О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений образования, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Башкортостан



Правительство Республики Башкортостан

Правительство Республики Башкортостан

Постановление

31 января 2014 года № 34

О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений образования, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Башкортостан

Правительство Республики Башкортостан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений образования, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Башкортостан, утвержденное постановлением Правительства Республики Башкортостан от 27 октября 2008 года № 372 «Об оплате труда работников государственных учреждений образования, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Башкортостан» (с последующими изменениями).

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 года.

Первый заместитель

Премьер-министра

Правительства

Республики Башкортостан

Р.Х. Марданов

Утверждены

постановлением Правительства

Республики Башкортостан

от 31 января 2014 года

№ 34

Изменения, вносимые в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений образования, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Башкортостан

1) пункт 1.14 изложить в следующей редакции:

«1.14. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется в установленном порядке:

по государственным бюджетным учреждениям - исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке государственному учреждению из бюджета Республики Башкортостан, а также средств от приносящей доход деятельности;

по государственным казенным учреждениям - исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета Республики Башкортостан.

Средства на оплату труда государственных бюджетных учреждений, формируемые за счет средств бюджета Республики Башкортостан, и средства, поступающие от приносящей доход деятельности, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера.

Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований бюджета Республики Башкортостан, могут направляться государственным казенным учреждением на выплаты стимулирующего характера. При этом объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет бюджетных ассигнований бюджета Республики Башкортостан.»;

2) дополнить пунктами 1.18 и 1.19 следующего содержания:

«1.18. Установить предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда - не более 40 процентов. Перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждения, утверждается приказом министерства.

1.19. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.»;

3) пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

«2.1. Рекомендуемые минимальные размеры ставок заработной платы, окладов (должностных окладов) педагогических работников и работников учебно-вспомогательного персонала учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ:

Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе

Коэффициент для определения

размеров минимальных ставок заработной платы,окладов* * *

Минимальные ставки заработной

платы, оклады****, рубли

Должности, отнесенные к ПКГ «Работники учебно- вспомогательного персонала первого уровня»:

вожатый, помощник воспитателя, секретарь учебной части

1,15

2976

Должности, отнесенные к ПКГ «Работники учебно- вспомогательного персонала второго уровня»:

1 квалификационный уровень: младший воспитатель, дежурный по режиму

1,40

3622

2 квалификационный уровень: старший дежурный по режиму, диспетчер образовательного учреждения

1,50

3881

Должности, отнесенные к ПКГ «Должности педагогических работников»:

1 квалификационный уровень: инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый

1,889

4887

2 квалификационный уровень: инструктор-методист, концертмейстер, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, социальный педагог, тренер-преподаватель

2,039

5275

3 квалификационный уровень: воспитатель, мастер производственного обучения, методист, педагог-психолог, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования, старший тренер- преподаватель

2,089

5405

4 квалификационный уровень: преподаватель*, преподаватель - организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, старший воспитатель, старший методист, тьютор**, учитель, учитель- дефектолог, учитель-логопед (логопед)

2,139

5534

*Кроме должностей преподавателей, отнесенных к профессорско- преподавательскому составу.

**3а исключением тьюторов, занятых в сфере высшего и дополнительного профессионального образования.

***Не используется для установления ставок заработной платы, окладов работников учреждения.

**** Минимальные ставки заработной платы, оклады рассчитаны от размера базовой единицы для определения минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам (2587 рублей), установленного постановлением Правительства Республики Башкортостан от 27 марта 2008 года № 94 «О мерах по введению новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан» (с последующими изменениями) и увеличенного в соответствии с постановлениями Правительства Республики Башкортостан от 16 февраля 2011 года № 34 «О мерах по повышению оплаты труда работников государственных бюджетных и государственных автономных учреждений Республики Башкортостан», от 20 октября 2011 года № 360 «О мерах по повышению оплаты труда работников государственных бюджетных и государственных автономных учреждений Республики Башкортостан», от 29 июня 2012 года № 214 «О мерах по повышению оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан».

По должностям педагогических работников установленные минимальные ставки заработной платы, оклады включают размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение педагогических работников книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленной по состоянию на 31 декабря 2012 года.»;

4) пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

«3.2. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности с учетом группы по оплате труда руководителя учреждения за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат:

Наименование должности руководителя

Должностной оклад  руководителя учреждения образования

по группам оплаты труда рубли

I

II

III

IV

Руководитель учреждения

25000

22000

20000

18000

3.2.1. Должностной оклад руководителя учреждения индексируется одновременно с повышением базовой единицы для определения минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам.

3.2.2. Размеры окладов заместителей руководителя, главного бухгалтера устанавливаются на 10-30% ниже оклада руководителя.

3.2.3. Размеры должностных окладов заместителей руководителей структурных подразделений учреждения устанавливаются на 5-10% ниже должностного оклада соответствующего руководителя.

3.2.4. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждения за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 8.»;

5) пункт 3.7 изложить в следующей редакции:

«3.7. Персональный повышающий коэффициент руководителю учреждения устанавливается министерством в зависимости от исполнения им утверждаемых приказом министерства показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя.

Размер персонального повышающего коэффициента - до 3,0.»;

6) пункт 3.11 изложить в следующей редакции:

«3.11. Стимулирующие выплаты руководителю учреждения, предусмотренные разделом 8 настоящего Примерного положения, устанавливаются министерством, отражаются в трудовом договоре и осуществляются за счет всех источников финансирования.

Премирование руководителя производится на основании приказа министерства за счет всех источников финансирования с учетом утверждаемых приказом министерства показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя. Размеры премирования руководителя, порядок и критерии его выплаты устанавливаются министерством и отражаются в трудовом договоре руководителя учреждения.»;

7) абзац первый пункта 8.1 изложить в следующей редакции:

«8.1. Стимулирующие выплаты по государственным автономным учреждениям устанавливаются в соответствии с положением о материальном стимулировании работников учреждения исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке государственному учреждению из бюджета Республики Башкортостан, а также средств от приносящей доход деятельности.»;

8) дополнить пунктом 8.10 следующего содержания:

«8.10. На основании решения руководителя учреждения в пределах утвержденных (согласованных) министерством планов финансово- хозяйственной деятельности согласно доведенным бюджетным ассигнованиям и средств, поступающих от приносящей доход деятельности, осуществляется премирование:

заместителей руководителя, главного бухгалтера, главных специалистов и иных работников, подчиненных руководителю непосредственно;

руководителей структурных подразделений учреждения, главных специалистов и иных работников, подчиненных заместителям руководителей, - по представлению заместителей руководителей;

остальных работников, занятых в структурных подразделениях учреждения, - по представлению руководителей структурных подразделений.».

{ВНЕСЕНО: Яковлева Л.А. 10.02.2013 г.}