ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ, ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДА...



Утратил силу приказом Представительства Правительства Пензенской области при Правительстве Российской Федерации от 30.08.2012г. № 121

ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 01 сентября 2011 года № 170

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ, ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Пензенской области от 30.12.2004 № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области», Положением о Представительстве Правительства Пензенской области при Правительстве Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 25 ноября 2009 г. № 903-пП

ПРИКАЗЫВАЮ:

1.              Утвердить Положение о порядке выплаты премии, единовременного поощрения, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Пензенской области, замещающим должности государственной гражданской службы в Представительстве Правительства Пензенской области при Правительстве Российской Федерации

2.              Признать утратившими силу приказ Представительства Правительства Пензенской области при Правительстве Российской Федерации от 26.02.2010 №  29 «Об утверждении  Положения о премировании государственных гражданских служащих Представительства Правительства Пензенской области при Правительстве Российской Федерации и выплате материальной помощи».

3.              Опубликовать настоящий приказ в газете "Пензенские губернские ведомости".

4.              Контроль за исполнением нacтoящeгo прикaзa оставляю за собой.

И.о. руководителя Представительства

Правительства Пензенской области

При Правительстве Российской Федерации

И.Э. ВЕЛИКОВСКИЙ

УТВЕРЖДЕН

приказом Представительства Правительства Пензенской области при Правительстве Российской Федерации от 01.09.2011 № 171

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке выплаты премии, единовременного поощрения, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Пензенской области, замещающим должности государственной гражданской службы в Представительстве Правительства Пензенской области при Правительстве Российской Федерации

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет условия и порядок выплаты премии, единовременного поощрения, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Пензенской области, замещающим должности государственной гражданской службы (далее - гражданские служащие) в Представительстве Правительства Пензенской области при Правительстве Российской Федерации (далее - Представительстве), в соответствии со статьей 55 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

1.2. Выплата премии, единовременного поощрения, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим осуществляется в пределах средств фонда оплаты труда Представительства.

II. Порядок премирования

2.1.              В соответствии с настоящим Положением премии гражданским служащим выплачиваются за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу:

- при подведении итогов работы за определенный период времени (месяц, квартал, полугодие, год);

- к праздникам и юбилейным датам.

2.2. Решение руководителя Представительства о премировании гражданского служащего оформляется приказом Представительства. При этом указывается основание поощрения и размеры (суммы) премий каждому гражданскому служащему.

2.3. Сумма премии гражданскому служащему максимальными размерами не ограничивается и определяется в зависимости от:

-              личного вклада гражданского служащего в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на Представительство;

-              степени сложности выполнения гражданским служащим заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период гражданской службы;

-              оперативности и профессионализма гражданского служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений руководства Представительства; своевременного, добросовестного, качественного выполнения обязанностей, предусмотренных должностным регламентом.

2.4. Неиспользованный фонд премирования Представительства по состоянию на 10 декабря текущего года распределяется решением руководителя Представительства и оформляется приказом Представительства.

2.5. Премирование осуществляется только при отсутствии непогашенного дисциплинарного взыскания.

III. Порядок выплаты единовременного поощрения

3.1.              Гражданским служащим Представительства за безупречную и эффективную службу производится выплата единовременного поощрения в следующих случаях и размерах:

-              при объявлении благодарности - в размере одного оклада месячного денежного содержания;

- при награждении почетной грамотой Представительства - в размере одного оклада месячного денежного содержания;

- в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет - в размере оклада четырехмесячного денежного содержания;

- к юбилейным датам (при достижении женщинами возраста 50 и 55 лет, мужчинами - 50 и 60 лет и при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 10 лет) - в размере одного оклада месячного денежного содержания.

3.2.              Выплата единовременного поощрения производится на основании .    приказа Представительства в пределах фрнда оплаты труда.

IV. Порядок выплаты материальной помощи

4.1. Выплата материальной помощи гражданским служащим Представительства осуществляется за счет бюджетных средств в пределах фонда оплаты труда в особых случаях:

- в связи со свадьбой - в размере 5000 рублей;

- в связи с рождением ребенка - в размере 5000 рублей;

- в связи со смертью близкого родственника (жена, муж, дети, мать, отец) -в размере 10000 рублей.

Основанием для рассмотрения вопроса о выплате гражданскому служащему Представительства материальной помощи является его

заявление на имя руководителя Представительства, согласованное с руководителем соответствующего структурного подразделения, с приложением подтверждающих документов (копия свидетельства о браке, копия свидетельства о рождении ребенка, копия свидетельства о смерти).

4.2.              В случае смерти государственного гражданского служащего материальная помощь выплачивается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего, на день его смерти по их заявлению при предъявлении свидетельства о смерти в размере 15 ООО рублей за счет бюджетных средств в пределах фонда оплаты труда.

4.3.              Выплаты материальной помощи гражданским служащим производятся за счет и в пределах средств фонда оплаты труда, выделяемых на эти цели из бюджета.

V. Порядок получения единовременной выплаты

5.1.              При предоставлении гражданскому служащему ежегодного
оплачиваемого отпуска выплачивается единовременная выплата в размере
двух окладов месячного денежного содержания оказывается один раз в год

5.2. При предоставлении гражданскому служащему отпуска по частям единовременная выплата производится при оформлении первой части ежегодного отпуска.

5.3. В случае, если гражданский служащий не использовал в течение календарного года своего права на отпуск, по его письменному заявлению данная единовременная выплата производится в конце года.

4.5. Гражданскому служащему, отработавшему неполный календарный год, единовременная выплата выплачивается за фактически отработанное время.