О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ГОСУДАРСТВЕННУЮ ПРОГРАММУ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ «СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ»



ПРАВИТЕЛЬСТВО КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

31 августа 2020 № 200-ПП

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ГОСУДАРСТВЕННУЮ ПРОГРАММУ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ «СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ»

Правительство Кабардино-Балкарской Республики постановляет:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в государственную программу Кабардино-Балкарской Республики «Содействие занятости населения Кабардино-Балкарской Республики», утвержденную постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 2 июля 2013 г. № 191-ПП.

Председатель Правительства

Кабардино-Балкарской Республики

А. Мусуков

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства

Кабардино-Балкарской Республики

от 31 августа 2020 г. № 200-ПП

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в государственную программу Кабардино-Балкарской Республики «Содействие занятости населения Кабардино-Балкарской Республики», утвержденную постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 2 июля 2013 г. № 191-ПП

В паспорте государственной программы:

1) позицию «Целевые индикаторы и показатели государственной программы» изложить в следующей редакции:

«Целевые

показатели

(индикаторы)

государственной

программы

уровень безработицы;

уровень регистрируемой безработицы»;

2) позиции «Объемы бюджетных ассигнований государственной программы» и «Ожидаемые результаты реализации программы» изложить в следующей редакции:

«Объемы бюджетных ассигнований

государственной  программы

объем бюджетных ассигнований на реализацию государственной программы составляет  3721578,0 тыс. рублей, в том числе:

за счет средств федерального бюджета − 2673478,5 тыс. рублей;

за счет средств республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики –

1048099,5 тыс. рублей.

Объем бюджетных ассигнований на реализацию

государственной программы по годам составляет:

за счет средств федерального бюджета:

в 2013 году - 258991,4 тыс. рублей;

в 2014 году - 232258,5 тыс. рублей;

в 2015 году - 241179,8 тыс. рублей;

в 2016 году - 214793,8 тыс. рублей;

в 2017 году - 222511,3 тыс. рублей;

в 2018 году - 254379,9 тыс. рублей;

в 2019 году - 321972,9 тыс. рублей;

в 2020 году - 927390,9  тыс. рублей;

за счет средств республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики:

в 2013 году - 117677,6 тыс. рублей;

в 2014 году - 113327,8 тыс. рублей;

в 2015 году - 135632,9 тыс. рублей;

в 2016 году - 143305,3 тыс. рублей;

в 2017 году - 135360,1 тыс. рублей;

в 2018 году - 129320,1 тыс. рублей;

в 2019 году - 135029,1 тыс. рублей;

в 2020 году -138446,6 тыс. рублей

Ожидаемые результаты реализации государственной программы

предотвращение роста напряженности на рынке труда за счет минимизации уровней общей                                              и регистрируемой безработицы;

создание в 2013 - 2015 годах  314 специальных рабочих мест для инвалидов;

повышение  конкурентоспособности молодых инвалидов на рынке труда;

улучшение условий и охраны труда».

2. Раздел 1 государственной программы признать утратившим силу.

3. Раздел 2 государственной программы изложить в следующей редакции:

«2. Приоритеты и цели государственной политики

Главные приоритеты государственной политики в сфере реализации государственной программы установлены следующими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики:

Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 г.  № 1032-1  «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон  «О занятости населения в Российской Федерации»);

Федеральный Закон от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ  «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 9 октября 2007 г. № 1351 «Об утверждении Концепции демографической политики Российской Федерации  на период до 2025 года»;

Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;

Указ  Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 г.  № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»;

постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 298 «Об утверждении государственной  программы Российской Федерации «Содействие занятости населения»;

постановление Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2012 г. № 1307 «О предоставлении  и распределении

в 2013 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 4 июля 2020 г. № 980 «Об утверждении Правил предоставления

и распределения в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при  реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации»;

распоряжение Правительства Российской Федерации от 17 ноября  2008 г. № 1662-р  «О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года»;

распоряжение Правительства Российской Федерации   от 6 сентября 2010 г. № 1485-р «Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Северо-Кавказского федерального округа до 2025 года»;

Закон Кабардино-Балкарской Республики от 10 апреля 2008 г. № 19-РЗ «О квотировании рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы»;

Закон Кабардино-Балкарской Республики от 12 января 2009 г. № 6-РЗ «Об охране труда в Кабардино-Балкарской Республике»;

постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 25 января 2011 г. № 9-ПП «Об организации и проведении месячника охраны труда»;

распоряжение  Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 30 апреля 2019 г. № 251-рп «Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Кабардино-Балкарской Республики до 2040 года»;

приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики от 27 декабря 2016 г. № 276-П «Об утверждении Положения о системе государственного управления охраной труда в Кабардино-Балкарской Республике»;

Методические рекомендации по проведению специальной оценки условий труда, одобренные на заседании Межведомственной комиссии по охране труда 29 июня 2016 г.;

типовая программа «Нулевой травматизм» в организации, одобренная на заседании Межведомственной комиссии по охране труда 2 декабря 2016 г.

Правовые, экономические и организационные основы государственной политики содействия занятости населения, в том числе гарантии государства по реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы, определены в Законе «О занятости населения в Российской Федерации»,  согласно статье 5 которого государство проводит политику содействия в реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость.

Государственная политика в области содействия занятости населения направлена на:

развитие трудовых ресурсов, повышение их мобильности, защиту национального рынка труда;

обеспечение равных возможностей всем гражданам Российской Федерации независимо от национальности, пола, возраста, социального положения, политических убеждений и отношения к религии  в реализации права на добровольный труд и свободный выбор занятости;

создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека;

поддержку трудовой и предпринимательской инициативы граждан, осуществляемой в рамках законности, содействие развитию

их способностей к производительному, творческому труду;

осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

предупреждение массовой и сокращение длительной (более одного года) безработицы;

поощрение работодателей, сохраняющих действующие и создающих новые рабочие места, прежде всего для граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

объединение усилий участников рынка труда и согласованность  их действий при реализации мероприятий по содействию занятости населения;

координацию деятельности в области занятости населения с деятельностью по другим направлениям экономической и социальной политики, включая инвестиционно-структурную политику, регулирование роста и распределение доходов, предупреждение инфляции;

координацию деятельности государственных органов, профессиональных союзов, иных представительных органов работников и работодателей в разработке и реализации мер по обеспечению занятости населения.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации  от 7 мая 2018 г. № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года», Концепцией долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2008 г. № 1662-р, основными задачами государственной политики в сфере реализации государственной программы являются:

развитие системы профессиональной ориентации и психологической поддержки населения, в том числе профессиональной ориентации школьников, повышение их мотивации к трудовой деятельности по профессиям, специальностям, востребованным на рынке труда;

повышение качества предоставления услуг в области содействия занятости населения на основе развития государственной службы занятости населения и частных агентств занятости, их взаимодействия;

разработка новых направлений активной политики занятости населения;

стимулирование занятости женщин, имеющих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов;

использование новых информационных возможностей  и обеспечение доступности информационных ресурсов в сфере занятости населения;

осуществление комплекса мер по содействию внутренней трудовой миграции, включая совершенствование системы предоставления государственной поддержки гражданам и членам их семей, переселяющимся для работы в другую местность, включая субсидирование затрат на переезд и обустройство;

реформирование системы государственной социальной поддержки безработных граждан с целью стимулирования их к активному поиску работы;

организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста;

организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет,  а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих  в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости;

реализация дополнительных мер в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда.

Исходя из указанных приоритетов основная цель государственной программы − поддержание социальной стабильности в обществе, создание условий, способствующих эффективному развитию рынка труда.

Достижение цели государственной программы будет обеспечиваться реализацией следующих задач:

предотвращение роста напряженности на рынке труда;

повышение уровня занятости населения;

улучшение условий и охраны труда.

Масштабность поставленных в рамках государственной программы задач требует дифференцированного подхода к их решению, разработке комплекса специфических мер. В этой связи в государственной программе сформированы четыре подпрограммы  и основное мероприятие:

подпрограмма «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»;

подпрограмма «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения» в 2013 - 2015 годах;

подпрограмма «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве»;

подпрограмма «Улучшение условий и охраны труда»;

основное мероприятие «Обеспечение стандартов комфортности и доступности государственных услуг в сфере содействия занятости населения и создание условий для реализации государственной программы».

Целевыми показателями (индикаторами) государственной программы являются:

уровень безработицы (по методологии Международной организации труда);

уровень регистрируемой безработицы.

В результате реализации государственной программы предусматривается создание условий, способствующих дальнейшему развитию рынка труда, повышению занятости населения республики, улучшение условий и охраны труда.

К окончанию срока реализации государственной программы предполагается достичь:

снижения уровня общей безработицы до 10,5 процента  от экономически активного населения;

снижения уровня регистрируемой безработицы до 2,0 процента от экономически активного населения.

Сроки реализации государственной программы−2013 - 2020 годы.

Сведения о составе и значениях целевых показателей (индикаторов) государственной программы приведены в форме  1 приложения№1  к государственной программе.

В рамках подпрограммы «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» реализуются следующие основные мероприятия:

основное мероприятие 1 «Реализация мероприятий активной политики занятости населения».

В рамках данного мероприятия предусматриваются разработка нормативной правовой и методической базы в сфере содействия занятости населения, мониторинг ситуации на рынке труда  в Кабардино-Балкарской Республике, мероприятия активной политики занятости населения, формирование и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения, развитие трудовой мобильности граждан и др.;

основное мероприятие 2 «Социальные выплаты безработным гражданам и оптимизация критериев и назначения размеров пособия   по безработице».

В рамках данного мероприятия предусматривается осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в виде выплаты пособий по безработице, оказания материальной помощи, выплаты стипендий, возмещения расходов Пенсионного фонда Российской Федерации по выплате пенсий, назначаемых досрочно.

Мероприятие «Организация профессионального обучения  и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте  50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста».

В рамках данного мероприятия предусматривается организация профессионального обучения, дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста по востребованным на рынке труда профессиям и специальностям для реализации трудового потенциала граждан старшего поколения.

Мероприятие «Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихсяв органы службы занятости».

В рамках данного мероприятия предусматривается организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся   в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, в целях создания адаптационных условий для возвращения к трудовой деятельности, а также повышения их конкурентоспособности на рынке труда.

Подпрограмма «Активная политика занятости населения  и социальная поддержка безработных граждан»сформирована исходя из приоритетов государственной политики с целью предотвращения роста напряженности на рынке труда и повышения уровня занятости населения.

В рамках реализации подпрограммы предусматривается решение следующих задач:

1)совершенствование нормативно-правовой и методической базы в сфере содействия занятости населения.

Решение данной задачи влияет на достижение всех целевых показателей подпрограммы;

2) повышение эффективности содействия трудоустройству безработных граждан.

Для целей мониторинга реализации данной задачи будут использоваться следующие показатели:

уровень безработицы молодежи в возрасте 20 - 29лет;

уровень безработицы сельского населения;

уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста.

удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы                   в органы службы занятости;

удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости;

удельный вес граждан, признанных безработными, в численности безработных граждан, завершивших профессиональное обучение, получивших дополнительное профессиональное образование;

удельный вес граждан, удовлетворенных полнотой и качеством государственных услуг в области содействия занятости;

удельный вес безработных граждан, трудоустроенных в другой местности при содействии органов службы занятости, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости;

численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся   в органы службы занятости, прошедших переобучение и повышение квалификации;

доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин, находящихся в отпуске  по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях  и обратившихся в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы, - не менее 70 процентов;

доля лиц в возрасте 16 лет и более, обратившихся  в государственную службу занятости с целью поиска работы (в том числе временной), получения статуса безработного, профессионального обучения и зарегистрированных в государственной службе занятости после обращения, удовлетворенных государственными услугами  в области содействия занятости;

удельный вес безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, зарегистрированных в органах службы занятости;

3) совершенствование мер социальной поддержки безработных граждан.

Для целей мониторинга реализации данной задачи будет использоваться показатель отношения максимального размера пособия по безработице к величине прожиточного минимума трудоспособного населения;

4) обеспечение экономики республики квалифицированными кадрами, повышение уровня занятости населения и снижение напряженности на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике  в 2018 году.

Для целей мониторинга реализации данной задачи будут использоваться следующие показатели:

численность работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), а также принимаемых на постоянную работу граждан в целях обеспечения занятости населения в сфере строительства и курортно-туристическом комплексе, а также при реализации иных социально-экономических проектов, направленных на опережающее профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование и стажировку, −  593 человека;

стимулирование предпринимательской деятельности в целях создания новых рабочих мест  − 115 человек;

стажировка выпускников организаций высшего и среднего профессионального образования с целью получения опыта работы

для дальнейшего трудоустройства в организациях, испытывающих потребность в кадрах, - 120 человек;

удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности участников дополнительных мероприятий - 90%;

5)организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста.

Для целей мониторинга реализации данной задачи будут использоваться следующие показатели:

численность лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучениеили получивших дополнительное профессиональное образование;

доля сохранивших занятость работников в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение.

Сведения о значениях указанных целевых показателей (индикаторов) подпрограммы представлены в форме 1 приложения № 1  к государственной программе.

Состав целевых показателей (индикаторов) подпрограммы сформирован на основе следующих принципов:

максимальная информативность при минимальном количестве показателей;

наблюдаемость и неизменность методологии расчета значений показателей в течение всего срока реализации подпрограммы;

регулярность формирования отчетных данных (1 раз в год);

применение общепринятых определений, методик расчета и единиц измерения;

наличие объективных источников информации;

возможность получения отчетных данных с минимально возможными затратами.

По итогам реализации подпрограммы «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» ожидается достижение следующих результатов:

минимизация уровней общей и регистрируемой безработицы;

развитие государственной службы занятости населения  как эффективного посредника между работодателями и гражданами, ищущими работу;

развитие трудовой мобильности населения;

усиление адресности и повышение уровня социальной поддержки, предоставляемой безработным гражданам.

Подпрограмма будет реализована в один этап, что обеспечит непрерывность и преемственность предусмотренных мероприятий.

Сроки реализации подпрограммы «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»:

2013 - 2020 годы.

В целях недопущения в 2020 году роста напряженности на рынке труда и дополнительной поддержки граждан, находящихся под угрозой увольнения и потерявших работу, Правительством Российской Федерации принято постановление от 4 июля 2020 г. № 980  «Об утверждении Правил предоставления и распределения в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при  реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации», предусматривающее:

возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу  и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан, при этом в период участия безработных граждан

в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице;

возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий  по высвобождению работников).

Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кабардино-Балкарской Республики

в 2020 году будут реализованы в рамках подпрограммы «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан».

Планируемая численность участников указанных дополнительных мероприятий в целом по Кабардино-Балкарской Республике составляет 889 человек.

Показатели эффективности реализации дополнительных мероприятий:

численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости,  − 11 человек;

численность трудоустроенных на общественные работы безработных граждан  − 836 человек;

численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, − 42 человека;

коэффициент напряженности на рынке труда – не более  10,0 единиц.

Общий объем финансирования дополнительных мероприятий составит 42056,0 тыс. рублей (средства республиканского бюджета – 420,6 тыс. рублей, средства федерального бюджета –  41635,4 тыс. рублей).

Критерием отбора организаций, планирующих проведение общественных и временных работ, будет отсутствие  ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

Распределение объемов финансирования  и численности участников дополнительных мероприятий по муниципальным образованиям республики осуществляется нормативными актами Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики.

В подпрограмму «Реализация дополнительных мероприятий  в сфере занятости населения в 2013 - 2015 годах» включены следующие основные мероприятия:

основное мероприятие 1 «Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места»;

основное мероприятие 2 «Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда».

Целевым показателем (индикатором) подпрограммы в 2014-2015 годах стала численность незанятых инвалидов, трудоустроенных                        на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места. В 2014 году оказано содействие в трудоустройстве 110, в 2015 году − 111 незанятых инвалидов трудоспособного возраста.

Срок реализации подпрограммы − 2013 - 2015 годы.

В рамках подпрограммы «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования

и содействие в последующем трудоустройстве» реализуются следующие основные мероприятия:

основное мероприятие 1 «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования»;

основное мероприятие 2 «Содействие инвалидам молодого возраста в трудоустройстве».

Целью подпрограммы является сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования  и содействие в последующем трудоустройстве.

Для достижения этой цели предполагается решение следующих задач:

повышение конкурентоспособности на рынке труда инвалидов молодого возраста в процессе получения ими профессионального образования;

содействие в трудоустройстве инвалидов молодого возраста после получения профессионального образования.

Перечень целевых показателей (индикаторов) подпрограммы определен исходя из принципа необходимости и достаточности информации для характеристики достижения цели, решения задач  и выполнения основных мероприятий подпрограммы.

Для оценки результатов реализации подпрограммы в качестве определяющих используются следующие целевые показатели (индикаторы), касающиеся профессионального образования:

доля инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов;

доля инвалидов молодого возраста, принятых на обучение по образовательным программам высшего профессионального образования, в общей численности инвалидов;

доля обучающихся инвалидов молодого возраста по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов;

доля обучающихся инвалидов молодого возраста по образовательным программам высшего профессионального образования, в общей численности инвалидов;

доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году;

доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по образовательным программам высшего профессионального образования, от числа принятых на обучение в соответствующем году.

Для оценки результатов реализации подпрограммы в качестве определяющих используются следующие целевые показатели (индикаторы), касающиеся трудоустройства:

доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после получения высшего образования;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после получения среднего профессионального образования;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после получения высшего образования;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после получения среднего профессионального образования;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу  по прошествии шести месяцев и более после получения высшего образования;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии шести месяцев и более после получения среднего профессионального образования;

доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования;

доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования;

количество выпускников, прошедших обучение  по образовательным программам высшего образования;

количество выпускников, прошедших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования.

Сведения о целевых показателях (индикаторах) подпрограммы и их значениях приведены в приложениях № 2 и № 3 к подпрограмме  «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве»

Сроки реализации подпрограммы  − 2017 - 2020 годы.

Этапы реализации подпрограммы не выделяются.

В рамках основного мероприятия «Обеспечение стандартов комфортности и доступности государственных услуг в сфере содействия занятости населения и создание условий для реализации государственной программы» осуществляются работы

по информационному обеспечению реализуемых мероприятий в области содействия занятости населения, информатизации, материально-техническому и финансовому обеспечению деятельности органов службы занятости, защите персональных данных граждан, обратившихся в органы службы занятости, и другие мероприятия, направленные на повышение качества и комфортности оказания государственных услуг.

Мероприятия подпрограммы направлены на достижение цели «Улучшение условий и охраны труда» и призваны обеспечить улучшение условий и охраны труда в учреждениях и на предприятиях и, как следствие, снижение уровня производственного травматизма  и профессиональной заболеваемости.

Важнейшим фактором, определяющим необходимость разработки   и реализации подпрограммы с учетом приоритетных направлений социальных и экономических реформ в Российской Федерации, Стратегии социально-экономического развития на период до 2020 года, является социальная значимость повышения качества жизни и сохранения здоровья трудоспособного населения.

В соответствии с указанной Стратегией одним из приоритетных направлений деятельности по сохранению здоровья

и сокращению смертности населения является принятие мер  по улучшению условий и охраны труда работающего населения, профилактике и снижению профессионального риска, а также проведение диспансеризации и профилактических осмотров работающих.

Индикаторами достижения указанной цели являются:

уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости:

численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом;

численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более;

количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего;

численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров.

Динамика оценки условий труда:

количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда;

удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, от общего количества рабочих мест;

количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда  по результатам специальной оценки условий труда.

Условия труда:

численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда;

удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников.

Для достижения поставленной цели в рамках подпрограммы необходимо решение следующих задач:

обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий труда

на их рабочих местах;

реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда, снижение уровня производственного травматизма

  и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения  и обеспечение их современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты;

обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения;

содействие внедрению современной высокотехнологичной продукции и технологий, способствующих совершенствованию условий и охраны труда;

совершенствование нормативной правовой базы по охране труда;

информационное обеспечение и пропаганда охраны труда.

В результате реализации подпрограммы ожидается:

снижение численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом;

снижение численности работников, получивших профессиональное заболевание;

снижение численности работников, занятых в условиях,  не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам;

увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда.

Сроки и этапы реализации подпрограммы − 2015 - 2020 годы без деления на этапы.

