ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА КОМИТЕТА ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ



34-2016-02-06-03/159

ПРИКАЗ

КОМИТЕТ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

МИРОВЫХ СУДЕЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

1 августа 2016 г. №02-06-03/159

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА КОМИТЕТА ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

На основании части 3 статьи 56 Федерального закона от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", части 3 статьи 29 Закона Волгоградской области от 08 апреля 2005 г. №1045-ОД "О государственной гражданской службе Волгоградской области" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый служебный распорядок комитета по обеспечению деятельности мировых судей Волгоградской области.

2. Отделу государственной службы и кадров ознакомить государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Волгоградской области в комитете по обеспечению деятельности мировых судей Волгоградской области, со служебным распорядком комитета по обеспечению деятельности мировых судей Волгоградской области под роспись.

3. Признать утратившими силу:

- приказ комитета по обеспечению деятельности мировых судей Волгоградской области от 27 июля 2015 г. №02-06-3/188 "Об утверждении служебного распорядка и правил внутреннего трудового распорядка комитета по обеспечению деятельности мировых судей Волгоградской области";

- подпункт "б" пункта 1, пункт 2 приказа комитета по обеспечению деятельности мировых судей Волгоградской области от 11 февраля 2016 г. №02-06-03/32 "О внесении изменений в приказ комитета по обеспечению деятельности мировых судей Волгоградской области от 27 июля 2015 г. №02-06-3/188 "Об утверждении служебного распорядка и правил внутреннего трудового распорядка комитета по обеспечению деятельности мировых судей Волгоградской области".

4. Настоящий приказ вступает в силу с 02 августа 2016 г. и подлежит официальному опубликованию.

Председатель                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            А.Ю.Шмелев

Приложение

к приказу

комитета по обеспечению

деятельности мировых судей

Волгоградской области

от 01 августа 2016 г. №02-06-03/159

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК КОМИТЕТА ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

МИРОВЫХ СУДЕЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

I. Общие положения

1. Служебный распорядок комитета по обеспечению деятельности мировых судей Волгоградской области (далее - служебный распорядок) разработан во исполнение положений Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Закона Волгоградской области от 08.04.2005 №1045-ОД "О государственной гражданской службе Волгоградской области" и регламентирует режим службы (работы) и время отдыха государственных гражданских служащих Волгоградской области, замещающих должности государственной гражданской службы Волгоградской области в комитете по обеспечению деятельности мировых судей Волгоградской области (далее - гражданские служащие, комитет), а также порядок учета служебного времени, очередность предоставления отпусков, порядок и сроки выплаты денежного содержания, порядок выдачи служебных удостоверений, порядок направления в служебные командировки и основные положения режима содержания служебных помещений.

2. При поступлении на государственную гражданскую службу или при переводе гражданского служащего на иную должность гражданской службы отдел государственной службы и кадров обязан под роспись ознакомить гражданского служащего со служебным распорядком, должностным регламентом и иными нормативными актами, имеющими отношение к исполнению гражданским служащим должностных обязанностей.

3. Вопросы, не урегулированные настоящим служебным распорядком, разрешаются в соответствии с законодательством Российской Федерации и Волгоградской области, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы о государственной гражданской службе и трудового права.

II. Режим службы (работы)

1. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со служебным распорядком либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.

2. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего не может превышать 40 часов в неделю.

3. В комитете устанавливаются:

пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье;

начало службы - 8 часов 30 минут;

окончание службы - 17 часов 30 минут;

перерыв для отдыха и питания - с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

4. Распорядок служебного дня гражданских служащих - работников аппаратов мировых судей Волгоградской области может соответствовать распорядку работы мировых судей соответствующих судебных участков Волгоградской области, установленному локальным нормативным актом председателя соответствующего районного (городского) суда г. Волгограда (Волгоградской области).

5. Гражданским служащим устанавливаются дополнительные регламентированные перерывы:

с 10 ч 30 мин. до 10 ч 40 мин.;

с 15 ч 30 мин. до 15 ч 45 мин.

Использование гражданскими служащими дополнительных регламентированных перерывов не должно влиять на непосредственное исполнение ими должностных обязанностей.

6. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие, главные, ведущие, старшие и младшие должности гражданской службы в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Ненормированный служебный день - особый режим службы, в соответствии с которым отдельные гражданские служащие могут по распоряжению представителя нанимателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей за пределами установленной для них продолжительности служебного времени.

7. К отдельным категориям гражданских служащих могут применяться особенности регулирования труда в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Особенности регулирования труда - нормы, частично ограничивающие применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила.

8. Привлечение гражданских служащих к выполнению служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется в случаях и в порядке, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.

9. Отстранение гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы (недопущение к исполнению должностных обязанностей) осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

III. Время отдыха

1. Право на отдых реализуется предоставлением гражданскому служащему свободного от исполнения должностных обязанностей времени (свободного времени) вне пределов установленной законодательством нормальной продолжительности служебного времени.

2. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

3. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, состоящий из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков продолжительностью, определяемой в соответствии с замещаемой должностью и стажем государственной гражданской службы гражданского служащего, на основании утвержденного графика отпусков.

4. Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

5. Порядок и очередность предоставления отпусков, выплата денежного содержания за период отпуска, продление или перенесение отпуска, отзыв из отпуска, замена отпуска денежной компенсацией, исчисление продолжительности отпуска регламентируются действующим законодательством.

6. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7. Отзыв гражданского служащего из отпуска может осуществляться с его письменного согласия на основании приказа комитета, в соответствии с действующим законодательством.

IV. Заключительные положения

1. Порядок оплаты труда гражданских служащих определяется Законом Волгоградской области от 10.11.2005 №1114-ОД "О денежном содержании государственных гражданских служащих Волгоградской области", иными нормативными правовыми актами Волгоградской области, а также локальными нормативными актами комитета.

2. Руководители структурных подразделений комитета организуют учет рабочего (служебного) времени гражданских служащих.

3. Выплата денежного содержания производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).

4. При выплате денежного содержания гражданские служащие в письменной форме извещаются о составных частях денежного содержания, причитающегося им за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Денежное содержание выплачивается два раза в месяц:

7-го числа - расчет за предыдущий месяц с вручением расчетного листка,

22-го числа - расчет за период с 1 по 15 число текущего месяца, с учетом отработанного гражданским служащим времени.

При совпадении дня выплаты денежного содержания с выходным или нерабочим праздничным днем выплата производится накануне этого дня.

5. Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период отпуска и причитающихся к нему выплат должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.

6. Порядок выдачи служебных удостоверений устанавливается правовым актом Губернатора Волгоградской области.

7. Направление гражданского служащего в служебную командировку осуществляется в порядке, установленном правовым актом Губернатора Волгоградской области.

8. Обеспечение мебелью и оборудованием, установка, замена, вынос их из служебных помещений производится соответствующим подразделением или уполномоченным работником комитета.

Ключи от служебных помещений имеют право получать только гражданские служащие, работающие в этих помещениях, или технический персонал согласно утвержденному списку, расписавшиеся в специальном журнале.

При необходимости вскрытия помещения ключи от служебных помещений получают под роспись непосредственные руководители гражданских служащих, работающих в этих помещениях.

В случае ухода из помещения в служебное время гражданские служащие, работающие в данном помещении, обязаны закрывать двери на ключ.

По окончании работы гражданские служащие убирают всю служебную документацию в соответствующие хранилища, закрывают и при необходимости опечатывают их, отключают от сети оргтехнику, другое оборудование и приборы, закрывают окна, выключают освещение. Уходя из помещения, закрывают двери на ключ. Помещения, оборудованные техническими средствами охраны, должны сдаваться под охрану с проверкой работоспособности этих средств.

Прием и сдача под охрану служебных помещений осуществляются в соответствии с:

- порядком приема и сдачи под охрану служебных помещений судебных участков мировых судей Волгоградской области;

- порядком приема и сдачи под охрану помещений судебных участков мировых судей Волгоградской области с выводом сигнала на пульт вневедомственной охраны МВД России по Волгоградской области;

- порядком закрытия и постановки на охрану помещения комитета по обеспечению деятельности мировых судей Волгоградской области.

В помещениях комитета запрещается курение и проведение неофициальных мероприятий.

9. Нарушение настоящего служебного распорядка является нарушением служебной дисциплины и влечет за собой применение мер дисциплинарного взыскания в соответствии с действующим законодательством.