О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 16 ОКТЯБРЯ 2013 ГОДА № 465 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ «РАЗВИТИЕ РЫНКА ТРУДА И СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТ...



1

АДМИНИСТРАЦИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

31.12.2014 №587

О внесении изменений в постановление администрации Липецкой области от 16 октября 2013 года № 465 «Об утверждении государственной программы Липецкой области «Развитие рынка труда и содействие занятости населения в Липецкой области»

Администрация Липецкой области постановляет:

Внести в постановление администрации Липецкой области от 16 октября 2013 года № 465 «Об утверждении государственной программы Липецкой области «Развитие рынка труда и содействие занятости населения в Липецкой области» (Липецкая газета, 2013, 6 ноября; 2014, 21 марта, 17 сентября) следующие изменения:

в приложении к постановлению:

1. В Паспорте государственной программы Липецкой области «Развитие рынка труда и содействие занятости населения в Липецкой области»:

1) в позиции «Показатели задач»:

в абзаце первом слово «Показатель» заменить словом «Показатели»;

дополнить новыми абзацами третьим - четвертым следующего содержания:

«- удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников, %

- доля занятого населения в возрасте от 25 до 65 лет, прошедшего  повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку, от общей численности занятого в области экономики населения этой возрастной группы, %»;

2) в позиции «Объемы финансирования за счет средств областного бюджета всего, в том числе по годам реализации государственной программы»:

в абзаце первом цифры «1733948,6» заменить цифрами «1769947,1»;

в абзаце втором цифры «246314,8» заменить цифрами «247380,8»;

в абзаце третьем цифры «246584,8» заменить цифрами «269552,8»;

в абзаце четвертом цифры «248141,8» заменить цифрами «253540,8»;

в абзаце пятом цифры «248141,8» заменить цифрами «254707,0»;

в абзаце шестом цифры «248241,8» заменить цифрами «248241,9»;

в абзаце седьмом цифры «248261,8» заменить цифрами «248261,9»;

в абзаце восьмом цифры «248261,8» заменить цифрами «248261,9»;

3) в позиции «Ожидаемые результаты»:

в абзаце пятом цифры «0,6» заменить цифрами «0,7»;

дополнить новыми абзацами восьмым-девятым  следующего содержания:

«- удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников до 2020 года составит 33,3%»;

- доля занятого населения в возрасте от 25 до 65 лет, прошедшего повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку, от общей численности занятого в области экономики населения этой возрастной группы до 2015 года составит не менее 37%».

2. В Текстовой части государственной программы Липецкой области «Развитие рынка труда и содействие занятости населения в Липецкой области»:

1) в разделе 2 «Приоритеты государственной политики в сфере развития рынка труда и содействия занятости населения, краткое описание целей и задач государственной программы, обоснование состава и значений соответствующих целевых индикаторов и показателей задач»:

в абзаце тридцатом слово «Показателем» заменить словом «Показателем 1»;

дополнить новыми абзацами тридцать первым - тридцать вторым следующего содержания:

«Показателем 2 задачи 1 «Повышение гибкости рынка труда, обеспечение кадрового потенциала в соответствии с потребностями экономики области» является «Удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников».

Показателем 3 задачи 1 «Повышение гибкости рынка труда, обеспечение кадрового потенциала в соответствии с потребностями экономики области» является «Доля занятого населения в возрасте от 25 до 65 лет, прошедшего повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку, от общей численности занятого в области экономики населения этой возрастной группы.»;

2) абзац восьмой раздела 3 «Перечень подпрограмм, а также сведения о взаимосвязи результатов их выполнения с целевыми индикаторами государственной программы» после слов «на рынке труда» дополнить словами «и повысить конкурентоспособность рабочей силы»;

3) в разделе 5 «Краткое описание ресурсного обеспечения за счет бюджетных ассигнований по годам реализации государственной программы»:

в абзаце первом цифры «6974829,5» заменить цифрами «6992396,4»;

в абзаце втором цифры «983133,6» заменить цифрами «1008193,1»;

в абзаце третьем цифры «993137,9» заменить цифрами «1003711,0»;

в абзаце четвертом цифры «987643,6» заменить цифрами «982115,1»;

в абзаце пятом цифры «997643,6» заменить цифрами «985106,1»;

в абзаце шестом цифры «997743,6» заменить цифрами «997743,7»;

в абзаце седьмом цифры «1007763,6» заменить цифрами «1007763,7»;

в абзаце восьмом цифры «1007763,6» заменить цифрами «1007763,7»;

в абзаце девятом цифры «1733948,6» заменить цифрами «1769947,1»;

в абзаце десятом цифры «246314,8» заменить цифрами «247380,8»;

в абзаце одиннадцатом цифры «246584,8» заменить цифрами «269552,8»;

в абзаце двенадцатом цифры «248141,8» заменить цифрами «253540,8»;

в абзаце тринадцатом цифры «248141,8» заменить цифрами «254707,0»;

в абзаце четырнадцатом цифры «248241,8» заменить цифрами «248241,9»;

в абзаце пятнадцатом цифры «248261,8» заменить цифрами «248261,9»;

в абзаце шестнадцатом цифры «248261,8» заменить цифрами «248261,9»;

в абзаце семнадцатом цифры «1204880,4» заменить цифрами «1186448,8»;

в абзаце восемнадцатом цифры «178818,3» заменить цифрами «202811,8»;

в абзаце девятнадцатом цифры «178553,1» заменить цифрами «166158,2»;

в абзаце двадцатом цифры «169501,8» заменить цифрами «158574,3»;

в абзаце двадцать первом цифры «169501,8» заменить цифрами «150399,1».

3. В  подпрограмме 1:

             

1) в позиции «Объем финансирования подпрограммы за счет средств областного бюджета, всего, в том числе по годам реализации»  Паспорта подпрограммы 1 государственной программы Липецкой области «Развитие рынка труда и социальная поддержка безработных граждан»:

в абзаце первом цифры «1607167,06» заменить цифрами «1641854,1»;

в абзаце втором цифры «228716,30» заменить цифрами «229425,2»;

в абзаце третьем цифры «229950,96» заменить цифрами «252300,9»

в абзаце четвертом цифры «229699,96» заменить цифрами «234930,9»

в абзаце пятом цифры «229699,96» заменить цифрами «236097,1»

в абзаце шестом цифры «229699,96»  заменить цифрами «229700,0»

в абзаце седьмом цифры «229699,96»  заменить цифрами «229700,0»

в абзаце восьмом цифры «229699,96»  заменить цифрами «229700,0»

2) в разделе 5 «Обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых для реализации подпрограммы 1» Текстовой части:

в абзаце первом цифры «2779967,56» заменить цифрами «2779229,5»;

в абзаце втором цифры «388989,60» заменить цифрами «396698,5»;

в абзаце третьем цифры «394969,16» заменить цифрами «404924,2»;

в абзаце четвертом цифры «399201,76» заменить цифрами «393505,2»;

в абзаце пятом цифры «399201,76» заменить цифрами «386496,2»;

в абзаце шестом цифры «399201,76» заменить цифрами «399201,8»;

в абзаце седьмом цифры «399201,76» заменить цифрами «399201,8»;

в абзаце восьмом цифры «399201,76» заменить цифрами «399201,8»;

в абзаце девятом цифры «1172800,5» заменить цифрами «1137375,4»;

в абзаце десятом цифры «160273,3» заменить цифрами «167273,3»;

в абзаце одиннадцатом цифры «165018,2» заменить цифрами «152623,3»;

в абзаце двенадцатом цифры «169501,8» заменить цифрами «158574,3»;

в абзаце тринадцатом цифры «169501,8» заменить цифрами «150399,1»;

в абзаце семнадцатом цифры «1607167,06» заменить цифрами «1641854,1»;

в абзаце восемнадцатый цифры «228716,30» заменить цифрами «229425,2»;

в абзаце девятнадцатом цифры «229950,96» заменить цифрами «252300,9»;

в абзаце двадцатом цифры «229699,96» заменить цифрами «234930,9»;

в абзаце двадцать первом цифры «229699,96» заменить цифрами «236097,1»;

в абзаце двадцать втором цифры «229699,96» заменить цифрами «229700,0»;

в абзаце двадцать третьем цифры «229699,96» заменить цифрами «229700,0»;

в абзаце двадцать четвертом цифры «229699,96» заменить цифрами «229700,0».

4. В подпрограмме 2:

1) в Паспорте подпрограммы 2 государственной программы Липецкой области «Содействие трудоустройству незанятых инвалидов Липецкой области»:

в позиции «Объем финансирования подпрограммы за счет средств областного бюджета, всего, в том числе по годам реализации»:

в абзаце первом цифры «5450,04» заменить цифрами «5250,5»;

в абзаце втором цифры «1176,0» заменить цифрами «976,1»;

в абзаце третьем цифры «712,34» заменить цифрами «712,4»;

в абзаце четвертом цифры «712,34» заменить цифрами «712,4»;

в абзаце пятом цифры «712,34» заменить цифрами «712,4»;

в абзаце шестом цифры «712,34» заменить цифрами «712,4»;

в абзаце седьмом цифры «712,34» заменить цифрами «712,4»;

в абзаце восьмом цифры «712,34» заменить цифрами «712,4»;

в абзаце втором позиции «Ожидаемые результаты» цифры «0,6» заменить цифрами «0,7»;

2)              в разделе 5 «Обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых для реализации подпрограммы 2» Текстовой части:

в абзаце первом цифры «37529,94» заменить цифрами «37330,4»;

в абзаце втором цифры «19721,00» заменить цифрами «19521,1»;

в абзаце третьем цифры «14247,24 » заменить цифрами «14247,3»;

в абзаце четвертом цифры «712,34» заменить цифрами «712,4»;

в абзаце пятом цифры «712,34» заменить цифрами «712,4»;

в абзаце шестом цифры «712,34» заменить цифрами «712,4»;

в абзаце седьмом цифры «712,34» заменить цифрами «712,4»;

в абзаце восьмом цифры «712,34» заменить цифрами «712,4»;

в абзаце двенадцатом цифры «5450,04» заменить цифрами «5250,5»;

в абзаце тринадцатом цифры «1176,0» заменить цифрами «976,1»;

в абзаце четырнадцатом цифры «712,34» заменить цифрами «712,4»;

в абзаце пятнадцатом цифры «712,34» заменить цифрами «712,4»;

в абзаце шестнадцатом цифры «712,34» заменить цифрами «712,4»;

в абзаце семнадцатом цифры «712,34» заменить цифрами «712,4»;

в абзаце восемнадцатом цифры «712,34» заменить цифрами «712,4»;

в абзаце девятнадцатом цифры «712,34» заменить цифрами «712,4».

5. В подпрограмме 3:

1)              позицию «Объемы и источники финансирования Подпрограммы» Паспорта подпрограммы 3 государственной программы Липецкой области «Оказание содействия добровольному переселению в Липецкую область соотечественников, проживающих за рубежом» изложить в следующей редакции:

«Финансирование мероприятий Подпрограммы осуществляется за счет средств областного бюджета.

Прогнозируемый объем финансирования мероприятий на весь период реализации Подпрограммы за счет средств областного бюджета составит 44452,0 тыс. руб. (с возможным последующим изменением в ходе реализации и корректировки Подпрограммы),

в том числе по годам:

2014 г. – 5765,0 тыс. руб.;

2015 г. – 5276,0 тыс. руб.;

2016 г. – 6783,0 тыс. руб.;

2017 г. – 6783,0 тыс. руб.;

2018 г. – 6615,0 тыс. руб.;

2019 г. – 6615,0 тыс. руб.;

2020 г. – 6615,0 тыс. руб.

Всего 2014 - 2020 годы – 44452,0 тыс. руб.

Средства областного бюджета по исполнителям мероприятий Подпрограммы:

по управлению труда и занятости Липецкой области – 28747,0 тыс. руб., в том числе по годам:

2014 г. – 4255,0 тыс. руб.;

2015 г. – 3766,0 тыс. руб.;

2016 г. – 4066,0 тыс. руб.;

2017 г. – 4066,0 тыс. руб.;

2018 г. – 4198,0 тыс. руб.;

2019 г. – 4198,0 тыс. руб.;

2020 г. – 4198,0 тыс. руб.;

по управлению здравоохранения Липецкой области – 7670,0 тыс. руб., в том числе по годам:

2014 г. – 1010,0 тыс. руб.;

2015 г. – 1010,0 тыс. руб.;

2016 г. – 1310,0 тыс. руб.;

2017 г. – 1310,0 тыс. руб.;

2018 г. – 1010,0 тыс. руб.;

2019 г. – 1010,0 тыс. руб.;

2020 г. – 1010,0 тыс. руб.;

по управлению социальной защиты населения Липецкой области – 8035,0 тыс. руб., в том числе по годам:

2014 г. – 500,0 тыс. руб.;

2015 г. – 500,0 тыс. руб.;

2016 г. – 1407,0 тыс. руб.;

2017 г. – 1407,0 тыс. руб.;

2018 г. – 1407,0 тыс. руб.;

2019 г. – 1407,0 тыс. руб.;

2020 г. – 1407,0 тыс. руб.»;

2) в разделе 4 «Ресурсное обеспечение Подпрограммы»:

в абзаце одиннадцатом цифры «5208,0»  заменить цифрами «5765,0»;

в абзаце двенадцатом цифры «4658,0»  заменить цифрами «5276,0»;

в абзаце тринадцатом цифры «6615,0»  заменить цифрами «6783,0»;

в абзаце четырнадцатом цифры «6615,0»  заменить цифрами «6783,0»;

