О МЕРАХ ПО ПЕРЕХОДУ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ, НА СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА, ОТЛИЧНУЮ ОТ ТАРИФНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБО...



ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 августа 2012 г. № 445-ПП

О МЕРАХ ПО ПЕРЕХОДУ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА

МОСКВЫ, НА СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА, ОТЛИЧНУЮ ОТ ТАРИФНОЙ

СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

ГОРОДА МОСКВЫ

(в ред. постановления Правительства Москвы от 18.12.2013 № 862-ПП, от  24.10.2014 № 619-ПП)

В целях совершенствования системы оплаты труда и повышения эффективности организации педагогического труда в государственных общеобразовательных организациях, подведомственных Департаменту образования города Москвы, роста оплаты труда работников указанных организаций в зависимости от качества предоставляемых ими услуг и в соответствии со статьей 4 Закона города Москвы от 15 декабря 2004 г. № 86 «Об оплате труда работников государственных учреждений города Москвы» Правительство Москвы постановляет:

(в ред. постановления Правительства Москвы от 18.12.2013 № 862-ПП)

1. Установить, что:

1.1. До 1 июля 2013 г. государственные образовательные организации, реализующие основные общеобразовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, подведомственные Департаменту образования города Москвы, не участвующие в реализации пилотного проекта по развитию общего образования в городе Москве, утвержденного постановлением Правительства Москвы от 22 марта 2011 г. № 86-ПП «О проведении пилотного проекта по развитию общего образования в городе Москве» (далее - образовательные организации), вправе перейти на систему оплаты труда, отличную от тарифной системы оплаты труда (далее - новая система оплаты труда).

(в ред. постановления Правительства Москвы от 18.12.2013 № 862-ПП)

1.2. Новая система оплаты труда в образовательных организациях устанавливается по их решению в соответствии с утвержденными Департаментом образования города Москвы Рекомендациями по разработке системы оплаты труда работников государственных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, в пределах доведенных указанным образовательным организациям лимитов бюджетных обязательств и за счет внебюджетных источников.

(в ред. постановления Правительства Москвы от 18.12.2013 № 862-ПП)

1.3. Утратил силу. – Постановление Правительства Москвы от  24.10.2014 № 619-ПП.

1.4. Заработная плата работников образовательных организаций, устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть ниже заработной платы, выплачиваемой указанным работникам до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей и выполнения работ той же квалификации.

(в ред. постановления Правительства Москвы от 18.12.2013 № 862-ПП)

1.5. С введением новой системы оплаты труда работникам образовательных организаций производятся стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки, премии, иные стимулирующие и поощрительные выплаты), определенные новой системой оплаты труда. С введением новой системы оплаты труда все ранее установленные доплаты и надбавки к заработной плате, должностным окладам и тарифным ставкам не применяются.

(в ред. постановления Правительства Москвы от 18.12.2013 № 862-ПП)

1.6. Финансовое обеспечение введения новой системы оплаты труда в образовательных организациях ранее 1 июля 2013 г. осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Департаменту образования города Москвы законом города Москвы о бюджете города Москвы на соответствующий финансовый год и плановый период.

(в ред. постановления Правительства Москвы от 18.12.2013 № 862-ПП)

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министра Правительства Москвы, руководителя Департамента образования города Москвы Калину И.И.

Мэр Москвы

С.С. Собянин