О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА



Проект

1

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 июля 2010 г. № 320

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА

Утратил силу Постановлением Правительства Республики Тыва от 28.08.2015 № 408

Правительство Республики Тыва постановляет:

1. Внести в Положение о кадровом резерве в органах государственной власти Республики Тыва, утвержденное постановлением Правительства Республики Тыва от 18 мая 2006 г. № 628, следующие изменения:

1) в пункте 1.4 абзац седьмой признать утратившим силу;

2) раздел 3 «Требования к специалистам для включения в банк информации о кадровом резерве» изложить в следующей редакции:

«3. Квалификационные требования к специалистам для включения в банк информации о кадровом резерве

К специалистам, включаемым в состав кадрового резерва на государственные должности, должности государственной гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Председателем Правительства Республики Тыва или руководителем государственного органа по согласованию с Председателем Правительства Республики Тыва, предъявляются следующие квалификационные требования:

- уровень профессионального образования:

на должности категории «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» всех групп должностей гражданской службы, а так же категории «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностей гражданской службы – наличие высшего профессионального образования;

на должности категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей – среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности;

- стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы по специальности:

высшие должности государственной гражданской службы Республики Тыва – стаж государственной службы на главных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

главные должности государственной гражданской службы Республики Тыва – стаж государственной службы на ведущих должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

ведущие должности государственной гражданской службы Республики Тыва – стаж государственной службы на старших должностях или стаж работы по специальности не менее двух лет;

старшие должности государственной гражданской службы Республики Тыва – без стажа государственной службы или стажа (опыта) работы по специальности;

младшие должности государственной гражданской службы Республики Тыва – без предъявления требований к стажу.»;

3) раздел 6 «Система подготовки специалистов, входящих в кадровый резерв» дополнить пунктом 6.2.1 следующего содержания:

«6.2.1. Подготовка специалистов, включенных в кадровый резерв, осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Республики Тыва от 18 мая 2006 г. № 629 «О государственном заказе на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих органов государственной власти Республики Тыва» и включает в себя профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку.».

2. Опубликовать настоящее постановление в газетах «Тувинская правда» и «Шын».

Председатель Правительства

         Республики Тыва                                                                                             Ш. Кара-оол