О ПОКАЗАТЕЛЯХ И КРИТЕРИЯХ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ОБЛСТРОЙЗАКАЗЧИК» И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ



ДЕПАРТАМЕНТ АРХИТЕКТУРЫ И СТРОИТЕЛЬСТВА

ДЕПАРТАМЕНТ АРХИТЕКТУРЫ И СТРОИТЕЛЬСТВА ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 01.07.2016 № 24-п

О ПОКАЗАТЕЛЯХ И КРИТЕРИЯХ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ОБЛСТРОЙЗАКАЗЧИК» И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

(в редакции приказов Департамента архитектуры и строительства Томской области от 23.11.2016 № 43-п, от 18.08.2017 № 30-п, от 01.03.2018 № 7-п, от 23.10.2018 № 25-п, от 31.01.2019 № 3-п, от 06.10.2020 № 13-п)

В соответствии с постановлением Администрации Томской области от 08.08.2012 № 303а «О системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить показатели и критерии оценки эффективности деятельности областного государственного казенного учреждения «Облстройзаказчик» и его руководителя согласно приложению № 1 к настоящему приказу.

2. Утвердить условия премирования руководителя областного государственного казенного учреждения «Облстройзаказчик» согласно приложению № 2 к настоящему приказу.

(п. 2 в редакции приказа Департамента архитектуры и строительства Томской области от 06.10.2020 № 13-п)

3. Утвердить состав комиссии по оценке выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности областного государственного казенного учреждения «Облстройзаказчик» и его руководителя согласно приложению №3 к настоящему приказу.

4. Утвердить Положение о комиссии по оценке выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности областного государственного казенного учреждения «Облстройзаказчик» и его руководителя согласно приложению № 4 к настоящему приказу.

5. Утвердить порядок представления областным государственным казенным учреждением «Облстройзаказчик» отчета о выполнении показателей его деятельности согласно приложению № 5 к настоящему приказу.

6. Признать утратившим силу приказ Департамента архитектуры и строительства Томской области от 24.04.2013 № 21-п «О целевых показателях эффективности деятельности областного государственного казенного учреждения «Облстройзаказчик» (приложение к газете «Красное знамя» («Пятница»), №17 от 03.05.2013), за исключением пункта 5 данного приказа.

7. Комитету организационно-правового и финансового обеспечения в установленном порядке обеспечить опубликование настоящего приказа.

8. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Начальник Департамента

Д.Ю. Ассонов

Приложение № 1

к приказу

Департамента архитектуры и

строительства Томской области

от 01.07.2016 № 24-п

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ОБЛСТРОЙЗАКАЗЧИК» И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

№

п/п.

Показатели

Плановое

значение

показателя

Критерии оценки эффективности

работы

руководителя

областного

государственного

казенного

учреждения в

баллах

(максимально

возможное)

Периодичность

представления

отчетности

                   1. Основная деятельность учреждения                  

1

Выполнение плана мероприятий по обеспечению эффективного

строительства, реконструкции, капитального ремонта

объектов,

финансируемых из областного  бюджета

не менее 85 процентов

2,0 балла (всего

24 балла за   

год)

Ежемесячно  

2

Выполнение показателей  реализации мероприятий ведомственной целевой программы « Организация работы по обеспечению эффективного строительства, реконструкции и капитального ремонта объектов, финансируемых из областного бюджета»

100 процентов

1,5 балла (всего 6 баллов за год)

Ежеквартально

3

Организация работы по составлению технических 

заданий по объектам, подлежащим капитальному 

ремонту

100 процентов       

1 балл (всего 12

баллов за год) 

Ежемесячно  

4

Отсутствие чрезвычайных 

ситуаций на строительных

площадках за отчетный   

период                  

100 процентов     

1 балл (всего 12

баллов за год) 

Ежемесячно  

5

Оформление в   

установленном порядке   

документов на объекты недвижимого и движимого имущества, передаваемого в казну Томской области            

100 процентов выполнение  раздела «Оформление объектов незавершенного строительства для передачи в казну Томской области» утвержденного плана мероприятий по обеспечению эффективного строительства,

реконструкции и капитального ремонта объектов

на текущий год

0,5 балла (всего

6 баллов за год)

Ежемесячно  

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60    

баллов в год                                                            

           2. Финансово-экономическая деятельность учреждения           

6

Внесение изменений в бюджетную смету

не более 1  

раз в месяц  

1,0 балл (всего

12 баллов за год)

Ежемесячно  

7

Использование бюджетных 

ассигнований на         

обеспечение выполнения  

функций учреждения      

1 квартал - 

не менее 15 процентов

от доведенных

лимитов     

бюджетных   

обязательств,

1 полугодие -

не менее 45 процентов,

9 месяцев - 

не менее 75 процентов,

отчетный    

финансовый  

год - не    

менее 100 процентов  

1,5 балла (всего 

6 баллов за   

год)           

Ежеквартально

8

Просроченная 

кредиторская            

задолженность        

отсутствие

1 балл (всего 12

баллов за год) 

