Основная информация
| Дата опубликования: | 01 февраля 2016г. |
| Номер документа: | RU70000201600296 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Томская область |
| Принявший орган: | Комитет по обеспечению деятельности мировых судей Томской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратил силу в соответствии с приказом Комитетом по обеспечению деятельности мировых судей Томской области от 27.09.2016 г. № 70
КОМИТЕТ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ
ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Приказ от 01.02.2016 г. № 5
Об утверждении Положения о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области в Комитете по обеспечению деятельности мировых судей Томской области
В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», постановлением Администрации Томской области от 07.05.2010 № 89а «Об утверждении Положения о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области в Администрации Томской области, а также на должностях высшей группы иных исполнительных органов государственной власти Томской области»
ПРИКАЗЫВАЮ
1. Утвердить Положение о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области в Комитете по обеспечению деятельности мировых судей Томской области согласно приложению к настоящему приказу.
2. Отделу кадрового обеспечения деятельности мировых судей (Шевченко Т.В.) ознакомить государственных гражданских служащих Комитета по обеспечению деятельности мировых судей Томской области с настоящим приказом под роспись.
3. Отделу материально-технического обеспечения деятельности мировых судей и эксплуатации зданий (Филонов Р.А) обеспечить размещение настоящего приказа на сайте Комитета по обеспечению деятельности мировых судей Томской области «mirsud.tomsk.ru».
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя председателя Комитета по организационно - правовым вопросам Орлову С.В.
Председатель комитета
А.А. Зорин
Утверждено
Приказом Комитета по
обеспечению деятельности
мировых судей Томской области
от 01.02.2016 г. № 5
Положение
о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области в Комитете по обеспечению
деятельности мировых судей Томской области
1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области в Комитете по обеспечению деятельности мировых судей Томской области (далее Комитет) определяются в соответствии со статьей 4 Закона Томской области от 9 декабря 2005 года № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области».
2. В рамках специальности (направления подготовки), определяющей квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области высшей группы должностей в Комитете, необходимы следующие:
1) профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Томской области, иных правовых актов Российской Федерации и Томской области, регулирующих сферу деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения государственной гражданской службы; порядка работы со служебной информацией;
2) профессиональные навыки согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
3) профессиональные знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
3. В рамках специальности (направления подготовки), определяющей квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области главной группы должностей в Комитете, необходимы следующие:
1) профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Томской области о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, иных правовых актов Российской Федерации и Томской области, регулирующих сферу деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, а также правил русского языка, основ делопроизводства, порядка работы со служебной информацией;
2) профессиональные навыки согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
3) профессиональные знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
4. В рамках специальности (направления подготовки), определяющей квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области ведущей группы должностей в Комитете, необходимы следующие:
1) профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Томской области о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, иных правовых актов Российской Федерации и Томской области, регулирующих сферу деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, а также правил русского языка, делопроизводства и документооборота, порядка работы со служебной информацией;
2) профессиональные навыки согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
3) профессиональные знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
5. В рамках специальности (направления подготовки), определяющей квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области старшей группы должностей в Комитете, необходимы следующие:
1) профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Томской области о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, иных правовых актов Российской Федерации и Томской области, регулирующих сферу деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, а также правил русского языка, делопроизводства и документооборота, порядка работы со служебной информацией;
2) профессиональные навыки согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
3) профессиональные знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
6. В рамках специальности (направления подготовки), определяющей квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на младших должностях государственной гражданской службы Томской области в Комитете, необходимы следующие:
1) профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Томской области о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, иных правовых актов Российской Федерации и Томской области, регулирующих сферу деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, а также правил русского языка, делопроизводства и документооборота, порядка работы со служебной информацией, финансово-хозяйственного обеспечения государственной гражданской службы;
2) профессиональные навыки: обеспечения решения поставленных задач; работы с различными источниками информации;
3) профессиональные знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
7. В должностных регламентах по должностям государственной гражданской службы Томской области квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, указанные в пунктах 2 - 6 настоящего Положения, указываются на основании специальности (направления подготовки), требующейся для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности.
Приложение № 1
к Положению о квалификационных требованиях к
профессиональным знаниям и навыкам, необходимым
для исполнения должностных обязанностей на должностях
государственной гражданской службы Томской области
в Комитете по обеспечению деятельности мировых судей Томской области
Перечень
квалификационных требований к профессиональным навыкам, необходимым
для замещения должностей государственной гражданской службы
Наименование групп должностей государственной гражданской службы
Перечень профессиональных навыков (качеств), необходимых для замещения должностей государственной гражданской службы
Перечень квалификационных требований к профессиональным навыкам (качествам), необходимым для замещения должностей государственной гражданской службы
Высшая группа должностей
Управленческие профессиональные навыки
Стратегическое видение
Понимание места и роли государственного органа в структуре государственного управления, влияния результатов работы подразделения на результаты работы других подразделений и всего государственного органа.
Навык анализа текущего состояния и видения перспектив развития отрасли.
Способность определять приоритеты развития на основе анализа.
Способность к прогнозированию.
Навык формирования прогностических моделей.
Способность к перспективному планированию
Принятие управленческих решений
Способность принимать взвешенные решения с учетом возможных последствий, рассматривать альтернативы.
Навык системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов.
Готовность нести ответственность за принятие решений.
Способность к своевременному, точному (обоснованному) принятию решения
Планирование деятельности и ресурсов
Способность планировать собственную работу и работу подразделения в соответствии со стратегическими целями и оперативными планами государственного органа.
Умение планировать и распределять задачи в привязке ко времени, способность расставлять приоритеты.
Способность учитывать обеспеченность ресурсами и использовать новые ресурсы для обеспечения исполнения намеченных планов
Способность к управлению изменениями
Понимание ценности изменений.
Понимание перспектив, тенденций развития сферы (отрасли).
Способность к поддержанию и внедрению необходимых изменений на гражданской службе.
Стремление к постоянному совершенствованию деятельности.
Адаптивность к новым условиям.
Способность к мобильности и оперативности действий.
Способность к анализу разных вариантов принятия решений.
Способность оперативно уточнять стратегические цели в соответствии с тенденциями изменений.
Наличие личных достижений (вклада) в процессах, связанных с управлением изменениями
Мотивирование и развитие подчиненных
Владение приемами определения и реализации политики мотивирования.
Умение делегировать ответственность.
Способность формировать, поддерживать и усиливать вовлеченность сотрудников в работу. Владение приемами разъяснительной работы.
Способность обозначать критерии оценки результатов (качества деятельности)
Общие профессиональные навыки
Ориентация на достижение результата
Активность в достижении поставленных задач, целеустремленность, самостоятельность, высокая самоорганизация, стрессоустойчивость.
Навыки определения показателей качества, результативности работы.
Способность предъявлять требования к себе и результатам работы.
Способность сохранять высокую работоспособность в ситуациях высокой нагрузки, временных ограничений
Способность к саморазвитию
Способность объективно (адекватно) оценивать собственные достоинства и недостатки.
Постоянное развитие профессиональных знаний и навыков, профессиональных и личностных качеств.
Способность адекватно воспринимать критику
Укрепление авторитета государственных гражданских служащих
Соблюдение кодекса этики служебного поведения государственных гражданских служащих.
Способность формировать положительный образ государственного служащего в глазах общества.
Осознанное отношение к служебной деятельности как к служению интересам общества и государства.
Способность к проявлению активной гражданской позиции
Прикладные профессиональные навыки
Публичные выступления и коммуникации
Наличие ораторских способностей.
Выстраивание эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией и на разных уровнях взаимодействия
Главная группа должностей
Управленческие профессиональные навыки
Постановка задач и организация работы подчиненных
Формулирование и постановка четких и понятных для исполнителей задач.
Организационное и методическое обеспечение исполнения поставленных задач
Принятие управленческих решений
Способность к оперативному принятию решения на своем уровне ответственности.
Готовность нести ответственность за принятие решений.
Способность принимать взвешенные решения с учетом возможных последствий, рассматривать альтернативы
Контроль и оценка исполнения
Формирование четких критериев ожидаемого результата (сроки, качество).
Осуществление контроля достижения поставленных задач в установленные сроки, в требуемом объеме и качестве
Способность к управлению изменениями
Понимание ценности изменений.
Понимание перспектив, тенденций развития сферы (отрасли).
Способность к поддержанию и внедрению необходимых изменений на государственной гражданской службе.
Стремление к постоянному совершенствованию деятельности.
Способность адаптироваться к новым условиям.
Способность к мобильности и оперативности действий.
Способность к анализу разных вариантов принятия решений.
Способность оперативно уточнять стратегические цели в соответствии с тенденциями изменений.
Наличие личных достижений (вклада) в процессах, связанных с управлением изменениями
Мотивирование и развитие подчиненных
Способность положительного эмоционального влияния на поведение людей.
Умение делегировать ответственность.
Оптимистичность и позитивность мышления.
Владение приемами разъяснительной работы.
Умение дать оценку вклада каждого сотрудника в общее дело (достижение общего результата)
Общие профессиональные навыки
Ориентация на достижение результата
Активность в достижении поставленных задач, целеустремленность, самостоятельность, высокая самоорганизация, стрессоустойчивость.
Навыки определения показателей качества, результативности работы.
Способность предъявлять требования к себе и результатам работы.
Способность сохранять высокую работоспособность в ситуациях высокой нагрузки, временных ограничений
Способность к саморазвитию
Способность объективно (адекватно) оценивать собственные достоинства и недостатки.
Постоянное развитие профессиональных знаний и навыков, профессиональных и личностных качеств.
Способность правильно воспринимать критику
Укрепление авторитета государственных гражданских служащих
Соблюдение кодекса этики служебного поведения государственных гражданских служащих, формирование положительного образа государственного гражданского служащего в глазах общества.
Осознанное отношение к служебной деятельности как к служению интересам общества и государства.
Способность к проявлению активной гражданской позиции
Прикладные профессиональные навыки
Качественная подготовка документов
Поиск и использование при составлении документа достоверной и точной информации.
Всесторонность и глубина проработки полученной информации, исключение формального подхода при подготовке документов
Убедительность коммуникации
Способность к точному и структурированному изложению своих мыслей.
Умение находить обоснованную аргументацию, отстаивать свою позицию
Ведущая группа должностей
Общие профессиональные навыки
Ориентация на достижение результата
Активность в достижении поставленных задач, целеустремленность, самостоятельность, высокая самоорганизация, стрессоустойчивость.
Навыки определения показателей качества, результативности работы.
Способность предъявлять требования к себе и результатам работы.
Способность сохранять высокую работоспособность в ситуациях высокой нагрузки, временных ограничений
Работа в команде
Понимание своей роли в достижении общего результата.
Общительность, доброжелательность.
Ответственность за достижение общего результата
Способность к саморазвитию
Способность объективно (адекватно) оценивать собственные достоинства и недостатки.
Выстраивание связи между персональным развитием и задачами, стоящими перед структурным подразделением.
Способность правильно воспринимать критику
Способность к бесконфликтному деловому стилю общения
Эмоциональная уравновешенность.
Способность управлять своими эмоциями
Укрепление авторитета государственных гражданских служащих
Соблюдение кодекса этики служебного поведения государственных гражданских служащих, формирование положительного образа государственного служащего в глазах общества.
Осознанное отношение к служебной деятельности как к служению интересам общества и государства.
Способность к проявлению активной гражданской позиции
Прикладные профессиональные навыки
Качественная подготовка документов
Знание и соблюдение базовых норм делопроизводства (для состоящих на государственной гражданской службе) / соблюдение заданных требований к оформлению документов (для впервые поступающих на государственную гражданскую службу), грамотность (знание норм и правил русского языка).
Разработка документа, отличающегося полнотой, логичностью, системностью изложения, содержательной завершенностью
Умение планировать деятельность и результат
Умение планировать свою работу, при составлении планов учитывать возможное влияние внешних факторов на их реализацию.
Навык расстановки приоритетов с учетом важности и срочности задач
Сбор и анализ информации
Умение собирать, анализировать информацию, необходимую для решения поставленной задачи. Способность логично составлять необходимые документы, разрабатывать нормативные правовые акты.
Выделение ключевых факторов и причинно-следственных связей, структурирование и систематизация информации, сопоставление различных факторов, нахождение системных решений. Выявление недостающей информации и умение ее находить
Стремление обеспечить качественное и своевременное предоставление государственных услуг
Своевременное информирование граждан об их правах и обязанностях.
Способность продуктивно проводить разъяснительную работу (аргументированно, понятно, грамотно).
Применение знаний правового регулирования оказания государственных услуг в практике работы
Убедительность коммуникации
Навык точного и структурированного изложения своих мыслей.
Умение находить обоснованную аргументацию, отстаивать свою позицию.
Умение слышать вопросы и отвечать на них.
Грамотность и корректность речи.
Коммуникабельность
Старшая группа должностей
Прикладные профессиональные навыки
Качественная подготовка документов
Знание и соблюдение базовых норм делопроизводства (для состоящих на государственной гражданской службе) / соблюдение заданных требований к оформлению документов (для впервые поступающих на государственную гражданскую службу), грамотность (знание норм и правил русского языка).
Навык составления документа, отличающегося полнотой, логичностью, системностью изложения, содержательной завершенностью
Сбор и анализ информации
Умение собирать, анализировать информацию, необходимую для решения поставленной задачи. Способность логично составлять необходимые документы, разрабатывать нормативные правовые акты.
Выделение ключевых факторов и причинно-следственных связей, структурирование и систематизация информации, сопоставление различных факторов, нахождение системных решений. Определение недостающей информации и умение ее находить
Стремление обеспечить качественное и своевременное предоставление государственных услуг
Своевременное информирование граждан об их правах и обязанностях.
Способность вести разъяснительную работу.
Применение знаний правового регулирования оказания государственных услуг в практике работы
Умение планировать деятельность и результат
Умение планировать свою работу, при составлении планов учитывать возможное влияние внешних факторов на их реализацию.
Навык расстановки приоритетов с учетом важности и срочности задач
Убедительность коммуникации
Навык точного и структурированного изложения своих мыслей.
Умение находить обоснованную аргументацию, отстаивать свою позицию.
Умение слышать вопросы и отвечать на них
Общие профессиональные навыки
Ориентация на достижение результата
Активность в достижении поставленных задач, целеустремленность, самостоятельность, высокая самоорганизация, стрессоустойчивость.
Навыки определения показателей качества, результативности работы.
Способность предъявлять требования к себе и результатам работы.
Способность сохранять высокую работоспособность в ситуациях высокой нагрузки, временных ограничений
Работа в команде
Понимание своей роли в достижении общего результата.
Общительность, доброжелательность.
Ответственность в достижении общего результата
Способность к саморазвитию
Способность объективно (адекватно) оценивать собственные достоинства и недостатки.
Постоянное развитие профессиональных знаний и навыков, профессиональных и личностных качеств.
Способность правильно воспринимать критику
Способность к бесконфликтному деловому стилю общения
Грамотность и корректность речи.
Коммуникабельность
Укрепление авторитета государственных гражданских служащих
Соблюдение кодекса этики служебного поведения государственных гражданских служащих, формирование положительного образа государственного гражданского служащего в глазах общества.
Осознанное отношение к служебной деятельности как к служению интересам общества и государства.
Способность к проявлению активной гражданской позиции
Приложение № 2
к Положению о квалификационных требованиях к
профессиональным знаниям и навыкам, необходимым
для исполнения должностных обязанностей на должностях
государственной гражданской службы Томской области
в Комитете по обеспечению деятельности мировых судей Томской области
Перечень
квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам
в области информационно-коммуникационных технологий с учетом
групп должностей государственной гражданской службы
Наименование уровня требований в области информационно-коммуникационных технологий
Перечень квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий, которыми должен владеть государственный гражданский служащий
Пояснения квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий
Наименование групп должностей государственной гражданской службы
Базовый
Знания:
Все группы должностей, кроме высшей и главной группы должностей
аппаратного и программного обеспечения возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных
основных блоков компьютера (системный блок, монитор, клавиатура, мышь, дисковод), а также принтера, сканера, копира, факса, USB-носителей работы в телекоммуникационной сети с общими сетевыми папками; электронной почты; электронного документооборота;
технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота
системы межведомственного взаимодействия
общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности
Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»
Навыки:
работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера
работы с USB-носителями, DVD-дисками, принтерами, сканерами, копирами, МФУ
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет
работы с интернет-обозревателями (браузерами), поиска информации в сети Интернет
работы в операционной системе
работы в Microsoft Windows или Linux
управления электронной почтой
работы в программах электронной почты на базе Outlook Express или Outlook, или Mozilla Thunderbird, или The Bath
работы в текстовом редакторе
работы в Microsoft Word или OpenOffice Write
работы с электронными таблицами
работы с Microsoft Excel или OpenOffice Calc
подготовки презентаций
работы с Microsoft PowerPoint или OpenOffice Impress
использования графических объектов в электронных документах
вставки графиков, картинок, схем в электронные документы
работы с базами данных
работы с Microsoft Access или OpenOffice Base
Расширенный
Знания:
Высшая и главная группы должностей
правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий
Федерального закона от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»
программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий
государственной программы «Информационное общество (2011 - 2020 годы)», утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 20.10.2010 № 1815-р «О государственной программе «Информационное общество (2011 - 2020 годы)»
правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий
Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»
аппаратного и программного обеспечения
основных блоков компьютера (системный блок, монитор, клавиатура, мышь, дисковод), а также принтера, сканера, копира, факса, USB-носителей
возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота
работы в телекоммуникационной сети с общими сетевыми папками; электронной почты; электронного документооборота; системы межведомственного взаимодействия
общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности
Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»;
Федерального закона от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи»
основ проектного управления
основ проектного менеджмента, управления проектами, стратегического планирования, программно-целевого управления, бюджетирования
Навыки:
стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах
применения автоматизированных систем проектного управления, например OpenProj, Microsoft Project Expert
работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера
работы с USB-носителями, DVD-дисками, принтерами, сканерами, копирами, МФУ
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет
работы с интернет - обозревателями (браузерами), поиска информации в сети Интернет
работы в операционной системе
работы в Microsoft Windows или Linux
управления электронной почтой
работы в программах электронной почты на базе Outlook Express или Outlook, или Mozilla Thunderbird, или The Bath
работы в текстовом редакторе
работы в Microsoft Word или OpenOffice Write
работы с электронными таблицами
работы с Microsoft Excel или OpenOffice Calc
работы с базами данных
работы с Microsoft PowerPoint или OpenOffice Impress
работы с системами управления проектами
работы с OpenProj, Project Expert, Redmine
Специальный <1>
Знания:
группы должностей, к которым предъявляются требования специального уровня <2>
систем взаимодействия с гражданами и организациями
принципа работы портальных решений, социальных сетей, систем управления контентом
учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами государственной власти области основных задач и функций
архитектуры системы, ее состава и порядка обработки информации в ней; при наличии ведомственных информационных систем - знание принципов работы
систем межведомственного взаимодействия
Постановления Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 № 697 «О единой системе межведомственного электронного взаимодействия»; понимание принципов и порядка межведомственного взаимодействия
информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных
понимание принципов и порядка обработки информации в информационно-аналитических системах; архитектуры информационно-аналитических систем
систем управления электронными архивами
программных продуктов для сжатия информации; опыт работы с ZIP, RAR, 7Z
систем информационной безопасности
видов систем информационной безопасности, их назначения (антивирусы, защита от несанкционированного доступа, электронная подпись)
Навыки:
работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями
использования портальных решений (социальных сетей, системы управления контентом)
работы с системами межведомственного взаимодействия
понимание принципов и порядка межведомственного взаимодействия, знание технических требований к взаимодействию информационных систем в единой системе электронного взаимодействия
работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных
опыт использования информационно-аналитических систем, построения аналитических отчетов
работы с системами управления электронными архивами
работы с программными продуктами для сжатия информации; опыт работы с ZIP, RAR, 7Z
работы с системами информационной безопасности
знание видов систем информационной безопасности, их назначения; опыт работы (антивирусы, защита от несанкционированного доступа)
--------------------------------
<1> Дополнительный уровень к знаниям и навыкам "базового" и "расширенного" уровней квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий.
<2> Перечень должностей утверждается распоряжением Комитета для должностей государственной гражданской службы Томской области в Комитете.
Утратил силу в соответствии с приказом Комитетом по обеспечению деятельности мировых судей Томской области от 27.09.2016 г. № 70
КОМИТЕТ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ
ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Приказ от 01.02.2016 г. № 5
Об утверждении Положения о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области в Комитете по обеспечению деятельности мировых судей Томской области
В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», постановлением Администрации Томской области от 07.05.2010 № 89а «Об утверждении Положения о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области в Администрации Томской области, а также на должностях высшей группы иных исполнительных органов государственной власти Томской области»
ПРИКАЗЫВАЮ
1. Утвердить Положение о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области в Комитете по обеспечению деятельности мировых судей Томской области согласно приложению к настоящему приказу.
2. Отделу кадрового обеспечения деятельности мировых судей (Шевченко Т.В.) ознакомить государственных гражданских служащих Комитета по обеспечению деятельности мировых судей Томской области с настоящим приказом под роспись.
3. Отделу материально-технического обеспечения деятельности мировых судей и эксплуатации зданий (Филонов Р.А) обеспечить размещение настоящего приказа на сайте Комитета по обеспечению деятельности мировых судей Томской области «mirsud.tomsk.ru».
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя председателя Комитета по организационно - правовым вопросам Орлову С.В.
Председатель комитета
А.А. Зорин
Утверждено
Приказом Комитета по
обеспечению деятельности
мировых судей Томской области
от 01.02.2016 г. № 5
Положение
о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области в Комитете по обеспечению
деятельности мировых судей Томской области
1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области в Комитете по обеспечению деятельности мировых судей Томской области (далее Комитет) определяются в соответствии со статьей 4 Закона Томской области от 9 декабря 2005 года № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области».
2. В рамках специальности (направления подготовки), определяющей квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области высшей группы должностей в Комитете, необходимы следующие:
1) профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Томской области, иных правовых актов Российской Федерации и Томской области, регулирующих сферу деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения государственной гражданской службы; порядка работы со служебной информацией;
2) профессиональные навыки согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
3) профессиональные знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
3. В рамках специальности (направления подготовки), определяющей квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области главной группы должностей в Комитете, необходимы следующие:
1) профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Томской области о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, иных правовых актов Российской Федерации и Томской области, регулирующих сферу деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, а также правил русского языка, основ делопроизводства, порядка работы со служебной информацией;
2) профессиональные навыки согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
3) профессиональные знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
4. В рамках специальности (направления подготовки), определяющей квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области ведущей группы должностей в Комитете, необходимы следующие:
1) профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Томской области о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, иных правовых актов Российской Федерации и Томской области, регулирующих сферу деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, а также правил русского языка, делопроизводства и документооборота, порядка работы со служебной информацией;
2) профессиональные навыки согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
3) профессиональные знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
5. В рамках специальности (направления подготовки), определяющей квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области старшей группы должностей в Комитете, необходимы следующие:
1) профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Томской области о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, иных правовых актов Российской Федерации и Томской области, регулирующих сферу деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, а также правил русского языка, делопроизводства и документооборота, порядка работы со служебной информацией;
2) профессиональные навыки согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
3) профессиональные знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
6. В рамках специальности (направления подготовки), определяющей квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на младших должностях государственной гражданской службы Томской области в Комитете, необходимы следующие:
1) профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Томской области о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, иных правовых актов Российской Федерации и Томской области, регулирующих сферу деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, а также правил русского языка, делопроизводства и документооборота, порядка работы со служебной информацией, финансово-хозяйственного обеспечения государственной гражданской службы;
2) профессиональные навыки: обеспечения решения поставленных задач; работы с различными источниками информации;
3) профессиональные знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
7. В должностных регламентах по должностям государственной гражданской службы Томской области квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, указанные в пунктах 2 - 6 настоящего Положения, указываются на основании специальности (направления подготовки), требующейся для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности.
Приложение № 1
к Положению о квалификационных требованиях к
профессиональным знаниям и навыкам, необходимым
для исполнения должностных обязанностей на должностях
государственной гражданской службы Томской области
в Комитете по обеспечению деятельности мировых судей Томской области
Перечень
квалификационных требований к профессиональным навыкам, необходимым
для замещения должностей государственной гражданской службы
Наименование групп должностей государственной гражданской службы
Перечень профессиональных навыков (качеств), необходимых для замещения должностей государственной гражданской службы
Перечень квалификационных требований к профессиональным навыкам (качествам), необходимым для замещения должностей государственной гражданской службы
Высшая группа должностей
Управленческие профессиональные навыки
Стратегическое видение
Понимание места и роли государственного органа в структуре государственного управления, влияния результатов работы подразделения на результаты работы других подразделений и всего государственного органа.
Навык анализа текущего состояния и видения перспектив развития отрасли.
Способность определять приоритеты развития на основе анализа.
Способность к прогнозированию.
Навык формирования прогностических моделей.
Способность к перспективному планированию
Принятие управленческих решений
Способность принимать взвешенные решения с учетом возможных последствий, рассматривать альтернативы.
Навык системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов.
Готовность нести ответственность за принятие решений.
Способность к своевременному, точному (обоснованному) принятию решения
Планирование деятельности и ресурсов
Способность планировать собственную работу и работу подразделения в соответствии со стратегическими целями и оперативными планами государственного органа.
Умение планировать и распределять задачи в привязке ко времени, способность расставлять приоритеты.
Способность учитывать обеспеченность ресурсами и использовать новые ресурсы для обеспечения исполнения намеченных планов
Способность к управлению изменениями
Понимание ценности изменений.
Понимание перспектив, тенденций развития сферы (отрасли).
Способность к поддержанию и внедрению необходимых изменений на гражданской службе.
Стремление к постоянному совершенствованию деятельности.
Адаптивность к новым условиям.
Способность к мобильности и оперативности действий.
Способность к анализу разных вариантов принятия решений.
Способность оперативно уточнять стратегические цели в соответствии с тенденциями изменений.
Наличие личных достижений (вклада) в процессах, связанных с управлением изменениями
Мотивирование и развитие подчиненных
Владение приемами определения и реализации политики мотивирования.
Умение делегировать ответственность.
Способность формировать, поддерживать и усиливать вовлеченность сотрудников в работу. Владение приемами разъяснительной работы.
Способность обозначать критерии оценки результатов (качества деятельности)
Общие профессиональные навыки
Ориентация на достижение результата
Активность в достижении поставленных задач, целеустремленность, самостоятельность, высокая самоорганизация, стрессоустойчивость.
Навыки определения показателей качества, результативности работы.
Способность предъявлять требования к себе и результатам работы.
Способность сохранять высокую работоспособность в ситуациях высокой нагрузки, временных ограничений
Способность к саморазвитию
Способность объективно (адекватно) оценивать собственные достоинства и недостатки.
Постоянное развитие профессиональных знаний и навыков, профессиональных и личностных качеств.
Способность адекватно воспринимать критику
Укрепление авторитета государственных гражданских служащих
Соблюдение кодекса этики служебного поведения государственных гражданских служащих.
Способность формировать положительный образ государственного служащего в глазах общества.
Осознанное отношение к служебной деятельности как к служению интересам общества и государства.
Способность к проявлению активной гражданской позиции
Прикладные профессиональные навыки
Публичные выступления и коммуникации
Наличие ораторских способностей.
Выстраивание эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией и на разных уровнях взаимодействия
Главная группа должностей
Управленческие профессиональные навыки
Постановка задач и организация работы подчиненных
Формулирование и постановка четких и понятных для исполнителей задач.
Организационное и методическое обеспечение исполнения поставленных задач
Принятие управленческих решений
Способность к оперативному принятию решения на своем уровне ответственности.
Готовность нести ответственность за принятие решений.
Способность принимать взвешенные решения с учетом возможных последствий, рассматривать альтернативы
Контроль и оценка исполнения
Формирование четких критериев ожидаемого результата (сроки, качество).
Осуществление контроля достижения поставленных задач в установленные сроки, в требуемом объеме и качестве
Способность к управлению изменениями
Понимание ценности изменений.
Понимание перспектив, тенденций развития сферы (отрасли).
Способность к поддержанию и внедрению необходимых изменений на государственной гражданской службе.
Стремление к постоянному совершенствованию деятельности.
Способность адаптироваться к новым условиям.
Способность к мобильности и оперативности действий.
Способность к анализу разных вариантов принятия решений.
Способность оперативно уточнять стратегические цели в соответствии с тенденциями изменений.
Наличие личных достижений (вклада) в процессах, связанных с управлением изменениями
Мотивирование и развитие подчиненных
Способность положительного эмоционального влияния на поведение людей.
Умение делегировать ответственность.
Оптимистичность и позитивность мышления.
Владение приемами разъяснительной работы.
Умение дать оценку вклада каждого сотрудника в общее дело (достижение общего результата)
Общие профессиональные навыки
Ориентация на достижение результата
Активность в достижении поставленных задач, целеустремленность, самостоятельность, высокая самоорганизация, стрессоустойчивость.
Навыки определения показателей качества, результативности работы.
Способность предъявлять требования к себе и результатам работы.
Способность сохранять высокую работоспособность в ситуациях высокой нагрузки, временных ограничений
Способность к саморазвитию
Способность объективно (адекватно) оценивать собственные достоинства и недостатки.
Постоянное развитие профессиональных знаний и навыков, профессиональных и личностных качеств.
Способность правильно воспринимать критику
Укрепление авторитета государственных гражданских служащих
Соблюдение кодекса этики служебного поведения государственных гражданских служащих, формирование положительного образа государственного гражданского служащего в глазах общества.
Осознанное отношение к служебной деятельности как к служению интересам общества и государства.
Способность к проявлению активной гражданской позиции
Прикладные профессиональные навыки
Качественная подготовка документов
Поиск и использование при составлении документа достоверной и точной информации.
Всесторонность и глубина проработки полученной информации, исключение формального подхода при подготовке документов
Убедительность коммуникации
Способность к точному и структурированному изложению своих мыслей.
Умение находить обоснованную аргументацию, отстаивать свою позицию
Ведущая группа должностей
Общие профессиональные навыки
Ориентация на достижение результата
Активность в достижении поставленных задач, целеустремленность, самостоятельность, высокая самоорганизация, стрессоустойчивость.
Навыки определения показателей качества, результативности работы.
Способность предъявлять требования к себе и результатам работы.
Способность сохранять высокую работоспособность в ситуациях высокой нагрузки, временных ограничений
Работа в команде
Понимание своей роли в достижении общего результата.
Общительность, доброжелательность.
Ответственность за достижение общего результата
Способность к саморазвитию
Способность объективно (адекватно) оценивать собственные достоинства и недостатки.
Выстраивание связи между персональным развитием и задачами, стоящими перед структурным подразделением.
Способность правильно воспринимать критику
Способность к бесконфликтному деловому стилю общения
Эмоциональная уравновешенность.
Способность управлять своими эмоциями
Укрепление авторитета государственных гражданских служащих
Соблюдение кодекса этики служебного поведения государственных гражданских служащих, формирование положительного образа государственного служащего в глазах общества.
Осознанное отношение к служебной деятельности как к служению интересам общества и государства.
Способность к проявлению активной гражданской позиции
Прикладные профессиональные навыки
Качественная подготовка документов
Знание и соблюдение базовых норм делопроизводства (для состоящих на государственной гражданской службе) / соблюдение заданных требований к оформлению документов (для впервые поступающих на государственную гражданскую службу), грамотность (знание норм и правил русского языка).
Разработка документа, отличающегося полнотой, логичностью, системностью изложения, содержательной завершенностью
Умение планировать деятельность и результат
Умение планировать свою работу, при составлении планов учитывать возможное влияние внешних факторов на их реализацию.
Навык расстановки приоритетов с учетом важности и срочности задач
Сбор и анализ информации
Умение собирать, анализировать информацию, необходимую для решения поставленной задачи. Способность логично составлять необходимые документы, разрабатывать нормативные правовые акты.
Выделение ключевых факторов и причинно-следственных связей, структурирование и систематизация информации, сопоставление различных факторов, нахождение системных решений. Выявление недостающей информации и умение ее находить
Стремление обеспечить качественное и своевременное предоставление государственных услуг
Своевременное информирование граждан об их правах и обязанностях.
Способность продуктивно проводить разъяснительную работу (аргументированно, понятно, грамотно).
Применение знаний правового регулирования оказания государственных услуг в практике работы
Убедительность коммуникации
Навык точного и структурированного изложения своих мыслей.
Умение находить обоснованную аргументацию, отстаивать свою позицию.
Умение слышать вопросы и отвечать на них.
Грамотность и корректность речи.
Коммуникабельность
Старшая группа должностей
Прикладные профессиональные навыки
Качественная подготовка документов
Знание и соблюдение базовых норм делопроизводства (для состоящих на государственной гражданской службе) / соблюдение заданных требований к оформлению документов (для впервые поступающих на государственную гражданскую службу), грамотность (знание норм и правил русского языка).
Навык составления документа, отличающегося полнотой, логичностью, системностью изложения, содержательной завершенностью
Сбор и анализ информации
Умение собирать, анализировать информацию, необходимую для решения поставленной задачи. Способность логично составлять необходимые документы, разрабатывать нормативные правовые акты.
Выделение ключевых факторов и причинно-следственных связей, структурирование и систематизация информации, сопоставление различных факторов, нахождение системных решений. Определение недостающей информации и умение ее находить
Стремление обеспечить качественное и своевременное предоставление государственных услуг
Своевременное информирование граждан об их правах и обязанностях.
Способность вести разъяснительную работу.
Применение знаний правового регулирования оказания государственных услуг в практике работы
Умение планировать деятельность и результат
Умение планировать свою работу, при составлении планов учитывать возможное влияние внешних факторов на их реализацию.
Навык расстановки приоритетов с учетом важности и срочности задач
Убедительность коммуникации
Навык точного и структурированного изложения своих мыслей.
Умение находить обоснованную аргументацию, отстаивать свою позицию.
Умение слышать вопросы и отвечать на них
Общие профессиональные навыки
Ориентация на достижение результата
Активность в достижении поставленных задач, целеустремленность, самостоятельность, высокая самоорганизация, стрессоустойчивость.
Навыки определения показателей качества, результативности работы.
Способность предъявлять требования к себе и результатам работы.
Способность сохранять высокую работоспособность в ситуациях высокой нагрузки, временных ограничений
Работа в команде
Понимание своей роли в достижении общего результата.
Общительность, доброжелательность.
Ответственность в достижении общего результата
Способность к саморазвитию
Способность объективно (адекватно) оценивать собственные достоинства и недостатки.
Постоянное развитие профессиональных знаний и навыков, профессиональных и личностных качеств.
Способность правильно воспринимать критику
Способность к бесконфликтному деловому стилю общения
Грамотность и корректность речи.
Коммуникабельность
Укрепление авторитета государственных гражданских служащих
Соблюдение кодекса этики служебного поведения государственных гражданских служащих, формирование положительного образа государственного гражданского служащего в глазах общества.
Осознанное отношение к служебной деятельности как к служению интересам общества и государства.
