ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЕТЕРИНАРИИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ



ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

31.07.2017 № 620/26

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЕТЕРИНАРИИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции постановления Правительства Московской области от 07.02.2019 № 54/3, от 05.04.2019 № 200/11)

В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области, руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Московской области" Правительство Московской области постановляет:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений ветеринарии Московской области.

2. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Московской области от 30.04.2013 N 283/18 "Об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарии Московской области";

постановление Правительства Московской области от 26.05.2014 N 379/17 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарии Московской области";

постановление Правительства Московской области от 16.12.2014 N 1104/49 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарии Московской области".

3. Расходы по выполнению настоящего постановления в 2017 году осуществить в пределах средств, предусмотренных Главному управлению ветеринарии Московской области Законом Московской области N 175/2016-ОЗ "О бюджете Московской области на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов" на финансовое обеспечение деятельности учреждений ветеринарии, подведомственных Главному управлению ветеринарии Московской области.

4. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье", "Информационном вестнике Правительства Московской области", размещение (опубликование) на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области и на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

5. Настоящее постановление вступает в силу с даты его официального опубликования.

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Московской области Хромова В.В.

(п. 6 в ред. постановления Правительства МО от 07.02.2019 N 54/3)

Губернатор Московской области

А.Ю. Воробьев

Утверждено

постановлением Правительства

Московской области

от 31 июля 2017 г. N 620/26

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ ВЕТЕРИНАРИИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. постановлений Правительства МО

от 07.02.2019 N 54/3, от 05.04.2019 N 200/11)

Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений ветеринарии Московской области (далее - учреждения).

2. Размер заработной платы работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки), компенсационных и стимулирующих выплат.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений "Территориальное ветеринарное управление" и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера этих учреждений) устанавливается в кратности от 1 до 5 за календарный год.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения "Московская областная ветеринарная лаборатория" и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера этого учреждения) устанавливается в кратности от 1 до 3 за календарный год.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения "Московская областная ветеринарно-санитарная станция" и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера этого учреждения) устанавливается в кратности от 1 до 3 за календарный год.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений "Территориальное ветеринарное управление" и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров этих учреждений) устанавливается в кратности от 1 до 4 за календарный год.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей и главного бухгалтера учреждения "Московская областная ветеринарная лаборатория" и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера этого учреждения) устанавливается в кратности от 1 до 2,7 за календарный год.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения "Московская областная ветеринарно-санитарная станция" и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера этого учреждения) устанавливается в кратности от 1 до 2,7 за календарный год.

3. Министерство сельского хозяйства и продовольствия Московской области дает разъяснения по вопросам применения настоящего Положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений ветеринарии Московской области (далее - Положение).

(в ред. постановления Правительства МО от 07.02.2019 N 54/3)

Установление должностных окладов руководителей,

специалистов, служащих и тарифных ставок рабочих

4. Должностные оклады руководителей и специалистов учреждений устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.

5. Количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.

Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.

Руководителям учреждений предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5 разряда, занятым на важных и ответственных работах, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.

Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений, утверждается Министерством сельского хозяйства и продовольствия Московской области по согласованию с Министерством социального развития Московской области.

(в ред. постановления Правительства МО от 07.02.2019 N 54/3)

6. Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению.

7. Размер должностного оклада работника учреждения в пределах минимального и максимального размеров устанавливается в соответствии с принятой системой оплаты труда руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

Повышение должностных окладов (тарифных ставок)

8. В связи с присвоением ученой степени и почетных званий должностные оклады (тарифные ставки), установленные приложениями 1-3 к настоящему Положению, увеличиваются:

на 10 процентов:

работникам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю;

на 20 процентов:

работникам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю;

работникам учреждений, имеющим почетные звания "Заслуженный работник сельского хозяйства Российской Федерации", "Заслуженный ветеринарный врач Российской Федерации", "Заслуженный работник сельского хозяйства Московской области", "Заслуженный ветеринарный работник Московской области".

