Об утверждении Порядка предоставления информации, содержащей основания для проведения заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегу...



МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 01.04.2011 № 28-к

Об утверждении Порядка предоставления информации, содержащей основания для проведения заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов

УТРАТИЛ СИЛУ:

Приказ Министерства культуры НО от 04.04.2016 № 26-к

В соответствии с подпунктом "б" пункта 12 и пунктом 14 Положения о порядке работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих министерства культуры Нижегородской области и урегулированию конфликта интересов, утвержденного приказом министерства культуры Нижегородской области от 28 февраля 2011 года № 17-к,

приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок представления информации, содержащей основания для проведения заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

2. Руководителям структурных подразделений министерства, в 10-дневный срок с момента издания настоящего приказа ознакомить под роспись государственных гражданских служащих с Порядком представления информации, содержащей основания для проведения заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела  правового обеспечения и кадров  И.Б. Дыскину.

Министр

М.М. Грошев

УТВЕРЖДЕН

приказом министерства культуры

Нижегородской области

от 1 апреля 2011 года № 28-к

ПОРЯДОК

представления информации, содержащей основания для проведения заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с подпунктом "б" пункта 12 и пунктом 14 Положения о порядке работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих министерства культуры Нижегородской области и урегулированию конфликта интересов, утвержденного приказом министерства культуры Нижегородской области от 28.02.2011 № 17-к, и определяет процедуру представления информации, содержащей основания для проведения заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих министерства культуры Нижегородской области (далее - Министерство) и урегулированию конфликта интересов, образованной в Министерстве.

1.2. Настоящий Порядок предусматривает:

а) процедуру поступления в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских  служащих  Министерства и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии:

- обращение гражданина, замещавшего в Министерстве должность государственной гражданской службы, включенную в перечень должностей, утвержденный Указом Губернатора Нижегородской области от 28 августа 2009 года № 52 и приказом Министерства от 28.02.2011 № 18-к, о  даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной гражданской службы (далее - обращение);

- заявление государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы в Министерстве, о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - заявление);

б) процедуру поступления председателю комиссии информации, содержащей основания для проведения заседаний комиссии.

2. Процедура представления обращений и заявлений в Комиссию.

2.1. Обращения и заявления на имя  председателя  Комиссии представляются в отдел правового обеспечения и кадров Министерства и регистрируются  сотрудником отдела, ответственным  за организацию работы по реализации антикоррупционной политики в деятельности Министерства, в день поступления.

2.2. Регистрация обращений и заявлений производится в журнале регистрации информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии (далее - журнал регистрации), листы которого должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены подписью начальника отдела правового обеспечения и кадров Министерства и печатью.

2.3. В журнале регистрации указываются:

- порядковый номер обращения или заявления;

- дата поступления обращения или заявления;

- фамилия и инициалы гражданина, направившего обращение;

- фамилия и инициалы гражданского служащего, обратившегося с заявлением;

- краткое содержание обращения или заявления;

- фамилия и инициалы сотрудника, принявшего обращение или заявление;

- подпись сотрудника, принявшего обращение или заявление.

2.4. На обращении и заявлении ставится отметка о его поступлении, в которой указывается дата поступления и входящий номер.

2.5. В случае если гражданин (гражданский служащий) не имеет возможности передать заявление (обращение) лично, оно может быть направлено заказным письмом с уведомлением и описью вложения.    

3. Процедура поступления председателю комиссии информации,

содержащей основания для проведения заседаний комиссии

3.1. После регистрации обращения или заявления в журнале регистрации оно передается на рассмотрение председателю комиссии не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации обращения или заявления.

3.2. Материалы проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Нижегородской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Нижегородской области требований к служебному  поведению, проводимой в соответствии с Указом Губернатора Нижегородской области от 22 апреля 2010 года № 14 , свидетельствующие:

- о представлении гражданским служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Нижегородской области, и государственными гражданскими служащими Нижегородской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Нижегородской области требований к служебному поведению, утвержденного Указом Губернатора Нижегородской области от 22 апреля 2010 года № 14,

- о несоблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов

направляются председателю Комиссии  в течение трех рабочих дней с момента подведения итогов проверки.

3.3. Представление министра культуры  или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в Министерстве мер по предупреждению коррупции представляются в отдел правового обеспечения и кадров Министерства и регистрируются уполномоченным сотрудником отдела в журнале регистрации в день поступления.

3.4. В журнале регистрации указываются:

- порядковый номер представления;

- дата поступления представления;

- должность фамилия и инициалы лица, направившего представление;

- краткое содержание представления;

- фамилия и инициалы сотрудника, принявшего представление;

- подпись сотрудника, принявшего представление.

3.5. На представлении ставится отметка о его поступлении, в котором указываются дата поступления и входящий номер.

3.6. После регистрации представления оно передается на рассмотрение председателю комиссии не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации представления.