О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области



Утратил силу приказом Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 14.12.2018 № 23-п

АГЕНТСТВО ПО РАЗВИТИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

П Р И К А З

от 1 февраля 2018 года                                                                                     № 2-п

О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты

Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», и во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 22.12.2015 № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»  п р и к а з ы в а ю:

1. Внести в Административный регламент предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Ульяновской области, утвержденном приказом Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 28.07.2016 № 7-п «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Ульяновской области»:

1) в разделе 1:

а) в абзаце четвёртом пункта 1.1 слова «областными государственными казёнными учреждениями Центрами занятости населения (далее – Центры занятости населения)» заменить слова «филиалами областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области (далее – филиалом Кадрового центра)

б) в пункте 1.3:

абзац второй подпункта 1.3.1изложить в следующей редакции:

«Информация о местах нахождения и графиках работы филиалов Кадрового центра, способах получения информации о местах нахождения и графиках работы филиалов Кадрового центра, обращение в которые необходимо для предоставления государственной услуги, осуществляется непосредственно в помещениях филиалов Кадрового центра, Агентстве, а также через областное государственное казённое учреждение «Корпорация развития интернет – технологий – Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в Ульяновской области» (далее – МФЦ) (Приложение № 1 к административному регламенту).»;

в абзаце втором подпункта 1.3.2 слова «Центров занятости населения» заменить словами «филиалов Кадрового центра»;

в абзаце третьем подпункта 1.3.3 слова «Центров занятости населения» заменить словами «филиалов Кадрового центра»;

в подпункте 1.3.4:

в абзацах третьем-пятом слова «Центров занятости населения» заменить словами «филиалов Кадрового центра»;

в абзаце шестом:

в предложении первом слова «Центров занятости населения» заменить словами «филиалов Кадрового центра»;

в предложении втором слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в абзаце седьмом слова «Центров занятости населения» заменить словами «филиалов Кадрового центра»;

в подпункте 1.3.5:

в абзацах втором, девятом, десятом, девятнадцатом, двадцать втором слова «Центров занятости населения» заменить словами «филиалов Кадрового центра»;

в абзаце двадцать третьем слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

2) в разделе 2:

а) в абзаце первом подпункта 2.2.1 пункта 2.2 слова «Центрами занятости населения» заменить словами «филиалами Кадрового центра»;

б) в абзаце втором подпункта 2.3.4 пункта 2.3 слова «Центров занятости населения» заменить словами «филиалов Кадрового центра», слова «Центрах занятости населения» заменить словами «филиалах Кадрового центра»;

в) в абзаце втором пункта 2.4 слова «Центров занятости населения» заменить словами «филиалов Кадрового центра», слова «Центрах занятости населения» заменить словами «филиалах Кадрового центра»;

г) в абзацах седьмом и десятом пункта 2.6 слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра»;

д) в пункте 2.14:

в абзаце четвёртом слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра»;

в абзаце шестом слова «Центры занятости населения» заменить словами «филиалы Кадрового центра»;

е) в абзаце втором пункта 2.15 слова «Центром занятости населения» заменить словами «филиалом Кадрового центра», слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра»;

ж) в пункте 2.16:

в абзаце втором  слова «Центры занятости населения» заменить словами «филиалы Кадрового центра»;

в абзаце третьем и четвёртом слова «Центру занятости населения» заменить словами «филиалу Кадрового центра»;

в абзаце пятом слова «Центре занятости населения» заменить словами «филиале Кадрового центра»;

в абзаце шестом слова «Центру занятости населения» заменить словами «филиалу Кадрового центра»;

в абзаце восьмом слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра»;

в абзацах девятом, одиннадцатом–тринадцатом, шестнадцатом, восемнадцатом, девятнадцатом слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

и) в абзаце шестом пункта 2.17 слова «Центров занятости населения» заменить словами «филиалов Кадрового центра»;

к) в пункте 2.18:

в абзаце втором слова «центров занятости населения» заменить словами «филиалов Кадрового центра»;

в абзаце третьем слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра»;

в абзаце четвёртом слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра», слова «Центром занятости населения» заменить словами «филиалом Кадрового центра»;

в абзаце пятом слова «Центры занятости населения» заменить словами «филиалы Кадрового центра»;

3) в разделе 3:

а) в абзаце втором подпункта 3.1.1.2 подпункта 3.1.1 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

б) в подпункте 3.1.2:

в подпункте 3.1.2.3

в подпунктах 2 и 3 слова «Центров занятости населения» заменить словами «филиалов Кадрового центра», слова «Центрах занятости населения» заменить словами «филиалах Кадрового центра»;

в абзаце пятом и шестом слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в абзаце втором подпункта 3.1.2.6 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в) в подпункте 3.2.2:

в абзацах втором и третьем подпункта 3.2.2.1 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в абзаце втором подпункта 3.2.2.2 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в подпункте 3.2.2.3:

в абзаце втором слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра»;

в абзаце третьем слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в абзаце четвёртом слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра»;

в абзаце пятом слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в подпункте 3.2.2.6 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

4) в разделе 4:

а) в подпункте 4.1.1 пункта 4.1:

в абзаце первом слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра»;

в абзаце втором слова «Центров занятости населения» заменить словами «филиалов Кадрового центра»;

б) в абзаце шестом пункта 4.4 слова «Центров занятости населения» заменить словами «филиалов Кадрового центра»;

5) в разделе 5:

а) в абзаце втором пункта 5.1 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

б) в подпункте 7 пункта 5.2 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в) пункт 5.3 изложить в следующей редакции:

«5.3. Органы государственной власти и уполномоченные на рассмотрение жалобы должностные лица, которым может быть направлена жалоба.

Жалобы на решение и (или) действие (бездействие) работников филиала Кадрового центра рассматриваются руководителем филиала Кадрового центра либо лицом, исполняющим его обязанности.

Жалобы на решение и (или) действие (бездействие) руководителя филиала Кадрового центра либо лица, исполняющего его обязанности, рассматриваются директором Кадрового центра либо лицом, исполняющим его обязанности.

Жалобы на решение и (или) действие (бездействие) директора Кадрового центра либо лица, исполняющего его обязанности, рассматриваются руководителем Агентства либо лицом, исполняющим его обязанности.

Жалобы на решение и (или) действие (бездействие) руководителя Агентства либо лица, исполняющего его обязанности, рассматриваются Правительством Ульяновской области в порядке, предусмотренном законодательством Ульяновской области.»;

г) в пункте 5.4:

в подпункте 1 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в подпункте 1, 3 ,4 подпункта 2 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

д) в абзаце втором пункта 5.5 слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра», слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

е) в подпункте 1 пункта 5.6 слова «Центром занятости населения» заменить словами «филиалом Кадрового центра»;

ж) в абзаце втором пункта 5.7 и абзаце втором пункта 5.8 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

з) в абзаце втором пункта 5.9 слова «Центре занятости населения» заменить словами «филиале Кадрового центра»;

и) в пункте 5.10:

в абзаце третьем слова «Центром занятости населения» заменить словами «филиалом Кадрового центра»;

в абзаце четвёртом слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

6) в приложении №1:

а) информацию о местах нахождения, контактных телефонах, адресах электронной почты областных государственных казённых учреждений центров занятости населения Ульяновской области изложить в следующей редакции:

«Информация о местах нахождения, контактных телефонах,

адресах электронной почты филиалов областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области»

N п/п

Название

Адрес

Телефон

Сайт,

E-mail

1.

Агентство по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области

432980, Россия,

г. Ульяновск, ул. Кузнецова, д. 5а

(8422) 41-72-01, факс

(8422) 42-12-39

сайт: www.ulyanovsk-zan.ru/

rempex@mv.ru

2.

Областное государственное казённое учреждение «Кадровый центр Ульяновской области»

432006, Россия, г. Ульяновск, ул. Локомотивная, 7

8(8422)35-71-76

gcznasu@mv.ru

2.1

Железнодорожный районный отдел филиала областного государственного казённого учреждения  «Кадровый центр Ульяновской области» в городе Ульяновске

432035, Россия, г. Ульяновск, ул. Героев Свири,10

8(8422)36-33-43

gelczn@mv.ru

2.2

Заволжский районный отдел филиала областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в городе Ульяновске

432010, Россия, г. Ульяновск, ул. Тельмана, 36

8(8422)55-07-48

zavczn@mv.ru

2.3

Засвияжский районный отдел филиала областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в городе Ульяновске

432008, Россия, г. Ульяновск, ул. Орская, 1.

8(8422) 34-09-89

zasvczn@mv.ru

2.4

Ленинский районный отдел филиала областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в городе Ульяновске

432071, Россия, г. Ульяновск, ул. К. Маркса,13/2.

8(8422) 41-27-09

lenczn@mv.ru

3.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в городе Димитровграде

433508, Россия, Ульяновская обл., г. Димитровград, ул. Куйбышева, 213

8(84235)2-64-71

czandgrad@yandex.ru

4.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области»     в Барышском районе

433750, Россия, Ульяновская обл., г. Барыш, ул. Красноармейская,45

(842 53)2-13-62

bar-czn@yandex.ru

5.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области в Вешкаймском районе

433100, Россия, Ульяновская обл., п.г.т. Вешкайма, ул. 40 лет Октября, 53

8(84243) 2-28-56

veshk-czn@mv.ru

6.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр  Ульяновской области» в Инзенском районе

433030, Россия, Ульяновская обл., г. Инза, ул. Яна Лациса, 64

8(84241) 2-50-97

inza-czn@mv.ru

7.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Базарносызганском районе

433700, Россия, Ульяновская обл., р.п. Базарный Сызган, ул. Советская, 82

8(84240) 2-11-79

bazs-czn@mv.ru

8.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Карсунском районе

433210, Россия, Ульяновская обл., р.п. Карсун, ул. Гусева, 6

8(84246) 2-50-31

kar-czn@mv.ru

9.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Кузоватовском районе

433760, Россия, Ульяновская обл., р.п. Кузоватово, ул. Октябрьская, 10

8(84237) 2-36-44

kuz-czn@rambler.ru

10.

Филиал областного государственное казённое учреждение «Кадровый центр Ульяновской области» в Майнском районе

433130, Россия, Ульяновская обл., р.п. Майна, ул. Советская, 9

8(84244) 2-10-10

majna-czn@mv.ru

11.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Николаевском районе  

433810, Россия, Ульяновская обл., р.п. Николаевка, ул. Коммунальная, 10

8(84247) 2-14-36

nik-czn@mv.ru

12.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Новомалыклинском районе     

433560, Россия, Ульяновская обл., с. Новая Малыкла, ул.Кооперативная, 47

8(84232)2-21-37

novmal-czn@mv.ru

13.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Новоспасском районе

433870, Россия, Ульяновская обл., р.п. Новоспасское, ул. Мира, 19

8(84238) 2-34-67

cznnov@rambler.ru

14.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Павловском районе

433970, Россия, Ульяновская обл., р.п. Павловка, ул. Калинина, 24

8(84248) 2-15-45

pavlczn@yandex.ru

15.

Филиал областного государственного казённого учреждения  «Кадровый центр Ульяновской области» в Радищевском районе

433910, Россия, Ульяновская обл., р.п. Радищево, ул. Кооперативная, 5

8(84239) 2-21-21

rad-czn@mv.ru

16.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Сенгилеевском районе

433380, Россия, Ульяновская обл., г. Сенгилей, ул. Ленина, 38

8(84233) 2-24-54

sengczn@mail.mv.ru

17.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Старокулаткинском районе 

433940, Россия, Ульяновская обл., р.п. Старая Кулатка, ул. Пионерская,12

8(84249) 2-28-74

stkul-czn@mv.ru

18.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Старомайнском районе

433460, Россия, Ульяновская обл., р.п. Старая Майна, ул. Калинина, 57

8(84230) 2-29-06

centerzan@mv.ru

19.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Сурском районе 

432240, Россия, Ульяновская обл., р.п. Сурское, ул. Хазова, 38

8(84242)2-12-52

cznsur@mail.ru

20.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Тереньгульском районе    

433360, Россия, Ульяновская обл., р.п. Тереньга, ул. Евстифеева, 9

8(84234)2-17-36

ter-czn@mv.ru

21.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Ульяновском районе 

433310, Россия, Ульяновская обл., р.п. Ишеевка, ул. Новокомбинатовская, 1- 181

8(84254) 2-08-20

ish-czn@mv.ru

22.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в городе Новоульяновске

433300, Россия, Ульяновская обл., г. Новоульяновск, ул. Ульяновская, 29

8(84255) 7-24-93

novoul-czn@mv.ru

23.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Цильнинском районе 

433610, Россия, Ульяновская обл., с. Большое Нагаткино, ул. Садовая, 36а

8(84245) 2-16-72

cilna-czn@mv.ru

24.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Чердаклинском районе

433400, Россия, Ульяновская обл., р.п. Чердаклы, ул. Советская, 43

8(84231) 2-16-74

cherd-czn@mv.ru

б) График работы Центров занятости населения изложить в следующей редакции:

«График работы филиалов областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области»

График предоставления государственной услуги формируется с учётом графика (режима) работы филиалов областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» по приёму получателей государственных услуг специалистами филиалов областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в пределах следующих часов работы:

              понедельник                            09.00 – 17.30, обеденный перерыв 12.00-13.00

              вторник                                          09.00 – 17.30, обеденный перерыв 12.00-13.00              среда                                                        09.00 – 17.30, обеденный перерыв 12.00-13.00

              четверг                                          09.00 – 17.30, обеденный перерыв 12.00-13.00

              пятница                                          09.00 – 17.30, обеденный перерыв 12.00-13.00
(суббота, воскресенье – выходные дни)»;

7) приложение № 3 изложить в следующей редакции:

«ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

к Административному регламенту предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Ульяновской области

БЛОК-СХЕМА

последовательности действий при предоставлении государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Ульяновской области

3.1.1.Описание последовательности действий государственной услуги в части информирования неопределённого круга лиц

                           

3.1.2. Описание последовательности действий государственной услуги в части предоставления заявителям запрашиваемых сведений

2. Внести в Административный регламент предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, утверждённый приказом Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.08.2016 № 9-п «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости» следующие изменения:

1) в разделе 1:

а) в пункте 1.1:

в абзаце втором слова «областных государственных казённых учреждений Центров занятости населения городов и районов Ульяновской области (далее – Центры занятости населения)» заменить словами «филиалы областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» (далее – филиалы Кадрового центра)»;

в абзаце втором слова «Центрами занятости населения, подведомственными Агентству по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области (далее – Агентство) заменить словами «филиалами Кадрового центра»;

б) в абзаце втором пункта 1.2 слова «Центрами занятости населения» заменить словами «филиалами Кадрового центра»;

в) в пункте 1.3:

в подпункте 1.3.1 слова «Центров занятости населения» заменить словами «филиалов Кадрового центра», слова «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» заменить словами «Корпорация  развития интернет-технологий - многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в Ульяновской области»;

в абзаце втором подпункта 1.3.2 слова «Центров занятости населения» заменить словами «филиалов Кадрового центра»;

в абзаце втором подпункта 1.3.3 слова «Центров занятости населения» заменить словами «филиалов Кадрового центра»;

подпункта 1.3.4:

в абзаце втором слова «Центров занятости населения» заменить словами «филиалов Кадрового центра»;

в абзаце пятом слова «Центров занятости населения» заменить словами «филиалов Кадрового центра»;

в абзаце шестом слова «Центров занятости населения» заменить словами «филиалов Кадрового центра», слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

подпункта 1.3.5:

в абзаце втором слова «Центров занятости населения» заменить словами «филиалов Кадрового центра»;

в абзаце девятом слова «Центров занятости населения» заменить словами «филиалов Кадрового центра»;

в абзаце десятом слова «Центров занятости населения» заменить словами «филиалов Кадрового центра»;

в абзаце девятнадцатом слова «Центров занятости населения» заменить словами «филиалов Кадрового центра»;

в абзаце двадцать третьем слова «Центров занятости населения» заменить словами «филиалов Кадрового центра»;

2) в разделе 2:

а) в пункте 2.2:

в подпункте 2.2.1:

в абзаце первом слова «Центрами занятости населения» заменить словами «филиалами Кадрового центра»;

в абзаце втором слова «Центров занятости населения» заменить словами «филиалов Кадрового центра»;

б) в подпункте 2.3.3пункта 2.3 слова «Центре занятости населения» заменить словами «филиале Кадрового центра»;

в) в пункте 2.4:

в подпункте 2.4.1 слова «Центра занятости» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в подпункте 2.4.2 слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра»;

г) в абзаце седьмом, девятом и двенадцатом подпункта 2.6.3 пункта 2.6 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

д) в абзаце третьем слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в абзаце четвёртом слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра», слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра»;

е) в абзаце втором пункта 2.14 слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра»;

ж) в пункте 2.15:

в абзаце втором слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в абзаце третьем слова «Центр занятости» заменить словами «филиал Кадрового центра», слова «Центром занятости» заменить словами «филиалом Кадрового центра»;

в абзаце четвёртом слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра»;

з) в пункте 2.16:

в предложении четвёртом  абзаца одиннадцатого слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в абзаце двенадцатом слова «Центров занятости населения» заменить словами «филиалов Кадрового центра»;

и) в пункте 2.18:

в абзаце втором слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра», слова «Центром занятости населения» заменить словами «Кадровым центром»;

в абзаце третьем слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

3) в разделе 3:

а) в абзаце втором пункта 3.2 слова «Центров занятости населения» заменить словами «филиалов Кадрового центра»;

б) в абзаце третьем пункта 3.3 слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра»;

в) в абзаце втором пункта 3.4 слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра», слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

г) подразделы 3.9.1 и 3.9.2 изложить в следующей редакции:

«3.9.1. Содействие безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности)

1) Анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

а) Основания для начала административной процедуры:

основанием для начала административной процедуры является приём и регистрация заявления о переезде.

б) Сведения о должностном лице ответственном за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры:

работник филиала Кадрового центра, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги (далее – работник филиала Кадрового центра).

в) Содержание каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры, продолжительность и (или) максимальный срок его выполнения:

– Заявитель при личном обращении в филиал Кадрового центра представляет документы, установленные п. 2.6.1. настоящего Административного регламента;

– Работник филиала Кадрового центра проверяет наличие и правильность заполнения документов, установленных настоящим Административным регламентом.

На основании представленных документов работник филиала Кадрового центра принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными в п. 2.10. Административного регламента.

Продолжительность выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не может превышать 5 минут.

– В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник филиала Кадрового центра разъясняет основания отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение в письменной форме и выдает его заявителю.

Продолжительность выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не может превышать 10 минут.

– При регистрации заявления о переезде, полученного в электронной форме, работник филиала Кадрового центра проверяет, является ли гражданин, направивший заявление о переезде, признанным безработным в соответствии с законодательством о занятости населения.

В случае если гражданин, направивший заявление о переезде, является признанным безработным в соответствии с законодательством о занятости населения, работник филиала Кадрового центра назначает и сообщает посредством электронной почты гражданину время для посещения филиала Кадрового центра для предоставления государственной услуги.

В случае если гражданин, направивший заявление о переезде, не является признанным безработным в соответствии с законодательством о занятости населения, работник филиала Кадрового центра направляет посредством электронной почты гражданину сообщение о том, что гражданин не может являться заявителем для оказания государственной услуги.

Продолжительность выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не может превышать 10 минут.

– При личном посещении филиала Кадрового центра заявителем, направившим заявление о переезде в электронной форме, заявитель предоставляет в филиал Кадрового центра документы, установленные п. 2.6.1. настоящего Административного регламента.

г) Критерии принятия решений:

решение о предоставлении государственной услуги принимается при наличии и правильном заполнения документов, установленных настоящим Административным регламентом.

д) Результат административной процедуры и порядок передачи результата, который может совпадать с юридическим фактом, являющимся основанием для начала исполнения следующей административной процедуры:

результатом является принятие решения о предоставлении или отказе
в предоставлении государственной услуги.

е) Способ фиксации результата выполнения административной процедуры, в том числе в электронной форме, содержащий указание на формат обязательного отображения административной процедуры:

работник филиала Кадрового центра фиксирует решение
о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги
в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

2) Информирование безработного гражданина.