(в ред. постановления Правительства МО от 05.04.2019 N 200/11)

При наличии у работников учреждения нескольких оснований (наличие почетного звания и (или) ученой степени) увеличение должностных окладов (тарифных ставок) производится по одному основанию.

9. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок) производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки:

при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;

при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

10. Работникам учреждений, занимающим должности руководителей и специалистов, работающим в сельской местности, должностные оклады повышаются на 25 процентов.

11. В случае когда работникам учреждений предусматривается повышение должностных окладов (тарифных ставок) по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения устанавливается в процентах, исчисленных от должностных окладов (тарифных ставок) без учета повышения по другим основаниям.

12. Размеры доплат и надбавок работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам), определяются исходя из суммы должностного оклада (тарифной ставки) работника и его повышений, предусмотренных пунктами 8 и 10 настоящего раздела.

Доплаты и надбавки

13. Работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, по результатам специальной оценки условий труда или аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной до дня вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", устанавливается доплата в размере от 4 до 24 процентов должностного оклада (тарифной ставки).

Перечень конкретных работ, наименование должностей и профессий работников и конкретный размер повышения в зависимости от степени вредности утверждаются руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников либо устанавливаются коллективным договором.

14. Работникам учреждений доплата за работу в ночное время производится в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

15. Работникам учреждений устанавливается надбавка за работу по оказанию противотуберкулезной помощи больным туберкулезом сельскохозяйственным животным в размере 15 процентов тарифной ставки (оклада).

16. Водителям легковых и специализированных автомобилей устанавливается:

надбавка за ненормированный рабочий день в размере 25 процентов тарифной ставки за фактически отработанное время в качестве водителя автомобиля;

надбавка за классность:

имеющим 1-й класс - в размере 25 процентов тарифной ставки;

имеющим 2-й класс - в размере 10 процентов тарифной ставки.

17. Абсолютный размер доплат и надбавок к должностным окладам (тарифным ставкам) работников учреждений, предусмотренный настоящим разделом Положения, исчисляется в процентах от должностного оклада (тарифной ставки) без учета других доплат и надбавок.

Выплаты стимулирующего характера

18. Учреждениям предусматриваются средства в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда учреждений на установление выплат стимулирующего характера.

19. Руководители учреждений в пределах экономии средств фонда оплаты труда, предусмотренных за счет средств субсидии, предоставляемой учреждениям на финансовое обеспечение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), вправе осуществлять выплаты стимулирующего характера работникам учреждений.

Выплаты стимулирующего характера работникам учреждений, в том числе премиальные выплаты, производятся с учетом:

результатов деятельности работников учреждений;

целевых показателей эффективности деятельности учреждений, утверждаемых локальными нормативными актами учреждений или коллективным договором;

мнения представительного органа работников учреждений.

Предусматриваются следующие виды выплат стимулирующего характера:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы за месяц, квартал, год.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера работникам учреждений (за исключением руководителей учреждений) за счет средств субсидии, предоставляемой учреждениям на финансовое обеспечение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).

20. Учреждения имеют право самостоятельно определять порядок и размер выплат стимулирующего характера работникам за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждений с учетом мнения представительного органа работников учреждений.

21. Условия и размер выплат стимулирующего характера, в том числе за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, руководителям учреждений устанавливаются Министерством сельского хозяйства и продовольствия Московской области с учетом показателей результатов деятельности учреждений.

(в ред. постановления Правительства МО от 07.02.2019 N 54/3)

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера руководителям учреждений за счет средств субсидии, предоставляемой учреждениям на финансовое обеспечение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада.

22. Руководители учреждений заключают трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с работниками учреждений, предусматривающие конкретизацию должностных обязанностей, показателей и критериев оценки деятельности работников учреждений, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

23. Министерство сельского хозяйства и продовольствия Московской области заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с руководителями учреждений, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителей учреждений, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

(в ред. постановления Правительства МО от 07.02.2019 N 54/3)

24. Порядок установления стимулирующих выплат руководителям учреждений, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителей учреждений, определяется Министерством сельского хозяйства и продовольствия Московской области.

