ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МОДЕЛЬНЫХ МЕТОДИК ФОРМИРОВАНИЯ ШТАТНЫХ РАСПИСАНИЙ ДЛЯ РАСЧЁТА ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ОРГАНИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА



ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 31 декабря 2013 года №566

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МОДЕЛЬНЫХ МЕТОДИК ФОРМИРОВАНИЯ ШТАТНЫХ РАСПИСАНИЙ ДЛЯ РАСЧЁТА ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ОРГАНИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

(наименование в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 20.02.2015 №129)

(в редакции постановлений Правительства Чукотского автономного округа от 04.06.2014 №273, от 20.02.2015 №129, от 30.12.2015 №669, от 15.11.2016 №582, от 09.01.2020 №2, от 14.04.2020 №173)

С целью повышения эффективности расходования средств окружного бюджета, структурирования и оптимизации штатной численности, а также регулирования финансового обеспечения деятельности организаций социального обслуживания населения Чукотского автономного округа, Правительство Чукотского автономного округа

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 20.02.2015 №129)

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить:

1) Модельную методику формирования штатного расписания для расчёта фонда оплаты труда организации, осуществляющей стационарное социальное обслуживание – психоневрологический интернат, применяемую при расчёте финансового обеспечения деятельности организации социального обслуживания в целях выполнения государственного задания, согласно приложению 1 к настоящему постановлению;

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 20.02.2015 №129)

2) Модельную методику формирования штатных расписаний для расчёта фонда оплаты труда организации, осуществляющей социальное обслуживание на дому – комплексный центр социального обслуживания населения, применяемую при расчёте финансового обеспечения деятельности организации социального обслуживания в целях выполнения государственного задания, согласно приложению 2 к настоящему постановлению;

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 20.02.2015 №129)

3) Модельную методику формирования штатного расписания для расчёта фонда оплаты труда учреждения социального обслуживания стационарного типа «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних», применяемую при расчёте финансового обеспечения деятельности учреждения в целях выполнения государственного задания, согласно приложению 3 к настоящему постановлению.

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 20.02.2015 №129)

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2014 года.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент социальной политики Чукотского автономного округа Чукотского автономного округа (Горностаева Т.А.).

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 30.12.2015 №669)

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 09.01.2020 №2)

Председатель Правительства

Р.В. Копин

Приложение 1

к Постановлению Правительства

Чукотского автономного округа

от 31 декабря 2013 года № 566

Модельная методика формирования штатного расписания для расчёта фонда оплаты труда организации, осуществляющей стационарное социальное обслуживание – психоневрологический интернат, в Чукотском автономном округе

(наименование в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 20.02.2015 №129)

1. Критерии формирования штатного расписания организации, осуществляющей стационарное социальное обслуживание – психоневрологический интернат (далее – организация стационарного социального обслуживания):

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 20.02.2015 №129)

1). Штатное расписание учреждения формируется исходя из количества койко-мест в учреждении;

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 20.02.2015 №129)

2) при формировании штатного расписания руководитель организации стационарного социального обслуживания населения Чукотского автономного округа самостоятельно определяет перечень необходимых должностей, профессий рабочих в пределах установленных в соответствии с критериями количества штатных единиц.

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 20.02.2015 №129)

2. Штатные должности, вводимые в зависимости от количества койко-мест в организации стационарного социального обслуживания:

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 20.02.2015 №129)

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 30.12.2015 №669)

№ п/п

Наименование должности

Количество койко-мест

менее 50

от 50 до 100

от 101 до 150

свыше 150

Общее руководство

1.

Директор

1,00

1,00

1,00

1,00

2.

Заместитель директора по общим вопросам

-

-

1,00

1,00

3.

Заместитель директора по медицинской части

0,50

1,00

1,00

1,00

Общеотраслевой вспомогательный и обслуживающий персонал

Персонал, осуществляющий материально-техническое и техническое обслуживание

4.

Начальник хозяйственного отдела

1,00

1,00

1,00

1,00

5.

Инженер

-

-

0,50

1,00

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 09.01.2020 №2)

6.

Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования (слесарь-сантехник)

0,50

1,00

1,00

1,00

7.

Инженер – программист (программист)

-

0,50

0,50

1,00

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 09.01.2020 №2)

8.

