О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования Белевский район от 27.06.2014 №676 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников муниципальных организа...



Тульская область

Муниципальное образование Белевский район

Администрация

Постановление

от 31.08.2020

№ 717

О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования Белевский район от 27.06.2014 №676 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников муниципальных организаций Белевского района, осуществляющих образовательную деятельность»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, распоряжением Правительства Тульской области от 31.07.2020 №577-р «Об индексации заработной платы работников государственных учреждений (организаций) Тульской области», распоряжением администрации муниципального образования Белевский район от 31.07.2020 №171-р «Об индексации заработной платы работников муниципальных учреждений муниципальных образований Белевский район и г.Белев Белевского района», Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», на основании статьи 41 Устава муниципального образования, администрация муниципального образования Белевский район, ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Внести изменения в постановление администрации муниципального образования Белевский район от 27.06.2014 №676 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников муниципальных организаций Белевского района, осуществляющих образовательную деятельность» (приложение).

Отделу по организационной работе и архивному делу администрации муниципального образования Белевский район в течение 5 дней со дня принятия настоящего Постановления разместить его на официальном сайте администрации муниципального образования Белевский район в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и в течение 10 дней разместить настоящее Постановление в местах официального обнародования муниципальных правовых актов муниципального образования Белевский район.

Постановление вступает в силу со дня его официального обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10. 2020 года.

             

Первый заместитель главы администрации

муниципального образования

Белевский район                                                                                           Н.Н. Егорова

Приложение к постановлению администрации

муниципального образования Белевский район

от 31.08.2020 № 717

Изменения в постановление администрации муниципального образования Белевский район от 27.06.2014 №676 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников муниципальных организаций Белевского района, осуществляющих образовательную деятельность»

В приложении к постановлению:

Таблицу пункта 10 подраздела 2.1 раздела 2 изложить в новой редакции:

«

Должности по уровням

Размер окладов, рублей

Должности, отнесенные к ПКГ «Учебно-вспомогательный персонал первого уровня»

5530,0

Должности, отнесенные к ПКГ «Учебно-вспомогательный персонал второго уровня»

1 квалификационный уровень

6453,0

2 квалификационный уровень

6777,0

Должности, отнесенные к ПКГ «Педагогические работники»

1 квалификационный уровень

9979,0

2 квалификационный уровень

10478,0

3 квалификационный уровень

10777,0

4 квалификационный уровень

10976,0

Должности, отнесенные к ПКГ «Руководители структурных подразделений»

1 квалификационный уровень

11610,0

2 квалификационный уровень

12190,0

3 квалификационный уровень

12539,0

».

Таблицу пункта 19 подраздела 2.2 раздела 2 изложить в новой редакции:

«

Должности по уровням

Размер окладов, рублей

Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

1 квалификационный уровень

5530,0

2 квалификационный уровень

5807,0

должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

1 квалификационный уровень

6453,0

2 квалификационный уровень

6777,0

3 квалификационный уровень

7099,0

4 квалификационный уровень

7421,0

5 квалификационный уровень

7744,0

должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

1 квалификационный уровень

9215,0

2 квалификационный уровень

9676,0

3 квалификационный уровень

10137,0

4 квалификационный уровень

10598,0

5 квалификационный уровень

11059,0

должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

1 квалификационный уровень

11059,0

2 квалификационный уровень

11610,0

3 квалификационный уровень

12162,0

».

3. Пункт 20 подраздела 2.2 раздела 2 изложить в новой редакции:

«Размеры должностных окладов работников, занимающих должности служащих, не включенные в ПКГ:

Должности

Размер окладов, рублей

Заведующий библиотекой, читальным залом, начальник отдела

11059,0

Системный администратор, специалист по охране труда, специалист в сфере закупок

9215,0

Библиотекарь

8503,0

».

4. Пункт 27 подраздела 2.3 раздела 2 изложить в новой редакции:

«27. Размеры окладов работников Организации, осуществляющих деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются на основе отнесения профессий к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих»:

Квалификационные уровни

Размер оклада, руб.

ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

1 квалификационный уровень

4624,0

2 квалификационный уровень

4844,0

ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

1 квалификационный уровень

5378,0

2 квалификационный уровень

6556,0

3 квалификационный уровень

7205,0

4 квалификационный уровень

8647,0

» .

5.Пункт 46 раздела 5 изложить в новой редакции:

«В соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в муниципальных организациях Белевского района, осуществляющих образовательную деятельность работникам Организации устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, расширении зон обслуживания, увеличении объема выполняемых работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, разделении рабочего дня на части, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, за дополнительную работу, не входящую в должностные обязанности работника (классное руководство, проверка письменных работ, заведование учебными кабинетами, заведование кафедрой, за работу с детьми из социально неблагополучных семей и т. д.) и в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.».