О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОБЛАСТИ ОТ 4 ИЮНЯ 2014 ГОДА № 179



Департамент

ДЕПАРТАМЕНТ

ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 01.07.2015 года                                                                     № 255

г. Вологда

утратил силу в ред. приказа Департамента труда и занятости населения области от 17.10.2017 № 428

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОБЛАСТИ ОТ 4 ИЮНЯ 2014 ГОДА № 179

В целях приведения  Состава конкурсной комиссии на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области и Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте труда и занятости населения области, утвержденных приказом Департамента от 4 июня 2014 года № 179, в соответствие с действующими нормативными правовыми актами

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ Департамента труда и занятости населения области от                4 июня 2014 года № 179 «О конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте труда и занятости населения области» следующие изменения:

1.1. В приложении 1 состав конкурсной комиссии на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте труда и занятости населения области изложить в следующей редакции:

«И.П. Даценко – начальник Департамента труда и занятости населения области, председатель комиссии;

А.Н. Кузнецова  - заместитель начальника Департамента труда и занятости населения области, заместитель председателя комиссии;

И.О. Хныгичева – главный специалист отдела кадровой и организационной работы, секретарь комиссии;

Э.А. Синяев – заместитель начальника Департамента труда и занятости населения области;

Т.И. Шишебарова – начальник отдела правовой работы и государственного контроля в сфере занятости;

А.С. Шеин – начальник отдела кадровой и организационной работы;

представитель Департамента государственной службы и кадровой политики области (по согласованию);

представитель общественного совета при Департаменте труда и занятости населения области;

2 человека – независимые эксперты – специалисты по вопросам, связанным с гражданской службой (по согласованию).

В период временного отсутствия члена, секретаря конкурсной комиссии (временная нетрудоспособность, командировка, отпуск и т.п.) исполнение обязанностей:

члена конкурсной комиссии осуществляет исполняющий обязанности начальника соответствующего структурного подразделения Департамента труда и занятости населения области;

секретаря конкурсной комиссии осуществляет лицо, назначенное приказом начальника Департамента труда и занятости населения области.

В состав конкурсной комиссии дополнительно включается руководитель структурного подразделения Департамента труда и занятости населения области, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы, либо лицо, назначенное приказом начальника Департамента труда и занятости населения области.».

1.2. В приложении 3:

в абзаце первом пункта 2.5 слова «Правительства области,» исключить;

абзац девятый пункта 2.6 исключить;

в пункте 2.7:

в абзаце первом слова «управление правовой, кадровой работы и государственного контроля в сфере занятости» заменить на «отдел кадровой и организационной работы»;

в абзаце  втором слова «управление правовой, кадровой работы и государственного контроля в сфере занятости» заменить на «отдел кадровой и организационной работы»;

абзац первый пункта 2.10 изложить в следующей редакции:

«Документы, указанные в пунктах 2.6 и 2.7 настоящей Методики, представляются в Департамент в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Департамента в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».»;

пункт 3.1. изложить в следующей редакции:

«Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

В течение 30 дней с даты принятия решения конкурсной комиссии издается приказ Департамента о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.»;

абзац первый пункта 3.3. изложить в следующей редакции:

«Документы участников конкурса могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы участников хранятся в отделе кадровой и организационной работы Департамента.».

2. Отделу кадровой и организационной работы (А.С. Шеин) обеспечить размещение данного приказа на официальном сайте Департамента труда и занятости населения области в сети Интернет и публикацию его полного текста в областной газете «Красный Север».

3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

И.о. начальника Департамента                                                           А.Н. Кузнецова