ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ РЕАЛИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА ПОВЫШЕНИЕ УРОВНЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ В 2010 ГОДУ



АДМИНИСТРАЦИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

(Фактически утратил силу в связи с истечением срока действия)

АДМИНИСТРАЦИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

31.03.2010г. № 81

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ РЕАЛИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА ПОВЫШЕНИЕ УРОВНЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ В 2010 ГОДУ

{Изменения:

постановление администрации Липецкой области от 05.07.2010г. №205;

постановление администрации Липецкой области от 14.09.2010г. № 320;

постановление администрации Липецкой области от 08.11.2010г. №382;

постановление администрации Липецкой области от 10.12.2010г. №434;

постановление администрации Липецкой области  от 30.12.2010г. №493}

В целях повышения уровня занятости граждан, снижения напряженности на рынке труда и в соответствии с Уставом Липецкой области администрация Липецкой области постановляет:

1. Утвердить областную целевую Программу реализации дополнительных мероприятий, направленных на повышение уровня занятости населения Липецкой области в 2010 году (приложение).

2. Направить областную целевую Программу реализации дополнительных мероприятий, направленных на повышение уровня занятости населения Липецкой области в 2010 году, в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

Глава

администрации Липецкой области

О.П.Королев

Приложение к Постановлению

администрации Липецкой области

от 31.03.2010 г. № 81

(В редакции постановлений администрации Липецкой области от 05.07.2010г. №205, от 14.09.2010 № 320, от 08.11..2010г. №382, от 10.12.2010г. №434, от 30.12.2010г. №493)

ОБЛАСТНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА РЕАЛИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА ПОВЫШЕНИЕ УРОВНЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ В 2010 ГОДУ

I. ПАСПОРТ

Областной целевой программы реализации дополнительных мероприятий, направленных на повышение уровня занятости населения Липецкой области в 2010 году

Наименование

Программы

Областная целевая Программа реализации дополнительных мероприятий, направленных на повышение уровня занятости населения Липецкой области в 2010 году (далее - Программа).

Основание для разработки Программы

Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 г. № 1089 «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации».

Государственный заказчик Программы

Администрация Липецкой области.

Разработчик

Программы

Управление труда и занятости Липецкой области.

Цель Программы

Принятие превентивных мер, направленных на снижение негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников, предупреждению роста безработицы и напряженности на рынке труда Липецкой области, повышение уровня занятости, а также создание условий для развития эффективного рынка труда, оперативно обеспечивающего работодателей необходимой рабочей силой, а граждан, ищущих работу, соответствующей работой.

Задачи Программы

1. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест.

2. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под угрозой увольнения.

Сроки

и этапы реализации

Программы

2010 год.

На первом этапе реализации Программы (I полугодие 2010 года) планируется организовать работу по заключению договоров на организацию временной занятости граждан, находящихся под угрозой увольнения и общественных работ для незанятых граждан, стажировки выпускников образовательных учреждений. Организовать опережающее обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников). Оказание информационно-консультационных услуг по вопросам предпринимательства и самозанятости.

На втором этапе реализации Программы (II полугодие 2010 года) планируется направление на временные работы граждан, находящихся под угрозой увольнения и на общественные работы в лесном хозяйстве, работы по благоустройству территорий, ремонту зданий и дорог, на весенне-полевые работы в сельском хозяйстве, а также на стажировку выпускников образовательных учреждений. Перераспределение граждан, прошедших обучение, на рабочие места в соответствии с их новой квалификацией. Предоставление субсидий безработным гражданам на организацию собственного дела.

Исполнители Программы

Управление труда и занятости Липецкой области, ОГУ «Городские и районные центры занятости населения».

Объемы и источники

финансирования Программы

Предполагаемый объем финансирования мероприятий Программы составляет 39 012,9 тыс. руб., в том числе 33 012,9 тыс. руб. за счет возвращенных остатков, целевых средств субсидий бюджетам субъектов Российской Федерации, неиспользованных в 2009 году и 6 000,0 тыс. руб. из областного бюджета.

Объемы финансирования подлежат уточнению и могут корректироваться, в том числе перераспределяться по мероприятиям Программы в зависимости от востребованности этих направлений у граждан.

Ожидаемые конечные результаты реализации Программы

Прохождение опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников) для 150 работников;

организация временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы увольнения и общественных работ для незанятых граждан - 794 чел.;

стажировка выпускников образовательных учреждений 2009-2010 годов в целях приобретения ими опыта работы для 200 чел.;

содействие самозанятости для 368 безработных граждан.

Показатели эффективности Программы

Недопущение в 2010 году роста уровня регистрируемой безработицы выше 1,0% в среднегодовом исчислении, напряженности на рынке труда – 1 чел. на одну, заявленную в службу занятости, вакансию.

Порядок осуществления контроля за ходом выполнения Программы

Управление труда и занятости Липецкой области является уполномоченным органом для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости.

Общий контроль за ходом исполнения Программы осуществляет администрация Липецкой области.

Управление труда и занятости Липецкой области представляет:

1) в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 г. № 1089, ежеквартально не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, в Федеральную службу по труду и занятости отчет об осуществлении расходов бюджета субъекта Российской Федерации, за счет возвращенных остатков, целевых средств субсидий бюджетам субъектов Российской Федерации, неиспользованных в 2009 году, и о достижении значений целевых показателей эффективности использования возвращенных остатков, целевых средств субсидий бюджетам субъектов Российской Федерации, неиспользованных в 2009 году по форме, утвержденной Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации;

2) в соответствии с постановлением администрации Липецкой области от 28.11.2007 г. №168 «О порядке разработки, утверждения и реализации областных целевых программ» в управление контроля и проверки исполнения, экономики администрации Липецкой области и управления финансов Липецкой области по итогам I квартала, I полугодия и 9 месяцев – до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, по итогам года – до 1 февраля года, следующего за отчетным, отчетные данные за I квартал, I полугодие, 9 месяцев и год в электронном виде и на бумажных носителях: информацию об оценке эффективности реализации Программы, о ходе выполнения Программы и отчет об объемах финансирования Программы.

II. ОПИСАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ

1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОБЛЕМЫ, НА РЕШЕНИЕ КОТОРОЙ НАПРАВЛЕНА ПРОГРАММА

Областная целевая Программа реализации дополнительных мероприятий, направленных на повышение уровня занятости населения Липецкой области в 2010 году (далее - Программа) разработана в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 г. № 1089 «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации».

Разработка Программы обусловлена необходимостью принятия дополнительных мер для решения проблем занятости населения области, возникших в условиях последствий экономического кризиса.

Итоги социально-экономического развития области в 2009 году свидетельствуют о том, что в результате реализации комплекса антикризисных мер, удалось достигнуть ряда позитивных показателей: темп роста сельскохозяйственного производства составил 101,5%, ввод жилья – 101%, объем бытовых услуг -109,4%. Удалось сохранить уровень 2008 года по обороту розничной торговли – 100%.  

Оценка снижения валового регионального продукта в Липецкой области - 4,5 %.

В рамках принятых областных законов системообразующим  предприятиям были предоставлены государственные гарантии на сумму 370 млн. рублей и  активы залогового фонда области  в объеме  565 млн. руб.

ОАО  «ЛМЗ «Свободный Сокол»  получило государственную гарантию Российской Федерации  в сумме 1,65 млрд. руб. под кредитование в целях  пополнения оборотных средств и реструктуризации кредитного портфеля компании.

Приоритетными направлениями развития в рамках программы «Развитие промышленности Липецкой области на 2009-2012 годы» являются машиностроение, в т.ч. производство комплектующих для  бытовой  техники, автомобильной промышленности (автокомпонентов), производство сельхозтехники и оборудования и производство готовых металлических изделий.

В целях стимулирования инновационной активности предприятий на федеральном уровне разработан механизм софинансирования перспективных проектов в сфере нанотехнологий, а также создания объектов нанотехнологической инфраструктуры, реализуемый «РОСНАНО»  («Российская корпорация нанотехнологий»). Сегодня прорабатывается вопрос открытия в г. Липецке нанотехнологического центра и технико-внедренческой особой экономической зоны регионального уровня.

Всего в 2009 году из бюджетов всех уровней на поддержку промышленности направлено 6,4 млрд. руб., в том числе в рамках областных законов и программ  – 4,5 млрд. руб.

Количество резидентов  в особой экономической зоне федерального уровня «Липецк»  увеличилось до 17, объем заявленных инвестиций - 52,4  млрд. рублей, создано более 1300 новых рабочих мест.  

Продолжается работа по созданию и развитию  особых экономических зон регионального уровня. 

Сегодня их семь, в т.ч. четыре - промышленно-производственного типа, две – туристско-рекреационного типа, одна – агропромышленного типа.

Всего на территориях особых экономических зон промышленно- производственного типа зарегистрировано 10 участников с инвестиционным потенциалом  около 22  млрд. руб., будет создано  около 2 тыс. рабочих мест.

В 2009 году инвестиции в основной капитал составили 83,6 млрд. рублей. Это  в 3 раза превышает доходы областного бюджета. Доля инвестиций в ВРП увеличилась относительно уровня 2008 г. на 5 процентных пункта  и составила 36% (по РФ – 19%), что соответствует показателям интенсивно развивающихся индустриальных стран.

Инвестиции на душу населения области составили почти 72 тыс. руб.

В сельском хозяйстве сохранена устойчивая динамика развития.

Объем валовой  продукции сельского хозяйства возрос против 2008 года на 1,5% (по России – на 1,2 %) и составил 39 млрд. руб. или 33 тыс. руб. на душу населения, что в 1,8 раза превышает среднероссийский показатель.

Приоритетным определено развитие малых форм хозяйствования на селе, государственная поддержка которых достаточно обширна и составила 63 млн. руб. с ростом против 2008 года на 7%. 

Оборот розничной торговли составил более 104 млрд. руб. (100%), общественного питания – более 3,2 млрд. руб.  (86%), бытовых услуг  - около 4,5 млрд. руб. (109%).

Несмотря на существенное влияние кризиса на строительную отрасль в целом по России, в области сохранены и увеличены объемы и темпы жилищного строительства.  Построено и введено в эксплуатацию 731,2 тыс.кв.м., с ростом к уровню 2008 года – 101%. 

В условиях кризиса безусловный приоритет развития - малый и средний бизнес. Объемы финансовой поддержки, привлеченной из бюджетов всех уровней, увеличены в 17 раз и составили около 456 млн.руб.

Сформирован  областной Фонд поддержки малого и среднего предпринимательства в размере около 342 млн. руб. (средства федерального бюджета  - 203,3 млн.руб., областного – 105,4 млн.руб., местных – около 33 млн.руб.),  выдано 210 микрозаймов на 145 млн. руб.

В рамках областной целевой Программы развития малого и среднего предпринимательства на 2009-2012 гг. на организацию и развитие собственного бизнеса 265 молодых предпринимателей получили субсидии на 53 млн. руб., что в 44 раза  больше 2008 года. Просубсидирована процентная ставка по 39 инвестиционным проектам на сумму более 29 млн. руб.  На субсидирование затрат по внедрению сертификации менеджмента качества и энергосберегающих технологий  направлено около 1 млн. руб. Реализация мероприятий Программы позволила в 2009 году создать около 1200 рабочих мест.

В результате принятых мер количество субъектов малого бизнеса в 2009 году возросло  на 8,4 % к уровню 2008 года и составило более 45,5 тыс. единиц.

Несмотря на влияние мирового финансового кризиса, удалось обеспечить  рост реальных располагаемых денежных доходов населения  на 4,5%, среднедушевых доходов -  на  16,4% (14292 руб.), пенсий – почти на 36% (5776 руб.).

Удалось сохранить тенденцию роста заработной платы - 102,5%, 13754 руб. 

В целях стабилизации ситуации на рынке труда в области активно реализовывалась Программа антикризисных мер для поддержки занятости населения Липецкой области на 2009 год, общий объем финансирования которой составил 198,1 млн. руб. (190,0 млн. руб.-  федеральный бюджет, 8,1 млн. руб. -  областной).

В Программе приняли участие  около 17  тыс. человек, в том числе в общественных и временных работах – свыше 14 тыс. человек,  на стажировку  направлено 340 человек,  опережающее обучение прошли около 2 тыс.  работников, материальную поддержку на открытие собственного дела получила  1 тыс. граждан, переезд – 8 чел.

Участие в реализации мероприятий Программы позволило сократить уровень безработицы с 1,6% в апреле 2009 года до 1,0% - на начало 2010 года.

Позитивные тенденции отмечены в демографической ситуации. В 2009 году коэффициент рождаемости вырос на 1%.

Коэффициент смертности населения сложился самый низкий с 2002 года – 16,3 на 1000 человек и снизился на 5%  (2008 г. – 17,1 на 1000 чел.). В результате естественные потери населения сократились на 14% (5,4 на 1000 человек).

По ряду критериев города Липецк и Лебедянь относятся к монопрофильным населенным пунктам.

Ситуация на рынке труда города Липецка в 2009 году сложилась следующим образом.

На конец 2009 года в службе занятости числилось безработными 2808 чел., уровень безработицы – 1,0% (в среднем по области – 1,0%), напряженность на рынке труда 0,8 чел. на одну вакансию, что ниже среднеобластного показателя – 1 чел.

За 2009 год при содействии органов службы занятости на постоянную и временные работы трудоустроено 6,7 тыс. чел. Кроме того, в рамках антикризисной программы приняли участие 2,4 тыс. чел.

Ухудшения ситуации на рынке труда города Липецка в 2010 году не ожидается.

Одно из основных предприятий города Липецка - ОАО «НЛМК»,  крупнейший производитель электротехнических сталей в мире, занимает лидирующие позиции в России по производству холоднокатаного, оцинкованного проката, а также стали с полимерным покрытием.

В 2009 году, несмотря на негативное воздействие мирового финансового кризиса, вызвавшего падение спроса и цен на металлопродукцию, благодаря гибкой стратегии продаж, грамотному управлению производственными процессами, в  компании удалось сохранить стабильное производство, обеспечить низкую себестоимость продукции, сохранить профессиональный коллектив. 

В настоящее время на основной площадке НЛМК работают все пять доменных печей. Загрузка сталеплавильных мощностей  выросла до 99%, с максимальной загрузкой работают мощности по производству проката с полимерным покрытием. Продолжается реализация второго этапа Программы технического перевооружения, в рамках которой ведется строительство доменной печи №7 и линии нанесения полимерных покрытий №3, осуществляется модернизация сталеплавильного производства, реализация проектов, направленных на повышение энергоэффективности  производства компании.

Объемы производства ОАО «НЛМК» за 2009 год составляют: 13 335 тыс. тонн агломерата (103,9% к уровню 2008 г.), 2 425 тыс. тонн кокса, 8 476 тыс. тонн чугуна (101%), 8 507 тыс. тонн стали (99,9%), 7 946 тыс. тонн проката (100,1%).

Среднесписочная численность персонала ОАО «НЛМК» в 2009 году составила 31666 чел. (92,5% к уровню 2008 г.), средняя заработная плата – 26690 руб. (102,5%).

Доля производства ОАО «НЛМК» в  объеме промышленного производства по г. Липецку составляет 64%, доля работающих на ОАО «НЛМК» в экономически активном населении г. Липецка – 11,7%.

В течение 2009 года в г. Липецке создано 2060 новых рабочих мест, из которых 1060 мест или 51% - в сфере малого бизнеса.

Ситуация на рынке труда г. Лебедяни на конец 2009 года сложилась следующим образом. В службе занятости числилось безработными– 137 чел., уровень безработицы - 0,7%, напряженность на рынке труда 0,4 чел. на одну вакансию, что ниже среднеобластных показателей.

За 2009 год при содействии органов службы занятости на постоянную и временные работы трудоустроено 3,4 тыс. чел. Кроме того, в рамках антикризисной программы приняли участие 1,1 тыс. чел.

Ухудшения ситуации на рынке труда города Лебедяни в 2010 году не ожидается.

Одно из основных предприятий города Лебедяни - ОАО «Лебедянский», высокотехнологичное, стабильно функционирующее предприятие, входит в четверку доминирующих на соковом рынке компаний. Основным направлением деятельности является производство соков и сокосодержащих напитков. В период с 2003 по 2008 год общий объем производимой соковой продукции  возрос практически в три раза.

Его доля в объеме промышленного производства района составляет 87,4%, в объеме поступлений налогов и сборов – 34%. На заводе работает более 3 тыс. человек, что составляет 26% от экономически активного населения города.

На ОАО «Лебедянский» объем отгруженной продукции, работ услуг за 2009 год составил 21251 млн. руб., по итогам 11 месяцев 2009 года прибыль предприятия составила 367 млн. руб.

Основная часть прибыли направлена на расширение и модернизацию производства (строительство склада-автомата для хранения готовой продукции, реконструкция цеха и городских очистных сооружений), на что в 2009 году привлечено около 2 млрд. руб. инвестиций.

За 2009 г. в бюджеты всех уровней предприятием было перечислено  742 млн. руб. (63%).

В результате оптимизации производства в 2009 году численность персонала сократилась на 18%, заработная плата возросла на 11% и превысила 18 тыс. руб./чел., что в 1,3 раза превышает среднеобластной уровень.

В 2009 году было выпущено 60 новых наименований продукции.

Для дальнейшего укрепления своих позиций и увеличения рыночной доли в каждом сегменте рынка ОАО «Лебедянский» планирует расширять продуктовую линейку, развивать инновационный подход к производству и продвижению продукции, проводить активные маркетинговые мероприятия, расширять производственные мощности.

В течение 2009 года в г. Лебедяни введено 553 новых рабочих места, из них 299 мест или 54% – в малом бизнесе.

В области принимаются дополнительные меры по стабилизации ситуации на рынке труда.

Проводится работа по обеспечению соблюдения трудового законодательства в отношении работающих граждан, высвобождаемых работников, а также работников, находящихся под угрозой увольнения. Для выезда на предприятия, при возникновении сложной ситуации, создана группа оперативного реагирования, в которую входят  специалисты Управления труда и занятости Липецкой области и Государственной инспекции труда в Липецкой области.

Действует рабочая группа по выработке мер для сдерживания роста безработицы и соблюдения трудового законодательства в сфере оплаты труда под руководством заместителя главы администрации области.

В целях упреждения нарушений законодательства при проведении увольнений работников, повышения уровня информированности получателей государственных услуг, в том числе высвобождаемых работников во всех центрах занятости населения действовали консультационные пункты по вопросам трудового законодательства и содействия трудоустройству, телефоны «горячей линии».

Пик безработицы в регионе пришелся на середину апреля 2009 года, а начиная с мая, численность безработных постепенно снижалась и к концу декабря составила 6,0 тыс. чел., что почти на 40% меньше показателей апреля.

Увеличилось количество вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости, с 2,9 тыс. вакансий на начало 2009 года до 6,5 тыс. на конец года, что позволило почти в 3 раза снизить напряженность на рынке труда (1,0 незанятых граждан на одну заявленную вакансию).

Но, несмотря на позитивное развитие событий, имеется и ряд проблем.

Снижение производства сохраняется практически по всем видам экономической деятельности.

Это влияет на загрузку персонала на предприятиях области и, соответственно, на число обращений в службу занятости.

В 2009 году с крупных и средних предприятий уволено по различным причинам 95,7 тыс. чел., из них 75,0 тыс. чел. (78,4%) – уволены по собственному желанию, 7,5 тыс. чел. (7,8%) – в связи с сокращением численности работников, принято  80,9 тыс. чел., в том числе на новые рабочие места принято – 5,9 тыс. чел.

С октября 2008 года активизировались процессы увольнения граждан в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата, которые продолжились и в 2009 году. Всего в органы службы занятости в январе-декабре 2009 года подано списков на высвобождение 9,7 тыс. чел., что почти в 2 раза больше чем за 2008 год. По прогнозной оценке в 2010 году будет высвобождено около 10 тысяч человек.

Большинство работодателей воздерживаются от массовых высвобождений работников и принимают меры по сохранению трудовых коллективов. Среди таких мер - перевод работников в режим неполного рабочего времени.

Анализ ситуации с занятостью населения показал, что в 2010 году останется значительной численность граждан, уволенных с предприятий области по различным причинам, а также не полностью занятых на основной работе, что потребует дополнительных мер по содействию их занятости, одной из которых является организация временных работ.

Ежегодно в органы службы занятости населения за содействием в трудоустройстве обращается более 50 тыс. чел., из них более 80% находят работу, доходное занятие трудоустраивается.

В 2010 году, несмотря на некоторое улучшение ситуации, ожидается рост обращений граждан в службу занятости. По прогнозной оценке численность ищущих работу граждан составит около 55 тыс. чел.

Трудоустройство выпускников, также, осложнено последствиями экономического кризиса. В 2009 году увеличилось число обращений в службу занятости граждан данной категории на 20% и составило 1,6 тыс. чел., из них содействие различного характера получили 1,3 тыс. чел., в том числе 0,3 тыс. чел. прошли стажировку в рамках антикризисной программы.

Для недопущения в 2010 году роста численности безработных граждан необходимо принятие дополнительных мер, в том числе в рамках настоящей Программы.

По прогнозной оценке ситуация на рынке труда в 2010 году будет складываться следующим образом:

продолжатся процессы увольнения граждан в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата, в связи с чем около 10 тыс. чел. находятся под риском потери работы;

численность работающих в режиме неполного рабочего времени составит не менее 5 тыс. чел.;

число свободных рабочих мест на предприятиях и в организациях области в начале года сократится, что значительно увеличит напряженность на рынке труда региона;

количество обращений граждан в службу занятости возрастет и составит около 55 тыс. чел., а их трудоустройство осложнено снижением свободных рабочих мест;

в 2010 году статус безработного будут иметь 25 тыс. чел.

По прогнозной оценке численность зарегистрированных безработных в 2010 году в среднегодовом исчислении составит около 7 тыс. чел., а уровень безработицы – 1,0%.

Ключевые проблемы в сфере занятости необходимо решать программными методами во взаимодействии и согласованности действий всех заинтересованных сторон, в том числе органов исполнительной власти области, органов местного самоуправления, работодателей и др.

В области для сохранения рабочих мест и создания новых рабочих мест  на 2010 год предусмотрено следующее. 

Будет продолжена реализация мероприятий областной целевой «Программы развития малого и среднего предпринимательства в 2009-2012 гг.» и в 2010 году, в рамках которой будет  выделена приоритетная целевая группа учредителей малых предприятий (индивидуальных предпринимателей) - получателей субсидий - зарегистрированные безработные, работники, находящиеся под угрозой увольнения. Планируется, что стоимость субсидии не будет превышать 0,3 млн. руб. на одного получателя субсидии.

Дополнительной мерой, обеспечивающей повышение занятости населения области, является сокращение численности привлекаемых иностранных работников. С учетом сложившейся ситуации на рынке труда в 2009 году снижена на 21,6 % (с 12,6 тыс. человек до 9,9 тыс. человек) квота на привлечение иностранных работников, а на 2010 год снижена до 6,5 тыс. чел., в том числе на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию, в целях осуществления трудовой деятельности - 870 приглашений и 5639 разрешений на работу иностранным гражданам, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы.

Также в области реализуется областная целевая Программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Липецкой области в 2010 году.

2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ

Целью Программы является принятие превентивных мер, направленных на снижение негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников, предупреждению роста безработицы и напряженности на рынке труда Липецкой области, повышение уровня занятости, а также создание условий для развития эффективного рынка труда, оперативно обеспечивающего работодателей необходимой рабочей силой.

Для реализации поставленной цели необходимо выполнение ряда задач:

Задача 1. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест.

Для решения этой задачи предусмотрены следующие мероприятия.

Организация временного трудоустройства работников организаций в случае простоя, введения режима неполного рабочего времени, предоставления отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведения мероприятий по высвобождению работников (далее – в случае угрозы увольнения) и общественных работ для незанятых граждан.

Организация стажировки выпускников образовательных учреждений 2009 - 2010 годов в целях приобретения ими опыта работы.

Содействие самозанятости безработных граждан. Развитие предпринимательских инициатив незанятого населения будет направлено на создание собственного дела безработными гражданами по различным видам деятельности.

Перечень организаций, в которых планируется организация временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы увольнения и общественных работ для незанятых граждан, представлен в приложении 1 к Программе.

Перечень организаций, в которых предусмотрена организация  стажировки выпускников образовательных учреждений 2009 - 2010 годов в целях приобретения ими опыта работы, представлен в соответствии с приложением 2 к Программе.

Численность участников мероприятий по содействию самозанятости безработных граждан по муниципальным образованиям области приведена в приложении 3 к Программе и установлена с учетом уровня безработицы, численности увольняемых работников в связи с ликвидацией или сокращением работников и др.

Задача 2. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения.

В связи с угрозой высвобождения работников (в случаях простоя, введения режима неполного рабочего времени, предоставления отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведения мероприятий по высвобождению работников) для расширения возможности их трудоустройства планируется организация опережающего профессионального обучения по профессиям, которые позволят трудоустроиться работникам внутри предприятия на свободные рабочие места, или повысить их конкурентоспособность на рынке труда в случае высвобождения.

Предприятия и организации области заявили дополнительную потребность в организации опережающего обучения работников, находящихся под риском увольнения 150 человек.

План опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников), представлен в приложении № 4 к Программе.

Для организации опережающего обучения работников, находящихся под угрозой увольнения в области есть необходимая учебно-курсовая сеть профессиональных образовательных учреждений, имеющих лицензии на право осуществления образовательной деятельности по образовательным программам, направлениям, специальностям, необходимым для обучения высвобождаемых работников. Обучение будет вестись по профессиям, наиболее востребованным на рынке труда, как для замещения имеющихся вакантных мест на самих предприятиях, так и перспектив трудоустройства на другие предприятия, вновь создаваемые рабочие места.

Срок реализации Программы – 2010 год.

На первом этапе реализации Программы (I полугодие 2010 года) планируется за счет возвращенных остатков, целевых средств субсидий бюджетам субъектов Российской Федерации, неиспользованных в 2009 году организовать работу по заключению договоров на организацию временной занятости граждан, находящихся под угрозой увольнения и общественных работ для незанятых граждан, стажировки выпускников образовательных учреждений 2009-2010 годов в целях приобретения ими опыта работы. Организация опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников). Оказание информационно-консультационных услуг по вопросам предпринимательства и самозанятостии и предоставление субсидий безработным гражданам на организацию собственного дела.

На втором этапе реализации Программы (II полугодие 2010 года) планируется направление на временные работы граждан, находящихся под угрозой увольнения и на общественные работы в лесном хозяйстве, по благоустройству территорий, ремонту, а также на стажировку выпускников образовательных учреждений. Перераспределение граждан, прошедших обучение, на рабочие места в соответствии с их новой квалификацией.

3. ОБОСНОВАНИЕ РЕСУРСНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРОГРАММЫ

Объем финансирования мероприятий Программы составляет 39 012,9 тыс. руб. (приложение 5), в том числе:

- за счет возвращенных остатков, целевых средств субсидий бюджетам субъектов Российской Федерации, неиспользованных в 2009 году – 33 012,9 тыс. руб.;

- средства областного бюджета – 6 000,0 тыс. руб.

Объемы финансирования подлежат уточнению и могут корректироваться, в том числе перераспределяться по мероприятиям Программы в зависимости от востребованности этих направлений у граждан.

ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА ПОВЫШЕНИЕ УРОВНЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

Организация временного трудоустройства работников в случае угрозы увольнения и общественных работ для незанятых граждан

Всего во временных и общественных работах планируется участие 794 чел., в том числе 428 человек за счет возвращенных остатков, целевых средств субсидий бюджетам субъектов Российской Федерации, неиспользованных в 2009 году и 366 человек за счет средств областного бюджета.

Затраты за счет возвращенных остатков, целевых средств субсидий бюджетам субъектов Российской Федерации, неиспользованных в 2009 году на временное трудоустройство работников организаций в случае угрозы увольнения и общественные работы рассчитываются следующим образом:

Si obrab = Pi obrab *Ni obrab*Fi obrab = 4330,0 * 1,262 * 428 * 3,0 / 1000 = 7015,8 (тыс. руб.)

Затраты средств областного бюджета на временное трудоустройство работников находящихся под угрозой увольнения и общественные работы для незанятых граждан расчитываются следующим образом:

Si obrab = Pi obrab *Ni obrab*Fi obrab = 4330,0 * 1,262 * 366 * 3,0 / 1000 = 6000,0 (тыс. руб.)

где:             

Si obrab - размер средств на мероприятие по временному трудоустройству работников находящихся под угрозой увольнения и общественные работы для незанятых граждан;

Pi obrab - размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников по временному трудоустройству работников, находящихся под угрозой увольнения и общественных работ, составляющий в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда;

Ni obrab - количество рабочих мест для трудоустройства участников мероприятия на временные и общественные работы;

Fi obrab - период участия во временных и общественных работах, средняя продолжительность которого составляет 3 месяца.

Стажировка выпускников образовательных учреждений 2009-2010 годов в целях приобретения ими опыта работы

Всего в организации стажировок в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений 2009 - 2010 годов планируется участие 200 выпускников за счет возвращенных остатков, целевых средств субсидий бюджетам субъектов Российской Федерации, неиспользованных в 2009 году.

Размер средств, предоставляемых бюджету Липецкой области на реализацию дополнительного мероприятия по организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, включает возмещение работодателю затрат на оплату труда стажирующихся выпускников, (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) и рассчитывается по следующей формуле:

Si stvp = (Pi stvp *Ni stvp + Pi nast*Ni  nast)*Fi stvp = (4330,0 *1,262 *200)*3,0/1000 = 3278,7 (тыс. руб.)

где:

Si stvp - размер средств на мероприятие по организации стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений, предоставляемой бюджету Липецкой области;

Pi stvp - размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, составляющий в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);

Ni stvp - количество рабочих мест для трудоустройства выпускников образовательных учреждений, участвующих в мероприятии по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, в Липецкой области;

Ni nast - численность выпускников образовательных учреждений, стажирующихся под руководством наставников, в Липецкой области;

Fi stvp - период участия в мероприятии по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы в Липецкой области, средняя продолжительность которой составляет 3 месяца.

Содействие самозанятости безработных граждан

Размер софинансирования мероприятий по содействию самозанятости безработных граждан рассчитывается по следующей формуле:

Смпр = Чпр x Сгп,

где:

Смпр - размер софинансирования мероприятий по содействию самозанятости безработных граждан;

Чпр - численность участников Программы;

Сгп - сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице.

Сгп – 4900 руб.

Чпр - численность участников Программы (368 чел.)

Затраты за счет возвращенных остатков, целевых средств субсидий бюджетам субъектов Российской Федерации, неиспользованных в 2009 году на содействие самозанятости безработных граждан рассчитываются следующим образом:

Смпр = 368 х 4900 х 12 (мес.)/1000 = 21638,4 тыс. руб.

Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников)

На организацию опережающего профессионального обучения 1,1 млн. рублей. Это позволит направить на обучение 150 работников, находящихся под риском увольнения, повысит их конкурентоспособность на рынке труда.

Средняя стоимость курса опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения в 2009 году в Липецкой области составила 4667,3 руб.

Размер средств на мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения, включает расходы на оплату стоимости опережающего профессионального обучения, проезда к месту учебы в другой местности и обратно, суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно, проживания в период обучения, и рассчитывается по следующей формуле:

Si opob = Рi opob х Ni opob + (Pi proezd + Pi syt + Pi proj) х Ni opob proezd,

где:

Si opob - размер средств на мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения;

Рi opob - средняя стоимость курса опережающего обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, сложившаяся в Липецкой области в 2009 году, скорректированная на уровень инфляции - (4667,3 руб.*1,112=5190,0 руб.);

Ni opob- численность участников мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения - 150 чел.;

Ni opob proezd - численность участников мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения, которые будут направлены на опережающее профессиональное обучение вне места постоянного проживания – 15 чел.;

Pi proezd – размер авансирования или возмещения расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 г. № 422;

Pi syt - размер суточных расходов, осуществляемых за время следования к месту обучения и обратно, из расчета 100 рублей в день;

Pi proj - расходы по найму жилого помещения на время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки;

Si opob =5190,0 руб.*150+15*(3250,0 руб. + 3850,0 руб. + 13000,0 руб.) = 778500,0 руб. +301500,0 руб. = 1080000 руб.

4. МЕХАНИЗМЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ И КОНТРОЛЬ ЗА ХОДОМ ЕЕ ИСПОЛНЕНИЯ

Основным исполнителем Программы является Управление труда и занятости Липецкой области. Реализацию отдельных направлений Программы планируется осуществлять во взаимодействии с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти и органами местного самоуправления в пределах их полномочий, а также работодателями.

Управление труда и занятости Липецкой области является уполномоченным органом для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости.

Общий контроль за ходом исполнения Программы осуществляет администрация Липецкой области.

Управление труда и занятости представляет:

1) в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 г. № 1089, ежеквартально не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, в Федеральную службу по труду и занятости отчет об осуществлении расходов бюджета субъекта Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых является субсидия, и о достижении значений целевых показателей эффективности использования субсидии по форме, утвержденной Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации;

2) в соответствии с постановлением администрации области от 28.11.2007 г. №168 «О порядке разработки, утверждения и реализации областных целевых программ» в управление контроля и проверки исполнения, экономики и финансов по итогам I квартала, I полугодия и 9 месяцев – до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, по итогам года – до 1 февраля года, следующего за отчетным отчетные данные за I квартал, I полугодие, 9 месяцев и год в электронном виде и на бумажном носителях: информацию об оценке эффективности реализации Программы, о ходе выполнения Программы и отчет об объемах финансирования Программы.

Финансовое обеспечение мероприятий Программы реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на повышение уровня занятости населения Липецкой области в 2010 году, осуществляется в пределах выделенных за счет возвращенных остатков, целевых средств субсидий бюджетам субъектов Российской Федерации, неиспользованных в 2009 году, перечисленных на счет областного бюджета, открытый уполномоченному органу в управлении федерального казначейства в установленном порядке, и средств областного бюджета.

Реализация мероприятия «Организация временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы увольнения и общественных работ для незанятых граждан» осуществляется на основании договоров, заключенных между областным государственным учреждением центром занятости населения и работодателем, создающим временные рабочие места.

Реализация мероприятия «Стажировка выпускников образовательных учреждений 2009-2010 годов в целях приобретения ими опыта работы» осуществляется на основании договоров, заключенных между областным государственным учреждением центром занятости населения и работодателем, предоставляющим рабочие места для стажировки выпускников.

Реализация мероприятия «Содействие самозанятости безработных граждан» осуществляется на основании договоров, заключенных между городским (районным) центром занятости населения и безработным гражданином. Субсидии безработным гражданам выделяются в размере двенадцатикратной максимальной величины пособия по безработице, при условии положительной оценки экспертизы бизнес-плана, проводимой рабочей группой в ЦЗН с приглашением независимого эксперта. Указанные расходы могут производиться до истечения 30 дней с даты внесения записи в единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей. Безработные граждане, открывшие собственное дело в рамках Программы и дополнительно создавшие рабочие места, и трудоустроившие на них граждан из числа безработных, могут получить субсидию в сумме двенадцатикратного максимального размера пособия по безработице в течение 6 месяцев  после государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, юридического лица, крестьянского (фермерского) хозяйства.

Реализация мероприятия «Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников)» осуществляется на основании договоров, заключенных между областным государственным учреждением центром занятости населения, работодателем, гражданином, находящимся под риском увольнения, и образовательным учреждением. Обучение проводится на базе образовательных учреждений по итогам конкурсного отбора, а также на учебной базе организаций, как проводящих увольнение, так и принимающих увольняемых работников (включая стажировку на рабочих местах).

Опережающее профессиональное обучение работников будет организовано на базе учебных центров, образовательных подразделений организаций, учреждений начального, среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, а также на рабочих (учебных) местах организаций по профессиям, специальностям, предполагающим гарантированное сохранение занятости работников на этом или на других предприятиях, организацию предпринимательской деятельности. Отбор учреждений, организаций для опережающего профессионального обучения работников осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 21.07.2005 № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд».

Оплата за опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, может осуществляться по двум формам:

1) образовательным учреждениям за опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, направленных на учебу предприятиями и организациями;

2) компенсация затрат предприятиям и организациям, самостоятельно организовавшим опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, на базе собственного учебного подразделения.

Финансирование мероприятий Программы осуществляется в соответствии с Порядками предоставления и расходования средств на реализацию мероприятий областной целевой Программы реализации дополнительных мероприятий, направленных на  снижение напряженности на рынке труда в Липецкой области в 2010 году, утвержденными постановлением администрации Липецкой области от 12.02.2010 № 33.

5. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

Экономическая эффективность Программы.

Реализация Программы позволит:

- привлечь на условиях софинансирования средства работодателей;

- обеспечить прирост налоговых отчислений более 6 млн. руб. (единый социальный налог и страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в РФ с фонда оплаты труда, налог на доходы с физических лиц).

Общественная эффективность Программы

Реализация Программы позволит:

- гражданам, участвующим во временных работах, увеличить поддержку уровня доходов выше прожиточного минимума;

- снизить социальную напряженность в обществе посредством эффективной целевой поддержки лиц, потерявших работу, а также смягчить последствия долговременной безработицы;

- обеспечить функционирование цивилизованного рынка труда, сочетающего в себе экономические и социальные интересы работника, работодателя и потребности развития экономики на основе повышения качества и конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда, сбалансированного спроса и предложения рабочей силы;

- оказать содействие в трудоустройстве на постоянной и временной основе гражданам, уволенным с предприятий или находящимся под угрозой увольнения.

Кроме того, осуществление мероприятий Программы позволит достичь следующих результатов:

Наименование целей, задач и показателей

Величина показателя в 2010 году при условии принятия Программы

I этап

II этап

1

3

4

Цель. Поддержка занятости населения, в том числе граждан  увольняемых или находящихся под угрозой увольнения, и снижение напряженности на рынке труда

Задача 1. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест

Показатель 1.1. Участие во временных и общественных работах,   чел.

350

444

Показатель 1.2 Организация стажировок в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений 2009-2010 годов, чел.

50

150

Показатель 1.3. Организация собственного дела, самозанятость при содействии службы занятости, чел.

168

200

Задача 2. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения за счет организации опережающего профессионального обучения

Показатель 2.1. Направлено на опережающее обучение, переобучение, чел.

75

75

Показатель 3.  Уровень безработицы, на конец отчетного периода %

1,1

1,0

Показатель 4. Напряженность на рынке труда, на конец отчетного периода, незанятых трудовой деятельностью граждан, зарегистрированных в службе занятости на одну заявленную вакансию

1,0

1,0

При условии выполнения прогнозируемой ситуации на рынке труда, реализация данной Программы позволит:

-  не допустить роста уровня регистрируемой безработицы выше 1,0%;

- не допустить роста напряженности на рынке труда выше 1,0 незанятых трудовой деятельностью граждан, зарегистрированных в службе занятости на одну заявленную вакансию.

При изменении внешних факторов, негативно влияющих на реализацию Программы: увеличения масштабов массовых увольнений работников, недостаточное инвестирование проектов введения новых рабочих мест и др., а также невозможности ее реализации, ситуация на рынке труда сложится следующим образом:

- уровень регистрируемой безработицы составит 1,2%;

- напряженность на рынке труда увеличится до 1,5 незанятых трудовой деятельностью граждан, зарегистрированных в службе занятости на одну заявленную вакансию.

Источниками сбора информации для оценки эффективности Программы являются отчеты исполнителя Программы о ходе ее реализации.

III. СИСТЕМА ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ

НАПРАВЛЕННЫХ НА ПОВЫШЕНИЕ УРОВНЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ В 2010 ГОДУ

№ п/п

Наименование

мероприятий

Сроки исполнения

Источники и объемы финансирования (тыс. руб.)

Исполнители

Примечание

Всего

в том числе:

за счет возвращенных остатков, целевых средств субсидий бюджетам субъектов Российской Федерации, неиспользованных в 2009 году

средства област-ного бюджета

1

2

3

4

5

6

7

8

1

Организация временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы увольнения и общественных работ для незанятых граждан, всего 794 чел. в том числе 366 чел. - за счет областного бюджета

в течение года

13015,8

7015,8

6000,0

Управление труда и занятости Липецкой области, ОГУ ЦЗН

Перечень организаций, в которых планируется  организация временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы увольнения и общественных работ для незанятых граждан в 2010 году, представлен в приложении 1

2

Стажировка выпускников образовательных учреждений 2009-2010 годов в целях приобретения ими опыта работы для 200 чел.

в течение года

3278,7

3278,7

Управление труда и занятости Липецкой области, ОГУ ЦЗН

Перечень организаций, в которых планируется  стажировка выпускников образовательных учреждений 2009-2010 годов в целях приобретения ими опыта работы, представлен в приложении 2

3

Содействие самозанятости безработных граждан для 368 чел.

в течение года

21638,4

21638,4

Управление труда и занятости Липецкой области, ОГУ ЦЗН

Численность участников мероприятий по содействию самозанятости безработных граждан по муниципальным образованиям области приведена в приложении 3

4

Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников) для 150 чел.

в течение года

1080,0

1080,0

Управление труда и занятости,

ОГУ ЦЗН

План опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения с предприятий, представлен в приложении №4

Итого по Программе:

39012,9

33012,9

6000,0

Приложение 1

(В новой редакции постановления администрации Липецкой области от 30.12.2010г. №493)

Перечень организаций, в которых планируется организация временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы увольнения и общественных работ для незанятых граждан в 2010 году

№ п/п

Наименование предприятия или организации

Количество рабочих мест (ед.)

Сроки исполнения

Виды работ

Итого по области:

794

Воловский район

Итого:

20

1

ПО "Хлебокомбинат"

с. Волово

3

в течение года

очистка территории, благоустройство, подсобные работы

2

СХПК "Заветы Ильича"

2

в течение года

подсобные работы, очистка территории, благоустройство

3

СХПК "Воловский"

1

в течение года

подсобные работы, очистка территории, благоустройство

4

ООО "ЖКХ Воловское"

4

в течение года

подсобные работы, очистка территории, благоустройство

5

ЛОГУП «Тербунский лесхоз» Воловский участок

4

в течение года

очистка лесных насаждений от захламленности, проведение работ в лесном хозяйстве, уход за лесными культурами, выращивание стандартного посадочного материала (уход за сеянцами и саженцами, а так же другие работы, выполняемые в питомниках), заготовка лесных семян, уход за защитными лесными насаждениями

6

ДПМК «Воловская»

ЗАО «Агродорстрой»

6

в течение года

ремонт, содержание дорог, благоустройство

г. Грязи

Итого:

17

2

ООО Кафе "Кондитерская"

4

в течение года

подсобные работы

3

ТСЖ "Комфорт"

5

в течение года

подсобные работы

4

ООО "Спектр"

5

в течение года

подсобные работы

5

ООО "Фламинго"

3

в течение года

подсобные работы

Данковский район

Итого:

69

1

ООО «Благоустройство»

6

в течение года

благоустройство территории, ремонтные работы, подсобные работы

2

ООО "Районная управляющая компания"

6

в течение года

благоустройство территории, ремонтные работы, содержание жилого фонда, подсобные работы

3

ЗАО "Русь Агро"

18

в течение года

сельскохозяйственные работы, благоустройство и озеленение территории, ремонтные работы

4

ЗАО СП № 8 Промстрой

10

в течение года

благоустройство территории, строительно-отделочные работы, делопроизводство, подсобные работы

5

ООО АПК "РосАгроАльянс"

3

в течение года

сельскохозяйственные работы, благоустройство и озеленение территории, делопроизводство, ремонтные работы

6

ОГУП "Данков ДСР"

3

в течение года

содержание и ремонт дорог, благоустройство, подсобные ремонтные работы

7

ООО «Данков-Агро»

19

в течение года

благоустройство территории, делопроизводство, сельскохозяйственные работы, ремонтные работы

8

ЛОГУП "Данковский Лесхоз"

4

в течение года

очистка лесных насаждений от захламленности, проведение работ в лесном хозяйстве, уход за лесными культурами, выращивание стандартного посадочного материала (уход за сеянцами и саженцами, а так же другие работы, выполняемые в питомниках), заготовка лесных семян, уход за защитными лесными насаждениями

Добринский район

Итого:

10

1

ООО имени Крупской

5

в течение года

сельскохозяйственные работы

2

ООО "Гелиос"

5

в течение года

сельскохозяйственные работы

Добровский район

Итого:

35

1

ООО ЖКХ "Добровское"

5

в течение года

благоустройство территорий

2

МУП ЖКХ "Каликинское"

5

в течение года

благоустройство территорий

3

ЛОГУП "Добровский лесхоз"

25

в течение года

очистка лесных насаждений от захламленности, проведение работ в лесном хозяйстве, уход за лесными культурами, выращивание стандартного посадочного материала (уход за сеянцами и саженцами, а так же другие работы, выполняемые в питомниках), заготовка лесных семян, уход за защитными лесными насаждениями

Долгоруковский район

Итого:

24

1

ОГУП "Долгоруководорстройремонт"

10

в течение года

работы по содержанию дорог

2

ЛОГУП "Тербунский лесхоз"

14

в течение года

очистка лесных насаждений от захламленности, проведение работ в лесном хозяйстве, уход за лесными культурами, выращивание стандартного посадочного материала (уход за сеянцами и саженцами, а так же другие работы, выполняемые в питомниках), заготовка лесных семян, уход за защитными лесными насаждениями

Елецкий район

Итого:

62

1

МУП «Казацкое»

24

октябрь-декабрь

благоустройство, прием заказов

2

ЛОГУП "Елецкий лесхоз"

12

в течение года

очистка лесных насаждений от захламленности, проведение работ в лесном хозяйстве, уход за лесными культурами, выращивание стандартного посадочного материала (уход за сеянцами и саженцами, а так же другие работы, выполняемые в питомниках), заготовка лесных семян, уход за защитными лесными насаждениями

3

МУП "Бытовик"

26

апрель-июль

прием заказов, благоустройство

Задонский район

Итого:

39

1

ООО «Водоканал Задонского района»

10

в течение года

благоустройство

2

ЛОГУП «Задонский лесхоз»

13

в течение года

очистка лесных насаждений от захламленности, проведение работ в лесном хозяйстве, уход за лесными культурами, выращивание стандартного посадочного материала (уход за сеянцами и саженцами, а так же другие работы, выполняемые в питомниках), заготовка лесных семян, уход за защитными лесными насаждениями, охрана лесов от пожаров, тушение лесных пожаров

3

ЛОГУП «Донской лесхоз»

11

в течение года

очистка лесных насаждений от захламленности, проведение работ в лесном хозяйстве, уход за лесными культурами, выращивание стандартного посадочного материала (уход за сеянцами и саженцами, а так же другие работы, выполняемые в питомниках), заготовка лесных семян, уход за защитными лесными насаждениями, охрана лесов от пожаров, тушение лесных пожаров

4

ООО «Агрофирма  «Тихий Дон»

5

в течение года

уборочные работы, работы на току, сортировка зерна, сортировка картофеля

Измалковский район

Итого:

38

1

ООО "Измалковское ЖКХ"

13

в течение года

благоустройство территории

2

ООО «Колос»

20

в течение года

подсобные  работы в сельском хозяйстве, строительстве

3

ОГУП "Измалководорстройремонт"

5

в течение года

содержание и ремонт дорог

Краснинский район

Итого:

33

1

ОГУП «Красноедорстройремонт»

4

в течение года

подсобные работы при содержании и ремонте дорог

2

ЛОГУП «Елецкий лесхоз»

2

в течение года

подсобные работы в лесном хозяйстве

3

МУП ПАТП «Краснинское»

2

в течение года

контролер

4

ООО «Сервис»

25

в течение года

благоустройство территорий

Лебедянский район

Итого:

67

1

Филиал ЗАО «Агродорстрой» ДПМК «Лебедянская»

4

в течение года

ремонт дорог

2

МУП «Жилищная управляющая компания» Лебедянского района

2

в течение года

уборка и благоустройство территорий

3

ОАО «Агроном»

3

в течение года

уборка и благоустройство территорий, подсобные работы

4

ЗАО «Агрофирма «Русь»

2

в течение года

уборка и благоустройство территорий, подсобные работы

5

ОАО Агрофирма «Родина»

2

в течение года

уборка и благоустройство территорий, подсобные работы

6

ОАО «Лебедянский городской молочный завод»

2

в течение года

уборка и благоустройство территорий, подсобные работы

7

ООО «Лебедяньмолоко»

52

в  течение 2 месяцев

уборка и благоустройство территорий, подсобные работы

Лев-Толстовский район

Итого:

5

1

МУП «Благоустройство»

1

в течение года

благоустройство

2

филиал ЗАО «Агродорстрой»

ДПМК «Лев-Толстовская»

2

в течение года

ремонт и содержание дорог

3

ОГУП "Лев-Толстойдорстройремонт"

2

в течение года

ремонт и содержание дорог

Липецкий район

Итого:

17

1

ООО «Май»

1

в течение года

подсобные работы

2

СССПК «Липецкий»

5

в течение года

подсобные работы

3

СХПК «Липецк-МИАкро»

10

в течение года

подсобные работы

4

ООО «Липецкптица»

1

в течение года

подсобные работы

Становлянский район

Итого:

15

1

МУП "Коммунальщик"

10

в течение года

работы по благоустройству

2

МУП " Становоебытсервис"

5

в течение года

работы по оказанию бытовых услуг

Тербунский район

Итого:

84

1

ООО «Жилищно-коммунальный сервис-Тербуны»

2

в течение года

благоустройство территории, подсобные работы

2

Областное государственное унитарное предприятие «Тербуныдорстройремонт»

4

в  течение года

благоустройство дорог

3

ЛОГУП "Тербунский лесхоз"

78

в течение года

благоустройство территории, проведение работ в лесном хозяйстве, уход за лесными культурами, выращивание стандартного посадочного материала, работы в питомнике

Усманский район

Итого:

118

1

ООО "Водоканал"

106

март - декабрь

благоустройство территории

2

ЛОГУП «Куликовский лесхоз»

12

март-декабрь

проведение работ в лесном хозяйстве, уход за лесными культурами

Хлевенский район

Итого:

34

1

ООО ЖКХ "Хлевенское"

20

в течение года

благоустройство территории, обрезка лесополос, посадка деревьев, посадка цветов

2

ЛОГУП «Задонский лесхоз» - Хлевенский участок

14

в течение года

очистка лесных насаждений от захламленности, проведение работ в лесном хозяйстве, уход за лесными культурами, выращивание стандартного посадочного материала (уход за сеянцами и саженцами, а так же другие работы, выполняемые в питомниках), заготовка лесных семян, уход за защитными лесными насаждениями

Чаплыгинский район

Итого:

107

1

ООО «Янтарь»

40

в течение года

работы по благоустройству города

2

ООО «Чаплыгинское специализированное автотранспортное предприятие по уборке улиц населенных пунктов»

15

в течение года

работы по благоустройству города, населенных пунктов

3

ООО «Управляющая компания «Чаплыгинская»

6

в течение года

работы по благоустройству города, населенных пунктов

4

ЛОГУП «Чаплыгинский лесхоз»

46

в течение года

очистка лесных насаждений от захламленности, проведение работ в лесном хозяйстве, уход за лесными культурами, выращивание стандартного посадочного материала (уход за сеянцами и саженцами, а так же другие работы, выполняемые в питомниках), заготовка лесных семян, уход за защитными лесными насаждениями

Приложение  2

(В  новой редакции постановления администрации Липецкой области от 30.12.2010г. №493)

Перечень организаций, в которых предусмотрена стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

Наименование предприятия или

организации

Количество

рабочих мест  (ед.)

Специальности и профессии, по которым

предусмотрена стажировка выпускников

образовательных учреждений

Итого по области

200

г. Липецк

Итого:

54

ООО Эксперт,  ООО ЧОП «Файтер»,

МУП Ритуальных услуг, ООО Металлургпрокатмонтаж,  ООО «Центр аудит, бухгалтерии и прикладной информатики» НОУ центр нформационных технологий «Континент», ООО КонсультантПлюс:, Липецк ООО Автогруз, ФГОУ СПО Липецкий машиностроительный колледж, ООО Липецкий завод гусеничных тягачей, ИП Попов Артем Сергеевич, ИП Фарафонова Ирина Евгеньевна, ООО Галантерейщик, ОГУП Липецкдоравтоцентр, Спецфундаментстрой, ЗАО НИИП Евромед, ООО Филиал ЗАО НИИП Евромед, ООО Форвард, ЗАО Липецккурорт, ЗАО Коксхиммонтаж,

ЗАО СУ-1 Липецкстрой, ООО Кофейня Апполинария, ЗАО Авторемонтник,

ООО ГСКС «Профи», ЛООО ЛООП «Защита», ОАО ПТКиС Липецкий филиал ОАО «СОГАЗ», ЗАО «Промстрой»,  ООО ЛЗСК «Оконные системы», ООО Строительное предприятие № 1, ОАО «Юговостокэлектромонтаж-1», ООО Фирма «Строитель», ЗАО Фирма «Сириус», ЗАО «СУ-10 Липецкстрой», ООО «Фирма «Липецкэкохим»

54

менеджер, бухгалтер, экономист, инженер, юрисконсульт, электрогазосварщик, монтажник ст.и ж/б конструкций, мастер столярно-плотничных работ (столяр строительный, плотник), инженер-программист, преподаватель, художник, каменщик, маляр, фармацевт, швея, электромонтажник, слесарь-сантехник, плиточник, инженер-сметчик, граф.дизайнер, бухгалтер-кассир, монтажник, электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию, секретарь, оператор ПУ, контролер, машинист крана, лаборант, арматурщик, слесарь-ремонтник, мастер, слесарь по ремонту автомобилей, токарь, слесарь-электрик, плиточник, стропальщик, психолог, делопроизводитель, кассир, кондитер, повар, закройщик, кладовщик, портной, специалист, электрик, инженер-электронщик, водитель автопогрузчика, водитель электропогрузчика, штукатур, повар-кондитер, водитель, машинист

г. Елец

Итого

18

Бизнес-центр ООО «Триумф», ООО "СБС-Строй", ОАО "РЖД" ф-л "ЮВЖД" ремонтное локомотивное депо Елец- структурное подразделение дирекции по ремонту тягового подвижного состава, ЕМУП "Автоколонна №1499", ЗАО МКБ "Москомприватбанк"

18

юрисконсульт, бухгалтер, секретарь, делопроизводитель, слесарь по ремонту подвижного  состава,  электрогазосварщик, слесарь по ремонту автомобиля, менеджер, экономист

Воловский район

Итого

2

ООО "Заготовитель"

2

техник-электрик,  экономист

Грязинский район

Итого

10

ООО "Спектр", ООО «Автопартнер»

ОАО "Грязинский культиваторный завод", ООО  "Прибытковское", ТСЖ "Комфорт"

10

менеджер, экономист, бухгалтер, специалист, юрисконсульт, техник-строитель

Данковский район

Итого

42

ООО «Благоустройство», ООО «Районная управляющая компания», ЛО ГУП «Данковский лесхоз», ЗАО «Русь Агро», ЗАО СП № 8 Промстрой, ООО АПК «РосАгроАльянс», ОАО «Данковавто», ОАО «Завод ЖБИ», ООО ПФ «Силан», ООО «Металлургпрокатмонтаж-2», Данковский райпотребсоюз, Данковский филиал швейной фабрики «Космос», Данковский филиал ООО «Солнечная энергетика», ООО «Данковводоканал», СПК «Кудрявщинский», ООО «Квадро»,ООО «Мирный», МУП «Питание», МУП «Бытсервис», ООО «Орион», ООО «Пегас», ООО «Гарант», ООО «Бюро услуг №1», ИП Гринвальд А.М., ИП Кузнецова Л.Д., ООО «Данков-Агро», ООО «Геодезия, исследования и топография»

42

программист, экономист, автомеханик,  менеджер, технолог, юрисконсульт, слесарь, электрик, инженер, бухгалтер, агроном, механик, фермер, сварщик, механизатор, токарь, тракторист, газоэлектросварщик,  менеджер по продажам, продавец продовольственных и непродовольственных товаров, повар, кондитер, швея, мастер по ремонту обуви, парикмахер, слесарь по ремонту автомобилей, мастер строитель

Добринский район

Итого

6

ООО Агрофирма «Сафоново», ООО 

«Битюг», ООО «Добринка-Агро»,

ПСПК «Спартак», ООО « Добринский общепит», КФХ «Аренда», ООО «Добрыня», ОАО «Добринское АТП»,

ООО  Агрофирма « Настюша-Петровский», ОПФ  Добринкарайгаз

ОАО «Липецкоблгаз», филиал ЗАО «Агродорстрой ДПМК Добринская»,

ООО «Добринская швейная фабрика»,

Региональный офис «Липецкий» банка ВТБ24 (ЗАО), Добринское Райпо,

ООО «Добринская ЖУК», ООО «Добринская заготконтора», СХП «Добринский», ОАО «Лакто»,

ООО «Добринский сахарный завод»

ООО «Добринский хлебозавод»,  ООО им. Крупской, УФПС Липецкой области – филиал ФГУП « Почта России»,  Добринский почтамт, ООО «Мир компьютеров», ООО «Агрофирма  им. Ленина»

6

слесарь, механизатор, тракторист-машинист, водитель, электрик, электромонтер, бухгалтер-экономист, менеджер, художник, повар, специалист, контролер, швея, продавец продовольственных и непродовольственных товаров, оператор ЭВМ.

Добровский район

Итого

2

ООО «Добрый текстиль»

ООО НВК «Добрые воды»

2

швея, слесарь, механизатор, водитель категории В

Долгоруковский район

Итого

4

ОГУП "Долгоруководорстройремонт"

4

делопроизводитель, экономист, электрогазосварщик, юрисконсульт, электрик, тракторист, инженер по кадрам, инженер по организации производства, инженер по транспорту

Елецкий район

Итого

2

ООО «Елецкое»

2

контролер

Задонский район

Итого

10

ФГОУ СПО «Задонский колледж механизации и электрификации с/х», Новозадонское ПО, ООО « Доверие»

10

бухгалтер, экономист, юрисконсульт

Измалковский район

Итого

4

ПО «Хлебокомбинат», МП «Измалковобытсервис», ОГУП «Измалководорстройремонт», ЗАО «Агродорстрой» филиал ДПМК «Измалковская, ООО «Согласие»,

ООО «Измалковское АТП», ОГУП «Липецкоблтехинвентаризация» филиал Измалковское БТИ, МП «Ателье», ООО «Колос», ООО «Измалковский хлеб», ПО«Чернавское», ООО «Измалковское ЖКХ», ООО «Чернава-Агроцентр»,

ООО «Рассвет», Липецкий филиал ЗАО «Тандер», ООО «Васильевское»

4

техник, юрисконсульт, продавец продовольственных и непродовольственных товаров, бухгалтер, экономист, геодезист, менеджер, специалист, слесарь, газоэлектросварщик,  механик, электрик, водитель, повар, пекарь, автомеханик, агроном, швея, портной, плотник, каменщик, маляр, парикмахер

