О Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Департаменте ЖКХ и государственного жилищного надзора Томской об...



ДЕПАРТАМЕНТ ЖКХ И ГОСУДАРСТВЕННОГО

ЖИЛИЩНОГО НАДЗОРА ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Приказ № 32 от 01.08.2014 г.

О Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Департаменте  ЖКХ и государственного жилищного надзора Томской области, и урегулированию конфликта интересов

Приказ признан утратившим силу в соответствии с приказом Департамента ЖКХ и государственного жилищного надзора Томской области от 31.05.2016 г. № 37

(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

Приказ Департамента ЖКХ и государственного жилищного надзора Томской области от 03.06.2015 г. № 33)

             

В связи с внесением изменений в Указ Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», а также кадровыми изменениями

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить:

1.1.Состав Комиссии Департамента ЖКХ и государственного жилищного надзора Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Департаменте ЖКХ и государственного жилищного надзора Томской области, и урегулированию конфликта интересов согласно приложению № 1 к настоящему приказу;

1.2.Положение о Комиссии Департамента государственного жилищного надзора Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских   служащих   Томской   области,   проходящих   службу  в Департаменте  ЖКХ и государственного жилищного надзора Томской области, и урегулированию конфликта интересов согласно приложению № 2 к настоящему приказу.

3. Признать утратившим силу приказ Департамента государственного жилищного надзора от 18.06.2012 № 18 «О комиссии Департамента  государственного жилищного надзора Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службы в Департаменте ЖКХ государственного жилищного надзора Томской области, и урегулированию конфликта интересов».

4. Корчаковой И.И., начальнику контрольно-организационного отдела, ознакомить с настоящим приказом государственных гражданских служащих Департамента.

5. Контроль за исполнением настоящего приказавозложить на А.А. Михайлова, заместителя начальника Департамента по организационно-правовой работе и государственному жилищному надзору.

И.о начальника  Департамента

А.А. Михайлов

Приложение № 1

к  приказу Департамента  ЖКХ

государственного жилищного надзора

Томской области от 01.08.2014 № 32

Состав

Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Департамента ЖКХ и  государственного жилищного надзора Томской области и урегулированию конфликта интересов

Михайлов Александр Александрович

заместитель начальника Департаментапо организационно-правовой работе и государственному жилищному надзору  – председатель   комиссии

Члены комиссии

Реука Юлия Сергеевна

Председатель комитета по организационно-правовой работе – государственный жилищный инспектор Томской области, заместитель председателя комиссии

Корчакова Ирина Игоревна

начальник контрольно-организационного отдела комитета организационно-правовой работы, секретарь комиссии

Бюллер Ольга Викторовна

начальник отдела государственного жилищного надзора по Южному округу комитета государственного жилищного надзора – государственный жилищный инспектор Томской области

независимые эксперты в количестве не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.

представитель Администрации Томской области как органа по управлению государственной гражданской службой Томской области;

Приложение № 2

к приказу Департамента ЖКХ

государственного жилищного надзора

Томской области от 01.08.2014 № 32

Положение

о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Департаменте государственного жилищного надзора Томской области, и урегулированию конфликта интересов

              1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Департаменте ЖКХ и государственного жилищного надзора Томской области, и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).

              2. Основаниями для проведения заседания Комиссии являются:

              1) имеющиеся у ответственного за ведение кадровой работы материалы проверки, свидетельствующие:

              о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы и государственным гражданским служащим Томской области, проходящим службу в Департаменте ЖКХи государственного жилищного надзора Томской области (далее - гражданский служащий), недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

              о несоблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) урегулированию конфликта интересов;

              2) поступившее ответственному за ведение кадровой работы:

              обращение гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Томской области в Департаменте ЖКХи государственного жилищного надзора Томской области, включенную в перечень должностей, утвержденный в соответствии с частью 1 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года №273-Ф3 «О противодействии коррупции» и пунктом 4 Указа Президента Российской Федерации от 21.07.2010 №925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции», о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной гражданской службы Томской области;

заявление гражданского служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

заявление гражданского служащего о невозможности выполнить требования Федерального закона от 7 мая 2013 г. № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами» (далее - Федеральный закон «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами») в связи с арестом, запретом распоряжения, наложенными компетентными органами иностранного государства в соответствии с законодательством данного иностранного государства, на территории которого находятся счета (вклады), осуществляется хранение наличных денежных средств и ценностей в иностранном банке и (или) имеются иностранные финансовые инструменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от его воли или воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

(подпункт 2 пункта 2 введен приказом Департамента ЖКХ и государственного жилищного надзора Томской области от 03.06.2015 г. № 33)

              3) поступившее ответственному за ведение кадровой работы представление любого члена Комиссии, касающееся обеспечения соблюдения гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) урегулированию конфликта интересов либо осуществления мер по предупреждению коррупции.

              4)  представление руководителем Департамента ЖКХ и государственного жилищного надзора Томской области материалов проверки, свидетельствующих о представлении государственным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам";

              5) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЭ «О противодействии коррупции» и статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации в Департамент уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Томской области в Департаменте, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности в Департаменте, при условии, что указанному гражданину Комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации Комиссией не рассматривался.

             

(подпункт 5 пункта 2 в редакции приказа Департамента ЖКХ и государственного жилищного надзора Томской области от 03.06.2015 г. № 33)

3. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

3.1. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта 2 пункта 2 настоящего Положения, подается гражданином, замещавшим должность государственной службы в Департаментеответственному за ведение кадровой работы. В обращении указываются: фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с государственной службы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности государственной службы, функции по государственному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг). В подразделении кадровой службы государственного органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений осуществляется рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". Обращение, заключение и другие материалы в течение двух рабочих дней со дня поступления обращения представляются председателю комиссии.

              3.2. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта 2 пункта 2 настоящего Положения,может быть подано государственным служащим, планирующим свое увольнение с государственной службы, и подлежит рассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Положением.

              3.3. Уведомление, указанное в подпункте 5 пункта 2 настоящего Положения, рассматривается ответственным за ведение кадровой работы, который осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность государственной службы в государственном органе, требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". Уведомление, заключение и другие материалы в течение десяти рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю комиссии.

              4. Документы, указанные в пункте 2 настоящего Положения, ответственный за ведение кадровой работы передает для рассмотрения председателю Комиссии.

              Прием и регистрацию заявления гражданского служащего о невозможности по

объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей ответственный за ведение кадровой работы осуществляет в течение одного рабочего дня со дня поступления заявления в журнале регистрации и в течение трех рабочих дней со дня поступления заявления направляет его для рассмотрения председателю Комиссии.

              Журнал регистрации заявлений государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Департаменте государственного жилищного надзора Томской области, о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей ведется по форме согласно приложению к настоящему Положению (далее - журнал регистрации).

              Журнал регистрации должен быть прошнурован и пронумерован. Ведение журнала регистрации осуществляется ответственным за ведение кадровой работы.

              5. Председатель Комиссии:

              1) назначает дату заседания Комиссии. При этом дата заседания Комиссии не может быть назначена позднее 7 дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 5.1 и 5.2.  настоящего Положения.;

(подпункт а) пункта 5 в редакции приказа Департамента ЖКХ и государственного жилищного надзора Томской области от 03.06.2015 г. № 33)

              б) организует ознакомление государственного служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей лицу, ответственному за ведение кадровой работы, и с результатами ее проверки;

              в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в подпункте "б" пункта 10 настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов.

              5.1 Заседание комиссии по рассмотрению заявления, указанного в абзаце третьем подпункта 2 пункта 2 настоящего Положения проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

(пункт 5.1 в редакции приказа Департамента ЖКХ и государственного жилищного надзора Томской области от 03.06.2015 г. № 33)

              5.2 Заседание комиссии по рассмотрению заявления, указанного в подпункте 5  пункта 2 настоящего Положения проводится рассматривается на очередном (плановом) заседании комиссии.

             

(пункт 5.1 в редакции приказа Департамента ЖКХ и государственного жилищного надзора Томской области от 03.06.2015 г. № 33)

6. Секретарь Комиссии:

              1) информирует членов Комиссии о дате, времени и месте проведения заседания Комиссии, о вопросах, включенных в повестку дня заседания Комиссии;

              2) знакомит членов Комиссии и других лиц, участвующих в заседании Комиссии, с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании Комиссии;

              3) не менее чем за два дня до дня проведения заседания Комиссии организует ознакомление гражданского служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) урегулированию конфликта интересов, и его представителя с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании Комиссии;

              4) осуществляет иное организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии.

              7. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.

              8. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена Комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания Комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом в письменной форме. В таком случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

              9. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.

              10. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса могут принимать участие:

              а) непосредственный руководитель государственного служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем комиссии два государственных служащих, замещающих в государственном органе должности государственной службы, аналогичные должности, замещаемой государственным служащим, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос;

              б) другие государственные служащие, замещающие должности государственной службы в Департаменте ЖКХ и государственного жилищного надзора Томской области; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам государственной службы и вопросам, рассматриваемым комиссией; должностные лица других государственных органов, органов местного самоуправления; представители заинтересованных организаций; представитель государственного служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания комиссии на основании ходатайства государственного служащего, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии.

Перечисленные лица привлекаются к участию в заседании Комиссии с их согласия.

              11. Заседание Комиссии проводится в присутствии гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Томской области в Департаменте. При наличии письменной просьбы гражданского служащего или гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Томской области в Департаменте, о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание Комиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки на заседание Комиссии гражданского служащего (его представителя) и при отсутствии письменной просьбы гражданского служащего о рассмотрении данного вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случае повторной неявки гражданского служащего без уважительной причины Комиссия может принять решение о рассмотрении данного вопроса в отсутствие гражданского служащего. В случае неявки на заседание Комиссии гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Томской области в Департаменте (его представителя), при условии, что указанный гражданин сменил место жительства и были предприняты все меры по информированию его о дате проведения заседания Комиссии, Комиссия может принять решение о рассмотрении данного вопроса в отсутствие указанного гражданина.

             

(пункт 11 в редакции приказа Департамента ЖКХ и государственного жилищного надзора Томской области от 03.06.2015 г. № 33)

12. На заседании комиссии заслушиваются пояснения государственного служащего или гражданина, замещавшего должность государственной службы в государственном органе (с их согласия), и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы.

              13. По решению председателя Комиссии Комиссия может рассмотреть дополнительные материалы, представленные лицами, участвующими в ее заседании.

              14. Члены Комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.

              15. Решения Комиссии принимаются тайным голосованием (если Комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. Член Комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии и с которым должен быть ознакомлен гражданский служащий.

              16. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 1 пункта 2 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

              1) установить, что сведения, представленныегражданским служащим, являются достоверными и полными;

              2) установить, что сведения, представленные гражданским служащим, являются недостоверными и (или) неполными.

              17. По итогам рассмотрения вопроса, указанного во втором абзаце подпункта 1 пункта 2 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

              1) установить, что гражданский служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) урегулированию конфликта интересов;

              2) установить, что гражданский служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) урегулированию конфликта интересов.

              18. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в первом абзаце подпункта 2 пункта 2 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

              1) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

              2) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.

              19. По итогам рассмотрения вопроса, указанного во втором абзаце подпункта 2 пункта 2 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

              1) признать, что причина непредставления гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;

              2) признать, что причина непредставления гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае Комиссия рекомендует гражданскому служащему принять меры по представлению указанных сведений;

              3) признать, что причина непредставления гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений.

              19-1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта 2 пункта 2 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами», являются объективными и уважительными;

б) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами», не являются объективными и уважительными. В этом случае Комиссия рекомендует начальнику Департамента применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.

(пункт 19.1 введен приказом Департамента ЖКХ и государственного жилищного надзора Томской области от 03.06.2015 г. № 33)

20. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами 1), 2), 4), 5) пункта 2 настоящего Положения, при наличии оснований Комиссия может принять иное, чем предусмотрено пунктами 16-19,19-1, 22, 23 настоящего Положения, решение. Основание и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания Комиссии.

(пункт 20 в редакции приказа Департамента ЖКХ и государственного жилищного надзора Томской области от 03.06.2015 г. № 33)

              21. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом 3 пункта 2 настоящего Положения, Комиссия принимает соответствующее решение.

              22. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 4 пункта 2 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

              а) признать, что сведения, представленные государственным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", являются достоверными и полными;

              б) признать, что сведения, представленные государственным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", являются недостоверными и (или) неполными.

              В этом случае комиссия рекомендует руководителю Департамента применить к государственному служащему конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.                           

(пункт 22 в редакции приказа Департамента ЖКХ и государственного жилищного надзора Томской области от 03.06.2015 г. № 33)

              23. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 5 пункта 2 настоящего Положения, комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего должность государственной службы в государственном органе, одно из следующих решений:

              а) дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

              б) установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

              В этом случае комиссия рекомендует начальнику Департамента проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.

              24. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены Комиссии, принимавшие участие в ее заседании.

              25. В протоколе заседания Комиссии указываются:

              1) дата заседания Комиссии, фамилии, имена, отчества членов Комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

              2) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании Комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) урегулированию конфликта интересов;

              3) материалы, исследованные Комиссией в связи с рассматриваемыми ею вопросами;

              4) содержание пояснений гражданского служащего и других лиц по существу рассматриваемых Комиссией вопросов;

              5) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;

              6) источник информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии, дата поступления информации в Департамент;

              7) результаты голосования;

              8) решение и обоснование его принятия.

              26. Копии протокола заседания комиссии в 3-дневный срок со дня заседания направляются руководителю государственного органа, полностью или в виде выписок из него - государственному служащему, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.

              27. Начальник Департамента ЖКХ и государственного жилищного надзора Томской области обязан рассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к государственному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции.

              О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятом решении начальник Департамента ЖКХ и государственного жилищного надзора Томской области в письменной форме уведомляет комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания комиссии.

              28. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делу государственного служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

              29. Выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатью государственного органа, вручается гражданину, замещавшему должность государственной службы в Департаменте, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзаце втором подпункта 2 пункта 2 настоящего Положения, под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания комиссии.

              30. На основании решений Комиссии ответственным за ведение кадровой работы могут быть подготовлены проекты правовых актов Департамента, поручений начальника Департамента.

              31. В случае установления Комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) гражданского служащего к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания.

              32. В случае установления Комиссией факта совершения гражданским служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, ответственный за ведение кадровой работы обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости -немедленно.