Основная информация
| Дата опубликования: | 01 июля 2015г. |
| Номер документа: | RU24000201500956 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Красноярский край |
| Принявший орган: | Агентство науки и инновационного развития Красноярского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АГЕНТСТВО
науки и инновационного развития
Красноярского края
П Р И К А З
01.07.2015
г. Красноярск
№ 6п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА АГЕНТСТВА НАУКИ И ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
{Изменение:
Приказ агентства науки и инновационного развития Красноярского края от 01.08.2016 № 55п; НГРRU24000201601287}
В соответствии со статьями 45, 56 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 8 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края», пунктом 3.30, подпунктом 2 пункта 4.3 Положения об агентстве науки и инновационного развития Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 30.04.2015 № 209-п, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить служебный распорядок агентства науки и инновационного развития Красноярского края согласно приложению.
2. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
3. Опубликовать приказ на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).
4. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Руководитель агентства науки
и инновационного развития
Красноярского края
С.Н. Шеремет
Приложение к приказу
агентства науки и
инновационного развития
Красноярского края
от 01.07.2015 № 6п
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
АГЕНТСТВА НАУКИ И ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий служебный распорядок агентства науки и инновационного развития Красноярского края (далее – служебный распорядок) регламентирует режим (график) службы, время отдыха, порядок установления перечня должностей государственной гражданской службы Красноярского края с ненормированным служебным днем, иные вопросы регулирования служебных отношений для государственных гражданских служащих агентства науки и инновационного развития Красноярского края (далее – гражданские служащие).
2. СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
2.1. В агентстве науки и инновационного развития Красноярского края (далее – агентство) устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) и продолжительностью служебного времени 40 часов в неделю.
2.2. Устанавливается следующее время начала, окончания службы
и время перерыва для отдыха и питания:
начало службы – 9.00 часов;
окончание службы – 18.00 часов;
обеденный перерыв продолжительностью 1 час;
время обеденного перерыва – с 13.00 до 14.00 часов.
Окончание службы в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, – 17.00 часов.
2.3. Устанавливается ежедневный учет служебного времени. Ведение табеля ежедневного учета служебного времени осуществляется гражданским служащим агентства, в должностные обязанности которого входит осуществление кадровой работы в агентстве.
2.4. При наступлении непредвиденных обстоятельств, не позволяющих гражданскому служащему вовремя прибыть к месту прохождения службы, гражданский служащий обязан принять возможные меры с тем, чтобы поставить в известность об этом своего непосредственного руководителя
и сообщить ему причины опоздания на службу.
2.5. При необходимости выполнения должностных обязанностей вне служебного места гражданский служащий обязан поставить об этом в известность своего непосредственного руководителя и указать в специальном журнале время и причину своего отсутствия на служебном месте. Ведение журнала осуществляется гражданским служащим агентства, в должностные обязанности которого входит ведение делопроизводства в агентстве.
2.6. На гражданских служащих, находящихся в служебной командировке, распространяется режим рабочего (служебного) времени тех организаций, в которые они командированы.
2.7. Для гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы главной группы должностей государственной гражданской службы, установлен ненормированный служебный день в соответствии с федеральным законодательством.
2.8. Перечень должностей государственной гражданской службы ведущей, старшей и младшей групп должностей с ненормированным служебным днем устанавливается приложением к служебному распорядку.
Для гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы ведущей, старшей и младшей групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии с указанным перечнем
и служебным контрактом.
2.9. Контроль за соблюдением гражданскими служащими режима служебного времени осуществляется их непосредственными руководителями.
3. МЕСТО И СРОКИ ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ
3.1. Денежное содержание выплачивается гражданскому служащему путем перечисления на указанный гражданским служащим счет в банке.
3.2. Денежное содержание выплачивается гражданскому служащему не реже чем каждые полмесяца 16-го числа текущего месяца и 1-го числа месяца, следующего за месяцем, за который полагается выплата денежного содержания. При совпадении дня выплаты денежного содержания с выходным или нерабочим праздничным днем выплата денежного содержания производится накануне этого дня.
4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
4.1. Служебный распорядок доводится до сведения гражданских служащих под роспись.
4.2. Нарушение служебного распорядка гражданскими служащими является нарушением служебной дисциплины и влечет за собой применение в отношении виновных лиц мер дисциплинарного воздействия
в соответствии с действующим законодательством.
4.3. После принятия актов законодательства, устанавливающих иные нормы, чем предусмотрены в служебном распорядке, он должен быть приведен в соответствие с действующим законодательством.
Руководитель агентства науки
и инновационного развития
Красноярского края
С.Н. Шеремет
Приложение к служебному распорядку агентства науки
и инновационного развития Красноярского края
Приложение в редакции приказа агентства науки и инновационного развития Красноярского края от 01.08.2016 № 55п
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ВЕДУЩЕЙ, СТАРШЕЙ И МЛАДШЕЙ ГРУПП С НЕНОРМИРОВАННЫМ СЛУЖЕБНЫМ ДНЕМ
Главный специалист;
ведущий специалист.
Отдел финансово-организационной и правовой работы:
консультант;
главный специалист;
бухгалтер.
Руководитель
Т.В. Зеленская
АГЕНТСТВО
науки и инновационного развития
Красноярского края
П Р И К А З
01.07.2015
г. Красноярск
№ 6п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА АГЕНТСТВА НАУКИ И ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
{Изменение:
Приказ агентства науки и инновационного развития Красноярского края от 01.08.2016 № 55п; НГРRU24000201601287}
В соответствии со статьями 45, 56 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 8 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края», пунктом 3.30, подпунктом 2 пункта 4.3 Положения об агентстве науки и инновационного развития Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 30.04.2015 № 209-п, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить служебный распорядок агентства науки и инновационного развития Красноярского края согласно приложению.
2. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
3. Опубликовать приказ на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).
4. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Руководитель агентства науки
и инновационного развития
Красноярского края
С.Н. Шеремет
Приложение к приказу
агентства науки и
инновационного развития
Красноярского края
от 01.07.2015 № 6п
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
АГЕНТСТВА НАУКИ И ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий служебный распорядок агентства науки и инновационного развития Красноярского края (далее – служебный распорядок) регламентирует режим (график) службы, время отдыха, порядок установления перечня должностей государственной гражданской службы Красноярского края с ненормированным служебным днем, иные вопросы регулирования служебных отношений для государственных гражданских служащих агентства науки и инновационного развития Красноярского края (далее – гражданские служащие).
2. СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
2.1. В агентстве науки и инновационного развития Красноярского края (далее – агентство) устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) и продолжительностью служебного времени 40 часов в неделю.
2.2. Устанавливается следующее время начала, окончания службы
и время перерыва для отдыха и питания:
начало службы – 9.00 часов;
окончание службы – 18.00 часов;
обеденный перерыв продолжительностью 1 час;
время обеденного перерыва – с 13.00 до 14.00 часов.
Окончание службы в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, – 17.00 часов.
2.3. Устанавливается ежедневный учет служебного времени. Ведение табеля ежедневного учета служебного времени осуществляется гражданским служащим агентства, в должностные обязанности которого входит осуществление кадровой работы в агентстве.
2.4. При наступлении непредвиденных обстоятельств, не позволяющих гражданскому служащему вовремя прибыть к месту прохождения службы, гражданский служащий обязан принять возможные меры с тем, чтобы поставить в известность об этом своего непосредственного руководителя
и сообщить ему причины опоздания на службу.
2.5. При необходимости выполнения должностных обязанностей вне служебного места гражданский служащий обязан поставить об этом в известность своего непосредственного руководителя и указать в специальном журнале время и причину своего отсутствия на служебном месте. Ведение журнала осуществляется гражданским служащим агентства, в должностные обязанности которого входит ведение делопроизводства в агентстве.
2.6. На гражданских служащих, находящихся в служебной командировке, распространяется режим рабочего (служебного) времени тех организаций, в которые они командированы.
2.7. Для гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы главной группы должностей государственной гражданской службы, установлен ненормированный служебный день в соответствии с федеральным законодательством.
2.8. Перечень должностей государственной гражданской службы ведущей, старшей и младшей групп должностей с ненормированным служебным днем устанавливается приложением к служебному распорядку.
Для гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы ведущей, старшей и младшей групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии с указанным перечнем
и служебным контрактом.
2.9. Контроль за соблюдением гражданскими служащими режима служебного времени осуществляется их непосредственными руководителями.
3. МЕСТО И СРОКИ ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ
3.1. Денежное содержание выплачивается гражданскому служащему путем перечисления на указанный гражданским служащим счет в банке.
3.2. Денежное содержание выплачивается гражданскому служащему не реже чем каждые полмесяца 16-го числа текущего месяца и 1-го числа месяца, следующего за месяцем, за который полагается выплата денежного содержания. При совпадении дня выплаты денежного содержания с выходным или нерабочим праздничным днем выплата денежного содержания производится накануне этого дня.
4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
4.1. Служебный распорядок доводится до сведения гражданских служащих под роспись.
4.2. Нарушение служебного распорядка гражданскими служащими является нарушением служебной дисциплины и влечет за собой применение в отношении виновных лиц мер дисциплинарного воздействия
в соответствии с действующим законодательством.
4.3. После принятия актов законодательства, устанавливающих иные нормы, чем предусмотрены в служебном распорядке, он должен быть приведен в соответствие с действующим законодательством.
Руководитель агентства науки
и инновационного развития
Красноярского края
С.Н. Шеремет
Приложение к служебному распорядку агентства науки
и инновационного развития Красноярского края
Приложение в редакции приказа агентства науки и инновационного развития Красноярского края от 01.08.2016 № 55п
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ВЕДУЩЕЙ, СТАРШЕЙ И МЛАДШЕЙ ГРУПП С НЕНОРМИРОВАННЫМ СЛУЖЕБНЫМ ДНЕМ
Главный специалист;
ведущий специалист.
Отдел финансово-организационной и правовой работы:
консультант;
главный специалист;
бухгалтер.
Руководитель
Т.В. Зеленская
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.020 Управление в сфере труда (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 060.020.070 Рабочее время, 130.020.020 Управление в сфере научной и научно- технической деятельности (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
