О внесении изменений и дополнений в постановление администрации МО «Светловский городской округ» № 680 от 04.08.2020 г. «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей муниципальн...



АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
“СВЕТЛОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ”

КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

№ 761

От 31.08.2020 г.

                                              г. Светлый

О внесении изменений и дополнений в постановление администрации МО «Светловский городской округ» № 680 от 04.08.2020 г. «Об утверждении

Положения об условиях оплаты труда руководителей муниципальных учреждений жилищно-коммунальной сферы муниципального образования «Светловский городской округ» 

              В целях обеспечения единого подхода к определению условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений жилищно-коммунальной сферы муниципального образования «Светловский городской округ», в соответствии со ст. 145 Трудового кодекса Российской Федерации, администрация муниципального образования «Светловский городской округ»

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести изменения и дополнения в постановление администрации МО «Светловский городской округ» № 680 от 04.08.2020 г. «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей муниципальных учреждений жилищно-коммунальной сферы муниципального образования «Светловский городской округ» (далее – Положение):

1.1. Часть 1 раздела 2 Положения изложить в следующей редакции:

«1. Размер должностного оклада руководителя Учреждения рассчитывается по следующей формуле:

Ор = БС x Кор, где:

- БС – размер базового оклада руководителя Учреждения, который составляет 25000 рублей.

- Кор - коэффициент особенностей работ, устанавливаемый в зависимости от ОКВЭД Учреждения в следующем размере:

Отрасль городского хозяйства

Коэффициент

Деятельность административно-хозяйственная

1,4

Деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях,

Организация похорон и предоставление связанных с ними услуг

1,4

Деятельность в области инженерных изысканий, инженерно-технического проектирования, управления проектами строительства, выполнение строительного контроля и авторского надзора

2,2

1.2. Подпункт 2.2. части 2 раздела 4 изложить в следующей редакции: «2.2. Размер стимулирующей выплаты руководителя  составляет 33,3% месячного размера оплаты труда руководителя с учетом компенсационной надбавки».

1.3. Целевые показатели деятельности МКУ «Жилищно-коммунальное агентство» изложить в редакции Приложению к настоящему постановлению.

2. Управлению делами (Иермонахова И.А.)  обеспечить опубликование настоящего постановления в газете «Светловские вести» и на официальном сайте в сети Интернет, направление копии постановления в Правительство Калининградской области для внесения в региональный регистр муниципальных нормативных правовых актов.

3. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 11.06.2020 г., за исключением МКУ «Жилищно-коммунальное агентство», в отношении которого оно действует с 01.06.2020 г.

Глава администрации                                                                                              А.Л. БЛИНОВ

ВИЗЫ:             

Начальник управления труда и социального развития

___________С.А. Писаренко

Исп.:              Быкова И.В.

Рассылка: в дело - 2, управление делами, управлению ЖКХ, МКУ «ЖКА», МАУ «СТЗ», МБУ «Кварта», правовому управлению, управлению труда и соц. развития

Приложение 

к постановлению администрации

МО «Светловский городской округ»

№ 761 от 31.08.2020 г.

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

МКУ «Жилищно-коммунальное агентство»

и критерии оценки эффективности работы его руководителя

№п/п

Наименование критерия

Единица изме-рения

Диапа-зон значе-ний

Весовой коэф-фициент

Порядок расчета

I. Критерии по основной деятельности учреждения

1

Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций

баллы

0-1

1

в январе:

- не менее 1/12 от доведенных ЛБО – 1 балл;

- менее 1/12 от доведенных ЛБО – 0 баллов

в феврале:

- не менее 2/12 от доведенных ЛБО – 1 балл;

- менее 2/12 от доведенных ЛБО – 0 баллов

в марте:

- не менее 3/12 от доведенных ЛБО – 1 балл;

- менее 3/12 от доведенных ЛБО – 0 баллов

в апреле:

- не менее 4/12 от доведенных ЛБО – 1 балл;

- менее 4/12 от доведенных ЛБО – 0 баллов

в мае:

- не менее 5/12 от доведенных ЛБО – 1 балл;

- менее 5/12 от доведенных ЛБО – 0 баллов

в июне:

- не менее 50% от доведенных ЛБО — 1 балл;

- менее 50% от доведенных ЛБО — 0 баллов

в июле:

- не менее 7/12 от доведенных ЛБО – 1 балл;

- менее 7/12 от доведенных ЛБО – 0 баллов

в августе:

- не менее 8/12 от доведенных ЛБО – 1 балл;

- менее 8/12 от доведенных ЛБО – 0 баллов

в сентябре:

- не менее 9/12 от доведенных ЛБО – 1 балл;

- менее 9/12 от доведенных ЛБО – 0 баллов

в октябре:

- не менее 10/12 от доведенных ЛБО – 1 балл;

- менее 10/12 от доведенных ЛБО – 0 баллов

в ноябре:

- не менее 11/12 от доведенных ЛБО – 1 балл;

- менее 11/12 от доведенных ЛБО – 0 баллов

за отчетный финансовый год:

- 100% от годовых назначений – 1 балл;

- менее 100% от годовых назначений – 0 баллов

2

Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной отчетности

баллы

0-4

4

отсутствие нарушений – 4 балла;

наличие нарушений –- 0 баллов

3

Своевременность выполнения указаний и поручений руководства администрации МО «СГО»

баллы

0-4

4

своевременное выполнение – 4 балла;

с задержкой - 0 баллов

4

Обеспечение текущего содержания, ремонта и сохранности объектов жилищного и нежилого фонда муниципального образования «СГО», находящихся в казне МО «Светловский городской округ» в период отсутствия нанимателя (балансодержателя)

