О мерах по повышению оплаты труда в 2014 году отдельным категориям работников краевых государственных учреждений и муниципальных учреждений, финансируемых из краевого бюджета



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВО КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 декабря 2013 года №642-П

О мерах по повышению оплаты труда в 2014 году отдельным категориям работников краевых государственных учреждений и муниципальных учреждений, финансируемых из краевого бюджета

{Изменения:

Постановление Правительства Камчатского края от 03.12.2014 №499-П}

В соответствии со статьями 134 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 7 Закона Камчатского края от 20.11.2013 №340 «О краевом бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов», в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», Указа Президента Российской Федерации от 28.12.2012 №1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» и Указа Президента Российской Федерации от 01.06.2012 №761 «О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы» в части повышения оплаты труда в 2014 году отдельным категориям работников краевых государственных учреждений и муниципальных учреждений, финансируемых из краевого бюджета

ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Руководителям краевых государственных учреждений и муниципальных учреждений, финансируемых из краевого бюджета, увеличить фонд оплаты труда работников в следующих размерах:

1) для педагогических работников учреждений, реализующих программы общего образования, с 1 января 2014 года на 6,5 процента;

2) для педагогических работников учреждений, реализующих программы дошкольного образования, с 1 января 2014 года на 15,0 процентов;

3) для педагогических работников учреждений, реализующих программы дополнительного образования детей (включая педагогических работников учреждений, реализующих программы дополнительного образования детей в сфере культуры, физической культуры и спорта, а также преподавателей и мастеров производственного обучения), с 1 апреля 2014 года на 5,0 процентов;

4) для социальных работников учреждений социальной защиты населения с 1 апреля 2014 года на 15,0 процентов;

5) для социальных работников медицинских учреждений, работников учреждений культуры, врачей и работников медицинских учреждений, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) образование или иное высшее образование, предоставляющих медицинских услуги (обеспечивающие предоставление медицинских услуг), среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг), младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг), педагогических работников учреждений, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, с 1 апреля 2014 года на 10,0 процентов;

6) для педагогических работников, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, медицинских учреждений и педагогических работников, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, учреждений социальной защиты населения с 1 октября 2014 года на 10 процентов, для младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) с 1 октября 2014 года на 5 процентов.

(пункт 6 части 1 дополнен постановлением Правительства Камчатского края от 03.12.2014 №499-П)

2. Установить, что в 2014 году дополнительные средства фонда оплаты труда работников, предусмотренные частью 1 настоящего постановления, направляются на повышение заработной платы в следующем порядке:

1) на увеличение размеров основных окладов (основных должностных окладов, основных ставок заработной платы) на 5 процентов;

2) на выплаты стимулирующего характера;

3) на обеспечение начисления месячной заработной платы работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), в размере не ниже размера минимальной заработной платы, установленной в Камчатском крае.

3. Руководителям краевых государственных учреждений и муниципальных учреждений, финансируемых из краевого бюджета, обеспечить реализацию настоящего постановления, в том числе за счет:

1) сокращения неэффективных расходов путем оптимизации штатной численности, соблюдения норм оптимального соотношения административно- управленческого и прочего персонала, применения механизма «эффективного контракта»;

2) объема средств, полученных от приносящей доход деятельности бюджетных и автономных учреждений.

4. Главным распорядителям средств краевого бюджета обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления.

5. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае обеспечить увеличение фондов оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из местных бюджетов, с целью повышения заработной платы с учетом частей 1 и 2 настоящего постановления.

6. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

В.И. ИЛЮХИН