(в ред. постановления Правительства МО от 07.02.2019 N 54/3)

Приложение 1

к Положению об оплате труда

работников государственных бюджетных

учреждений ветеринарии

Московской области

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ ВЕТЕРИНАРИИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

N п/п

Наименование должности и требования к квалификации

Должностной оклад (в рублях)

1

2

3

1.

Начальник Государственного бюджетного учреждения ветеринарии Московской области "Территориальное ветеринарное управление":

стаж работы начальником обособленного подразделения учреждения ветеринарии Московской области не менее 5 лет

28837-31714

стаж работы начальником обособленного подразделения учреждения ветеринарии Московской области не менее 3 лет

26712-29384

2.

Начальник Государственного бюджетного учреждения ветеринарии Московской области "Московская областная ветеринарно-санитарная станция":

стаж работы руководителем структурного подразделения учреждения ветеринарии не менее 5 лет

22182-24395

стаж работы руководителем структурного подразделения учреждения ветеринарии не менее 3 лет

20548-22603

3.

Начальник Государственного бюджетного учреждения ветеринарии Московской области "Московская областная ветеринарная лаборатория":

стаж работы руководителем структурного подразделения учреждения ветеринарии не менее 5 лет

22182-24395

стаж работы руководителем структурного подразделения учреждения ветеринарии не менее 3 лет

20548-22603

4.

Заместитель начальника Государственного бюджетного учреждения ветеринарии Московской области "Территориальное ветеринарное управление":

стаж работы руководителем обособленного подразделения учреждения ветеринарии не менее 5 лет

25953-28543

стаж работы руководителем обособленного подразделения учреждения ветеринарии не менее 3 лет

24041-26446

5.

Заместитель начальника Государственного бюджетного учреждения ветеринарии Московской области "Московская областная ветеринарно-санитарная станция":

стаж работы руководителем структурного подразделения учреждения ветеринарии не менее 5 лет

20548-22603

стаж работы руководителем структурного подразделения учреждения ветеринарии не менее 3 лет

18981-20830

6.

Заместитель начальника Государственного бюджетного учреждения ветеринарии Московской области "Московская областная ветеринарная лаборатория":

стаж работы руководителем структурного подразделения учреждения ветеринарии не менее 5 лет

20548-22603

стаж работы руководителем структурного подразделения учреждения ветеринарии не менее 3 лет

18981-20830

7.

Главный ветеринарный врач обособленного подразделения "Ветеринарная станция":

стаж работы руководителем структурного подразделения обособленного подразделения не менее 5 лет

22182-24395

стаж работы руководителем структурного подразделения обособленного подразделения не менее 3 лет

20548-22603

8.

Заведующий ветеринарной лабораторией (в учреждении)

18981-22603

9.

Начальник противоэпизоотического, дезинфекционного отряда

18981-20875

10.

Заведующий лабораторией ветеринарно-санитарной экспертизы

17621-19384

11.

Заведующий участковой ветеринарной лечебницей

18981-20875

12.

Заведующий ветеринарным пунктом:

высшее ветеринарное образование, стаж работы не менее 5 лет

16276-17887

высшее ветеринарное образование, стаж работы не менее 3 лет

15194-16700

высшее ветеринарное образование и стаж работы 2 года или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 7 лет

13833-15209

13.

Заведующий ветеринарной аптекой:

высшее ветеринарное образование, стаж работы не менее 5 лет

16276-17887

высшее ветеринарное образование, стаж работы не менее 3 лет

15194-16700

высшее ветеринарное образование и стаж работы 2 года или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 7 лет

13833-15209

14.

Ведущий ветеринарный врач (всех специальностей)

17621-20875

15.

Ветеринарный врач I категории (всех специальностей)

15194-17887

16.

Ветеринарный врач II категории (всех специальностей)

12615-15209

17.

Ветеринарный врач (всех специальностей)

11484-13886

18.

Ветеринарный фельдшер:

стаж работы по специальности не менее 7 лет

13833-15209

стаж работы по специальности не менее 5 лет

11484-13886

стаж работы по специальности не менее 3 лет

10243-11865

без предъявления требований к стажу работы по специальности

8785-10763

19.

Лаборант:

стаж работы по специальности не менее 5 лет

12615-13886

стаж работы по специальности не менее 3 лет

11484-12632

стаж работы по специальности не менее 2 лет

10777-11865

без предъявления требований к стажу работы по специальности

10243-11271

Приложение 2

к Положению об оплате труда

работников государственных бюджетных

учреждений ветеринарии

Московской области

КОЛИЧЕСТВО

ТАРИФНЫХ РАЗРЯДОВ, МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ

И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЕТЕРИНАРИИ

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Показатели

Количество тарифных разрядов

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Межразрядные тарифные коэффициенты

1

1,041

1,093

1,143

1,273

1,308

1,441

1,582

1,738

1,905

Тарифные ставки, рубли

7706

8023

8425

8808

9810

10080

11107

12192

13393

14680

Приложение 3

к Положению об оплате труда

работников государственных бюджетных

учреждений ветеринарии

Московской области

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ

И СЛУЖАЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЕТЕРИНАРИИ

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

N п/п

Наименование должности и требования к квалификации

Должностной оклад (в рублях)

1

2

3

1.

Главный бухгалтер Государственного бюджетного учреждения ветеринарии Московской области "Территориальное ветеринарное управление":

стаж работы главным бухгалтером не менее 5 лет

21628-26957

стаж работы главным бухгалтером не менее 3 лет

20034-24977

2.

Заместитель главного бухгалтера Государственного бюджетного учреждения ветеринарии Московской области "Территориальное ветеринарное управление":

стаж работы ведущим бухгалтером не менее 5 лет

17951-22374

стаж работы ведущим бухгалтером не менее 3 лет

16628-20730

3.

Главный бухгалтер Государственных учреждений ветеринарии Московской области "Московская областная ветеринарная лаборатория", "Московская областная ветеринарно-санитарная станция":

стаж работы главным бухгалтером не менее 5 лет

17750-21954

стаж работы главным бухгалтером не менее 3 лет

16442-20342

4.

Начальник отдела

18981-22603

5.

Заместитель начальника отдела

17080-20340

6.

Начальник хозяйственного отдела, отдела охраны

10777-12632

7.

Заведующий складом

9780-10763

8.

Заведующий хозяйством

8785-9651

9.

Ведущий бухгалтер

15194-16700

10.

Бухгалтер I категории

12615-13886

11.

Бухгалтер II категории

10777-11865

12.

Бухгалтер

10243-11271

13.

Старший диспетчер

9780-10763

14.

Диспетчер

8785-9651

15.

Ведущий документовед

15194-16700

16.

Документовед I категории

12615-13886

17.

Документовед II категории

11484-12632

18.

Документовед

10243-11271

19.

Ведущий инженер

15194-16700

20.

Инженер I категории

12615-13886

21.

Инженер II категории

11484-12632

22.

Инженер

10243-11271

23.

Ведущий механик

15194-16700

24.

Механик I категории

12615-13886

25.

Механик II категории

11484-12632

26.

Механик

10243-11271

27.

Ведущий программист

16276-19378

28.

Программист I категории

13833-16700

29.

Программист II категории

11484-13886

30.

Программист

10243-11865

31.

Специалист по кадрам:

высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет

10777-12632

высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет

10243-11865

среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

9780-11271

32.

Техник I категории - стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет

10777-12632

33.

Техник I категории - стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет

10243-11271

34.

Техник II категории

9780-10763

35.

Техник всех специальностей

8785-9651

36.

Ведущий экономист

15194-16700

37.

Экономист I категории

12615-13886

38.

Экономист II категории

11484-12632

39.

Экономист

10243-11271

40.

Ведущий юрисконсульт

15194-16700

41.

Юрисконсульт I категории

12615-13886

42.

Юрисконсульт II категории

11484-12632

43.

Юрисконсульт

10243-11271

44.

Ведущий специалист по охране труда

14908-16385

45.

Специалист по охране труда I категории

12377-13624

46.

Специалист по охране труда II категории

11059-12394

47.

Специалист по охране труда

10050-11059

48.

Старший кассир

8785-9651

49.

Кассир

8403-9240