О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ



АДМИНИСТРАЦИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 июля 2009 года №296-па

г. Южно-Сахалинск

О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ

{Наименование в ред. постановления Правительства Сахалинской области от 22.02.2012 №95}

{Изменения :

постановление Правительства Сахалинской области от 22.02.2012 №95;

постановление Правительства Сахалинской области от 28.09.2012 №473}

В целях обеспечения повышения уровня заработной платы и в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации администрация Сахалинской области постановляет:

1. {Пункт 1 утратил силу постановлением Правительства Сахалинской области от 28.09.2012 №473}

2. {Пункт 2 утратил силу постановлением Правительства Сахалинской области от 28.09.2012 №473}

3. Считать утратившим силу постановление администрации Сахалинской области от 29 декабря 2007 года № 294-па «О системе оплаты труда работников государственных учреждений дополнительного образования спортивной направленности Сахалинской области».

4. {Пункт 4 утратил силу постановлением Правительства Сахалинской области от 28.09.2012 №473}

5. {Пункт 5 утратил силу постановлением Правительства Сахалинской области от 28.09.2012 №473}

Исполняющий обязанности губернатора

Сахалинской области К.М. Строганов

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

Сахалинской области

от 31.07.2009 №296-па

{в ред.постановления Правительства

Сахалинской области от 22.02.2012 №95}

ПОЛОЖЕНИЕ

о системе оплаты труда работников государственных учреждений спортивной направленности Сахалинской области

{в ред. постановления Правительства Сахалинской области от 22.02.2012 №95}

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников государственных учреждений спортивной направленности Сахалинской области и применяется при разработке коллективного договора, положения об оплате труда, определении заработной платы работников государственных учреждений дополнительного образования спортивной направленности Сахалинской области (далее - учреждения) с 01 августа 2009 года.

{пункт 1.1 в ред. постановления Правительства Сахалинской области от 22.02.2012 №95}

1.2. Заработная плата работников учреждений за исполнение трудовых (должностных) обязанностей включает:

- оклады (должностные оклады) работников, за исключением рабочих;

- тарифные ставки рабочих;

- выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

1.3. Штатное расписание учреждения формируется в пределах утвержденного фонда оплаты труда и утверждается руководителем учреждения по согласованию с органом исполнительной власти Сахалинской области в сфере физической культуры и спорта.

2. Установление окладов (должностных окладов), тарифных ставок

2.1. Оклады (должностные оклады) работников учреждений устанавливаются согласно приложениям № 1 - 5 к настоящему Положению.

2.2. Должностные оклады руководителей учреждений устанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области в сфере физической культуры и спорта в зависимости от группы по оплате труда руководителей с учетом требований к квалификации.

Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей производится по показателям, предусмотренным в приложении № 6 к настоящему Положению.

2.3. Заместителям руководителей отделов (подразделений) учреждений должностные оклады устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже должностных окладов соответствующего руководителя.

2.4. Оклады педагогических работников учреждений устанавливаются в зависимости от квалификационной категории, уровня образования и стажа работы.

2.5. Оклады врачебного и среднего медицинского персонала в учреждениях устанавливаются в зависимости от квалификационной категории.

2.6. Оклады (должностные оклады) прочих специалистов и служащих в учреждениях устанавливаются в зависимости от уровня образования и стажа работы по специальности.

2.7. Тарифные ставки рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с межразрядными тарифными коэффициентами и тарифной ставкой первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Сахалинской области, устанавливаемыми администрацией Сахалинской области.

Тарифные разряды оплаты труда рабочих устанавливаются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

2.8. Оклады (должностные оклады), предусмотренные настоящим Положением, и тарифные ставки устанавливаются работникам за выполнение ими профессиональных обязанностей, обусловленных коллективным договором, соглашением, за полностью отработанную норму рабочего времени согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения.

2.9. Лица, не имеющие соответствующего образования или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

3. Компенсационные выплаты

3.1. Работникам учреждений устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

- коэффициенты к окладам (должностным окладам) в соответствии с приложением № 7 к настоящему Положению.