в абзаце шестнадцатом слова «млн.» заменить словами «тыс.»;

в абзаце семнадцатом слова «млн.» заменить словами «тыс.»;

в абзаце восемнадцатом цифры «42941,0»  заменить цифрами «44452,0»;

абзац двадцать второй признать утратившим силу;

3) в графе «Основные мероприятия Подпрограммы»  пункта 6  таблицы «Перечень основных мероприятий подпрограммы 3 «Оказание содействия добровольному переселению в Липецкую область соотечественников, проживающих за рубежом» приложения 2 к подпрограмме 3  «Оказание содействия добровольному переселению в Липецкую область соотечественников, проживающих за рубежом» слова «предоставлении услуг по проживанию» заменить словами «мер социальной поддержки»;

4) в таблице «Объемы финансовых ресурсов на реализацию основных мероприятий подпрограммы 3 «Оказание содействия добровольному переселению в Липецкую область соотечественников, проживающих за рубежом»  приложения 4 к подпрограмме 3 «Оказание содействия добровольному переселению в Липецкую область соотечественников, проживающих за рубежом»:

в пункте 1:

в графе «2014» цифры «3300» заменить цифрами «3857»;

в графе  «2015» цифры «2880» заменить цифрами «3498»;

в графе  «2017» цифры «3430» заменить цифрами «3280»;

в пункте 2:

в графе  «2016» цифры «1010» заменить цифрами «1310»;

в графе  «2017» цифры «1010» заменить цифрами «1310»;

в графе «Основные мероприятия» пункта 3 слова «предоставлении услуг по проживанию» заменить словами «мер социальной поддержки»;

в графе «2014»  пункта 4 цифры «168» заменить цифрами «135,5»;

в графе «2014»  пункта 5 цифры «70» заменить цифрами «106,4»;

в графе «2014»  пункта 6 цифры «68» заменить цифрами «16,5»;

в графе «2014»  пункта 7 цифры «30» заменить цифрами «12,6»;

в пункте 8:

в графе «2014» цифры «230» заменить цифрами «262,5»;

в графе «2016» цифры «450» заменить цифрами «318»;

в графе «2017» цифры «300» заменить цифрами «318»;

в пункте 9:

в графе «2014» цифры «100» заменить цифрами «52,5»;

в графе «2016» цифры «150» заменить цифрами «0»;

в пункте 10:

в графе «2014» цифры «130» заменить цифрами «210»;

в графе «2016» цифры «300» заменить цифрами «318»;

в графе «2017» цифры «300» заменить цифрами «318»;

в пункте 11:

в графе «2014» цифры «5208» заменить цифрами «5765»;

в графе «2015» цифры «4658» заменить цифрами «5276»;

в графе «2016» цифры «6615» заменить цифрами «6783»;

в графе «2017» цифры «6615» заменить цифрами «6783»;

5) в разделе 1 «Система социальной защиты населения» приложения 5 «Проект переселения – «Липецкая область»:

абзац третий изложить в следующей редакции:

«Для участников Подпрограммы и членов их семей планируется:»;

наименовании таблицы «Предоставление мер социальной поддержки участникам Подпрограммы и членам их семей до приобретения ими гражданства Российской Федерации (сроком до 6 месяцев)» изложить                    в следующей редакции:

«Предоставление социальных услуг и мер социальной поддержки участникам Подпрограммы и членам их семей до приобретения ими гражданства Российской Федерации (сроком 6 месяцев)»;

абзац двадцать седьмой признать утратившим силу;

в абзаце тридцать пятом после слов «участник Подпрограммы» дополнить словами «или член семьи участника Подпрограммы»;

абзац тридцать седьмой признать утратившим силу.

6. В подпрограмме 4:

1) в Паспорте подпрограммы 4 государственной программы Липецкой области «Улучшение условий и охраны труда»:

позицию «Цель подпрограммы»  изложить в следующей редакции:

«Улучшение условий и охраны труда у работодателей, расположенных на территории Липецкой области, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости»;

в позиции «Задачи подпрограммы»:

абзац третий  изложить в следующей редакции:

«Задача 3. Реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения.»;

дополнить абзацем следующего содержания:

«Задача 6. Содействие внедрению современной высокотехнологичной продукции и технологий, способствующих улучшению условий и охраны труда»;

позицию «Показатели задач подпрограммы»  изложить в следующей редакции:

«Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников, % работников.

Количество руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знания требований охраны труда, тыс. человек.

Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров, человек.

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более, человек.

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, человек.

Количество дней временной нетрудоспособности  в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего, дней в расчете на 1 пострадавшего.

Количество учащихся, принимающих участие в областном детском конкурсе  на тему «Охрана труда глазами детей», количество учащихся, принявших участие в конкурсе.

Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда.

Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест, % рабочих мест.

Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда, количество рабочих мест.»;

позицию «Ожидаемые результаты реализации подпрограммы» изложить в следующей редакции:

«В результате реализации подпрограммы 4 к 2020 году предполагается:

- снижение численности работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 94,0 до 92,0 тыс. человек;

- снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда в обследованных видах экономической деятельности, от общей численности работников, с 23,7% до 23,2% работников;

- увеличение количества руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знания требований охраны труда, с 5,8 до 6,1 тыс. человек;

- снижение численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров, 98 до 86 человек;

- снижение численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более с 333 до 320 человек;

- снижение численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, с 29 до 26  человек;

- снижение количества дней временной нетрудоспособности  в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего, с 69,1 до 69,0 дней в расчете на одного пострадавшего;

- увеличение количества учащихся, принимающих участие в областном детском конкурсе на тему «Охрана труда глазами детей», с 40 до 110 учащихся;

- увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда,  количество рабочих мест, не менее  8,5 тыс.раб.мест в год;

- увеличение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест, не менее 19,6% рабочих мест в год;

- увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда, не менее 4,2 тыс. рабочих мест в год.»;

2) в Текстовой части:

раздел 1 «Характеристика сферы реализации подпрограммы 4, описание основных проблем в сфере улучшения условий и  охраны труда, анализ социальных, финансово-экономических и прочих рисков ее развития» изложить в следующей редакции:

«1. Характеристика сферы реализации подпрограммы 4, описание основных проблем в сфере улучшения условий и  охраны труда, анализ социальных, финансово-экономических и прочих рисков ее развития

Подпрограмма 4 «Улучшение условий и охраны труда» (далее – подпрограмма 4) разработана в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и актуализированной Минтрудом России типовой государственной программой субъекта Российской Федерации (подпрограммой государственной программы)  по улучшению условий и охраны труда.

Разработка подпрограммы 4 обусловлена необходимостью решения проблем, возникающих в процессе трудовой деятельности с работающими при воздействии на них факторов производственной среды и трудового процесса, негативно влияющих на здоровье.

Статистические данные свидетельствуют о том, что в течение последних лет показатели производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в Липецкой области имеют следующую динамику (таблицы 1 - 4).

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в 2009-2013 годах, чел.

(по данным Государственной инспекции труда в Липецкой области)

Таблица 1

Территория

Годы

2009

2010

2011

2012

2013

Липецкая область

20

22

36

24

30

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более  в 2009-2013 годах, чел.

(по данным ГУ - Липецкого регионального отделения ФСС РФ)

Таблица 2

Территория

Годы

2009

2010

2011

2012

2013

Липецкая область

491

565

485

464

350

Количество дней временной нетрудоспособности  в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего, дней.

(по данным ГУ - Липецкого регионального отделения ФСС РФ)

Таблица 3

Территория

Годы

2009

2010

2011

2012

2013

Липецкая область

71,5

65,0

66,4

67,9

70,0

Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров в 2009-2013 годах, чел.

(по данным управления здравоохранения Липецкой области)

Таблица 4

Территория

Годы

2009

2010

2011

2012

2013

Липецкая область

113

103

46

131

77

Анализ причин и условий возникновения большинства несчастных случаев на производстве в Липецкой области показывает, что основной причиной их возникновения является неудовлетворительная организация труда (неудовлетворительное обеспечение безопасности производства работ; допуск к работе работников, не прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда, не ознакомленных с требованиями инструкций по охране труда, не прошедших инструктажи; нарушение трудовой и производственной дисциплины).

К другим причинам относятся:

- недостаточный контроль руководства предприятий за соблюдением требований промышленной безопасности на опасных производственных объектах и состоянием охраны труда;

- неудовлетворительный производственный контроль;

- несоответствие объектов требованиям промышленной безопасности;

- недостаточный контроль за техническим состоянием оборудования и, как следствие, сбои в работе механизмов.

Важным механизмом стимулирования работодателей к контролю и улучшению условий труда на рабочих местах, а также созданию эффективных рабочих мест с безопасными условиями труда является оценка условий труда на рабочих местах.

Анализ проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в 2009-2013 годах (таблицы 5-6) позволяет сделать выводы, что за период с 2010 по 2013 годы произошло значительное  увеличение количества рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда (в 4,5 раза) и их удельного веса в общем количестве рабочих мест (в 4,9 раза).

Количество рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, ед.

(по данным Государственной инспекции труда в Липецкой области)

Таблица 5

Территория

Годы

2010

2011

2012

2013

Липецкая область

8409

28945

19014

37542

Удельный вес рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, в общем количестве мест, %

(по данным Государственной инспекции труда в Липецкой области)

Таблица 6

Территория

2010

2011

2012

2013

Липецкая область

2,7

2,8

6,5

13,1

Анализ удельной численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда (таблицы 7-9), позволяет сделать выводы о положительной динамике снижения работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда за период 2010-2013 гг. с 53,7 до 52,0 тысяч человек.

Общая численность работников, чел.

(по данным ГУ - Липецкого регионального отделения ФСС РФ)

Таблица 7

Территория

Годы

2009

2010

2011

2012

2013

Липецкая область

443503

426632

417907

404717

396224

Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда в обследуемых видах деятельности, тыс.чел.

(по данным Липецкстата)

Таблица 8

Территория

Годы

2010

2011

2012

2013

Липецкая область

53,7

52,2

51,5

52,0

Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников занятых в обследуемых видах деятельности, % (по данным Липецкстата)

Таблица 9

Территория

Годы

2010

2011

2012

2013

Липецкая область

45

45

44

45

Экономические издержки, связанные с неблагоприятными условиями труда, в 2013 году составили:

- фактические расходы на компенсации и средства индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда – 350,04 млн. рублей;

- потери рабочего времени из-за временной нетрудоспособности работников по причине травматизма в обследованных организациях - 15934 человеко-дней.

В результате контрольно-надзорной деятельности за соблюдением требований трудового законодательства в сфере охраны труда по результатам  2013 года установлено 3461 нарушение по различной тематике обеспечения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Общий анализ проверок, проведенных Государственной инспекцией труда в Липецкой области показывает, что вопросы по соблюдению трудового законодательства в области охраны труда имеют место в организациях негосударственных форм собственности и в большей части выявляются на предприятиях малого  и среднего предпринимательства -  обрабатывающих производств, строительства, транспорта, сельского хозяйства, торговли и  других сфер деятельности.

Наибольшее количество составляют нарушения, связанные  с обеспечением установленного порядка проведения обучения, инструктажа и проверки знаний работников по охране труда (39% от общего количества нарушений в области охраны труда); нарушения в части обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ (11,4%); непроведением аттестации рабочих мест по условиям труда (5,3%); несоблюдением установленного порядка проведения медосмотров работниками (3,2%); нарушением в организации санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников (3,0%).

В регионе в рамках реализации полномочий по государственному управлению охраной труда проводится работа по совершенствованию нормативной правовой базы в области охраны труда. В Липецкой области приняты: Закон Липецкой области от 8 октября 2012 года № 88-ОЗ «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями в области охраны труда и социально-трудовых отношений»; постановление администрации Липецкой области от 10 июня 2014 года № 250 «Об областном детском конкурсе «Охрана труда глазами детей»; постановление администрации Липецкой области от 23 января 2013 года № 23 «Об утверждении Положения о проведении областного публичного конкурса «Коллективный договор, эффективность производства - основа защиты социально-трудовых прав граждан»; «Областное трехстороннее соглашение на 2012 - 2014 годы между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области», подписанное 14 декабря 2011 года.

Прогноз состояния производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, условий труда, выполненный на основе анализа тенденций по вышеуказанным показателям с учетом прогноза занятости в видах экономической деятельности в среднесрочной перспективе (на основе прогноза трудовых ресурсов) позволяет ожидать улучшение вышеназванных показателей, в том числе благодаря выполнению мероприятий              подпрограммы 4.

Выполнению поставленных задач могут мешать риски, сложившиеся под воздействием негативных факторов и социально-экономических проблем:

- макроэкономические риски: снижение темпов роста экономики области, уровня инвестиционной активности, высокая инфляция;

- финансовые риски: недостаточность финансирования из бюджетных источников.

Способом ограничения рисков является:

- ежегодная корректировка финансовых показателей программных мероприятий и показателей в зависимости от достигнутых результатов;

- контроль за ходом выполнения программных мероприятий и совершенствование механизма текущего управления реализацией подпрограммы 4;

- непрерывный мониторинг выполнения подпрограммы 4.»;

раздел 2 «Приоритеты государственной политики в сфере реализации подпрограммы 4, цели, задачи, описание основных целевых индикаторов, показателей задач подпрограммы 4» изложить в следующей редакции:

«2. Приоритеты государственной политики в сфере реализации подпрограммы 4, цели, задачи, описание основных целевых индикаторов, показателей задач подпрограммы 4

Важнейшим фактором, определяющим необходимость разработки и реализации подпрограммы 4 в Липецкой области с учетом приоритетных направлений социальных и экономических реформ в Российской Федерации, Стратегии социально-экономического развития Липецкой области на период до 2020 года, является социальная значимость повышения качества жизни и сохранения здоровья трудоспособного населения Липецкой области.

В соответствии с вышеназванной Стратегией одним из приоритетных направлений деятельности по сохранению здоровья и сокращению смертности населения является принятие мер по улучшению условий и охраны труда работающего населения, профилактике и снижению профессионального риска, а также проведение диспансеризации и профилактических осмотров работающих.

Приоритетным направлением государственной политики в сфере улучшения условий и охраны труда реализации подпрограммы 4 является улучшение условий и охраны труда в целях снижения профессиональных рисков работников организаций, расположенных на территории Липецкой области.

Целью подпрограммы 4 является улучшение условий и охраны труда у работодателей, расположенных на территории Липецкой области, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

В рамках подпрограммы 4 решаются задачи:

Задача 1. Обеспечение оценки условий труда работников и получение работниками объективной информации о состоянии условий труда на их рабочих местах.

Задача 2. Обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения.

Задача 3. Реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения.

Задача 4. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда.

Задача 5. Формирование у подрастающего поколения культуры труда.

Задача 6. Содействие внедрению современной высокотехнологичной продукции и технологий, способствующих улучшению условий и охраны труда.

Решение поставленных задач будет обеспечено путем эффективного взаимодействия управления труда и занятости Липецкой области со всеми заинтересованными структурами, что будет также способствовать переходу на оформление трудовых отношений с работниками с учетом принципов эффективного контракта в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года №2190-р «Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы» и приказом Министерства труда и социальной защиты  Российской Федерации от 26 апреля 2013 года № 167н «Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта» и разработке и внедрению в организациях Липецкой области программ «нулевого травматизма», основанных на принципах ответственности руководителей и каждого работника за безопасность, соблюдения всех обязательных требований охраны труда, вовлечения работников в обеспечение безопасных условий и охраны труда, обеспечения выявленных опасностей, оценки и контроля за рисками на производстве, проведении регулярных аудитов безопасности, непрерывного обучения и информирования персонала по вопросам охраны труда.

Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы 4 характеризуются улучшением условий труда на предприятиях и в организациях области:

индикатором цели:

-  численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

показателями задач:

- удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников;

- количество руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знания требований охраны труда;

- численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров;

- численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более;

- численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом;

- количество дней временной нетрудоспособности  в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего;

- количество учащихся, принимающих участие в областном детском конкурсе на тему «Охрана труда глазами детей»;

- количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда;

- удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест;

- количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда.

Перечень индикаторов цели и показателей задач подпрограммы 4 Таблица 10

№

п/п

Наименование

Единица измерения

Источники определения значения показателей

1.

Индикатор цели подпрограммы 4 - Численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

тыс. человек

ведомственная отчетность

2.

Показатель задачи 1 подпрограммы 4 – Удельный  вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников

% работников

ведомственная отчетность

3.

Показатель задачи 2 подпрограммы 4 – Количество руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знания требований охраны труда

тыс. человек

ведомственная отчетность

4.

Показатель задачи 3 подпрограммы 4 – Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров

человек

ведомственная отчетность

5.

Показатель  1 задачи 4 подпрограммы 4 – Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более

человек

ведомственная отчетность

6.

Показатель 2 задачи 4 подпрограммы 4 – Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом

человек

ведомственная отчетность

7.

Показатель 3 задачи 4 подпрограммы 4 –

Количество дней временной нетрудоспособности  в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего

дней в расчете на одного пострадавшего

ведомственная отчетность

8.

Показатель задачи 5 подпрограммы 4 –

Количество учащихся, принимающих участие в областном детском конкурсе на тему «Охрана труда глазами детей»

количество учащихся, принявших участие в конкурсе

ведомственная отчетность

9.

Показатель 1 задачи 6 подпрограммы 4 –

Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда

количество рабочих мест

ведомственная отчетность

10.

Показатель 2 задачи 6 подпрограммы 4 –

Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест

% от общего количества рабочих мест

ведомственная отчетность

11.

Показатель 3 задачи 6 подпрограммы 4 –

Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

количество рабочих мест

ведомственная отчетность

Источником определения значения индикатора цели подпрограммы 4 «Численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда » является ведомственная отчетность, предоставляемая ГУ – Липецким региональным отделением ФСС РФ.

Источником определения значения показателя задачи 1 подпрограммы 4  «Удельный  вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников» является ведомственная отчетность, предоставляемая ГУ – Липецким региональным отделением ФСС РФ.

Источником определения значения показателя задачи 2 подпрограммы 4 «Количество руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знания требований охраны труда» является ведомственная отчетность, предоставляемая организациями, зарегистрированными на территории области и оказывающими услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.

Источником определения значения показателя задачи 3 подпрограммы 4 «Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров» является ведомственная отчетность, предоставляемая управлением здравоохранения Липецкой области.

Источником определения значения показателя 1 задачи 4 подпрограммы 4 «Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более» является ведомственная отчетность, предоставляемая ГУ – Липецким региональным отделением ФСС РФ.

Источником определения значения показателя 2 задачи 4 подпрограммы 4 «Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом» является ведомственная отчетность, предоставляемая Государственной инспекцией труда в Липецкой области.

Источником определения значения показателя 3 задачи 4 подпрограммы 4 «Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего» является ведомственная отчетность, предоставляемая ГУ – Липецким регионального отделением ФСС РФ.

Источником определения значения показателя задачи 5 подпрограммы 4 «Количество учащихся, принимающих участие в областном детском конкурсе на тему «Охрана труда глазами детей» является ведомственная отчетность управления труда и занятости Липецкой области, формируемая на основании протокола рассмотрения конкурсных работ на участие в областном детском конкурсе на тему «Охрана труда глазами детей».

Источником определения значения показателя 1 задачи 6 подпрограммы 4 «Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда» является ведомственная отчетность, предоставляемая ГУ – Липецким региональным отделением ФСС РФ (данный показатель определяется как количество рабочих мест, на которых  заняты работники, имеющие право на получение соответствующих гарантий и компенсаций, досрочного назначения пенсий, а также рабочих мест, на которых ранее были выявлены  вредные и (или) опасные условия труда).

Источником определения значения показателя 2 задачи 6 подпрограммы 4 «Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест» является ведомственная отчетность, предоставляемая ГУ – Липецким региональным отделением ФСС РФ. Показатель определяется как отношение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (данный показатель определяется как количество рабочих мест, на которых  заняты работники, имеющие право на получение соответствующих гарантий и компенсаций, досрочного назначения пенсий, а также рабочих мест, на которых ранее были выявлены  вредные и (или) опасные условия труда) к количеству рабочих мест.

Источником определения значения показателя 3 задачи 6 подпрограммы 4 «Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда» является ведомственная отчетность, предоставляемая Государственной инспекцией труда в Липецкой области.

Достижение намеченной цели и конечных показателей будет зависеть в значительной степени от сбалансированности экономической, финансовой и социальной политики области, от темпов развития области, объемов расходов на социальные нужды.»;

раздел 4 «Характеристика основных мероприятий подпрограммы 4 с описанием всех  механизмов и инструментов, реализация которых запланирована в составе основных мероприятий» изложить в следующей редакции:

«4. Характеристика основных мероприятий подпрограммы 4 с описанием всех механизмов и инструментов, реализация которых запланирована в составе основных мероприятий

Реализация мероприятий подпрограммы 4 направлена на решение задачи государственной программы - содействие высокой квалификации и сохранению здоровья работников, обеспечение защиты трудовых прав граждан.

На решение задачи 1 подпрограммы 4 «Обеспечение оценки условий труда работников и получение работниками объективной информации о состоянии условий труда на их рабочих местах» направлены следующие основные мероприятия:

- привлечение в рамках государственной экспертизы условий труда аккредитованной измерительной лаборатории для оказания услуг по проведению замеров производственных факторов в целях определения достоверности замеров организацией, проводившей специальную оценку условий труда;

- выделение субвенций органам местного самоуправления на реализацию переданных полномочий в области охраны труда и социально-трудовых отношений.

На решение задачи 2 подпрограммы 4 «Обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения» направлено следующее основное мероприятие:

- организация обучения по вопросам охраны и безопасности труда руководителей и специалистов государственных  учреждений; специалистов, проводящих государственную экспертизу условий труда.

На решение задачи 3 подпрограммы 4 «Реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения» направлено следующее основное мероприятие:

- оснащение Центра профпатологии необходимой аппаратурой для проведения углубленных медицинских осмотров.

На решение задачи 4 подпрограммы 4 «Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда» направлено следующее основное мероприятие:

- подготовка, издание методических материалов, информационных бюллетеней, буклетов, плакатов, памяток, баннеров, брошюр по вопросам охраны труда и управлению профессиональными рисками.

На решение задачи 5 подпрограммы 4 «Формирование у подрастающего поколения культуры труда» направлено следующее основное мероприятие:

- проведение областного детского конкурса на тему «Охрана труда глазами детей».

На решение задачи 6 подпрограммы 4 «Содействие внедрению современной высокотехнологичной продукции и технологий, способствующих улучшению условий и охраны труда» направлено следующее основное мероприятие:

- организация, проведение и участие в семинарах, совещаниях, круглых столах, конференциях, конгрессах в сфере охраны труда на областном и всероссийском уровнях, методическое обеспечение проведения специальной оценки условий труда.».

7. В таблице «Сведения об индикаторах цели и показателях задач государственной программы Липецкой области «Развитие рынка труда и содействие занятости населения в Липецкой области» приложения 1 к государственной программе Липецкой области:

1) в графе «Наименование целей, индикаторов, задач, показателей, подпрограмм, основных мероприятий» пункта 4 слово «Показатель» заменить словами «Показатель 1»;

2) дополнить пунктами 4.1 - 4.2 следующего содержания:

4.1.

Показатель 2  задачи 1: Удельный вес численности высококвалифици-

рованных работников в общей численности квалифицирован-ных работников

Управление труда и занятости Липецкой области

%

26,0

27,5

29,0

30,0

31,0

32,0

33,0

33,3

4.2.

Показатель 3  задачи 1: Доля занятого населения в возрасте от 25 до 65 лет, прошедшего повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку, от общей численности занятого в области экономики населения этой возрастной группы

Управление труда и занятости Липецкой области

%

27,0

29,8

37,0

-

-

-

-

-

3) пункт 10.1  изложить в  следующей редакции:

10.1.

Показатель 2 задачи 2: Отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте

Управление труда и занятости Липецкой области

%

0,6

0,6

0,7

0,7

0,7

0,7

0,7

0,7

4) в графе «Наименование целей, индикаторов, задач, показателей, подпрограмм, основных мероприятий» пункта 27 слова «предоставлении услуг по проживанию» заменить словами «мер социальной поддержки»;

5) пункты 36-56 изложить в  следующей редакции:

36.

Цель подпрограммы 4: Улучшение условий и охраны труда у работодателей, расположенных на территории Липецкой области, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

37.

Индикатор подпрограммы 4: Численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Управление труда и занятости Липецкой области

тыс. человек

-

94,0

93,7

93,5

93,0

92,7

92,5

92,0

38.

Задача 1 подпрограммы 4: Обеспечение оценки условий труда работников и получение работниками объективной информации о состоянии условий труда на их рабочих местах.

39.

Показатель задачи 1 подпрограммы 4:  Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников

Управление труда и занятости Липецкой области

% работников

-

23,7

23,6

23,5

23,4

23,4

23,3

23,2

40.

Основное мероприятие 1 задачи 1 подпрограммы 4: Привлечение в рамках государственной экспертизы условий труда аккредитованной измерительной лаборатории для оказания услуг по проведению замеров производственных факторов в целях определения достоверности замеров организацией, проводившей специальную оценку условий труда

Управление труда и занятости Липецкой области

41.

Основное мероприятие 2 задачи 1 подпрограммы 4: Выделение субвенций органам местного самоуправления на реализацию переданных полномочий в области охраны труда и социально-трудовых отношений

Управление труда и занятости Липецкой области

42.

Задача 2 подпрограммы 4: Обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения

43.

Показатель задачи 2 подпрограммы 4: Количество руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знания требований охраны труда

Управление труда и занятости Липецкой области

тыс. человек

-

5,8

5,8

5,9

5,9

6,0

6,0

6,1

44.

Основное мероприятие 3 задачи 2 подпрограммы 4: Организация обучения по вопросам охраны и безопасности труда руководителей и специалистов государственных  учреждений; специалистов, проводящих государственную экспертизу условий труда

Управление труда и занятости Липецкой области

45.

Задача 3 подпрограммы 4: Реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения

46.

Показатель задачи 3 подпрограммы 4:

Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров

Управление здравоохранения Липецкой области

человек

-

98

96

94

90

88

87

86

47.

Основное мероприятие 4 задачи 3 подпрограммы 4: Оснащение Центра профпатологии необходимой аппаратурой для проведения углубленных медицинских осмотров

Управление здравоохранения Липецкой области

48.

Задача 4 подпрограммы 4: Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда

49.

Показатель 1 задачи 4 подпрограммы 4: Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более

Управление труда и занятости Липецкой области

человек

-

333

325

320

320

320

320

320

50.

Показатель 2 задачи 4 подпрограммы 4: Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом

Управление труда и занятости Липецкой области

человек

-

29

29

28

28

27

27

26

51.

Показатель 3 задачи 4 подпрограммы 4:

Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего

Управление труда и занятости Липецкой области

дней в расчете на одного пострадавшего

-

69,1

69,2

69,0

69,0

69,0

69,0

69,0

52.

