О КРАЕВОЙ МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ ТРУДОВОГО СТАЖА ПРИ МАССОВОЙ УТРАТЕ РАБОТОДАТЕЛЕМ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК РАБОТНИКОВ В РЕЗУЛЬТАТЕ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ



ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ОТ 31 МАРТА 2014 ГОДА №87-ПР

О КРАЕВОЙ МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ ТРУДОВОГО СТАЖА ПРИ МАССОВОЙ УТРАТЕ РАБОТОДАТЕЛЕМ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК РАБОТНИКОВ В РЕЗУЛЬТАТЕ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ

(в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 03.09.2020 № 377-пр)

В соответствии с пунктом 34 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках», Правительство края постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о краевой межведомственной комиссии по установлению трудового стажа при массовой утрате работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций.

2. Установить, что персональный состав краевой межведомственной комиссии по установлению трудового стажа при массовой утрате работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций утверждается распоряжением Правительства края.

Губернатор, Председатель

Правительства края

В.И.Шпорт

УТВЕРЖДЕНО

Постановлением

Правительства Хабаровского края

от 31 марта 2014 г. №87-пр

ПОЛОЖЕНИЕ

О КРАЕВОЙ МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ ТРУДОВОГО СТАЖА ПРИ МАССОВОЙ УТРАТЕ РАБОТОДАТЕЛЕМ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК РАБОТНИКОВ В РЕЗУЛЬТАТЕ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ

(в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 03.09.2020 № 377-пр)

1. Краевая межведомственная комиссия по установлению трудового стажа при массовой утрате работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций (далее - комиссия) образуется в целях установления трудового стажа работников в случае массовой утраты работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций (экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки и другие чрезвычайные обстоятельства).

11. В состав комиссии включаются представители органов исполнительной власти Хабаровского края, а также по согласованию представители Государственной инспекции труда в Хабаровском крае, регионального объединения работодателей «Союз работодателей Хабаровского края», Союза «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов», территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, Фонда обязательного медицинского страхования и иных заинтересованных организаций.

Комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии и других членов комиссии.

(пункт 11 введен постановлением Правительства Хабаровского края от 03.09.2020 № 377-пр)

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках», Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 24 июня 1994 г. №50 «Об утверждении Порядка установления стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций», иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.

21. Право обратиться в комиссию имеют работодатели, осуществляющие свою деятельность на территории Хабаровского края, массово утратившие трудовые книжки работников (более одной трудовой книжки) в результате чрезвычайных ситуаций (далее – работодатель), а также их работники.

Обращение работодателя и (или) заявления работников об установлении трудового стажа (далее – заявления) с приложением документов, указанных в абзацах втором, четвертом пункта 3 настоящего Положения, представляются лично в комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края (далее – комитет) либо направляются по почте. Обращение работодателя представляется с приложением заявлений.

(пункт 21 введен постановлением Правительства Хабаровского края от 03.09.2020 № 377-пр)

3. Для установления трудового стажа комиссия рассматривает:

- документ соответствующего государственного (муниципального) органа, подтверждающий число, месяц, год, место и характер чрезвычайной ситуации;

- заявления на имя председателя комиссии;

(в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 03.09.2020 № 377-пр)

- документы (например, трудовой договор, копия трудовой книжки, сведения о трудовой деятельности в соответствии со статьей 661 Трудового кодекса Российской Федерации, справки, приказы, профсоюзный билет, учетная карточка члена профсоюза, расчетная книжка, расчетный листок), подтверждающие факт работы у конкретного работодателя. В случае отсутствия документов о работе установление стажа работы производится на основании показаний двух и более свидетелей, знающих работника по совместной с ним деятельности у одного работодателя или в одной системе.

(в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 03.09.2020 № 377-пр)

4. Заседания комиссии проводятся по мере поступления документов, но не позднее 30 календарных дней со дня поступления в комитет документов, указанных в пункте 3 настоящего Положения.

Секретарь комиссии не позднее чем за три рабочих дня до дня проведения заседания комиссии письменно уведомляет членов комиссии о дате, месте и времени заседания комиссии и знакомит их с материалами.

При необходимости участия в заседании комиссии лиц, указанных в абзацах третьем, четвертом пункта 7 настоящего Положения, секретарь комиссии обеспечивает направление указанным лицам уведомления о проведении заседания комиссии с указанием даты, времени и места проведения заседания не позднее чем за три рабочих дня до дня проведения заседания комиссии.

(пункт 4 в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 03.09.2020 № 377-пр)

5. Заседания комиссии считаются правомочными, если на них присутствует более половины членов комиссии. Заседания комиссии ведет председатель комиссии, а в его отсутствие – заместитель председателя комиссии.

(пункт 5 в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 03.09.2020 № 377-пр)

6. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании, путем открытого голосования. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании комиссии.

(в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 03.09.2020 № 377-пр)

7. Комиссия имеет право:

- запрашивать у работодателей, органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и иных организаций необходимые для ее деятельности документы и информацию;

- приглашать для участия в своей работе по согласованию представителей органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, а также иных юридических лиц и физических лиц по вопросам деятельности комиссии;

- приглашать свидетелей и заслушивать их показания в случае отсутствия документов, подтверждающих трудовой стаж.

(пункт 7 в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 03.09.2020 № 377-пр)

8. Если работник до поступления к данному работодателю уже работал, то комиссия принимает меры к получению документов, подтверждающих этот факт.

9. По результатам работы комиссии в отношении каждого работника секретарем комиссии в течение пяти рабочих дней со дня проведения заседания комиссии составляется акт об установлении трудового стажа (далее – акт), в котором указываются периоды работы, место работы, профессия (должность) и продолжительность трудового стажа. При наличии неполных данных о трудовой деятельности в акте указываются установленные частичные сведения о трудовом стаже работника.

Акт подписывается всеми членами комиссии, присутствовавшими на заседании комиссии, и утверждается председательствующим на заседании комиссии в течение 10 рабочих дней со дня проведения заседания комиссии. Акт составляется в трех экземплярах – по одному для работника, работодателя и для хранения в комиссии.

Акт передается работнику и работодателю (его уполномоченному представителю) лично либо направляется по почте по адресу, указанному в заявлении (заявлениях), в течение трех рабочих дней со дня подписания акта.

(пункт 9 в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 03.09.2020 № 377-пр)

10. Пункт 10 исключен постановлением Правительства Хабаровского края от 03.09.2020 № 377-пр.

11. Организационно-техническое обеспечение работы комиссии осуществляет комитет.

(в редакции постановления Правительства Хабаровского края от 03.09.2020 № 377-пр)