баллы

0-4

4

отсутствие нарушений – 4 балла;

наличие замечаний - 0 баллов

5

Качественная реализация мероприятий в рамках ведомственных целевых программ

баллы

0-4

4

отсутствие замечаний по качеству реализуемых в рамках ведомственных целевых программ мероприятиям –3 балла;

наличие замечаний – 0 баллов

6

Своевременное и в полном объёме принятие мер по организации благоустройства и  содержанию мест захоронения 

баллы

0-4

4

отсутствие замечаний – 4 балла;

наличие нарушений – 0 баллов

7

Соблюдение в учреждении мер противопожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенического режима

баллы

0-4

4

отсутствие замечаний – 4 балла;

наличие замечаний – 0 баллов

8

Отсутствие замечаний по работе ЕДДС

баллы

0-5

5

отсутствие замечаний – 5 баллов;

наличие одного замечания – 0 баллов

9

Отсутствие конфликтных ситуаций в коллективе учреждения, обоснованных жалоб и обращений работников учреждения на деятельность руководства учреждения

баллы

0-4

4

отсутствие жалоб – 4 балла;

наличие жалоб – 0 баллов

10

Своевременность формирования, утверждения плана-графика закупок в течение отчетного периода 

баллы

0-4

4

в срок, установленный законом – 4 балла;

с задержкой – 0 баллов

11

Своевременное внесение изменений в план-график закупок

баллы

0-4

4

своевременное внесение изменений – 4 балла;

с задержкой – 0 баллов

12

Своевременное размещение на сайте информации об утверждении (внесении изменений) в план-график закупок

баллы

0-4

4

своевременное размещение – 4 балла;

с задержкой – 0 баллов

13

Своевременность внесения информации в реестр контрактов

баллы

0-4

4

своевременное внесение информации – 4 балла;

с задержкой - 0 баллов

14

Своевременное и качественное оформление проектов договоров приватизации, социального найма

баллы

0-5

5

отсутствие замечаний – 5 баллов;

наличие замечаний – 0 баллов

II. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской

дисциплины учреждения

1

Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности поставщикам товаров, услуг учреждения

баллы

0-3

3

отсутствие – 3 балла;

наличие – 0 баллов

2

Соблюдение исполнительской дисциплины:

- отсутствие просроченной задолженности по налогам и неналоговым платежам в бюджеты и внебюджетные фонды;

- качественное и своевременное ведение документации, предоставление материалов, справок, отчетов и др.

- отсутствие фактов нецелевого расходования бюджетных средств;

- отсутствие предписаний надзорных органов

баллы

0-3

0-3

0-3

0-3

3

3

3

3

наличие – 0 баллов;

отсутствие – 3 балла

отсутствие замечаний –3 балла;

наличие замечаний – 0 баллов

отсутствие замечаний – 3 балла;

наличие одного замечания – 0 баллов

отсутствие предписаний – 3 балла;

наличие предписаний – 0 баллов

III. Обеспечение кадрами

1

Укомплектованность кадрами, их соответствие квалификационным требованиям:

-  укомплектованность учреждения основным персоналом

- доля сотрудников, имеющих высшее образование от общего числа сотрудников

- отсутствие текучести кадров

баллы

0-3

0-3

0-3

3

3

3

80% и более от численности сотрудников, предусмотренных штатным расписанием – 3 балла;

не менее 75% от численности сотрудников, предусмотренных штатным расписанием – 2 балла;

менее 75% от численности сотрудников, предусмотренных штатным расписанием – 1 балл;

50% и более от общего числа сотрудников – 3 балла;

40%-49% - 2 балла

30% - 39% - 1 балл

1%-29% - 0 баллов

отсутствие увольнений сотрудников – 3 балла

расторжение трудового договора с одним сотрудником – 2 балла;

с тремя и более сотрудников – 0 баллов

2

Отсутствие несчастных случаев, повлекших причинение вреда здоровью работников учреждения

баллы

0-3

3

наличие – 0 баллов;

отсутствие – 3 балла

3

Отсутствие несчастных случаев, повлекших причинение материального ущерба имуществу учреждения

баллы

0-3

3

наличие – 0 баллов;

отсутствие – 3 балла

IV. Эффективность управленческой деятельности

1

Наличие сформированного стимулирующего фонда оплаты труда в размере не менее 30%

баллы

0-3

3

наличие – 3 балла;

отсутствие – 0 баллов

2

Отсутствие задолженности по выплате заработной платы сотрудникам учреждения (помесячно)

баллы

0-3

3

наличие – 0 баллов;

отсутствие – 3 баллов

3

Увеличение объема поступления доходов от оказания учреждением платных услуг по сравнению с предыдущим отчетным периодом

баллы

0-3

3

10% и выше – 3 балла;

5% - 9% - 2 балла;

1% - 4% - 1 балл;

отсутствие - 0 баллов

4

Своевременное предоставление публичного отчета  о деятельности учреждения и размещение его на официальном  сайте администрации муниципального образования «Светловский городской округ»

баллы

0-3

3

представление отчета и размещение его на сайте администрации в срок, установленный действующим законодательством, нормативно-правовыми актами МО «СГО» - 3 балла;

нарушение срока предоставления отчета - 0 баллов

V. Качество оказания муниципальных услуг

1

Отсутствие обоснованных обращений граждан с жалобами на действия (бездействия) руководителя, сотрудников учреждения, осуществляемые при исполнении муниципальных услуг

баллы

0-3

3

отсутствие жалоб(ы) – 3 балла;

наличие жалоб(ы) – 0 баллов

ВСЕГО:                                                                                       100