Об утверждении положения об оплате труда руководителей муниципальных бюджетных учреждений по виду экономической деятельности «Образование»



Центральная избирательная комиссия

1

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ШУМЯЧСКИЙ РАЙОН» СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 31.08.2020г. № 423

              п.Шумячи

Об утверждении положения об оплате труда руководителей муниципальных бюджетных учреждений по виду экономической деятельности «Образование»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом муниципального образования «Шумячский район» Смоленской области, Администрация муниципального образования «Шумячский район» Смоленской области

П О С Т А Н О В Л Я Е Т:

1. Утвердить прилагаемое положение об оплате труда руководителей муниципальных бюджетных учреждений по виду экономической деятельности «Образование».

2. Признать утратившими силу:

- постановление Главы муниципального образования «Шумячский район» Смоленской области от 15.02.2008 г. № 40 «Об утверждении Порядка оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных образовательных учреждений»;

- постановление Администрации муниципального образования «Шумячский район» Смоленской области от 28.04.2012 г. № 192 «О внесении изменений в Порядок оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных образовательных учреждений»;

- постановление Администрации муниципального образования «Шумячский район» Смоленской области от 17.09.2012 Г. № 450 «О внесении изменений в Порядок оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных образовательных учреждений».

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2020 года.

Глава муниципального образования

«Шумячский район» Смоленской области                                                     А.Н. Васильев

Утверждено постановлением

Администрации муниципального образования «Шумячский район»

Смоленской области

от31.08.2020г. № 423

У

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ

БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ «ОБРАЗОВАНИЕ»

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и определяет порядок оплаты труда руководителей муниципальных бюджетных учреждений по виду экономической деятельности "Образование" (далее также - учреждения).

1.2. Система оплаты труда устанавливается с учетом:

- единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

- государственных гарантий по оплате труда;

- рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

- мнения представительного органа работников;

- номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 08.08.2013 № 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций».

2. Порядок оплаты труда руководителей учреждений

2.1. Заработная плата руководителей учреждений состоит из должностного оклада, выплат стимулирующего и компенсационного характера.

2.2. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором.

Должностные оклады руководителей учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 1 к настоящему положению.

Условия оплаты труда руководителей учреждений устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".

Изменение должностного оклада при увеличении стажа работы по должности производится со дня достижения соответствующего стажа.

2.3. Выплаты компенсационного характера определяются для руководителей учреждений в соответствии с пунктом 3.1 раздела 3 настоящего положения.

2.4. Порядок и условия осуществления выплат стимулирующего характера, размеры выплат стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются правовым актом Администрации муниципального образования «Шумячский район» Смоленской области.

2.5. К выплатам стимулирующего характера руководителям учреждений относятся:

- надбавка за эффективность работы руководителя;

- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

- премиальные выплаты по итогам работы.

Показатели эффективности деятельности, критерии и порядок их оценки устанавливаются правовым актом Администрации муниципального образования «Шумячский район» Смоленской области.

При наличии средств экономии фонда оплаты труда учреждения в целях поощрения руководителям учреждений могут выплачиваться премиальные выплаты по итогам работы. Предельный размер премиальной выплаты не может превышать должностного оклада руководителя.

За интенсивность и высокие результаты работы, высокопрофессиональное решение поставленных задач, выполнение персональных заданий руководителю учреждения может выплачиваться единовременное дополнительное денежное поощрение в размере не более одного должностного оклада.

Также руководителям учреждений может быть установлена единовременная выплата к профессиональному празднику в размере не более 5000 рублей.

2.6. Должностные оклады руководителей учреждений повышаются в следующих размерах:

- на 15 процентов - руководителям, имеющим почетные звания и награды: "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации"; руководящим работникам, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания Российской Федерации, СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", "Мастер спорта международного класса", при условии соответствия почетного звания профилю организации, а педагогическим работникам - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин; руководителям учреждений, имеющим почетные звания, которые не указаны выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю организации, а специалистам - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин. При наличии у руководителя двух и более почетных званий указанное повышение применяется по одному из оснований.

2.7. Из фонда оплаты труда с учетом финансовых средств руководителям учреждений может быть выплачена материальная помощь:

- в связи со смертью супруга (супруги), близких родственников, перечень которых установлен действующим законодательством (родители, дети, усыновленные, родные братья и сестры), в размере не более 5 000 рублей;

- в случае необходимости проведения платных медицинских операций, приобретения дорогостоящих медикаментов. Конкретный размер выплаты зависит от фонда оплаты труда учреждения;

- в случае возникновения чрезвычайных ситуаций (пожар, наводнение, стихийное бедствие) в размере не более 5000 рублей.

Выплата материальной помощи руководителям производится на основании правового акта Администрации муниципального образования «Шумячский район» Смоленской области.

2.8. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя) устанавливается в кратности 1 к 6.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя и среднемесячной заработной платы работников учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителей руководителя на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

2.9. Руководителям учреждений, работающим в сельской местности, устанавливается повышение должностного оклада на 25 процентов. Должностной оклад с учетом повышения на 25 процентов учитывается при исчислении стимулирующих и компенсационных выплат.

3. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера

3.1. К выплатам компенсационного характера относятся:

- повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

- доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы;

- выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

3.2. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации и оплачивается не менее чем в двойном размере.

3.3 Установление повышенного размера оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда производится по результатам специальной оценки условий труда в размере не менее 4 процентов должностного оклада.

Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то повышение оплаты труда не производится.

3.4. При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, производится доплата в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации.

Приложение № 1

к положению об оплате труда руководителей

муниципальных бюджетных

учреждений по

виду экономической

деятельности

"Образование"

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ОБРАЗОВАНИЕ"

Руководители

Стаж руководящей работы

до 5 лет

5 лет и более

Руководители общеобразовательных учреждений

18199

18986

Руководители дошкольных образовательных учреждений

16729

17452

Руководители учреждений, реализующих образовательные программы дополнительного образования

13903

14504