Подпрограммой предусмотрена реализация скоординированных действий по следующим основным направлениям:

обеспечение проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах;

реализация превентивных мер по снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения;

координация непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения;

содействие внедрению современной высокотехнологичной продукции и технологий, способствующих совершенствованию условий и охраны труда;

совершенствование нормативной правовой базы в области охраны труда;

информационное обеспечение и пропаганда охраны труда.

Перечень мероприятий, реализуемых в рамках подпрограммы, приведен в форме 2 приложения № 1 к государственной программе.

Исполнители программных мероприятий обеспечивают  их своевременное выполнение, отвечают за эффективное и целевое использование выделяемых на реализацию подпрограммы финансовых средств.

Сведения о составе и значениях целевых показателей (индикаторов) государственной программы Кабардино-Балкарской Республики  «Содействие занятости населения Кабардино-Балкарской Республики», характеризующих выполнение задач государственной программы, приведены в форме 1 приложения № 1 к государственной программе по каждой подпрограмме с расшифровкой плановых значений по годам ее реализации. 

Сведения об участии муниципальных образований в разработке и (или) реализации государственной программы предусмотрены
и приведены в форме 1а приложения № 1 к государственной программе.

Перечень основных мероприятий подпрограмм представлен в форме 2 приложения №1к государственной программе.

Оценка применения мер государственного регулирования в сфере реализации государственной программы приведена

в форме 3 приложения № 1 к государственной программе.

Прогноз сводных показателей государственных заданий  на оказание государственных услуг (выполнение работ) государственными учреждениями Кабардино-Балкарской Республики представлен в форме 4 приложения № 1 к государственной программе.

Ресурсное обеспечение реализации государственной программы  за счет всех источников финансирования  государственной программы представлено в форме 5 приложения № 1 к государственной программе.

План реализации государственной программы на  очередной финансовый 2020 год приведен в форме 6 приложения

№ 1 к государственной программе.

Направления и параметры реализации приоритетных национальных проектов, мероприятия которых реализуются в рамках государственной программы, представлены в форме 7 приложения к государственной программе.

Срок реализации государственной программы рассчитан на 8 лет − с 2013 по 2020 год».

4. Разделы 3 - 9 государственной программы признать утратившими силу.

5. В подпрограмме «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»:

1)  паспорт подпрограммы изложить в следующей редакции:

«ПАСПОРТ

подпрограммы «Активная политика занятости населения  и социальная поддержка безработных граждан»

Координатор подпрограммы

Министерство труда и социальной защиты                    Кабардино-Балкарской Республики

Исполнители подпрограммы

Министерство экономического развития                     Кабардино-Балкарской Республики;

Министерство просвещения, науки и по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики;

Министерство курортов и туризма                                  Кабардино-Балкарской Республики;

Министерство сельского хозяйства                                  Кабардино-Балкарской Республики;

Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики;

Министерство промышленности, энергетики и торговли Кабардино-Балкарской Республики

Цели подпрограммы

предотвращение роста напряженности на рынке труда, обеспечение экономики республики квалифицированными кадрами, повышение уровня занятости населения и снижение напряженности  на рынке труда в Кабардино-Балкарской Республике

Задачи подпрограммы

совершенствование нормативно-правового регулирования в сфере содействия занятости населения;

повышение эффективности содействия трудоустройству безработных граждан;

совершенствование мер социальной поддержки безработных граждан;

оказание целевой поддержки занятости лиц в возрасте                    50 лет и старше,   а также лиц предпенсионного возраста в связи с увеличением предпенсионного возраста путем организации их профессионального обучения                               и дополнительного профессионального образования;

содействие трудовой занятости женщин, воспитывающих детей дошкольного возраста

Целевые индикаторы  и              показатели подпрограммы

отношение численности граждан, снятых                                      с регистрационного учета в связи с трудоустройством, к общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы;

удельный вес безработных граждан, ищущих работу                    12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости;

удельный вес безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, зарегистрированных в органах службы занятости;

уровень безработицы молодежи в возрасте 20-29 лет                                      (в соответствии с методологией Международной организации труда);

уровень безработицы сельского населения                                     (в соответствии с методологией Международной организации труда);

доля привлеченных работников, принятых на работу работодателями - участниками региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов в отчетном периоде, в общей численности работников, предусмотренной соглашением;

доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателями в рамках соглашения;

удельный вес внутренних затрат на научные исследования и разработки в области активной политики занятости населения и социальной поддержки безработных граждан, осуществляемые в рамках реализации подпрограммы по государственным контрактам;

отношение максимального размера пособия                             по безработице к величине прожиточного минимума трудоспособного населения;

доля лиц в возрасте 16 лет и более, обратившихся                        в государственную службу занятости с целью поиска работы (в том числе временной), получения статуса безработного, профессионального обучения   и зарегистрированных в государственной службе занятости после обращения, удовлетворенных государственными услугами в области содействия занятости;

доля привлекаемых иностранных работников в общей численности рабочей силы (экономически активного населения);

уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста;

численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих                  в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости;

доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости;

численность прошедших профессиональное обучение                 и дополнительное профессиональное образование лиц       в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» (нарастающим итогом), из них численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (нарастающим итогом);

доля занятых в численности лиц в возрасте 50 лет                        и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование;

показатели реализации  дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда  в 2020 году:

численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости,  − 11 человек;

численность трудоустроенных на общественные работы безработных граждан − 836 человек;

численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, − 42 человека;

коэффициент напряженности на рынке труда                            (по состоянию  на 31 декабря 2020 г.)– не более 10,0 ед.

Этапы и сроки реализации подпрограммы

2013 - 2020 годы

Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы

Объем финансового обеспечения подпрограммы составляет 3357410,5 тыс. рублей, в том числе:

средства федерального бюджета – 2615444,4тыс. рублей,

средства республиканского бюджета  Кабардино-Балкарской Республики – 741966,1тыс. рублей.

Объем бюджетных ассигнований на реализацию подпрограммы по годам составляет:

за счет средств федерального бюджета:

в 2013 году - 221864,3 тыс. рублей;

в 2014 году - 221721,0 тыс. рублей;

в 2015 году - 230810,3 тыс. рублей;

в 2016 году - 214793,8 тыс. рублей;

в 2017 году - 222511,3 тыс. рублей;

в 2018 году - 254379,9 тыс. рублей;

в 2019 году - 321972,9 тыс. рублей;

в 2020 году - 927390,9 тыс. рублей;

за счет средств республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики:

в 2013 году - 21186,1 тыс. рублей;

в 2014 году - 18808,1 тыс. рублей;

в 2015 году - 20510,7 тыс. рублей;

в 2016 году - 143305,3 тыс. рублей;

в 2017 году - 135360,1 тыс. рублей;

в 2018 году - 129320,1 тыс. рублей;

в 2019 году - 135029,1 тыс. рублей;

в 2020 году -138446,6 тыс. рублей

Ожидаемые результаты реализации подпрограммы

сокращение разрыва между уровнями общей                                   и регистрируемой безработицы;

развитие государственной службы занятости населения как эффективного посредника между работодателями                    и гражданами, ищущими работу;

развитие трудовой мобильности населения;

усиление адресности и повышение уровня социальной поддержки, предоставляемой безработным гражданам;

недопущение к концу 2020 года превышения уровня регистрируемой безработицы выше 2,0 процента;

подготовка кадрового потенциала в целях обеспечения занятости населения в сфере строительства и курортно-туристическом комплексе, а также при реализации иных социально-экономических проектов;

создание новых рабочих мест посредством стимулирования предпринимательской деятельности;

получение опыта работы выпускниками организаций высшего и среднего профессионального образования с целью дальнейшего трудоустройства в организациях, испытывающих потребность в кадрах;

создание в 2013 - 2015 годах до 314 специальных рабочих мест для инвалидов;

организация к концу 2020 года переобучения                                 и повышения квалификации не менее 57 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости;

организация к концу 2020  года профессионального обучения и дополнительного профессионального образования 581 гражданина  в возрасте 50 лет и старше,  а также лиц предпенсионного возраста;
организация участия в 2020 году 889 граждан                                 в реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда;

численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости (по состоянию на 31 декабря 2020 г.),  − 11 человек;

численность трудоустроенных на общественные работы безработных граждан (по состоянию                                                 на 31 декабря 2020 г.) − 836 человек;

численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения (по состоянию на 31 декабря 2020 г.),  − 42 человека;

коэффициент напряженности на рынке труда – не более 10,0 ед.»;

2)  разделы 1 -  8 признать утратившими силу.

6. В подпрограмме  «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в 2013 -2015 годах»  разделы 1 - 5 признать утратившими силу.

7. В подпрограмме «Улучшение условий и охраны труда»:

1) паспорт подпрограммы изложить в следующей редакции:

«ПАСПОРТ

подпрограммы «Улучшение условий и охраны труда»

Координатор подпрограммы

Министерство труда и социальной защиты                   Кабардино-Балкарской Республики

Исполнители подпрограммы

Министерство финансов Кабардино-Балкарской Республики

Цели подпрограммы

улучшение условий и охраны труда работников учреждений и предприятий и, как следствие, снижение уровня производственного травматизма  и профессиональной заболеваемости

Задачи подпрограммы

обеспечение оценки условий труда работников                               и получения работниками объективной информации                         о состоянии условий и охраны труда на их рабочих местах;

реализация превентивных мер, направленных                                   на улучшение условий труда, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения и обеспечение их современными высокотехнологичными средствами индивидуальной  и коллективной защиты;

обеспечение непрерывной подготовки работников                        по охране труда на основе современных технологий обучения;

содействие внедрению современной высокотехнологичной продукции и технологий, способствующих улучшению условий и охраны труда;

совершенствование нормативно-правовой базы в области охраны труда;

информационное обеспечение и пропаганда охраны труда

Целевые индикаторы и показатели подпрограммы

уровень производственного травматизма                                          и профессиональной заболеваемости;

численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом;

численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности  на 1 рабочий день и более;

количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете                           на 1 пострадавшего;

численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров;

динамика оценки условий труда:

количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда;

удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, от общего количества рабочих мест;

количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда;

условия труда:

численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

удельный вес работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в  общей численности работников

Этапы и сроки реализации подпрограммы

Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы

2015 - 2020 годы без деления на этапы

бюджетные ассигнования из средств республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики не предусмотрены

Ожидаемые результаты реализации подпрограммы

в результате реализации подпрограммы предполагается:

снизить численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом;

снизить численность работников, получивших профессиональное заболевание;

снизить численность работников, занятых в условиях,                   не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам;

увеличить количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда»;

2) разделы 1-11 признать утратившими силу.

8. В подпрограмме «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве» разделы 1 - 7 признать утратившими силу.

9. В приложении № 1 к государственной программе:

1) формы  1 - 2 изложить в следующей редакции:

Форма 7

Направления и параметры реализации

приоритетных национальных проектов, мероприятия которых реализуются

в рамках  государственной программы

Наименование приоритетного национального проекта «Демография»

Направление (цель)*

Задачи, мероприятия, показатели**

Объем финансирования (в тыс. руб.) и значение***

Примечание****

2020 год

1

2

3

6

Федеральный проект  «Старшее поколение» национального проекта «Демография» к государственной программе Российской Федерации «Содействие занятости населения»

Задача 1. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (тыс. руб.)

3124,6

Подпрограмма «Активная политика занятости населения                                                    и социальная поддержка безработных граждан»

Показатель 1.1. Численность граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (человек)

90

Показатель 1.2. Доля занятых в численности лиц в возрасте 50  лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование (процентов)

85

Федеральный проект «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» к государственной программе Российской Федерации «Содействие занятости населения»

Задача 2. Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости                                      (тыс. руб.)

1885,3

Подпрограмма «Активная политика занятости населения                                                    и социальная поддержка безработных граждан»

Показатель 2.1.
Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, направленных на переобучения и повышение квалификаци (человек)

57

Показатель 2.2. Доля приступивших  к трудовой деятельности в общей численности прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы (процентов)

70

        *Указывается направление, реализуемое в рамках приоритетного национального проекта.

        ** Указываются задачи, последовательно решаемые в рамках приоритетного национального проекта, и приводятся мероприятия, предусмотренные для их решения.

        *** Указываются планируемые объемы бюджетных ассигнований и значения показателей.

        **** Указывается принадлежность мероприятия подпрограмме.

10. Дополнить государственную программу приложениями № 6 - 8».

«ПРИЛОЖЕНИЕ № 6

к государственной программе

Кабардино-Балкарской Республики

«Содействие занятости населения

Кабардино-Балкарской Республики»

ПОРЯДОК

возмещения работодателям расходов на частичную оплату труда при организации временного  трудоустройства работников организаций,  находящихся  под риском  увольнения в рамках реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кабардино-Балкарской   Республики в  2020 году

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со  статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июля 2020 года № 980  «Об утверждении Правил предоставления и распределения в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации» (далее – Правила), в целях реализации мероприятия по возмещению работодателям расходов  на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников) основного мероприятия «Реализация мероприятий активной политики занятости населения, включая мероприятия по развитию трудовой мобильности» подпрограммы «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» государственной программы Кабардино-Балкарской Республики «Содействие занятости населения Кабардино-Балкарской Республики», утвержденной постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 2 июля 2013 г. № 191-ПП (далее − государственная программа  Кабардино-Балкарской Республики).

1.2. Субсидия предоставляется в соответствии со сводной бюджетной росписью республиканского бюджета

Кабардино-Балкарской Республики в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных

на текущий финансовый год Министерству труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики (далее – Министерство)  как главному распорядителю бюджетных средств. Министерство доводит до государственного казенного учреждения «Центр труда, занятости и социальной защиты» (далее – центры занятости) показатели бюджетной росписи республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики в виде уведомлений об изменении бюджетных ассигнований на текущий финансовый год.