В каждом учреждении по согласованию с органом исполнительной власти Сахалинской области в сфере физической культуры и спорта утверждается конкретный перечень должностей работников, которым устанавливаются коэффициенты, предусмотренные приложением № 7 к настоящему Положению;

- доплаты тренерам-преподавателям учреждений за подготовку высококвалифицированных учащихся-спортсменов и занимающихся в размерах и на условиях, предусмотренных в приложении № 8 к настоящему Положению;

- доплаты при выполнении работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, за звания, знаки отличия, надбавки за особые условия работы, за классность, предусмотренные приложением № 9 к настоящему Положению.

3.2. Доплаты при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, производятся в соответствии с нормами статей 60.2, 151 Трудового кодекса Российской Федерации в пределах и за счет фонда оплаты труда учреждения.

3.3. Компенсационные выплаты руководителям учреждений устанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области в сфере физической культуры и спорта.

3.4. Работникам учреждений, у которых ежемесячная заработная ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения по Сахалинской области, устанавливаемой ежеквартально постановлением администрации Сахалинской области, производится соответствующая доплата к заработной плате пропорционально отработанному рабочему времени.

4. Стимулирующие выплаты

4.1. Виды выплат стимулирующего характера учреждений определяются органом исполнительной власти Сахалинской области в сфере физической культуры и спорта.

4.2. Выплаты стимулирующего характера осуществляются при выполнении показателей, определенных на основании критериев оценки эффективности деятельности учреждения, утвержденных органом исполнительной власти Сахалинской области в сфере физической культуры и спорта.

4.3. Учреждение самостоятельно определяет размеры, порядок и условия выплат стимулирующего характера на основании выполнения показателей эффективности труда, установленных локальным нормативным актом.

4.4. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах средств, предусмотренных в сводной бюджетной росписи областного бюджета, сводной бюджетной росписи государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих в учреждение от предпринимательской деятельности и иной приносящей доход деятельности.

4.5. Орган исполнительной власти Сахалинской области в сфере физической культуры и спорта устанавливает для руководителей учреждений виды и размеры выплат стимулирующего характера, выплата которых должна осуществляться с учетом показателей эффективности деятельности учреждений.

5. Формирование фонда оплаты труда

5.1. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на календарный год исходя из объема ассигнований областного бюджета, внебюджетных средств и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения.

5.2. Фонд оплаты труда работников учреждения утверждается органом исполнительной власти Сахалинской области в сфере физической культуры и спорта.

5.3. При планировании фонда оплаты труда на стимулирующие выплаты предусматриваются ассигнования в размере до 25 процентов от суммы окладов (должностных окладов), тарифных ставок.

5.4. Формирование фонда оплаты труда работников учреждений осуществляется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате, установленных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области.

ПРИЛОЖЕНИЕ №1

к Положению о системе оплаты труда

работников государственных учреждений

дополнительного образования спортивной

направленности Сахалинской области,

утвержденному постановлением администрации

Сахалинской области

от 31.07.2009 №296-па

{ постановления Правительства

Сахалинской области от 22.02.2012 №95}

ОКЛАДЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ)

руководителей государственных учреждений спортивной направленности Сахалинской области

{в ред. постановления Правительства Сахалинской области от 22.02.2012 №95}

- высшая квалификационнаякатегория

7415 - 7810

6885 - 7250

6390 - 6730

- высшая квалификационнаякатегория

7415 - 7810

6885 - 7250

6390- 6730

5930 - 6235

- высшее образование и стаж работы по специальностине менее 5 лет

Руководитель структурного подразделения, заведующий спортивным сооружением:
- высшая квалификационнаякатегория

ПРИЛОЖЕНИЕ №2

к Положению о системе оплаты труда

работников государственных учреждений

дополнительного образования спортивной

направленности Сахалинской области,

утвержденному постановлением администрации

Сахалинской области

от 31.07.2009 №296-па

{в ред. постановления Правительства

Сахалинской области от 22.02.2012 №95}

ОКЛАДЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ)

педагогических работников государственных учреждений спортивной направленности Сахалинской области

{ в ред. постановления Правительства Сахалинской области от 22.02.2012 №95}

- имеющие высшую категорию

6785 - 7310

- имеющие I категорию

- имеющие II категорию

- не имеющие квалификационной категории

- высшее профессиональное образование, высшая квалификационная категория

5970 - 6615

- высшее профессиональное образование, I квалификационная категория

- высшее профессиональное образование,II квалификационная категория

- высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года

- среднее профессиональное образованиеи стаж работы по специальности не менее 3 лет

Тренер-преподаватель:
- высшее профессиональное образование, высшая квалификационная категория

5970- 6615

- высшее профессиональное образование,I квалификационная категория

- высшее профессиональное образование,II квалификационная категория

- высшее профессиональное образование и стаж тренерско-преподавательской работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стажтренерско-преподавательской работы не менее 8 лет

- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работыили среднее профессиональное образование и стажтренерско-преподавательской работы не менее 5 лет

- среднее профессиональное образованиебез предъявления требований к стажу работы

ПРИЛОЖЕНИЕ №3

к Положению о системе оплаты труда

работников государственных учреждений

дополнительного образования спортивной

направленности Сахалинской области,

утвержденному постановлением администрации

Сахалинской области

от 31.07.2009 №296-па

{в ред. постановления Правительства

Сахалинской области от 22.02.2012 №95}

ОКЛАДЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ)

учебно-вспомогательного персонала государственных учреждений спортивной направленности Сахалинской области

{ в ред. постановления Правительства Сахалинской области от 22.02.2012 №95}

№
пп.

Спортсмен-инструктор:
- выполнивший нормативные требования программы по виду спорта для присвоения спортивного звания мастера спорта

5310 - 5835

- выполнивший нормативные требования программыпо виду спорта для присвоения спортивного звания кандидата в мастера спорта

- выполнивший нормативные требования программыпо виду спорта для присвоения спортивного разряда

ПРИЛОЖЕНИЕ №4

к Положению о системе оплаты труда

работников государственных учреждений

дополнительного образования спортивной

направленности Сахалинской области,

утвержденному постановлением администрации

Сахалинской области

от 31.07.2009 №296-па

{в ред. постановления Правительства

Сахалинской области от 22.02.2012 №95}

ОКЛАДЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ)

прочих специалистов и служащих, занимающих общеотраслевые должности в учреждениях спортивной направленности Сахалинской области

{в ред. постановления Правительства Сахалинской области от 22.02.2012 №95}

- среднее специальное образование и стаж работы по хозяйственному обеспечению не менее 1 года или общее среднее образование и стаж работы по хозяйственному обеспечению не менее 3 лет

- среднее специальное образование и стаж работы по учету и контролю не менее 1 года или общее среднее образование и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет

- общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 1 месяца

- высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет

Специалисты:

Программист:
- высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности программиста I категории не менее 2 лет

6125 - 6605

- высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности программиста II категории не менее 3 лет

- высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности программистаIII категории не менее 3 лет

- высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности программиста или другихдолжностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет

Экономист:
- высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в должности экономиста I категории не менее 2 лет

5070 - 5570

- высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее 3 лет

- высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в должности экономиста или в других должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет

- высшее экономическое или инженерно-экономическое образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее специальное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо в других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет

Бухгалтер:
- высшее экономическое образование и стаж работы в должности бухгалтера I категории не менее 2лет

5070 - 5570

- высшее экономическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет

- среднее специальное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет

Юрисконсульт:
- высшее юридическое образование и стаж работы в должности юрисконсульта I категории не менее 2лет

5070 - 5570

- высшее юридическое образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет

- высшее юридическое образование и стаж работы в должности юрисконсульта не менее 3 лет

- высшее юридическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет

- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста соответствующего профиля работы не менее 5 лет

4615 - 5070

- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование
и стаж работы в должности специалиста соответствующего профиля не менее 3 лет

- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу

Механик - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое)образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет

- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам II категориине менее 3 лет

4070 - 4375

- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам либо в других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 3 лет

- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев

Техник:
- среднее специальное образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет

3965 - 4375

- среднее специальное образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет

- среднее специальное образование и стаж работы в должности техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним образованием, не менее 2 лет

- среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы

Администратор:
- среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет (при выполнении должностных обязанностей старшего администратора)

4160 - 4455

- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу (при выполнении должностных обязанностей администратора)

Технические исполнители:

- общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев

Дежурный - общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев

Машинистка:
- общее среднее образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы в должности машинистки II категории не менее 1 года

3590 - 3765

Комендант:
- среднее профессиональное образование и стаж работы в должности коменданта не менее 1 года

3590 - 3765

- среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев

- общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 1 месяца

ПРИЛОЖЕНИЕ №5

к Положению о системе оплаты труда

работников государственных учреждений

дополнительного образования спортивной

направленности Сахалинской области,

утвержденному постановлением администрации

Сахалинской области

от 31.07.2009 №296-па

{в ред. постановления Правительства

Сахалинской области от 22.02.2012 №95}

ОКЛАДЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ)

врачебного и среднего медицинского персонала в государственных учреждениях спортивной направленности Сахалинской области

{ в ред. постановления Правительства Сахалинской области от 22.02.2012 №95}

5440 - 6015

Фельдшер

ПРИЛОЖЕНИЕ №6

к Положению о системе оплаты труда

работников государственных учреждений

дополнительного образования спортивной

направленности Сахалинской области,

утвержденному постановлением администрации

Сахалинской области

от 31.07.2009 №296-па

{в ред. постановления Правительства

Сахалинской области от 22.02.2012 №95}

ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

руководителей и порядок отнесения к ним государственных учреждений спортивной направленности Сахалинской области

{ в ред. постановления Правительства Сахалинской области от 22.02.2012 №95}

1. Государственные учреждения спортивной направленности Сахалинской области относятся к четырем группам по оплате труда руководителей исходя из суммы баллов, определенной по показателям, характеризующим масштаб руководства учреждением: количество обучающихся (воспитанников) и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением, в соответствии с таблицей № 1 настоящего приложения.

{пункт 1 в ред. постановления Правительства Сахалинской области от 22.02.2012 №95}

Таблица № 1

2. Отнесение государственных учреждений спортивной направленности Сахалинской области к одной из четырех групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов после оценки сложности руководства учреждением по показателям в соответствии с таблицей № 2 настоящего приложения.

{пункт 2 в ред. постановления Правительства Сахалинской области от 22.02.2012 №95}

Таблица № 2

- спортивно-оздоровительных групп

за каждую группу

5

- учебно-тренировочных групп

Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, столовой

Наличие автотранспортных средств, строительной и другой самоходной техники на балансе образовательного учреждения

за каждую единицу

Наличие собственных котельнойи других сооружений

2.1. При наличии у государственных учреждений спортивной направленности Сахалинской области на балансе или на праве оперативного управления физкультурно-спортивного сооружения производится совокупная оценка объемных показателей всех элементов, входящих в состав спортсооружения. Совокупная оценка показателей определяется в баллах, учитывающих пропускную способность и режим эксплуатации, трудоемкость обслуживания и наличие зрительных мест спортсооружения.

{ в ред. постановления Правительства Сахалинской области от 22.02.2012 №95}

Спортсооружения нестандартных размеров оцениваются в баллах с применением коэффициентов, рассчитанных по соотношению фактической площади к стандартной.

2.1.1. Плоскостные сооружения оцениваются в баллах в соответствии с таблицей № 3 настоящего приложения.

Таблица № 3

№
пп.