а) Основания для начала административной процедуры:

основанием для начала административной процедуры является решение о предоставлении государственной услуги.

б) Сведения о должностном лице ответственном за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры:

работник филиала Кадрового центра.

в) Содержание каждого административного действия, входящего
в состав административной процедуры, продолжительность
и (или) максимальный срок его выполнения:

В целях ознакомления заявителя с информацией о возможности переезда для работы в другой местности, работник филиала Кадрового центра, организует свободный доступ к информационным материалам, в которых предоставлены сведения о наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности; о характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций; о возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности; о размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства, порядке и условиях ее предоставления и возврата;

Максимально допустимое время предоставления действия не должно превышать 55 минут.

г) Критерии принятия решений:

критерием принятия решения является наличие в Регистре сведений о  свободных рабочих местах (вакантных должностях) в организациях, расположенных в другой местности.

д) Результат административной процедуры и порядок передачи результата, который может совпадать с юридическим фактом, являющимся основанием для начала исполнения следующей административной процедуры:

результатом является наличие вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности.

е) Способ фиксации результата выполнения административной процедуры, в том числе в электронной форме, содержащий указание на формат обязательного отображения административной процедуры:

работник филиала Кадрового центра фиксирует результат выполнения административной процедуры в программно-техническом комплексе.

3) Подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности.

а) Основания для начала административной процедуры:

основанием для начала административной процедуры является личное обращение заявителя в филиал Кадрового центра и наличие сведений
о данном заявителе в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

б) Сведения о должностном лице ответственном за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры:

работник филиала Кадрового центра.

в) Содержание каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры, продолжительность и (или) максимальный срок его выполнения:

– Работник филиала Кадрового центра задает параметры поиска сведений о заявителе в программно-техническом комплексе, содержащем регистры получателей государственных услуг в сфере занятости населения, и находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде.

Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не может превышать 5 минут.

– Работник филиала Кадрового центра по согласованию с заявителем определяет профессию (специальность), по которой будет осуществляться трудоустройство в другой местности.

Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не может превышать 10 минут.

– Работник филиала Кадрового центра осуществляет подбор заявителю варианта работы в межтерриториальном банке вакансий (вакантных должностей) в другой местности, в том числе с предоставлением жилья.

Подбор варианта трудоустройства осуществляется с учётом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, пожеланий заявителя к искомой работе (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника).

При подборе подходящей работы не допускается:

предложение одной и той же работы дважды;

предложение заявителю работы, условия труда которой не соответствуют требованиям охраны труда.

– В случае, если заявителем не выбран вариант трудоустройства, специалист филиала Кадрового центра выясняет у заявителя причины, уточняет критерии поиска вариантов работы, фиксирует результат административной процедуры в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Продолжительность выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не может превышать 5 минут.

– В случае отсутствия вариантов работы, соответствующих пожеланиям заявителя, работник филиала Кадрового центра фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, а заявитель – факт получения из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений об отсутствии свободных рабочих мест (вакантных должностей) своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 10 минут.

г) Критерии принятия решений:

критерием принятия решения является личное обращение заявителя в филиал Кадрового центра и наличие сведений о данном заявителе в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

д) Результат административной процедуры и порядок передачи результата, который может совпадать с юридическим фактом, являющимся основанием для начала исполнения следующей административной процедуры:

результатом является подбор вариантов трудоустройства в другой местности или выдача выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов трудоустройства в другой местности.

е) Способ фиксации результата выполнения административной процедуры, в том числе в электронной форме, содержащий указание на формат обязательного отображения административной процедуры:

работник филиала Кадрового центра фиксирует результат выполнения административной процедуры в программно-техническом комплексе.

4) Согласование с безработным гражданином вариантов работы.

а) Основания для начала административной процедуры:

основанием для начала административной процедуры является выбор заявителя варианта работы в другой местности для трудоустройства.

б) Сведения о должностном лице ответственном за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры:

работник филиала Кадрового центра.

в) Содержание каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры, продолжительность и (или) максимальный срок его выполнения:

Работник филиала Кадрового центра при наличии вариантов трудоустройства осуществляет вывод на печатающее устройство перечня вакантных должностей и выдает его заявителю для выбора варианта работы, приобщает копию выписки к личному делу заявителя, фиксирует результат административной процедуры в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Заявитель осуществляет выбор варианта работы из предложенных вариантов. Заявитель имеет право выбрать несколько вариантов работы и подтверждает факт получения из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом не должен превышать 10 минут.

г) Критерии принятия решений:

критерием принятия решения является личное обращение заявителя в филиал Кадрового центра и наличие сведений о данном заявителе в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

д) Результат административной процедуры и порядок передачи результата, который может совпадать с юридическим фактом, являющимся основанием для начала исполнения следующей административной процедуры:

результатом является согласование с заявителем вариантов трудоустройства.

е) Способ фиксации результата выполнения административной процедуры, в том числе в электронной форме, содержащий указание на формат обязательного отображения административной процедуры:

работник филиала Кадрового центра фиксирует результат выполнения административной процедуры в программно-техническом комплексе.

5) согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина.

а) Основания для начала административной процедуры:

основанием для начала административной процедуры является выбор заявителем варианта работы.

б) Сведения о должностном лице ответственном за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры:

работник филиала Кадрового центра.

в) Содержание каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры, продолжительность и (или) максимальный срок его выполнения:

– В случае выбора заявителем варианта работы работник филиала Кадрового центра информирует заявителя о сроках согласования его кандидатуры с работодателем и форме информирования заявителя о результатах согласования, но не позднее 2 рабочих дней со дня получения от работодателя информации о результатах согласования.

– Работник филиала Кадрового центра по телефону либо в электронной форме согласовывает с работодателем кандидатуру заявителя для трудоустройства по имеющейся у него профессии (специальности).

– При согласии работодателя в трудоустройстве заявителя, работник филиала Кадрового центра информирует работодателя о необходимости предоставления информации о возможности трудоустройства заявителя и документов, определенных «Федеральным государственным стандартом государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников», утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13.11.2012 № 524н и необходимых для регистрации работодателя в регистре получателей государственной услуги.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 10 минут.

– При несогласии работодателя в трудоустройстве заявителя, работник филиала Кадрового центра фиксирует результат административной процедуры в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения и предлагает заявителю продолжить подбор работы.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 10 минут.

– На основании полученной от работодателя информации о возможности трудоустройства заявителя и документов, необходимых для регистрации работодателя в регистре получателей государственной услуги работник филиала Кадрового центра информирует об этом заявителя, осуществляет регистрацию работодателя в регистре получателей государственных услуг (банк работодателей) производит экспорт вакансии данного работодателя из межтерриториального банка вакансий в регистр получателей государственных услуг (банк вакансий).

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 10 минут.

г) Критерии принятия решений:

решение о предоставлении государственной услуги принимается при выборе заявителем варианта работы.

д) Результат административной процедуры и порядок передачи результата, который может совпадать с юридическим фактом, являющимся основанием для начала исполнения следующей административной процедуры:

результатом является информирование заявителя о согласии или несогласии работодателя в трудоустройстве заявителя.

е) Способ фиксации результата выполнения административной процедуры, в том числе в электронной форме, содержащий указание на формат обязательного отображения административной процедуры:

способ фиксации результата административной процедуры и формат ее отображения определяются в соответствии с инструкцией по делопроизводству Кадрового центра.

6) Заключение с безработным гражданином договора о переезде.

а) Основания для начала административной процедуры:

основанием для начала административной процедуры является согласование с работодателем кандидатуры заявителя.

б) Сведения о должностном лице ответственном за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры:

работник филиала Кадрового центра.

в) Содержание каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры, продолжительность и (или) максимальный срок его выполнения:

Работник филиала Кадрового центра заключает договор с заявителем «Об оказании содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости» (далее – Договор) (Приложение № 4 к настоящему Административному регламенту).

г) Критерии принятия решений:

решение о предоставлении государственной услуги принимается при выборе заявителем варианта работы.

д) Результат административной процедуры и порядок передачи результата, который может совпадать с юридическим фактом, являющимся основанием для начала исполнения следующей административной процедуры:

результатом является заключение с безработным гражданином договора о переезде.

е) Способ фиксации результата выполнения административной процедуры, в том числе в электронной форме, содержащий указание на формат обязательного отображения административной процедуры:

работник филиала Кадрового центра фиксирует результат выполнения административной процедуры в программно-техническом комплексе.

7) Выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности.

а) Основания для начала административной процедуры:

основанием для начала административной процедуры является регистрация работодателя в регистре получателей государственных услуг (банк работодателей) и экспорт вакансии данного работодателя из межтерриториального банка вакансий в регистр получателей государственных услуг (банк вакансий).

б) Сведения о должностном лице ответственном за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры:

работник филиала Кадрового центра.

в) Содержание каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры, продолжительность и (или) максимальный срок его выполнения:

– Работник филиала Кадрового центра подготавливает направление на работу в другую местность (Приложение № 5 к настоящему Административному регламенту) и приглашает заявителя лично посетить филиал Кадрового центра для получения направления на работу в другую местность.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

– Работник филиала Кадрового центра выдает заявителю направление на работу по имеющейся у него профессии (специальности) в другую местность.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

г) Критерии принятия решений:

решение о предоставлении государственной услуги принимается в случае регистрации работодателя в регистре получателей государственных услуг (банк работодателей).

д) Результат административной процедуры и порядок передачи результата, который может совпадать с юридическим фактом, являющимся основанием для начала исполнения следующей административной процедуры:

результатом является выдача заявителю направления на работу в другую местность.

е) Способ фиксации результата выполнения административной процедуры, в том числе в электронной форме, содержащий указание на формат обязательного отображения административной процедуры:

работник филиала Кадрового центра фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, а заявитель – факт получения направления на работу своей подписью в соответствующем бланке учетной документации государственной услуги.

8) Принятие решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки.

а) Основания для начала административной процедуры:

основанием для начала административной процедуры является заявления о предоставлении финансовой поддержки при переезде.

б) Сведения о должностном лице ответственном за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры:

работник филиала Кадрового центра.

в) Содержание каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры, продолжительность и (или) максимальный срок его выполнения:

– Заявитель предоставляет следующий пакет документов:

заявления о предоставлении финансовой поддержки при переезде с указанием своего почтового адреса, реквизитов счёта, открытого им в кредитной организации направленное в филиал Кадрового центра по прежнему месту жительства (Приложение № 6 к Административному регламенту).

Заявителем по истечении первого месяца работы, к заявлению прилагаются следующие документы:

копия трудового договора, заключённого гражданином с работодателем в соответствии с направлением на работу в другую местность;

документы, подтверждающие сведения о расходах по переезду к месту работы и по оплате найма жилого помещения.

Заявителем по истечении второго и третьего месяцев работы к заявлению прилагаются:

документы, подтверждающие сведения об оплате найма жилого помещения;

справка работодателя о продолжении трудовых отношений.

По истечении третьего месяца работы дополнительно представляются документы, подтверждающие расходы по переезду к постоянному месту жительства.

Заявление и документы представляются не позднее 10 числа месяца, следующего за отчётным.

При направлении документов заявителем по почте датой предоставления документов в филиал Кадрового центра считается дата, указанная на штемпеле почтового отправления.

– В случае нарушений гражданином условий Договора в части не предоставления, нарушения сроков предоставления или предоставления заведомо ложных сведений работник филиала Кадрового центра принимает решение об отказе (Приложение № 8 к настоящему Административному регламенту) в предоставлении финансовой поддержки, осуществляет подготовку проекта приказа об отказе в предоставлении финансовой поддержки при переезде безработного гражданина.

– Работник филиала Кадрового центра в течение 3 дней письменно извещает заявителя о принятом решении.

г) Критерии принятия решений:

решение о предоставлении государственной услуги принимается в случае наличия от заявителя заявления о предоставлении финансовой поддержки.

д) Результат административной процедуры и порядок передачи результата, который может совпадать с юридическим фактом, являющимся основанием для начала исполнения следующей административной процедуры:

результатом является принятие решения об оказании безработному финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки.

е) Способ фиксации результата выполнения административной процедуры, в том числе в электронной форме, содержащий указание на формат обязательного отображения административной процедуры:

работник филиала Кадрового центра фиксирует результат выполнения административной процедуры в программно-техническом комплексе.

9) Назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки.

а) Основания для начала административной процедуры:

основанием для начала административной процедуры является заявления о предоставлении финансовой поддержки при переезде.

б) Сведения о должностном лице ответственном за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры:

работник филиала Кадрового центра.

в) Содержание каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры, продолжительность и (или) максимальный срок его выполнения:

– Работник филиала Кадрового центра осуществляет подготовку проекта приказа (Приложение № 7 к настоящему Административному регламенту) о предоставлении финансовой поддержки при переезде безработного гражданина.

– Работник филиала Кадрового центра предоставляет проект приказа об оказании в предоставлении финансовой поддержки при переезде безработного гражданина директору филиала Кадрового центра для утверждения.

– Директор Кадрового центра утверждает приказ об оказании в предоставлении финансовой поддержки при переезде безработного гражданина.

– Работник филиала Кадрового центра присваивает номер приказу об оказании в предоставлении финансовой поддержки при переезде безработного гражданина.

– Работник филиала Кадрового центра в течение 3 дней письменно извещает заявителя о принятом решении.

– Работник филиала Кадрового центра приобщает подлинник приказа к личному делу заявителя.

– Работник филиала Кадрового центра проверяет правильность формирования личного дела заявителя, дополняет его необходимыми документами, передает личное дело заявителя в установленном порядке в архив Кадрового центра.

г) Критерии принятия решений:

решение о предоставлении государственной услуги принимается в случае наличия от заявителя заявления о предоставлении финансовой поддержки и принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки.

д) Результат административной процедуры и порядок передачи результата, который может совпадать с юридическим фактом, являющимся основанием для начала исполнения следующей административной процедуры:

результатом является назначение безработному финансовой поддержки при переезде.

е) Способ фиксации результата выполнения административной процедуры, в том числе в электронной форме, содержащий указание на формат обязательного отображения административной процедуры:

работник филиала Кадрового центра фиксирует результат выполнения административной процедуры в программно-техническом комплексе.

10) Перечисление безработному гражданину финансовой поддержки.

а) Основания для начала административной процедуры:

основанием для начала административной процедуры является заявления о предоставлении финансовой поддержки при переезде.

б) Сведения о должностном лице ответственном за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры:

работник филиала Кадрового центра.

в) Содержание каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры, продолжительность и (или) максимальный срок его выполнения:

Работник филиала Кадрового центра, осуществляющий функцию по назначению, расчёту и начислению социальных выплат, в период временного трудоустройства заявителя на основании представленных в установленные сроки сведений о заявителе, с которым был заключен, расторгнут или продолжал действовать Договор, осуществляет перечисление финансовой поддержки на лицевой счёт заявителя, открытый в кредитной организации Российской Федерации, указанный в заявлении о предоставлении финансовой поддержки при переезде.

г) Критерии принятия решений:

решение о предоставлении государственной услуги принимается в случае наличия от заявителя заявления о предоставлении финансовой поддержки и принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки.

д) Результат административной процедуры и порядок передачи результата, который может совпадать с юридическим фактом, являющимся основанием для начала исполнения следующей административной процедуры:

результатом является перечисление финансовой поддержки на лицевой счёт заявителя.

е) Способ фиксации результата выполнения административной процедуры, в том числе в электронной форме, содержащий указание на формат обязательного отображения административной процедуры:

работник филиала Кадрового центра фиксирует результат выполнения административной процедуры в программно-техническом комплексе.

11) Внесение в регистр сведений о результатах оказания государственной услуги.

а) Основания для начала административной процедуры:

основанием для начала административной процедуры является предоставление заявителем заполненного работодателем отрывного талона направления на работу, копии трудового договора, приказа о приёме на работу в филиал Кадрового центра принимающей стороны.

б) Сведения о должностном лице ответственном за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры:

работник филиала Кадрового центра.

в) Содержание каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры, продолжительность и (или) максимальный срок его выполнения:

– Работник филиала Кадрового центра подготавливает приказ о прекращении выплаты пособия по безработице с одновременным снятием с учета в качестве безработного в связи с переездом заявителя в другую местность директору Кадрового центра для утверждения.

– Директор Кадрового центра утверждает приказ о прекращении выплаты пособия по безработице безработному гражданину;

– Работник филиала Кадрового центра в течение 3 дней письменно извещает заявителя о принятом решении.

г) Критерии принятия решений:

решение о предоставлении государственной услуги принимается в случае трудоустройства заявителя в другой местности.

д) Результат административной процедуры и порядок передачи результата, который может совпадать с юридическим фактом, являющимся основанием для начала исполнения следующей административной процедуры:

результатом является прекращении выплаты пособия по безработице с одновременным снятием с учета в качестве безработного в связи с трудоустройством в другой местности.

е) Способ фиксации результата выполнения административной процедуры, в том числе в электронной форме, содержащий указание на формат обязательного отображения административной процедуры:

работник филиала Кадрового центра фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.9.2.  Содействие безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности)

1) Анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

а) Основания для начала административной процедуры:

основанием для начала административной процедуры является приём и регистрация заявления о переселении .

б) Сведения о должностном лице ответственном за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры:

работник филиала Кадрового центра, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги (далее – работник филиала Кадрового центра).

в) Содержание каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры, продолжительность и (или) максимальный срок его выполнения:

– Заявитель при личном обращении в филиала Кадрового центра представляет документы, установленные п. 2.6.2. настоящего Административного регламента;

– Работник филиала Кадрового центра проверяет наличие и правильность заполнения документов, установленных настоящим Административным регламентом.

На основании представленных документов работник филиала Кадрового центра принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными в п. 2.10. Административного регламента.

Продолжительность выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не может превышать 5 минут.

– В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник филиала Кадрового центра разъясняет основания отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение в письменной форме и выдает его заявителю.

Продолжительность выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не может превышать 10 минут.

– При регистрации заявления о переселении, полученного в электронной форме, работник филиала Кадрового центра проверяет, является ли гражданин, направивший заявление о переселении, признанным безработным в соответствии с законодательством о занятости населения.

В случае если гражданин, направивший заявление о переселении, является признанным безработным в соответствии с законодательством о занятости населения, работник филиала Кадрового центра назначает и сообщает посредством электронной почты гражданину время для посещения филиала Кадрового центра для предоставления государственной услуги.

В случае если гражданин, направивший заявление о переселении, не является признанным безработным в соответствии с законодательством о занятости населения, работник филиала Кадрового центра направляет посредством электронной почты гражданину сообщение о том, что гражданин не может являться заявителем для оказания государственной услуги.

Продолжительность выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не может превышать 10 минут.

– При личном посещении филиала Кадрового центра заявителем, направившим заявление о переселении в электронной форме, заявитель предоставляет в филиал Кадрового центра документы, установленные п. 2.6.2. настоящего Административного регламента.

г) Критерии принятия решений:

решение о предоставлении государственной услуги принимается при наличии и правильном заполнения документов, установленных настоящим Административным регламентом.

д) Результат административной процедуры и порядок передачи результата, который может совпадать с юридическим фактом, являющимся основанием для начала исполнения следующей административной процедуры:

результатом является принятие решения о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги.

е) Способ фиксации результата выполнения административной процедуры, в том числе в электронной форме, содержащий указание на формат обязательного отображения административной процедуры:

работник филиала Кадрового центра фиксирует решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

2) Информирование безработного гражданина.

а) Основания для начала административной процедуры:

основанием для начала административной процедуры является решение о предоставлении государственной услуги.

б) Сведения о должностном лице ответственном за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры:

работник филиала Кадрового центра.

в) Содержание каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры, продолжительность и (или) максимальный срок его выполнения:

В целях ознакомления заявителя с информацией о возможности переселения для работы в другой местности, работник филиала Кадрового центра, организует свободный доступ к информационным материалам, в которых предоставлены сведения о наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности; о характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций; о возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности; о размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства, порядке и условиях ее предоставления и возврата;

Максимально допустимое время предоставления действия не должно превышать 55 минут.

г) Критерии принятия решений:

критерием принятия решения является наличие в Регистре сведений о  свободных рабочих местах (вакантных должностях) в организациях, расположенных в другой местности.

д) Результат административной процедуры и порядок передачи результата, который может совпадать с юридическим фактом, являющимся основанием для начала исполнения следующей административной процедуры:

результатом является наличие вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности.

е) Способ фиксации результата выполнения административной процедуры, в том числе в электронной форме, содержащий указание на формат обязательного отображения административной процедуры:

работник филиала Кадрового центра фиксирует результат выполнения административной процедуры в программно-техническом комплексе.

3) Подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности.

а) Основания для начала административной процедуры:

основанием для начала административной процедуры является личное обращение заявителя в филиал Кадрового центра и наличие сведений о данном заявителе в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

б) Сведения о должностном лице ответственном за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры:

работник филиала Кадрового центра.

в) Содержание каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры, продолжительность и (или) максимальный срок его выполнения:

– Работник филиала Кадрового центра задает параметры поиска сведений о заявителе в программно-техническом комплексе, содержащем регистры получателей государственных услуг в сфере занятости населения, и находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде.

Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не может превышать 5 минут.

– Работник филиала Кадрового центра по согласованию с заявителем определяет профессию (специальность), по которой будет осуществляться трудоустройство в другой местности.

Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не может превышать 10 минут.

– Работник филиала Кадрового центра осуществляет подбор заявителю варианта работы в межтерриториальном банке вакансий (вакантных должностей) в другой местности, в том числе с предоставлением жилья.

Подбор варианта трудоустройства осуществляется с учётом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, пожеланий заявителя к искомой работе (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника).

При подборе подходящей работы не допускается:

предложение одной и той же работы дважды;

предложение заявителю работы, условия труда которой не соответствуют требованиям охраны труда.

– В случае если заявителем не выбран вариант трудоустройства, работник филиала Кадрового центра выясняет у заявителя причины, уточняет критерии поиска вариантов работы, фиксирует результат административной процедуры в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Продолжительность выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не может превышать 5 минут.

– В случае отсутствия вариантов работы, соответствующих пожеланиям заявителя, работник филиала Кадрового центра фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, а заявитель – факт получения из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений об отсутствии свободных рабочих мест (вакантных должностей) своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 10 минут.

г) Критерии принятия решений:

критерием принятия решения является личное обращение заявителя в филиал Кадрового центра и наличие сведений о данном заявителе в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

д) Результат административной процедуры и порядок передачи результата, который может совпадать с юридическим фактом, являющимся основанием для начала исполнения следующей административной процедуры:

результатом является подбор вариантов трудоустройства в другой местности или выдача выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов трудоустройства в другой местности.

е) Способ фиксации результата выполнения административной процедуры, в том числе в электронной форме, содержащий указание на формат обязательного отображения административной процедуры:

работник филиала Кадрового центра фиксирует результат выполнения административной процедуры в программно-техническом комплексе.

4) Согласование с безработным гражданином вариантов работы.

а) Основания для начала административной процедуры:

основанием для начала административной процедуры является выбор заявителя варианта работы в другой местности для трудоустройства.

б) Сведения о должностном лице ответственном за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры:

работник филиала Кадрового центра.

в) Содержание каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры, продолжительность и (или) максимальный срок его выполнения:

Работник филиала Кадрового центра при наличии вариантов трудоустройства осуществляет вывод на печатающее устройство перечня вакантных должностей и выдает его заявителю для выбора варианта работы, приобщает копию выписки к личному делу заявителя, фиксирует результат административной процедуры в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Заявитель осуществляет выбор варианта работы из предложенных вариантов. Заявитель имеет право выбрать несколько вариантов работы и подтверждает факт получения из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом не должен превышать 10 минут.

г) Критерии принятия решений:

критерием принятия решения является личное обращение заявителя в филиал Кадрового центра и наличие сведений о данном заявителе в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

д) Результат административной процедуры и порядок передачи результата, который может совпадать с юридическим фактом, являющимся основанием для начала исполнения следующей административной процедуры:

результатом является согласование с заявителем вариантов трудоустройства.

е) Способ фиксации результата выполнения административной процедуры, в том числе в электронной форме, содержащий указание на формат обязательного отображения административной процедуры:

работник филиала Кадрового центра фиксирует результат выполнения административной процедуры в программно-техническом комплексе.

5) согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина.

а) Основания для начала административной процедуры:

основанием для начала административной процедуры является выбор заявителем варианта работы.

б) Сведения о должностном лице ответственном за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры:

работник филиала Кадрового центра.

в) Содержание каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры, продолжительность и (или) максимальный срок его выполнения:

– В случае выбора заявителем варианта работы работник филиала Кадрового центра информирует заявителя о сроках согласования его кандидатуры с работодателем и форме информирования заявителя о результатах согласования, но не позднее 2 рабочих дней со дня получения от работодателя информации о результатах согласования.

– Работник филиала Кадрового центра по телефону либо в электронной форме согласовывает с работодателем кандидатуру заявителя для трудоустройства по имеющейся у него профессии (специальности).

– При согласии работодателя в трудоустройстве заявителя, работник филиала Кадрового центра информирует работодателя о необходимости предоставления информации о возможности трудоустройства заявителя и документов, определенных «Федеральным государственным стандартом государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников», утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13.11.2012 № 524н и необходимых для регистрации работодателя в регистре получателей государственной услуги.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 10 минут.

– При несогласии работодателя в трудоустройстве заявителя, работник филиала Кадрового центра фиксирует результат административной процедуры в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения и предлагает заявителю продолжить подбор работы.

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 10 минут.

– На основании полученной от работодателя информации о возможности трудоустройства заявителя и документов, необходимых для регистрации работодателя в регистре получателей государственной услуги работник филиала Кадрового центра информирует об этом заявителя, осуществляет регистрацию работодателя в регистре получателей государственных услуг (банк работодателей) производит экспорт вакансии данного работодателя из межтерриториального банка вакансий в регистр получателей государственных услуг (банк вакансий).

Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 10 минут.

г) Критерии принятия решений:

решение о предоставлении государственной услуги принимается при выборе заявителем варианта работы.

д) Результат административной процедуры и порядок передачи результата, который может совпадать с юридическим фактом, являющимся основанием для начала исполнения следующей административной процедуры:

результатом является информирование заявителя о согласии или несогласии работодателя в трудоустройстве заявителя.

е) Способ фиксации результата выполнения административной процедуры, в том числе в электронной форме, содержащий указание на формат обязательного отображения административной процедуры:

способ фиксации результата административной процедуры и формат ее отображения определяются в соответствии с инструкцией по делопроизводству Кадрового центра.

6) Заключение с безработным гражданином договора о переселении.

а) Основания для начала административной процедуры:

основанием для начала административной процедуры является согласование с работодателем кандидатуры заявителя.

б) Сведения о должностном лице ответственном за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры:

работник филиала Кадрового центра.

в) Содержание каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры, продолжительность и (или) максимальный срок его выполнения:

Работник филиала Кадрового центра заключает договор с заявителем «Об оказании содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости» (далее – Договор) (Приложение № 4 к настоящему Административному регламенту).

г) Критерии принятия решений:

решение о предоставлении государственной услуги принимается при выборе заявителем варианта работы.

д) Результат административной процедуры и порядок передачи результата, который может совпадать с юридическим фактом, являющимся основанием для начала исполнения следующей административной процедуры:

результатом является заключение с безработным гражданином договора о переселении.

е) Способ фиксации результата выполнения административной процедуры, в том числе в электронной форме, содержащий указание на формат обязательного отображения административной процедуры:

работник филиала Кадрового центра фиксирует результат выполнения административной процедуры в программно-техническом комплексе.

7) Выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности.

а) Основания для начала административной процедуры:

основанием для начала административной процедуры является регистрация работодателя в регистре получателей государственных услуг (банк работодателей) и экспорт вакансии данного работодателя из межтерриториального банка вакансий в регистр получателей государственных услуг (банк вакансий).

б) Сведения о должностном лице ответственном за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры:

работник филиала Кадрового центра.

в) Содержание каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры, продолжительность и (или) максимальный срок его выполнения:

– Работник филиала Кадрового центра, выдающий направление на работу, связывается с филиалом Кадрового центра принимающей стороны и выясняет возможность предоставления финансовой поддержки при переселении заявителя;

– Работник филиала Кадрового центра подготавливает направление на работу в другую местность (Приложение № 5 к настоящему Административному регламенту) и приглашает заявителя лично посетить филиал Кадрового центра для получения направления на работу в другую местность.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

– Работник филиала Кадрового центра выдает заявителю направление на работу по имеющейся у него профессии (специальности) в другую местность.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

– Работник филиала Кадрового центра, выдающий направление на работу, осуществляет тесное взаимодействие с филиалом Кадрового центра  принимающей стороны по сопровождению заявителя, осуществляющего переселение, запрашивает копию отрывного талона направления на работу, копию трудового договора, заключенного заявителем и работодателем, и копию приказа о приёме на работу.

г) Критерии принятия решений:

решение о предоставлении государственной услуги принимается в случае регистрации работодателя в регистре получателей государственных услуг (банк работодателей).

д) Результат административной процедуры и порядок передачи результата, который может совпадать с юридическим фактом, являющимся основанием для начала исполнения следующей административной процедуры:

результатом является выдача заявителю направления на работу в другую местность.

е) Способ фиксации результата выполнения административной процедуры, в том числе в электронной форме, содержащий указание на формат обязательного отображения административной процедуры:

работник филиала Кадрового центра фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, а заявитель – факт получения направления на работу своей подписью в соответствующем бланке учетной документации государственной услуги.

8) Принятие решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки.

а) Основания для начала административной процедуры:

основанием для начала административной процедуры является заявления о предоставлении финансовой поддержки при переселении.

б) Сведения о должностном лице ответственном за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры:

работник филиала Кадрового центра.

в) Содержание каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры, продолжительность и (или) максимальный срок его выполнения:

– Работник филиала Кадрового центра принимающей стороны осуществляет тесное взаимодействие с филиалом Кадрового центра, выдавшим направление на работу, и осуществляющий переселение в другую местность, запрашивает копию личного дела заявителя.

– При обращении заявителя в филиал Кадрового центра принимающей стороны работник филиала Кадрового центра принимающей стороны принимает у заявителя следующие документы:

заявление о предоставлении финансовой поддержки при переселении (Приложение № 9 к настоящему Административному регламенту);

заполненный работодателем отрывной талон направления на работу;

копию трудового договора;

приказ о приёме на работу в филиала Кадрового центра по новому месту жительства.

– Работник филиала Кадрового центра принимающей стороны готовит копии представленных заявителем документов, подтверждающих его трудоустройство по направлению филиала Кадрового центра, и направляет их в филиал Кадрового центра, выдавшего направление на работу.

– В случае не предоставления, нарушения сроков предоставления или предоставления заведомо ложных сведений работник филиала Кадрового центра принимающей стороны, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, принимает решение об отказе (Приложение № 11 к Административному регламенту) в предоставлении финансовой поддержки.

– Работник филиала Кадрового центра в течение 3 дней письменно извещает заявителя о принятом решении.

г) Критерии принятия решений:

решение о предоставлении государственной услуги принимается в случае наличия от заявителя заявления о предоставлении финансовой поддержки.

д) Результат административной процедуры и порядок передачи результата, который может совпадать с юридическим фактом, являющимся основанием для начала исполнения следующей административной процедуры:

результатом является принятие решения об оказании безработному финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки.

е) Способ фиксации результата выполнения административной процедуры, в том числе в электронной форме, содержащий указание на формат обязательного отображения административной процедуры:

работник филиала Кадрового центра фиксирует результат выполнения административной процедуры в программно-техническом комплексе.

9) Назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки.

а) Основания для начала административной процедуры:

основанием для начала административной процедуры является заявления о предоставлении финансовой поддержки при переселении.

б) Сведения о должностном лице ответственном за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры:

работник филиала Кадрового центра.

в) Содержание каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры, продолжительность и (или) максимальный срок его выполнения:

– Работник филиала Кадрового центра осуществляет подготовку проекта приказа (Приложение № 10 к настоящему Административному регламенту) о предоставлении финансовой поддержки при переселении безработного гражданина.

– Работник филиала Кадрового центра предоставляет проект приказа об оказании в предоставлении финансовой поддержки при переселении безработного гражданина и членов его семьи директору Кадрового центра для утверждения.

– Директор Кадрового центра населения утверждает приказ об оказании в предоставлении финансовой поддержки при переселении безработного гражданина и членов его семьи.

– Работник филиала Кадрового центра присваивает номер приказу об оказании в предоставлении финансовой поддержки при переселении безработного гражданина и членов его семьи.

– Работник филиала Кадрового центра в течение 3 дней письменно извещает заявителя о принятом решении.

– Работник филиала Кадрового центра принимающей стороны приобщает подлинник приказа к личному делу заявителя.

– Работник филиала Кадрового центра проверяет правильность формирования личного дела заявителя, дополняет его необходимыми документами, передает личное дело заявителя в установленном порядке в архив Кадрового центра.

г) Критерии принятия решений:

решение о предоставлении государственной услуги принимается в случае наличия от заявителя заявления о предоставлении финансовой поддержки и принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки.

д) Результат административной процедуры и порядок передачи результата, который может совпадать с юридическим фактом, являющимся основанием для начала исполнения следующей административной процедуры:

результатом является назначение безработному финансовой поддержки при переселении.

е) Способ фиксации результата выполнения административной процедуры, в том числе в электронной форме, содержащий указание на формат обязательного отображения административной процедуры:

работник филиала Кадрового центра фиксирует результат выполнения административной процедуры в программно-техническом комплексе.

10) Перечисление безработному гражданину финансовой поддержки.

а) Основания для начала административной процедуры:

основанием для начала административной процедуры является заявления о предоставлении финансовой поддержки при переселении.

б) Сведения о должностном лице ответственном за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры:

работник филиала Кадрового центра.

в) Содержание каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры, продолжительность и (или) максимальный срок его выполнения:

Работник филиала Кадрового центра принимающей стороны, осуществляющий функцию по назначению, расчету и начислению социальных выплат, на основании представленных сведений о заявителе осуществляет перечисление финансовой поддержки на лицевой счёт заявителя, открытый в кредитной организации Российской Федерации, указанный в заявлении о предоставлении финансовой поддержки при переселении.

г) Критерии принятия решений:

решение о предоставлении государственной услуги принимается в случае наличия от заявителя заявления о предоставлении финансовой поддержки и принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки.

д) Результат административной процедуры и порядок передачи результата, который может совпадать с юридическим фактом, являющимся основанием для начала исполнения следующей административной процедуры:

результатом является перечисление финансовой поддержки на лицевой счёт заявителя.

е) Способ фиксации результата выполнения административной процедуры, в том числе в электронной форме, содержащий указание на формат обязательного отображения административной процедуры:

работник филиала Кадрового центра фиксирует результат выполнения административной процедуры в программно-техническом комплексе.»;

4) в разделе 4:

а) в подпункте 4.1.1 и 4.1.2 пункта 4.1 слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра»;

б) в пункте 4.2:

в подпункте 4.2.1 слова «Центром занятости населения» заменить словами «филиалом Кадрового центра»;

в абзаце третьем и пятом подпункта 4.2.2 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в) в подпункте 4.3.2 и 4.3.3 пункта 4.3 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

5) в разделе 5:

а) в абзаце втором пункта 5.1 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

б) в подпункте 7 пункта 5.2 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в) пункт 5.3 изложить в следующей редакции:

«5.3. Органы государственной власти и уполномоченные на рассмотрение жалобы должностные лица, которым может быть направлена жалоба.

Жалобы на решение и (или) действие (бездействие) работников филиала Кадрового центра рассматриваются руководителем филиала Кадрового центра либо лицом, исполняющим его обязанности.

Жалобы на решение и (или) действие (бездействие) руководителя филиала Кадрового центра либо лица, исполняющего его обязанности, рассматриваются директором Кадрового центра либо лицом, исполняющим его обязанности.

Жалобы на решение и (или) действие (бездействие) директора Кадрового центра либо лица, исполняющего его обязанности, рассматриваются руководителем Агентства либо лицом, исполняющим его обязанности.

Жалобы на решение и (или) действие (бездействие) руководителя Агентства либо лица, исполняющего его обязанности, рассматриваются Правительством Ульяновской области в порядке, предусмотренном законодательством Ульяновской области.»;

г) в пункте 5.4:

в подпункте 5.4.1 слова «Центра занятости населения» заменить словами «Кадрового центра»;

в подпунктах 1, 3, 4 подпункта 5.4.3 слова «Центра занятости населения» заменить словами «Кадрового центра»;

д) в абзаце втором пункта 5.5 слова «Центр занятости населения» заменить словами «Кадровый центр», слова «Центра занятости населения» заменить словами «Кадрового центра»;

е) в подпункте 1 пункта 5.6 слова «Центром занятости населения» заменить словами «филиалом Кадрового центра»;

ж) в абзаце втором пункта 5.7 слова «Центра занятости населения» заменить словами «Кадрового центра»;

з) в абзаце втором пункта 5.9 слова «Центре занятости населения» заменить словами «Кадровом центра»;

и) в пункте 5.10:

в абзаце третьем слова «Центром занятости населения» заменить словами «филиалом Кадрового центра»;

в абзаце четвёртом слова «Центра занятости населения» заменить словами «Кадрового центра»;

6) приложение№1 изложить в следующей редакции:

«ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Административному регламенту предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, утверждённому приказом Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области

от __ _______________ 2016 г. № ______

Информация о месте нахождения, режиме (графике) работы, справочных номерах телефонов (телефонов-автоинформаторов), адресах электронной почты Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области, департамента занятости населения, труда и развития социального партнёрства и филиалов областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области», предоставляющих государственную услугу, а также многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг

Агентство по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области

Департамент занятости населения, труда и развития социального партнёрства

432980, г. Ульяновск, ул. Кузнецова, д. 5а

График (режим) работы:

Понедельник-пятница с 9.00 до 18.00

Перерыв с 13.00 до 14.00

Суббота, воскресенье – выходной

Справочный телефон 8(8422) 41-72-01

Факс: 8(8422)41-72-01

E-mail: rempex@mv.ru

Адрес официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»: www.ulyanovsk-zan.ru

Информация о местах нахождения, контактных телефонах,

адресах электронной почты филиалов областного государственного казённого учреждения
«Кадровый центр Ульяновской области»

N п/п

Название

Адрес

Телефон

Сайт,

E-mail

1.

Агентство по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области

432980, Россия,

г. Ульяновск, ул. Кузнецова, д. 5а

(8422) 41-72-01, факс

(8422) 42-12-39

сайт:

www.ulyanovsk-zan.ru/

rempex@mv.ru

2.

Областное государственное казённое учреждение «Кадровый центр Ульяновской области»

432006, Россия, г. Ульяновск, ул. Локомотивная, 7

8(8422)35-71-76

gcznasu@mv.ru

2.1

Железнодорожный районный отдел филиала областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в городе Ульяновске

432035, Россия, г. Ульяновск, ул. Героев Свири,10

8(8422)36-33-43

gelczn@mv.ru

2.2

Заволжский районный отдел филиала областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в городе Ульяновске

432010, Россия, г. Ульяновск, ул. Тельмана, 36

8(8422)55-07-48

zavczn@mv.ru

2.3

Засвияжский районный отдел филиала областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в городе Ульяновске

432008, Россия, г. Ульяновск, ул. Орская, 1.

8(8422) 34-09-89

zasvczn@mv.ru

2.

Ленинский районный отдел филиала областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в городе Ульяновске

432071, Россия, г. Ульяновск, ул. К. Маркса,13/2.

8(8422) 41-27-09

lenczn@mv.ru

3.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в городе Димитровграде

433508, Россия, Ульяновская обл., г. Димитровград, ул. Куйбышева, 213

8(84235)2-64-71

czandgrad@yandex.ru

4.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Барышском районе

433750, Россия, Ульяновская обл., г. Барыш, ул. Красноармейская,45

(842 53)2-13-62

bar-czn@yandex.ru

5.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области в Вешкаймском районе

433100, Россия, Ульяновская обл., п.г.т. Вешкайма, ул. 40 лет Октября, 53

8(84243) 2-28-56

veshk-czn@mv.ru

6.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр  Ульяновской области» в Инзенском районе

433030, Россия, Ульяновская обл., г. Инза, ул. Яна Лациса, 64

8(84241) 2-50-97

inza-czn@mv.ru

7.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Базарносызганском районе

433700, Россия, Ульяновская обл., р.п. Базарный Сызган, ул. Советская, 82

8(84240) 2-11-79

bazs-czn@mv.ru

8.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Карсунском районе

433210, Россия, Ульяновская обл., р.п. Карсун, ул. Гусева, 6

8(84246) 2-50-31

kar-czn@mv.ru

9.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Кузоватовском районе

433760, Россия, Ульяновская обл., р.п. Кузоватово, ул. Октябрьская, 10

8(84237) 2-36-44

kuz-czn@rambler.ru

10.

Филиал областного государственное казённое учреждение «Кадровый центр Ульяновской области» в Майнском районе

433130, Россия, Ульяновская обл., р.п. Майна, ул. Советская, 9

8(84244) 2-10-10

majna-czn@mv.ru

11.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Николаевском районе  

433810, Россия, Ульяновская обл., р.п. Николаевка, ул. Коммунальная, 10

8(84247) 2-14-36

nik-czn@mv.ru

12.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Новомалыклинском районе

433560, Россия, Ульяновская обл., с. Новая Малыкла, ул. Кооперативная, 47

8(84232)2-21-37

novmal-czn@mv.ru

13.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Новоспасском районе

433870, Россия, Ульяновская обл., р.п. Новоспасское, ул. Мира, 19

8(84238) 2-34-67

cznnov@rambler.ru

14.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Павловском районе

433970, Россия, Ульяновская обл., р.п. Павловка, ул. Калинина, 24

8(84248) 2-15-45

pavlczn@yandex.ru

15.

Филиал областного государственного казённого учреждения  «Кадровый центр Ульяновской области» в Радищевском районе  

433910, Россия, Ульяновская обл., р.п. Радищево, ул. Кооперативная, 5

8(84239) 2-21-21

rad-czn@mv.ru

16.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Сенгилеевском районе 

433380, Россия, Ульяновская обл., г. Сенгилей, ул. Ленина, 38

8(84233) 2-24-54

sengczn@mail.mv.ru

17.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Старокулаткинском районе   

433940, Россия, Ульяновская обл., р.п. Старая Кулатка, ул. Пионерская,12

8(84249) 2-28-74

stkul-czn@mv.ru

18.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Старомайнском районе

433460, Россия, Ульяновская обл., р.п. Старая Майна, ул. Калинина, 57

8(84230) 2-29-06

centerzan@mv.ru

19.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Сурском районе

432240, Россия, Ульяновская обл., р.п. Сурское, ул. Хазова, 38

8(84242)2-12-52

cznsur@mail.ru

20.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Тереньгульском районе

433360, Россия, Ульяновская обл., р.п. Тереньга, ул. Евстифеева, 9

8(84234)2-17-36

ter-czn@mv.ru

21.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Ульяновском районе

433310, Россия, Ульяновская обл., р.п. Ишеевка, ул. Новокомбинатовская, 1- 181

8(84254) 2-08-20

ish-czn@mv.ru

22.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в городе Новоульяновске

433300, Россия, Ульяновская обл., г. Новоульяновск, ул. Ульяновская, 29

8(84255) 7-24-93

novoul-czn@mv.ru

23.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Цильнинском районе

433610, Россия, Ульяновская обл., с. Большое Нагаткино, ул. Садовая, 36а

8(84245) 2-16-72

cilna-czn@mv.ru

24.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Чердаклинском районе

433400, Россия, Ульяновская обл., р.п. Чердаклы, ул. Советская, 43

8(84231) 2-16-74

cherd-czn@mv.ru

График работы филиалов областного  государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области»

График предоставления государственной услуги формируется с учётом графика (режима) работы филиалов областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» по приёму получателей государственных услуг специалистами филиалов областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в пределах следующих часов работы:

              понедельник                            09.00 – 17.30, обеденный перерыв 12.00-13.00

              вторник                                          09.00 – 17.30, обеденный перерыв 12.00-13.00              среда                                                        09.00 – 17.30, обеденный перерыв 12.00-13.00

              четверг                                          09.00 – 17.30, обеденный перерыв 12.00-13.00

              пятница                                          09.00 – 17.30, обеденный перерыв 12.00-13.00
(суббота, воскресенье – выходные дни)

Сведения о местонахождении, контактных телефонах многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг

Адрес

Режим работы

г. Ульяновск, ул. Льва Толстого,  д. 36/9

пн-сб: с 9.00 до 20.00 без обеда

вс: выходной

г. Ульяновск, пр-т Созидателей,  д. 116

г. Ульяновск, ул. Промышленная,  д. 54Г

г. Ульяновск, ул. Локомотивная,   д. 85

г. Димитровград, пр-т Ленина, д.16А

г. Димитровград, ул. Октябрьская, д. 64

г. Барыш, ул. Радищева, д. 88В

пн, ср, пт, сб: с 8.00 до 18.00

вт: с 8.00 до 20.00, чт: с 9.00 до 20.00

вс: выходной

г. Инза, ул. Труда, д. 28А

р.п. Ишеевка, ул. Ленина, д. 32

р.п. Чердаклы, ул. Первомайская, д. 29

р.п. Базарный Сызган, пл. Советская, 1

пн-пт: с 8.00 до 17.00 без обеда

сб, вс: выходные

р.п. Вешкайма, ул. Комсомольская, 8

р.п. Карсун, ул. Куйбышева, 40

р.п. Кузоватово, пер. Заводской, 16

р.п. Майна, ул. Чапаева, 1

р.п. Николаевка, пл. Ленина, 3

р.п. Новая Малыкла, ул. Кооперативная, 26

р.п. Новоспасское, ул. Мира, 25

г. Новоульяновск, ул. Ульяновская, 18

р.п. Павловка, ул. Калинина, 24

р.п. Радищево, пл. 50 лет ВЛКСМ, 14

г. Сенгилей, ул. Советская, 1

р.п. Старая Кулатка, ул. Пионерская, 30

р.п. Старая  Майна, ул. Строителей, 3

р.п. Сурское, ул. Советская, 25

р.п. Тереньга, ул. Евстифеева, 3

с. Большое Нагаткино, ул. Куйбышева, 10

7) приложение № 4 изложить в следующей редакции:

«ПРИЛОЖЕНИЕ № 4

к Административному регламенту предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, утверждённому приказом Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области

от __ _______________ 2016 г. № ______

Договор № ________

об оказании содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области»

                                                                                                            « ____» ________ 20_____г.                                                                                                                                                 

Областное государственное казённое учреждение «Кадровый центр Ульяновской области» именуемое в дальнейшем ОГКУ КЦ, в лице директора_______________________________________________________________,

(ФИО)

действующего на основании Устава с одной стороны, и безработный гражданин_______________________________________________________________                                                                                                                                                    

                                                                         (ФИО)

приказ от «______» ______________20_____г.  №_______,

Паспорт серия ___________________ №___________________, выданный _______________________________________________________________________,

(кем, когда)

зарегистрированный по адресу:____________________________________________-____________________________________________________, именуемый в дальнейшем Гражданин, действующий от своего имени, с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем Стороны, в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями) (далее – Закон о занятости) и п.11 Положения о порядке финансирования мероприятий по содействию занятости населения, утвержденным Постановлением Правительства Ульяновской области от 22.12.2011 № 632-П, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

Предметом настоящего договора является предоставление ОГКУ КЦ финансовой поддержки Гражданину при переезде для временного трудоустройства в другую местность по направлению ОГКУ КЦ на срок от одного до трех месяцев, по имеющейся у него профессии (специальности) (далее – Переезд), в целях возмещения расходов по Переезду в соответствии с условиями настоящего договора.

2. Обязательства сторон

2.1. ОГКУ КЦ:

2.1.1. Выдает направление на работу Гражданину, при Переезде
в ___________________________________________________________________

(наименование предприятия (организации) трудоустройства)

по профессии (специальности) ___________________________________.

2.1.2. Предоставляет финансовую поддержку для возмещения расходов Гражданину по переезду в другую местность, включающую:

оплату стоимости проезда к месту работы и обратно, включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями, за исключением случаев, когда переезд работника осуществляется за счет средств работодателя, в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом – в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

морским транспортом – на местах IV–V категории кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест – на сидячих местах;

внутренним водным транспортом – на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест – на сидячих местах;

воздушным транспортом – в салоне экономического класса;

автомобильным транспортом – в автобусах, маршрутных такси междугородного сообщения;

суточные расходы за время следования к месту работы и обратно (в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту работы и обратно);

оплату найма жилого помещения за время пребывания в другой местности (не более 550 рублей в сутки не более 3 месяцев, при отсутствии документов, подтверждающих эти расходы – 12 рублей в сутки), за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику жилое помещение.

2.2. Гражданин:

2.2.1. В течение 15 дней с даты выдачи ОГКУ КЦ направления на работу осуществляет переезд в другую местность для трудоустройства по направлению ОГКУ КЦ в______________________________________________________

(наименование предприятия (организации) трудоустройства)

по профессии (специальности) ________________________________________.

2.2.2. По прибытию в другую местность трудоустраивается, заключает срочный трудовой договор, осуществляет трудовую деятельность в соответствии с заключенным трудовым договором.

2.2.3. Не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным, предоставляет ОГКУ КЦ по старому месту жительства:

заявление о возмещении затрат с указанием своего почтового адреса, реквизитов счёта открытого им в кредитной организации.

По истечении первого месяца работы к заявлению прилагаются следующие документы:

а) заполненный работодателем отрывной талон направления на работу, выданного Кадровым центром;

б) заверенные работодателем копии срочного трудового договора и приказа о приеме на работу;

в) оригиналы документов, подтверждающие сведения о расходах к месту работы;

г) договор найма жилого помещения (при наличии) за время осуществления трудовой деятельности (предоставляется однократно, а также в случае смены места проживания), который должен быть составлен в 3-х экземплярах, имеющих равную юридическую силу (один экземпляр для наймодателя, второй для нанимателя, третий для ОГКУ КЦ);

д) документы, подтверждающие расходы по найму жилого помещения (квартиры, частного дома, общежития, гостиницы): квитанции, кассовые чеки, расписки физического лица в получении финансовых средств по договору найма жилого помещения (предоставляются ежемесячно);

2.2.4. По истечении второго и третьего месяцев работы к заявлению прилагаются документы перечисленные в п.п. г), п 3.9.8.1. и справка с места работы о факте работы Гражданина по состоянию на последний рабочий день месяца.

2.2.5. По истечении третьего месяца работы к заявлению дополнительно представляются оригиналы документов, подтверждающие расходы по переезду к постоянному месту жительства.

2.2.6. По окончании срока действия или при досрочном расторжении срочного трудового договора предоставляет в 5-дневный срок в ОГКУ КЦ заверенную копию приказа об увольнении, а в случае продолжения работы сведения о дальнейшей трудовой деятельности.

2.2.7. Информирует ОГКУ КЦ обо всех изменениях условий срочного трудового договора,  которые могут повлечь за собой прекращение трудового договора и выезд из места пребывания.

3. Цена договора и порядок расчетов

3.1. Расчетная  Цена договора не может превышать сумму лимитов бюджетных обязательств, выделенных ОГКУ КЦ на организацию переезда безработных граждан в другую местность для временного трудоустройства по направлению органов службы занятости и составляет _____________________________руб. ________________ коп.  (______________________________________________________________________).

Если сумма фактически произведенных расходов будет меньше расчетной Цены договора, оплате подлежит сумма фактически произведенных расходов.

Если сумма фактически произведенных затрат будет больше расчетной Цены договора, оплата осуществляется на основании дополнительных соглашений к договору, заключенных в рамках выделенных (выделения дополнительных) ОГКУ КЦ лимитов бюджетных обязательств.

Окончательная Цена договора определяется суммой фактически предоставленной финансовой поддержки, все изменения к договору оформляются дополнительным соглашением к договору.

3.2. ОГКУ КЦ в период временного трудоустройства Гражданина принимает решение о предоставлении или об отказе в предоставлении финансовой поддержки в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня предоставления документов указанных в п.п. 3.9.1.8 3.9.2.8  и заявления на оказание финансовой поддержки; а также оригиналов проездных документов по проезду обратно к месту постоянного проживания и заявления на оказание финансовой поддержки.

3.3. Основаниями для отказа в предоставлении финансовой поддержки являются:

предоставление гражданином документов, указанных в п. 3.9.1.8 при переезде, в п. 3.9.2.8 при переселении с нарушением сроков, установленных договором;

непредставление гражданином документов, указанных в пп. 3.9.1.8., 3.9.2.8.

В случае принятия решения об отказе в предоставлении финансовой поддержки ОГКУ КЦ письменно уведомляет Гражданина о принятом решении в течение 3 дней со дня принятия решения.

3.4. В случае принятия решения о предоставлении финансовой поддержки перечисляет финансовую поддержку на лицевой счет, указанный в заявлении Гражданина, в течение 15 рабочих дней со дня предоставления документов.

4. Ответственность Сторон

4.1. За ненадлежащее исполнение, неисполнение обязательств по договору, ответственность Сторон определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2. Споры и разногласия разрешаются путем переговоров между Сторонами, а в случае не достижения соглашения  – в судебном порядке.

Стороны также договорились, что подсудность спора определяется по месту нахождения ОГКУ КЦ.

4.3. ОГКУ КЦ не несет ответственности за просрочку предоставления финансовой поддержки, связанную с несвоевременным поступлением средств областного бюджета на лицевой счет ОГКУ КЦ.

5. Заключительные положения

5.1. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания Сторонами и действует до «_____»_________________ 20_____ года.

5.2. Условия настоящего договора могут быть изменены по соглашению Сторон в письменном виде. Дополнения и изменения вносятся в договор в установленном законом порядке.

5.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и хранится по одному экземпляру у каждой из Сторон.

6. Реквизиты, подписи и адреса Сторон

Областное государственное казённое учреждение «Кадровый центр Ульяновской области»:

_________________________________

Адрес: _________________________________

Тел._____________________________

Банковские реквизиты:

___________________________________________________________________________________________________

_________________________________

_______________________

Директор ________ ( ______________)

                                            (ФИО)

М.П.                                          

Гражданин:

____________________________________________________________

Адрес:____________________________________________________________________________________

Тел.__________________________

Паспорт: серия _____ №____________, выданный ______________________________

______________________________

______________________________

_________________(____________)

         (подпись)                  (ФИО)        »;

8) абзац первый приложения № 5 изложить в следующей редакции:

«Областное государственное казённое учреждение «Кадровый центр Ульяновской области»;

9) в абзаце первом направления безработного гражданина при переезде в другую местность для трудоустройства приложения № 6 слова «ОГКУ ЦЗН города (района)» заменить словами «ОГКУ КЦ»;

10) в приложения № 7:

а) заголовок изложить в следующей редакции:

«Областное государственное казенное учреждение

«Кадровый центр Ульяновской области»

б) слова «Директор ОГКУ ЦЗН города (района)» заменить словами «Директор ОГКУ КЦ»;

11) в приложения № 8:

а) заголовок изложить в следующей редакции:

«Областное государственное казенное учреждение

«Кадровый центр Ульяновской области»;

б) слова «Директор ОГКУ ЦЗН города (района)» заменить словами «Директор ОГКУ КЦ»;

12) в приложении № 9:

а) реквизиты адресата изложить в следующей редакции:

«Директору ОГКУ КЦ

_____________________________________

_____________________________________

                             (ФИО)

от гражданина (ки)

_____________________________________

_____________________________________

                              (ФИО)

зарегистрированного (ой) в качестве безработного (ой)

«_______» ___________________20_____г.

в ОГКУ КЦ __________________________

______________________________________»;

б) слова «Директор ОГКУ ЦЗН города (района)» заменить словами «Директор ОГКУ КЦ»;

13) в приложения № 10:

а) заголовок изложить в следующей редакции:

«Областное государственное казенное учреждение

«Кадровый центр Ульяновской области»;

б) слова «Директор ОГКУ ЦЗН города (района)» заменить словами «Директор ОГКУ КЦ»;

14) в приложении № 11:

а) заголовок изложить в следующей редакции:

«Областное государственное казенное учреждение

«Кадровый центр Ульяновской области»;

б) слова «Директор ОГКУ ЦЗН города (района)» заменить словами «Директор ОГКУ КЦ», слова «Сотрудник ЦЗН» заменить словами «Работник ОГКУ КЦ»;

15) приложение № 12 изложить в следующей редакции:

«ПРИЛОЖЕНИЕ № 12

к Административному регламенту предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, утверждённому приказом Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области

от __ ______________ 2016 г. № ______

Блок-схема предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения

                     

             

                                                                                             

                                                                                             

Работник филиала Кадрового центра заключает договор с заявителем «Об оказании содействия безработным гражданам в переезде для временного трудоустройства в другую местность по направлению органов службы занятости» (далее – Договор).

В случае неявки заявителя в установленный день в филиал Кадрового центра для получения направления на работу работник филиала Кадрового центра принимает решение об отказе в предоставлении заявителю государственной услуги и оформляет решение в письменной форме и направляет его заявителю почтой в течение 3 рабочих дней со дня неявки.

Об отказе заявителю в предоставлении государственной услуги работник филиала Кадрового центра также уведомляет работодателя письменно либо в электронной форме в течение 3 рабочих дней со дня неявки заявителя. Результат фиксируется в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости.

Работник филиала Кадрового центра, выдающий направление на работу, связывается с органом службы занятости принимающей стороны и выясняет возможность предоставления финансовой поддержки при переселении заявителя. В ходе предоставления указанной услуги работник филиала Кадрового центра информирует заявителя о возможности, порядке и условиях предоставления финансовой поддержки при переселении в другую местность для трудоустройства по имеющейся у него профессии (специальности).

Работник филиала Кадрового центра подготавливает приказ о прекращении выплаты пособия по безработице с одновременным снятием с учета в качестве безработного в связи с переездом или переселением заявителя в другую местность; предоставляет проект приказа о прекращении выплаты пособия по безработице с одновременным снятием с учета в качестве безработного в связи с переездом или переселением заявителя в другую местность безработного гражданина директору Кадрового центра для утверждения. Директор Кадрового центра утверждает приказ о прекращении выплаты пособия по безработице безработному гражданину. Работник филиала Кадрового центра в течение 3 дней письменно извещает заявителя о принятом решении; фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Работник филиала Кадрового центра осуществляет подготовку проекта приказа о предоставлении финансовой поддержки при переезде безработного гражданина при предоставлении документов указанных в п.3.9.1.8 и п.3.9.2.8 настоящего Административного регламента.

В случае нарушений гражданином условий Договора в части не предоставления, нарушения сроков предоставления или предоставления заведомо ложных сведений работник филиала Кадрового центра принимает решение об отказе в предоставлении финансовой поддержки, осуществляет подготовку проекта приказа об отказе в предоставлении финансовой поддержки при переезде безработного гражданина.

             

Работник филиала Кадрового центра предоставляет проект приказа об оказании или об отказе в предоставлении финансовой поддержки при переезде безработного гражданина директору Кадрового центра для утверждения.

Директор Кадрового центра утверждает приказ об оказании или об отказе в предоставлении финансовой поддержки при переезде безработного гражданина.

Работник филиала Кадрового центра присваивает номер приказу об оказании или об отказе в предоставлении финансовой поддержки при переезде безработного гражданина; в течение 3 дней письменно извещает заявителя о принятом решении; приобщает подлинник приказа к личному делу заявителя; проверяет правильность формирования личного дела заявителя, дополняет его необходимыми документами, передает личное дело заявителя в установленном порядке в архив Кадрового центра.

Работник филиала Кадрового центра, осуществляющий функцию по назначению, расчёту и начислению социальных выплат, в период временного трудоустройства заявителя на основании представленных в установленные сроки сведений о заявителе, с которым был заключен, расторгнут или продолжал действовать Договор, осуществляет перечисление финансовой поддержки на лицевой счёт заявителя, открытый в кредитной организации Российской Федерации, указанный в заявлении о предоставлении финансовой поддержки при переезде.

                                        

В случае не предоставления, нарушения сроков предоставления или предоставления заведомо ложных сведений специалист работник органа службы занятости принимающей стороны, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, принимает решение об отказе в предоставлении финансовой поддержки и осуществляет подготовку проекта приказа об отказе в предоставлении финансовой поддержки при переселении безработного гражданина и членов его семьи.

Работник органа службы занятости принимающей стороны представляет проект приказа об оказании или об отказе в предоставлении финансовой поддержки при переселении безработного гражданина и членов его семьи директору органа службы занятости для утверждения.

Директор органа службы занятости утверждает приказ об оказании или об отказе в предоставлении финансовой поддержки при переселении безработного гражданина и членов его семьи.

Работник органа службы занятости принимающей стороны в течение 3 дней письменно извещает заявителя о принятом решении; присваивает номер приказу об оказании или об отказе в предоставлении финансовой поддержки при переселении безработного гражданина и членов его семьи.

Работник органа службы занятости принимающей стороны приобщает подлинник приказа к личному делу заявителя; проверяет правильность формирования личного дела заявителя, дополняет его необходимыми документами, передает личное дело заявителя в установленном порядке в архив органа службы занятости.

Работник органа службы занятости принимающей стороны, осуществляющий функцию по назначению, расчету и начислению социальных выплат, на основании представленных сведений о заявителе осуществляет перечисление финансовой поддержки на лицевой счёт заявителя, открытый в кредитной организации Российской Федерации, указанный в заявлении о предоставлении финансовой поддержки при переселении.

Работник органа службы занятости принимающей стороны вносит в реестр получателей финансовой поддержки по переселению данные о получателе финансовой поддержки.

3. Внести в Административный регламент предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, утверждённый приказом Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 18.10.2016 № 32-п «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые» следующие изменения:

1) в разделе 1:

а) в пункте 1.1:

в абзаце втором слова «областными государственными казёнными учреждениями центрами занятости населения Ульяновской области (далее – Центры занятости населения)» заменить словами «филиала областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области (далее – филиалы Кадрового центра)»;

в абзаце третьем слова «Центрами занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

б) в абзаце втором пункта 1.2 слова «Центрами занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в) в пункте 1.3:

в абзаце втором подпункта 1.3.1 слова «Центров занятости населения» заменить словами «филиалов Кадрового центра»;

в абзаце втором подпункта 1.3.2 слова «Центров занятости населения» заменить словами «филиалов Кадрового центра»;

в абзаце втором подпункта 1.3.3 слова «Центров занятости населения» заменить словами «филиалов Кадрового центра»;

в подпункте 1.3.4:

в абзаце втором и пятом слова «Центров занятости населения» заменить словами «филиалов Кадрового центра»;

в абзаце шестом слова «Центров занятости населения» заменить словами «филиалов Кадрового центра», слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в абзацах втором, девятом, десятом, девятнадцатом, двадцать третьем подпункта 1.3.5 слова «Центров занятости населения» заменить словами «филиалов Кадрового центра»;

2) в разделе 2:

а) в пункте 2.2:

в подпункте 2.2.1:

в абзаце первом слова «Центрами занятости населения» заменить словами «филиалами Кадрового центра»;

в абзаце втором слова «Центров занятости населения» заменить словами «филиалов Кадрового центра»;

б) в пункте 2.4

в подпункте 2.4.2 слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра»;

в подпункте 2.4.3 слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра»;

в) в подпункте 2.6.1 пункта 2.6:

в абзаце пятом слова «Центра занятости населения» заменить словами «Кадрового центра»;

в абзаце седьмом слова «Центром занятости населения» заменить словами «филиалом Кадрового центра»;

в абзаце  тринадцатом и пятнадцатом слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в абзаце восемнадцатом слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра»;

г) в пункте 2.10:

в абзаце четвертом слова «Центра занятости населения» заменить словами «Кадрового центра»;

в абзаце пятом слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра», слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

д) в абзаце втором пункта 2.14 слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

е) в абзаце втором пункта 2.15 слова «Центром занятости населения» заменить словами «филиалом Кадрового центра», слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

ж) в пункте 2.16:

в абзаце втором слова «Центры занятости населения» заменить словами «филиалы Кадрового центра»;

в абзацах третьем и четвёртом  слова «Центру занятости населения» заменить словами «филиалу Кадрового центра»;

в абзаце пятом слова «Центре занятости населения» заменить словами «филиале Кадрового центра»;

в абзаце шестом слова «Центру занятости населения» заменить словами «филиалу Кадрового центра»;

в абзаце восьмом слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра»;

в абзаце девятом слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в абзаце десятом слова «Центров занятости населения» заменить словами «филиалов Кадрового центра»;

в абзацах одиннадцатом – шестнадцатом слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в предложении 3 абзаца восемнадцатого слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в абзаце девятнадцатом слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

з) в пункте 2.18:

в абзаце пятом слова «Центров занятости населения» заменить словами «филиалов Кадрового центра»;

в абзаце девятом слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра», слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в абзаце четырнадцатом слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра», слова «Центров занятости населения» заменить словами «филиалов Кадрового центра»;

в абзаце пятнадцатом слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в абзацах шестнадцатом- двадцатом слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра»;

3) в разделе 3:

а) в пункте 3.1:

в подпункте 3.1.1

в абзаце втором подпункте 3.1.1.2 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в подпункте 3.1.1.3:

в абзаце пятом слова «Центром занятости населения» заменить словами «филиалом Кадрового центра»;

в абзаце втором подпункта «а» слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра», слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра»;

в абзацах втором и девятом слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в подпункте «г»:

в абзаце втором слова «директор Центра занятости населения» заменить словами «директор Кадрового центра», слова «работнику Центра занятости населения» заменить словами «работнику филиала Кадрового центра»;

в абзаце третьем изложить в следующей редакции:

«Работник филиала Кадрового центра проставляет оттиск печати Кадрового центра на двух экземплярах договора, подписанных директором Кадрового центра, и направляет их работодателям для подписания.»;

в абзаце четвёртом слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в абзаце первом и тринадцатом подпункте «д» слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в абзаце втором подпункта 3.1.1.4 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в абзаце втором подпункта 3.1.1.6 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в подпункте 3.1.2:

в абзаце втором подпункта 3.1.2.1 слова «Центром занятости населения» заменить словами «филиалом Кадрового центра»;

в абзаце втором подпункта 3.1.2.2 слова «Центром занятости населения» заменить словами «филиалом Кадрового центра»;

в подпункте 3.1.2.3:

в подпункте 2 слова «Центром занятости населения» заменить словами «Кадровым центром»;

в абзацах первом - восьмом подпункта 4 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в подпунктах 5-7 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в подпункте 8 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра», слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра»;

в подпункте 9:

в абзаце втором слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в абзаце третьем слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра», слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиале Кадрового центра»;

в абзаце втором подпункта 3.1.2.6 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в подпункте 3.1.3:

в абзаце втором подпункта 3.1.3.1 слова «Центром занятости населения» заменить словами «филиалом Кадрового центра»;

в абзаце втором подпункта 3.1.3.2 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в абзаце седьмом подпункта 3.1.3.3 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в абзаце втором подпункта 3.1.3.6 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в пункте 3.1.4:

в абзаце втором подпункта 3.1.4.2 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в подпункте 3.1.4.3:

в подпункте 1:

в абзаце первом слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра», слова «Центре занятости населения» заменить словами «филиале Кадрового центра»;

в абзаце пятом слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в абзаце первом подпункте 2 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в подпункте 3 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в абзацах первом и третьем подпункта 4 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в подпунктах 5-9 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в абзаце втором подпункта 3.1.4.6 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в подпункте 3.1.5:

в абзаце втором подпункта 3.1.5.1 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в подпунктах 1-8 подпункта 3.1.5.2 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в абзаце втором подпункта 3.1.5.5 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

4) в разделе 4:

в пункте 4.1

в подпункте 4.1.1 слова «работником Центра занятости населения» заменить словами «работником филиала Кадрового центра», слова «директором Центра занятости населения» заменить словами «руководителем Кадрового центра»;

в подпункте 4.1.2 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в пункте 4.2:

в абзаце первом подпункта 4.2.1 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в абзаце третьем и пятом подпункта 4.2.2 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в пункте 4.3:

в подпункте 4.3.2 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в подпункте 4.3.3 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

5) в разделе 5:

а) в абзаце втором пункта 5.1 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

б) в подпункте 7 пункта 5.2 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в) пункт 5.3 изложить в следующей редакции:

«5.3. Органы государственной власти и уполномоченные на рассмотрение жалобы должностные лица, которым может быть направлена жалоба.

Жалобы на решение и (или) действие (бездействие) работников филиала Кадрового центра рассматриваются руководителем филиала Кадрового центра либо лицом, исполняющим его обязанности.

Жалобы на решение и (или) действие (бездействие) руководителя филиала Кадрового центра либо лица, исполняющего его обязанности, рассматриваются директором Кадрового центра либо лицом, исполняющим его обязанности.

Жалобы на решение и (или) действие (бездействие) директора Кадрового центра либо лица, исполняющего его обязанности, рассматриваются руководителем Агентства либо лицом, исполняющим его обязанности.

Жалобы на решение и (или) действие (бездействие) руководителя Агентства либо лица, исполняющего его обязанности, рассматриваются Правительством Ульяновской области в порядке, предусмотренном законодательством Ульяновской области.»;

г) в пункте 5.4:

в подпункте 5.4.1:

в абзаце первом слова «директора Центра занятости населения» заменить словами «директором Кадрового центра», слова «директором Центра занятости населения» заменить словами «директором Кадрового центра»;

в абзаце втором слова «Центра занятости населения» заменить словами «Кадрового центра»;

в подпункте 5.4.3:

в подпункте 1, 3, 4 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

д) в пункте 5.5 слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра», слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

е) в подпункте 1 пункта 5.6 слова «Центром занятости населения» заменить словами «филиалом Кадрового центра»;

ж) в абзаце втором пункта 5.7 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

з) в пункте 5.8:

в абзаце втором слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра»;

в абзаце четвёртом слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

и) в абзаце втором пункта 5.9 слова «Центре занятости населения» заменить словами «филиале Кадрового центра»;

к) в пункте 5.10:

в абзаце третьем слова «Центром занятости населения» заменить словами «филиалом Кадрового центра»;

в абзаце четвёртом слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

6) в приложении № 1:

а) информацию о местах нахождения, контактных телефонах,  адресах электронной почты филиалов областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» изложить в следующей редакции:

«Информация о местах нахождения, контактных телефонах,

адресах электронной почты филиалов областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области»

N п/п

Название

Адрес

Телефон

Сайт,

E-mail

1.

Агентство по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области

432980, Россия,

г. Ульяновск, ул. Кузнецова, д. 5а

(8422) 41-72-01, факс

(8422) 42-12-39

сайт:

www.ulyanovsk-zan.ru/

rempex@mv.ru

2.

Областное государственное казённое учреждение «Кадровый центр Ульяновской области»

432006, Россия, г. Ульяновск, ул. Локомотивная, 7

8(8422)35-71-76

gcznasu@mv.ru

2.1

Железнодорожный районный отдел филиала областного государственного казённого учреждения  «Кадровый центр Ульяновской области» в городе Ульяновске

432035, Россия, г. Ульяновск, ул. Героев Свири,10

8(8422)36-33-43

gelczn@mv.ru

2.2

Заволжский районный отдел филиала областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в городе Ульяновске

432010, Россия, г. Ульяновск, ул. Тельмана, 36

8(8422)55-07-48

zavczn@mv.ru

2.3

Засвияжский районный отдел филиала областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в городе Ульяновске

432008, Россия, г. Ульяновск, ул. Орская, 1.

8(8422) 34-09-89

zasvczn@mv.ru

2.4

Ленинский районный отдел филиала областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в городе Ульяновске

432071, Россия, г. Ульяновск, ул. К. Маркса,13/2.

8(8422) 41-27-09

lenczn@mv.ru

3.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в городе Димитровграде

433508, Россия, Ульяновская обл., г. Димитровград, ул. Куйбышева, 213

8(84235)2-64-71

czandgrad@yandex.ru

4.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Барышском районе

433750, Россия, Ульяновская обл., г. Барыш, ул. Красноармейская,45

(842 53)2-13-62

bar-czn@yandex.ru

5.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области в Вешкаймском районе

433100, Россия, Ульяновская обл., п.г.т. Вешкайма, ул. 40 лет Октября, 53

8(84243) 2-28-56

veshk-czn@mv.ru

6.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр  Ульяновской области» в Инзенском районе

433030, Россия, Ульяновская обл., г. Инза, ул. Яна Лациса, 64

8(84241) 2-50-97

inza-czn@mv.ru

7.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Базарносызганском районе

433700, Россия, Ульяновская обл., р.п. Базарный Сызган, ул. Советская, 82

8(84240) 2-11-79

bazs-czn@mv.ru

8.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Карсунском районе

433210, Россия, Ульяновская обл., р.п. Карсун, ул. Гусева, 6

8(84246) 2-50-31

kar-czn@mv.ru

9.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Кузоватовском районе

433760, Россия, Ульяновская обл., р.п. Кузоватово, ул. Октябрьская, 10

8(84237) 2-36-44

kuz-czn@rambler.ru

10.

Филиал областного государственное казённое учреждение «Кадровый центр Ульяновской области» в Майнском районе

433130, Россия, Ульяновская обл., р.п. Майна, ул. Советская, 9

8(84244) 2-10-10

majna-czn@mv.ru

11.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Николаевском районе

433810, Россия, Ульяновская обл., р.п. Николаевка, ул. Коммунальная, 10

8(84247) 2-14-36

nik-czn@mv.ru

12.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Новомалыклинском районе

433560, Россия, Ульяновская обл., с. Новая Малыкла, ул. Кооперативная, 47

8(84232)2-21-37

novmal-czn@mv.ru

13.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Новоспасском районе

433870, Россия, Ульяновская обл., р.п. Новоспасское, ул. Мира, 19

8(84238) 2-34-67

cznnov@rambler.ru

14.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Павловском районе

433970, Россия, Ульяновская обл., р.п. Павловка, ул. Калинина, 24

8(84248) 2-15-45

pavlczn@yandex.ru

15.

Филиал областного государственного казённого учреждения  «Кадровый центр Ульяновской области» в Радищевском районе

433910, Россия, Ульяновская обл., р.п. Радищево, ул. Кооперативная, 5

8(84239) 2-21-21

rad-czn@mv.ru

16.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Сенгилеевском районе 

433380, Россия, Ульяновская обл., г. Сенгилей, ул. Ленина, 38

8(84233) 2-24-54

sengczn@mail.mv.ru

17.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Старокулаткинском районе

433940, Россия, Ульяновская обл., р.п. Старая Кулатка, ул. Пионерская,12

8(84249) 2-28-74

stkul-czn@mv.ru

18.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Старомайнском районе 

433460, Россия, Ульяновская обл., р.п. Старая Майна, ул. Калинина, 57

8(84230) 2-29-06

centerzan@mv.ru

19.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Сурском районе

432240, Россия, Ульяновская обл., р.п. Сурское, ул. Хазова, 38

8(84242)2-12-52

cznsur@mail.ru

20.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Тереньгульском районе

433360, Россия, Ульяновская обл., р.п. Тереньга, ул. Евстифеева, 9

8(84234)2-17-36

ter-czn@mv.ru

21.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Ульяновском районе

433310, Россия, Ульяновская обл., р.п. Ишеевка, ул. Новокомбинатовская, 1- 181

8(84254) 2-08-20

ish-czn@mv.ru

22.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в городе Новоульяновске

433300, Россия, Ульяновская обл., г. Новоульяновск, ул. Ульяновская, 29

8(84255) 7-24-93

novoul-czn@mv.ru

23.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Цильнинском районе 

433610, Россия, Ульяновская обл., с. Большое Нагаткино, ул. Садовая, 36а

8(84245) 2-16-72

cilna-czn@mv.ru

24.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Чердаклинском районе

433400, Россия, Ульяновская обл., р.п. Чердаклы, ул. Советская, 43

8(84231) 2-16-74

cherd-czn@mv.ru

б) График работы филиалов областного  государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» изложить в следующей редакции:

«График работы филиалов областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области»

График предоставления государственной услуги формируется с учётом графика (режима) работы филиалов областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» по приёму получателей государственных услуг специалистами филиалов областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в пределах следующих часов работы:

              понедельник                            09.00 – 17.30, обеденный перерыв 12.00-13.00

              вторник                                          09.00 – 17.30, обеденный перерыв 12.00-13.00              среда                                                        09.00 – 17.30, обеденный перерыв 12.00-13.00

              четверг                                          09.00 – 17.30, обеденный перерыв 12.00-13.00

              пятница                                          09.00 – 17.30, обеденный перерыв 12.00-13.00
(суббота, воскресенье – выходные дни)»;

              7) приложение № 7 изложить в следующей редакции:

«ПРИЛОЖЕНИЕ № 7

к Административному регламенту предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, утверждённому приказом Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от _________  № ________

Блок-схема предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые

3.1. Государственная услуга в части организации временного трудоустройства граждан.

3.2. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан.

3.3. Организация временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые.

\

3.4. Направление граждан к работодателю для временного трудоустройства.

3.5. Предоставление государственной услуги при последующих обращениях гражданина.

             

4. В административном регламенте предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ, утверждённом приказом Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 21.10.2016 № 33-п «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ»:

1) в разделе 1:

а) в абзаце четвёртом пункта 1.1 слова «областными государственными казёнными учреждениями центрами занятости населения (далее - Центры занятости населения)» заменить словами «филиалами областного государственного казённого учреждёния «Кадровый центр Ульяновской области» (далее – филиалы Кадрового центра, Кадровый центр)»;

б) в пункте 1.3:

в абзацах первом, четвёртом и пятом подпункта 1.3.1 слова «Центров занятости населения» заменить словами «филиалов Кадрового центра»;

в подпункте 1.3.2:

в абзаце четвёртом слова «Центров занятости населения» заменить словами «филиалов Кадрового центра»;

в абзаце пятом слова «Центров занятости населения» заменить словами «филиалов Кадрового центра», слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в абзаце шестом слова «Центров занятости населения» заменить словами «филиалов Кадрового центра»;

в подпункте 1.3.3:

в абзацах втором-четвёртом, тринадцатом, шестнадцатом слова «Центров занятости населения» заменить словами «филиалов Кадрового центра»;

в абзаце семнадцатом слова «Центров занятости населения» заменить словами «филиалов Кадрового центра»;

2) в разделе 2:

а) в пункте 2.2:

в подпункте 2.2.1:

в абзаце первом слова «Центрами занятости населения» заменить словами «филиалами Кадрового центра»;

в абзаце втором слова «Центров занятости населения» заменить словами «филиалов Кадрового центра»;

б) в пункте 2.10:

в абзаце пятом слова «центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в абзаце шестом слова «центра занятости» заменить словами «филиала Кадрового центра», слова «центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра»;

в) в пункте 2.15:

в абзаце втором слова «Центром занятости населения» заменить словами «филиалом Кадрового центра»;

в абзаце третьем слова «Центр занятости» заменить словами «филиал Кадрового центра»;

в абзаце четвёртом слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиалов Кадрового центра»;

в абзацах шестнадцатом и семнадцатом слова «центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

г) в абзаце третьем пункта 2.17 слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиалов Кадрового центра», слова «Центров занятости населения» заменить словами «филиалов Кадрового центра»;

д) в пункте 2.18:

в абзацах третьем – пятом слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиалов Кадрового центра»;

в абзаце восьмом слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра», слова «Центром занятости населения» заменить словами «филиалом Кадрового центра»;

в абзаце девятом слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в абзаце десятом слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра»;

в абзаце одиннадцатом слова «Центры занятости населения» заменить словами «филиалы Кадрового центра»;

в абзаце двенадцатом слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра»;

е) в пункте 3.1:

в подпункте 3.1.1:

в абзаце четвёртом подпункта 3.1.1.2 слова «центрах занятости населения» заменить словами «филиалах Кадрового центра»;

в абзаце шестом подпункта 3.1.1.3 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в подпункте 3.1.1.4 слова «центром занятости населения» заменить словами «филиалом Кадрового центра»;

в подпункте 3.1.2:

в абзаце первом подпункта 1 слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра»;

в абзаце пятом подпункта 2 слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра»;

в подпункте 7 слова «центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра»;

в подпункте 3.1.4 слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра»;

в подпункте 2, 4, 6, 7 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в подпункте 8 слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра»;

ж) в пункте 3.2:

в подпункте 3.2.1:

в абзаце втором подпункта «а» слова «Центром занятости населения» заменить словами «филиалом Кадрового центра»;

в абзаце втором подпункта «б» слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра», слова «работник центра занятости» заменить словами «работник филиала Кадрового центра»;

в подпункте 2:

в абзаце втором слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в абзаце третьем слова «центра занятости» заменить словами «филиал Кадрового центра»;

в абзаце пятом слова «центра занятости» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в подпункте 3 слова «центра занятости» заменить словами «филиал Кадрового центра», слова «Центре занятости населения» заменить словами «филиале Кадрового центра»;

в подпункте 4 слова «центра занятости» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в абзаце первом подпункта 5 слова «центра занятости» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в подпункте 6 слова «центра занятости» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в подпункте 7:

в абзацах первом и втором слова «центра занятости» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

абзацы третий и четвёртый признать утратившими силу;

в подпункте 8-10, 12 слова «центра занятости» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в подпункте 13 слова «центра занятости» заменить словами «филиала Кадрового центра», слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра»;

в подпункте 14 слова «центра занятости» заменить словами «филиала Кадрового центра», «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в подпункте 3.2.2:

в абзаце втором подпункта «а» слова «Центром занятости населения» заменить словами «филиалом Кадрового центра»;

в абзаце втором подпункта «б» слова «центра занятости» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в абзацах первом - пятом подпункта 2 слова «центра занятости» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в абзацах первом-третьем подпункта 3 слова «центра занятости» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в абзацах первом и втором подпункта 4 слова «центра занятости» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в абзаце первом подпункта 5 слова «центра занятости» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в подпункте 6 слова «центра занятости» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в подпункте 7:

в абзацах первом и втором слова «центра занятости» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

абзац третий и четвёртый признать утратившим силу;

в подпунктах 9, 10, 12 слова «центра занятости» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в подпункте 13 слова «центра занятости» заменить словами «филиала Кадрового центра», слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра»;

в подпункте 14 слова «центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в подпункте 15 слова «центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в подпункте 16:

в абзаце первом слова «центра занятости» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в абзаце четвёртом слова «центра занятости» заменить словами «филиала Кадрового центра», слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра»;

в абзаце пятом слова «центра занятости» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в абзаце шестом слова «центра занятости» заменить словами «филиала Кадрового центра», слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра»;

в подпункте 17-19 слова «центра занятости» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в подпункте 20:

в абзаце первом слова «центра занятости» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в абзаце третьем слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в абзаце четвёртом слова «Центре занятости населения» заменить словами «филиале Кадрового центра»;

в подпункте 21:

в абзаце первом слова «центра занятости» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в абзаце втором слова «центра занятости» заменить словами «филиала Кадрового центра», слова «Центре занятости населения» заменить словами «филиале Кадрового центра»;

в подпункте 23 слова «центра занятости» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в подпункте 24 и 25 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в подпунктах 26-30 слова «центра занятости» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

з) пункте 3.3:

в предложении втором подпункте «а» слова «Центром занятости населения» заменить словами «филиалом Кадрового центра»;

в абзаце втором подпункта «б» слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра», слова «центра занятости» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в абзаце первом подпункта 1 слова «центра занятости» заменить словами «филиала Кадрового центра» слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

подпункта 2:

в абзаце первом и третьем слова «центра занятости» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в абзаце четвертом слова «центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в подпункте 3:

в абзаце первом слова «центра занятости» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в абзаце втором слова «центра занятости» заменить словами «филиала Кадрового центра», слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в подпункте 4 слова «центра занятости» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в подпункте 5:

в абзаце первом цифры «2.1.3» заменить цифрами «3.2.1»;

в абзаце втором слова «центра занятости» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в подпункте 6 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в абзаце втором подпункта «г» слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

4) в разделе 4:

а) в пункте 4.1:

в подпункте 4.1.1:

в абзаце первом слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в абзаце втором слова «Центров занятости населения» заменить словами «филиалов Кадрового центра»;

б) пункт 4.2 изложить в следующей редакции:

«4.2. Периодичность проведения плановых выездных (документарных) проверок устанавливается в соответствии с ежегодного утверждаемым на основании распоряжения Агентства планом с периодичностью проведения один раз в три года.»;

в) в пункте 4.3:

в подпунктах 4.3.2 и 4.3.3 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в подпункте 4.3.4 слова «Главного управления» заменить словами «Агентства»;

г) пункте 4.4:

в абзаце третьем слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра», слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в абзаце шестом слова «Центров занятости населения» заменить словами «филиалов Кадрового центра»;

д) в пункте 4.5 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

5) в разделе 5:

а) в абзаце втором пункта 5.1 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

б) в подпункте 7 пункта 5.2 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в) пункт 5.3 изложить в следующей редакции:

«5.3. Органы государственной власти и уполномоченные на рассмотрение жалобы должностные лица, которым может быть направлена жалоба.

Жалобы на решение и (или) действие (бездействие) работников филиала Кадрового центра рассматриваются руководителем филиала Кадрового центра либо лицом, исполняющим его обязанности.

Жалобы на решение и (или) действие (бездействие) руководителя филиала Кадрового центра либо лица, исполняющего его обязанности, рассматриваются директором Кадрового центра либо лицом, исполняющим его обязанности.

Жалобы на решение и (или) действие (бездействие) директора Кадрового центра либо лица, исполняющего его обязанности, рассматриваются руководителем Агентства либо лицом, исполняющим его обязанности.

Жалобы на решение и (или) действие (бездействие) руководителя Агентства либо лица, исполняющего его обязанности, рассматриваются Правительством Ульяновской области в порядке, предусмотренном законодательством Ульяновской области.»;

г) в пункте 5.4:

в подпункте 5.4.1:

в абзаце первом слова «директора Центра занятости населения» заменить словами «директором Кадрового центра», слова «директором Центра занятости населения» заменить словами «директором Кадрового центра»;

в подпункте 5.4.2:

в подпункте 1, 3, 4 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

д) в пункте 5.5 слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра», слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

е) в подпункте 1 пункта 5.6 слова «Центром занятости населения» заменить словами «филиалом Кадрового центра»;

ж) в абзаце втором пункта 5.7 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

з) в пункте 5.8:

в абзаце втором слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра»;

в абзаце четвёртом слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

и) в абзаце втором пункта 5.9 слова «Центре занятости населения» заменить словами «филиале Кадрового центра»;

к) в пункте 5.10:

в абзаце третьем слова «Центром занятости населения» заменить словами «филиалом Кадрового центра»;

в абзаце четвёртом слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

л) в абзаце первом пункта 5.11 слова «Центре занятости населения» заменить словами «филиале Кадрового центра»;

6) в приложении № 1:

а) информацию о местах нахождения, контактных телефонах,  адресах электронной почты филиалов областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» изложить в следующей редакции:

«Информация о местах нахождения, контактных телефонах,

адресах электронной почты филиалов областного государственного казённого учреждения
«Кадровый центр Ульяновской области»

N п/п

Название

Адрес

Телефон

Сайт,

E-mail

1.

Агентство по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области

432980, Россия,

г. Ульяновск, ул. Кузнецова, д. 5а

(8422) 41-72-01, факс

(8422) 42-12-39

сайт:

www.ulyanovsk-zan.ru/

rempex@mv.ru

2.

Областное государственное казённое учреждение «Кадровый центр Ульяновской области»

432006, Россия, г. Ульяновск, ул. Локомотивная, 7

8(8422)35-71-76

gcznasu@mv.ru

2.1

Железнодорожный районный отдел филиала областного государственного казённого учреждения  «Кадровый центр Ульяновской области» в городе Ульяновске

432035, Россия, г. Ульяновск, ул. Героев Свири,10

8(8422)36-33-43

gelczn@mv.ru

2.2

Заволжский районный отдел филиала областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в городе Ульяновске

432010, Россия, г. Ульяновск, ул. Тельмана, 36

8(8422)55-07-48

zavczn@mv.ru

2.3

Засвияжский районный отдел филиала областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в городе Ульяновске

432008, Россия, г. Ульяновск, ул. Орская, 1.

8(8422) 34-09-89

zasvczn@mv.ru

2.4

Ленинский районный отдел филиала областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в городе Ульяновске

432071, Россия, г. Ульяновск, ул. К. Маркса,13/2.

8(8422) 41-27-09

lenczn@mv.ru

3.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в городе Димитровграде

433508, Россия, Ульяновская обл., г. Димитровград, ул. Куйбышева, 213

8(84235)2-64-71

czandgrad@yandex.ru

4.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Барышском районе

433750, Россия, Ульяновская обл., г. Барыш, ул. Красноармейская,45

(842 53)2-13-62

bar-czn@yandex.ru

5.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области в Вешкаймском районе

433100, Россия, Ульяновская обл., п.г.т. Вешкайма, ул. 40 лет Октября, 53

8(84243) 2-28-56

veshk-czn@mv.ru

6.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр  Ульяновской области» в Инзенском районе

433030, Россия, Ульяновская обл., г. Инза, ул. Яна Лациса, 64

8(84241) 2-50-97

inza-czn@mv.ru

7.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Базарносызганском районе

433700, Россия, Ульяновская обл., р.п. Базарный Сызган, ул. Советская, 82

8(84240) 2-11-79

bazs-czn@mv.ru

8.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Карсунском районе

433210, Россия, Ульяновская обл., р.п. Карсун, ул. Гусева, 6

8(84246) 2-50-31

kar-czn@mv.ru

9.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Кузоватовском районе

433760, Россия, Ульяновская обл., р.п. Кузоватово, ул. Октябрьская, 10

8(84237) 2-36-44

kuz-czn@rambler.ru

10.

Филиал областного государственное казённое учреждение «Кадровый центр Ульяновской области» в Майнском районе

433130, Россия, Ульяновская обл., р.п. Майна, ул. Советская, 9

8(84244) 2-10-10

majna-czn@mv.ru

11.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Николаевском районе

433810, Россия, Ульяновская обл., р.п. Николаевка, ул. Коммунальная, 10

8(84247) 2-14-36

nik-czn@mv.ru

12.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Новомалыклинском районе

433560, Россия, Ульяновская обл., с. Новая Малыкла, ул. Кооперативная, 47

8(84232)2-21-37

novmal-czn@mv.ru

13.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Новоспасском районе

433870, Россия, Ульяновская обл., р.п. Новоспасское, ул. Мира, 19

8(84238) 2-34-67

cznnov@rambler.ru

14.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Павловском районе

433970, Россия, Ульяновская обл., р.п. Павловка, ул. Калинина, 24

8(84248) 2-15-45

pavlczn@yandex.ru

15.

Филиал областного государственного казённого учреждения  «Кадровый центр Ульяновской области» в Радищевском районе

433910, Россия, Ульяновская обл., р.п. Радищево, ул. Кооперативная, 5

8(84239) 2-21-21

rad-czn@mv.ru

16.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Сенгилеевском районе 

433380, Россия, Ульяновская обл., г. Сенгилей, ул. Ленина, 38

8(84233) 2-24-54

sengczn@mail.mv.ru

17.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Старокулаткинском районе   

433940, Россия, Ульяновская обл., р.п. Старая Кулатка, ул. Пионерская,12

8(84249) 2-28-74

stkul-czn@mv.ru

18.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Старомайнском районе

433460, Россия, Ульяновская обл., р.п. Старая Майна, ул. Калинина, 57

8(84230) 2-29-06

centerzan@mv.ru

19.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Сурском районе

432240, Россия, Ульяновская обл., р.п. Сурское, ул. Хазова, 38

8(84242)2-12-52

cznsur@mail.ru

20.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Тереньгульском районе

433360, Россия, Ульяновская обл., р.п. Тереньга, ул. Евстифеева, 9

8(84234)2-17-36

ter-czn@mv.ru

21.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Ульяновском районе

433310, Россия, Ульяновская обл., р.п. Ишеевка, ул. Новокомбинатовская, 1- 181

8(84254) 2-08-20

ish-czn@mv.ru

22.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в городе Новоульяновске

433300, Россия, Ульяновская обл., г. Новоульяновск, ул. Ульяновская, 29

8(84255) 7-24-93

novoul-czn@mv.ru

23.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Цильнинском районе

433610, Россия, Ульяновская обл., с. Большое Нагаткино, ул. Садовая, 36а

8(84245) 2-16-72

cilna-czn@mv.ru

24.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Чердаклинском районе

433400, Россия, Ульяновская обл., р.п. Чердаклы, ул. Советская, 43

8(84231) 2-16-74

cherd-czn@mv.ru

б) График работы Центра занятости населения изложить в следующей редакции:

«График работы филиалов областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области»

График предоставления государственной услуги формируется с учётом графика (режима) работы филиалов областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» по приёму получателей государственных услуг специалистами филиалов областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в пределах следующих часов работы:

              понедельник                            09.00 – 17.30, обеденный перерыв 12.00-13.00

              вторник                                          09.00 – 17.30, обеденный перерыв 12.00-13.00              среда                                                        09.00 – 17.30, обеденный перерыв 12.00-13.00

              четверг                                          09.00 – 17.30, обеденный перерыв 12.00-13.00

              пятница                                          09.00 – 17.30, обеденный перерыв 12.00-13.00
(суббота, воскресенье – выходные дни)»;

              в) часы приёма граждан в центрах занятости населения признать утратившими силу;

              7) в абзаце пятом приложения № 4 слова «работник центра занятости населения» исключить;

8) приложение № 5 изложить в следующей редакции:

«Приложение № 5
к Административному регламенту предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ

Образец

Областное государственное казённое учреждение
«Кадровый центр Ульяновской области»

ПРИКАЗ

“

”

20

г.

№

Об оказании материальной поддержки
в период участия в оплачиваемых общественных работах

Руководствуясь статьей 24 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», ПРИКАЗЫВАЮ:

оказать материальную поддержку в период участия в оплачиваемых общественных работах гражданину, признанному в установленном порядке безработным,

                            ,

(фамилия, имя, отчество гражданина)

личное дело получателя государственных услуг от “

”

20

г. №

,

в размере

рублей

коп.

Установить продолжительность периода оказания материальной поддержки в период

участия в общественных работах с “

”

20

г. по “

”

20

г.

Директор ОГКУ «Кадровый центр Ульяновской области»

(наименование)

(подпись)

(фамилия, имя, отчество)

Работник ОГКУ «Кадровый центр Ульяновской области»

(наименование)

(подпись)

(фамилия, имя, отчество)

С приказом ознакомлен:

Согласен/не согласен

“

”

20

г.

(нужное подчеркнуть)

(фамилия, имя, отчество гражданина)

(подпись)

Приложение № 6
к Административному регламенту предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ

Образец

Областное государственное казённое учреждение
«Кадровый центр Ульяновской области»

ПРИКАЗ

“

”

20

г.

№

Об оказании материальной поддержки
в период участия в оплачиваемых общественных работах

Руководствуясь статьей 24 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», ПРИКАЗЫВАЮ:

отказать в период участия в оплачиваемых общественных работах гражданина, признанного в установленном порядке безработным,

                            ,

(фамилия, имя, отчество гражданина)

в оказании материальной поддержки.

Личное дело получателя государственных услуг от “

”

20

г. №

Период участия в общественных работах с “

”

20

г. по “

”

20

г.

в связи с

(указать основания принятия решения об отказе в оказании материальной поддержки)

Директор ОГКУ «Кадровый центр Ульяновской области»

(наименование)

(подпись)

(фамилия, имя, отчество)

Работник ОГКУ «Кадровый центр Ульяновской области»

(наименование)

(подпись)

(фамилия, имя, отчество)

С приказом ознакомлен:

Согласен/не согласен

“

”

20

г.

"(нужное подчеркнуть)

(фамилия, имя, отчество гражданина)

(подпись)

Приложение № 7

к Административному регламенту предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ

БЛОК-СХЕМА

последовательности административных процедур при исполнении государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ

Последовательность действий при организации проведения

оплачиваемых общественных работ

             

Последовательность действий при направлении граждан к работодателю для участия в общественных работах

Последовательность действий при предоставлении государственной услуги при последующих обращениях гражданина

Результатом предоставления государственной услуги является выдача гражданину направления для участия в общественных работах.

5. Внести в приказ Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 17.05.2017 № 10-п «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников» следующие изменения:

1) в преамбуле после слов «необходимых работников» заменить словами «приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11.09.2017 № 667н «О внесении изменений в приказ Министерства туда и социальной защиты Российской Федерации от 13.11.2012 № 524н»;

2) в Административном регламенте предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников:

а) в разделе 1:

в абзаце втором пункта 1.1 слова «областными государственными казёнными учреждениями центрами занятости населения Ульяновской области (далее – Центры занятости населения)» заменить словами «филиалами областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области (далее – филиалы  Кадрового центра)»;

в пункте 1.3:

в подпункте 1.3.1 слова «Центров занятости населения» заменить словами «филиалы Кадрового центра»;

в абзаце втором подпункта 1.3.2 слова «Центров занятости населения» заменить словами «филиалы Кадрового центра»;

в абзаце втором подпункта 1.3.3 слова «Центров занятости населения» заменить словами «филиалы Кадрового центра»;

в подпункте 1.3.4:

в абзаце четвёртом и пятом слова «Центров занятости населения» заменить словами «филиалы Кадрового центра»;

в абзаце шестом слова «Центров занятости населения» заменить словами «филиалы Кадрового центра», слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в подпункте 1.3.5

в абзаце втором, восьмом, девятом, восемнадцатом, двадцать втором слова «Центров занятости населения» заменить словами «филиалы Кадрового центра»;

б) в разделе 2:

в пункте 2.2:

в абзаце втором слова «Центрами занятости населения» заменить словами «филиалами Кадрового центра»;

в абзаце третьем слова «Центров занятости населения» заменить словами «филиалы Кадрового центра»;

в пункте 2.3:

в подпункте 4 подпункта 2.3.1 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в пункте 2.4:

в абзаце втором слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра»;

в абзаце третьем слова «Центры занятости населения» заменить словами «филиалы Кадрового центра»;

в абзаце четвёртом слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра»;

в абзацах восьмом и девятом слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра»;

в предложении втором подпункта 3 подпункта 2.6.2 пункта 2.6 слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра»;

в абзаце втором пункта 2.7 слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра»;

в абзацах пятом, шестом, восьмом, девятом пункта 2.10 слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра»;

в абзаце третьем пункта 2.14 и абзаце третьем пункта 2.15 слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра»;

в пункте 2.16:

в предложении втором абзаца второго слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в предложении третьем абзаца пятого слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в абзацах восьмом, девятом, двенадцатом, пятнадцатом слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в пункте 2.17:

в предложении втором абзаца второго слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра», слова «Центров занятости населения» заменить словами «филиалов Кадрового центра»;

в предложении третьем абзаца третьего слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра», слова «Центров занятости населения» заменить словами «филиалов Кадрового центра»;

в абзаце пятом слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в пункте 2.18:

в абзаце третьем слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра», слова «Центром занятости населения» заменить словами «Кадровым центром»;

в абзаце четвертом слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в абзацах пятом, седьмом-девятом, одиннадцатом слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра»;

в) в разделе 3:

в подпункте 3 подпункта 3.1.2 пункта 3.1 слова «Центрами  занятости населения» заменить словами «филиалами Кадрового центра»;

в пункте 3.2:

в подпункте «а» слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра»;

в абзаце втором подпункта «б» слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в подпункте «в» слова «Центра занятости» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в подпунктах 2-10, 12, 14 и 15 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в подпунктах 15 и 16, 17 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра», «Центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра»;

в абзаце втором подпункта «г» слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра»;

в подпункте 5 слова «Центре занятости населения» заменить словами «филиале Кадрового центра»;

в пункте 3.3:

в подпункте «а»:

в абзаце втором слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в абзаце третьем слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра»;

в абзаце втором подпункта «б» слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в подпункте «в» слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в подпункте 2-7 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в абзаце втором подпункта «г» слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра»;

в пункте 3.4:

в абзаце втором подпункта «а» слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра»;

в абзаце втором подпункта «б» слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в подпункте «в» слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в подпункте 2-11, 13-15 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в абзаце втором подпункта 16 слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра»;

в абзаце втором подпункта «г» слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра»;

в абзаце третьем подпункта «д» слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в пункте 3.5:

в абзаце втором подпункта «а» и абзаце втором подпункта «б» слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в абзацах первом, третьем и пятом подпункта 2 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в подпунктах 3-5 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в абзаце втором подпункта «г» слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

г) в абзаце втором пункта 4.1 раздела 4 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

д) в разделе 5:

в абзаце втором пункта 5.1 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в абзаце девятом пункта 5.2 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в пункте 5.3:

в абзаце втором слова «работников Центра занятости населения» заменить словами «работников филиала Кадрового центра», слова «директором Центра занятости населения» заменить словами «директором Кадрового центра»;

в абзаце третьем слова «Центра занятости населения» заменить словами «Кадрового центра»;

в подпункте 1, 3, 4 пункта 5.4 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в абзаце втором пункта 5.5 слова «Центр занятости населения» заменить словами «Кадровый центр»;

в абзаце втором пункта 5.6 слова «Центром занятости населения» заменить словами «филиалом Кадрового центра»;

в абзаце втором пункта 5.9 слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра»;

е) в приложении № 1:

изложить информацию о местах нахождения, контактных телефонах, адресах электронной почты филиалов областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в новой редакции:

«Информация о местах нахождения, контактных телефонах,

адресах электронной почты филиалов областного государственного казённого учреждения
«Кадровый центр Ульяновской области»

N п/п

Название

Адрес

Телефон

Сайт,

E-mail

1.

Агентство по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области

432980, Россия,

г. Ульяновск, ул. Кузнецова, д. 5а

(8422) 41-72-01, факс

(8422) 42-12-39

сайт:

www.ulyanovsk-zan.ru/

rempex@mv.ru

2.

Областное государственное казённое учреждение «Кадровый центр Ульяновской области»

432006, Россия, г. Ульяновск, ул. Локомотивная, 7

8(8422)35-71-76

gcznasu@mv.ru

2.1

Железнодорожный районный отдел филиала областного государственного казённого учреждения  «Кадровый центр Ульяновской области» в городе Ульяновске

432035, Россия, г. Ульяновск, ул. Героев Свири,10

8(8422)36-33-43

gelczn@mv.ru

2.2

Заволжский районный отдел филиала областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в городе Ульяновске

432010, Россия, г. Ульяновск, ул. Тельмана, 36

8(8422)55-07-48

zavczn@mv.ru

2.3

Засвияжский районный отдел филиала областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в городе Ульяновске

432008, Россия, г. Ульяновск, ул. Орская, 1.

8(8422) 34-09-89

zasvczn@mv.ru

2.

Ленинский районный отдел филиала областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в городе Ульяновске

432071, Россия, г. Ульяновск, ул. К. Маркса,13/2.

8(8422) 41-27-09

lenczn@mv.ru

3.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в городе Димитровграде

433508, Россия, Ульяновская обл., г. Димитровград, ул. Куйбышева, 213

8(84235)2-64-71

czandgrad@yandex.ru

4.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области»     в Барышском районе

433750, Россия, Ульяновская обл., г. Барыш, ул. Красноармейская,45

(842 53)2-13-62

bar-czn@yandex.ru

5.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области в Вешкаймском районе

433100, Россия, Ульяновская обл., п.г.т. Вешкайма, ул. 40 лет Октября, 53

8(84243) 2-28-56

veshk-czn@mv.ru

6.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр  Ульяновской области» в Инзенском районе

433030, Россия, Ульяновская обл., г. Инза, ул. Яна Лациса, 64

8(84241) 2-50-97

inza-czn@mv.ru

7.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Базарносызганском районе

433700, Россия, Ульяновская обл., р.п. Базарный Сызган, ул. Советская, 82

8(84240) 2-11-79

bazs-czn@mv.ru

8.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Карсунском районе

433210, Россия, Ульяновская обл., р.п. Карсун, ул. Гусева, 6

8(84246) 2-50-31

kar-czn@mv.ru

9.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Кузоватовском районе

433760, Россия, Ульяновская обл., р.п. Кузоватово, ул. Октябрьская, 10

8(84237) 2-36-44

kuz-czn@rambler.ru

10.

Филиал областного государственное казённое учреждение «Кадровый центр Ульяновской области» в Майнском районе

433130, Россия, Ульяновская обл., р.п. Майна, ул. Советская, 9

8(84244) 2-10-10

majna-czn@mv.ru

11.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Николаевском районе

433810, Россия, Ульяновская обл., р.п. Николаевка, ул. Коммунальная, 10

8(84247) 2-14-36

nik-czn@mv.ru

12.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Новомалыклинском районе

433560, Россия, Ульяновская обл., с. Новая Малыкла, ул. Кооперативная, 47

8(84232)2-21-37

novmal-czn@mv.ru

13.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Новоспасском районе

433870, Россия, Ульяновская обл., р.п. Новоспасское, ул. Мира, 19

8(84238) 2-34-67

cznnov@rambler.ru

14.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Павловском районе

433970, Россия, Ульяновская обл., р.п. Павловка, ул. Калинина, 24

8(84248) 2-15-45

pavlczn@yandex.ru

15.

Филиал областного государственного казённого учреждения  «Кадровый центр Ульяновской области» в Радищевском районе

433910, Россия, Ульяновская обл., р.п. Радищево, ул. Кооперативная, 5

8(84239) 2-21-21

rad-czn@mv.ru

16.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Сенгилеевском районе

433380, Россия, Ульяновская обл., г. Сенгилей, ул. Ленина, 38

8(84233) 2-24-54

sengczn@mail.mv.ru

17.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Старокулаткинском районе

433940, Россия, Ульяновская обл., р.п. Старая Кулатка, ул. Пионерская,12

8(84249) 2-28-74

stkul-czn@mv.ru

18.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Старомайнском районе

433460, Россия, Ульяновская обл., р.п. Старая Майна, ул. Калинина, 57

8(84230) 2-29-06

centerzan@mv.ru

19.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Сурском районе

432240, Россия, Ульяновская обл., р.п. Сурское, ул. Хазова, 38

8(84242)2-12-52

cznsur@mail.ru

20.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Тереньгульском районе    

433360, Россия, Ульяновская обл., р.п. Тереньга, ул. Евстифеева, 9

8(84234)2-17-36

ter-czn@mv.ru

21.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Ульяновском районе 

433310, Россия, Ульяновская обл., р.п. Ишеевка, ул. Новокомбинатовская, 1- 181

8(84254) 2-08-20

ish-czn@mv.ru

22.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в городе Новоульяновске 

433300, Россия, Ульяновская обл., г. Новоульяновск, ул. Ульяновская, 29

8(84255) 7-24-93

novoul-czn@mv.ru

23.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Цильнинском районе 

433610, Россия, Ульяновская обл., с. Большое Нагаткино, ул. Садовая, 36а

8(84245) 2-16-72

cilna-czn@mv.ru

24.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Чердаклинском районе

433400, Россия, Ульяновская обл., р.п. Чердаклы, ул. Советская, 43

8(84231) 2-16-74

cherd-czn@mv.ru

;

изложить график работы филиалов областного  государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в следующей редакции:

«График работы филиалов областного  государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области»

График предоставления государственной услуги формируется с учётом графика (режима) работы филиалов областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» по приёму получателей государственных услуг специалистами филиалов областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в пределах следующих часов работы:

              понедельник                            09.00 – 17.30, обеденный перерыв 12.00-13.00

              вторник                                          09.00 – 17.30, обеденный перерыв 12.00-13.00              среда                                                        09.00 – 17.30, обеденный перерыв 12.00-13.00

              четверг                                          09.00 – 17.30, обеденный перерыв 12.00-13.00

              пятница                                          09.00 – 17.30, обеденный перерыв 12.00-13.00
(суббота, воскресенье – выходные дни)»;

ж) в приложении № 3 слова «ОГКУ ЦЗН» заменить словами «филиал ОГКУ «Кадровый центр Ульяновской области»;

з) приложение №6 изложить в следующей редакции:

«Приложение № 6

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей    

работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденному приказом Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области

от __ __________________ 2017 г. № ______

Блок-схема
последовательности действий при предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы гражданам, обратившимся впервые

   ┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

┌─► Гражданин обращается в филиал ОГКУ «Кадровый центр Ульяновской области (далее-филиал) с документами,              │

│ │ предусмотренными настоящим  Административным регламентом                                                          │

│ └──────────────────────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────────────────┘

│ ┌──────────────────────────────────────────────────────▼────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ │ Работник филиала анализирует сведения о гражданине, внесенные в регистр получателей государственных услуг в сфере │

│ │ занятости населения на основании предъявленных гражданином документов, и определяет подходящую для него работу    │

│ └──────────────────────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────────────────┘

│ ┌──────────────────────────────────────────────────────▼────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ │ Работник филиала информирует гражданина о положениях трудового законодательства и законодательства о занятости    │

│ │ населения, проверяет документы, принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении гос. услуги        │

│ └───────────────────────────────┬──────────────────────────────────────────────────────┬────────────────────────────┘

│ ┌───────────────────────────────▼──────────────┐         ┌─────────────────────────────▼────────────────────────────┐

│ │   Государственная услуга не предоставляется  │         │Государственная услуга предоставляется (не более 20 минут)│

│ └───────────────────────────────┬──────────────┘         └─────────────────────────────┬────────────────────────────┘

│ ┌───────────────────────────────▼──────────────────┐   ┌───────────────────────────────▼────────────────────────────┐

│ │Работник филиала разъясняет причины, основания    │   │Работник фидиала информирует гражданина, что при подборе    │

│ │ отказа, порядок предоставления государственной   │   │вариантов учитываются документально подтвержденные сведения │

│ │ услуги, оформляет решение в письменной форме  и  │   └───────────────────────────────┬────────────────────────────┘

└─┤ выдает его гражданину                            │                                   │                             

   └──────────────────────────────────────────────────┘                                   ▼                             

                                                                                          │

                                                         ┌────────────────────────────────▼────────────────────────────┐

                                                        ┌│Работник филиала осуществляет подбор гражданину подходящей   │

                                                        ││работы                                                       │

                                  ┌─────────────────────┘└─────────────────────────────────┬───────────────────────────┘

   ┌────────────────────────────┐ │                                                        │  

   │ Варианты подходящей работы ◄─┘                       ┌────────────────────────────────▼───────────────────────────┐

   │          отсутствуют       │                         │           Варианты подходящей работы имеются               │

   └─────────────┬──────────────┘                         └────────────────────────────────┬───────────────────────────┘

                 │                                                                         │

   ┌─────────────▼────────────────────────────────────┐   ┌────────────────────────────────▼────────────────────────────┐

   │Работник филиала предлагает гражданину направления│   │ Работник филиала по телефону согласовывает с работодателем  │

   │  на работу по смежной профессии (специальности); │   │ направление на собеседование, выводит на печать и выдает    │

   │  варианты оплачиваемой работы, включая работу    │   │                       гражданину                            │

   │  временного характера, предоставления иных       │   └───────────────┬──────────────────────────────┬──────────────┘

   │  государственных услуг в области содействия      │                   │                              │

   │  занятости населения; пройти профессиональную    │                   │                              │

   │  подготовку, переподготовку или повышение        │   ┌───────────────▼──────────────┐ ┌─────────────▼──────────────┐

   │  квалификации по направлению органов службы      │   │    Гражданин не согласен на  │ │    Гражданин согласен на   │

   │  занятости                                       │   │ вариант подходящей работы    │ │  вариант подходящей работы │

   └─────────────┬────────────────────────────────────┘   └───────────────┬──────────────┘ └─────────────┬──────────────┘

                 │                                        ┌───────────────▼──────────────┐ ┌─────────────▼──────────────┐

                 │                                        │ Работник филиала оформляет   │ │Работник ЦЗН уведомляет     │

                 │                                        │ отказ от варианта подходящей │ │гражданина о необходимости  │

                 │                                        │ работы                       │ │предоставления информации   │

                 │                                        └───────────────┬──────────────┘ │о результатах собеседования │

                 │                                                        │                │с работодателем,предостав-  │

                 │                                                        │                │ленияния в филиал выданного │

                 │                                                        │                │ направления на работу с    │

                 │                                                        │                │с отметкой работодателя     │

                 │                                                        │                └─────────────┬──────────────┘

                 │                                                        │   

                                                                               ┌─────────────────────────▼──────────────┐

                 │                                                        │    │     Гражданин подтверждает факт        │

                 │                                                        │    │  предоставления государственной услуги │

                 │                                                        │    │ подписью в бланке учетной документации │

                 │                                                        │    └──────────────────┬─────────────────────┘

   ┌─────────────▼────────────────────────────────────────────────────────▼───────────────────────▼─────────────────────┐

   │Работник филиала  вносит результаты выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей           │

   │ государственных услуг в сфере занятости населения                                                                  │

   └────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

Блок-схема
последовательности действий при предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы гражданам при последующих обращениях граждан

   ┌────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

┌──►          Гражданин обращается в филиал с документами, предусмотренными настоящим Административным регламентом      │

│  └─────────────────────────────────────┬──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

│                                        │

│  ┌─────────────────────────────────────▼──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│  │    Работник филиала проверяет наличие документов, указанных в 2.6.1. настоящего Административного регламента       │

│  └─────────────────────────────────────┬──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

│                                        │

│  ┌─────────────────────────────────────▼──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│  │Работник филиала знакомится с отметкой работодателя в направлениях на работу либо с информацией гражданина о резуль-│

│  │татах посещения работодателей согласно перечню вариантов работы, выданных гражданину при предыдущем посещении филиала

│  └─────────────────────────────────────┬──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

│                                        │

│  ┌─────────────────────────────────────▼──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│  │Работник филиала проверяет документы, принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной│

│  │услуги                                                                                                              │

│  └───────────────────┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────────┘

│                      │                                                                             │

│ ┌────────────────────▼────────────────────┐                                    ┌───────────────────▼──────────────────┐

│ │Государственная услуга не предоставляется│                                    │Государственная услуга предоставляется│

│ └────────────────────┬────────────────────┘                                    └───────────────────┬──────────────────┘

│                      │                                                                             │

│ ┌────────────────────▼────────────────────────────────────┐┌───────────────────────────────────────▼──────────────────┐

│ │ Работник филиала разъясняет причины, основания отказа   ││ Работник филиала выясняет у гражданина результаты        │

└─┤ порядок предоставления государственной услуги, оформляет││ собеседования, принимает отмеченные у работодателя       │

  │ решение в письменной форме и выдает его гражданину      │  │направления на работу и, при необходимости , уточняет   │

  │ критерии поиска работы                                  │  │                                                        │

  └─────────────────────────────────────────────────────────┘  └───────────────────────────────────────┬────────────────┘

                                                             ┌───────────────────────────────────────▼──────────────────┐

                                                             │Работник филиала выполняет последовательность действий,   │

                                                             │предусмотренных пунктом 3.2. настоящего Административного │

                                                             │                     регламента                           │

                                                             └──────────────────────────────────────────────────────────┘

Блок-схема
последовательности действий при предоставлении государственной услуги

содействия работодателям в подборе необходимых работников, обратившимся впервые

   ┌────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

┌─►  Работодатель обращается в филиала с документами, предусмотренными настоящим Административным регламентом          │

│ └───────────────────────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────────────────┘

│                                                         │

│ ┌───────────────────────────────────────────────────────▼────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ │Работник филиала проверяет документы, принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной│

│ │                                                услуги                                                              │

│ └────────────────────┬─────────────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────────────────────┘

│                      │                                         │

│ ┌────────────────────▼────────────────────┐┌───────────────────▼─────────────────────────────────────────────────────┐

│ │Государственная услуга не предоставляется││Государственная услуга предоставляется (не более 20 минут)               │

│ └────────────────────┬────────────────────┘└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

│ ┌────────────────────▼────────────────────┐                    │

│ │Работник филиала разъясняет причины,     │┌───────────────────▼─────────────────────────────────────────────────────┐

│ │основания отказа, порядок предоставления ││   Работник филиала информирует работодателя, что при подборе вариантов  │

└─┤государственной услуги, оформляет        ││   учитываются документально подтвержденные сведения, информирует        │

   │решение в письменной форме и             ││   гражданина о положениях Закона Российской Федерации «О занятости      │

   │выдает его работодателю                  ││   населения в Российской Федерации                                      │

   └─────────────────────────────────────────┘└───────────────────┬─────────────────────────────────────────────────────┘

   ┌──────────────────────────────────────────────────────────────▼─────────────────────────────────────────────────────┐

   │  Работник филиала анализирует сведения о работодателе и потребности в работниках, содержащихся в предоставленных   │

   │                                      работодателем документах                                                      │

   └───────────────────────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────────────────┘

   ┌───────────────────────────────────────────────────────▼────────────────────────────────────────────────────────────┐

   │ Работник филиала согласовывает с работодателем способ представления и размещения в регистре получателей государ-   │

   │ ственных услуг в сфере занятости населения сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест     │

   │ (вакантных должностей), предоставляет информацию о результатах собеседования с гражданами, направленными филиал, об│

   │ оформлении выданных гражданам направлений на работу с указанием сведений о приеме или отказе им в приеме на работу │

   └───────────────────────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────────────────┘

   ┌───────────────────────────────────────────────────────▼────────────────────────────────────────────────────────────┐

   │    Работник филиала вносит сведения о работодателе и свободных рабочих местах (вакантных должностях) в регистр     │

   │    получателей государственных услуг в сфере занятости населения                                                   │

   └───────────────────────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────────────────┘

                                                           │

   ┌───────────────────────────────────────────────────────▼───────────────────────────────────────────────────────────┐

   │Работник филиала осуществляет подбор работодателю необходимых работников с учетом требований к исполнению трудовой │

   │  функции (работе по определенной профессии (специальности) или должности), уровню профессиональной подготовки и   │

   │  квалификации, опыту и навыкам работы, содержащихся в сведениях о потребности в работниках, при наличии в регистре│

   │  получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о гражданах, выразивших согласие на       │

   │                                передачу своих персональных данных работодателю                                    │

   └────────────────────┬─────────────────────────────────────────────────────────────────┬────────────────────────────┘

     ┌──────────────────▼──────────────────┐                           ┌──────────────────▼────────────────────┐

     │ Необходимые работники отсутствуют   │                           │      Необходимые работники имеются    │

     └──────────────────┬──────────────────┘                           └──────────────────┬────────────────────┘

   ┌────────────────────▼──────────────────┐                           ┌──────────────────▼────────────────────┐

   │Работник филиала предлагает работодате-│                           │Работник филиала осуществляет согласова│

   │лю кандидатуры граждан, имеющих смежные│                           │ ние с работодателем предлагаемые      │

   │     профессии (специальности), либо   │                           │        кандидатуры граждан            │

   │     проживающих в другой местности,   │                           └──────────────────┬────────────────────┘

   │     перечень содержащихся в регистре  │                                              │

   │   получателей государственных услуг в │                                              │

   │  сфере занятости населения кандидатур │                                              │

   │      граждан, сведения о которых      │                                              │

   │соответствуют требованиям работодателя │                                              │

   │к кандидатуре работника, для проведения│                                              │

   │  самостоятельного отбора необходимых  │                                              │

   │ работников, организовать оплачиваемые │                                              │

   │     общественные работы, временное    │                                              │

   │  трудоустройство безработных граждан, │                                              │

   │испытывающих трудности в поиске работы,│                                              │

   │      принять участие в ярмарках       │                                              │

   │    вакансий и учебных рабочих мест    │                                              │

   └─────────────────┬─────────────────────┘                                              │

   ┌─────────────────▼────────────────────────────────────────────────────────────────────▼───────────────────────────┐

   │      Работник филиала вносит результаты выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей    │

   │                                       государственных услуг в сфере занятости населения                          │

   └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

Блок-схема
последовательности действий при предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников при последующих личных обращениях работодателя

   ┌────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

┌─►  Работодатель обращается в филиал с документами, предусмотренными Административным регламентом                     │

│ └────────────────────────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────────────────────────┘

│                                                          │

│  ┌───────────────────────────────────────────────────────▼───────────────────────────────────────────────────────────┐

│  │ Работник филиала проверяет наличие документов, указанных в пункте 2.6.2. настоящего Административного регламента  │

│  └─────────────────────────────────────┬─────────────────┬───────────────────────────────────────────────────────────┘

│                                                          │

│ ┌────────────────────────────────────────────────────────▼───────────────────────────────────────────────────────────┐

│ │     Работник филиала проверяет документы, принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении           │

│ │                                             и государственной услуги                                               │

│ └────────────────────┬─────────────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────────────────────┘

│                      │                                         │

│ ┌────────────────────▼────────────────────┐┌───────────────────▼─────────────────────────────────────────────────────┐

│ │Государственная услуга не предоставляется││Государственная услуга предоставляется не более 15 минут                 │

│ └────────────────────┬────────────────────┘└───────────────────┬─────────────────────────────────────────────────────┘

│ ┌────────────────────▼────────────────────┐┌───────────────────▼─────────────────────────────────────────────────────┐

│ │ Работник филиала разъясняет причины,    ││  Работник филиала знакомит работодателя с информацией о результатах     │

│ │ основания отказа, порядок предоставления││  рассмотрения перечня кандидатур граждан; собеседовании с гражданами,   │

└─┤    государственной услуги, оформляет    ││  направленными филиалом; решении организовать                           │

   │      решение в письменной форме и       ││  оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство безработных│

   │         выдает его гражданину           ││  граждан, испытывающих трудности в поиске работы, принять участие в     │

   └─────────────────────────────────────────┘│   ярмарках вакансий и учебных мест                                      │

                                              └───────────────────┬─────────────────────────────────────────────────────┘

                                              ┌───────────────────▼─────────────────────────────────────────────────────┐

                                              │    Работник филиала уточняет критерии побора необходимых работников     │

                                              └───────────────────┬─────────────────────────────────────────────────────┘

   ┌──────────────────────────────────────────────────────────────▼─────────────────────────────────────────────────────┐

   │Работник филиала осуществляет административные процедуры (действия), предусмотренные пункта 3.5. настоящего         │

   │                                           Административного регламента                                             │

   └────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

»;

Руководитель А

6. Внести в административный регламент предоставления государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при государственной регистрации ими юридического лица или крестьянского (фермерского) хозяйства либо при их государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, утвержденном приказом Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 23.06.2017 № 13-п «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при государственной регистрации ими юридического лица или крестьянского (фермерского) хозяйства либо при их государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации» следующие изменения:

1) в разделе 1:

а) в абзаце втором пункта 1.1 слова «областными государственными казёнными учреждениями центрами занятости населения Ульяновской области (далее – Центры занятости населения) заменить словами «филиалами областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» (далее – филиалы Кадрового центра)»;

б) в пункте 1.3.1, абзаце втором пункта 1.3.2, абзаце втором пункта 1.3.3, абзаце втором пункта 1.3.3 слова «Центров занятости населения» заменить словами «филиалов Кадрового центра»;

в) в пункте 1.3.4:

в абзацах четвёртом и пятом слова «Центров занятости населения» заменить словами «филиалов Кадрового центра»;

в абзаце шестом слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

г) в абзацах втором, восьмом, девятом, восемнадцатом, двадцать втором пункта 1.3.5 слова «Центров занятости населения» заменить словами «филиалов Кадрового центра»;

2) в разделе 2:

а) в пункте 2.2:

в абзаце втором слова «Центрами занятости населения» заменить словами «филиалами Кадрового центра»;

в абзаце третьем слова «Центров занятости населения» заменить словами «филиалов Кадрового центра»;

в абзаце четвертом слова «Центры занятости населения» заменить словами «филиалы Кадрового центра»;

б) в абзаце первом пункта 2.3 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в) в пунктах 2.4 и 2.5 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

г) в пункте 2.7:

в абзаце втором слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра»;

в абзаце третьем слова «Центры занятости населения» заменить словами «филиалы Кадрового центра»;

в абзаце четвёртом слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра»;

в абзаце шестом слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра», слова «Центрами занятости населения» заменить словами «филиалами Кадрового центра»;

д) в подпункте «а» подпункта 2.9.1 пункта 2.9:

в абзаце четвёртом слова «Центром занятости населения» заменить словами «филиалом Кадрового центра»;

в абзаце девятом слова «Центров занятости населения» заменить словами «филиалов Кадрового центра»;

в абзацах двенадцатом и четырнадцатом слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

е) в абзаце втором пункта 2.12 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

ж) в абзаце третьем пункта 2.16 слова «Центры занятости населения» заменить словами «филиалы Кадрового центра»;

з) в абзаце третьем пункта 2.17 слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра»;

и)  в абзацах втором, пятом, одиннадцатом пункта 2.18 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

к) в абзаце третьем пункта 2.19 слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра», слова «Центров занятости населения» заменить словами «филиалов Кадрового центра»;

л) в пункте 2.20:

в абзаце третьем слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра», слова «Центром занятости населения» заменить словами «филиалом Кадрового центра»;

в абзаце четвёртом слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в абзаце пятом слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра»;

в абзацах седьмом и восьмом слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра»;

в абзаце десятом слова «Центрами занятости населения» заменить словами «филиалами Кадрового центра»;

2) в разделе 3:

а) в пункте 3.2:

в подпункте 3.2.1:

в абзаце втором подпункта «а» слова «Центром занятости населения» заменить словами «филиалом Кадрового центра»;

в абзаце втором подпункта «б» слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра», слова «Центра занятости» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в абзаце первом подпункта «в» слова «Центром занятости» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в абзаце втором подпункта «е» слова «Центра занятости» заменить словами «филиала Кадрового центра»,

в подпункте 3.2.2:

в абзаце втором подпункта «б» слова «Центра занятости» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в подпункте «в»:

в абзаце первом слова «Центра занятости» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в подпункте 5 слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в подпункте 16 слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в подпункте 3.2.3:

в подпункте «а»:

в абзаце третьем слова «Центром занятости» заменить словами «филиалом Кадрового центра»;

в абзаце пятом слова «Центра занятости» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в абзаце втором подпункта «б»  и абзаце первом подпункта «в» слова «Центра занятости» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в подпункте «г»:

в абзаце втором слова «Центр занятости» заменить словами «филиал Кадрового центра»;

в абзаце четвёртом слова «Центре занятости» заменить словами «филиале Кадрового центра»;

в абзаце седьмом слова «Центр занятости» заменить словами «филиал Кадрового центра»;

в абзаце втором подпункта «д» слова «Центра занятости» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

2) в разделе 4:

а) в пункте 4.1:

в абзацах первом и втором  подпункта 4.1.1 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

б) в пункте 4.4:

в абзаце третьем слова «Центр занятости населения» заменить словами «филиал Кадрового центра», слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в абзаце шестом слова «Центров занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

3) в разделе 5:

а) в абзаце втором пункта 5.1 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

б) в подпункте 7 пункта 5.2 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в) пункт 5.3 изложить в следующей редакции:

«5.3. Органы государственной власти и уполномоченные на рассмотрение жалобы должностные лица, которым может быть направлена жалоба.

Жалобы на решение и (или) действие (бездействие) работников филиала Кадрового центра рассматриваются руководителем филиала Кадрового центра либо лицом, исполняющим его обязанности.

Жалобы на решение и (или) действие (бездействие) руководителя филиала Кадрового центра либо лица, исполняющего его обязанности, рассматриваются директором Кадрового центра либо лицом, исполняющим его обязанности.

Жалобы на решение и (или) действие (бездействие) директора Кадрового центра либо лица, исполняющего его обязанности, рассматриваются руководителем Агентства либо лицом, исполняющим его обязанности.

Жалобы на решение и (или) действие (бездействие) руководителя Агентства либо лица, исполняющего его обязанности, рассматриваются Правительством Ульяновской области в порядке, предусмотренном законодательством Ульяновской области.»;

г) в пункте 5.4:

в подпункте 1 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в подпункте 3:

в подпункте 1 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

в подпунктах 3 и 4 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

д) в подпункте 1 пункте 5.6 слова «Центром занятости населения» заменить словами «филиалом Кадрового центра»;

е) в абзаце втором пункта 5.7 слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

ж) в абзаце втором пункта 5.8 слова «Центре занятости населения» заменить словами «филиале Кадрового центра»;

з) в пункте 5.10:

в абзаце третьем слова «Центром занятости населения» заменить словами «филиалом Кадрового центра»;

в абзаце четвёртом слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

4) в  приложении № 1:

а) информацию о местах нахождения, контактных телефонах, адресах электронной почты областных государственных казённых учреждений центров занятости населения Ульяновской области изложить в следующей редакции:

«Информация о местах нахождения, контактных телефонах,

адресах электронной почты филиалов областного государственного казённого учреждения
«Кадровый центр Ульяновской области»

N п/п

Название

Адрес

Телефон

Сайт,

E-mail

График работы

1.

Агентство по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области

432980,

г. Ульяновск, ул. Кузнецова, д. 5а

(8422) 41-72-01, факс – (8422) 42-12-39

сайт:

www.ulyanovsk-zan.ru/

rempex@mv.ru

понедельник - пятница 9.00 - 18.00,

обеденный перерыв: 13:00-14:00

выходной:

суббота и воскресенье

2.

Областное государственное казённое учреждение «Кадровый центр Ульяновской области»

432006, Россия, г. Ульяновск, ул. Локомотивная, 7

8(8422)35-71-76

gcznasu@mv.ru

понедельник -пятница: 9.00-17.30, обеденный перерыв 12.00-13.00,

выходной:

суббота и воскресенье

2.1

Железнодорожный районный отдел филиала областного государственного казённого учреждения  «Кадровый центр Ульяновской области» в городе Ульяновске

432035, Россия, г. Ульяновск, ул. Героев Свири,10

8(8422)36-33-43

gelczn@mv.ru

понедельник -пятница: 9.00-17.30, обеденный перерыв 12.00-13.00,

выходной:

суббота и воскресенье

2.2

Заволжский районный отдел филиала областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в городе Ульяновске

432010, Россия, г. Ульяновск, ул. Тельмана, 36

8(8422)55-07-48

zavczn@mv.ru

понедельник -пятница: 9.00-17.30, обеденный перерыв 12.00-13.00,

выходной:

суббота и воскресенье

2.3

Засвияжский районный отдел филиала областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в городе Ульяновске

432008, Россия, г. Ульяновск, ул. Орская, 1.

8(8422) 34-09-89

zasvczn@mv.ru

понедельник -пятница: 9.00-17.30, обеденный перерыв 12.00-13.00,

выходной:

суббота и воскресенье

2.4

Ленинский районный отдел филиала областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в городе Ульяновске

432071, Россия, г. Ульяновск, ул. К. Маркса,13/2.

8(8422) 41-27-09

lenczn@mv.ru

понедельник -пятница: 9.00-17.30, обеденный перерыв 12.00-13.00,

выходной:

суббота и воскресенье

3.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в городе Димитровграде

433508, Россия, Ульяновская обл., г. Димитровград, ул. Куйбышева, 213

8(84235)2-64-71

czandgrad@yandex.ru

понедельник -пятница: 9.00-17.30, обеденный перерыв 12.00-13.00,

выходной:

суббота и воскресенье

4.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Барышском районе

433750, Россия, Ульяновская обл., г. Барыш, ул. Красноармейская,45

(842 53)2-13-62

bar-czn@yandex.ru

понедельник -пятница: 9.00-17.30, обеденный перерыв 12.00-13.00,

выходной:

суббота и воскресенье

5.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области в Вешкаймском районе

433100, Россия, Ульяновская обл., п.г.т. Вешкайма, ул. 40 лет Октября, 53

8(84243) 2-28-56

veshk-czn@mv.ru

понедельник -пятница: 9.00-17.30, обеденный перерыв 12.00-13.00,

выходной:

суббота и воскресенье

6.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Инзенском районе

433030, Россия, Ульяновская обл., г. Инза, ул. Яна Лациса, 64

8(84241) 2-50-97

inza-czn@mv.ru

понедельник - пятница: 9.00-17.30, обеденный перерыв 12.00-13.00,

выходной:

суббота и воскресенье

7.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Базарносызганском районе

433700, Россия, Ульяновская обл., р.п. Базарный Сызган, ул. Советская, 82

8(84240) 2-11-79

bazs-czn@mv.ru

понедельник - пятница: 9.00-17.30, обеденный перерыв 12.00-13.00,

выходной:

суббота и воскресенье

8.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Карсунском районе

433210, Россия, Ульяновская обл., р.п. Карсун, ул. Гусева, 6

8(84246) 2-50-31

kar-czn@mv.ru

понедельник - пятница: 9.00-17.30, обеденный перерыв 12.00-13.00,

выходной:

суббота и воскресенье

9.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Кузоватовском районе

433760, Россия, Ульяновская обл., р.п. Кузоватово, ул. Октябрьская, 10

8(84237) 2-36-44

kuz-czn@rambler.ru

понедельник - пятница: 9.00-17.30, обеденный перерыв 12.00-13.00,

выходной:

суббота и воскресенье

10.

Филиал областного государственное казённое учреждение «Кадровый центр Ульяновской области» в Майнском районе

433130, Россия, Ульяновская обл., р.п. Майна, ул. Советская, 9

8(84244) 2-10-10

majna-czn@mv.ru

понедельник - пятница: 9.00-17.30, обеденный перерыв 12.00-13.00,

выходной:

суббота и воскресенье

11.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Николаевском районе

433810, Россия, Ульяновская обл., р.п. Николаевка, ул. Коммунальная, 10

8(84247) 2-14-36

nik-czn@mv.ru

понедельник - пятница: 9.00-17.30, обеденный перерыв 12.00-13.00,

выходной:

суббота и воскресенье

12.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Новомалыклинском районе

433560, Россия, Ульяновская обл., с. Новая Малыкла, ул. Кооперативная, 47

8(84232)2-21-37

novmal-czn@mv.ru

понедельник - пятница: 9.00-17.30, обеденный перерыв 12.00-13.00,

выходной:

суббота и воскресенье

13.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Новоспасском районе

433870, Россия, Ульяновская обл., р.п. Новоспасское, ул. Мира, 19

8(84238) 2-34-67

cznnov@rambler.ru

понедельник - пятница: 9.00-17.30, обеденный перерыв 12.00-13.00,

выходной:

суббота и воскресенье

14.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Павловском районе

433970, Россия, Ульяновская обл., р.п. Павловка, ул. Калинина, 24

8(84248) 2-15-45

pavlczn@yandex.ru

понедельник - пятница: 9.00-17.30, обеденный перерыв 12.00-13.00,

выходной:

суббота и воскресенье

15.

Филиал областного государственного казённого учреждения  «Кадровый центр Ульяновской области» в Радищевском районе            

433910, Россия, Ульяновская обл., р.п. Радищево, ул. Кооперативная, 5

8(84239) 2-21-21

rad-czn@mv.ru

понедельник - пятница: 9.00-17.30, обеденный перерыв 12.00-13.00,

выходной:

суббота и воскресенье

16.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Сенгилеевском районе 

433380, Россия, Ульяновская обл., г. Сенгилей, ул. Ленина, 38

8(84233) 2-24-54

sengczn@mail.mv.ru

понедельник - пятница: 9.00-17.30, обеденный перерыв 12.00-13.00,

выходной:

суббота и воскресенье

17.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Старокулаткинском районе

433940, Россия, Ульяновская обл., р.п. Старая Кулатка, ул. Пионерская,12

8(84249) 2-28-74

stkul-czn@mv.ru

понедельник -пятница: 9.00-17.30, обеденный перерыв 12.00-13.00,

выходной:

суббота и воскресенье

18.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Старомайнском районе 

433460, Россия, Ульяновская обл., р.п. Старая Майна, ул. Калинина, 57

8(84230) 2-29-06

centerzan@mv.ru

понедельник -пятница: 9.00-17.30, обеденный перерыв 12.00-13.00,

выходной:

суббота и воскресенье

19.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Сурском районе 

432240, Россия, Ульяновская обл., р.п. Сурское, ул. Хазова, 38

8(84242)2-12-52

cznsur@mail.ru

понедельник -пятница: 9.00-17.30, обеденный перерыв 12.00-13.00,

выходной:

суббота и воскресенье

20.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Тереньгульском районе

433360, Россия, Ульяновская обл., р.п. Тереньга, ул. Евстифеева, 9

8(84234)2-17-36

ter-czn@mv.ru

понедельник -пятница: 9.00-17.30, обеденный перерыв 12.00-13.00,

выходной:

суббота и воскресенье

21.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Ульяновском районе 

433310, Россия, Ульяновская обл., р.п. Ишеевка, ул. Новокомбинатовская, 1- 181

8(84254) 2-08-20

ish-czn@mv.ru

понедельник -пятница: 9.00-17.30, обеденный перерыв 12.00-13.00,

выходной:

суббота и воскресенье

22.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в городе Новоульяновске 

433300, Россия, Ульяновская обл., г. Новоульяновск, ул. Ульяновская, 29

8(84255) 7-24-93

novoul-czn@mv.ru

понедельник - пятница: 9.00-17.30, обеденный перерыв 12.00-13.00,

выходной:

суббота и воскресенье

23.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Цильнинском районе 

433610, Россия, Ульяновская обл., с. Большое Нагаткино, ул. Садовая, 36а

8(84245) 2-16-72

cilna-czn@mv.ru

понедельник - пятница: 9.00-17.30, обеденный перерыв 12.00-13.00,

выходной:

суббота и воскресенье

24.

Филиал областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в Чердаклинском районе

433400, Россия, Ульяновская обл., р.п. Чердаклы, ул. Советская, 43

8(84231) 2-16-74

cherd-czn@mv.ru

понедельник - пятница: 9.00-17.30, обеденный перерыв 12.00-13.00,

выходной:

суббота и воскресенье

б) График работы Центров занятости населения изложить в следующей редакции:

«График работы филиалов областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области»

График предоставления государственной услуги формируется с учётом графика (режима) работы филиалов областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» по приёму получателей государственных услуг специалистами филиалов областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» в пределах следующих часов работы:

              понедельник                            09.00 – 17.30, обеденный перерыв 12.00-13.00

              вторник                                          09.00 – 17.30, обеденный перерыв 12.00-13.00              среда                                                        09.00 – 17.30, обеденный перерыв 12.00-13.00

              четверг                                          09.00 – 17.30, обеденный перерыв 12.00-13.00

              пятница                                          09.00 – 17.30, обеденный перерыв 12.00-13.00
(суббота, воскресенье – выходные дни)»;

              5) в приложении № 3:

а) в абзаце первом слова «Центр занятости населения» заменить словами филиал Кадрового центра»; в подстрочном  примечании слова «центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

б) в абзаце втором слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

6) в приложении № 4:

а) в абзаце первом  слова «Центром занятости населения» заменить словами филиал Кадрового центра»; в подстрочном  примечании слова «центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

б) в абзаце втором слова «центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

7) в приложении № 5:

а) в заголовке слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

б) в абзаце четвертом слова «центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

8) в приложении № 6:

а) в заголовке слова «Центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

б) в абзаце четвертом слова «центра занятости населения» заменить словами «филиала Кадрового центра»;

9) приложение № 7 изложить в следующей редакции:

«Приложение № 7

Административному регламенту предоставления государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при государственной регистрации ими юридического лица или крестьянского (фермерского) хозяйства либо при их государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя,  а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, утверждённому приказом Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области

от __ _________ 2017 г. № ________

Блок-схема предоставления государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан.

Работник филиала областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области», осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, осуществляет административные процедуры (действия):

             

».

Руководитель Агентства                                                                         Д.В. Герасимов