Основная информация

Дата опубликования: 31 декабря 2014г.
Номер документа: RU60000201400670
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Псковская область
Принявший орган: Администрация Псковской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



АДМИНИСТРАЦИЯ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 декабря 2014 года № 637

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(утратило силу постановлением Администрации Псковской области от 03.12.2015 № 544)

На основании Закона области от 07 октября 2010 г. № 1006-ОЗ «Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области» Администрация области постановляет:

1. Внести в Положение о порядке оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области, утвержденное постановлением Администрации области от 19 октября 2010 г. № 389 (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. в разделе 6 «Размеры и порядок установления компенсационных выплат»:

1.1.1. в абзаце втором пункта 6.4 слова «аттестации рабочих мест и оценки условий труда» заменить словами «специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест)»;

1.1.2. в пункте 6.5:

в первом предложении слова «аттестации рабочих мест» заменить словами «специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест)»;

во втором предложении слово «аттестации» заменить словами «специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест)»;

1.2. раздел 3 «Межуровневые коэффициенты для определения должностных окладов по должностям, не включенным в профессиональную квалификационную группу общеотраслевых должностей служащих» приложения № 2 к Положению дополнить строкой следующего содержания:

«Оперативный дежурный

1,699»;

1.3. в разделе 2 «Перечень работ с вредными и (или) опасными условиями труда работников ветеринарных учреждений» приложения № 9 к Положению:

1.3.1. в пункте 2 примечаний к разделу 2.1 «Работы с вредными условиями труда, за выполнение которых работникам устанавливается повышенная оплата труда до 12 процентов должностного оклада» слова «аттестации рабочих мест» заменить словами «специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест)»;

1.3.2. в пункте 2 примечаний к разделу 2.2 «Работы с вредными и (или) опасными условиями труда, за выполнение которых работникам устанавливается повышенная оплата труда до 24 процентов должностного оклада» слова «аттестации рабочих мест» заменить словами «специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест)»;

1.4. в пункте 23 Перечня общеотраслевых работ с вредными и (или) опасными условиями труда приложения № 12 к Положению слова «аттестации рабочих мест» заменить словами «специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест)».

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2014 г.

И.п. Губернатора

Псковской области

В.В.ЕМЕЛЬЯНОВА             

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Псковская правда № 4 от 20.01.2015
Рубрики правового классификатора: 080.060.000 Бюджеты субъектов Российской Федерации

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать