Основная информация
| Дата опубликования: | 01 июня 2015г. |
| Номер документа: | RU52000201500724 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Нижегородская область |
| Принявший орган: | Главное управление записи актов гражданского состояния Нижегородской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Включен в Реестр нормативных
Главное управление
записи актов гражданского состояния
Нижегородской области
ПРИКАЗ
от 01.06.2015 № 104
О внесении изменений в приказ главного управления записи актов гражданского состояния Нижегородской области от 25.04.2014 № 71
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством
приказываю:
Внести в Порядок проведения проверки, предусмотренной частью 6 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", утвержденный приказом главного управления записи актов гражданского состояния Нижегородской области от 25 апреля 2014 года № 71, следующие изменения:
1) подпункт "б" пункта 1 изложить в следующей редакции:
"б) соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или условий заключения гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должность гражданской службы;";
2) подпункт "в" пункта 1 исключить;
3) в абзаце третьем пункта 3 слова "в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 8 сентября 2010 года № 700 "О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы" заменить словами "в соответствии с Правилами сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 21 января 2015 года № 29";
4) абзац третий пункта 7 изложить в следующей редакции:
"- информация о соблюдении (не соблюдении) работодателем условий заключения трудового договора или условий заключения гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должность гражданской службы.";
5) абзац четвертый пункта 7 исключить.
Руководитель главного управления О.С. Краснова
Включен в Реестр нормативных
Главное управление
записи актов гражданского состояния
Нижегородской области
ПРИКАЗ
от 01.06.2015 № 104
О внесении изменений в приказ главного управления записи актов гражданского состояния Нижегородской области от 25.04.2014 № 71
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством
приказываю:
Внести в Порядок проведения проверки, предусмотренной частью 6 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", утвержденный приказом главного управления записи актов гражданского состояния Нижегородской области от 25 апреля 2014 года № 71, следующие изменения:
1) подпункт "б" пункта 1 изложить в следующей редакции:
"б) соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или условий заключения гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должность гражданской службы;";
2) подпункт "в" пункта 1 исключить;
3) в абзаце третьем пункта 3 слова "в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 8 сентября 2010 года № 700 "О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы" заменить словами "в соответствии с Правилами сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 21 января 2015 года № 29";
4) абзац третий пункта 7 изложить в следующей редакции:
"- информация о соблюдении (не соблюдении) работодателем условий заключения трудового договора или условий заключения гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должность гражданской службы.";
5) абзац четвертый пункта 7 исключить.
Руководитель главного управления О.С. Краснова
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 13.09.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
