О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ОБЛАСТИ ОТ 29 МАРТА 2007 ГОДА № 49



ГУБЕРНАТОР БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ГУБЕРНАТОР БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 декабря 2009 года № 119

О внесении изменений в постановление губернатора области от 29 марта 2007 года № 49

В соответствии с распоряжением губернатора области от 10 ноября 2008 года № 693-р «О внедрении I этапа подсистемы управления внутренними процессами (ПУВП) региональной информационно-аналитической системы (РИАС)» постановляю:

Внести изменения в постановление губернатора области от 29 марта 2007 года № 49 «Об оплате труда государственных гражданских служащих Белгородской области»:

пункт 2.2. раздела II примерного порядка оценки деятельности гражданских служащих для выплаты ежемесячного денежного поощрения, основанной на достижении показателей результативности профессиональной служебной деятельности, утвержденного названным постановлением, изложить в следующей редакции:

«2.2. На основании ежемесячного отчета, полученного с использованием подсистемы управления внутренними процессами региональной информационно-аналитической системы, руководитель структурного подразделения государственного органа в срок до 5 числа каждого месяца, следующего за отчетным, представляет в кадровую службу государственного органа месячный сводный отчет по установленной форме (приложение № 2 к Примерному порядку).»;

пункты 2.1. и 2.3. раздела II примерного порядка выплаты гражданским служащим премий за выполнение особо важных и сложных заданий, утвержденного названным постановлением, изложить в следующей редакции:

«2.1. Премия выплачивается ежеквартально. Размер премии зависит от количества и качества выполнения особо важных и сложных заданий, определяемых на основании квартального сводного отчета оценки деятельности гражданских служащих, полученного с использованием подсистемы управления внутренними процессами региональной информационно-аналитической системы (далее - отчет).»;

«2.3. На основании квартального отчета, полученного с использованием подсистемы управления внутренними процессами региональной информационно-аналитической системы, руководитель соответствующего структурного подразделения государственного органа в срок до 5 числа месяца, следующего за последним месяцем отчетного квартала, направляет в кадровую службу государственного органа отчет оценки выполнения гражданскими служащими особо важных и сложных заданий для выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий по установленной форме (приложение № 2 к Примерному порядку).

По решению представителя нанимателя в срок до 10 числа месяца, следующего за последним месяцем отчетного квартала, оформляется соответствующий правовой акт о выплате гражданским служащим премии за выполнение особо важных и сложных заданий.»;

приложение № 2 к примерному порядку выплаты гражданским служащим премий за выполнение особо важных и сложных заданий изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

Губернатор Белгородской области Е. Савченко

Приложение

к постановлению губернатора

Белгородской области

от 31 декабря 2009 года

№ 119

Приложение № 2

к Примерному порядку

выплаты гражданским служащим премий

за выполнение особо важных и сложных заданий

Квартальный отчет оценки выполнения гражданскими служащими особо важных и сложных заданий дли выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий

___________________________________________________________________________

наименование структурного подразделения государственного органа)

за____________________квартал_____года

№ п/п

Ф.И.О.

Замещаемая должность

Заполняет руководитель структурного подразделения государственного органа лично

ИТОГО

за квартал

Отчетный квартал

Количество выполненных особо важных и сложных заданий

Качество выполненных особо важных и сложных заданий

Соблюдение сроков выполнения особо важных и сложных заданий

Подпись руководителя структурного подразделения государственного органа

______________________

Значения показателей в соответствие с приложением №1 к Примерному порядку выплаты гражданским служащим премий за выполнение особо важных и сложных заданий