ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ МОНИТОРИНГА РЕАЛИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА ПОВЫШЕНИЕ МОБИЛЬНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ, ПРЕДУСМАТРИВАЮЩИХ ПРИВЛЕЧЕНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В СУБЪЕКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕ...



В201900439

ОПУБЛИКОВАНО:

ОФИЦИАЛЬНЫЙ ИНТЕРНЕТ-ПОРТАЛ ПРАВОВОЙ ИНФОРМАЦИИ (www.pravo.gov.ru), 26.03.2019, N 0001201903260037,

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 25.03.2019 ПОД N 54144

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

01.03.2019 N 130н

ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ

МОНИТОРИНГА РЕАЛИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ,

НАПРАВЛЕННЫХ НА ПОВЫШЕНИЕ МОБИЛЬНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ,

ПРЕДУСМАТРИВАЮЩИХ ПРИВЛЕЧЕНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В СУБЪЕКТЫ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ВКЛЮЧЕННЫЕ В ПЕРЕЧЕНЬ СУБЪЕКТОВ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРИВЛЕЧЕНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

В КОТОРЫЕ ЯВЛЯЕТСЯ ПРИОРИТЕТНЫМ, УТВЕРЖДЕННЫЙ

РАСПОРЯЖЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ОТ 20 АПРЕЛЯ 2015 Г. N 696-р

В соответствии с пунктом 14 приложения N 6 к государственной программе Российской Федерации "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. N 298 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 18, ст. 2147; N 18, ст. 2147; 2018, N 3, ст. 522; N 53, ст. 8646), приказываю:

1. Утвердить:

Порядок осуществления мониторинга реализации дополнительных мероприятий, направленных на повышение мобильности трудовых ресурсов, предусматривающих привлечение трудовых ресурсов в субъекты Российской Федерации, включенные в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 г. N 696-р, согласно приложению N 1;

форму сведений о реализации субъектами Российской Федерации дополнительных мероприятий, направленных на повышение мобильности трудовых ресурсов, предусматривающих привлечение трудовых ресурсов в субъекты Российской Федерации, включенные в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 г. N 696-р, в ____ году согласно приложению N 2;

форму сведений о реализации субъектами Российской Федерации дополнительных мероприятий, направленных на повышение мобильности трудовых ресурсов, предусматривающих привлечение трудовых ресурсов в субъекты Российской Федерации, включенные в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 г. N 696-р, с разбивкой по работодателям, в ____ году согласно приложению N 3.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 июля 2015 г. N 475н "Об утверждении Порядка проведения мониторинга реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 7 августа 2015 г., регистрационный N 38423).

Министр

М.А. Топилин

Приложение N 1

к приказу Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 1 марта 2019 г. N 130н

ПОРЯДОК

ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ МОНИТОРИНГА РЕАЛИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ

МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА ПОВЫШЕНИЕ МОБИЛЬНОСТИ ТРУДОВЫХ

РЕСУРСОВ, ПРЕДУСМАТРИВАЮЩИХ ПРИВЛЕЧЕНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

В СУБЪЕКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ВКЛЮЧЕННЫЕ В ПЕРЕЧЕНЬ

СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРИВЛЕЧЕНИЕ ТРУДОВЫХ

РЕСУРСОВ В КОТОРЫЕ ЯВЛЯЕТСЯ ПРИОРИТЕТНЫМ, УТВЕРЖДЕННЫЙ

РАСПОРЯЖЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ОТ 20 АПРЕЛЯ 2015 Г. N 696-р

1. Настоящий Порядок устанавливает правила осуществления мониторинга реализации дополнительных мероприятий, направленных на повышение мобильности трудовых ресурсов, предусматривающих привлечение трудовых ресурсов в субъекты Российской Федерации, включенные в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 г. N 696-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 17, ст. 2596; 2016, N 17, ст. 2425; 2017, N 30, ст. 4693) (далее соответственно - перечень, дополнительные мероприятия, Мониторинг).

2. Целью Мониторинга является:

а) комплексная оценка реализации дополнительных мероприятий в рамках государственных программ субъектов Российской Федерации (далее - региональные программы);

б) оценка влияния привлечения в рамках региональных программ работников из других субъектов Российской Федерации на социально-экономическое развитие субъектов Российской Федерации.

3. Основными объектами Мониторинга являются:

а) привлечение работников в рамках региональных программ, предусматривающих дополнительные мероприятия, с целью трудоустройства из других субъектов Российской Федерации;

б) изменение ситуации на рынке труда субъектов Российской Федерации в связи с привлечением граждан Российской Федерации с целью трудоустройства к работодателям, участвующим в региональных программах, предусматривающих дополнительные мероприятия;

в) использование средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации на оказание финансовой поддержки работодателям, участвующим в региональных программах, предусматривающих дополнительные мероприятия;

г) предоставление работодателями мер поддержки работникам, привлекаемым с целью трудоустройства в рамках реализации региональных программ, предусматривающих дополнительные мероприятия.

4. Проведение Мониторинга обеспечивает:

а) контроль целевого использования средств федерального бюджета;

б) контроль численности работников, привлекаемых работодателями в рамках региональных программ, предусматривающих дополнительные мероприятия, а также достижения значений показателей результативности использования субсидии из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения (далее - субсидия).

5. Мониторинг проводится Федеральной службой по труду и занятости, в том числе с учетом данных, приведенных в отчетах органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, представляемых в соответствии с пунктом 13 приложения N 6 к государственной программе Российской Федерации "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. N 298 (далее - данные отчетов).

6. Федеральная служба по труду и занятости:

а) осуществляет сбор, обработку, обобщение и анализ данных отчетов;

б) до 30 января года, следующего за отчетным, представляет в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации сведения о реализации субъектами Российской Федерации дополнительных мероприятий по форме согласно приложению N 2 и сведения о реализации субъектами Российской Федерации дополнительных мероприятий с разбивкой по работодателям по форме согласно приложению N 3;

в) по результатам Мониторинга представляет в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации предложения о сокращении размера субсидии, предусмотренной бюджету субъекта Российской Федерации на текущий финансовый год, до 20 февраля года, следующего за отчетным.

Приложение N 2

к приказу Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 1 марта 2019 г. N 130н

Форма

Сведения

о реализации субъектами Российской Федерации дополнительных

мероприятий, направленных на повышение мобильности трудовых

ресурсов, предусматривающих привлечение трудовых ресурсов

в субъекты Российской Федерации, включенные в перечень

субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых

ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный

распоряжением Правительства Российской Федерации

от 20 апреля 2015 г. N 696-р <1>, в ____ году

N п/п

Наиме-

нование субъекта Российской Федерации

Число работодателей - участников госуда-

рственной программы субъекта Российской Федерации, предусмат-

ривающей дополни-

тельные мероприятия <2>, в отчетном периоде (единиц)

Численность работников, привлекаемых работода-

телями в рамках региональной программы (человек) <3>

Доля привлеченных работников, принятых на работу работодателями в отчетном периоде, в общей численности работников, предусмотренной соглашением о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения <4> (проценты)

Доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, на конец отчетного периода в общей численности работников, привлеченных работодателями в рамках соглашения (проценты)

Средства бюджетов бюджетной системы Российской Федерации на реализацию региональной программы (тыс. рублей)

Из них:

Средства работодателя (тыс. рублей) (при наличии)

Численность работников, необходимых работода-

телям (человек)

Численность работников, привлекаемых работода-

телями в пределах субъекта Российской Федерации (человек)

Численность работников, привлекаемых работода-

телями из других субъектов Российской Федерации (человек)

Численность иностранных работников, привлека-

емых работодателями (человек)

Доля привлекаемых работников в общей численности населения трудоспо-

собного возраста субъекта Российской Федерации (проценты)

Доля привлекаемых работников в общей численности экономически активного населения (проценты) субъекта Российской Федерации

Заявленная работодателями потребность в работниках для замещения рабочих мест (вакантных должностей), человек

средства федера-

льного бюджета (тыс. рублей)

средства бюджета субъекта Российской Федерации (тыс. рублей)

план

факт

план

факт

план

факт

план

факт

план

факт

план

факт

план

факт

план

факт

план

факт

план

факт

план

факт

план

факт

план

факт

план

факт

план

факт

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

Руководитель (заместитель руководителя)

Федеральной службы по труду и занятости

"__" ____________ ____

(подпись)

(Ф.И.О.)

(дата)

--------------------------------

<1> Далее - дополнительные мероприятия.

<2> Далее соответственно - региональная программа и работодатель.

<3> Далее - привлекаемые работники.

<4> Далее - соглашение.

Приложение N 3

к приказу Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 1 марта 2019 г. N 130н

Форма

Сведения

о реализации субъектами Российской Федерации дополнительных

мероприятий, направленных на повышение мобильности трудовых

ресурсов, предусматривающих привлечение трудовых ресурсов

в субъекты Российской Федерации, включенные в перечень

субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых

ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный

распоряжением Правительства Российской Федерации от 20

апреля 2015 г. N 696-р <1>, с разбивкой по работодателям,

в ____ году

N п/п

Наименование работодателя - участника государственной программы субъекта Российской Федерации, предусма-

тривающей дополнительные мероприятия <2>

Наиме-

нование субъекта Российской Федерации

Численность работников, привлекаемых работода-

телями в рамках региональной программы (человек)

Доля привлеченных работников, принятых на работу работодателями в отчетном периоде, в общей численности работников, предусмо-

тренной соглашением о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения <3> (проценты)

Доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, на конец отчетного периода в общей численности работников, привлеченных работода-

телями в рамках соглашения (проценты)

Средства бюджетов бюджетной системы Российской Федерации на реализацию региона-

льной программы (тыс. рублей)

Средства работода-

теля (тыс. рублей) (при наличии)

Численность работников, необходимых работода-

телям (человек)

Численность работников, привлекаемых работода-

телями в пределах субъекта Российской Федерации (человек)

Численность работников, привлекаемых работода-

телями из других субъектов Российской Федерации (человек)

Численность иностранных работников, привлекаемых работода-

телями (человек)

Меры поддержки, предоста-

вляемые работникам, привлекаемым в рамках региональной программы

Причины неисполнения обязательств, предусмотренных соглашением, и неосвоения средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации

план

факт

план

факт

план

факт

план

факт

план

факт

план

факт

план

факт

план

факт

план

факт

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

Руководитель (заместитель руководителя)

Федеральной службы по труду и занятости

"__" ____________ ____

(подпись)

(Ф.И.О.)

(дата)

--------------------------------

<1> Далее - дополнительные мероприятия.

<2> Далее соответственно - региональная программа и работодатель.

<3> Далее - соглашение.