Основная информация
| Дата опубликования: | 01 февраля 2016г. |
| Номер документа: | RU70000201600256 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Томская область |
| Принявший орган: | Департамент тарифного регулирования Томской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
При
Приказ признан утратившим силу в соответствии с приказом Департамента тарифного регулирования Томской области от 31.01.2017 г. № 3-п
ДЕПАРТАМЕНТ ТАРИФНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Приказ от 01.02.2016 г. № 02-п
Об утверждении положения о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области в Департаменте тарифного регулирования Томской области
(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ
Приказ Департамента тарифного регулирования Томской области от 18.02.2016 г. № 05-п)
Во исполнение части 6 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», пункта 2 постановления Администрации Томской области от 07.05.2010 № 89а «Об утверждении Положения о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области в Администрации Томской области, а также на должностях высшей группы иных исполнительных органов государственной власти Томской области»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Положение о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области в Департаменте тарифного регулирования Томской области, согласно приложению к настоящему приказу.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник департамента
М.Д.Вагина
Утверждено
приказом Департамента тарифного
регулирования Томской области
от 01.02.2016 № 02-п
Положение
о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на
должностях государственной гражданской службы Томской области в
Департаменте тарифного регулирования Томской области
1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области в Департаменте тарифного регулирования Томской области, определяются в соответствии со статьей 4 Закона Томской области от 9 декабря 2005 года № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области».
(п. 2 исключен приказом Департамента тарифного регулирования Томской области от 18.02.2016 г. № 05-п)
3. В рамках специальности (направления подготовки), определяющей квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области главной группы должностей в Департаменте тарифного регулирования Томской области, необходимы следующие:
1) профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; законодательства Российской Федерации и Томской области о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции на государственной гражданской службе, иных правовых актов Российской Федерации и Томской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности, а также правил русского языка, основ делопроизводства, порядка работы со служебной информацией;
2) профессиональные навыки согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
3) профессиональные знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
4. В рамках специальности (направления подготовки), определяющей квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области ведущей группы должностей в Департаменте тарифного регулирования Томской области, необходимы следующие:
1) профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; законодательства Российской Федерации и Томской области о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции на государственной гражданской службе, иных правовых актов Российской Федерации и Томской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности, а также правил русского языка, делопроизводства и документооборота, порядка работы со служебной информацией;
2) профессиональные навыки согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
3) профессиональные знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
5. В рамках специальности (направления подготовки), определяющей квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области старшей группы должностей в Департаменте тарифного регулирования Томской области, необходимы следующие:
1) профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; законодательства Российской Федерации и Томской области о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции на государственной гражданской службе, иных правовых актов Российской Федерации и Томской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности, а также правил русского языка, делопроизводства и документооборота, порядка работы со служебной информацией;
2) профессиональные навыки согласно приложению №1 к настоящему Положению;
3) профессиональные знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
6. В должностных регламентах по должностям государственной гражданской службы Томской области квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, указанные в пунктах 3 - 5 настоящего Положения, указываются на основании специальности (направления подготовки), требующейся для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности.
(п. 6 в редакции приказа Департамента тарифного регулирования Томской области от 18.02.2016 г. № 05-п)
Приложение № 1
к Положению о квалификационных
требованиях к профессиональным
знаниям и навыкам, необходимым
для исполнения должностных обязанностей
на должностях государственной
гражданской службы Томской области в
Департаменте тарифного регулирования Томской области
(в редакции приказа Департамента тарифного
регулирования Томской области от 18.02.2016 г. № 05-п)
Перечень квалификационных требований к профессиональным навыкам, необходимым для замещения должностей государственной гражданской службы в Департаменте тарифного регулирования Томской области
Наименование групп должностей государственной гражданской службы
Перечень профессиональных навыков (качеств), необходимых для замещения должностей государственной гражданской службы
Перечень квалификационных требований к профессиональным навыкам (качествам), необходимым для замещения должностей государственной гражданской службы
Главная группа должностей
Управленческие профессиональные навыки
Постановка задач и организация работы подчиненных
Формулирование и постановка четких и понятных для исполнителей задач.
Организационное и методическое обеспечение исполнения поставленных задач
Принятие управленческих решений
Способность к оперативному принятию решения на своем уровне ответственности.
Готовность нести ответственность за принятие решений.
Способность принимать взвешенные решения с учетом возможных последствий, рассматривать альтернативы
Контроль и оценка исполнения
Формирование четких критериев ожидаемого результата (сроки, качество).
Осуществление контроля достижения поставленных задач в установленные сроки, в требуемом объеме и качестве
Способность к управлению изменениями
Понимание ценности изменений.
Понимание перспектив, тенденций развития сферы (отрасли).
Способность к поддержанию и внедрению необходимых изменений на государственной гражданской службе.
Стремление к постоянному совершенствованию деятельности.
Способность адаптироваться к новым условиям.
Способность к мобильности и оперативности действий.
Способность к анализу разных вариантов принятия решений.
Способность оперативно уточнять стратегические цели в соответствии с тенденциями изменений.
Наличие личных достижений (вклада) в процессах, связанных с управлением изменениями
Мотивирование и развитие подчиненных
Способность положительного эмоционального влияния на поведение людей.
Умение делегировать ответственность.
Оптимистичность и позитивность мышления.
Владение приемами разъяснительной работы.
Умение дать оценку вклада каждого сотрудника в общее дело (достижение общего результата)
Общие профессиональные навыки
Ориентация на достижение результата
Активность в достижении поставленных задач, целеустремленность, самостоятельность, высокая самоорганизация, стрессоустойчивость.
Навыки определения показателей качества, результативности работы.
Способность предъявлять требования к себе и результатам работы.
Способность сохранять высокую работоспособность в ситуациях высокой нагрузки, временных ограничений
Способность к саморазвитию
Способность объективно (адекватно) оценивать собственные достоинства и недостатки.
Постоянное развитие профессиональных знаний и навыков, профессиональных и личностных качеств.
Способность правильно воспринимать критику
Укрепление авторитета государственных гражданских служащих
Соблюдение кодекса этики служебного поведения государственных гражданских служащих, формирование положительного образа государственного гражданского служащего в глазах общества.
Осознанное отношение к служебной деятельности как к служению интересам общества и государства.
Способность к проявлению активной гражданской позиции
Прикладные профессиональные навыки
Качественная подготовка документов
Поиск и использование при составлении документа достоверной и точной информации.
Всесторонность и глубина проработки полученной информации, исключение формального подхода при подготовке документов
Убедительность коммуникации
Способность к точному и структурированному изложению своих мыслей.
Умение находить обоснованную аргументацию, отстаивать свою позицию
Ведущая группа должностей
Общие профессиональные навыки
Ориентация на достижение результата
Активность в достижении поставленных задач, целеустремленность, самостоятельность, высокая самоорганизация, стрессоустойчивость.
Навыки определения показателей качества, результативности работы.
Способность предъявлять требования к себе и результатам работы.
Способность сохранять высокую работоспособность в ситуациях высокой нагрузки, временных ограничений
Работа в команде
Понимание своей роли в достижении общего результата.
Общительность, доброжелательность.
Ответственность за достижение общего результата
Способность к саморазвитию
Способность объективно (адекватно) оценивать собственные достоинства и недостатки.
Выстраивание связи между персональным развитием и задачами, стоящими перед структурным подразделением.
Способность правильно воспринимать критику
Способность к бесконфликтному деловому стилю общения
Эмоциональная уравновешенность.
Способность управлять своими эмоциями
Укрепление авторитета государственных гражданских служащих
Соблюдение кодекса этики служебного поведения государственных гражданских служащих, формирование положительного образа государственного служащего в глазах общества.
Осознанное отношение к служебной деятельности как к служению интересам общества и государства.
Способность к проявлению активной гражданской позиции
Прикладные профессиональные навыки
Качественная подготовка документов
Знание и соблюдение базовых норм делопроизводства (для состоящих на государственной гражданской службе).
Соблюдение заданных требований к оформлению документов (для впервые поступающих на государственную гражданскую службу).Грамотность (знание норм и правил русского языка).
Разработка документа, отличающегося полнотой, логичностью, системностью изложения, содержательной завершенностью
Умение планировать деятельность и результат
Умение планировать свою работу, при составлении планов учитывать возможное влияние внешних факторов на их реализацию.
Навык расстановки приоритетов с учетом важности и срочности задач
Сбор и анализ информации
Умение собирать, анализировать информацию, необходимую для решения поставленной задачи. Способность логично составлять необходимые документы, разрабатывать нормативные правовые акты.
Выделение ключевых факторов и причинно-следственных связей, структурирование и систематизация информации, сопоставление различных факторов, нахождение системных решений. Выявление недостающей информации и умение ее находить.
Стремление обеспечить качественное и своевременное предоставление государственных услуг
Своевременное информирование граждан об их правах и обязанностях.
Способность продуктивно проводить разъяснительную работу (аргументированно, понятно, грамотно).
Применение знаний правового регулирования оказания государственных услуг в практике работы
Убедительность коммуникации
Навык точного и структурированного изложения своих мыслей.
Умение находить обоснованную аргументацию, отстаивать свою позицию.
Умение слышать вопросы и отвечать на них.
Грамотность и корректность речи.
Коммуникабельность
Старшая группа должностей
Прикладные профессиональные навыки
Качественная подготовка документов
Знание и соблюдение базовых норм делопроизводства (для состоящих на государственной гражданской службе).
Соблюдение заданных требований к оформлению документов (для впервые поступающих на государственную гражданскую службу).Грамотность (знание норм и правил русского языка).
Навык составления документа, отличающегося полнотой, логичностью, системностью изложения, содержательной завершенностью
Сбор и анализ информации
Умение собирать, анализировать информацию, необходимую для решения поставленной задачи. Способность логично составлять необходимые документы, разрабатывать нормативные правовые акты.
Выделение ключевых факторов и причинно-следственных связей, структурирование и систематизация информации, сопоставление различных факторов, нахождение системных решений. Определение недостающей информации и умение ее находить
Стремление обеспечить качественное и своевременное предоставление государственных услуг
Своевременное информирование граждан об их правах и обязанностях.
Способность вести разъяснительную работу.
Применение знаний правового регулирования оказания государственных услуг в практике работы
Умение планировать деятельность и результат
Умение планировать свою работу, при составлении планов учитывать возможное влияние внешних факторов на их реализацию.
Навык расстановки приоритетов с учетом важности и срочности задач
Убедительность коммуникации
Навык точного и структурированного изложения своих мыслей.
Умение находить обоснованную аргументацию, отстаивать свою позицию.
Умение слышать вопросы и отвечать на них
Общие профессиональные навыки
Ориентация на достижение результата
Активность в достижении поставленных задач, целеустремленность, самостоятельность, высокая самоорганизация, стрессоустойчивость.
Навыки определения показателей качества, результативности работы.
Способность предъявлять требования к себе и результатам работы.
Способность сохранять высокую работоспособность в ситуациях высокой нагрузки, временных ограничений
Работа в команде
Понимание своей роли в достижении общего результата.
Общительность, доброжелательность.
Ответственность в достижении общего результата
Способность к саморазвитию
Способность объективно (адекватно) оценивать собственные достоинства и недостатки.
Постоянное развитие профессиональных знаний и навыков, профессиональных и личностных качеств.
Способность правильно воспринимать критику
Способность к бесконфликтному деловому стилю общения
Грамотность и корректность речи.
Коммуникабельность
Укрепление авторитета государственных гражданских служащих
Соблюдение кодекса этики служебного поведения государственных гражданских служащих, формирование положительного образа государственного гражданского служащего в глазах общества.
Осознанное отношение к служебной деятельности как к служению интересам общества и государства.
Способность к проявлению активной гражданской позиции
Приложение № 2 к Положению о квалификационных требованиях к
профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения
должностных обязанностей на должностях государственной гражданской
службы Томской области в Департаменте тарифного регулирования Томской области
(в редакции приказа Департамента тарифного
регулирования Томской области от 18.02.2016 г. № 05-п)
Перечень квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий с учетом групп должностей государственной гражданской службы
Наименование уровня требований в области информационно-коммуникационных технологий
Перечень квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий, которыми должен владеть государственный гражданский служащий
Пояснения квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий
Наименование групп должностей государственной гражданской службы
Базовый
Знания:
Ведущая и старшая группа должностей
аппаратного и программного обеспечения возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота
основных блоков компьютера (системный блок, монитор, клавиатура, мышь, дисковод), а также принтера, сканера, копира, факса, USB-носителей работы в телекоммуникационной сети с общими сетевыми папками; электронной почты; электронного документооборота; системы межведомственного взаимодействия
общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности
Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»
Навыки:
работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера
работы с USB-носителями, DVD-дисками, принтерами, сканерами, копирами, МФУ
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет
работы с интернет-обозревателями (браузерами), поиска информации в сети Интернет
работы в операционной системе
работы в MicrosoftWindows или Linux
управления электронной почтой
работы в программах электронной почты на базе OutlookExpress или Outlook, или MozillaThunderbird и прочее
работы в текстовом редакторе
работыв Microsoft Word или OpenOffice Write
работы с электронными таблицами
работыс Microsoft Excel или OpenOffice Calc
подготовки презентаций
работыс Microsoft PowerPoint или OpenOffice Impress
использования графических объектов в электронных документах
вставки графиков, картинок, схем в электронные документы
работы с базами данных
работыс Microsoft Access или OpenOffice Base
Расширенный
Знания:
Главная группа должностей
правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий
Федерального закона от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»
программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий
государственной программы Российской Федерации «Информационное общество (2011-2020 годы)», утверждённой постановлением Правительства
Российской Федерации
от 15 апреля 2014 года № 313
правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий
Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»
аппаратного и программного обеспечения
основных блоков компьютера (системный блок, монитор, клавиатура, мышь, дисковод), а также принтера, сканера, копира, факса, USB-носителей
возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота
работы в телекоммуникационной сети с общими сетевыми папками; электронной почты; электронного документооборота; системы межведомственного взаимодействия
общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности
Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»;
Федерального закона от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи»
основ проектного управления
основ проектного менеджмента, управления проектами, стратегического планирования, программно-целевого управления, бюджетирования
Навыки:
стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах
применения автоматизированных систем проектного управления, например OpenProj, MicrosoftProjectExpert
работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера
работы с USB-носителями, DVD-дисками, принтерами, сканерами, копирами, МФУ
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет
работы с интернет-обозревателями (браузерами), поиска информации в сети Интернет
работы в операционной системе
работы в MicrosoftWindows или Linux
управления электронной почтой
работы в программах электронной почты на базе OutlookExpress или Outlook, или MozillaThunderbird и пр.
работы в текстовом редакторе
работыв Microsoft Word или OpenOffice Write
работы с электронными таблицами
работыс Microsoft Excel или OpenOffice Calc
работы с базами данных
работыс Microsoft PowerPoint или OpenOffice Impress
работы с системами управления проектами
работысOpenProj, Project Expert, Redmineипрочее
Специальный*
Знания:
Группы должностей, к которым предъявляются требования специального уровня **
систем взаимодействия с гражданами и организациями
принципа работы портальных решений, социальных сетей, систем управления контентом
учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами государственной власти области основных задач и функций
архитектуры системы, ее состава и порядка обработки информации в ней; при наличии ведомственных информационных систем - знание принципов работы (в зависимости от органа власти)
систем межведомственного взаимодействия
Постановления Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 № 697 «О единой системе межведомственного электронного взаимодействия»; понимание принципов и порядка межведомственного взаимодействия
информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных
понимание принципов и порядка обработки информации в информационно-аналитических системах; архитектуры информационно-аналитических систем
систем управления электронными архивами
программных продуктов для сжатия информации; опыт работы с ZIP, RAR, 7Z и пр.
систем информационной безопасности
видов систем информационной безопасности, их назначения (антивирусы, защита от несанкционированного доступа, электронная подпись)
Навыки:
работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями
использования портальных решений (социальных сетей, системы управления контентом)
работы с системами межведомственного взаимодействия
понимание принципов и порядка межведомственного взаимодействия, знание технических требований к взаимодействию информационных систем в единой системе электронного взаимодействия
работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных
опыт использования информационно-аналитических систем, построения аналитических отчетов
работы с системами управления электронными архивами
работы с программными продуктами для сжатия информации; опыт работы с ZIP, RAR, 7Z и пр.
работы с системами информационной безопасности
знание видов систем информационной безопасности, их назначения; опыт работы (антивирусы, защита от несанкционированного доступа)
--------------------------------
* Дополнительный уровень к знаниям и навыкам «базового» и «расширенного» уровней квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий.
