Об утверждении служебного распорядка государственной жилищной инспекции Нижегородской области



Включен в Реестр нормативных

Государственная жилищная инспекция

Нижегородской области

ПРИКАЗ

от 01.04.2015 № 38

Об утверждении служебного распорядка государственной жилищной инспекции Нижегородской области

(в ред. – Приказ Государственной жилищной инспекции НО от 24.03.2017 № 29, Приказ Государственной жилищной инспекции НО от 01.06.2017 № 55, Приказ Государственной жилищной инспекции НО от 23.03.2018 № 51 )

На основании статьи 56 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статей 189, 190 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях укрепления служебной и исполнительской дисциплины, оптимизации организации труда, рационального использования служебного времени государственных гражданских служащих и работников государственной жилищной инспекции Нижегородской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Нижегородской области,

приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок государственной жилищной инспекции Нижегородской области.

2. Признать утратившим силу приказ государственной жилищной инспекции Нижегородской области от 7 августа 2009 года № 37 "Об утверждении служебного распорядка государственной жилищной инспекции Нижегородской области".

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель инспекции                         В.Д. Буслаев

УТВЕРЖДЕН

приказом государственной жилищной

инспекции Нижегородской области

от 01.04.2015 № 38

(в ред. – Приказ Государственной жилищной инспекции НО
от 24.03.2017 № 29,

Приказ Государственной жилищной инспекции

НО от 01.06.2017 № 55)

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЖИЛИЩНОЙ ИНСПЕКЦИИ

НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

(далее - Служебный распорядок)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Служебный распорядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области.

1.2. Служебный распорядок государственной жилищной инспекции Нижегородской области (далее - инспекции) регламентирует режим службы (работы) и отдыха:

- государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие);

- работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы (далее - работники).

1.3. Служебный распорядок способствует четкой организации служебного (рабочего) дня, укреплению служебной дисциплины (дисциплины труда), рациональному использованию служебного (рабочего) времени и повышению результативности профессиональной служебной (трудовой) деятельности, упорядочению трудовых отношений и соблюдению норм служебной этики гражданскими служащими и работниками.

1.4. Вопросы служебных (трудовых) отношений, не урегулированные Служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

1.5. Представителем нанимателя (работодателем) для гражданских служащих и работников является руководитель инспекции.

2. Служебное (рабочее) время и время отдыха

2.1. Служебное (рабочее) время - это время, в течение которого гражданский служащий и работник инспекции в соответствии с настоящим Служебным распорядком и условиями служебного контракта (трудового договора) должен исполнять свои должностные (трудовые) обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному (рабочему) времени.

2.2. Для гражданских служащих и работников устанавливается следующий режим служебного (рабочего) времени и времени отдыха:

продолжительность служебной (рабочей) недели - пятидневная с двумя выходными днями;

продолжительность служебного (рабочего) времени - 40 часов в неделю;

выходные дни - суббота, воскресенье;

Начало работы  - 9 часов  00 минут;

(абз. 6 в новой ред. - Приказ Государственной жилищной инспекции НО от 23.03.2018 № 51)

начало работы для гражданских служащих и работников Нижегородского нагорного, Нижегородского заречного, Арзамасского, Выксунского, Дзержинского, Сергачского, Кстовского, Борского, Балахнинского, Уренского отделов, отдела по лицензированию деятельности управляющих организаций, а также отдела контроля начисления платы за жилищно-коммунальные услуги - 8 часов 00 минут;

Перерыв для отдыха и питания - 48 минут с 12 часов 00 минут;

Окончание работы -  18 часов 00 минут;

(абз. 9 в новой ред. - Приказ Государственной жилищной инспекции НО от 23.03.2018 № 51)

окончание работы для гражданских служащих и работников Нижегородского нагорного, Нижегородского заречного, Арзамасского, Выксунского, Дзержинского, Сергачского, Кстовского, Борского, Балахнинского, Уренского отделов, отдела по лицензированию деятельности управляющих организаций, а также отдела контроля начисления платы за жилищно-коммунальные услуги - 17 часов 00 минут;