Ежемесячно  

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30    

баллов в год                                                            

      3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами      

9

Укомплектованность      

учреждения основным     

персоналом              

80 процентов  от утвержденной штатной численности       

0,5 балла (всего

6 баллов за год)

Ежемесячно  

10

Обеспечение соблюдения  

сроков повышения        

квалификации,           

переаттестации работников

не менее 85 процентов от общей численности работников

4 балла        

Ежегодно    

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10   

баллов в год                                                            

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов        

Приложение № 2

к приказу

Департамента архитектуры и

строительства Томской области

от 01.07.2016 № 24-п

(в редакции приказа Департамента архитектуры и строительства Томской области от 06.10.2020 № 13-п)

УСЛОВИЯ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ОБЛСТРОЙЗАКАЗЧИК»

(наименование в редакции приказа Департамента архитектуры и строительства Томской области от 06.10.2020 № 13-п)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящие условия разработаны в целях обеспечения заинтересованности руководителя Учреждения в повышении эффективности деятельности Учреждения, качества оказываемых услуг в области деятельности Учреждения, инициативы при выполнении поставленных задач.

2. УСЛОВИЯ ПРЕМИРОВАНИЯ

3. Руководитель Учреждения премируется по итогам работы за отчетный месяц (далее – Отчетный период).

4. Премирование производится за соответствующий Отчетный период по результатам выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности Учреждения и его руководителя.

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности Учреждения и его руководителя устанавливаются Департаментом архитектуры и строительства Томской области (далее - Департамент) с учетом основных задач и функций, определенных уставом Учреждения.

5. Руководитель Учреждения ежемесячно, не позднее 20 числа после Отчетного периода, представляет в Департамент отчет установленного образца о выполнении показателей деятельности Учреждения и пояснительную записку к нему.

6. Оценку эффективности работы руководителя Учреждения на основе выполнения утвержденных Департаментом показателей и определение размера премии по итогам работы осуществляет Комиссия по оценке выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности областного государственного казенного учреждения «Облстройзаказчик» и его руководителя (далее - Комиссия).

Решение о выплате руководителю Учреждения премии по итогам работы за Отчетный период принимается Департаментом в форме распоряжения на основании заключения Комиссии.

7. Размер выплачиваемой руководителю Учреждения премии по итогам работы за Отчетный период не может превышать размера, установленного приложением №14 к постановлению Администрации Томской области от 08.08.2012 № 303а «О системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений».

При увольнении руководителя Учреждения по уважительной причине до истечения Отчетного периода, за который осуществляется премирование, или назначении на должность в соответствующем Отчетном периоде премия начисляется за фактически отработанное время.

Раздел 3 исключен в соответствии с приказом Департамента архитектуры и строительства Томской области от 06.10.2020 № 13-п

4. ПОРЯДОК ОЦЕНКИ ВЫПОЛНЕНИЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЕМ, РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

(в редакции приказа Департамента архитектуры и строительства Томской области от 06.10.2020 № 13-п)

9. Премирование руководителя Учреждения осуществляется в следующем порядке.

По результатам оценки выполнения показателей деятельности Учреждения, Комиссия определяет степень их выполнения за Отчетный период, которая оценивается в баллах.

При сумме баллов, соответствующих выполнению показателей деятельности Учреждения за Отчетный период, размер премии соответствует максимальному размеру премии по итогам работы, установленному для премирования за данный период, 1 балл равен 1 проценту от годового премиального фонда.

10. При начислении Комиссией более низкой суммы баллов премия руководителю Учреждения снижается в тех же пропорциях.

11. В случае применения в Отчетном периоде к руководителю Учреждения дисциплинарного взыскания в виде увольнения, премирование руководителя Учреждения по итогам работы за Отчетный период не производится.

В случае применения в Отчетном периоде к руководителю Учреждения дисциплинарного взыскания в виде выговора, премирование руководителя Учреждения по итогам работы за Отчетный период, в котором было применено дисциплинарное взыскание, производится в размере двадцати процентов от размера премии, определенного Комиссией по итогам работы за Отчетный период.

В случае применения в Отчетном периоде к руководителю Учреждения дисциплинарного взыскания в виде замечания, премирование руководителя Учреждения по итогам работы за Отчетный период, в котором было применено дисциплинарное взыскание, производится в размере пятидесяти процентов от размера премии, определенного Комиссией по итогам работы за Отчетный период.

Приложение № 3

к приказу

Департамента архитектуры и

строительства Томской области

от 01.07.2016 № 24-п

(в редакции приказов Департамента

архитектуры и строительства Томской области

от 23.11.2016 № 43-п;

от 18.08.2017 № 30-п;

от 01.03.2018 № 7-п;

от 23.10.2018 № 25-п;

от 31.01.2019 № 3-п)

СОСТАВ КОМИССИИ ПО ОЦЕНКЕ ВЫПОЛНЕНИЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ОБЛСТРОЙЗАКАЗЧИК» И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

Карпенко И.Е.

-

заместитель начальника Департамента архитектуры и

строительства Томской области, председатель комиссии

Буртовой Е.В

-

председатель Комитета капитального строительства Департамента архитектуры и строительства Томской области, заместитель председателя комиссии

Глазунова Е.В.

-

заместитель председателя Комитета капитального строительства Департамента архитектуры и строительства Томской области, член комиссии

Силантьева Е.Н.

-

заместитель председателя Комитета организационно – правового и финансового обеспечения Департамента архитектуры и строительства Томской области, секретарь комиссии»

Приложение № 4

к приказу

Департамента архитектуры и

строительства Томской области

от 01.07.2016 № 24-п

ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ ПО ОЦЕНКЕ ВЫПОЛНЕНИЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ОБЛСТРОЙЗАКАЗЧИК» И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение определяет полномочия, порядок подготовки заседания и работы комиссии по оценке выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности областного государственного казенного учреждения «Облстройзаказчик» и его руководителя (далее – Комиссия).

2.Комиссия является постоянно действующим совещательным органом при Департаменте архитектуры и строительства Томской области (далее – Департамент).

3. Комиссия создается для коллегиального рассмотрения и решения вопросов, связанных с оценкой выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности областного государственного казенного учреждения «Облстройзаказчик» и его руководителя (далее - Учреждения).

4. В своей деятельности Комиссия руководствуется действующим законодательством Российской Федерации и Томской области.

2. ПОЛНОМОЧИЯ КОМИССИИ

5. Комиссия имеет следующие полномочия:

1) рассматривает предоставленный отчет о выполнении показателей  деятельности Учреждения и пояснительную записку к нему;

2) проводит оценку эффективности деятельности Учреждения и его руководителя;

3) готовит предложения начальнику Департамента по вопросам, связанным с эффективностью деятельности Учреждения;

4) принимает решения о выполнении показателей эффективности деятельности Учреждения и его руководителя.

3. ПОРЯДОК ПОДГОТОВКИ ЗАСЕДАНИЯ КОМИССИИ

6. Заседания Комиссии проводятся в течение 5 рабочих дней со дня поступления в Комиссию отчета о выполнении показателей эффективности деятельности Учреждения и пояснительной записки к нему.

7. Председатель Комиссии определяет время, место проведения заседания Комиссии и регламент проведения заседания.

Секретарь Комиссии не позднее двух рабочих дней до начала заседания информирует членов Комиссии о времени и месте проведения заседания с указанием повестки.

4. ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИИ

8. Заседания Комиссии проводятся под руководством председателя Комиссии, в его отсутствие - заместителя председателя Комиссии.

9. Заседания Комиссии проводятся ежемесячно.

10. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 членов Комиссии.

11. Решение Комиссии принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии путем открытого голосования. В случае равенства голосов голос председательствующего на заседании Комиссии является решающим.

12. Решения Комиссии оформляются в виде протокола, подписываемого всеми присутствующими членами Комиссии.

13. Ведение протокола возлагается на секретаря Комиссии.

Приложение № 5

к приказу

Департамента архитектуры и

строительства Томской области

от 01.07.2016 № 24-п

ПОРЯДОК ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ОБЛАСТНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ КАЗЕННЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ «ОБЛСТРОЙЗАКАЗЧИК» ОТЧЕТА О ВЫПОЛНЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЕГО ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

1. Настоящий Порядок определяет сроки и процедуру представления отчета областного государственного казенного учреждения «Облстройзаказчик» (далее – Учреждения) о выполнении показателей его деятельности.

2. Отчет о выполнении показателей деятельности Учреждения представляется в Департамент архитектуры и строительства Томской области (далее – Департамент) по форме согласно приложению к Порядку с приложением пояснительной записки к нему.

3. Срок представления отчета не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным.

4. Пояснительная записка должна содержать сведения и пояснения по каждому показателю деятельности Учреждения, включенному в отчет, отдельно по критериям:

основная деятельность Учреждения;

финансово-экономическая деятельность Учреждения;

деятельность Учреждения, направленная на работу с кадрами.

Приложение

к Порядку представления

областным государственным

казенным учреждением «Облстройзаказчик»

отчета о выполнении показателей

его деятельности

форма

Отчет областного государственного казенного учреждения

о выполнении показателей его деятельности за ___________ 20__ года

Наименование учреждения            

Должность                          

фамилия, имя, отчество (последнее -   при наличии) руководителя учреждения     

№

п./п.

Показатели

Максимальное

количество

процентов по

критериям

Фактическое

выполнение

процентов по

критериям

Примечание

1

Критерии по основной деятельности

учреждения:                     

-                               

-                               

2

Критерии по                     

финансово-экономической         

деятельности учреждения:        

-                               

-                               

3

Критерии по деятельности        

учреждения, направленные        

на работу с кадрами:            

-                               

-                               

4

ИТОГО:                          

Дата:         Подпись:         фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)

1