** Перечень должностей утверждается распоряжением Департамента тарифного регулирования Томской области.
При
Приказ признан утратившим силу в соответствии с приказом Департамента тарифного регулирования Томской области от 31.01.2017 г. № 3-п
ДЕПАРТАМЕНТ ТАРИФНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Приказ от 01.02.2016 г. № 02-п
Об утверждении положения о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области в Департаменте тарифного регулирования Томской области
(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ
Приказ Департамента тарифного регулирования Томской области от 18.02.2016 г. № 05-п)
Во исполнение части 6 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», пункта 2 постановления Администрации Томской области от 07.05.2010 № 89а «Об утверждении Положения о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области в Администрации Томской области, а также на должностях высшей группы иных исполнительных органов государственной власти Томской области»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Положение о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области в Департаменте тарифного регулирования Томской области, согласно приложению к настоящему приказу.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник департамента
М.Д.Вагина
Утверждено
приказом Департамента тарифного
регулирования Томской области
от 01.02.2016 № 02-п
Положение
о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на
должностях государственной гражданской службы Томской области в
Департаменте тарифного регулирования Томской области
1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области в Департаменте тарифного регулирования Томской области, определяются в соответствии со статьей 4 Закона Томской области от 9 декабря 2005 года № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области».
(п. 2 исключен приказом Департамента тарифного регулирования Томской области от 18.02.2016 г. № 05-п)
3. В рамках специальности (направления подготовки), определяющей квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области главной группы должностей в Департаменте тарифного регулирования Томской области, необходимы следующие:
1) профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; законодательства Российской Федерации и Томской области о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции на государственной гражданской службе, иных правовых актов Российской Федерации и Томской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности, а также правил русского языка, основ делопроизводства, порядка работы со служебной информацией;
2) профессиональные навыки согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
3) профессиональные знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
4. В рамках специальности (направления подготовки), определяющей квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области ведущей группы должностей в Департаменте тарифного регулирования Томской области, необходимы следующие:
1) профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; законодательства Российской Федерации и Томской области о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции на государственной гражданской службе, иных правовых актов Российской Федерации и Томской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности, а также правил русского языка, делопроизводства и документооборота, порядка работы со служебной информацией;
2) профессиональные навыки согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
3) профессиональные знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
5. В рамках специальности (направления подготовки), определяющей квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области старшей группы должностей в Департаменте тарифного регулирования Томской области, необходимы следующие:
1) профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; законодательства Российской Федерации и Томской области о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции на государственной гражданской службе, иных правовых актов Российской Федерации и Томской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности, а также правил русского языка, делопроизводства и документооборота, порядка работы со служебной информацией;
2) профессиональные навыки согласно приложению №1 к настоящему Положению;
3) профессиональные знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
6. В должностных регламентах по должностям государственной гражданской службы Томской области квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, указанные в пунктах 3 - 5 настоящего Положения, указываются на основании специальности (направления подготовки), требующейся для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности.
(п. 6 в редакции приказа Департамента тарифного регулирования Томской области от 18.02.2016 г. № 05-п)
Приложение № 1
к Положению о квалификационных
требованиях к профессиональным
знаниям и навыкам, необходимым
для исполнения должностных обязанностей
на должностях государственной
гражданской службы Томской области в
Департаменте тарифного регулирования Томской области
(в редакции приказа Департамента тарифного
регулирования Томской области от 18.02.2016 г. № 05-п)
Перечень квалификационных требований к профессиональным навыкам, необходимым для замещения должностей государственной гражданской службы в Департаменте тарифного регулирования Томской области
Наименование групп должностей государственной гражданской службы
Перечень профессиональных навыков (качеств), необходимых для замещения должностей государственной гражданской службы
Перечень квалификационных требований к профессиональным навыкам (качествам), необходимым для замещения должностей государственной гражданской службы
Главная группа должностей
Управленческие профессиональные навыки
Постановка задач и организация работы подчиненных
Формулирование и постановка четких и понятных для исполнителей задач.
Организационное и методическое обеспечение исполнения поставленных задач
Принятие управленческих решений
Способность к оперативному принятию решения на своем уровне ответственности.
Готовность нести ответственность за принятие решений.
Способность принимать взвешенные решения с учетом возможных последствий, рассматривать альтернативы
Контроль и оценка исполнения
Формирование четких критериев ожидаемого результата (сроки, качество).
