ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ " УПРАВЛЕНИЕ РЕГИОНАЛЬНЫХ АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ"



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

МИНИСТЕРСТВО ПО РАЗВИТИЮ ТРАНСПОРТА, ЭНЕРГЕТИКИ И ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

ПРИКАЗ

ОТ 1 МАРТА 2008 ГОДА № 28/а

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «УПРАВЛЕНИЕ РЕГИОНАЛЬНЫХ АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ»

Администрация Президента и Правительства Республики Бурятия

Зарегистрировано в реестре нормативных правовых актов

органов исполнительной власти Республики Бурятия:

Номер государственной регистрации: № 032008038

от 29 апреля 2008 года

Утратил силу. Приказ Министерства по развитию транспорта, энергетики и дорожного хозяйства Республики Бурятия

НГР ru04000201700792 (от 13.10.2017 № 142)

Изменения в ред. Приказов Министерства по развитию транспорта, энергетики и дорожного хозяйства Республики Бурятия:

НГР ru04000200900152 (от 19.03.2009 № 24)

НГР ru04000201101119 (от 10.11.2011 № 138)

НГР ru04000201500224 (от 27.02.2015 № 24/а)

Во исполнение постановления Правительства Республики Бурятия от 10.12.2014 № 620 «Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников республиканских государственных учреждений и фондов, финансируемых из республиканского бюджета», приказываю:

Преамбула в редакции приказа Министерства по развитию транспорта, энергетики и дорожного хозяйства Республики Бурятия от 27.02.2015 № 24/а

1. Утвердить прилагаемое Положение о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения «Управление региональных автомобильных дорог Республики Бурятия».

В редакции Приказа Министерства по развитию транспорта, энергетики и дорожного хозяйства Республики Бурятия от 10.11.2011 № 138

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Министр

С.В.Патрушев

Приложение

к приказу Министерства

по развитию транспорта,

энергетики и дорожного хозяйства

Республики Бурятия

От "01"марта 2008 г. № 28/а

Положение о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения «Управление региональных автомобильных дорог Республики Бурятия»

Наименование в редакции Приказа Министерства по развитию транспорта, энергетики и дорожного хозяйства Республики Бурятия от 10.11.2011 № 138

В редакции Приказов Министерства по развитию транспорта, энергетики и дорожного хозяйства Республики Бурятия:

НГР ru04000200900152 (от 19.03.2009 № 24)

НГР ru04000201101119 (от 10.11.2011 № 138)

НГР ru04000201500224 (от 27.02.2015 № 24/а)

Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 135, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 г. № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих» (зарегистрирован в Минюсте России 18.06.2008 г. № 11858), постановлением Правительства Республики Бурятия от 10.12.2014 № 620 «Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников республиканских государственных учреждений и фондов, финансируемых из республиканского бюджета», постановлением Правительства Республики Бурятия от 07.08.2008 г. № 387 «Об утверждении перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в республиканских государственных учреждениях».

Преамбула Положения в редакции приказа Министерства по развитию транспорта, энергетики и дорожного хозяйства Республики Бурятия от 27.02.2015 № 24/а

1. Система оплаты труда работников, включающая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, компенсационные и стимулирующие выплаты, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, законами Республики Бурятия, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Бурятия, а также настоящим положением.

2. Система оплаты труда работников устанавливается с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

б) государственных гарантий по оплате труда;

в) перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, утвержденных постановлением Правительства Республики Бурятия от 07.08.2008 №387 «Об утверждении перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в республиканских государственных учреждениях»;

г) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

д) мнения представительного органа работников.

В редакции Приказа Министерства по развитию транспорта, энергетики и дорожного хозяйства Республики Бурятия от 19.03.2009 № 24

Пункт в редакции приказа Министерства по развитию транспорта, энергетики и дорожного хозяйства Республики Бурятия от 27.02.2015 № 24/а

3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем Учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы в пределах утвержденного фонда оплаты труда на соответствующий год.

4. Базовые оклады работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 г. № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих» (зарегистрирован в Минюсте России 18 июня 2008 г. № 11858). Базовые оклады работников устанавливаются в соответствии с приложениями № 12,13 к постановлению Правительства Республики Бурятия от 10.12.2014 № 620 «Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников республиканских государственных учреждений и фондов, финансируемых из республиканского бюджета».

Профессиональные квалификационные группы     

Базовые оклады  

- Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня   

4273

- Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня   

4292

- Общеотраслевые должности служащих первого уровня  

4292

- Общеотраслевые должности служащих второго уровня  

4747

- Общеотраслевые должности служащих третьего уровня 

5516

- Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня

6956

В редакции Приказа Министерства по развитию транспорта, энергетики и дорожного хозяйства Республики Бурятия от 19.03.2009 № 24

Пункт в редакции приказа Министерства по развитию транспорта, энергетики и дорожного хозяйства Республики Бурятия от 27.02.2015 № 24/а

5. Отнесение профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам осуществляется по минимальному уровню требований к квалификации, необходимому для работы по соответствующим профессиям рабочих или для занятия соответствующих должностей служащих.

Пункт в редакции приказа Министерства по развитию транспорта, энергетики и дорожного хозяйства Республики Бурятия от 27.02.2015 № 24/а

6. В целях обеспечения дифференциации заработной платы работников разных квалификационных уровней в пределах одной квалификационной группы устанавливаются квалификационные уровни и повышающие коэффициенты к ним (Приложение № 1).

Должностной оклад определяется путем умножения базового оклада на повышающий коэффициент с округлением его до целого рубля.

Абзац в редакции приказа Министерства по развитию транспорта, энергетики и дорожного хозяйства Республики Бурятия от 27.02.2015 № 24/а

Абзац утратил силу. Приказ Министерства по развитию транспорта, энергетики и дорожного хозяйства Республики Бурятия от 27.02.2015 № 24/а

7. Компенсационные и стимулирующие выплаты, входящие в систему оплаты труда работников, устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с приложениями №2 и №3 к приказу.

Пункт в редакции приказа Министерства по развитию транспорта, энергетики и дорожного хозяйства Республики Бурятия от 27.02.2015 № 24/а

8. Размеры и условия осуществления отраслевых видов выплат стимулирующего характера устанавливаются в пределах фонда оплаты труда коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

9. Должностные оклады руководителя, его заместителей и главного бухгалтера устанавливаются в соответствии с постановлением Правительства Республики Бурятия от 10.12.2014 №620 «Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников республиканских государственных учреждений и фондов, финансируемых из республиканского бюджета».

Пункт в редакции приказа Министерства по развитию транспорта, энергетики и дорожного хозяйства Республики Бурятия от 27.02.2015 № 24/а

10. Выплаты компенсационного характера за работу в особых условиях, в том числе на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работах с особыми климатическими условиями, за работу при совмещении профессий или при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника, работу за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, работу в ночное время и в выходные и нерабочие праздничные дни, устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством.

11. Размеры и условия осуществления стимулирующих выплат руководителю учреждения по результатам деятельности учреждения утверждаются Министерством по развитию транспорта, энергетики и дорожного хозяйства Республики Бурятия с учетом исполнения целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых Министерством по развитию транспорта, энергетики и дорожного хозяйства Республики Бурятия.

Пункт в редакции приказа Министерства по развитию транспорта, энергетики и дорожного хозяйства Республики Бурятия от 27.02.2015 № 24/а

Приложение №1

к Положению о системе

оплаты труда работников

государственного казенного

учреждения «Управление

региональных автомобильных

дорог Республики Бурятия»

Приложение № 1 в редакции приказа Министерства по развитию транспорта, энергетики и дорожного хозяйства Республики Бурятия от 27.02.2015 № 24/а

Перечень

квалификационных уровней и повышающих коэффициентов

к базовым окладам

№

Профессиональные квалификационные группы

Размеры базового оклада

Квалифи-

кационные

уровни

Повышающие

коэффициенты к базовым окладам

Должностной оклад

1.

Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня

4273

1 уровень

1,250

5341

Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня

4292

1 уровень

2,111

9060

2.

Общеотраслевые должности служащих

первого уровня

4292

1 уровень

2,120

9099

2 уровень

2,200

9442

3.

Общеотраслевые должности служащих

второго уровня

4747

1 уровень

2,400

11393

2 уровень

2,425

11511

3 уровень

2,460

11678

4 уровень

2,465

11701

5 уровень

2,475

11749

4.

Общеотраслевые должности служащих

третьего уровня

5516

1 уровень

2,251

12417

2 уровень

2,531

13961

3 уровень

2,642

14573

4 уровень

2,763

15241

5 уровень

2,889

15936

5.

Общеотраслевые должности служащих

четвертого уровня

6956

1 уровень

2,781

19345

2 уровень

3,477

24186

3 уровень

3,698

25723

Приложение N 2

к Положению о системе

оплаты труда работников

государственного казенного учреждения

"Управление региональных

автомобильных дорог

Республики Бурятия

Приложение №2 в редакции Приказа Министерства по развитию транспорта, энергетики и дорожного хозяйства Республики Бурятия от 10.11.2011 № 138

В редакции приказа Министерства по развитию транспорта, энергетики и дорожного хозяйства Республики Бурятия:

НГР ru04000201500224 (от 27.02.2015 № 24/а)

ВИДЫ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ

N

Виды компенсационных выплат

Размер надбавки в процентах к должностному
окладу, %

1.

Ежемесячная надбавка за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну, имеющими степень секретности « совершенно секретно» при оформлении допуска с проведением проверочных материалов

30- 50

1.1

Ежемесячная надбавка за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну, имеющими степень секретности « секретно» при оформлении допуска с проведением проверочных материалов

10-15

Ежемесячная надбавка за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну, имеющими степень секретности « секретно» при оформлении допуска без проведения проверочных материалов

5-10

1.2

Ежемесячная надбавка к должностному окладу сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны при стаже работы в должности

от 1 до 5 лет

10

от 5 до 10 лет

15

от 10 и выше

20

2.

Пункт утратил силу. Приказ Министерства по развитию транспорта, энергетики и дорожного хозяйства Республики Бурятия от 27.02.2015 № 24/а

Приложение № 3

к Положению о системе оплаты труда

работников государственного учреждения

«Управление региональных автомобильных

дорог Республики Бурятия»

Перечень выплат стимулирующего характера

Приложение № 3 введено приказом Министерства по развитию транспорта, энергетики и дорожного хозяйства Республики Бурятия от 19.03.2009 № 24

В редакции приказа Министерства по развитию транспорта, энергетики и дорожного хозяйства Республики Бурятия:

НГР ru04000201500224 (от 27.02.2015 № 24/а)

N

Виды компенсационных выплат        

Размер надбавки в   
процентах к должностному
окладу, %       

1.

Ежемесячная надбавка за стаж работы в       
дорожном хозяйстве                          

От 1 до 5 лет                               

10                     

От 5 до 10 лет                              

20                     

От 10 до 15 лет                             

30                     

Свыше 15 лет                                

40                     

2.

Надбавки работникам, имеющим ученую степень 
кандидата наук по профилю работы            

50                     

3.

Надбавки работникам, имеющим почетные звания:

- Заслуженный работник транспорта Российской
Федерации                                   

50                     

- Заслуженный строитель Российской Федерации

50                     

- Другие почетные звания Российской Федерации
(при условии соответствия почетного звания  
направлению профессиональной деятельности   
непосредственно по занимаемой должности)    

30                     

4.

Премия за результаты работы за определенный 
период времени

устанавливается локальным нормативным актом учреждения в пределах фонда оплаты труда

5.

Ежемесячная надбавка водителям легковых     
автомобилей за классность, в том числе:     

- первого класса                            

25                     

- второго класса                            

10