О внесении изменений в отраслевое положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций и организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, муниципал...



Ямало-Ненецкий автономный округ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Администрации муниципального образования город Ноябрьск

О внесении изменений в отраслевое положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций и организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, муниципального образования город Ноябрьск, утвержденное постановлением Администрации города Ноябрьска от 22.01.2019 № П-42

от 31 августа 2020 г.                                                                                                                  № П-1266

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, распоряжением Администрации города Ноябрьска от 12.07.2017 № Р-1544 «О совершенствовании систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Ноябрьск», руководствуясь Уставом муниципального образования город Ноябрьск, Администрация города Ноябрьска п о с т а н о в л я е т:

Внести в отраслевое положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций и организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, муниципального образования город Ноябрьск, утвержденное постановлением Администрации города Ноябрьска от 22.01.2019 № П-42, следующие изменения:

1) пункт 4.1 приложения № 1 изложить в редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;

2) приложение № 3 изложить в редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению;

3) приложение № 8 изложить в редакции согласно приложению № 3 к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования, за исключением подпункта 3 пункта 1 настоящего постановления, который вступает в силу с 01.09.2020.

3. Управлению делами Администрации города Ноябрьска (Смирнов И.В.) обеспечить опубликование настоящего постановления в городской общественно-политической газете «Северная вахта».

4.Управлению экономического развития и инвестиций Администрации города Ноябрьска (Федорова Ю.А.) обеспечить размещение настоящего постановления на официальном сайте Администрации города Ноябрьска в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации, координирующего вопросы в сфере образования.

Глава города Ноябрьска                                                                                     А.В. Романов

Приложение № 1

к постановлению

Администрации города Ноябрьска

от 31 августа №П-1266

4.1

1 квалификационный уровень

наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: ассистент, гардеробщик, грузчик, кастелянша, кладовщик, костюмер, кухонный рабочий, лифтер, машинист по стирке и ремонту спецодежды, оператор хлораторной установки, оператор копировальной и множительной техники, повар, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, слесарь по ремонту автомобилей, сторож, вахтер, уборщик территории, уборщик служебных помещений, швея, вахтер, тепличница

8 570

Приложение № 2

к постановлению

Администрации города Ноябрьска

от 31 августа 2020 г. №П-1266

«Приложение № 3

к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций и организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, муниципального образования город Ноябрьск

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей (профессий), относимых к основному, административно-управленческому и вспомогательному персоналу муниципальных образовательных организаций и организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, муниципального образования город Ноябрьск

Наименование должностей

должности, относимые к основному персоналу

должности, относимые к административно-управленческому персоналу

должности (профессии), относимые к вспомогательному персоналу

1

2

3

Воспитатель

Директор (заведующий)

Ассистент

Инструктор по труду

Заведующий библиотекой

Библиотекарь

Инструктор по физической культуре

Заместитель директора (заведующего)

Вахтер

Инструктор-методист

Заведующий структурным подразделением

Водитель автомобиля

Музыкальный руководитель

Заведующий направлением

Вожатый

Преподаватель -организатор ОБЖ

Гардеробщик

Педагог-организатор

Грузчик

Педагог-психолог

Делопроизводитель

Учитель

Диспетчер

Учитель-дефектолог

Заведующий хозяйством

Учитель-логопед

Звукооператор

Концертмейстер

Звукорежиссер

Социальный педагог

Кастелянша

Методист

Кладовщик

Младший воспитатель

Костюмер

Тьютор

Кухонный рабочий

Педагог дополнительного образования

Контрактный управляющий

Помощник воспитателя

Лаборант

Старший воспитатель

Лифтер

Машинист по стирке и ремонту спецодежды

Механик

Оператор хлораторной установки

Оператор копировальной и множительной техники

Повар

Программист

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

Секретарь-машинистка

Слесарь по ремонту автомобилей

Специалист по кадрам

Специалист по охране труда

Специалист по закупкам

Сторож

Технолог

Тепличница

Уборщик служебных помещений

Уборщик территории

Художник-оформитель

Швея

Шеф-повар

Экспедитор

Электроник

Приложение № 3

к постановлению

Администрации города Ноябрьска

от 31 августа 2020 г. №П-1266

«Приложение № 8

к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций и организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, муниципального образования город Ноябрьск

ПЕРЕЧЕНЬ

и предельные размеры доплат за дополнительную работу

№ п/п

Наименование выплаты

Рекомендуемый размер выплаты

Условия осуществления выплаты

Периодичность осуществления выплаты

1

2

3

4

5

1.

Заведование методическим объединением, заведование учебным, методическим кабинетом, мастерской

5% от должностного оклада (ставки)

при наличии приказа об осуществлении заведования методическим объединением, учебным, методическим кабинетом, мастерской, секцией, лабораторией, учебно-консультационным пунктом

Ежемесячно

2.

Исполнение обязанностей классного руководителя

2 500,0 рублей

при наличии приказа об исполнении обязанностей классного руководителя

Ежемесячно

3.

Проверка письменных работ по предметам: литературе, русскому языку, родному языку, математике, иностранным языкам

10% от должностного оклада (ставки)

при наличии тарифицированной нагрузки по предметам: литературе, русскому языку, родному языку, математике, иностранным языкам

Ежемесячно

4.

Проверка письменных работ по предметам: физике, химии, географии, истории, черчению, биологии, информатике, изобразительному искусству, астрономии

5% от должностного оклада (ставки)

при наличии тарифицированной нагрузки по предметам: физике, химии, географии, истории, черчению, биологии, информатике, изобразительному искусству, астрономии

Ежемесячно

5.

Проверка письменных работ в начальном общем образовании

10% от должностного оклада (ставки)

при наличии тарифицированной нагрузки в начальных классах

Ежемесячно

6.

Надбавка за специфику работы

до 8%

от должностного оклада (ставки)

надбавка устанавливается за условия труда и другие факторы, наиболее полно учитывающие специфику выполняемых работ на рабочих местах, в размерах и на условиях, оговоренных в коллективных договорах (соглашениях)

Ежемесячно

до 8%

от должностного оклада (ставки)

1. Работа в гимназии, школе с углубленным изучением предметов, школе с углубленным изучением отдельных предметов

до 8%

от должностного оклада (ставки)

2. Работа, связанная с индивидуальным обучением на дому обучающихся, нуждающихся в длительном лечении

(при наличии заключения медицинской организации), и индивидуальным и групповым обучением детей, находящихся на длительном лечении в медицинских организациях, работа с детьми-инвалидами, в том числе дистанционно

до 8%

от должностного оклада (ставки)

3. Работа в специальных (коррекционных) классах и группах с детьми, обучающимися по адаптированным образовательным программам

до 8%

от должностного оклада (ставки)

4. Работа в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

Примечания.

1. Доплата за дополнительную работу устанавливается работникам, непосредственно занятым ее выполнением.

2. Выплаты за заведование методическим объединением, заведование учебным, методическим кабинетом, мастерской, производятся при обязательном условии их сертификации, аттестации.

3. В случае если работник по своим должностным обязанностям выполняет работу, относящую к двум и более видам работ, по которым производится повышение, указанное в настоящем перечне, ему устанавливается доплата за дополнительную работу по двум и более основаниям. Например, если учитель русского языка выполняет работу классного руководителя и проверяет тетради по русскому языку и прочее, указанное в данном перечне, расчет производится по двум и более основаниям данного перечня.

4. По видам работ, указанным в пунктах 3, 4 и 5 настоящего приложения, доплата за дополнительную работу устанавливается на количество соответствующих часов нагрузки учителя и определяется дополнительным соглашением к трудовому договору.

5. По видам работ, указанным в пунктах 1 и 2 настоящего приложения, доплата за дополнительную работу устанавливается на должностной оклад (ставку заработной платы) без учета фактического объема нагрузки работника.».