Об утверждении Положения о смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в муниципальном образовании Ямальский район в 2020 году



1

Ямало-Ненецкий автономный округ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Администрации муниципального образования Ямальский район

Об утверждении Положения о смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в муниципальном образовании

Ямальский район в 2020 году

31 марта  2020 г.                 № 285

В целях реализации подпункта 5 пункта 3 статьи 1 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 05 октября 2007 года № 89-ЗАО «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Ямало-Ненецкого автономного округа в сфере трудовых отношений и управления охраной труда», в соответствии с положением о департаменте социальной защиты населения Администрации муниципального образования  Ямальский   район,   утвержденным решением Районной Думы от 05 апреля 2020 года № 20, повышения заинтересованности руководителей организаций, индивидуальных предпринимателей в соблюдении требований трудового законодательства Российской Федерации, пропаганды здоровых и безопасных условий труда работников, руководствуясь пунктом 5 статьи 35, подпунктом 1 пункта 1 статьи 52 Устава муниципального образования Ямальский район, распоряжением Главы муниципального образования Ямальский район от 19 марта 2020 года № О–420 «О возложении исполнения обязанностей», Администрация муниципального образования Ямальский район п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить Положение о смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в муниципальном образовании Ямальский район
в 2020 году согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Отделу документационного обеспечения управления делами Администрации муниципального образования Ямальский район обеспечить опубликование настоящего постановления в муниципальной общественно-политической газете «Время Ямала» и размещение на официальном сайте муниципального образования Ямальский район в сети Интернет.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации муниципального образования Ямальский район по формированию и реализации единой социальной политики.

Заместитель Главы Администрации муниципального образования

Ямальский район

Н.В. Манжула

Приложение

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Администрации муниципального образования Ямальский район

от 31 марта 2020 г. № 285

Положение

о смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в муниципальном образовании Ямальский район в 2020 году

Раздел I.

Общие положения

1. Настоящее Положение определяет условия, порядок проведения смотра - конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в муниципальном образовании Ямальский район в 2020 году (далее – районный конкурс) среди организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности и индивидуальных предпринимателей.

2. Организатором районного конкурса является департамент социальной защиты населения Администрации муниципального образования Ямальский район (далее - департамент).

Раздел II.

Цели и задачи конкурса

3. Районный конкурс проводится в целях привлечения внимания руководителей организаций к созданию на рабочих местах здоровых и безопасных условий труда, активизации работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также в целях распространения передового опыта и методов работы победителей конкурса на территории муниципального образования Ямальский район.

4. Основными задачами районного конкурса являются:

а) изучение и распространение передового опыта по внедрению системы управления охраной труда победителей районного конкурса;

б) привлечения внимания руководителей организаций, индивидуальных предпринимателей к соблюдению требований трудового законодательства, а также активизации их работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

Раздел III.

Участники районного конкурса

5. Участниками районного конкурса являются:

а) организации, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также отраслевой принадлежности, осуществляющие деятельность на территории муниципального образования Ямальский район (далее - организации);

б) граждане, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, осуществляющие деятельность на территории муниципального образования Ямальский район (далее - индивидуальные предприниматели).

6. Конкурс считается состоявшимся, если в нем приняли участие минимум три участника в каждой номинации.

В случаи если в конкурсе приняли участие менее 3 участников в каждой номинации, то конкурс считается не состоявшимся, о чем в течение 3 рабочих дней после окончания срока приема заявок, в письменной форме уведомляются все участники, подавшие заявку для участия в конкурсе.

Раздел IV.

Документы, представляемые для участия

в районном конкурсе

7. Для участия в районном конкурсе представляются следующие документы:

а) заявка на участие в районном конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в муниципальном образовании Ямальский район (далее - заявка на участие в районном конкурсе) по форме, согласно приложению 1 к настоящему Положению;

б) аналитическая справка, содержащая сведения о проводимых мероприятиях в целях эффективного функционирования системы управления охраной труда за прошедший календарный год, заверенная подписью руководителя организации (лица, им уполномоченного), индивидуального предпринимателя;

в) показатели по охране труда по форме, согласно приложению 2 к настоящему Положению.

Раздел V.

Организация и условия проведения районного конкурса

8. Объявление о проведении районного конкурса публикуется в муниципальной общественно-политической газете «Время Ямала» и размещается на официальном сайте муниципального образования Ямальский район в сети Интернет в срок до 01 апреля 2020 года.

В объявлении о проведении районного конкурса указываются срок, место, порядок представления заявок и документов на участие в районном конкурсе, условия районного конкурса, предусматривающие оценочные показатели, применяемые при проведении районного конкурса, сроки, порядок объявления итогов районного конкурса и форма награждения.

9. Участие в районном конкурсе является добровольным.

10. Основным условием для организаций и индивидуальных предпринимателей, желающих принять участие в районном конкурсе, является отсутствие в течение прошедшего календарного года несчастного (группового) случая на производстве (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом).

11. Районный конкурс проводится по итогам прошедшего календарного года по следующим номинациям:

а) «Лучшая организация в муниципальном образовании Ямальский район по организации работы по охране труда»;

б) «Лучший индивидуальный предприниматель в муниципальном образовании Ямальский район по организации работы по охране труда».

12. Победителей районного конкурса определяет Конкурсная комиссия, в состав которой входят:

Председатель Конкурсной комиссии - заместитель Главы Администрации муниципального образования Ямальский район по формированию и реализации единой социальной политики;

Заместитель председателя Конкурсной комиссии - начальник департамента социальной защиты населения Администрации муниципального образования Ямальский район;

Секретарь Конкурсной комиссии - главный специалист отдела документоведения департамента социальной защиты населения Администрации муниципального образования Ямальский район;

Члены Конкурсной Комиссии:

управляющий делами Администрации муниципального образования Ямальский район;

начальник управления жилищно-коммунального комплекса и энергетики Администрации муниципального образования Ямальский район;

начальник отдела по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Администрации муниципального образования Ямальский район;

Заявки Конкурсная комиссия рассматривает на заседании, которое считается правомочным, если на нем присутствуют более половины Членов комиссии. Решения на заседаниях Конкурсной комиссии принимаются простым большинством голосов.

Раздел VI.

Порядок участия в районном конкурсе по номинациям «Лучшая организация в муниципальном образовании Ямальский район по организации работы по охране труда», «Лучший индивидуальный предприниматель в муниципальном образовании Ямальский район по организации работы по охране труда»

13. Организации и индивидуальные предприниматели в срок до 13 апреля 2020 года представляют в департамент документы, предусмотренные пунктом 6 настоящего Положения, по адресу: с. Яр-Сале, ул. Советская, д. 8, тел. 3-05-32.

Прием документов осуществляется в рабочие дни (понедельник - пятница) с 09.00 до 18.00 часов (перерыв с 12.30 до 14.00 часов).

Заявки, поступившие после 14 апреля 2020 года, к рассмотрению не принимаются, о чем в письменной форме в течение 1 рабочего дня с момента поступления заявки направляется соответствующее уведомление.

14. Конкурсная комиссия возвращает организациям, индивидуальным предпринимателям документы, представленные для участия в районном конкурсе, в течение 1 календарного дня со дня их поступления в Конкурсную комиссию с письменным обоснованием причин возврата в следующих случаях:

а) несоответствия требованиям, установленным в пункте 5 настоящего Положения;

б) несоответствия условиям, установленным в пункте 9 настоящего Положения;

в) представления документов не в полном объеме.

15. Конкурсная комиссия оценивает сведения, указанные в представленных документах, по балльной системе в срок до 17 апреля 2020 года.

Оценка производится в соответствии со значениями таблицы оценочных показателей по охране труда, согласно приложению 3 к настоящему Положению и данными аналитической справки о проводимых мероприятиях в по охране труда.

В каждой номинации определяется один победитель и два призера.

Победителем в каждой номинации смотра-конкурса признается организация, набравшая наибольшее количество баллов. Призерами в каждой номинации смотра-конкурса являются организации, показавшие второй и третий результаты.

В случае равенства количества баллов у нескольких организаций, индивидуальных предпринимателей победителем определяется организация, индивидуальный предприниматель, заявка которого поступила ранее.

Раздел VII.

Подведение итогов районного конкурса

16. Подведение итогов районного конкурса по каждой номинации осуществляется Конкурсной комиссией до 20 апреля 2020 года и оформляется протоколом.

17. Победители районного конкурса награждаются дипломами 1,2,3 степени.

18. Информация о результатах районного конкурса публикуется департаментом в муниципальной общественно-политической газете «Время Ямала» и размещается на официальном сайте муниципального образования Ямальский район в сети Интернет в течение 10 календарных дней с даты подписания протокола об итогах районного конкурса.

Приложение 1

к Положению о смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в муниципальном образовании Ямальский район

Заявка на участие в районном конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в муниципальном образовании Ямальский район

____________________________________________________________________

(полное наименование участника)

заявляет о своем намерении принять участие в районном конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в муниципальном образовании Ямальский района по итогам 2019 года.

С Положением о смотре - конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в муниципальном образовании Ямальский район, утвержденным постановлением Администрации муниципального образования Ямальский район от ________ № _______, ознакомлен.

Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и прилагаемых к ней документах, гарантирую.

Уведомлен о том, что в случае представления недостоверных сведений мне будет отказано в участии в смотре - конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в муниципальном образовании Ямальский район.

К заявке прилагаю следующие документы:

1) ______________________________________________________;

2) ______________________________________________________;

3) ______________________________________________________.

Руководитель организации

(индивидуальный предприниматель)

М.П.

____________________

«____»_____________2020 г.

Приложение 2

к Положению о смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в муниципальном образовании Ямальский район

ПОКАЗАТЕЛИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Раздел I. Общие сведения

1. Организация, индивидуальный предприниматель ________________________________________________________________________________________________________________________________________

(полное наименование; фамилия, имя, отчество (при наличии)

(для индивидуальных предпринимателей))

2. Место нахождения__________________________________________________

3. Телефон/факс ______________________________________________________

4. Организационно-правовая форма (для организаций) _____________________

____________________________________________________________________

5. Вид экономической деятельности_____________________________________

6. Ф.И.О. руководителя (полностью), рабочий телефон (для организаций) ____________________________________________________________________

7. Ф.И.О. специалиста по охране труда (полностью), рабочий телефон ____________________________________________________________________

8. Ф.И.О. председателя выборного органа первичной профсоюзной организации, председателя совета трудового коллектива (полностью), рабочий телефон_____________________________________________________________

____________________________________________________________________

Раздел II. Показатели по охране труда

N п/п

Показатели

Данные на 01 января 2020 года

1.

Среднесписочная численность работников, человек

2.

Количество пострадавших от несчастных случаев на производстве:

Нет

До 2

Свыше 2

3.

Число человеко-дней нетрудоспособности у пострадавших с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более

До 20 дней

От 20 до 40 дней

Свыше 40 дней

4.

Наличие нормативного документа, регламентирующего систему управления охраной труда (СУОТ) в организации, у индивидуального предпринимателя

Да

Нет

5.

Наличие соглашения (программы, плана мероприятий) по улучшению условий и охраны труда

Да

Нет

5.1.

уровень его выполнения, % от общего числа запланированных мероприятий

До 50%

От 50% до 75%

От 75% до 100%

6.

Наличие службы (специалиста) по охране труда либо лица, выполняющего соответствующие функции по договору

Да

Нет

7.

Профессиональное образование специалиста (ов) по охране труда

Высшее образование по охране труда

Профессиональная переподготовка

8.

Наличие комитетов (комиссий) по охране труда или уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза (трудового коллектива)

Да

Нет

9.

Наличие оборудованного кабинета (уголка) по охране труда

Да

Нет

10.

Доля руководителей и специалистов, прошедших обучение по вопросам охраны труда из числа обязанных пройти обучение в аккредитованных организациях, % от их общей численности

До 50%

Свыше 50%

11.

Уровень охвата инструктажами по охране труда работников, % от общей численности работников

До 50%

Свыше 50 %

12.

Доля работников, прошедших периодические медицинские осмотры,

% от количества работников, подлежащих данным осмотрам

(не учитываются работники, не прошедшие осмотр по уважительной причине: больничный, длительное лечение, отпуск по уходу за ребенком и т.п.)

Менее 80%

От 80% до 90%

Свыше 90%

13.

Наличие зарегистрированного в установленном порядке коллективного договора (период действия коллективного договора)

Да

Нет

13.1.

Наличие в коллективном договоре раздела по охране труда

Да

Нет

13.2.

Включение в коллективный договор дополнительных гарантий, сверх установленных трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права

Да

Нет

13.3.

Включение в коллективный договор пунктов, предусматривающих предоставление работодателем дополнительных гарантий и преимуществ работающим женщинам, имеющим несовершеннолетних детей

Да

Нет

14.

Обращение в Региональное отделение Фонда социального страхования за финансовым обеспечением предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний

Да

Нет

14.1.

Финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в счет страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний

Да

Нет

15.

Количество проведенных мероприятий по охране труда (семинаров, круглых столов, выставок, консультаций)

от 1 до 3

от 3 и более

Не проводились

16.

Участие в конкурсах, олимпиадах, совещаниях, конференциях и т.п. по охране труда (окружных, Всероссийских, мировых), указать мероприятие

Да

Нет

17.