Осуществление контроля достижения поставленных задач в установленные сроки, в требуемом объеме и качестве
Способность к управлению изменениями
Понимание ценности изменений.
Понимание перспектив, тенденций развития сферы (отрасли).
Способность к поддержанию и внедрению необходимых изменений на государственной гражданской службе.
Стремление к постоянному совершенствованию деятельности.
Способность адаптироваться к новым условиям.
Способность к мобильности и оперативности действий.
Способность к анализу разных вариантов принятия решений.
Способность оперативно уточнять стратегические цели в соответствии с тенденциями изменений.
Наличие личных достижений (вклада) в процессах, связанных с управлением изменениями
Мотивирование и развитие подчиненных
Способность положительного эмоционального влияния на поведение людей.
Умение делегировать ответственность.
Оптимистичность и позитивность мышления.
Владение приемами разъяснительной работы.
Умение дать оценку вклада каждого сотрудника в общее дело (достижение общего результата)
Общие профессиональные навыки
Ориентация на достижение результата
Активность в достижении поставленных задач, целеустремленность, самостоятельность, высокая самоорганизация, стрессоустойчивость.
Навыки определения показателей качества, результативности работы.
Способность предъявлять требования к себе и результатам работы.
Способность сохранять высокую работоспособность в ситуациях высокой нагрузки, временных ограничений
Способность к саморазвитию
Способность объективно (адекватно) оценивать собственные достоинства и недостатки.
Постоянное развитие профессиональных знаний и навыков, профессиональных и личностных качеств.
Способность правильно воспринимать критику
Укрепление авторитета государственных гражданских служащих
Соблюдение кодекса этики служебного поведения государственных гражданских служащих, формирование положительного образа государственного гражданского служащего в глазах общества.
Осознанное отношение к служебной деятельности как к служению интересам общества и государства.
Способность к проявлению активной гражданской позиции
Прикладные профессиональные навыки
Качественная подготовка документов
Поиск и использование при составлении документа достоверной и точной информации.
Всесторонность и глубина проработки полученной информации, исключение формального подхода при подготовке документов
Убедительность коммуникации
Способность к точному и структурированному изложению своих мыслей.
Умение находить обоснованную аргументацию, отстаивать свою позицию
Ведущая группа должностей
Общие профессиональные навыки
Ориентация на достижение результата
Активность в достижении поставленных задач, целеустремленность, самостоятельность, высокая самоорганизация, стрессоустойчивость.
Навыки определения показателей качества, результативности работы.
Способность предъявлять требования к себе и результатам работы.
Способность сохранять высокую работоспособность в ситуациях высокой нагрузки, временных ограничений
Работа в команде
Понимание своей роли в достижении общего результата.
Общительность, доброжелательность.
Ответственность за достижение общего результата
Способность к саморазвитию
Способность объективно (адекватно) оценивать собственные достоинства и недостатки.
Выстраивание связи между персональным развитием и задачами, стоящими перед структурным подразделением.
Способность правильно воспринимать критику
Способность к бесконфликтному деловому стилю общения
Эмоциональная уравновешенность.
Способность управлять своими эмоциями
Укрепление авторитета государственных гражданских служащих
Соблюдение кодекса этики служебного поведения государственных гражданских служащих, формирование положительного образа государственного служащего в глазах общества.
Осознанное отношение к служебной деятельности как к служению интересам общества и государства.
Способность к проявлению активной гражданской позиции
Прикладные профессиональные навыки
Качественная подготовка документов
Знание и соблюдение базовых норм делопроизводства (для состоящих на государственной гражданской службе).
Соблюдение заданных требований к оформлению документов (для впервые поступающих на государственную гражданскую службу).Грамотность (знание норм и правил русского языка).
Разработка документа, отличающегося полнотой, логичностью, системностью изложения, содержательной завершенностью
Умение планировать деятельность и результат
Умение планировать свою работу, при составлении планов учитывать возможное влияние внешних факторов на их реализацию.
Навык расстановки приоритетов с учетом важности и срочности задач
Сбор и анализ информации
Умение собирать, анализировать информацию, необходимую для решения поставленной задачи. Способность логично составлять необходимые документы, разрабатывать нормативные правовые акты.
Выделение ключевых факторов и причинно-следственных связей, структурирование и систематизация информации, сопоставление различных факторов, нахождение системных решений. Выявление недостающей информации и умение ее находить.
Стремление обеспечить качественное и своевременное предоставление государственных услуг
Своевременное информирование граждан об их правах и обязанностях.
Способность продуктивно проводить разъяснительную работу (аргументированно, понятно, грамотно).
Применение знаний правового регулирования оказания государственных услуг в практике работы
Убедительность коммуникации
Навык точного и структурированного изложения своих мыслей.
Умение находить обоснованную аргументацию, отстаивать свою позицию.
Умение слышать вопросы и отвечать на них.
Грамотность и корректность речи.
Коммуникабельность
Старшая группа должностей
Прикладные профессиональные навыки
Качественная подготовка документов
Знание и соблюдение базовых норм делопроизводства (для состоящих на государственной гражданской службе).
Соблюдение заданных требований к оформлению документов (для впервые поступающих на государственную гражданскую службу).Грамотность (знание норм и правил русского языка).
Навык составления документа, отличающегося полнотой, логичностью, системностью изложения, содержательной завершенностью
Сбор и анализ информации
Умение собирать, анализировать информацию, необходимую для решения поставленной задачи. Способность логично составлять необходимые документы, разрабатывать нормативные правовые акты.
Выделение ключевых факторов и причинно-следственных связей, структурирование и систематизация информации, сопоставление различных факторов, нахождение системных решений. Определение недостающей информации и умение ее находить
Стремление обеспечить качественное и своевременное предоставление государственных услуг
Своевременное информирование граждан об их правах и обязанностях.
Способность вести разъяснительную работу.
Применение знаний правового регулирования оказания государственных услуг в практике работы
Умение планировать деятельность и результат
Умение планировать свою работу, при составлении планов учитывать возможное влияние внешних факторов на их реализацию.
Навык расстановки приоритетов с учетом важности и срочности задач
Убедительность коммуникации
Навык точного и структурированного изложения своих мыслей.
Умение находить обоснованную аргументацию, отстаивать свою позицию.
Умение слышать вопросы и отвечать на них
Общие профессиональные навыки
Ориентация на достижение результата
Активность в достижении поставленных задач, целеустремленность, самостоятельность, высокая самоорганизация, стрессоустойчивость.
Навыки определения показателей качества, результативности работы.
Способность предъявлять требования к себе и результатам работы.
Способность сохранять высокую работоспособность в ситуациях высокой нагрузки, временных ограничений
Работа в команде
Понимание своей роли в достижении общего результата.
Общительность, доброжелательность.
Ответственность в достижении общего результата
Способность к саморазвитию
Способность объективно (адекватно) оценивать собственные достоинства и недостатки.
Постоянное развитие профессиональных знаний и навыков, профессиональных и личностных качеств.
Способность правильно воспринимать критику
Способность к бесконфликтному деловому стилю общения
Грамотность и корректность речи.
Коммуникабельность
Укрепление авторитета государственных гражданских служащих
Соблюдение кодекса этики служебного поведения государственных гражданских служащих, формирование положительного образа государственного гражданского служащего в глазах общества.
Осознанное отношение к служебной деятельности как к служению интересам общества и государства.
Способность к проявлению активной гражданской позиции
Приложение № 2 к Положению о квалификационных требованиях к
профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения
должностных обязанностей на должностях государственной гражданской
службы Томской области в Департаменте тарифного регулирования Томской области
(в редакции приказа Департамента тарифного
регулирования Томской области от 18.02.2016 г. № 05-п)
Перечень квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий с учетом групп должностей государственной гражданской службы
Наименование уровня требований в области информационно-коммуникационных технологий
Перечень квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий, которыми должен владеть государственный гражданский служащий
Пояснения квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий
Наименование групп должностей государственной гражданской службы
Базовый
Знания:
Ведущая и старшая группа должностей
аппаратного и программного обеспечения возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота
основных блоков компьютера (системный блок, монитор, клавиатура, мышь, дисковод), а также принтера, сканера, копира, факса, USB-носителей работы в телекоммуникационной сети с общими сетевыми папками; электронной почты; электронного документооборота; системы межведомственного взаимодействия
общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности
Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»
Навыки:
работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера
работы с USB-носителями, DVD-дисками, принтерами, сканерами, копирами, МФУ
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет
работы с интернет-обозревателями (браузерами), поиска информации в сети Интернет
работы в операционной системе
работы в MicrosoftWindows или Linux
управления электронной почтой
работы в программах электронной почты на базе OutlookExpress или Outlook, или MozillaThunderbird и прочее
работы в текстовом редакторе
работыв Microsoft Word или OpenOffice Write
работы с электронными таблицами
работыс Microsoft Excel или OpenOffice Calc
подготовки презентаций
работыс Microsoft PowerPoint или OpenOffice Impress
использования графических объектов в электронных документах
вставки графиков, картинок, схем в электронные документы
работы с базами данных
работыс Microsoft Access или OpenOffice Base
Расширенный
Знания:
Главная группа должностей
правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий
Федерального закона от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»
программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий
государственной программы Российской Федерации «Информационное общество (2011-2020 годы)», утверждённой постановлением Правительства
Российской Федерации
от 15 апреля 2014 года № 313
правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий
Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»
аппаратного и программного обеспечения
основных блоков компьютера (системный блок, монитор, клавиатура, мышь, дисковод), а также принтера, сканера, копира, факса, USB-носителей
возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота
работы в телекоммуникационной сети с общими сетевыми папками; электронной почты; электронного документооборота; системы межведомственного взаимодействия
общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности
Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»;
Федерального закона от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи»
основ проектного управления
основ проектного менеджмента, управления проектами, стратегического планирования, программно-целевого управления, бюджетирования
Навыки:
стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах
применения автоматизированных систем проектного управления, например OpenProj, MicrosoftProjectExpert
работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера
работы с USB-носителями, DVD-дисками, принтерами, сканерами, копирами, МФУ
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет
работы с интернет-обозревателями (браузерами), поиска информации в сети Интернет
работы в операционной системе
работы в MicrosoftWindows или Linux
управления электронной почтой
работы в программах электронной почты на базе OutlookExpress или Outlook, или MozillaThunderbird и пр.
работы в текстовом редакторе
работыв Microsoft Word или OpenOffice Write
работы с электронными таблицами
работыс Microsoft Excel или OpenOffice Calc
работы с базами данных
работыс Microsoft PowerPoint или OpenOffice Impress
работы с системами управления проектами
работысOpenProj, Project Expert, Redmineипрочее
Специальный*
Знания:
Группы должностей, к которым предъявляются требования специального уровня **
систем взаимодействия с гражданами и организациями
принципа работы портальных решений, социальных сетей, систем управления контентом
учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами государственной власти области основных задач и функций
архитектуры системы, ее состава и порядка обработки информации в ней; при наличии ведомственных информационных систем - знание принципов работы (в зависимости от органа власти)
систем межведомственного взаимодействия
Постановления Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 № 697 «О единой системе межведомственного электронного взаимодействия»; понимание принципов и порядка межведомственного взаимодействия
информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных
понимание принципов и порядка обработки информации в информационно-аналитических системах; архитектуры информационно-аналитических систем
систем управления электронными архивами
программных продуктов для сжатия информации; опыт работы с ZIP, RAR, 7Z и пр.
систем информационной безопасности
видов систем информационной безопасности, их назначения (антивирусы, защита от несанкционированного доступа, электронная подпись)
Навыки:
работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями
использования портальных решений (социальных сетей, системы управления контентом)
работы с системами межведомственного взаимодействия
понимание принципов и порядка межведомственного взаимодействия, знание технических требований к взаимодействию информационных систем в единой системе электронного взаимодействия
работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных
опыт использования информационно-аналитических систем, построения аналитических отчетов
работы с системами управления электронными архивами
работы с программными продуктами для сжатия информации; опыт работы с ZIP, RAR, 7Z и пр.
работы с системами информационной безопасности
знание видов систем информационной безопасности, их назначения; опыт работы (антивирусы, защита от несанкционированного доступа)
--------------------------------
* Дополнительный уровень к знаниям и навыкам «базового» и «расширенного» уровней квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий.
** Перечень должностей утверждается распоряжением Департамента тарифного регулирования Томской области.
Дополнительные сведения
| Рубрики правового классификатора: | 020.000.000 Основы государственного управления, 020.010.000 Органы исполнительной власти, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