Способность к проявлению активной гражданской позиции
Приложение № 2
к Положению о квалификационных требованиях к
профессиональным знаниям и навыкам, необходимым
для исполнения должностных обязанностей на должностях
государственной гражданской службы Томской области
в Комитете по обеспечению деятельности мировых судей Томской области
Перечень
квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам
в области информационно-коммуникационных технологий с учетом
групп должностей государственной гражданской службы
Наименование уровня требований в области информационно-коммуникационных технологий
Перечень квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий, которыми должен владеть государственный гражданский служащий
Пояснения квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий
Наименование групп должностей государственной гражданской службы
Базовый
Знания:
Все группы должностей, кроме высшей и главной группы должностей
аппаратного и программного обеспечения возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных
основных блоков компьютера (системный блок, монитор, клавиатура, мышь, дисковод), а также принтера, сканера, копира, факса, USB-носителей работы в телекоммуникационной сети с общими сетевыми папками; электронной почты; электронного документооборота;
технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота
системы межведомственного взаимодействия
общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности
Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»
Навыки:
работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера
работы с USB-носителями, DVD-дисками, принтерами, сканерами, копирами, МФУ
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет
работы с интернет-обозревателями (браузерами), поиска информации в сети Интернет
работы в операционной системе
работы в Microsoft Windows или Linux
управления электронной почтой
работы в программах электронной почты на базе Outlook Express или Outlook, или Mozilla Thunderbird, или The Bath
работы в текстовом редакторе
работы в Microsoft Word или OpenOffice Write
работы с электронными таблицами
работы с Microsoft Excel или OpenOffice Calc
подготовки презентаций
работы с Microsoft PowerPoint или OpenOffice Impress
использования графических объектов в электронных документах
вставки графиков, картинок, схем в электронные документы
работы с базами данных
работы с Microsoft Access или OpenOffice Base
Расширенный
Знания:
Высшая и главная группы должностей
правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий
Федерального закона от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»
программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий
государственной программы «Информационное общество (2011 - 2020 годы)», утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 20.10.2010 № 1815-р «О государственной программе «Информационное общество (2011 - 2020 годы)»
правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий
Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»
аппаратного и программного обеспечения
основных блоков компьютера (системный блок, монитор, клавиатура, мышь, дисковод), а также принтера, сканера, копира, факса, USB-носителей
возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота
работы в телекоммуникационной сети с общими сетевыми папками; электронной почты; электронного документооборота; системы межведомственного взаимодействия
общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности
Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»;
Федерального закона от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи»
основ проектного управления
основ проектного менеджмента, управления проектами, стратегического планирования, программно-целевого управления, бюджетирования
Навыки:
стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах
применения автоматизированных систем проектного управления, например OpenProj, Microsoft Project Expert
работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера
работы с USB-носителями, DVD-дисками, принтерами, сканерами, копирами, МФУ
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет
работы с интернет - обозревателями (браузерами), поиска информации в сети Интернет
работы в операционной системе
работы в Microsoft Windows или Linux
управления электронной почтой
работы в программах электронной почты на базе Outlook Express или Outlook, или Mozilla Thunderbird, или The Bath
работы в текстовом редакторе
работы в Microsoft Word или OpenOffice Write
работы с электронными таблицами
работы с Microsoft Excel или OpenOffice Calc
работы с базами данных
работы с Microsoft PowerPoint или OpenOffice Impress
работы с системами управления проектами
работы с OpenProj, Project Expert, Redmine
Специальный <1>
Знания:
группы должностей, к которым предъявляются требования специального уровня <2>
систем взаимодействия с гражданами и организациями
принципа работы портальных решений, социальных сетей, систем управления контентом
учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами государственной власти области основных задач и функций
архитектуры системы, ее состава и порядка обработки информации в ней; при наличии ведомственных информационных систем - знание принципов работы
систем межведомственного взаимодействия
Постановления Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 № 697 «О единой системе межведомственного электронного взаимодействия»; понимание принципов и порядка межведомственного взаимодействия
информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных
понимание принципов и порядка обработки информации в информационно-аналитических системах; архитектуры информационно-аналитических систем
систем управления электронными архивами
программных продуктов для сжатия информации; опыт работы с ZIP, RAR, 7Z
систем информационной безопасности
видов систем информационной безопасности, их назначения (антивирусы, защита от несанкционированного доступа, электронная подпись)
Навыки:
работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями
использования портальных решений (социальных сетей, системы управления контентом)
работы с системами межведомственного взаимодействия
понимание принципов и порядка межведомственного взаимодействия, знание технических требований к взаимодействию информационных систем в единой системе электронного взаимодействия
работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных
опыт использования информационно-аналитических систем, построения аналитических отчетов
работы с системами управления электронными архивами
работы с программными продуктами для сжатия информации; опыт работы с ZIP, RAR, 7Z
работы с системами информационной безопасности
знание видов систем информационной безопасности, их назначения; опыт работы (антивирусы, защита от несанкционированного доступа)
--------------------------------
<1> Дополнительный уровень к знаниям и навыкам "базового" и "расширенного" уровней квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий.
<2> Перечень должностей утверждается распоряжением Комитета для должностей государственной гражданской службы Томской области в Комитете.
Дополнительные сведения
| Рубрики правового классификатора: | 020.000.000 Основы государственного управления, 020.020.000 Государственная служба в Российской Федерации (см. также 060.020.180), 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