Основное мероприятие 5 задачи 4 подпрограммы 4: Подготовка, издание методических материалов, информационных бюллетеней, буклетов, плакатов, памяток, баннеров, брошюр по вопросам охраны труда и управлению профессиональными рисками

Управление труда и занятости Липецкой области

53.

Задача 5 подпрограммы 4: Формирование у подрастающего поколения культуры труда

54.

Показатель задачи 5 подпрограммы 4: Количество учащихся, принимающих участие в областном детском конкурсе на тему «Охрана труда глазами детей»

Управление труда и занятости Липецкой области

количество учащихся, принявших участие

в конкурсе

40

50

60

70

80

90

100

110

55.

Основное мероприятие 6 задачи 5 подпрограммы 4: Проведение областного детского конкурса на тему «Охрана труда глазами детей»

Управление труда и занятости Липецкой области

56.

Задача 6. Содействие внедрению современной высокотехнологичной продукции и технологий, способствующих улучшению условий и охраны труда

6) дополнить  пунктами 57-60:

57.

Показатель 1 задачи 6 подпрограммы 4:

Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда

Управление труда и занятости Липецкой области

количество рабочих мест (тыс.)

-

8,5

8,5

8,5

8,5

8,5

8,5

8,5

58.

Показатель 2 задачи 6 подпрограммы 4: Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест

Управление труда и занятости Липецкой области

% рабочих мест

-

19,6

19,6

19,6

19,6

19,6

19,6

19,6

59.

Показатель 3 задачи 6 подпрограммы 4: Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

Управление труда и занятости Липецкой области

количество рабочих мест (тыс.рабочих мест в год)

-

4,2

4,2

4,2

4,2

4,2

4,2

4,2

60.

Основное мероприятие  7 задачи 6 подпрограммы 4: Организация, проведение и участие в семинарах, совещаниях, круглых столах, конференциях, конгрессах в сфере охраны труда на областном и всероссийском уровнях, методическое обеспечение проведения специальной оценки условий труда

Управление труда и занятости Липецкой области

8. Таблицу «Ресурсное обеспечение реализации государственной программы Липецкой области «Развитие рынка труда и содействие занятости населения в Липецкой области» приложения 2 к государственной программе Липецкой области изложить в следующей редакции:

«Развитие рынка труда и содействие занятости населения в Липецкой области»

Таблица

№ п/п

Наименование подпрограмм, основных мероприятий

Ответственный исполнитель, соисполнитель

Код бюджетной классификации

Расходы (тыс. руб.)

ГРБС

РзПр

ЦСР

Всего

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

2019 год

2020 год

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

1

Всего

х

х

х

1769947,1

247380,8

269552,8

253540,8

254707,0

248241,9

248261,9

248261,9

Ответственный исполнитель: управление труда и занятости Липецкой области

017

х

х

1751802,1

245470,8

267842,8

250523,8

251690,0

245424,9

245424,9

245424,9

Соисполнители:

18145,0

1910,0

1710,0

3017,0

3017,0

2817,0

2837,0

2837,0

Управление здравоохранения Липецкой области

009

0311
0909

0239999
0249999

10110,0

1410,0

1210,0

1610,0

1610,0

1410,0

1430,0

1430,0

Управление социальной защиты населения Липецкой области

016

0311

0239999

8035,0

500,0

500,0

1407,0

1407,0

1407,0

1407,0

1407,0

2

Подпрограмма 1
«Развитие рынка труда и социальная поддержка безработных граждан»

Всего

х

х

х

1641854,1

229425,2

252300,9

234930,9

236097,1

229700,0

229700,0

229700,0

Ответственный исполнитель: управление труда и занятости Липецкой области

017

0113 0401
0412

0210011
0210012  0210800
0217004 0217008  0217606 

1641854,1

229425,2

252300,9

234930,9

236097,1

229700,0

229700,0

229700,0

Соисполнители:
нет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

3

Основное мероприятие подпрограммы 1
Содействие занятости граждан, поддержка безработных граждан и развитие социального партнерства

Управление труда и занятости Липецкой области

017

0113 0401
0412

0210011
0210012  0210800
0217004  0217008  0217606

1641854,1

229425,2

252300,9

234930,9

236097,1

229700,0

229700,0

229700,0

4

Подпрограмма 2
«Содействие трудоустройству незанятых инвалидов Липецкой области»

Всего

х

х

х

5250,5

976,1

712,4

712,4

712,4

712,4

712,4

712,4

Ответственный исполнитель: управление труда и занятости Липецкой области

017

0401

0226505

5250,5

976,1

712,4

712,4

712,4

712,4

712,4

712,4

Соисполнители:
нет

х

х

х

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

5

Основное мероприятие подпрограммы 2 Оборудование (оснащение) рабочих мест для незанятых инвалидов

Управление труда и занятости Липецкой области

017

0401

0226505

5250,5

976,1

712,4

712,4

712,4

712,4

712,4

712,4

6

Подпрограмма 3 "Оказание содействия добровольному переселению в Липецкую область соотечественников, проживающих за рубежом"

Всего

х

х

х

44452,0

5765,0

5276,0

6783,0

6783,0

6615,0

6615,0

6615,0

Ответственный исполнитель: управление труда и занятости Липецкой области

017

0311

0230900
0237005
0239999

28747,0

4255,0

3766,0

4066,0

4066,0

4198,0

4198,0

4198,0

Соисполнители:     

  Управление здравоохранения Липецкой области                  

009

0311

0239999

7670,0

1010,0

1010,0

1310,0

1310,0

1010,0

1010,0

1010,0

Управление социальной защиты населения Липецкой области

016

0311

0239999

8035,0

500,0

500,0

1407,0

1407,0

1407,0

1407,0

1407,0

7

Основное мероприятие 1 подпрограммы 3 Содержание зданий центров  временного размещения, входящих в ОБУ «Центр  временного размещения  соотечественников»

Управление труда и занятости Липецкой области

017

0311

0230900

24085,0

3857,0

3498,0

3280,0

3280,0

3430,0

3310,0

3430,0

8

Основное мероприятие 2 подпрограммы 3 Оказание услуг здравоохранения участникам  Подпрограммы и членам их семей  в период до  приобретения гражданства РФ

Управление здравоохранения Липецкой области      

009

0311

0239999

7670,0

1010,0

1010,0

1310,0

1310,0

1010,0

1010,0

1010,0

9

Основное мероприятие 3 подпрограммы 3 Оказание содействия участникам Подпрограммы и  членам их семей в период до  приобретения гражданства РФ в получении социальных услуг и мер социальной поддержки

Управление социальной защиты населения Липецкой области

016

0311

0239999

8035,0

500,0

500,0

1407,0

1407,0

1407,0

1407,0

1407,0

10

Основное мероприятие 4 подпрограммы 3 Оказание содействия участникам Подпрограммы и членам их семей в период до приобретения гражданства РФ в вопросах занятости

Управление труда и занятости Липецкой области

017

0311

0237005
0239999

2643,5

135,5

168,0

468,0

468,0

468,0

468,0

468,0

11

Основное мероприятие 5 подпрограммы 3 Информационное обеспечение реализации подпрограммы с целью формирования механизмов процесса переселения в область соотечественников на основе осознанного выбора места будущего проживания, сочетания их ожиданий и потребностей с собственными возможностями и возможностями муниципальных районов и городских округов

Управление труда и занятости Липецкой области

017

0311

0239999

2018,5

262,5

100,0

318,0

318,0

300,0

420,0

300,0

12

Подпрограмма 4 "Улучшение условий и охраны труда"

Всего

017

х

х

78390,5

11214,5

11263,5

11114,5

11114,5

11214,5

11234,5

11234,5

Ответственный исполнитель: управление труда и занятости Липецкой области

017

0401
0412

0248534
0249999

75950,5

10814,5

11063,5

10814,5

10814,5

10814,5

10814,5

10814,5

Соисполнители: управление здравоохранения Липецкой области

009

0909

0249999

2440,0

400,0

200,0

300,0

300,0

400,0

420,0

420,0

13

Основное мероприятие 1  подпрограммы 4 Привлечение в рамках государственной экспертизы условий труда аккредитованной измерительной лаборатории для оказания услуг по проведению замеров производственных факторов в целях определения достоверности замеров организацией, проводившей специальную оценку условий  труда

Управление труда и занятости Липецкой области

017

0412

0249999

300,0

40,0

60,0

40,0

40,0

40,0

40,0

40,0

14

Основное мероприятие 2 подпрограммы 4 Выделение субвенций органам местного самоуправления на реализацию переданных полномочий в области охраны труда и социально-трудовых отношений

Управление труда и занятости Липецкой области

017

0401

0248534

70731,5

10104,5

10104,5

10104,5

10104,5

10104,5

10104,5

10104,5

15

Основное мероприятие 3  подпрограммы 4 Организация обучения по вопросам охраны и безопасности труда руководителей и специалистов государственных учреждений; специалистов, проводящих государственную экспертизу условий труда

Управление труда и занятости Липецкой области

017

0412

0249999

2680,0

350,0

580,0

350,0

350,0

350,0

350,0

350,0

16

Основное мероприятие 4  подпрограммы 4
Оснащение Центра профпатологии необходимой аппаратурой для проведения углубленных медицинских осмотров

Управление здравоохранения Липецкой области

009

0909

0249999

2440,0

400,0

200,0

300,0

300,0

400,0

420,0

420,0

17

Основное мероприятие 5  подпрограммы 4  Подготовка, издание методических материалов, информационных бюллетеней, буклетов, плакатов, памяток, баннеров, брошюр по вопросам охраны труда и управлению профессиональными рисками

Управление труда и занятости Липецкой области

017

0412

0249999

620,0

140,0

80,0

80,0

80,0

80,0

80,0

80,0

18

Основное мероприятие 6  подпрограммы 4: Проведение областного детского конкурса на тему «Охрана труда глазами детей»

Управление труда и занятости Липецкой области

017

0412

0249999

275,0

40,0

35,0

40,0

40,0

40,0

40,0

40,0

19.

Основное мероприятие 7 подпрограммы 4:

Организация, проведение и участие в семинарах, совещаниях, круглых столах, конференциях, конгрессах в сфере охраны труда на областном и всероссийском уровнях, методическое обеспечение проведения специальной оценки условий труда

Управление труда и занятости Липецкой области

017

0412

0249999

1344,00

140,00

204,00

200,00

200,00

200,00

200,00

200,00

9. Таблицу «Прогнозная оценка расходов по источникам ресурсного обеспечения на реализацию государственной программы Липецкой области «Развитие рынка труда и содействие занятости населения в Липецкой области» приложения 3 к государственной программе Липецкой области изложить в следующей редакции:

Приложение 3
к  государственной программе Липецкой области

Прогнозная оценка расходов по источникам ресурсного обеспечения на реализацию государственной программы Липецкой области «Развитие рынка труда и содействие занятости населения в Липецкой области»  

Таблица

№ п/п

Наименование подпрограмм

Источник ресурсного обеспечения

Расходы (тыс. руб.)

Всего

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

2019 год

2020 год

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

1

Всего

6992396,4

1008193,1

1003711,0

982115,1

985106,1

997743,7

1007763,7

1007763,7

федеральный бюджет

1186448,8

202811,8

166158,2

158574,3

150399,1

169501,8

169501,8

169501,8

областной бюджет

1769947,1

247380,8

269552,8

253540,8

254707,0

248241,9

248261,9

248261,9

средства  ГУ-Липецкого регионального отделения Фонда социального страхования  РФ и работодателей

4036000,5

558000,5

568000,0

570000,0

580000,0

580000,0

590000,0

590000,0

2

Подпрограмма 1
«Развитие рынка труда и социальная поддержка безработных граждан»

Всего

2779229,5

396698,5

404924,2

393505,2

386496,2

399201,8

399201,8

399201,8

федеральный бюджет

1137375,4

167273,3

152623,3

158574,3

150399,1

169501,8

169501,8

169501,8

областной бюджет

1641854,1

229425,2

252300,9

234930,9

236097,1

229700,0

229700,0

229700,0

3

Подпрограмма 2 «Содействие трудоустройству незанятых инвалидов Липецкой области»

Всего

37330,4

19521,1

14247,3

712,4

712,4

712,4

712,4

712,4

федеральный бюджет

32079,9

18545,0

13534,9

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

областной бюджет

5250,5

976,1

712,4

712,4

712,4

712,4

712,4

712,4

4

Подпрограмма 3 "Оказание содействия добровольному переселению в Липецкую область соотечественников, проживающих за рубежом"

Всего

61445,5

22758,5

5276,0

6783,0

6783,0

6615,0

6615,0

6615,0

федеральный бюджет*

16993,5

16993,5

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

областной бюджет

44452,0

5765

5276

6783

6783

6615

6615

6615

5

Подпрограмма 4 "Улучшение условий и охраны труда"

Всего

4114391,0

569215,0

579263,5

581114,5

591114,5

591214,5

601234,5

601234,5

федеральный бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

областной бюджет

78390,5

11214,5

11263,5

11114,5

11114,5

11214,5

11234,5

11234,5

средства  ГУ-Липецкого регионального отделения Фонда социального страхования  РФ и работодателей

4036000,5

558000,5

568000,0

570000,0

580000,0

580000,0

590000,0

590000,0

* выделяется субсидия из федерального бюджета на софинансирование мероприятий подпрограммы в рамках ежегодно подписываемого соглашения между Министерством финансов РФ и администрацией Липецкой области в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 октября 2011г. №852 «Об утверждении Правил распределения и предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию мероприятий, предусмотренных региональными программами переселения, включенными в Государственную программу по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом».

Глава администрации области                                                               О.П. Королев