1.3. Участниками мероприятий являются работодатели, организующие временное трудоустройство работников (далее – работодатели).

1.4. В настоящем Порядке под работниками подразумеваются  работники организаций, где:

введен режим неполного рабочего времени;

произошла временная остановка работ;

предоставлены отпуска без сохранения заработной платы;

проводятся мероприятия по высвобождению работников.

1.5. Возмещение расходов на частичную оплату труда  при организации временного трудоустройства производится работодателям, зарегистрированным и осуществляющим свою деятельность в Кабардино-Балкарской Республике, соответствующим требованиям, указанным в пункте 1.6 настоящего Порядка, и заключившим соответствующий договор с центрами занятости.

       1.6. Работодатели, участвующие в мероприятиях, должны соответствовать следующим требованиям:

       1) ненахождение в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства;

       2) отсутствие ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи   с распространением новой коронавирусной инфекции.

1.7. Размер возмещения работодателю, участвующему в мероприятиях, затрат на заработную плату при временном трудоустройстве работника в месяц не может превышать минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом

от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за пропорционально отработанное время в соответствии с действующими у работодателя условиями оплаты труда.

       1.8. Период временного трудоустройства не может составлять более 3 месяцев.

       1.9. Объемы финансирования, численность работников, участвующих в мероприятиях, определяются в соответствии

с Правилами, распределением иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых в 2020 году из резервного фонда Правительства Российской Федерации бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации  от 4 июля 2020 г.  № 1726-р, государственной программой Кабардино-Балкарской Республики, нормативными актами Министерства.

2. Порядок организации возмещения работодателям расходов  на частичную оплату труда при участии в мероприятиях

        2.1. При реализации мероприятий по возмещению работодателям расходов на частичную оплату труда при временном трудоустройстве работников:

       1) работодатель:

обращается в центр занятости с заявкой (заявлением) на участие  в мероприятиях, составленной в произвольной форме;

совместно с центром занятости определяет возможность временного трудоустройства работников;

предоставляет в центр занятости заверенные в установленном порядке справки, подтверждающие его соответствие требованиям, указанным в пункте 1.6 настоящего Порядка;

        предоставляет в центр занятости список работников, планируемых к участию во временном трудоустройстве, с указанием необходимых данных (фамилия, имя, отчество,  номер СНИЛС, дата рождения, занимаемая должность);

заключает с центром занятости договор на временное трудоустройство работников, в котором в том числе предусматриваются порядок и сроки возмещения работодателю расходов на частичную оплату труда работников, условия, порядок и сроки возврата средств, полученных на возмещение частичной оплаты труда работников, условие о согласии работодателя на проведение центром занятости проверок выполнения условий заключенного договора (далее − договор на организацию временного трудоустройства);

издает приказ о временном трудоустройстве или заключает  с работниками срочные трудовые договоры;

предоставляет в центр занятости заверенную надлежащим образом копию приказа о временном трудоустройстве работников или копии срочных трудовых договоров;

в течение срока действия договора на организацию временного трудоустройства ежемесячно до 10 числа месяца, следующего

за отчетным, предоставляет в центр занятости заверенные надлежащим образом копии табеля учета рабочего времени или справки о фактически отработанном времени, копии расчетной ведомости о начислении заработной платы, копии документов, подтверждающих факт выплаты работникам заработной платы, копии платежных поручений о перечисленных страховых взносах в государственные внебюджетные фонды;

информирует центр занятости о возможных изменениях численности участников мероприятия для внесения соответствующих изменений в договор на организацию временного трудоустройства;

в случае расторжения трудового договора с гражданином  в 3- дневный срок уведомляет об этом центр занятости и обеспечивает временное трудоустройство другого работника;

совместно с центром занятости составляет акт о выполнении условий договора на организацию временного трудоустройства;

       2) центр занятости:

информирует работодателей о возможности участия в мероприятиях;

принимает от работодателя заявку (заявление) на участие  в мероприятиях, составленной в произвольной форме;

определяет совместно с работодателем возможность организации временного трудоустройства работников;

принимает от работодателя документы, подтверждающие его  соответствие требованиям, указанным в пункте 1.6 настоящего Порядка;

предоставляет в центр занятости список работников, планируемых к участию во временном трудоустройстве, с указанием их данных (фамилия, имя, отчество, номер СНИЛС, дата рождения, занимаемая должность);

заключает с работодателем договор на организацию временного трудоустройства;

принимает от работодателя заверенную надлежащим образом копию приказа о временном трудоустройстве работников или копии срочных трудовых договоров;

в течение срока действия договора на организацию временного трудоустройства ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным, принимает от работодателя заверенные надлежащим образом копии табеля учета рабочего времени или справки о фактически отработанном времени, копии расчетной ведомости  о начислении заработной платы, копии документов, подтверждающих факт выплаты работникам заработной платы, копии платежных поручений о перечисленных страховых взносах в государственные внебюджетные фонды;

в соответствии с заключенным договором на организацию временного трудоустройства возмещает работодателю расходы  в размере, установленном в пункте 1.7 настоящего Порядка;

осуществляет проверки выполнения работодателем условий договора на организацию временного трудоустройства;

совместно с работодателем составляет акт о выполнении условий договора на организацию временного трудоустройства.

2.2. Средства, выделенные работодателям на организацию мероприятий, подлежат возврату в случае:

их нецелевого использования;

выявления фактов представления работодателями недостоверных сведений об оплате труда работников;

невыполнения условий, предусмотренных договором на организацию временного трудоустройства.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 7

к государственной программе

Кабардино-Балкарской Республики

«Содействие занятости населения

Кабардино-Балкарской Республики»

ПОРЯДОК

возмещения работодателям расходов на частичную  оплату труда при организации  оплачиваемых  общественных работ  в рамках реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кабардино-Балкарской Республики в 2020 году

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со  статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июля 2020 года № 980 «Об утверждении Правил предоставления и распределения в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации» (далее – Правила), в целях реализации мероприятия по возмещению работодателям расходов   на частичную оплату труда при организации общественных работ   для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан (далее – граждане) основного мероприятия «Реализация мероприятий активной политики занятости населения, включая мероприятия по развитию трудовой мобильности» подпрограммы «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» государственной программы Кабардино-Балкарской Республики «Содействие занятости населения Кабардино-Балкарской Республики», утвержденной постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 2 июля 2013 г.      № 191-ПП (далее  –  государственная программа Кабардино-Балкарской Республики).

1.2. Субсидия предоставляется в соответствии со сводной бюджетной росписью республиканского бюджета

Кабардино-Балкарской Республики в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных

   на текущий финансовый год Министерству труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики (далее – Министерство)

  как главному распорядителю бюджетных средств. Министерство доводит до государственного казенного учреждения «Центр труда, занятости и социальной защиты»  (далее – центры занятости) показатели бюджетной росписи республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики в виде уведомлений об изменении бюджетных ассигнований на текущий финансовый год.