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания

1,00

1,00

1,00

1,50

9.

Заведующий складом

1,00

1,00

1,00

1,00

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 09.01.2020 №2)

10.

Подсобный рабочий

0,50

0,75

1,00

1,00

11.

Уборщик территории

1,00

1,00

1,00

1,00

Персонал, осуществляющий бытовое обслуживание

12.

Швея

0,50

0,75

1,00

1,25

13.

Кладовщик (кастелянша)

-

-

1,00

1,00

14.

Оператор стиральных машин

0,25

0,50

1,00

1,25

15.

Гладильщик

0,25

0,50

0,50

0,75

(пункты 13-15 в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 09.01.2020 №2)

Персонал, осуществляющий организацию питания

16.

Заведующий производством (шеф-повар)

1,50

1,50

1,50

1,50

17.

Повар

1,50

2,50

3,00

3,00

18.

Мойщик посуды

0,75

1,25

1,50

1,50

19.

Кухонный рабочий

0,75

1,25

1,50

1,50

Персонал, осуществляющий бухгалтерский учет, правовое обслуживание, закупку товаров, работ, услуг, делопроизводство и учет кадров

20.

Главный бухгалтер

1,00

1,00

1,00

1,00

21.

Заместитель главного бухгалтера

1,00

1,00

1,00

1,00

22.

Бухгалтер (экономист, кассир)

0,50

1,00

2,00

2,50

23.

Юрисконсульт

0,50

0,75

1,00

1,00

24.

Контрактный управляющий (специалист по закупкам)

Количество ставок определяется руководителем учреждения

25.

Специалист по кадрам

0,50

0,75

1,00

1,25

(пункт 25 в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 09.01.2020 №2)

26.

Документовед (делопроизводитель)

0,50

0,50

1,00

1,00

27.

Специалист по социальной работе

0,50

1,00

2,00

2,00

Медицинский персонал

28.

Врачи специалисты

1,50

2,25

3,00

5,00

29.

Медсестра по массажу

0,50

1,00

1,00

1,50

30.

Медицинская сестра процедурной

0,50

0,75

1,00

1,00

31.

Инструктор по лечебной физкультуре

0,50

1,00

1,00

1,00

32.

Старшая медицинская сестра

1,00

1,00

1,00

1,00

33.

Сестра-хозяйка

1,00

1,00

1,00

1,00

34.

Медицинская сестра (круглосуточный пост)

5,00

10,00

10,00

15,00

35.

Санитарка (палатная) (круглосуточный пост)

10,00

15,00

15,00

20,00

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 15.11.2016 №582)

36.

Санитарка (сопровождающая)

1,00

2,00

3,00

4,00

37.

Санитарка (ваннщица)

0,75

1,00

1,50

2,00

38.

Санитарка (буфетчица)

0,75

1,00

1,50

2,00

39.

Младшая медицинская сестра по уходу за больными

1,00 штатная единица - на 10 коек

пункт 40 утратил силу постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 09.01.2020 №2

3. Штатные должности, вводимые для отделения милосердия на 30 коек:

(пункт 3 в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 09.01.2020 №2)

№ п/п

Наименование должности

Количество ставок

1.

Заведующий отделением

1,00

2.

Старшая медицинская сестра

1,00

3.

Медицинская сестра (палатная, процедурной)

6,00

4.

Медицинская сестра по массажу

0,50

5.

Санитарка (палатная)

5,00

6.

Санитарка (буфетчица)

2,00

7.

Санитарка (ваннщица)

5,00

4. Профессии рабочих и должности, не зависящие от количества коек:

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 30.12.2015 №669)

№ п/п

Наименование профессии рабочего

Количество ставок

Необходимые условия

1.

Водитель автомобиля

1,00

на каждый автомобиль на балансе учреждения, находящийся в эксплуатации (но не более 2-х ставок)

2.

Дежурный по режиму (включая старшего)

5,00

круглосуточный пост охраны

<*> - с исполнением работы по организации охраны труда, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, по обеспечению электрохозяйства;

<**> - с исполнением работы по гражданской обороне;

<***> - за счет общего числа ставок бухгалтеров (экономистов), юрисконсультов;

Абзац 4 утратил силу постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 09.01.2020 №2

Приложение 2

к Постановлению Правительства

Чукотского автономного округа

от 31 декабря 2013 года № 566

Модельная методика формирования штатного расписания для расчёта фонда оплаты труда организации, осуществляющей социальное обслуживание на дому – комплексный центр социального обслуживания населения, в Чукотском автономном округе

(наименование в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 20.02.2015 №129)

В целях однозначного толкования, в устанавливаемой модельной методике применяются следующие понятия:

- Аппарат организации, осуществляющей социальное обслуживание на дому – комплексный центр социального обслуживания населения, в Чукотском автономном округе (далее – Аппарат; организация, осуществляющая социальное обслуживание на дому) – работники организации, осуществляющей социальное обслуживание на дому, с месторасположением в административном центре Чукотского автономного округа;

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 20.02.2015 №129)

- филиал - структурное подразделение организации, осуществляющей социальное обслуживание на дому с месторасположением в административном центре муниципального района (городском округе), не имеющее статус юридического лица;

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 20.02.2015 №129)

- пункт социального обслуживания (ПСО) - структурное подразделение филиала с месторасположением в населенных пунктах муниципального района (городского округа), за исключением административных центров муниципальных районов, посёлков городского типа Эгвекинот и Провидения, а также города Певек Чукотского автономного округа.

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 15.11.2016 №582)

1. Критерии формирования штатных расписаний организации, осуществляющей социальное обслуживание на дому, в Чукотском автономном округе:

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 20.02.2015 №129)

1) штатная численность работников организации, осуществляющей социальное обслуживание на дому, в Чукотском автономном округе формируется исходя из:

численности населения Чукотского автономного округа - для работников Аппарата;

численности населения, проживающего в муниципальном районе (городском округе), - для работников филиалов;

численности населения в месте расположения филиала и ПСО - для специалистов по социальной работе, социальных педагогов, психологов;

(абзац четвертый подпункта 1 пункта 1 в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 14.04.2020 №173)

численности обслуживаемого населения на дому - для социальных работников;

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 20.02.2015 №129)

2) при формировании штатного расписания руководитель организации, осуществляющей социальное обслуживание на дому в Чукотском автономном округе, самостоятельно определяет перечень необходимых должностей, профессий рабочих в пределах установленного в соответствии с критериями количества штатных единиц.

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 20.02.2015 №129)

2. Штатные должности работников Аппарата, вводимые в зависимости от численности населения Чукотского автономного округа:

N п/п

Наименование должности

Количество штатных единиц на численность населения, человек

менее 45 000

от 45 000 до 70 000

Общее руководство

1.

Директор Центра

1,00

1,00

2.

Заместитель директора Центра (по общим вопросам)

-

1,00

3.

Заместитель директора Центра (по вопросам семьи и детей)

1,00

1,00

4.

Заместитель директора Центра (по социальному обслуживанию)

1,00

1,00

Общеотраслевой вспомогательный и обслуживающий персонал

Персонал, осуществляющий бухгалтерский учет, планово-экономическую работу, правовое обслуживание, закупку товаров, работ, услуг, делопроизводство и учет кадров

5.

Главный бухгалтер

1,00

1,00

6.

Заместитель главного бухгалтера

1,00

1,00

7.

Бухгалтер

5,00

6,00

8.

Начальник планово-экономического отдела

1,00

1,00

9.

Экономист

1,50

2,00

10.

Юрисконсульт

1,00

1,00

(пункт 10 в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 09.01.2020 №2)

11.

Начальник отдела кадров

1,00

1,00

12.

Контрактный управляющий (специалист по закупкам)*

Количество ставок определяется руководителем учреждения

13.

Специалист по кадрам (инспектор по кадрам)

1,00

2,00

14.

Документовед (делопроизводитель)

1,00

1,00

15.

Инженер-программист (программист)

1,00

1,00

(пункт 15 в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 09.01.2020 №2)

Отделение информационных и коммуникационных технологий

16.

Заведующий отделением

1,00

1,00

17.

Инженер-программист (программист)

1,50

2,00

(пункт 17 в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 09.01.2020 №2)

Отделение социальных выплат

18.

Заведующий отделением

1,00

1,00

19.

Специалист по социальной работе

3,00

3,00

Социальная служба "Телефон Доверия" (служба экстренной психологической помощи детям)**

20.

Заведующий социальной службой

1,00

1,00

21.

Психолог (в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 14.04.2020 №173)

3,25

3,25

<*> - - за счет общего числа ставок бухгалтеров (экономистов), юрисконсультов;

<**>- штатная численность предусматривается в случае осуществления организацией, осуществляющей социальное обслуживание на дому работы по данному направлению.

<***>- утратила силу постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 14.04.2020 №173

3. Дополнительные штатные должности, вводимые при наличии определённых условий для учреждения социального обслуживания населения комплексного типа, имеющего статус юридического лица:

№ п/п

Наименование должности

Необходимые условия

1.

Водитель автомобиля

1,00 штатная единица на каждый автомобиль, находящийся на балансе учреждения и используемый для обеспечения деятельности учреждения (без учёта автотранспорта, находящегося на консервации), но не более 2 ставок

2.

Уборщик производственных и служебных помещений

исходя из расчёта: 1,00 штатная единица  на 500 кв. метров убираемой площади

4. Штатные должности, вводимые в зависимости от численности населения, проживающего в муниципальном районе (городском округе):

4.1. Штатные должности, вводимые в зависимости от численности населения, проживающего в муниципальном районе (городском округе):

N п/п

Наименование должности

Количество штатных единиц на численность населения муниципального района (городского округа), человек

менее 3000

от 3000 до 5000

от 5001 до 7000

от 7001 до 9000

от 9001 до 11000

от 11001 до 13000

свыше 13000

Общее руководство

1.

Директор филиала

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

2.

Заместитель директора филиала

0,50

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

Социальные работники

3.

Заведующий отделением социальных выплат

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

4.

Заведующий отделением социального обслуживания

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

Общеотраслевой вспомогательный персонал

5.

Ведущий бухгалтер

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

6.

Инженер-программист (программист)

0,80

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

(в редакции постановлениия Правительства Чукотского автономного округа от 09.01.2020 №2)

7.

Документовед (делопроизводитель)

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

4.2. Штатные должности, устанавливаемые исходя из численности населения в месте расположения филиала и ПСО:

(пункт 4.2 в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 14.04.2020 №173)

№ п/п

Наименование должности

Количество штатных единиц на число жителей населенного пункта, человек

от 50 до 300

от 301 до 850

от 851 до 1300

от 1301 до 2000

от 2001 до 4000

от 4001 до 6000

от 6001 до 8000

от 8001 до 10000

от 10001 до 12000

от 12001 до 14000

свыше 14000

Социальные работники

1.

Специалист по социальной работе*

1,00

1,50

2,50

4,00

5,00

5,50

5,50

6,00

6,50

7,00

9,00

Педагогические работники

2.

Социальный педагог

-

-

0,25

0,25

0,25

0,50

0,75

1,00

1,00

1,50

1,50

Общеотраслевой вспомогательный персонал

3.

Психолог

-

-

0,25

0,25

0,75

1,00

1,50

1,50

2,00

2,00

2,00

* - дополнительно рассчитывается 1 ставка на 3000 жителей, за вычетом населения административного центра района

4.3. Штатные должности, вводимые в зависимости от численности обслуживаемого населения на дому:

№

п/п

Наименование должности

Норма обслуживания контингента на дому

на 1 штатную единицу, человек

проживающих в городском округе или городском поселении

проживающих в сельском поселении

Социальные работники

1.

Социальный работник

8

4

Дополнительно планируются для каждого населенного пункта 0,25 резервные штатные единицы социального работника, в случае увеличения контингента.

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 04.06.2014 №273)

5.Утратил силу постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 20.02.2015 №129

6. Дополнительные штатные должности, вводимые в филиале при наличии определённых условий:

№ п/п

Наименование должности

Необходимые условия

1.

Водитель автомобиля

1,00 штатная единица на каждый автомобиль, находящийся на балансе учреждения и используемый для обеспечения деятельности учреждения (без учёта автотранспорта, находящегося на консервации), но не более 2 ставок

2.

Уборщик производственных и служебных помещений

исходя из расчёта: 1,00 штатная единица на 500 кв. метров убираемой площади

3.

Истопник

0,25 штатной единицы на каждую печь при отсутствии подключения к системе центрального отопления

7. При формировании проекта окружного бюджета на очередной финансовый год и на плановый период расчёт ежегодного объёма бюджетных ассигнований на оплату труда работников организации, осуществляющей социальное обслуживание на дому, (для бюджетных и автономных государственных учреждений) производится аналогично расчёту, определённому пунктом 5 Модельной методики формирования штатного расписания для расчёта фонда оплаты труда организации, осуществляющей стационарное обслуживание – психоневрологический интернат, в Чукотском автономном округе, приложения 1 к настоящему постановлению.

(пункт 7 введен постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 09.01.2020 №2)

Приложение 3

к Постановлению Правительства

Чукотского автономного округа

от 31 декабря 2013 года № 566

Модельная методика формирования штатного расписания для расчёта фонда оплаты труда организации, осуществляющей полустационарное социальное обслуживание – социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних, в Чукотском автономном округе

наименование в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 20.02.2015 №129

1. Критерии формирования штатного расписания организации, осуществляющей полустационарное социальное обслуживание – социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних, в Чукотском автономном округе (далее - организация, осуществляющая полустационарное социальное обслуживание):

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 20.02.2015 №129)

1) штатное расписание организации, осуществляющей полустационарное социальное обслуживание, формируется исходя из критериев:

для воспитателей и младших воспитателей - исходя из количества групп с исполнением минимальной нормативной наполняемости;

для остальных работников - исходя из количества койко-мест в организации;

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 20.02.2015 №129)

2) формируя штатное расписание, руководитель организации, осуществляющей полустационарное социальное обслуживание самостоятельно определяет перечень необходимых должностей, профессий рабочих в пределах, установленных в соответствии с критериями количества штатных единиц.

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 20.02.2015 №129)

2. Штатные должности, вводимые в зависимости от количества койко-мест в организации, осуществляющей полустационарное социальное обслуживание:

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 20.02.2015 №129)

№ п/п

Наименование должности

Количество штатных единиц на количество койко-мест

менее 20

от 21 до 39

от 40 до 60

свыше 60

Общее руководство

1.

Директор

1,00

1,00

1,00

1,00

2.

Заместитель директора (по административно-хозяйственной деятельности)

-

-

1,00

1,00

3.

Заместитель директора (заведующий отделением социальной диагностики и реабилитации)

1,00

1,00

1,00

1,00

4.

Заместитель директора (по вопросам безопасности и охраны труда)*

-

-

1,00

1,00

Общеотраслевой вспомогательный и обслуживающий персонал

Круглосуточный пост охраны

5.

Дежурный по режиму (включая старшего)

5,00

5,00

4,00

4,00

Персонал, осуществляющий материально-техническое и техническое обслуживание

6.

Начальник хозяйственного отдела

1,00

1,00

-

-

7.

Заведующий хозяйством

-

-

1,00

1,00

8.

Заведующий складом

1,00

1,00

1,00

1,00

9.

Инженер – программист (программист)

0,50

0,75

1,00

1,25

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 09.01.2020 №2)

10.

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания

1,00

1,00

1,00

1,50

11.

Уборщик территории

1,00

1,00

1,00

1,00

Персонал, осуществляющий бытовое обслуживание

12.

Швея

0,25

0,50

1,00

1,00

13.

Кладовщик (кастелянша)

-

0,50

1,00

1,00

14.

Оператор стиральных машин

0,25

0,50

1,00

1,00

15.

Гладильщик

0,25

0,50

0,50

0,50

Персонал, осуществляющий организацию питания

16.

Заведующий производством (шеф-повар)

1,00

1,50

1,50

1,50

17.

Повар

1,50

1,50

2,50

2,50

18.

Кухонный рабочий

1,00

1,00

1,25

1,25

Персонал, осуществляющий бухгалтерский учет, правовое обслуживание, делопроизводство и учет кадров

19.

Главный бухгалтер

1,00

1,00

1,00

1,00

20.

Заместитель главного бухгалтера

-

1,00

1,00

1,00

21.

Бухгалтер (экономист, кассир)

1,50

1,00

2,00

2,50

22.

Юрисконсульт

-

0,25

0,25

0,75

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 09.01.2020 №2)

23.

Специалист по кадрам

0,50

1,00

1,00

1,00

24.

Документовед (делопроизводитель)

0,50

0,50

1,00

1,00

Медицинский персонал

25.

Врач-специалист

0,50

0,75

1,00

1,25

26.

Старшая медсестра

1,00

1,00

1,00

1,00

27.

Старшая медицинская сестра

1,00

1,00

1,00

1,00

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 09.01.2020 №2)

Отделение социальной диагностики и реабилитации

28.

Музыкальный руководитель

0,50

0,50

1,00

1,00

29.

Инструктор по физической культуре

0,50

0,50

1,00

1,00

30.

Учитель-дефектолог (учитель-логопед)

0,50

0,50

1,00

1,00

31.

Библиотекарь

0,25

0,25

0,25

0,25

* - с исполнением работы по организации охраны труда, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций. Планируется за счёт ставок Дежурного по режиму;

** - при отсутствии приемного отделения.

3. Штатные должности, вводимые в зависимости от количества групп в отделении:

№

п/п

Наименование должности

Количество штатных единиц на группу

Отделение социальной диагностики и реабилитации

1.

Педагог-психолог

0,50

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 09.01.2020 №2)

2.

Социальный педагог

0,50

3.

Педагог дополнительного образования

0,25 ставки на каждую круглосуточную группу и 0,5 ставки на дневную группу

4.

Воспитатель*

5,00 ставок для каждой круглосуточной группы и 1,00 ставка на дневную группу

5.

Младший воспитатель

1,00

* - при наличии приемного отделения одна из ставок планируется в должности Заведующий приемным отделением.

4. Штатные должности, вводимые при наличии в организации, осуществляющей полустационарное социальное обслуживание пункта консультативной помощи и школы приемных родителей:

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 20.02.2015 №129)

№

п/п

Наименование должности

Количество штатных единиц

Отделение социально-правовой помощи

1.

Заведующий отделением

1,00

2.

Социальный педагог

1,00

3.

Специалист по социальной работе

1,00

4.

Психолог

1,00

5.

Юрисконсульт

1,00

5. Штатные должности, вводимые при наличии в организации, осуществляющей полустационарное социальное обслуживание приемного отделения:

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 20.02.2015 №129)

№

п/п

Наименование должности

Количество штатных единиц

1.

Заведующий отделением

1,00 ставка (за счёт ставок воспитателей)

2.

Медицинская сестра

5,00 ставок при круглосуточной работе

6. Штатные должности, вводимые при условии наличия в организации, осуществляющей полустационарное социальное обслуживание структурного подразделения, выполняющего работу службы детского телефона Доверия (служба экстренной психологической помощи):

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 20.02.2015 №129)

№

п/п

Наименование должности

Количество штатных единиц

Социальная служба «Телефон Доверия» (служба экстренной психологической помощи детям)

1.

Заведующий службой

1,00

2.

Педагог-психолог *

0,25

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 09.01.2020 №2)

*– фонд оплаты труда работников рассчитывается по должности «Педагог-психолог», в штатном расписании могут быть установлены должности: «Педагог-психолог», «Психолог», «Социальный педагог».

(абзац введен постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 09.01.2020 №2)

7. Дополнительные штатные должности, вводимые при наличии определённых условий:

№ п/п

Наименование должности

Необходимые условия

1.

Водитель автомобиля

1,00 штатная единица на каждый автомобиль, находящийся на балансе учреждения и используемый для обеспечения деятельности учреждения (без учёта автотранспорта, находящегося на консервации), но не более 2 ставок

2.

Слесарь по ремонту автомобиля

0,25 штатной единицы на каждый автомобиль, находящийся на балансе учреждения и используемый для обеспечения деятельности учреждения (без учёта автотранспорта, находящегося на консервации)

3.

Уборщик производственных и служебных помещений

исходя из расчёта: 1,00 штатная единица на 500 кв. метров убираемой площади

8. Количество воспитанников в группах:

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 20.02.2015 №129)

- при условии дневного пребывания в учреждении – от 5 до 10 человек;

- при условии круглосуточного пребывания в учреждении – до 7 человек.