О внесении изменений в приказ Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 26.10.2015 № 164 «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гра...



Утратил силу – приказ Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 01.08.2018 № 12-ОД

ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ

П Р И К А З

«01» июля 2016 г.                                                                              № 293

О внесении изменений в приказ Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 26.10.2015 № 164 «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя и руководителей подведомственных Департаменту труда и социальной защиты населения города Севастополя учреждений и урегулированию конфликта интересов»

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов» от 01.07.2010 № 821 (в ред. Указа Президента Российской Федерации  от 22.12.2015 № 650)

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести изменения в Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя и руководителей подведомственных Департаменту труда и социальной защиты населения города Севастополя учреждений и урегулированию конфликта интересов, утвержденного приказом Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 26.10.2015 № 164 «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя и руководителей подведомственных Департаменту труда и социальной защиты населения города Севастополя учреждений и урегулированию конфликта интересов»:

1.1. Подпункт 16.3. пункта 16 дополнить абзацами четвертым, пятым и шестым следующего содержания:

«Уведомления гражданского служащего, руководителя подведомственного учреждения о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Обращение, указанное в абзаце втором подпункта 16.3 пункта                 16 настоящего Положения, подается гражданином, замещавшим должность гражданской службы  в Департаменте, в кадровую службу Департамента. В обращении указываются: фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двух лет со дня увольнения с государственной гражданский службы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности гражданской службы, функции по государственному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг). В кадровой службе Департамента осуществляется  рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требования статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». 

Уведомление, указанное в абзаце четвертом подпункта 16.3 пункта 16 настоящего Положения, рассматривается кадровой службой Департамента, которая осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления». 

1.2. В подпункте 17.1 пункта 17 слова «3-дневный срок» заменить словами «10-дневный срок»; слова «не может быть назначена позднее 10 дней» заменить словами «не может быть назначена позднее 20 дней».

  1.3. Пункт 19 изложить в новой редакции:

«Заседание комиссии проводится, как правило, в присутствии гражданского служащего, руководителя подведомственного учреждения в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность государственной службы в государственном органе. О намерении лично присутствовать на заседании комиссии государственный служащий, руководитель подведомственного учреждения или гражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктом 16.3 настоящего Положения»

и дополнить подпунктом 19.1 следующего содержания:

«Заседания комиссии могут проводиться в отсутствие государственного служащего, руководителя подведомственного учреждения или гражданина в случае:

если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктом 16.3 пункта 16 настоящего Положения, не содержится указания о намерении государственного служащего, руководителя подведомственного учреждения или гражданина лично присутствовать на заседании комиссии;

если государственный служащий, руководитель подведомственного учреждения или гражданин, намеревающиеся лично присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте его проведения, не явились на заседание комиссии».

1.4. Пункт 26 дополнить подпунктами 26.5, 26.5.1, 26.5.2, 26.5.3 следующего содержания:

«26.5. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвертом подпункта 16.3 пункта 16 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

26.5.1. Признать, что при исполнении гражданским служащим, руководителем подведомственного учреждения должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

26.5.2. Признать, что при исполнении гражданским служащим, руководителем подведомственного учреждения должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае Комиссия рекомендует гражданскому служащему, руководителю подведомственного учреждения и (или) директору Департамента принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;

26.5.3. Признать, что гражданский служащий, руководитель подведомственного учреждения не соблюдал требования об урегулировании об урегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендует директору Департамента применить к гражданскому служащему, руководителю подведомственного учреждения конкретную меру ответственности».

1.5. В пункте 34 слова «3-дневный срок» заменить словами «7-дневный срок».

2. Контроль за исполнением настоящего возложить на первого заместителя директора Департамента Сулягину Е.А.

Директор Департамента                                                                  С.В. Борисенко