1.3. Участниками мероприятий являются работодатели, организующие общественные работы для граждан.

        1.4. Под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность

  и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан.

1.5. Участие в общественных работах граждан допускается только с их согласия.

1.6. С лицами, желающими участвовать в общественных работах, заключается срочный трудовой договор. Срочный трудовой договор об участии гражданина в общественных работах может быть, расторгнут им досрочно при устройстве на постоянную или временную работу.             

1.7. В период участия в общественных работах граждан, признанных в установленном порядке безработными, за ними сохраняется право на получение пособия по безработице (кроме граждан, участвующих в общественных работах и указанных в пункте 3 статьи 4 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации»).

1.8. Возмещение расходов на частичную оплату труда  при организации общественных работ производится работодателям, зарегистрированным и осуществляющим деятельность в  Кабардино-Балкарской Республике, соответствующим требованиям, указанным в пункте 1.10 настоящего Порядка,  и заключившим соответствующий договор с центром занятости.

       1.10. Работодатели, участвующие в мероприятиях, должны соответствовать следующим требованиям:

       1)  ненахождение в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства;

       2) отсутствие ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи  с распространением новой коронавирусной инфекции.

       1.11. Размер возмещения работодателю, участвующему  в мероприятиях, затрат на заработную плату направленного                                          на общественные работы гражданина в месяц не может превышать минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», увеличенного на сумму страховых взносов     в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за пропорционально отработанное время в соответствии  с действующими у работодателя условиями оплаты труда.

       1.12. Период занятости на общественных работах не может составлять более 3 месяцев.

       1.13.  Объемы финансирования, численность граждан, участвующих в мероприятиях, определяются в соответствии с Правилами, распределением иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых  в 2020 году из резервного фонда Правительства Российской Федерации бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации  от 4 июля 2020 г. № 1726-р, государственной программой  Кабардино-Балкарской Республики, нормативными актами Министерства.

2. Порядок организации возмещения работодателям расходов

на частичную оплату труда при участии в мероприятиях

        2.1. При реализации мероприятий по возмещению работодателям расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан:

        1) работодатель:

        обращается в центр занятости с заявкой (заявлением) на участие в мероприятиях, составленной в произвольной форме;

         совместно с центром занятости определяет возможность организации общественных работ;

         предоставляет в центр занятости заверенные в установленном порядке справки, подтверждающие его соответствие требованиям, указанным в пункте 1.10 настоящего Порядка;

         заключает с центром занятости договор на организацию общественных работ, в котором в том числе предусматриваются порядок и сроки возмещения работодателю расходов на частичную оплату труда граждан, условия, порядок и сроки возврата средств, полученных                   на возмещение частичной оплаты труда граждан, условие о согласии работодателя на проведение центром занятости проверок выполнения условий заключенного договора (далее − договор на организацию общественных работ);

        заключает с направленными центром занятости гражданами срочные трудовые договоры;

предоставляет в центр занятости заверенные надлежащим образом копии приказов о приеме на работу граждан или копии срочных трудовых договоров;

        в течение срока действия договора на организацию общественных работ ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным, предоставляет в центр занятости заверенные надлежащим образом копии табеля учета рабочего времени или справки о фактически отработанном времени, копии расчетной ведомости о начислении заработной платы, копии документов, подтверждающих факт выплаты гражданам заработной платы, копии платежных поручений о перечисленных страховых взносах в государственные внебюджетные фонды;

        информирует центр занятости о возможных изменениях численности участников мероприятия для внесения соответствующих изменений в договор на организацию общественных работ;

        в случае расторжения срочного трудового договора с гражданином в   3-дневный срок уведомляет об этом центр занятости и принимает        на освободившееся рабочее место другого гражданина по направлению центра занятости;

       совместно с центром занятости составляет акт о выполнении условий договора на организацию общественных работ;

        2) центр занятости:

       информирует работодателей о возможности участия в мероприятиях;

        принимает от работодателя заявку (заявление) на участие  в мероприятиях, составленной в произвольной форме;

         определяет совместно с работодателем возможность организации общественных работ;

        принимает от работодателя документы, подтверждающие его  соответствие требованиям, указанным в пункте 1.10 настоящего Порядка;

         заключает с работодателем договор на организацию общественных работ;

         в соответствии с заключенным договором на организацию общественных работ направляет работодателю граждан;

принимает от работодателя заверенные надлежащим образом копии приказов о приеме на работу граждан или копии срочных трудовых договоров;

          в течение срока действия договора на организацию общественных работ ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным, принимает от работодателя заверенные надлежащим образом копии табеля учета рабочего времени или справки о фактически отработанном времени, копии расчетной ведомости о начислении заработной платы, копии документов, подтверждающих факт выплаты гражданам заработной платы, копии платежных поручений о перечисленных страховых взносах в государственные внебюджетные фонды;

          в соответствии с заключенным договором на организацию общественных работ возмещает работодателю расходы в размере, установленном в пункте 1.11 настоящего Порядка;

          осуществляет проверки выполнения работодателем условий договора на организацию общественных работ;

         совместно с работодателем составляет акт о выполнении условий договора на организацию общественных работ.

           2.2. Средства, выделенные работодателям на организацию мероприятий, подлежат возврату в случае:

           их нецелевого использования;

           выявления фактов представления работодателями недостоверных сведений по оплате труда граждан;

           невыполнения условий, предусмотренных договором на организацию общественных работ.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 8

к государственной программе

Кабардино-Балкарской Республики

«Содействие занятости населения

Кабардино-Балкарской Республики»

КОМПЛЕКС МЕР

по снижению структурной безработицы и повышению экономической активности населения  Кабардино-Балкарской Республики в 2020 году

№

п/п

Наименование мероприятия

Срок реализации

Ответственный исполнитель

Результат выполнения мероприятия

(вид документа)

Оказание государственной социальной помощи на основании социального контракта

1

Поиск работы и трудоустройство

в течение года 

Министерство труда                    и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

отчет

2

Прохождение  профессионального обучения                              и дополнительного профессионального   образования

в течение года 

Министерство труда                    и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

отчет

3

Осуществление индивидуальной предпринимательской деятельности с единовременной выплатой

в течение года 

Министерство труда                    и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

отчет

4

Иные социально ориентированные мероприятия, направленные на преодоление трудной жизненной ситуации

в течение года 

Министерство труда                    и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

отчет

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования

1

Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске                    по уходу за ребенком в возрасте до трех лет,                                   а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих  в трудовых отношениях                      и обратившихся в органы службы занятости

в течение года 

Министерство труда                    и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

отчет

2

Организация профессионального обучения                        и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста

в течение года 

Министерство труда                    и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

отчет

3

Организация переобучения, повышения квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда*

в течение года 

Министерство труда                    и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

