О ПРОВЕДЕНИИ НА ТЕРРИТОРИИ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ПИЛОТНОГО ПРОЕКТА ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ СОВРЕМЕННЫХ КАДРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ



утратил силу постановлением губернатора Еврейской автономной области от 26.12.2018 №319

ГУБЕРНАТОР ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 июля 2015 года №211

О ПРОВЕДЕНИИ НА ТЕРРИТОРИИ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ПИЛОТНОГО ПРОЕКТА ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ СОВРЕМЕННЫХ КАДРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ

В целях обеспечения формирования кадрового состава, включающего перспективных и высококвалифицированных специалистов,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Считать целесообразным проведение на территории Еврейской автономной области пилотного проекта по формированию резерва управленческих кадров Еврейской автономной области с использованием современных кадровых технологий.

2. Информация о начале проведения на территории Еврейской автономной области пилотного проекта по формированию резерва управленческих кадров Еврейской автономной области (далее - область) с использованием современных кадровых технологий размещается на Официальном интернет-портале органов государственной власти области, а также может размещаться на иных сайтах и интернет-ресурсах, включая специализированные порталы.

3. Формирование резерва управленческих кадров области осуществляется по направлениям деятельности органов исполнительной власти области, формируемых правительством области, структурных подразделений аппарата губернатора и правительства области, областных государственных предприятий, областных государственных учреждений с использованием технологии онлайн-тестирования и иных методов оценки профессиональных качеств кандидатов и может проводиться в несколько этапов. На всех этапах отбора последовательно проводится оценка кандидатов на соответствие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям, навыкам и качествам.

4. Пилотный проект по формированию резерва управленческих кадров области с использованием современных кадровых технологий проводится по трем уровням: высший, базовый и перспективный.

5. Граждане, желающие принять участие в пилотном проекте по формированию резерва управленческих кадров области с использованием современных кадровых технологий, самостоятельно заполняют регистрационную форму на сайте: dv-online.ru.

6. Кандидаты, успешно прошедшие отбор, приглашаются для участия в собеседовании для формирования резерва управленческих кадров области в соответствии с порядком, установленным постановлением губернатора Еврейской автономной области от 06.02.2009 №10 "Об утверждении порядка формирования резерва управленческих кадров Еврейской автономной области".

7. Управлению государственной службы и кадровой политики области (Францевой В.В.) в течение 30 календарных дней после завершения на территории области пилотного проекта по формированию резерва управленческих кадров области с использованием современных кадровых технологий подготовить информацию о результатах его проведения.

8. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя правительства области - руководителя аппарата губернатора и правительства области Михайлова В.П.

9. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Временно исполняющий обязанности

губернатора области

А.Б.ЛЕВИНТАЛЬ