Основная информация
Дата опубликования: | 01 февраля 2016г. |
Номер документа: | RU52000201600218 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Нижегородская область |
Принявший орган: | Департамент лесного хозяйства Нижегородской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Департамент
лесного хозяйства Нижегородской области
Приказ
от 1 февраля 2016 № 8-од
Об утверждении Служебного распорядка департамента лесного хозяйства Нижегородской области
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", на основании распоряжения Правительства Нижегородской области от 20 августа 2015 года № 1550-р "О внесении изменений в распоряжение Правительства Нижегородской области от 7 декабря 2010 года № 2592-р" и в связи с утверждением и введением в действие штатного расписания департамента лесного хозяйства Нижегородской области в новой редакции приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок департамента лесного хозяйства Нижегородской области.
2. Признать утратившим силу приказ департамента лесного хозяйства Нижегородской области от 20 января 2011 года № 1а "Об утверждении Служебного распорядка департамента лесного хозяйства Нижегородской области".
Директор департамента
Н.И. Горелов
Служебный распорядок
департамента лесного хозяйства Нижегородской области
1. Общие положения
1.1. Настоящий Служебный распорядок департамента лесного хозяйства Нижегородской области (далее - Служебный распорядок и Департамент) разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З "О государственной гражданской службе Нижегородской области", в целях укрепления служебной дисциплины государственных гражданских служащих и трудовой дисциплины работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Департамента (далее - гражданские служащие и работники).
1.2. Служебный распорядок регламентирует продолжительность служебной (рабочей) недели, начало, окончание служебного (рабочего) дня, время перерыва для отдыха и питания, выходные дни, а также отдельные вопросы служебных (трудовых) отношений в Департаменте.
1.3. Служебная (трудовая) дисциплина - обязательное для гражданских служащих и работников соблюдение настоящего Служебного распорядка, должностного регламента (инструкции), служебного контракта или трудового договора.
2. Служебное (рабочее) время и время отдыха
2.1. Служебное (рабочее) время - это время, в течение которого гражданский служащий и работник Департамента в соответствии с настоящим Служебным распорядком и условиями служебного контракта (трудового договора) должен исполнять свои должностные (трудовые) обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному (рабочему) времени.
2.2. Для гражданских служащих и работников устанавливается следующий режим служебного (рабочего) времени и времени отдыха:
продолжительность служебной (рабочей) недели - пятидневная с двумя выходными днями;
продолжительность служебного (рабочего) времени - 40 часов в неделю;
выходные дни - суббота, воскресенье;
в понедельник, вторник, среду, четверг начало работы в 9 часов, окончание - в 18 часов;
в пятницу начало работы в 9 часов, окончание - в 17 часов;
перерыв для отдыха и питания продолжительностью 48 минут с 13.00 до 13.48 часов;
продолжительность служебного (рабочего) дня непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
3. Порядок предоставления отпусков и выплаты заработной платы
3.1. Ненормированный служебный день для гражданских служащих Департамента, замещающих высшие и главные должности гражданской службы устанавливается в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
3.2. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих Департамента, замещающих должности иных групп, согласно перечню должностей государственной гражданской службы Нижегородской области, указанному в приложении 1 к настоящему Служебному распорядку.
Установление ненормированного служебного дня для указанных категорий гражданских служащих отражается в служебном контракте.
3.3. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданским служащим и работникам ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым директором Департамента не позднее, чем за две недели до наступления календарного года.
График отпусков составляется на каждый календарный год и доводится до сведения всех гражданских служащих и работников.
3.4. Гражданским служащим Департамента, замещающим высшие и главные должности государственной гражданской службы Нижегородской области категории "Руководители", "Специалисты" предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью в соответствии с Указом Губернатора Нижегородской области от 1 июня 2005 года № 19 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день государственным гражданским служащим органов государственной власти, находящихся в подчинении Губернатора Нижегородской области":
для высших должностей категории "Руководители" - 12 календарных дней;
для главных должностей категории "Руководители" - 10 календарных дней;
для главных должностей категории "Специалисты" - 5 календарных дней.
3.5. Гражданским служащим Департамента, замещающим должности, указанные в приложении 1 к настоящему Служебному распорядку, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью:
для ведущих должностей категории "Руководители" - 6 календарных дней;
для ведущих и старших должностей категории "Специалисты" - 3 календарных дня;
для младших должностей категории "Обеспечивающие специалисты" - 3 календарных дня.
3.6. Работникам Департамента, замещающим должности, указанные в приложении 2 к настоящему Служебному распорядку, к их ежегодному оплачиваемому отпуску продолжительностью 28 календарных дней предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня.
3.7. Заработная плата выплачивается гражданским служащим и работникам Департамента два раза в месяц:
- аванс - до 20 числа месяца (за текущий месяц);
- расчет - до 5 числа месяца, следующего за расчетным.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
4. Отдельные вопросы служебной (трудовой) дисциплины
4.1. Руководители структурных подразделений Департамента обеспечивают контроль за соблюдением гражданскими служащими и работниками настоящего Служебного распорядка, организуют учет и контроль выполнения гражданскими служащими и работниками режима службы (работы) и времени отдыха.
4.2. В случае служебной (производственной) необходимости выхода гражданского служащего и работника за пределы помещения, гражданский служащий и работник обязаны докладывать об убытии и прибытии на службу (работу) непосредственному руководителю.
В случае отсутствия гражданского служащего и работника более четырех часов подряд в течение служебного (рабочего) дня непосредственный руководитель обязан докладывать о сложившейся ситуации в отдел кадровой и антикоррупционной работы управления правовой и кадровой политики.
Отсутствие гражданского служащего и работника на служебном (рабочем) месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение служебного (рабочего) дня считается прогулом. В случае неправомерного отсутствия на служебном (рабочем) месте к гражданскому служащему и работнику может быть применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное законодательством.
4.3. Гражданский служащий и работник, в случае временной нетрудоспособности, лично или через своих представителей извещает непосредственного руководителя и сотрудника, ответственного за ведение табеля учета использования служебного (рабочего) времени, о своем отсутствии на служебном (рабочем) месте в течение одного дня со дня начала нетрудоспособности.
4.4. Сотрудники территориальных органов Департамента при передвижении по подведомственным территориям, а также в случае выезда в месторасположение Департамента обязаны использовать служебный транспорт, находящийся в оперативном управлении Департамента либо предоставленный Департаментом, общественный транспорт либо личные транспортные средства по согласованию с руководством Департамента. Использование иных транспортных средств запрещается.
4.5. При увольнении гражданский служащий и работник обязаны сдать в отдел обеспечения деятельности предоставленное им в пользование имущество и оформить обходной лист, указанный в приложении 3 к настоящему Служебному распорядку.
4.6. При получении трудовой книжки гражданский служащий и работник обязаны сдать в отдел кадровой и антикоррупционной работы управления правовой и кадровой политики служебное удостоверение, карточку медобслуживания и подписанный обходной лист (приложение 3).
5. Заключительные положения
5.1. При поступлении на государственную гражданскую службу (работу) в Департамент отдел кадровой и антикоррупционной работы управления правовой и кадровой политики обязан ознакомить под роспись гражданского служащего и работника с настоящим Служебным распорядком.
5.2. Нарушение настоящего Служебного распорядка является нарушением служебной (трудовой) дисциплины и влечет за собой применение в отношении виновных мер дисциплинарного воздействия в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение 1
к Служебному распорядку
Перечень
должностей государственной гражданской службы
департамента лесного хозяйства Нижегородской области с ненормированным служебным днем
категория "Руководители":
директор департамента
заместитель директора департамента
начальник управления
начальник отдела
начальник сектора
руководитель территориального органа
заместитель руководителя территориального органа
категория "Помощники (советники)":
помощник директора департамента
категория "Специалисты":
консультант
главный специалист
ведущий специалист
главный специалист в территориальном органе
ведущий специалист в территориальном органе
категория "Обеспечивающие специалисты":
специалист 1 категории в территориальном органе
Приложение 2
к Служебному распорядку
Перечень
должностей, не являющихся должностями государственной гражданской службы
департамента лесного хозяйства Нижегородской области, с ненормированным рабочим днем
Бухгалтер
инженер II категории
инженер III категории
инспектор
старший инспектор
экономист I категории
экономист
юрисконсульт II категории
Приложение 3
к Служебному распорядку
Обходной лист
Ф.И.О. _____________________________________________________________
Должность, структурное подразделение _________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Наименование структурного подразделения
Ф.И.О. ответственного лица
Отметка ответственного лица
Отдел обеспечения деятельности цокольный этаж, каб. 5
(сдать служебное удостоверение)
Отдел бюджетного учета и финансовой отчетности
2 этаж, каб. 55
Отдел кадровой и антикоррупционной работы управления правовой и кадровой политики 2 этаж, каб. 42 (сдать карточку медицинского обслуживания)
Руководитель структурного подразделения
Департамент
лесного хозяйства Нижегородской области
Приказ
от 1 февраля 2016 № 8-од
Об утверждении Служебного распорядка департамента лесного хозяйства Нижегородской области
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", на основании распоряжения Правительства Нижегородской области от 20 августа 2015 года № 1550-р "О внесении изменений в распоряжение Правительства Нижегородской области от 7 декабря 2010 года № 2592-р" и в связи с утверждением и введением в действие штатного расписания департамента лесного хозяйства Нижегородской области в новой редакции приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок департамента лесного хозяйства Нижегородской области.
2. Признать утратившим силу приказ департамента лесного хозяйства Нижегородской области от 20 января 2011 года № 1а "Об утверждении Служебного распорядка департамента лесного хозяйства Нижегородской области".
Директор департамента
Н.И. Горелов
Служебный распорядок
департамента лесного хозяйства Нижегородской области
1. Общие положения
1.1. Настоящий Служебный распорядок департамента лесного хозяйства Нижегородской области (далее - Служебный распорядок и Департамент) разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З "О государственной гражданской службе Нижегородской области", в целях укрепления служебной дисциплины государственных гражданских служащих и трудовой дисциплины работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Департамента (далее - гражданские служащие и работники).
1.2. Служебный распорядок регламентирует продолжительность служебной (рабочей) недели, начало, окончание служебного (рабочего) дня, время перерыва для отдыха и питания, выходные дни, а также отдельные вопросы служебных (трудовых) отношений в Департаменте.
1.3. Служебная (трудовая) дисциплина - обязательное для гражданских служащих и работников соблюдение настоящего Служебного распорядка, должностного регламента (инструкции), служебного контракта или трудового договора.
2. Служебное (рабочее) время и время отдыха
2.1. Служебное (рабочее) время - это время, в течение которого гражданский служащий и работник Департамента в соответствии с настоящим Служебным распорядком и условиями служебного контракта (трудового договора) должен исполнять свои должностные (трудовые) обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному (рабочему) времени.
2.2. Для гражданских служащих и работников устанавливается следующий режим служебного (рабочего) времени и времени отдыха:
продолжительность служебной (рабочей) недели - пятидневная с двумя выходными днями;
продолжительность служебного (рабочего) времени - 40 часов в неделю;
выходные дни - суббота, воскресенье;
в понедельник, вторник, среду, четверг начало работы в 9 часов, окончание - в 18 часов;
в пятницу начало работы в 9 часов, окончание - в 17 часов;
перерыв для отдыха и питания продолжительностью 48 минут с 13.00 до 13.48 часов;
продолжительность служебного (рабочего) дня непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
3. Порядок предоставления отпусков и выплаты заработной платы
3.1. Ненормированный служебный день для гражданских служащих Департамента, замещающих высшие и главные должности гражданской службы устанавливается в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
3.2. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих Департамента, замещающих должности иных групп, согласно перечню должностей государственной гражданской службы Нижегородской области, указанному в приложении 1 к настоящему Служебному распорядку.
Установление ненормированного служебного дня для указанных категорий гражданских служащих отражается в служебном контракте.
3.3. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданским служащим и работникам ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым директором Департамента не позднее, чем за две недели до наступления календарного года.
График отпусков составляется на каждый календарный год и доводится до сведения всех гражданских служащих и работников.
3.4. Гражданским служащим Департамента, замещающим высшие и главные должности государственной гражданской службы Нижегородской области категории "Руководители", "Специалисты" предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью в соответствии с Указом Губернатора Нижегородской области от 1 июня 2005 года № 19 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день государственным гражданским служащим органов государственной власти, находящихся в подчинении Губернатора Нижегородской области":
для высших должностей категории "Руководители" - 12 календарных дней;
для главных должностей категории "Руководители" - 10 календарных дней;
для главных должностей категории "Специалисты" - 5 календарных дней.
3.5. Гражданским служащим Департамента, замещающим должности, указанные в приложении 1 к настоящему Служебному распорядку, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью:
для ведущих должностей категории "Руководители" - 6 календарных дней;
для ведущих и старших должностей категории "Специалисты" - 3 календарных дня;
для младших должностей категории "Обеспечивающие специалисты" - 3 календарных дня.
3.6. Работникам Департамента, замещающим должности, указанные в приложении 2 к настоящему Служебному распорядку, к их ежегодному оплачиваемому отпуску продолжительностью 28 календарных дней предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня.