Служебный (рабочий) день в пятницу сокращается на 1 час;

продолжительность служебного (рабочего) дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

(п 2.3 в ред.- Приказ Государственной жилищной инспекции НО от 01.06.2017 № 55)

2.3. Ненормированный служебный (рабочий) день устанавливается:

- для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы в соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

(абз. 3 в ред.- Приказ Государственной жилищной инспекции НО от 01.06.2017 № 55)

(абз. 3 в новой ред. - Приказ Государственной жилищной инспекции НО от 23.03.2018 № 51)

- для гражданских служащих инспекции, замещающих должности согласно перечню должностей государственной гражданской службы Нижегородской области, указанному в приложении 1 к настоящему Служебному распорядку;

- для работников инспекции, замещающих должности, указанные в приложении 2 к настоящему Служебному распорядку.

2.4. Установление ненормированного служебного (рабочего) дня для указанных категорий гражданских служащих и работников отражается в служебном контракте (трудовом договоре).

3. Порядок предоставления отпусков

и выплаты денежного содержания (заработной платы)

3.1. Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым руководителем инспекции, не позднее чем за две недели до наступления календарного года.

График отпусков составляется на каждый календарный год и доводится до сведения всех гражданских служащих и работников.

3.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

3.3. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет:

(абз. 2 в новой ред. – Приказ Государственной жилищной инспекции НО от 24.03.2017 № 29)

- 30 календарных дней для гражданских служащих.

(абз. 3 утратил силу – Приказ Государственной жилищной инспекции НО от 24.03.2017 № 29)

(п. 3.4 в новой ред. – Приказ Государственной жилищной инспекции НО от 24.03.2017 № 29)

3.4. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

(п. 3.5 в новой ред. – Приказ Государственной жилищной инспекции НО от 24.03.2017 № 29)

3.5. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

(п. 3.6 в новой ред. – Приказ Государственной жилищной инспекции НО от 24.03.2017 № 29)

3.6. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска.

(п. 3.7 в новой ред. – Приказ Государственной жилищной инспекции НО от 24.03.2017 № 29)

3.7. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

3.8. (п. 3.8 утратил силу – Приказ Государственной жилищной инспекции НО от 24.03.2017 № 29)

3.9. Работникам инспекции, замещающим должности, указанные в приложении 2 к настоящему Служебному распорядку, к их ежегодному оплачиваемому отпуску продолжительностью 28 календарных дней предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня.

3.10. Денежное содержание (заработная плата) выплачивается гражданским служащим и работникам инспекции два раза в месяц:

- аванс - 18 числа месяца (за текущий месяц);

- расчет - 3 числа месяца, следующего за расчетным.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата денежного содержания (заработной платы) производится накануне этого дня.

4. Отдельные вопросы служебной

дисциплины (дисциплины труда)

4.1. Руководители структурных подразделений инспекции обеспечивают контроль за соблюдением гражданскими служащими и работниками настоящего Служебного распорядка, организуют учет и контроль выполнения гражданскими служащими и работниками режима службы (работы) и времени отдыха.

4.2. В случае служебной (производственной) необходимости выхода гражданского служащего и работника за пределы помещения гражданский служащий и работник обязаны докладывать об убытии и прибытии на службу (работу) непосредственному руководителю и отмечать время убытия и прибытия в книге регистрации отсутствия гражданских служащих и работников инспекции. Отсутствие гражданского служащего и работника на служебном (рабочем) месте без соответствующего согласования считается неправомерным, кроме случаев непреодолимой силы и временной нетрудоспособности. В случае неправомерного отсутствия на служебном (рабочем) месте к гражданскому служащему и работнику применяются дисциплинарные взыскания, предусмотренные законодательством.

Книга регистрации отсутствия гражданских служащих и работников инспекции ведется в каждом структурном подразделении Инспекции, а также в приемной руководителя Инспекции.

4.3. Сведения об отсутствии гражданских служащих на рабочих местах в предусмотренных законодательством случаях: командировки, ежегодные и учебные отпуска, а также отпуска без сохранения заработной платы, листы нетрудоспособности и т.д. учитываются в табеле учета рабочего времени.

4.4. Гражданский служащий и работник в случае временной нетрудоспособности лично или через своих представителей извещает непосредственного руководителя и сотрудника, ответственного за ведение табеля учета использования рабочего времени, о своем отсутствии на служебном (рабочем) месте в течение одного дня со дня начала нетрудоспособности.

4.5. При увольнении гражданский служащий и работник обязаны сдать в соответствующие структурные подразделения инспекции предоставленное им в пользование имущество и оформить обходной лист, указанный в приложении 3 к настоящему Служебному распорядку.

4.6. При получении трудовой книжки гражданский служащий и работник обязаны сдать в отдел правовой и кадровой службы инспекции служебное удостоверение, карточку медицинского обслуживания и подписанный обходной лист (приложение 3).

5. Заключительные положения

5.1. Нарушение настоящего Служебного распорядка является нарушением служебной дисциплины (дисциплины труда) и влечет за собой применение в отношении виновных мер дисциплинарного воздействия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.2. Служебный распорядок доводится до сведения гражданских служащих и работников под роспись.

5.3. В случае изменения законодательства Российской Федерации и Нижегородской области изменения в настоящий Служебный распорядок вносятся приказом инспекции. Информация о внесенных в Служебный распорядок изменениях своевременно доводится до сведения гражданских служащих и работников инспекции.

Приложение 1

к Служебному распорядку

государственной жилищной инспекции

Нижегородской области

(приложение 1 в новой ред. – Приказ Государственной жилищной инспекции НО
от 24.03.2017 № 29)

(в новой ред. - Приказ Государственной жилищной инспекции НО от 23.03.2018 № 51)

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЖИЛИЩНОЙ ИНСПЕКЦИИ НИЖЕГОРОДСКОЙ

ОБЛАСТИ С НЕНОРМИРОВАННЫМ СЛУЖЕБНЫМ ДНЕМ

категория "Руководители":

руководитель

первый заместитель руководителя

заместитель руководителя

начальник отдела

заместитель начальника отдела

категория "Специалисты":

консультант

главный специалист".

Приложение 2

к Служебному распорядку

государственной жилищной инспекции

Нижегородской области

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЖИЛИЩНОЙ ИНСПЕКЦИИ

НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ

ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ

СЛУЖБЫ, КОТОРЫМ УСТАНОВЛЕН ЕЖЕГОДНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ

ОТПУСК ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬЮ 3 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЯ

бухгалтер I категории

экономист I категории

техник I категории по технической защите информации

юрисконсульт I категории

аналитик I категории

аналитик

документовед

документовед II категории

секретарь руководителя

Приложение 3

к Служебному распорядку

государственной жилищной инспекции

Нижегородской области

ОБХОДНОЙ ЛИСТ

Ф.И.О. ____________________________________________________________

Структурное подразделение) _________________________________________

__________________________________________________________________

Должность ________________________________________________________

__________________________________________________________________

Руководитель структурного подразделения:

______________________

________________

__________________

(наименование должности)

(подпись)

(расшифровка подписи)

Контрольно-аналитический отдел государственной жилищной инспекции Нижегородской области:

______________________

________________

__________________

(наименование должности)

(подпись)

(расшифровка подписи)

Финансово - экономический отдел государственной жилищной инспекции Нижегородской области:

______________________

________________

__________________

(наименование должности)

(подпись)

(расшифровка подписи)

Отдел правовой и кадровой службы государственной жилищной инспекции Нижегородской области:

(сдать удостоверение, карточку медобслуживания (для государственных служащих))

______________________

________________

__________________

(наименование должности)

(подпись)

(расшифровка подписи)

"___" ______________ 20__ года