О ПОРЯДКЕ СООБЩЕНИЯ ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМ...



ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

1

ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ

П Р И К А З

О ПОРЯДКЕ СООБЩЕНИЯ ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

г. Ханты-Мансийск

«_1_» __марта___ 2016 г.                                                                       № _7_ - нп

В соответствии с федеральными законами от 27 июля 2004 года
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 года № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации» п р и к а з ы в а ю:

Утвердить прилагаемый порядок сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в Департаменте труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Директор Департамента труда и занятости

населения автономного округа                                                                          А.П.Варлаков

Приложение
к приказу Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 1 марта 2016 г. № 7 -нп

Порядок
сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного
округа – Югры в Департаменте труда и занятости населения
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести
к конфликту интересов

Настоящим Порядком определяется процедура сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в Департаменте труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Департамент), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, представителю нанимателя.

Действие настоящего Порядка распространяется на государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – гражданские служащие), представителем нанимателя по отношению к которым является директор Департамента.

Гражданские служащие обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать директору Департамента о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – уведомление), составленного по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку , на имя директора Департамента и передается в отдел юридической и кадровой работы Административного управления Департамента (далее – отдел юридической и кадровой работы).

В случае нахождения гражданского служащего вне пределов места осуществления государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность), он обязан сообщить о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, директору Департамента с помощью любых доступных ему средств связи,
а по прибытии к месту осуществления государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры оформить уведомление.

Отделом юридической и кадровой работы осуществляется прием и регистрация уведомления в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, составленному по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку. После регистрации уведомления отделом юридической и кадровой работы проводится предварительное рассмотрение уведомления.

              Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается гражданскому служащему под роспись, либо направляется по почте с уведомлением о вручении.

В ходе предварительного рассмотрения уведомления должностное лицо отдела юридической и кадровой работы, ответственное за профилактику коррупционных и иных правонарушений, имеет право проводить собеседование с гражданским служащим, представившим уведомление, получать от него письменные пояснения, а директор Департамента или его заместитель, специально на то уполномоченный, направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

По результатам предварительного рассмотрения уведомления отдел юридической и кадровой работы подготавливает мотивированное заключение.

Уведомление, заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения, в течение 7 рабочих дней со дня поступления уведомления в отдел юридической и кадровой работы представляются председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и урегулированию конфликта интересов (далее – председатель Комиссии).

В случае направления запросов, указанных в пункте 8 настоящего Порядка, уведомление, заключение и другие материалы представляются председателю Комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомления в отдел юридической и кадровой работы. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

Приложение 1
к Порядку сообщения лицами,
замещающими должности государственной
гражданской службы Ханты-Мансийского

автономного округа – Югры в Департаменте
труда и занятости населения Ханты-Мансийского
автономного округа – Югры, о возникновении
личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов

Директору
Департамента труда и занятости населения
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

от ____________________________

_______________________________

                                                                                                                (Ф.И.О., замещаемая должность)

_________________________

              (отметка об ознакомлении)

УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:

________________________________________________________________________________________________________________________________

Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность:

________________________________________________________________________________________________________________________________

Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:

________________________________________________________________________________________________________________________________

Иные сведения (материалы), подтверждающие возникновение личной заинтересованности:

________________________________________________________________________________________________________________________________

Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и урегулированию конфликта интересов при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).

«__»___________20__г. _____________________/_____________________

(подпись лица направляющего уведомление, расшифровка подписи)

Приложение 2
к Порядку сообщения лицами,
замещающими должности государственной
гражданской службы Ханты-Мансийского

автономного округа – Югры в Департаменте
труда и занятости населения Ханты-Мансийского
автономного округа – Югры, о возникновении
личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов

Журнал регистрации
уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

№ п/п

Дата регистрации

Сведения о гражданском служащем, направившем уведомление

Краткое изложение обстоятельств дела

Материалы, приобщенные к делу

Примечание

Ф.И.О. подпись лица, принявшего уведомление

Ф.И.О.

Замещаемая должность