ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ НА ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ (ВОЗМЕЩЕНИЕ) РАБОТОДАТЕЛЯМ РАСХОДОВ НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОДЕЙСТВИЮ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ, В ТОМ ЧИС...



ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От  31.03.2014           № 254

г. Вологда

Об утверждении Порядка предоставления субсидий на финансовое обеспечение (возмещение) работодателям расходов на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 и 2015 годах и создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам

(наименование в ред. Постановления Правительства области от 27.10.2014 № 956)

Изменения и дополнения:

Постановление утратило силу в ред. Постановления Правительства области от 30.03.2015 № 246

{Постановление Правительства области от 27.10.2014 № 956}

В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 20 декабря 2013 года № 1198 «О предоставлении и распределении в 2014 и 2015 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения» в целях реализации мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 и 2015 годах и создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам подпрограммы «Содействие занятости населения» государственной программы «Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014-2018 годы», утвержденной постановлением Правительства Вологодской области от 28 октября 2013 года № 1101,

(в ред. Постановления Правительства области от 27.10.2014 № 956)

Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Порядок предоставления субсидий на финансовое обеспечение (возмещение) работодателям расходов на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 и 2015 годах и создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам согласно  приложению  к  настоящему постановлению.

(в ред. Постановления Правительства области от 27.10.2014 № 956)

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

Губернатор области                                                                                         О.А. Кувшинников

                                                                               Утвержден

постановлением

Правительства области

от «___» ______ 2014 года № ___

Порядок предоставления субсидий на финансовое обеспечение (возмещение) работодателям расходов на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 и 2015 годах и создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам

(в ред. Постановления Правительства области от 27.10.2014 № 956)

(далее – Порядок)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет:

цели, условия и порядок предоставления субсидий на финансовое обеспечение (возмещение) работодателям расходов на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 и 2015 годах и создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам (далее - субсидия, субсидии) подпрограммы «Содействие занятости населения» государственной программы «Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014-2018 годы»;

(в ред. Постановления Правительства области от 27.10.2014 № 956)

категории и критерии отбора юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, имеющих право на получение субсидий;

порядок возврата субсидий в областной бюджет в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении;

порядок возврата в областной бюджет в текущем финансовом году получателем субсидий остатков субсидий, не использованных в отчетном финансовом году;

положение об обязательной проверке уполномоченным органом - Департаментом труда и занятости населения области (далее – Департамент) и Департаментом финансов области соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий их получателями.

2. Категории и критерии отбора получателей субсидий,

цели и условия предоставления субсидий

2.1. Получателями субсидий являются юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели - производители товаров, работ, услуг, осуществляющие деятельность на территории Вологодской области, которые создают постоянные рабочие места для незанятых инвалидов (далее - работодатели).

2.2. Целью предоставления субсидий является финансовое обеспечение (возмещение) работодателям расходов на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, в  том числе инвалидов, использующих кресла-коляски.

(в ред. Постановления Правительства области от 27.10.2014 № 956)

2.3. Критериями отбора работодателей являются:

осуществление работодателем деятельности на территории Вологодской области;

наличие потребности работодателя в оборудовании (оснащении) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, в  том числе инвалида, использующего кресло- коляску.

(в ред. Постановления Правительства области от 27.10.2014 № 956)

2.4. Субсидии предоставляются за счет средств областного бюджета и за счет средств, поступивших в областной бюджет из федерального бюджета, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 20 декабря 2013 года № 1198 «О предоставлении и распределении в 2014 и 2015 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения».

2.5. Субсидии предоставляются в текущем финансовом году в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных законом области об областном бюджете на текущий финансовый год и плановый период, и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных в установленном порядке Департаменту, на цель, указанную в пункте 2.2 настоящего Порядка.

2.6. Субсидии предоставляются на финансовое обеспечение (возмещение) работодателям расходов на:

оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, в  том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, и создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам, в том числе оборудование (оснащение) рабочих мест на дому, если надомный труд используется работодателем как форма хозяйствования, а оформление надомного труда осуществляется в соответствии со статьями 310-312 главы 49 «Особенности регулирования труда надомников» Трудового кодекса Российской Федерации;

(в ред. Постановления Правительства области от 27.10.2014 № 956)

приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимого для дооснащения существующего или вновь созданного рабочего места;

приобретение специальных аудиопрограмм для слабовидящих и слепых инвалидов;

приобретение специального оборудования, усиливающего звук, а также другое вспомогательное оснащение для слабослышащих инвалидов;

приобретение, монтаж и установку оборудования (инвентаря), необходимых для выполнения профессиональных обязанностей;

приобретение технических приспособлений, специальной мебели, а также средств для создания благоприятных климатических условий;

изменение отдельных элементов помещения, которые могут быть неудобны для инвалидов (расширение дверных проемов, установка пандусов на входе и др.), в целях применения труда инвалидов.

2.7.  2.7. Финансовое обеспечение (возмещение) работодателям расходов на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, в  том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, осуществляется в размере:

не более 96,2 тыс. рублей, из них 95% - средства федерального бюджета, поступившие в областной бюджет, и 5% - средства областного бюджета, для оборудования (оснащения) 1 рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида I группы инвалидности, за исключением инвалидов, использующих кресла-коляски;

не более 69,0 тыс. рублей, из них 95% - средства федерального бюджета, поступившие в областной бюджет, и 5% - средства областного бюджета, для оборудования (оснащения) 1 рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов II-III групп инвалидности, за исключением инвалидов, использующих кресла-коляски;

не более 960,0 тыс. рублей, из них 95% - средства федерального бюджета, поступившие в областной бюджет, и 5% - средства областного бюджета, для оборудования (оснащения) 1 рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, использующего кресло-коляску, и создания в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственно доступа инвалида к рабочему месту.

(в ред. Постановления Правительства области от 27.10.2014 № 956)

2.8. Условиями предоставления субсидий работодателям являются:

а) отсутствие задолженности по уплате налогов и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней;

отсутствие в отношении работодателя процедур ликвидации, банкротства (реорганизации);

наличие обязательства работодателя по оборудованию (оснащению) рабочих мест для незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски с учетом профессии (специальности) инвалида, характера выполняемых работ, группы инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса;

(в ред. Постановления Правительства области от 27.10.2014 № 956)

наличие обязательства работодателя по трудоустройству по направлению казенного учреждения Вологодской области центра занятости населения (далее – Центр занятости) незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места;

б) соблюдение работодателем установленных нормами трудового законодательства правил об охране труда, оплате труда;

наличие обязательства работодателя в случае увольнения инвалида, в том числе инвалида, использующего кресло-коляску, с оборудованного (оснащенного) рабочего места в трехдневный срок со дня увольнения сообщить об этом в Центр занятости  путем вручения или направления по почте соответствующего уведомления, принять на работу на освободившееся рабочее место незанятого инвалида, «, в том числе инвалида, использующего кресло-коляску, по направлению Центра занятости, сохранить данное рабочее место в течение двенадцати месяцев с даты заключения договора о предоставлении субсидий на финансовое обеспечение (возмещение) работодателям расходов на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 и 2015 годах и создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам;

(в ред. Постановления Правительства области от 27.10.2014 № 956)

согласие работодателя на осуществление Департаментом и Департаментом финансов области обязательной проверки соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии.

3. Порядок предоставления субсидий

                3.1. Субсидии предоставляются на финансовое обеспечение (возмещение) работодателям расходов на оборудование (оснащение) рабочих мест в 2014 и 2015 годах для трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, и создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, в соответствии с договором о предоставлении субсидий на финансовое обеспечение (возмещение) работодателям расходов на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 и 2015 годах и создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам (далее - Договор) по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку, заключенным с Центром занятости.

(в ред. Постановления Правительства области от 27.10.2014 № 956)

                3.2. Для получения субсидии работодатель (уполномоченный представитель) представляет в Центр занятости следующие документы:

заявления о предоставлении субсидии с указанием полного наименования юридического лица (фамилии, имени, отчества индивидуального предпринимателя) и юридического адреса (места жительства) (далее – заявление) по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;

документ, подтверждающий полномочия представителя работодателя (представляется в случае обращения за получением субсидии представителя работодателя).

Копии документов, указанных в настоящем пункте, представляются вместе с подлинниками либо заверенными нотариально. При представлении копий документов с подлинниками копии заверяются Центром занятости.

3.3. Работодатели вправе по своему усмотрению представить в Центр занятости следующие документы:

выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей), выданную не ранее чем за месяц до даты подачи заявления;

справку о состоянии расчетов по страховым взносам, пеням, штрафам из органов Фонда социального страхования Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации;

справку налогового органа об исполнении налогоплательщиком обязанности по уплате налогов, сборов, пеней, штрафов.

В случае если указанные в настоящем пункте документы не представляются работодателем, Центр занятости в течение 2 рабочих дней со дня получения заявления направляет соответствующий межведомственный запрос в орган, в распоряжении которого находятся необходимые сведения (документы).

3.4. Центр занятости не позднее 5 рабочих дней после дня представления работодателем всех необходимых для предоставления субсидии документов, а в случае направления межведомственного запроса - после дня поступления в Центр занятости запрашиваемых документов (сведений), рассматривает представленные документы и принимает решение о предоставлении (отказе в предоставлении) субсидии работодателю в форме приказа.

Решение о предоставлении субсидии принимается в случае соответствия документов требованиям, установленным пунктом 3.2 настоящего Порядка, а работодателя условиям и критериям, установленным пунктом 2.3 и подпунктом «а» пункта 2.8 настоящего Порядка.

После принятия приказа Центр занятости заключает с работодателем Договор по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

Решение об отказе в предоставлении субсидии работодателю принимается при наличии следующих оснований:

а) несоответствие работодателя критериям отбора и условиям предоставления субсидий, указанным в пункте 2.3 и подпункте «а» пункта 2.8 настоящего Порядка, и непредставление документов, указанных в пункте 3.2 настоящего Порядка, или выявление в представленных документах недостоверных сведений;

б) отсутствие лимитов бюджетных обязательств на предоставление субсидий.

В случае отказа в предоставлении субсидий Центр занятости в течение 5 рабочих дней сообщает работодателю о принятом решении посредством почтовой связи или электронной почтой по выбору работодателя, представленные документы возвращаются работодателю с указанием причин отказа в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения.

3.5. Перечисление субсидий осуществляется на основании Договора в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств:

за счет средств областного бюджета: с лицевых счетов, открытых Центру занятости в Департаменте финансов области, на расчетные счета работодателей, открытые в кредитных организациях;

за счет средств федерального бюджета: с лицевых счетов, открытых Центру занятости в Управлении Федерального казначейства по Вологодской области, на расчетные счета работодателей, открытые в кредитных организациях.

3.6. Предоставление субсидии осуществляется путем:

3.6.1 перечисления авансового платежа в размере 30 % от размера субсидии - в течение 10 рабочих дней со дня заключения Договора между Центром занятости и работодателем;

окончательного расчета - в течение 5 рабочих дней после подтверждения работодателем расходов на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, в том числе инвалида, использующего кресло-коляску, и расходов на создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалида к рабочему месту при представлении:

(в ред. Постановления Правительства области от 27.10.2014 № 956)

копий платежных поручений, накладных, других документов, подтверждающих приобретение необходимого оборудования или приспособлений для оснащения рабочего места с отметкой материально ответственного лица об их оприходовании;

копий документов, подтверждающих проведение работ по монтажу, установке оборудования и их оплату;

копий документов, подтверждающих прием на работу незанятых инвалидов (копия приказа о приеме на работу или копия трудового договора между работодателем и незанятым инвалидом).

Представляемые копии документов, указанных в настоящем подпункте, должны быть заверены работодателем;

3.6.2 всего объема субсидии в течение 10 рабочих дней со дня представления документов, предусмотренных абзацами третьим - пятыми подпункта 3.6.1 настоящего пункта.

3.7. Работодатель после устранения причин, послуживших основаниями для отказа в предоставлении субсидии, имеет право повторно представить документы для получения субсидии, которые рассматриваются в соответствии с настоящим Порядком.

4. Контроль за предоставлением и использованием субсидий

и порядок их возврата

4.1. Департамент и Департамент финансов области проводят обязательную проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий работодателям.

4.2. В случае установления фактов представления недостоверных сведений (документов) на получение субсидий, нарушения условий, целей и порядка предоставления субсидий работодателями Департамент в течение 10 календарных дней со дня установления факта нарушения направляет работодателю уведомление с требованием о возврате в течение 30 календарных дней со дня получения соответствующего уведомления полученной субсидии в областной бюджет. В случае непоступления средств в течение 30 календарных дней со дня получения уведомления Департамент принимает меры к их взысканию в судебном порядке.

4.3. В случае неосвоения средств, представленных в виде авансового платежа, при условии исполнения условий Договора работодатель обязан возвратить неиспользованные средства в областной бюджет в тридцатидневный срок, но не позднее 20 января 2015 года.

                                  Приложение 1 к Порядку

(в ред. Постановления Правительства области от 27.10.2014 № 956)

ДОГОВОР

о предоставлении субсидий на финансовое обеспечение (возмещение) работодателям расходов на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, на оборудованные (оснащенные)

для них рабочие места в 2014 и 2015 годах и создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам

__________________                                                                     «___»_________ 2014 года

         (место заключения)

В соответствии с Порядком предоставления субсидий на финансовое обеспечение (возмещение) работодателям расходов на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 и 2015 годах и создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, утвержденным постановлением Правительства области от _____2014 года №______(далее – Порядок), казенное учреждение Вологодской области «Центр занятости населения _________________________________________________________» в лице директора_______________________________________________________________, действующего  на  основании Устава, именуемое в дальнейшем «Центр», с одной стороны,  и  ______________________________________________________________

                     (наименование организации, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)

в лице __________________________________________________________________,

                                                                             (Ф.И.О. полностью, наименование должности)

действующего на основании _________________________, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем.

I. Предмет Договора             

1.1. Настоящий Договор предусматривает предоставление Центром субсидии на финансовое обеспечение (возмещение) Работодателю расходов на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 и 2015 годах и создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам (далее – субсидия).

1.2. Центр при выполнении Работодателем условий, указанных в подпунктах 2.1.1 и 2.1.3 пункта 2.1 настоящего Договора, осуществляет предоставление субсидии с учетом размеров финансового обеспечения (возмещения), указанных в пункте 2.7 Порядка.

Размер субсидии определяется в соответствии с расчетом расходов на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, в том числе инвалида, использующего кресло - коляску, являющимся неотъемлемой частью настоящего Договора (приложение), в сумме______(__________) рублей с учетом размеров финансового обеспечения (возмещения), указанного в пункте 2.7 Порядка.

II. Права и обязанности Работодателя

2.1. Работодатель обязуется:

          2.1.1. Оборудовать ___________________ рабочих места для трудоустройства                                                                   

                                                (количество мест)

________________________незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих

     (количество человек)

кресла - коляски  по профессиям (специальностям): ___________________________                                                             

                                                                                                              (указать профессию/специальность)

          2.1.2. Осуществлять оборудование (оснащение) рабочих мест для незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, и создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, с учетом профессии (специальности) инвалида, характера выполняемых работ, группы инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса.

  2.1.3. По направлению Центра принять на работу на оборудованные (оснащенные) рабочие места незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, в количестве ________ человек.

  2.1.4. Заключить с незанятыми инвалидами, в том числе с инвалидами, использующими кресла-коляски, трудовой договор в порядке, предусмотренном  действующим законодательством.