отчет

4

Организация мероприятий по повышению эффективности службы занятости*

в течение года 

Министерство труда                    и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

отчет

Организация стажировок выпускников

1

Проведение регионального чемпионата «Молодые профессионалы» (Ворлдскиллс Россия)

в течение года 

Министерство просвещения, науки                      и по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики

ежемесячный отчет

2

Проведение регионального чемпионата конкурсов профессионального мастерства среди людей с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс»

в течение года 

Министерство просвещения, науки                      и по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики

ежемесячный отчет

1V. Содействие развитию предпринимательской деятельности

1

Консультационные услуги для субъектов малого и среднего предпринимательства и  физических лиц, планирующих осуществление предпринимательской деятельности

апрель-декабрь

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

2

Рекламная кампания по продвижению продукции субъектов малого и среднего предпринимательства

апрель-май

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

3

Сертификация продукции субъектов малого и среднего предпринимательства

апрель-август

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

4

Обучающий семинар для  физических лиц, планирующих осуществление предпринимательской деятельности «Азбука предпринимателя»

III квартал

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

5

Семинар «Эффективное управление агробизнесом»

15 апреля

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

6

Семинар «Налогообложение для субъектов малого и среднего предпринимательства»

21 апреля

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

7

Тренинг «Как реализовать бизнес-идею»

май

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

8

Мастер-класс «Основные инструменты подбора персонала»

май

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

9

«Круглый стол» на тему «Государственная поддержка малого и среднего предпринимательства                                    и сельскохозяйственных товаропроизводителей                                         в Кабардино-Балкарской Республике»

28 апреля

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

10

«Круглый стол» на тему «Государственная поддержка малого и среднего предпринимательства                                     и сельскохозяйственных товаропроизводителей                           в Кабардино-Балкарской Республике»

II квартал

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

11

«Круглый стол» на тему «Место и роль организаций инфраструктуры поддержки предпринимательства»

май

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

12

«Круглый стол» на тему «Развитие сельскохозяйственной кооперации                                     в Кабардино-Балкарской Республике»

III квартал

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

13

Форум «Повышение эффективности развития бизнеса в СКФО»

октябрь

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

14

Конференция «Развитие малых форм бизнеса»

III квартал

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

15

Выставка «РосЭкспоКрым», г. Ялта

июнь

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

16

Выставка «WorldFood Moscow»

сентябрь

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

17

Выставка «Золотая Осень» г. Москва

октябрь

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

18

Выставка «Ростов гостеприимный», г. Ростов-на-Дону

ноябрь

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

19

Выставка «SIFT», г. Сочи

ноябрь

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

20

Выставка «Юг-агро», г. Краснодар

ноябрь

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

21

Работа центра оперативной поддержки предпринимательства («горячая линия»)

апрель-декабрь

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

22

Разработка бизнес-планов, ТЭО

апрель-май

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

23

Консультационные услуги по социальному предпринимательству

апрель-декабрь

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

24

Семинар «Социальное предпринимательство: от идеи до реализации»

май

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

25

Мастер-класс «SMM-маркетинг: секреты продвижения социального бизнеса»

июнь

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

26

Мастер-класс «Источники финансирования проектов социального предпринимательства»

июнь

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

27

Мастер-класс «Маркетинг в социальном бизнесе»

июль

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

28

Тренинг «Инструменты увеличения продаж в социальном предпринимательстве»

июль

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

29

Тренинг «Бизнес-моделирование социального бизнеса»

июль

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

30

Разработка бизнес-планов (ТЭО) по социальному предпринимательству

июль-август

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

31

Проведение финансового или управленческого аудита на производственных предприятиях

август

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

32

Содействие в проведении сертификации продукции производственных предприятий

июль

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

33

Разработка программ развития производства для  производственных предприятий

IV квартал

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

34

Проведение технических аудитов на производственных предприятий

июль

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

35

Разработка проектно-конструкторской документации для производственных предприятий

сентябрь

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

36

Консультационные услуги с привлечением сторонних профильных экспертов по тематике внешнеэкономической деятельности

апрель-декабрь

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

37

Формирование коммерческого предложения под целевые рынки и категории товаров для субъекта малого и среднего предпринимательства

май-июль

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

38

Содействие в подготовке и переводе на иностранные языки презентационных и других материалов в электронном виде по запросу субъектов малого и среднего предпринимательства, в том числе адаптация и перевод упаковки товара

июнь-август

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

39

Содействие в создании на иностранном языке и (или) модернизации существующего сайта субъекта малого или среднего предпринимательства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на иностранном языке

май-август

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

40

Содействие в размещении субъектов малого и среднего предпринимательства на международных электронных торговых площадках

апрель-июнь

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

41

Обучающий очный семинар «Основы экспортной деятельности»

июнь

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

42

Обучающий очный семинар «Маркетинг как часть экспортного проекта»

июнь

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

43

Обучающий очный семинар «Эффективная деловая коммуникация для экспортеров»

июнь

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

44

Обучающий очный семинар «Правовые аспекты экспорта»

июль

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

45

Обучающий очный семинар «Финансовые инструменты экспорта»

июль

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

46

Обучающий очный семинар «Документационное сопровождение экспорта»

сентябрь

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

47

Обучающий очный семинар «Таможенное регулирование экспорта»

сентябрь

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

48

Обучающий очный семинар «Логистика для экспортеров»

октябрь

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

49

Обучающий очный семинар «Возможности онлайн экспорта»

октябрь

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

50

Обучающий очный семинар «Налоги в экспортной деятельности»

ноябрь

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

51

Обучающий очный семинар «Продукты Группы Российского экспортного центра»

ноябрь

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

52

Международная выставка «Пищевая индустрия 2020»,  г. Минске (Беларусь)

июнь

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

53

Международная выставка CREXPO 2020 − 7-е Российско-Китайское ЭКСПО, г. Екатеринбург

июль

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

54

Бизнес-миссия в г. Минск (Беларусь)

август

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

55

Международная выставка «Юг-экспо 2020»,

г. Ош (Киргизия)

сентябрь

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

56

Международная выставка InterFood EXPO 2020,                        г. Ереван (Армения)

сентябрь

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

57

Международная выставка SIAL MiddleEast 2020 в г. Абу-Даби (Объединенные Арабские Эмираты)

сентябрь

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

58

Международная выставка Izmirinternational, 

г. Измир (Турция)

сентябрь

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

59

Международная выставка «Текстильлегпром – 2020»

сентябрь

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

60

Международная выставка «WorldFoodMoscow – 2020»,    г. Моска

сентябрь

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

61

Международная выставка «Золотая осень – 2020», 

г. Москва

октябрь

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

62

Международная выставка «UzProd EXPO – 2020»,                    г. Ташкент (Узбекистан)

ноябрь

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

63

Международная выставка «FoodExpo/AgroWorldQazaqstan 2020», 

г. Алматы (Казахстан)

ноябрь

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет

64

Международная выставка Продэкспо – 2020»,

г. Москва

декабрь 

Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

отчет».