Краснинский район

Итого

2

Краснинское Райпо

2

бухгалтер, экономист, юрисконсульт, электрогазосварщик

Лебедянский район

Итого

8

ООО «Лебедяньмолоко», ООО «ПАТП Лебедянское», ОАО «Лебедяньавто»,

ЗАО «Агропромышленная группа «Лебедянский элеватор», МУП «Жилищная управляющая компания» Лебедянского района

8

бухгалтер, эксперт 

Лев   Толстовский район

Итого

2

Лев Толстовское РАЙПО

2

юрисконсульт, эксперт

Липецкий район

Итого

4

ООО «Боринское» Липецкого облпотребсоюза, ООО «Дубравское» Липецкого облпотребсоюза, ООО «Липецкптица», ООО «Джапанавто»,

ОАО «Липецкагроснабсервис», ООО Эксперт, ООО ЧОП «Файтер», МУП Ритуальных услуг, ООО Металлургпрокатмонтаж,  ООО «Центр Аудита, Бухгалтерии и Прикладной информатики», НОУ центр информационных технологий «Континент», ООО КонсультантПлюс: Липецк,  ООО «Автогруз», ФГОУ СПО Липецкий машиностроительный колледж, ООО Липецкий завод гусеничных тягачей, ИП Попов Артем Сергеевич, ИП Фарафонова Ирина Евгеньевна, ООО Галантерейщик,

ОГУП Липецкдоравтоцентр, Спецфундаментстрой, ЗАО НИИП Евромед, ООО Филиал ЗАО НИИП Евромед, ООО Форвард, ЗАО Липецккурорт, ЗАО Коксхиммонтаж,

ЗАО СУ-1 Липецкстрой, ООО Кофейня Апполинария, ЗАО Авторемонтник,

ООО ГСКС «Профи», ЛООО ЛООП «Защита», ОАО ПТКиС Липецкий филиал ОАО «СОГАЗ», ЗАО «Промстрой», ИП Дулина,

ООО ЛЗСК «Оконные системы»,

ООО Строительное предприятие № 1

ОАО «Юговостокэлектромонтаж-1»

ООО Фирма «Строитель», ЗАО Фирма «Сириус», ЗАО «СУ-10 Липецкстрой»,

ИП Шрайнер Е. Г.

4

продавец продовольственных и непродовольственных товаров, контролер-кассир, пекарь, повар-кондитер, специалист, менеджер, бухгалтер, экономист, инженер, юрисконсульт, электрогазосварщик, монтажник ст.и ж/б конструкций, мастер столярно-плотничных работ (столяр строительный, плотник), инженер-программист, преподаватель, художник, каменщик, маляр, фармацевт, швея, электромонтажник, слесарь-сантехник, плиточник, инженер-сметчик, граф.дизайнер, бухгалтер-кассир, монтажник, электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию, секретарь, оператор ПУ, контролер, машинист крана, лаборант, арматурщик, слесарь-ремонтник, мастер, слесарь по ремонту автомобилей, токарь, слесарь-электрик, плиточник, стропальщик, психолог, делопроизводитель, кассир, кондитер, повар, закройщик, кладовщик, портной, электрик, инженер-электронщик, водитель автопогрузчика, водитель электропогрузчика, штукатур, повар-кондитер

Становлянский район

Итого

2

МУП "Становоебытсервис"

2

бухгалтер

Тербунский район

Итого

6

ООО «Жилищно – коммунальный сервис – Тербуны», ОГУП «Тербуныдорстройремонт»,  ИП «Жданов закусочная ПАЖ»

6

слесарь, слесарь- сантехник, электрогазосварщик, бухгалтер, экономист, инженер-механик, техник-механик, тракторист,  автомеханик, повар

Усманский район

Итого

12

ООО "Марс", ООО "Водоканал", 

ОАО "Мясной комбинат «Усманский"

12

бухгалтер, юрисконсульт

Хлевенский район

Итого

2

ООО "Хлевноебытсервис"

2

бухгалтер

Чаплыгинский район

Итого

8

Кредитный потребительский кооператив граждан «Союз»

ЗАО «Раненбург-комплекс»

8

техник, менеджер, механик, ветеринарный фельдшер, агроном, бухгалтер

Приложение 3

(В  новой редакции постановления администрации Липецкой области  от 30.12.2010г. №493)

Содействие самозанятости безработных граждан   в Липецкой области  в 2010 году

Муниципальные образования

Численность граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, ед.

Основные виды деятельности

Сумма предоставленной поддержки,  тыс. руб.

1

2

3

4

Итого:

368

21638,4

Воловский район

10

выращивание рассады овощных и цветных культур, розничная торговля продовольственными и промышленными товарами, выращивание КРС, свиней, овец и коз, пчеловодство, оказание услуг по вспашке, обработке и уборке урожая в личных подсобных хозяйствах граждан, транспортные услуги, парикмахерские услуги, организация службы "технической поддержки и сервисного обслуживания компьютеров и оргтехники"

588,0

Грязинский район

15

ремонтно-строительные услуги, сельское хозяйство, ремонт автотранспорта, пошив и ремонт швейных изделий, парикмахерские услуги, торговля в сельской местности, прочие персональные услуги, прочие бытовые услуги, деятельность в области права, деятельность в области фотографии, деятельность автомобильного грузового транспорта, производство изделий из различных материалов, деятельность такси

882,0

Данковский район

40

производство, переработка и реализация сельскохозяйственной продукции, производство  и реализация мясной продукции, пчеловодство, разведение птицы, выращивание рассады  овощных и цветочных культур, услуги по перевозкам, шиномонтаж, услуги автосервиса, ремонт обуви, бытовой техники, рекламная, издательская деятельность, оказание информационно-консультативных услуг, жилищно-коммунальные, бытовые услуги, сантехнические работы, производство металлических конструкций, полиграфические услуги, разведение рыб, ремонтно-строительные работы, жилищно-коммунальные услуги, установка дверей, изготовление, ремонт мебели, производство, ремонт, торговля столярными изделиями, производство продовольственных, промышленных товаров, заготовительная деятельность, оказание услуг в системе образования, фотоуслуги, деятельность в сфере текстильного производства, торговая деятельность, изготовление чучел, психолого-логопедические услуги, услуги общественного питания, пошив и ремонт одежды, прочие персональные услуги, оказание услуг в изготовлении изделий из различных материалов

2352,0

Добринский район

17

транспортные услуги, обеспечение товарами первой необходимости сельских населенных пунктов, пчеловодство, услуги по ремонту бытовой техники, производство и переработка сельскохозяйственной продукции, производство молочной продукции, откорм крупного рогатого скота и свиней,  компьютерные услуги, парикмахерские услуги, птицеводство, ремонтно-строительные и сантехнические работы, оказание услуг: жилищно- коммунальных, бытовых, медицинских, общественного питания, физической культуры и спорта, техническое обслуживание и ремонт автомобилей, заготовительные услуги, изготовление столярных изделий, изготовление строительных изделий и деталей из различных материалов, услуги в сфере торговли

999,6

Добровский район

10

услуги населению, животноводство, пчеловодство, торговля, услуги по ремонту, услуги по перевозке, изготовление столярных изделий, грузоперевозки, услуги в сфере торговли

588,0

Долгоруковский район

15

производство, выращивание, переработка и продажа растениеводческой продукции, тепличное хозяйство,  разведение и выращивание крс, свиней, овец, птицы, кроликов, коз, производство и реализация мясной продукции, пчеловодство, оказание услуг по перевозке, оказание ремонтных, строительных (установка натяжных потолков), хозяйственно-бытовых услуг и прочих услуг, автотранспортные услуги и автосервис,  торговля продовольственными и промышленными товарами, торговля запчастями

882,0

Елецкий район

15

производство и переработка сельскохозяйственной продукции, парикмахерские услуги, услуги по общественному питанию, услуги по грузоперевозкам, торговля в сельских населенных пунктах, полиграфические услуги, разведение рыб и другие услуги населению

882,0

Задонский район

35

растениеводство, животноводство, птицеводство, пчеловодство, розничная торговля продовольственными и промышленными товарами, услуги по перевозкам (грузов, пассажиров),  оказание услуг по пошиву и ремонту одежды, постельного белья, рекламе, прочие персональные услуги, производство и торговля тротуарной плиткой, ремонтно-отделочные и сантехнические работы, услуги по бытовому обслуживанию населения, изготовление и реализация сувенирной продукции, техническое обслуживание и ремонт автомобилей (автосервис)

2058,0

Измалковский район

15

производство   сельскохозяйственной продукции, ремонтно-строительные работы, оказание услуг организациям и населению в изготовлении изделий из различных материалов, оказание бытовых, жилищно-коммунальных  и прочих услуг, торговля, автотранспортные услуги и автосервис, сантехнические работы, производство товаров первой необходимости

882,0

Краснинский район

20

производство, переработка  и продажа растениеводческой продукции, производство молочной продукции, разведение кроликов, разведение птицы, откорм  крупного рогатого скота и свиней, торговая деятельность в сельских населенных пунктах, оказание услуг по перевозкам, пчеловодство, оказание бытовых услуг (пошив и ремонт одежды, ремонт обуви, парикмахерские услуги, услуги косметолога), изготовление мебели, заготовительная деятельность, оказание услуг по организации общественного питания, оказание услуг по ремонту автотранспорта, ремонтно-строительные услуги, общественное питание

1176,0

Лев-Толстовский район

10

Оказание  услуг населению по пошиву одежды, ремонту бытовой техники; оказание жилищно-коммунальных услуг (услуги по ремонту квартир); установка дверей; изготовление мебели и ее ремонт; пчеловодство; производство и реализация животноводческой продукции; разведение кроликов; розничная торговля производственными и непроизводственными товарами; парикмахерские услуги; техническое обслуживание и ремонт автомобилей; выращивание  овощных  культур в теплицах.

588,0

Липецкий район

11

производство и реализация сельскохозяйственной продукции (растениеводство, животноводство, пчеловодство), разведение прудового карпа, торговля, оказание услуг населению по бурению скважин на воду, оказание услуг по фото и видеосъемке, оказание услуг по изготовлению и ремонту мебели и других деревянных конструкций и других услуг

646,8

Становлянский район

20

крестьянское (фермерское) хозяйство (растениеводство, животноводство,  пчеловодство, птицеводство, кролиководство), индивидуальный предприниматель (торгово- закупочная деятельность, отделочные работы, грузоперевозки),  производство строительных материалов и конструкций, заготовительная деятельность, оказание услуг в системе дошкольного  воспитания, оказание услуг жилищно- коммунальных, бытовых (в том числе монтаж сантехнических систем и оборудования, парикмахерские услуги), услуги по пошиву свадебной и вечерней одежды, изготовление свадебных аксессуаров, изготовление вязаной одежды, медицинские услуги, услуги общественного питания, организация хлебопекарного  производства

1176,0

Тербунский район

20

выращивание с/х животных и реализация продукции, розничная торговля, выращивание овощей и картофеля, пчеловодство, изготовление металлических декоративно-хозяйственных изделий, оказание ремонтных, строительных, хозяйственно-бытовых услуг, изготовление мебели, организация общественного питания, транспортные услуги, производство строительных материалов, рыбоводство, садоводство, парикмахерские услуги, компьютерные услуги, юридические услуги, издательские и полиграфические услуги

1176,0

Усманский район

20

выращивание свиней, гусей, коз, кур,  КРС, кролиководство, пчеловодство; выращивание овощей; ремонт и пошив женской одежды; торговля продовольственными и промышленными товарами; создание компьютерной сервисной фирмы, парикмахерской

1176,0

Хлевенский район

10

производство и переработка сельскохозяйственной продукции; производство продовольственных товаров, промышленных товаров, строительных материалов и конструкций; оказание услуг: жилищно-коммунальных, бытовых, медицинских, общественного питания, физической культуры и спорта; транспортная деятельность; торговая деятельность в сельских населенных пунктах; заготовительная деятельность; оказание услуг в системе дошкольного воспитания; развитие малых форм хозяйствования в сельском хозяйстве

588,0

Чаплыгинский район

30

производство и переработка сельскохозяйственной продукции; производство продовольственных товаров, промышленных товаров, строительных материалов и конструкций; оказание услуг: жилищно-коммунальных, бытовых, медицинских, общественного питания, физической культуры и спорта; транспортная деятельность; заготовительная деятельность; оказание услуг в системе дошкольного воспитания; развитие малых форм хозяйствования в сельском хозяйстве, услуг по бухгалтерскому учету, переоборудование автомобилей под спецтехнику, оптовая и розничная торговля  в сельских населенных пунктах, пчеловодство, оказание юридических услуг, оказание услуг по ремонту и обслуживанию компьютерной и оргтехники

1764,0

г. Липецк

26

производство и переработка, сельскохозяйственной продукции, производство продовольственных товаров, промышленных товаров, строительных материалов и конструкций, оказание услуг: жилищно-коммунальных, бытовых, медицинских, общественного питания, физической культуры и спорта, правового характера и прочие услуги населению, транспортная деятельность, торговая деятельность в сельских населенных пунктах, заготовительная деятельность, оказание услуг в системе образования, туристские и экскурсионные услуги            

1528,8

г. Елец

29

сельское хозяйство, охота и предоставление услуг в этих областях (растениеводство, животноводство, растениеводство в сочетании с животноводством, охота и разведение диких животных, включая предоставление услуг в этих областях); лесное хозяйство и предоставление услуг в этой области (лесоводство и лесозаготовки, предоставление услуг в области лесоводства и лесозаготовок); рыболовство, рыбоводство и предоставление услуг в этих областях (рыболовство, рыбоводство); производство пищевых продуктов, включая напитки; текстильное производство; производство одежды; выделка и крашение меха; производство кожи, изделий из кожи и производство обуви; обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки; производство целлюлозы, древесной массы, бумаги и картона; издательская и полиграфическая деятельность; производство прочих неминеральных продуктов; производство готовых металлических изделий; производство машин и оборудования; производство офисного оборудования; производство электрических машин и электрооборудования; производство аппаратуры для радио, телевидения и связи; производство мебели и прочей продукции, не включенной в другие группировки; строительство зданий и сооружений; монтаж инженерного оборудования зданий и сооружений; торговля автотранспортными средствами и мотоциклами, их техническое обслуживание и ремонт;  розничная торговля, кроме торговли автотранспортными средствами и мотоциклами; ремонт бытовых изделий и предметов личного пользования; деятельность сухопутного транспорта; вспомогательная деятельность в сфере финансового посредничества; операции с недвижимым имуществом; деятельность, связанная с использованием вычислительной техники; деятельность в области права, бухгалтерского учета и аудита; консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления предприятием; рекламная деятельность; найм рабочей силы и персонала; чистка и уборка производственных и жилых помещений, оборудования и транспортных средств; предоставление различных видов услуг; здравоохранение и предоставление социальных услуг; деятельность по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта; предоставление персональных услуг; ремонт и строительство жилья и других построек.

1705,2

Приложение  4

(В  новой редакции постановления администрации Липецкой области от 30.12.2010г. №493)

№  п/п

Муниципальные образования

Предприятие

Численность работников, планируемых на опережающее профессиональное обучение, чел.

Профессионально-квалификационный состав высвобождаемых граждан

Основные специальности, по которым будет организовано обучение (переподготовка, повышение квалификации)

Затраты на  реализацию мероприятия, руб.

Планируется трудоустройство

Наименование предприятия

Численность граждан

1

2

3

4

5

6

7

8

9

г. Елец

23

237460

23

1

Эксп. лок. депо Елец-Северный стр. подр. Дирекции тяги ЮВЖД-ф-ла ОАО "РЖД"

7

38924

Эксп. лок. депо Елец-Северный стр. подр. Дирекции тяги ЮВЖД-ф-ла ОАО "РЖД"

7

3

машинист тепловоза

машинист тепловоза 3 класса

3

4

машинист тепловоза

машинист тепловоза для работы в одно лицо

4

2

Лев-Толстовская дист. пути стр. подразд. ЮВЖД-ф-ла ОАО"РЖД" 

2

монтер пути,                 3 разряд

монтер пути, 4 разряд

10000

Лев-Толстовская дист. пути стр. подразд. ЮВЖД-ф-ла ОАО"РЖД"   

2

3

Ел. Центр орг. раб. ж/д станций стр. подразд. Ю-В Дирекции упр. движ. ф-ла ОАО"РЖД"

6

90880

Ел. Центр орг. раб. ж/д станций стр. подразд. Ю-В Дирекции упр. движ. ф-ла ОАО"РЖД"

6

2

доставщик проездных док.

оператор поста централизации

4

разнорабочий

составитель поездов

4

Елецкая дистанция пути стр. подразд. ЮВЖД-ф-ла ОАО"РЖД"

8

техник, монтер пути

сигналист

97656

Елецкая дистанция пути стр. подразд. ЮВЖД-ф-ла ОАО"РЖД"

8

Данковский р-н

113

722940

113

5

Данковский

р-н

ООО "Производственная фирма Силан"

113

722940

ООО "Производственная фирма Силан"

113

19

аппаратчик, маляр, лаборант, машинист крана, техник

аппаратчик синтеза

19

15

аппаратчик, электрогазосварщик, техник, инженер

аппаратчик перегонки

15

13

каменщик, маляр, штукатур, слесарь, техник, бухгалтер

аппаратчик нейтрализации

13

9

аппаратчик, тракторист, техник

аппаратчик конденсации

9

10

аппаратчик, электрогазосварщик, тракторист, столяр-плотник, техник, фельдшер

аппаратчик гидролиза

10

6

аппаратчик, швея, техник, товаровед

аппаратчик гашения извести

6

5

бухгалтер, маляр, штукатур, медсестра

аппаратчик ХВО

5

5

портной, методист, лаборант

аппаратчик воздухоразделения

5

5

аппаратчик, машинист холодильных установок, техник

аппаратчик осушки газа

5

26

аппаратчик, оператор станков с ПУ, электромонтер, электрогазосварщик, техник, бухгалтер, юрист

слесарь-ремонтник

26

Задонский р-н

12

107100

12

6

Задонский р-н

ООО "Агрофирма Тихий Дон"

10

93200

ООО "Агрофирма Тихий Дон"

10

6

тракторист

тракторист-машинист с/х производства кат. "В,С,Е","Д,F"

6

2

водитель, инженер

водитель автомобиля кат. "Д,Е"

2

2

специалист

водитель автомобиля кат. "В"

2

7

Задонский р-н

ЗАО "Зерос"

1

инженер

водитель автомобиля кат. "Д,Е"

9900

ЗАО "Зерос"

1

8

Задонский р-н

ЗАО "Агродорстрой"

1

инженер

Автоматизация бухгалтерского учета: (1 С: Бухгалтерия)

4000

ЗАО "Агродорстрой"

1

Лебедянский р-н

2

12500

2

9

Лебедянскийр-н

ОАО "Большие Избищи"

2

водитель автомобиля

водитель транспортных средств кат. "Е"

12500

ОАО "Большие Избищи"

2

Итого

150

1080000

150

Приложение 5

Объемы финансирования  областной целевой Программы реализации дополнительных мероприятий, направленных на повышение уровня занятости населения Липецкой области в 2010 году

№ п/п

Мероприятие

Всего по Программе

в том числе:

за счет возвращенных остатков, целевых средств субсидий бюджетам субъектов Российской Федерации, неиспользованных в 2009 году

из областного бюджета

численность участников, человек

объем финансирования, тыс. руб.

численность участников, человек

объем финансирования, тыс. руб.

численность участников, человек

объем финансирования, тыс. руб.

1

Организация  временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы увольнения и общественных работ

794

13015,8

428

7015,8

366

6000,0

2

Организация стажировок в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений 2009-2010 годов

200

3278,7

200

3278,7

3

Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан

368

21638,4

368

21638,4

4

Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)

150

1080,0

150

1080,0

ВСЕГО

1512

39012,9

1146

33012,9

366

6000,0