ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УВЕДОМЛЕНИИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ВОЗНИКШЕМ КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ИЛИ О ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ



2

СЛУЖБА

по ветеринарному надзору Красноярского края

П Р И К А З

01.06.2016

г. Красноярск

№ 75

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УВЕДОМЛЕНИИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ВОЗНИКШЕМ КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ИЛИ О ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ

(заголовок введен приказом службы по ветеринарному надзору Красноярского края от 16.12.2016 № 202)

(в редакции приказа службы по ветеринарному надзору Красноярского края от 16.12.2016 № 202)

В соответствии со статьей 11, 12.1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», пунктом 3.21 Положения о службе по ветеринарному надзору Красноярского края, утвержденным постановлением Правительства Красноярского края от 02.09.2008 № 71-п, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Положение об уведомлении представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения согласно приложению.

2. Опубликовать приказ на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).

3. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Руководитель службы

М.П. Килин

Приложение

к проекту приказа службы №по ветеринарному надзору Красноярского края

от 01.06.2016 № 75

Положение об уведомлении представителя нанимателя

о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

1. Настоящее Положение определяет:

порядок уведомления руководителя службы по ветеринарному надзору Красноярского края (далее – руководитель службы) государственными гражданскими служащими края, представителем нанимателя для которых является руководитель службы по ветеринарному надзору Красноярского края, (далее – должностные лица) о возникшем конфликте интересов или№ о возможности его возникновения;

порядок регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомления);

порядок рассмотрения уведомлений руководителем службы.

2. В случае возникновения у должностного лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, должностное лицо обязано не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало об этом известно, уведомить руководителя службы.

3. Уведомление оформляется должностным лицом в письменной форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению.

4. Уведомление представляется в отдел правовой и кадровой работы службы по ветеринарному надзору Красноярского края (далее – подразделение, ответственное за профилактику коррупционных и иных правонарушений) либо направляется руководителю службы края заказным почтовым отправлением№ с описью вложений.

Подразделение, ответственное за профилактику коррупционных и иных правонарушений, в день получения уведомления регистрирует его в журнале регистрации уведомлений по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению.

Копия уведомления с отметкой о регистрации вручается (направляется) должностному лицу, представившему уведомление, в течение трех рабочих дней со дня регистрации.

5. Подразделение, ответственное за профилактику коррупционных и иных правонарушений рассматривает уведомление и осуществляет подготовку

мотивированного заключения, в котором отражается одно из следующих предложений:

1) об отсутствии признаков личной заинтересованности должностного лица, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

2) о наличии признаков личной заинтересованности должностного лица, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о необходимости принятия руководителем службы мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого является должностное лицо;

3) о наличии признаков, свидетельствующих, что должностным лицом№ не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

Подразделение, ответственное за профилактику коррупционных и иных правонарушений, при подготовке заключения имеет право получать №от должностных лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным №в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы №в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

6. Уведомление, заключение, другие дополнительные материалы №в течение семи рабочих дней со дня регистрации представляются руководителю службы.

В случае направления запросов, указанных в абзаце пятом пункта 5 настоящего Положения, уведомление, заключение и другие дополнительные материалы представляются руководителю службы в течение сорока пяти дней со дня регистрации уведомления. Указанный срок может быть продлен руководителем службы, но не более чем на тридцать дней.

7. Руководителем службы по результатам рассмотрения уведомления и заключения в течение трех рабочих дней принимается одно из следующих  решений:

1) признать, что при исполнении должностных обязанностей должностным лицом конфликт интересов отсутствует;

2) признать, что при исполнении должностных обязанностей должностным лицом личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

3) признать, что должностным лицом, направившим уведомление, №не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

8. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 2 пункта 7 настоящего Положения, руководитель службы в соответствии №с законодательством Российской Федерации принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Руководитель службы                                                                                                                М.П. Килин

Приложение № 1

к Положению об уведомлении представителя нанимателя

о возникшем конфликте интересов или о возможности

его возникновения

_________________________

(отметка об ознакомлении)

Руководителю службы

____________________________

(Ф.И.О.)

от__________________________

____________________________

(Ф.И.О. , замещаемая должность)

Уведомление

о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:___________________________________________________________

________________________________________________________________________________

Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность:____________________________________

____________________________________________________________________

Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:_______________________________________________________________________________________________________________________________

«__»_________    ____г.

_____________________

____________________

(подпись

гражданского служащего)

        (расшифровка подписи)

Приложение № 2

к Положению об уведомлении представителя нанимателя

о возникшем конфликте интересов или о возможности

его возникновения

Форма журнала

регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

№

п/п

Дата регистрации уведомления

Инициалы, фамилия, должность лица, подавшего уведомление

Инициалы, фамилия, должность государственного гражданского служащего, зарегистрировавшего уведомление

Подпись государственного гражданского служащего, зарегистрировавшего уведомление

Руководитель службы                                                                                                  М.П. Килин