О внесении изменений в приказ министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края от 01.03.2016 № 231 «О мерах по противодействию коррупции в министерстве труда и социального ...



МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 1 июня 2016 г. № 699

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ОТ 1 МАРТА 2016 ГОДА № 231 "О МЕРАХ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ В МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ НЕКОТОРЫХ ПРИКАЗОВ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И СЕМЕЙНОЙ ПОЛИТИКИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ И ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ"

В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 1 апреля 2016 года № 147 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2016 - 2017 годы" приказываю:

1. Внести в приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 1 марта 2016 года № 231 "О мерах по противодействию коррупции в министерстве труда и социального развития Краснодарского края и признании утратившими силу некоторых приказов министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края и департамента труда и занятости населения Краснодарского края" изменение, изложив приложение № 3 в новой редакции (прилагается).

2. Отделу информационно-аналитической и методической работы (Апазиди):

обеспечить направление настоящего приказа для размещения (опубликования) на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и направления на "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru);

обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте министерства труда и социального развития Краснодарского края (www.sznkuban.ru).

3. Заместителю начальника отдела правового обеспечения в управлении правового обеспечения и организации гражданской службы М.И. Захарову в 7-дневный срок после принятия настоящего приказа направить копию в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Краснодарскому краю.

4. Приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Исполняющий обязанности министра

С.В.БЕЛОПОЛЬСКИЙ

Приложение

к приказу

министерства труда и социального

развития Краснодарского края

от 1 июня 2016 г. № 699

"Приложение № 3

Утвержден

приказом

министерства труда и социального

развития Краснодарского края

от 1 марта 2016 г. № 231

(в редакции

приказа

министерства труда и социального

развития политики Краснодарского края

от 1 июня 2016 г. № 699)

ПЛАН

ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ В МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

№ п/п

Мероприятие

Срок исполнения

Ответственные исполнители

1

2

3

4

1. Организация проведения министерством труда и социального развития Краснодарского края мониторинга правоприменения нормативных правовых актов Краснодарского края в целях реализации антикоррупционной политики и устранения коррупциогенных факторов

1.1

Проведение обобщения, анализа и оценки информации о практике применения нормативных правовых актов Краснодарского края при осуществлении мониторинга правоприменения

текущий - на регулярной основе, в соответствии с утвержденным планом проведения мониторинга правоприменения в министерстве; оперативный - в течение первого года действия нормативных правовых акта министерства

отделы министерства, отдел правового обеспечения управления правового обеспечения и организации гражданской службы (свод)

1.2

Принятие (издание), изменение или признание утратившими силу (отмена) нормативных правовых актов министерства, направленных на устранение нарушений, выявленных при мониторинге правоприменения

по итогам выполнения пункта 1.1

отделы министерства

2. Противодействие коррупции в министерстве труда и социального развития Краснодарского края

2.1

Обеспечение рассмотрения в министерстве вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) министерства, подведомственных учреждений (организаций) и их должностных лиц

ежеквартально

отделы министерства

2.1.1

Принятие мер, направленных на предупреждение нарушений, влекущих признание незаконными решений и действий (бездействия) министерства, подведомственных учреждений (организаций) и их должностных лиц

постоянно

отделы министерства

2.1.2

В установленном законодательством порядке принятие мер ответственности в отношении должностных лиц, действия (бездействия) которых признаны решением суда незаконными

по итогам рассмотрения вступивших в законную силу решений суда

отделы министерства

2.1.3

Принятие мер, направленных на устранение последствий, наступивших вследствие принятия ненормативного правового акта

по итогам рассмотрения вступивших в законную силу решений суда

отделы министерства

2.2

Организация проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, проектов нормативных правовых актов в министерстве

постоянно

отдел правового обеспечения управления правового обеспечения и организации гражданской службы (проекты), отделы министерства

2.3

Направление проектов нормативных правовых актов в уполномоченный орган для проведения антикоррупционной экспертизы

постоянно

начальники отделов министерства

2.4

Профилактика совершения коррупционных правонарушений и преступлений, совершаемых от имени и (или) в интересах юридических лиц

постоянно

начальники отделов министерства

3. Совершенствование работы отдела по вопросам государственной службы и кадров управления правового обеспечения и организации гражданской службы министерства труда и социального развития Краснодарского края по профилактике коррупционных и иных правонарушений

3.1

Принятие мер, направленных на выявление случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности государственной гражданской службы Краснодарского края

постоянно

отдел по вопросам государственной службы и кадров управления правового обеспечения и организации гражданской службы, государственные гражданские служащие министерства

3.2

Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы (количество проверок, результаты)

при наличии оснований

отдел по вопросам государственной службы и кадров управления правового обеспечения и организации гражданской службы

3.3

Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными гражданскими служащими Краснодарского края в министерстве (количество проверок, результаты)

при наличии оснований

отдел по вопросам государственной службы и кадров управления правового обеспечения и организации гражданской службы

3.4

Организация работы по уведомлению государственными гражданскими служащими представителя нанимателя в случае обращения в целях склонения государственных гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений и проверке сведений, содержащихся в указанных обращениях

постоянно

отдел по вопросам государственной службы и кадров управления правового обеспечения и организации гражданской службы, государственные гражданские служащие министерства

3.5

Принятие мер по итогам рассмотрения уведомления о склонении к коррупционному правонарушению

в случае поступления уведомления

отдел по вопросам государственной службы и кадров управления правового обеспечения и организации гражданской службы

3.6

Организация разъяснительной работы по уведомлению государственными гражданскими служащими представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы

постоянно

отдел по вопросам государственной службы и кадров управления правового обеспечения и организации гражданской службы, начальники отделов министерства

3.7

Проведение заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (количество проведенных заседаний, результаты)

постоянно

отдел по вопросам государственной службы и кадров управления правового обеспечения и организации гражданской службы

3.8

Осуществление контроля за выполнением государственными гражданскими служащими обязанности сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей

постоянно

отдел по вопросам государственной службы и кадров управления правового обеспечения и организации гражданской службы, начальники отделов министерства

3.9

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (оказание государственным гражданским служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения)

постоянно

отдел по вопросам государственной службы и кадров управления правового обеспечения и организации гражданской службы, начальники отделов министерства

3.10

Формирование у государственных гражданских служащих отрицательного отношения к коррупции

постоянно

отдел по вопросам государственной службы и кадров управления правового обеспечения и организации гражданской службы, начальники отделов министерства

3.11

Проведение мероприятий по формированию у государственных гражданских служащих негативного отношения к дарению подарков этим служащим в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей

постоянно

отдел по вопросам государственной службы и кадров управления правового обеспечения и организации гражданской службы, начальники отделов министерства

3.12

По каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарка, осуществление проверки в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и применение соответствующих мер ответственности

постоянно

отдел по вопросам государственной службы и кадров управления правового обеспечения и организации гражданской службы

3.13

Корректировка в установленном порядке планов противодействия коррупции в министерстве, а также в подведомственных государственных учреждениях Краснодарского края

по мере необходимости

отдел по вопросам государственной службы и кадров управления правового обеспечения и организации гражданской службы

3.14

Реализация планов противодействия коррупции в министерстве, а также в подведомственных государственных учреждениях Краснодарского края

постоянно

отдел по вопросам государственной службы и кадров управления правового обеспечения и организации гражданской службы, начальники отделов министерства, государственные гражданские служащие министерства

3.15

Разъяснения действующего законодательства в целях предотвращения конфликта интересов, в том числе после ухода государственного гражданского служащего с гражданской службы

постоянно

отдел по вопросам государственной службы и кадров управления правового обеспечения и организации гражданской службы, начальники отделов министерства

3.16

Уведомление под роспись увольняющихся государственных гражданских служащих о налагаемых ограничениях и обязанностях, разъяснение содержания статьи 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации и статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции"

по мере необходимости

отдел по вопросам государственной службы и кадров управления правового обеспечения и организации гражданской службы

3.17

Разъяснение положений нормативных правовых актов, регулирующих правоотношения в сфере противодействия коррупции, проведение профилактической, воспитательной работы с государственными гражданскими служащими министерства

постоянно

отдел по вопросам государственной службы и кадров управления правового обеспечения и организации гражданской службы, начальники отделов министерства

3.18

Обеспечение приема граждан на гражданскую службу и замещения должностей гражданской службы на конкурсной основе в соответствии с законодательством о гражданской службе

постоянно

отдел по вопросам государственной службы и кадров управления правового обеспечения и организации гражданской службы

3.19

Антикоррупционное обучение государственных гражданских служащих по программам дополнительного профессионального образования

постоянно

отдел по вопросам государственной службы и кадров управления правового обеспечения и организации гражданской службы

3.20

Организация проверки подлинности дипломов об образовании, представляемых кандидатами на замещение должностей государственной гражданской службы, государственными гражданскими служащими министерства

по мере необходимости

отдел по вопросам государственной службы и кадров управления правового обеспечения и организации гражданской службы

3.21

Определение перечня должностей, в наибольшей степени подверженных риску коррупции, и внесение соответствующих изменений в должностные регламенты государственных гражданских служащих министерства, замещающих должности, в наибольшей степени подверженные риску коррупции (коррупциогенные должности), в соответствии с постановлением главы администрации Краснодарского края от 17 января 2006 года № 15 "О должностных регламентах"

по итогам мониторинга коррупционных рисков

отдел по вопросам государственной службы и кадров управления правового обеспечения и организации гражданской службы, начальники отделов министерства

3.22

Мониторинг исполнения настоящего Плана структурными подразделениями министерства, ответственными исполнителями

ежеквартально

отдел по вопросам государственной службы и кадров управления правового обеспечения и организации гражданской службы

3.23

Соблюдение государственными гражданскими служащими общих принципов служебного поведения, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" и приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 декабря 2013 года № 792 "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения работников управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания", приказа министерства труда и социального развития Краснодарского края от 8 февраля 2016 года № 115 "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих министерства труда и социального развития Краснодарского края"

постоянно

государственные гражданские служащие министерства, управлений социальной защиты населения министерства труда и социального развития Краснодарского края в муниципальных образованиях Краснодарского края, работники государственных учреждений социального обслуживания Краснодарского края, подведомственных министерству

3.24

Усиление влияния этических и нравственных норм на соблюдение государственными гражданскими служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции

постоянно

отдел по вопросам государственной службы и кадров управления правового обеспечения и организации гражданской службы, начальники отделов министерства

3.25

Ознакомление государственных гражданских служащих под роспись с нормативными документами, регулирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в министерстве

постоянно

отдел по вопросам государственной службы и кадров управления правового обеспечения и организации гражданской службы, начальники отделов министерства

4. Установление обратной связи с гражданами, обеспечение права граждан на доступ к информации о деятельности министерства, повышение уровня правового просвещения населения

4.1

Организация работы по рассмотрению сообщений граждан и организаций о фактах коррупции

постоянно

отдел по работе с обращениями граждан

4.2

Усиление контроля за исполнением Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", Закона Краснодарского края от 28 июня 2007 года № 1270-КЗ "О дополнительных гарантиях реализации права граждан на обращение в Краснодарском крае"

постоянно

отдел по работе с обращениями граждан

4.3

Обеспечение доступа к информации о деятельности министерства в соответствии со статьей 6 Федерального закона от 9 февраля 2009 года № 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления"

постоянно

отдел информационно-аналитической и методической работы

4.4

Обеспечение постоянного обновления информации по противодействию коррупции на официальном сайте министерства

постоянно

отдел по вопросам государственной службы и кадров управления правового обеспечения и организации гражданской службы, отдел информационно-аналитической и методической работы

4.5

Рассмотрение обращений граждан о неправомерных действиях сотрудников министерства и управлений социальной защиты населения министерства труда и социального развития Краснодарского края в муниципальных образованиях Краснодарского края

по мере поступления

министр, первый заместитель министра, заместители министра, начальники отделов министерства

4.6

Осуществление личного приема граждан, в том числе с целью приема заявлений, обращений и сообщений граждан о фактах коррупции

еженедельно

министр, первый заместитель министра, заместители министра

Начальник отдела по вопросам

государственной службы и кадров

в управлении правового обеспечения и

организации гражданской службы

Е.В.МАЗУР