Основная информация
| Дата опубликования: | 01 апреля 2016г. |
| Номер документа: | RU52000201600461 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Нижегородская область |
| Принявший орган: | Министерство инвестиций, земельных и имущественных отношений Нижегородской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
УТРАТИЛ СИЛУ - министерство
имущественных и земельных отношений
Нижегородской области
приказ
от 16.05.2018 № 108-од
Министерство
инвестиций, земельных и имущественных
отношений Нижегородской области
ПРИКАЗ
от 01.04.2016 № 84-од
О внесении изменений в приказ министерства инвестиций, земельных и имущественных отношений Нижегородской области от 14.12.2015 № 34-од
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", изменениями, внесенными Федеральным законом от 30 декабря 2015 года № 418-ФЗ "О внесении изменений в статью 46 Федерального закона "О государственной гражданской службы Российской Федерации" и в целях приведения в соответствие с действующим законодательством, приказываю:
внести в Служебный распорядок министерства инвестиций, земельных и имущественных отношений Нижегородской области (далее - Служебный распорядок) следующие изменения:
дополнить пункт 2.3. "Предоставление отпусков" раздела 2 Служебного распорядка подпунктами 2.3.20 - 2.3.22 следующего содержания:
"2.3.20. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней.
2.3.21. Перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год допускается по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего, при этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.
2.3.22. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.".
Министр Н.В.Казачкова
УТРАТИЛ СИЛУ - министерство
имущественных и земельных отношений
Нижегородской области
приказ
от 16.05.2018 № 108-од
Министерство
инвестиций, земельных и имущественных
отношений Нижегородской области
ПРИКАЗ
от 01.04.2016 № 84-од
О внесении изменений в приказ министерства инвестиций, земельных и имущественных отношений Нижегородской области от 14.12.2015 № 34-од
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", изменениями, внесенными Федеральным законом от 30 декабря 2015 года № 418-ФЗ "О внесении изменений в статью 46 Федерального закона "О государственной гражданской службы Российской Федерации" и в целях приведения в соответствие с действующим законодательством, приказываю:
внести в Служебный распорядок министерства инвестиций, земельных и имущественных отношений Нижегородской области (далее - Служебный распорядок) следующие изменения:
дополнить пункт 2.3. "Предоставление отпусков" раздела 2 Служебного распорядка подпунктами 2.3.20 - 2.3.22 следующего содержания:
"2.3.20. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней.
2.3.21. Перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год допускается по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего, при этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.
2.3.22. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.".
Министр Н.В.Казачкова
Дополнительные сведения
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