Искусственная трава

Площадка для:
- бадминтона

0,8

- баскетбола

- волейбола

- гандбола

- тенниса

- городков

Поле для:
- гольфа

-

-

15,9

-

-

37,19

-

- бейсбола

- футбола

- метаний

Спортивное ядро длиной в метрах (в расчете на однудорожку):
- 400

2,4

2,88

-

-

2,72

-

3,2

- 330

- 250

- 200

Места для занятий легкой атлетикой (в расчете на одно место для прыжков, метания, толкания)

1,28

1,6

1,5

-

1,44

-

1,76

Примечания:

- площадки для занятий общефизической подготовкой оцениваются в баллах по показателям, предусмотренным для площадок по соответствующим видам спорта;

- при наличии на площадке спортивно-технологического оборудования, позволяющего производить занятия по различным видам спорта (универсального пользования), или тренажерных устройств применяется повышающий коэффициент 1,2;

- плоскостные сооружения, используемые для занятий различными видами спорта круглогодично, оцениваются суммой баллов по соответствующим показателям в летний и зимний периоды года.

2.1.2. Спортсооружения для лыжного спорта оцениваются в баллах в соответствии с таблицей № 4 настоящего приложения.

Таблица № 4

Лыжные трассы

Примечание: при наличии лыжных и лыжероллерных трасс с искусственным освещением протяженностью 1,5 км и более к количеству баллов применяется коэффициент 1,25.

2.1.3. Лыжные базы оцениваются в баллах в соответствии с таблицей № 5 настоящего приложения.

Таблица № 5

Наименованиеспортивного сооружения

Количествобаллов

Лыжные базы

2.1.4. Горнолыжные трассы оцениваются в баллах в соответствии с таблицей № 6 настоящего приложения.

Таблица № 6

Скоростной спуск

Слалом и слалом-гигант

2.1.5. Лыжные трамплины оцениваются в баллах в соответствии с таблицей № 7 настоящего приложения.

Таблица № 7

Примечание: при наличии искусственного покрытия применяется коэффициент 1,5.

2.1.6. Спортивные залы оцениваются в баллах в соответствии с таблицей № 8 настоящего приложения.

Таблица № 8

Примечание: оценка в баллах определена для спортивных залов, имеющих деревянное покрытие. Для залов со стационарным синтетическим покрытием применяются следующие коэффициенты:

- с рулонным и ворсовым покрытием - 1,1;

- с покрытием "Физпол", "Регулполо" с верхним слоем - 1,3;

- с покрытием "Полиграс", "Астротурф" - 1,5.

2.1.7. Легкоатлетические манежи оцениваются в баллах в соответствии с таблицей № 9 настоящего приложения.

Таблица № 9

2.1.8. Места зрителей на трибунах оцениваются в баллах в соответствии с таблицей № 10 настоящего приложения.

Таблица № 10

3. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще 1 раза в год органом исполнительной власти Сахалинской области в сфере физической культуры и спорта в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

4. При наличии других показателей, не предусмотренных в пункте 2 настоящего приложения, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено органом исполнительной власти Сахалинской области в сфере физической культуры и спорта за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

5. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с предлогом "до", устанавливается органом исполнительной власти Сахалинской области в сфере физической культуры и спорта.

6. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется по списочному составу постоянно обучающихся на 01 января текущего года, предшествующего планируемому. При этом в списочном составе обучающиеся, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.

7. За руководителями государственных учреждений спортивной направленности Сахалинской области, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на 1 год.

{пункт 1 в ред. постановления Правительства Сахалинской области от 22.02.2012 №95}

8. Орган исполнительной власти Сахалинской области в сфере физической культуры и спорта вправе:

- относить учреждения спортивной направленности, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по объемным показателям, приведенным в пункте 2 настоящего приложения;

- установить группу по оплате труда руководителей (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по объемным показателям) в порядке исключения руководителям учреждений спортивной направленности, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в сфере физической культуры и спорта.