Включение вопросов профилактики ВИЧ/СПИДа в программы проведения инструктажей по охране труда, вводного инструктажа, инструктажа по оказанию доврачебной помощи и т.д.

Да

Нет

18.

Участие коллектива в акциях по добровольному и конфиденциальному консультированию и тестированию на ВИЧ-инфекцию

Да

Нет

19.

Уровень выполнения предписаний органов надзора и контроля (отношение количества выполненных пунктов к общему количеству выявленных и подлежащих устранению в прошедшем году), %

До 75%

Свыше 75%

Не поступало

Итого:

Руководитель организации

(индивидуальный предприниматель)

М.П.

подпись Ф.И.О.

Председатель выборного органа первичной профсоюзной организации

(представитель работников)

подпись Ф.И.О.

Приложение 3

к Положению о смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в муниципальном образовании Ямальский район

ТАБЛИЦА ОЦЕНКИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

N п/п

Показатели

Данные на 01 января 2020 года

1.

Среднесписочная численность работников, человек

2.

Количество пострадавших от несчастных случаев на производстве:

Нет

1

До 2

0

Свыше 2

-1

3.

Число человеко-дней нетрудоспособности у пострадавших с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более

До 20 дней

1

От 20 до 40 дней

0

Свыше 40 дней

-1

4.

Наличие нормативного документа, регламентирующего систему управления охраной труда (СУОТ) в организации, у индивидуального предпринимателя

Да

2

Нет

0

5.

Наличие соглашения (программы, плана мероприятий) по улучшению условий и охраны труда

Да

2

Нет

0

5.1.

уровень его выполнения, % от общего числа запланированных мероприятий

До 50%

0,5

От 50% до 75%

1

От 75% до 100%

1,5

6.

Наличие службы (специалиста) по охране труда либо лица, выполняющего соответствующие функции по договору

Да

1

Нет

0

7.

Профессиональное образование специалиста (ов) по охране труда

Высшее образование по охране труда

2

Профессиональная переподготовка

1

8.

Наличие комитетов (комиссий) по охране труда или уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза (трудового коллектива)

Да

1

Нет

0

9.

Наличие оборудованного кабинета (уголка) по охране труда

Да

1

Нет

0

10.

Доля руководителей и специалистов, прошедших обучение по вопросам охраны труда из числа обязанных пройти обучение в аккредитованных организациях, % от их общей численности

До 50%

0,5

Свыше 50%

1

11.

Уровень охвата инструктажами по охране труда работников, % от общей численности работников

До 50%

0,5

Свыше 50 %

1

12.

Доля работников, прошедших периодические медицинские осмотры,

% от количества работников, подлежащих данным осмотрам

(не учитываются работники, не прошедшие осмотр по уважительной причине: больничный, длительное лечение, отпуск по уходу за ребенком и т.п.)

Менее 80%

0,5

От 80% до 90%

1

Свыше 90%

1,5

13.

Наличие зарегистрированного в установленном порядке коллективного договора (период действия коллективного договора)

Да

2

Нет

0

13.1.

Наличие в коллективном договоре раздела по охране труда

Да

1

Нет

0

13.2.

Включение в коллективный договор дополнительных гарантий, сверх установленных трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права

Да

1

Нет

0

13.3.

Включение в коллективный договор пунктов, предусматривающих предоставление работодателем дополнительных гарантий и преимуществ работающим женщинам, имеющим несовершеннолетних детей

Да

1

Нет

0

14.

Обращение в Региональное отделение Фонда социального страхования за финансовым обеспечением предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний

Да

1

Нет

0

14.1.

Финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в счет страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний

Да

2

Нет

0

15.

Количество проведенных мероприятий по охране труда (семинаров, круглых столов, выставок, консультаций)

от 1 до 3

1

от 3 и более

1,5

Не проводились

0

16.

Участие в конкурсах, олимпиадах, совещаниях, конференциях и т.п. по охране труда (окружных, Всероссийских, мировых), указать мероприятие

Да

1

Нет

0

17.

Включение вопросов профилактики ВИЧ/СПИДа в программы проведения инструктажей по охране труда, вводного инструктажа, инструктажа по оказанию доврачебной помощи и т.д.

Да

1

Нет

0

18.

Участие коллектива в акциях по добровольному и конфиденциальному консультированию и тестированию на ВИЧ-инфекцию

Да

1

Нет

0

19.

Уровень выполнения предписаний органов надзора и контроля (отношение количества выполненных пунктов к общему количеству выявленных и подлежащих устранению в прошедшем году), %

До 75%

0,5

Свыше 75%

1

Не поступало

2

Итого: