Основная информация

Дата опубликования: 31 января 2019г.
Номер документа: RU17000201900037
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Республика Тыва
Принявший орган: Правительство Республики Тыва
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



1

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ОТ 31 ЯНВАРЯ 2019 Г. № 53

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ ТЫВА

ОТ 8 СЕНТЯБРЯ 2016 Г. № 389

Правительство Республики Тыва ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Республики Тыва от 8 сентября 2016 г. № 389 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений – центров занятости населения кожуунов, гг. Кызыла и Ак-Довурака, подведомственных Министерству труда и социальной политики Республики Тыва» следующие изменения:

1) в постановлении:

а) наименование после слова «Ак-Довурака» дополнить словами «и государственного бюджетного учреждения «Центр мониторинга и анализа Министерства труда и социальной политики Республики Тыва»;

б) пункт 1 после слова «Ак-Довурака» дополнить словами «и государственного бюджетного учреждения «Центр мониторинга и анализа Министерства труда и социальной политики Республики Тыва»;

2) в Положении:

а) наименование после слова «Ак-Довурака» дополнить словами «и государственного бюджетного учреждения «Центр мониторинга и анализа Министерства труда и социальной политики Республики Тыва»;

б) пункт 1.1 после слова «Ак-Довурака» дополнить словами «и государственного бюджетного учреждения «Центр мониторинга и анализа Министерства труда и социальной политики Республики Тыва»;

в) в пункте 1.2 слова «23 сентября 2015 г. № 448» заменить словами «25 сентября 2018 г. № 492», после слова «Ак-Довурака» дополнить словами «и государственного бюджетного учреждения «Центр мониторинга и анализа Министерства труда и социальной политики Республики Тыва»;

г) в пункте 1.3 слова «центров занятости населения» исключить;

д) в пункте 1.8 слова «23 сентября 2015 г. № 448» заменить словами «25 сентября 2018 г. № 492»;

е) в наименовании раздела 2 слово «занятости» исключить;

ж) в пункте 2.3 слова «центров занятости населения» исключить;

з) в пункте 3.8 слова «центров занятости населения» заменить словами «подведомственных учреждений»;

и) в пункте 4.5 цифры «35» заменить цифрами «20»;

к) пункт 4.7 изложить в следующей редакции:

«4.7. Рекомендуемые размеры выплат водителям:

За ненормированный рабочий день водителям легковых автомобилей (автобусов)

доплата не устанавливается, если работнику установлен дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день

25 процентов

За классность водителям легковых автомобилей (автобусов):

1 класса

2 класса

присвоение водителю 3 класса производится при наличии в водительском удостоверении разрешающих отметок «В» или «С», или только «Д»; водителю 2 класса – «В», «С», «Е» или «Д» («Д» или «Е»); водителю 1 класса – «В», «С», «Д» и «Е».

При этом квалификация 2 класса может быть присвоена при непрерывном стаже работы не менее трех лет в качестве водителя 3 класса, а квалификация 1 класса – при непрерывном стаже работы не менее двух лет в качестве водителя автомобиля 2 класса

25 процентов

10 процентов

»;

л) пункт 5.6 дополнить абзацем одиннадцатым следующего содержания:

«В стаж работы, дающий право на получение надбавки к окладу за стаж непрерывной работы, выслугу лет, для работы в государственном бюджетном учреждении «Центр мониторинга и анализа Министерства труда и социальной политики Республики Тыва», рекомендуется включать:

а) время работы в организациях социальной сферы по основному месту работы;

б) работникам, занимающим общеотраслевые должности служащих второго уровня и выше, включаются периоды работы в других организациях по аналогичным специальностям (профессии);

в) время работы на должностях государственной гражданской, муниципальной службы.».

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.

3. Разместить настоящее постановление на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru) и официальном сайте Республики Тыва в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Первый заместитель Председателя

  Правительства Республики Тыва

А. Брокерт

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 27.02.2019
Рубрики правового классификатора: 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать