Об утверждении Порядка уведомления государственными гражданскими служащими управления спорта и молодежной политики Алтайского края о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностн...



Утратил силу приказом управления молодежной политики и реализации программ общественного развития Алтайского края от 25.12.2019 № 212

УПРАВЛЕНИЕ СПОРТА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 1 июля 2016 года № 40/О/1000

Об утверждении Порядка уведомления государственными гражданскими служащими управления спорта и молодежной политики Алтайского края о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

{Изменения: приказ управления спорта и молодежной политики Алтайского края от 25 августа 2016 года № 40/О/1229.}

{Новая редакция с изменениями от 25 августа 2016 года.}

В соответствии с пунктом 12 части 1 статьи 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-Ф3 «О противодействии коррупции» и во исполнение указа Президента Российской Федерации от 22.12.2015 № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации» приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления государственными гражданскими служащими управления спорта и молодежной политики Алтайского края о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник управления Е.А.ЛЕБЕДЕВА

Утвержден

Приказом

управления спорта и

молодежной политики

Алтайского края

от 1 июля 2016 года № 40/О/1000

Порядок уведомления государственными гражданскими служащими управления спорта и молодежной политики Алтайского края о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления государственными гражданскими служащими управления спорта и молодежной политики Алтайского края (далее – «управления»), за исключением начальника и заместителей начальника управления, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. В случае возникновения у государственного гражданского служащего личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало об этом известно, уведомить об этом начальника управления, а в случае его временного (более 3 рабочих дней) отсутствия - заместителя начальника управления, курирующего антикоррупционную деятельность в управлении (далее – «заместитель начальника управления»).

При нахождении государственного гражданского служащего в служебной командировке, при возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, государственный гражданский служащий обязан уведомить об этом начальника управления (заместителя начальника управления) с помощью доступных средств связи, а по прибытии к месту прохождения государственной гражданской службы - оформить соответствующее уведомление.

3. Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, составляется в письменном виде в двух экземплярах по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

4. Уведомление представляется государственными гражданскими служащими управления в отдел правового, организационного и ресурсного обеспечения.

Должностное лицо отдела правового, организационного и ресурсного обеспечения, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, регистрирует уведомление в журнале регистрации согласно приложению 2 к настоящему Порядку и представляет не позднее одного рабочего дня со дня поступления уведомления начальнику управления для ознакомления с ним.

По просьбе лица, представившего уведомление, копия уведомления с отметкой о регистрации выдается ему под роспись в журнале или направляется по почте заказным письмом.

{Пункт 4 изложен в редакции приказа управления спорта и молодежной политики Алтайского края от 25 августа 2016 года № 40/О/1229.}

5. {Исключен на основании приказа управления спорта и молодежной политики Алтайского края от 25 августа 2016 года № 40/О/1229.}

6. После регистрации уведомление рассматривается начальником отдела правового, организационного и ресурсного обеспечения, который осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления начальник отдела правового, организационного и ресурсного обеспечения имеет право проводить собеседование с государственным гражданским служащим, представившим уведомление, получать от него письменные пояснения, а начальник управления (заместитель начальника управления) может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления представляются для рассмотрения комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов управления спорта и молодежной политики Алтайского края (далее – «комиссия»). В случае направления запросов уведомление, а также заключение и другие материалы представляются в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

7. По результатам рассмотрения уведомления комиссией принимается одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении должностных обязанностей государственным гражданским служащим, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует гражданскому служащему и (или) начальнику управления принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения {изложен в редакции приказа управления спорта и молодежной политики Алтайского края от 25 августа 2016 года № 40/О/1229.};

в) признать, что гражданский служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует начальнику управления применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности {изложен в редакции приказа управления спорта и молодежной политики Алтайского края от 25 августа 2016 года № 40/О/1229.}.

8. {Исключен на основании приказа управления спорта и молодежной политики Алтайского края от 25 августа 2016 года № 40/О/1229.}

9. {Исключен на основании приказа управления спорта и молодежной политики Алтайского края от 25 августа 2016 года № 40/О/1229.}

10. Уведомления, решения и иные материалы, связанные с рассмотрением уведомления, приобщаются к личному делу гражданского служащего, который имеет право с ними ознакомиться.

Приложение 1

к Порядку

уведомления государственными

гражданскими служащими управления

спорта и молодежной политики

Алтайского края о возникновении

личной заинтересованности при

исполнении должностных

обязанностей, которая приводит

или может привести к

конфликту интересов

{Приложение 1 изложено в редакции приказа управления спорта и молодежной политики Алтайского края от 25 августа 2016 года № 40/О/1229.}

   _________________________              Начальнику  управления  спорта  и

   (отметка об ознакомлении)              молодежной  политики   Алтайского

                                          края

                                          от ______________________________

                                             (Ф.И.О., замещаемая должность)

                                УВЕДОМЛЕНИЕ

   о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных

  обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

    Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении

должностных  обязанностей,  которая приводит или может привести к конфликту

интересов (нужное подчеркнуть).

    Обстоятельства,   являющиеся   основанием   для   возникновения  личной

заинтересованности: _______________________________________________________

___________________________________________________________________________

    Должностные   обязанности,  на  исполнение  которых  влияет  или  может

повлиять личная заинтересованность: _______________________________________

___________________________________________________________________________

    Предлагаемые   меры  по  предотвращению  или  урегулированию  конфликта

интересов _________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии

по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских

служащих   управления  спорта  и  молодежной  политики  Алтайского  края  и

урегулированию конфликта интересов (нужное подчеркнуть).

"___" ___________  20__ г.          ________________  _______________________

                                      (подпись)      (расшифровка подписи)

Приложение 2

к Порядку

уведомления государственными

гражданскими служащими управления

спорта и молодежной политики

Алтайского края о возникновении

личной заинтересованности при

исполнении должностных

обязанностей, которая приводит

или может привести к

конфликту интересов

Журнал

регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

N п/п

Ф.И.О. государственного гражданского служащего, представившего уведомление

Должность государственного гражданского служащего, представившего уведомление

Дата и время регистрации уведомления, регистрационный номер

Ф.И.О., должность, подпись лица, зарегистрировавшего уведомление

Отметка о передаче второго экз. уведомления

1

2

3

4

5

6

1.

2.