3.7. Заработная плата выплачивается гражданским служащим и работникам Департамента два раза в месяц:
- аванс - до 20 числа месяца (за текущий месяц);
- расчет - до 5 числа месяца, следующего за расчетным.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
4. Отдельные вопросы служебной (трудовой) дисциплины
4.1. Руководители структурных подразделений Департамента обеспечивают контроль за соблюдением гражданскими служащими и работниками настоящего Служебного распорядка, организуют учет и контроль выполнения гражданскими служащими и работниками режима службы (работы) и времени отдыха.
4.2. В случае служебной (производственной) необходимости выхода гражданского служащего и работника за пределы помещения, гражданский служащий и работник обязаны докладывать об убытии и прибытии на службу (работу) непосредственному руководителю.
В случае отсутствия гражданского служащего и работника более четырех часов подряд в течение служебного (рабочего) дня непосредственный руководитель обязан докладывать о сложившейся ситуации в отдел кадровой и антикоррупционной работы управления правовой и кадровой политики.
Отсутствие гражданского служащего и работника на служебном (рабочем) месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение служебного (рабочего) дня считается прогулом. В случае неправомерного отсутствия на служебном (рабочем) месте к гражданскому служащему и работнику может быть применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное законодательством.
4.3. Гражданский служащий и работник, в случае временной нетрудоспособности, лично или через своих представителей извещает непосредственного руководителя и сотрудника, ответственного за ведение табеля учета использования служебного (рабочего) времени, о своем отсутствии на служебном (рабочем) месте в течение одного дня со дня начала нетрудоспособности.
4.4. Сотрудники территориальных органов Департамента при передвижении по подведомственным территориям, а также в случае выезда в месторасположение Департамента обязаны использовать служебный транспорт, находящийся в оперативном управлении Департамента либо предоставленный Департаментом, общественный транспорт либо личные транспортные средства по согласованию с руководством Департамента. Использование иных транспортных средств запрещается.
4.5. При увольнении гражданский служащий и работник обязаны сдать в отдел обеспечения деятельности предоставленное им в пользование имущество и оформить обходной лист, указанный в приложении 3 к настоящему Служебному распорядку.
4.6. При получении трудовой книжки гражданский служащий и работник обязаны сдать в отдел кадровой и антикоррупционной работы управления правовой и кадровой политики служебное удостоверение, карточку медобслуживания и подписанный обходной лист (приложение 3).
5. Заключительные положения
5.1. При поступлении на государственную гражданскую службу (работу) в Департамент отдел кадровой и антикоррупционной работы управления правовой и кадровой политики обязан ознакомить под роспись гражданского служащего и работника с настоящим Служебным распорядком.
5.2. Нарушение настоящего Служебного распорядка является нарушением служебной (трудовой) дисциплины и влечет за собой применение в отношении виновных мер дисциплинарного воздействия в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение 1
к Служебному распорядку
Перечень
должностей государственной гражданской службы
департамента лесного хозяйства Нижегородской области с ненормированным служебным днем
категория "Руководители":
директор департамента
заместитель директора департамента
начальник управления
начальник отдела
начальник сектора
руководитель территориального органа
заместитель руководителя территориального органа
категория "Помощники (советники)":
помощник директора департамента
категория "Специалисты":
консультант
главный специалист
ведущий специалист
главный специалист в территориальном органе
ведущий специалист в территориальном органе
категория "Обеспечивающие специалисты":
специалист 1 категории в территориальном органе
Приложение 2
к Служебному распорядку
Перечень
должностей, не являющихся должностями государственной гражданской службы
департамента лесного хозяйства Нижегородской области, с ненормированным рабочим днем
Бухгалтер
инженер II категории
инженер III категории
инспектор
старший инспектор
экономист I категории
экономист
юрисконсульт II категории
Приложение 3
к Служебному распорядку
Обходной лист
Ф.И.О. _____________________________________________________________
Должность, структурное подразделение _________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Наименование структурного подразделения
Ф.И.О. ответственного лица
Отметка ответственного лица
Отдел обеспечения деятельности цокольный этаж, каб. 5
(сдать служебное удостоверение)
Отдел бюджетного учета и финансовой отчетности
2 этаж, каб. 55
Отдел кадровой и антикоррупционной работы управления правовой и кадровой политики 2 этаж, каб. 42 (сдать карточку медицинского обслуживания)
Руководитель структурного подразделения
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 08.11.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: