О внесении изменений в паспорт муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в Галкинском сельском поселении Хабаровского муниципального района Хабаровского края на 2017–2020 годы», утверж...



МОДЕЛЬНАЯ МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ДЛЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА (МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА)

АДМИНИСТРАЦИЯ

ГАЛКИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

31.03.2020 № 94

с. Галкино

О внесении изменений в паспорт муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в Галкинском сельском поселении Хабаровского муниципального района Хабаровского края на 2017–2020 годы», утвержденную постановлением администрации Галкинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края от 19.05.2017 № 38

В целях совершенствования нормативных правовых актов Галкинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края администрация Галкинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести изменения в паспорт муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в Галкинском сельском поселении Хабаровского муниципального района Хабаровского края на 2017–2020 годы», утвержденную постановлением администрации Галкинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края от 19.05.2017 № 38, изложив его в новой редакции:

«Паспорт программы

«Развитие муниципальной службы в Галкинском сельском поселении Хабаровского муниципального района Хабаровского края на 2017–2020 годы»

Наименование Программы

Муниципальная программа «Развитие муниципальной службы в Галкинском сельском поселении Хабаровского муниципального района Хабаровского края на 2017–2020 годы» (далее - Программа)

Разработчик Программы

Администрация Галкинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края (далее – сельское поселение)

Исполнители Программы

Администрация Галкинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края

Цель Программы

Совершенствование организации муниципальной службы в сельском поселении (далее – муниципальная служба),

повышение эффективности исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей

Задачи Программы

- совершенствование правовой основы муниципальной службы;

- внедрение современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности муниципальных служащих, обеспечение условий для их результативной профессиональной служебной деятельности;

- совершенствование организационных и правовых механизмов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих;

- развитие системы подготовки кадров для муниципальной службы, дополнительного профессионального образования муниципальных служащих;

- применение антикоррупционных механизмов;

- создание системы контроля деятельности муниципальных служащих со стороны институтов гражданского общества, повышение уровня открытости и гласности муниципальной службы

Сроки и этапы реализации Программы

программа реализуется в один этап - в течение 2017 - 2020 годов

Основные мероприятия Программы

- совершенствование правовой основы муниципальной службы;

- внедрение современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности муниципальных служащих, обеспечение условий для их результативной профессиональной служебной деятельности;

- совершенствование организационных и правовых механизмов;

- развитие системы подготовки кадров для муниципальной службы, дополнительного профессионального образования муниципальных служащих;

- применение антикоррупционных механизмов и механизмов выявления и разрешения

- конфликтов интересов на муниципальной службе;

- повышение престижа муниципальной службы;

- создание системы контроля деятельности муниципальных служащих со стороны институтов гражданского общества, повышение уровня открытости и гласности муниципальной службы

Объемы и источники финансирования

всего – 82,53 тыс. рублей, в том числе:

- бюджет сельского поселения

2017 год – 23,18 тыс. рублей;

2018 год – 20,00 тыс. рублей;

2019 год – 11,00 тыс. рублей;

2020 год – 20,00 тыс. рублей

- краевой бюджет

2017 год – 0,00 тыс. рублей;

2018 год – 8,35 тыс. рублей;

2019 год – 0,00 тыс. рублей;

2020 год – 0,00 тыс. рублей

Основные показатели (индикаторы) Программы

- индекс доверия граждан к муниципальным служащим;

- доля должностей муниципальной службы, для которых утверждены должностные инструкции, соответствующие установленным требованиям;

- доля муниципальных служащих, должностные инструкции которых содержат показатели результативности;

- доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва;

- доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе конкурса;

- доля вакантных должностей муниципальной службы, сведения о которых размещены на официальном сайте органа местного самоуправления;

- число муниципальных служащих, получивших профессиональное образование в высших учебных заведениях;

- число муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование;

- число лиц, состоящих в кадровом резерве администрации сельского поселения;

- число лиц, состоящих в кадровом резерве администрации сельского поселения, получивших дополнительное профессиональное образование;

- число муниципальных служащих, уволившихся с муниципальной службы до достижения ими предельного возраста пребывания на муниципальной службе

Конечный результат реализации Программы

- по итогам реализации Программы в 2020 году будут достигнуты следующие результаты:

- повышение эффективности и результативности муниципального управления;

- повышение кадрового потенциала администрации сельского поселения;

- повышение эффективности и результативности исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей;

- повышение удовлетворенности населения деятельностью администрации сельского поселения;

- снижение разобщенности органов местного самоуправления и населения;

- повышение престижа муниципальной службы;

- повышение уровня доверия граждан к муниципальным служащим

».

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования в «Информационном бюллетене Галкинского сельского поселения».

Глава сельского поселения

А.И. Веремейчук