  2.1.5. Обеспечить соблюдение установленных нормами трудового законодательства правил об охране труда, оплате труда.

  2.1.6. В случае увольнения незанятого инвалида, в том числе инвалида, использующего кресло-коляску, с данного рабочего места в 3-дневный срок со дня увольнения сообщить об этом в Центр путем вручения или направления по почте соответствующего уведомления.

2.1.7. Принимать на работу на освободившееся рабочее место незанятого инвалида, в том числе инвалида, использующего кресло-коляску, по направлению Центра, сохранять данное рабочее место в течение 12 месяцев с даты заключения Договора.

2.1.8.  Представлять Центру документы, подтверждающие фактически произведенные расходы Работодателя, подлежащие финансовому обеспечению (возмещению), в соответствии с условиями настоящего Договора.

2.1.9. Оказывать содействие Центру и Департаменту труда и занятости населения Вологодской области (далее – Департамент) при проведении проверок обоснованности заявленных Работодателем к финансовому обеспечению (возмещению) расходов и выполнения условий, указанных в подпунктах 2.1.1 и 2.1.3 настоящего пункта.

2.1.10. Возвратить в областной бюджет субсидию в случаях представления недостоверных сведений (документов) на получение субсидии, нарушения условий, целей и порядка предоставления субсидии в течение 30 календарных дней со дня получения от Центра или Департамента соответствующего уведомления.

2.1.11. В случае неосвоения средств, представленных в виде авансового платежа, при условии исполнения условий Договора возвратить неиспользованные средства в областной бюджет в тридцатидневный срок, но не позднее 20 января 2015 года.

2.2. Работодатель согласен на осуществление Департаментом и Департаментом финансов области проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии.

2.3. Работодатель имеет право получать субсидию в соответствии с Порядком, настоящим Договором.

III. Права и обязанности Центра

3.1. Центр обязуется:

3.1.1. Перечислить субсидию в соответствии с Порядком, настоящим Договором.

3.1.2. Направить на работу к Работодателю на оборудованное (оснащенное) рабочее место незанятого инвалида, в том числе инвалида, использующего кресло - коляску.

3.1.3. В случае увольнения инвалида, в том числе инвалида, использующего кресло-коляску с оборудованного (оснащенного) рабочего места направить на освободившееся рабочее место другого незанятого инвалида, в том числе инвалида, использующего кресло-коляску, к Работодателю.

3.1.4. Предоставить Работодателю в соответствии с Порядком, настоящим Договором субсидию путем перечисления субсидии на расчетный счет Работодателя.

3.2. Субсидия перечисляется на счет Работодателя:

        (выбрать нужное)

3.2.1. В виде авансового платежа в размере 30 % от размера субсидии в течение 10 рабочих дней с даты заключения Договора. 

Окончательный расчет производится в течение 5 рабочих дней после документального подтверждения Работодателем расходов на приобретение, монтаж, установку оборудования для оснащения рабочего места и трудоустройства незанятого инвалида, в том числе инвалида, использующего кресло-коляску, при представлении:

копий платежных поручений, накладных, других документов, подтверждающих приобретение необходимого оборудования или приспособлений для оснащения рабочего места, с отметкой материально ответственного лица об их оприходовании;

копий документов, подтверждающих проведение работ по монтажу, установке оборудования и их оплату;

копий приказа о приеме на работу незанятого инвалида, в том числе инвалида, использующего кресло-коляску, или трудового договора между Работодателем и незанятым инвалидом.

3.2.2. Путем перечисления полного объема субсидии на счет Работодателя в течение десяти рабочих дней после документального подтверждения Работодателем расходов на приобретение, монтаж, установку оборудования для оснащения  рабочего места и трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, при представлении:

копий платежных поручений, накладных, других документов, подтверждающих приобретение необходимого оборудования или приспособлений для оснащения рабочего места, с отметкой материально ответственного лица об их оприходовании;

копий документов, подтверждающих проведение работ по монтажу, установке оборудования и их оплату;

копий приказа о приеме на работу незанятого инвалида или трудового договора между Работодателем и незанятым инвалидом, в том числе инвалидом, использующим кресло-коляску.

3.3. Центр имеет право совместно с Департаментом осуществлять контроль за обоснованностью заявленных Работодателем к финансовому обеспечению (возмещению) расходов и соблюдением Работодателем условий настоящего Договора.

IV. Ответственность Сторон

За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему Договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

V. Срок действия Договора. Дополнительные условия

5.1. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные с выполнением настоящего Договора, разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.

5.2. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, и хранится у каждой из Сторон.

5.3. Настоящий  Договор вступает в силу с «___» __________ 2014 года и действует до исполнения Сторонами своих обязательств.

VI. Юридические адреса и реквизиты Сторон

Центр:

Работодатель:

Адрес: ______________________

Контактные телефоны: ________

ИНН/КПП _________/_________

Банковские реквизиты:

____________________________

_________________________________

Адрес: _______________________

Контактные телефоны: _________

ИНН/КПП _________/__________

Банковские реквизиты:

_____________________________

__________________________________

Директор: _________/_________/

М.П.

Директор: ___________/__________/

М.П.

   Приложение к Договору

   от «___» ______2014 года №____

РАСЧЕТ РАСХОДОВ

на оборудование (оснащение) рабочего места и создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту, для трудоустройства незанятого инвалида, в том числе инвалида, использующего кресло-коляску (отдельно по каждому рабочему месту)

Для оборудования (оснащения) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, в том числе инвалида, использующего кресло-коляску, _____________________________________________________________________

                                                                (фамилия, имя, отчество)

в____________________________________________________________________          

                                            ( название организации, Ф,И.О. индивидуального предпринимателя )

в качестве __________________________________________________ требуется:

                                                                              (наименование профессии, специальности)

1. Приобретение:

Наименование

Единиц

Стоимость 1 ед.

Общая стоимость

2. Монтаж, установка:

№

Вид работ

Стоимость работ

1.

3. Иные работы (изменение отдельных элементов помещения: расширение дверных проемов, установка пандусов на входе и др.)

№

Вид работ

Стоимость работ

1.

2.

Сумма расходов составит __________________________ рублей.

(прописью)

Центр:

Работодатель:

Адрес: _________________________

Контактные телефоны:____________

ИНН/КПП _________/____________

Банковские реквизиты:

________________________________

________________________________

Адрес: __________________________

Контактные телефоны:____________

ИНН/КПП _________/___________

Банковские реквизиты:

______________________________

______________________________

Директор: ___________/__________/

М.П.

Директор: ___________/__________/

М.П.

Приложение 2 к Порядку

(в ред. Постановления Правительства области от 27.10.2014 № 956)

ЗАЯВЛЕНИЕ

на предоставление субсидии на финансовое обеспечение (возмещение) работодателю расходов на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, на оборудованные (оснащенные)

для них  рабочие места  и создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам

Директору казенного учреждения Вологодской области «Центр занятости населения ________________________ »   _____________________________________

(инициалы, фамилия директора)

от __________________________________

(фамилия, имя, отчество представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя)

Прошу предоставить субсидию на финансовое обеспечение (возмещение) расходов на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, на оборудованные (оснащенные) для них  рабочие места  и создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам.

Обязуюсь:

оборудовать (оснастить) ________________ рабочих мест для трудоустройства

                                                               (количество)

незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, с учетом профессии (специальности) инвалида, характера выполняемых работ, группы инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса;

трудоустроить на оборудованные (оснащенные) рабочие места          ________________________________ незанятых инвалидов, в том числе  инвалидов,

                     (количество человек)                                                  

использующих кресла-коляски.

Работодатель:

Адрес: _________________________

Контактные телефоны:____________

ИНН/КПП _________/____________

Банковские реквизиты:

________________________________

Директор: ___________/__________/

М.П.