{пункт 8 в ред. постановления Правительства Сахалинской области от 22.02.2012 №95}

ПРИЛОЖЕНИЕ №7

к Положению о системе оплаты труда

работников государственных учреждений

дополнительного образования спортивной

направленности Сахалинской области,

утвержденному постановлением администрации

Сахалинской области

от 31.07.2009 №296-па

{в ред. постановления Правительства

Сахалинской области от 22.02.2012 №95}

КОЭФФИЦИЕНТЫ

к окладам (должностным окладам) работников за работу в государственных учреждениях спортивной направленности Сахалинской области

{в ред. постановления Правительства Сахалинской области от 22.02.2012 №95}

Тренер-преподаватель (ДЮСШ и неспециализированных отделений СДЮСШОР (отделений по неолимпийским видам спорта), но при этом имеющий в числе учащихся-спортсменов, выполнивших (подтвердивших) разряд "Кандидат в мастера спорта" на этапе спортивного совершенствования и имеющих звание "Мастер спорта России" на этапе высшего спортивного мастерства)

ПРИЛОЖЕНИЕ №8

к Положению о системе оплаты труда

работников государственных учреждений

дополнительного образования спортивной

направленности Сахалинской области,

утвержденному постановлением администрации

Сахалинской области

от 31.07.2009 №296-па

{в ред. постановления Правительства

Сахалинской области от 22.02.2012 №95}

ДОПЛАТЫ

к окладу (должностному окладу) тренерам-преподавателям государственных учреждений спортивной направленности Сахалинской области за подготовку высококвалифицированных учащихся-спортсменов и занимающихся

{ в ред. постановления Правительства Сахалинской области от 22.02.2012 №95}

1. Доплаты к окладам (должностным окладам) тренерам-преподавателям за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена.

Таблица № 1

Чемпионаты мира

Олимпийские игры

Чемпионаты мира

Чемпионат Европы, Кубок мира

Кубок Европы

Чемпионат мира, Европы

Кубок мира

Кубок Европы

Чемпионат России

Кубок России

Олимпийские игры, Чемпионаты мира, Европы, Кубок мира

Кубок Европы

Первенство мира, Европы

Чемпионат России

Первенство России (молодежь, юниоры)

Первенство России (старшие юноши)

Первенство мира, Европы

Финал Спартакиады молодежи

Финал Спартакиады учащихся

Финал Всероссийских соревнований среди спортивных школ

Первенство России (молодежь, юниоры)

Финал Спартакиады молодежи

Финал Спартакиады учащихся, Всероссийских соревнований среди спортивных школ

Первенство России (старшие юноши)

Финал Спартакиады учащихся, Всероссийских соревнований среди спортивных школ

- чемпионат Сахалинской области

- первенство Сахалинской области

- чемпионат Дальнего Востока

- первенство Дальнего Востока

Олимпийские игры, Чемпионаты мира, Европы

Олимпийские игры

Чемпионаты мира, Европы

-на чемпионате России

- на первенстве России

- в финале Спартакиады молодежи, Спартакиады учащихся, Всероссийских соревнований среди спортивных школ

- на первенстве России

- в финале Спартакиады молодежи, Спартакиады учащихся, Всероссийских соревнований среди спортивных школ

- чемпионат Сахалинской области

(основной возраст)

- первенство Сахалинской области

(юноши, девушки старшего возраста)

- первенство Сахалинской области

(юноши, девушки среднего возраста)

- чемпионат Дальнего Востока

- первенство Дальнего Востока

Участие в составе сборной командыРоссии в официальных международных соревнованиях:

- основной сборной

- молодежной сборной

- юношеской сборной

1.1. В пунктах 1.1 - 1.3 таблицы № 1 настоящего приложения учитываются спортсмены основного состава сборных команд России, а на чемпионатах России - основного состава сборных команд республик, краев, областей и автономных образований; в пунктах 1.5 - 1.8 таблицы № 1 настоящего приложения учитываются спортсмены молодежного, юниорского, старшего юношеского возрастов.

1.2. В пункте 1.10 таблицы № 1 настоящего приложения количество участников в соревнованиях и их спортивная квалификация должны соответствовать Единой Всероссийской спортивной классификации для выполнения спортивных разрядов в соответствии с рангом соревнований.

1.3. Доплата к окладу (должностному окладу) тренеру-преподавателю устанавливается по наивысшему критерию по одному из спортсменов или команде, показавших наивысший результат, и действует с момента показанного спортсменом результата в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований.

Если спортсмен или команда улучшили спортивный результат, то увеличение установленной доплаты устанавливается на год с момента улучшения спортивного результата.

2. За подготовку занимающихся в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки на этапах спортивной подготовки тренерам-преподавателям по спорту, в зависимости от численного состава занимающихся, группы вида спорта и объема учебно-тренировочной работы, устанавливаются размеры норматива оплаты труда в процентах от ставки заработной платы за одного занимающегося в соответствии с таблицей № 2 к настоящему приложению.

Таблица № 2

Спортивного совершенствования

До года

Свыше года

Высшего спортивного мастерства

Весь период

Примечания:

1. Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:

- к первой группе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта;

- ко второй группе видов спорта относятся олимпийские игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);

- к третьей группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта.

2. Максимальный норматив оплаты труда в процентах от оклада (должностного оклада) не должен превышать 300% для тренера-преподавателя и 150% для совместителей, находящихся в трудовых отношениях с данным учреждением (внутренние совместители).

3. Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту, работающих преимущественно со спортивно-оздоровительными группами, рекомендуется повышать ежегодно на 0,5%.

2.1. Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы) тренерам-преподавателям составляет 18 часов в неделю.

2.2. Недельный режим учебно-тренировочной нагрузки является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки.

2.3. При объединении в одну группу обучающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровне их спортивного мастерства не должна превышать двух спортивных разрядов.

2.4. В видах спорта, включенных в I группу, кроме основного тренера-преподавателя могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и другим) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя.

ПРИЛОЖЕНИЕ №9

к Положению о системе оплаты труда

работников государственных учреждений

дополнительного образования спортивной

направленности Сахалинской области,

утвержденному постановлением администрации

Сахалинской области

от 31.07.2009 №296-па

{в ред. постановления Правительства

Сахалинской области от 22.02.2012 №95}

КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ

работникам государственных учреждений спортивной направленности Сахалинской области

{ в ред. постановления Правительства Сахалинской области от 22.02.2012 №95}

Размер выплаты к окладу (должностному окладу), тарифнойставке

Порядок и условияустановления выплат

Доплаты при выполнении работ в условиях труда,отклоняющихся
от нормальных

За работу в ночное время

35% часовой тарифной ставки (оклада)

За работу в выходные и нерабочие праздничные дни

в размерах, не ниже установленных статьей 153 Трудового кодекса РоссийскойФедерации

Доплата устанавливается
руководителем учреждения
в пределах утвержденного фонда оплаты труда по смете учреждения в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса
Российской Федерации

Водителям

Надбавка устанавливается руководителем учреждения в соответствии с положениемо ее выплате, утверждаемым с учетом мненияпредставительного органа работников. Надбавка может носить как постоянный,так и временный характер. Выплата надбавки производится в пределах установленногофонда оплаты труда учреждения

За звания «Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации», «Заслуженный тренер», «Заслуженный мастер спорта»

Ежемесячная доплата устанавливается по основной и совмещаемой должностямпри наличии звания, присвоенного в установленном порядке, и выплачивается в пределахустановленного фонда оплаты труда

За ведомственные знаки отличия «Мастер спорта», «Отличник физической культуры», «За заслуги в развитии физической культурыи спорта»

Доплата устанавливается имеющим соответствующие ведомственные знаки отличия в пределах установленного фондаоплаты труда. При наличии двух и более знаков отличия доплата устанавливается по одному из них по выбору работника

1 класс

Надбавка устанавливается водителям автомобилей всех типов, имеющим присвоенный в установленном порядке соответствующий класс, за фактически отработанное время в качестве водителя

2 класс