Об утверждении административных регламентов департамента здравоохранения Приморского края по предоставлению государственных услуг



ДЕПАРТАМЕНТ ПО ТАРИФАМ ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

01.10.2010 № 578-о

г. Владивосток

Об утверждении административных регламентов департамента здравоохранения Приморского края по предоставлению государственных услуг

{Документ утратил силу приказом департамента здравоохранения Приморского края от 24.05.2012 №622-о}

На основании постановления Администрации Приморского края от 15 июля 2008 года № 156-па «О порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций (предоставления государственных услуг)» (в ред. постановлений Администрации Приморского края от 19.09.2008 г. № 233-па, от 21.12.2009 г. № 358-па, от 03.03.2010 г. № 70-па)

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые административные регламенты департамента здравоохранения Приморского края по предоставлению государственных услуг:

«Проведение аттестации среднего медицинского, фармацевтического персонала, врачей, провизоров, специалистов с высшим профессиональным образованием, допущенных в установленном порядке к медицинской и фармацевтической деятельности» (Административный регламент №1);

«Проведение аттестации педагогических и руководящих работников медицинских колледжей Приморского края « (Административный регламент №2);

2. Признать утратившим силу приказ департамента здравоохранения Приморского края от 12.03.2010 г. №150-о «Об утверждении административных регламентов департамента здравоохранения Приморского края по предоставлению государственных услуг».

И.о. директора департамента

А.В.Кузьмин

УТВЕРЖДЕН

приказом департамента

здравоохранения Приморского края

от 01.10.2010 г. № 578-о

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

департамента здравоохранения Приморского края по предоставлению государственной услуги «Проведение аттестации среднего медицинского, фармацевтического персонала, врачей, провизоров, специалистов с высшим профессиональным образованием, допущенных в установленном порядке к медицинской и фармацевтической деятельности»

1. Общие положения

1.1. Наименование государственной услуги.

Административный регламент департамента здравоохранения Приморского края по предоставлению государственной услуги

«Проведение аттестации среднего медицинского, фармацевтического персонала, врачей, провизоров, специалистов с высшим профессиональным образованием, допущенных в установленном порядке к медицинской и фармацевтической деятельности» (далее - Регламент) определяет сроки и последовательность административных процедур и административных действий департамента здравоохранения Приморского края при предоставлении государственной услуги по проведению аттестации среднего медицинского, фармацевтического персонала, врачей, провизоров, специалистов с высшим профессиональным образованием, допущенных в установленном порядке к медицинской и фармацевтической деятельности (далее - государственная услуга).

1.2. Наименование органа исполнительной власти Приморского края, предоставляющего государственную услугу.

Государственная услуга предоставляется департаментом здравоохранения Приморского края (далее – департамент).

1.3. Перечень нормативных правовых актов, непосредственно регулирующих предоставление государственной услуги.

Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с:

- федеральным законом Российской Федерации от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

- законом Российской Федерации от 22 июля 1993 года № 5487-1 «Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан»;

- приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 09 августа 2001 года № 314 «О порядке получения квалификационных категорий»;

- приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 апреля 2009 года № 210н «О номенклатуре специальностей специалистов с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации»;

- приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 апреля 2008 года № 176н «О номенклатуре специальностей специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации»;

- постановлением Администрации Приморского края от 15 февраля 2007 года № 39-па «Об утверждении положения о департаменте здравоохранения Приморского края».

1.4. Результат предоставления государственной услуги.

Результатом предоставления государственной услуги является решение о присвоении, подтверждении, снятии квалификационной категории, утвержденное приказом департамента и выдача удостоверения по форме, установленной федеральным органом государственной власти в области охраны здоровья граждан, либо отказ в присвоении, подтверждении, снятии квалификационной категории.

1.5. Описание заявителей, а также иных лиц, имеющих право на взаимодействие с департаментом при предоставлении государственной услуги.

Заявители – физические лица, имеющие право в соответствии с законодательством Российской Федерации на государственную услугу (средние медицинские и фармацевтические работники, врачи, провизоры и специалисты со средним и высшим немедицинским образованием (далее - Специалисты), допущенные в установленном федеральным органом государственной власти в

области охраны здоровья граждан, порядке.

2. Требования к порядку предоставления государственной услуги

2.1. Порядок информирования о правилах предоставления государственной услуги.

Для получения информации по вопросам предоставления государственной услуги, заявитель обращается в отдел координации, подготовки и управления медицинским персоналом департамента по адресу: 690110, г. Владивосток, ул. 1-я Морская, 2, 3 этаж, каб. 334, 339.

Номера телефонов для справок: (4232) 41-34-60, 41-34-46, факс (4232) 41-28-94.

Официальный сайт Администрации Приморского края в сети Интернет – www.primorsky.ru .

Официальный адрес электронной почты отдела департамента - kadrdzapk@mail.ru .

График (режим) работы департамента:

понедельник 09.00 – 18.00 часов;

вторник 09.00 – 18.00 часов;

среда 09.00 – 18.00 часов;

четверг 09.00 – 18.00 часов;

пятница 09.00 – 17.00 часов;

суббота выходной;

воскресенье выходной;

Обеденный перерыв с 13.00. до 14.00. часов.

График (режим) приема аттестационных работ:

- у специалистов со средним профессиональным образованием ежегодно с 01 марта до 01 октября по вторникам с 14.00 до 17.00 и четвергам с 10.00 до 13.00;

- у специалистов с высшим профессиональным образованием, подтверждающих свою квалификационную категорию или претендующих на более высокую квалификационную категорию по окончании срока предыдущей ежегодно, с 01 марта до 01 октября по вторникам с 14.00 до 17.00;

- у специалистов с высшим профессиональным образованием, впервые подающих аттестационные работы на присвоение квалификационной категории, ежегодно с 01 марта до 01 июля по вторникам с 14.00 до 17.00.

При ответах на телефонные звонки и устные обращения граждан должностные лица подробно и в вежливой (корректной) форме информируют граждан по интересующим их вопросам. Ответ должен начинаться с информации о наименовании органа, в который обратился гражданин, фамилии, имени, отчества и должности лица, принявшего обращение.

При невозможности должностного лица, принявшего звонок, самостоятельно ответить на поставленный вопрос, телефонный звонок должен быть переадресован (переведен) должностному лицу, обладающему информацией по поставленному вопросу, или же обратившемуся гражданину должен быть сообщен телефонный номер, по которому можно получить необходимую информацию, или предложено сделать обращение в письменной форме.

Информация о порядке оказания государственной услуги предоставляется бесплатно.

Государственная услуга предоставляется заявителям на бесплатной основе.

Информация о правилах предоставления государственной услуги направляется для сведения во все организации и учреждения Приморского края, имеющие в своем штате Специалистов, по электронной почте и путем размещения информации в сети Интернет на сайте Администрации Приморского края - www.primorsky.ru .

2.2. Сроки предоставления государственной услуги.

Департамент рассматривает представленные заявителями документы для аттестации в течение двух месяцев со дня их поступления (регистрации).

Департаментом, в течение одного месяца со дня окончания рассмотрения представленных заявителем документов, издается приказ о присвоении квалификационной категории, который доводится до сведения Специалиста и руководителя учреждения здравоохранения.

2.3. Основания для отказа в предоставлении государственной услуги.

Основанием для отказа заявителю в предоставлении государственной услуги является несоблюдение требований при подаче аттестационной работы, указанных в п. 2.5. данного Регламента.

2.4. Требования к местам оказания государственной услуги.

Места оказания государственной услуги оборудуются информационными стендами с образцами заполнения документов, сведениями о часах приема, нормативных правовых актах, регулирующих указанные правоотношения, блок – схемой предоставления государственной услуги (приложение №1 к данному регламенту), иной информацией, отображающей механизм предоставления государственной услуги.

Места ожидания должны соответствовать санитарно-эпидемиологическим правилам и нормам.

2.5. Информация о перечне необходимых для предоставления государственной услуги документов.

2.5.1. Государственная услуга предоставляется на основании письменного заявления Специалиста, форма заявления прилагается (приложение №2 к данному регламенту).

2.5.2. Для получения государственной услуги Специалистам необходимо представить следующие документы (аттестационная работа):

- заявление;

- аттестационный лист (приложение №3 к данному регламенту) (подписывается руководителем учреждения или исполняющим обязанности руководителя, заверяется гербовой печатью учреждения);

- отчет о трудовой деятельности за последний календарный год для работников со средним профессиональным образованием и за последние три календарных года для специалистов с высшим профессиональным образованием (отчет подтверждается личной подписью, заверяется подписью руководителя учреждения, скрепленной гербовой печатью учреждения), примерная структура отчета прилагается (приложение №4 к данному регламенту);

2.6. Аттестация проводится по желанию Специалистов и является добровольной.

2.7. При получении квалификационной категории оцениваются профессиональная квалификация, компетентность, а также способность выполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью.

2.8. За три месяца до окончания срока действия квалификационной категории Специалист имеет право подать в аттестационную комиссию заявление о подтверждении имеющейся квалификационной категории или получении более высокой.

3. Административные процедуры

3.1. Утверждение аттестационных комиссий и подкомиссий.

С целью обеспечения комфортных условий Специалистам, обеспечения возможности реализации их прав в соответствии с пунктом 4 статьи 63 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан приказом департамента утверждаются:

а) для средних медицинских, фармацевтических работников, а также специалистов со средним немедицинским образованием учреждений здравоохранения:

аттестационные подкомиссии для присвоения (подтверждения) второй и первой квалификационных категорий по специальностям в соответствии с номенклатурой, утвержденной федеральным органом исполнительной власти в области охраны здоровья граждан, а также подкомиссии для специалистов со средним педагогическим образованием учреждений здравоохранения в государственных учреждениях здравоохранения, медицинских колледжах края и департаменте;

аттестационная комиссия для присвоения (подтверждения) высшей квалификационной категории в департаменте.

б) для врачей, провизоров и специалистов с высшим немедицинским образованием:

аттестационные подкомиссии по специальностям в соответствии с номенклатурой, утвержденной федеральным органом исполнительной власти в области охраны здоровья граждан, а также подкомиссии для провизоров и специалистов с высшим немедицинским образованием учреждений здравоохранения в департаменте;

аттестационная комиссия для присвоения (подтверждения) второй, первой и высшей квалификационных категорий в департаменте.

Структура и состав аттестационных подкомиссий и комиссий утверждаются приказом департамента в соответствии с действующим законодательством. Состав аттестационных комиссий и подкомиссий формируется из числа квалифицированных специалистов практического здравоохранения, медицинских образовательных учреждений, органов управления здравоохранением администраций городских округов Приморского края и департамента.

Аттестационная комиссия определяет порядок, процедуры и методы работы комиссии.

3.2. Прием и регистрация аттестационной работы, представленной Специалистом.

3.2.1. Прием Специалистов (за исключением Специалистов со средним медицинским образованием, подающих аттестационные работы на вторую и первую квалификационные категории, по месту созданных департаментом аттестационных подкомиссий) осуществляет отдел координации, подготовки и управления медицинским персоналом департамента.

3.2.2. Прием Специалистов со средним медицинским образованием, подающих аттестационные работы на вторую и первую квалификационные категории, осуществляет председатель подкомиссии, утвержденный приказом департамента.

3.2.3. Регистрация поступившей аттестационной работы Специалиста осуществляется должностным лицом в журнале регистрации с присвоением входящего номера. При этом производится проверка наличия всех необходимых документов, первичная экспертиза их на соответствие нормативным правовым актам Российской Федерации, соответствие оформления отчета требуемой структуре. В случае выявления несоответствия представленной аттестационной работы требованиям настоящего Регламента, заявление не подлежит рассмотрению и возвращается Специалисту. Срок исполнения данного административного действия – до 20 минут.

3.2.4. Аттестационная работа передается в аттестационную подкомиссию. Срок исполнения данного административного действия – до трех дней.

3.3. Административные действия аттестационных подкомиссий

3.3.1. Аттестационная подкомиссия направляет аттестационную работу на рецензию независимому специалисту по профилю специальности. Срок исполнения данного административного действия – до 20 дней.

3.3.2. Аттестационные подкомиссии по аттестации средних медицинских работников, созданные приказом департамента в государственных учреждениях здравоохранения и медицинских колледжах края:

- формируют группы Специалистов для аттестации на заседание аттестационной подкомиссии, проводят заседание, оформляют протокол заседания, готовят проект приказа департамента. Срок исполнения данного административного действия – до 30 дней.

- направляют выписку из протокола и проект приказа департамента в отдел координации, подготовки и управления медицинским персоналом департамента. Срок исполнения данного административного действия – до 10 дней.

- после утверждения решения аттестационной подкомиссии приказом департамента, аттестационные подкомиссии выписывают удостоверения (приложение №6 к данному регламенту) Специалистам и направляют на подпись директора департамента.

Срок исполнения данного административного действия – до 10 дней.

3.3.3. Должностное лицо отдела координации, подготовки и управления медицинским персоналом департамента, получив выписку из протокола и проект приказа департамента от аттестационных подкомиссий, созданных в государственных учреждениях здравоохранения и медицинских колледжах края, проверяет соблюдение при аттестации Специалистов законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации, данного Регламента и правовых актов департамента. При соблюдении всех требований проект приказа департамента об утверждении решения аттестационной подкомиссии направляется на подпись директора департамента. Срок исполнения данного административного действия – до 15 минут на каждого Специалиста.

3.3.4. Аттестационные подкомиссии по аттестации средних медицинских работников, врачей, провизоров и специалистов с высшим немедицинским образованием, созданные приказом департамента по узким специальностям:

- формируют группы Специалистов для аттестации на заседание аттестационной подкомиссии, проводят заседание и оформляют протокол заседания. Срок исполнения данного административного действия – до 30 дней.

- передают аттестационные работы с рецензией независимого специалиста и выпиской из протокола заседания в аттестационную комиссию. Срок исполнения данного административного действия – до 10 дней.

3.4. Административные действия аттестационной комиссии.

3.4.1. Аттестационная комиссия формирует группу Специалистов для аттестации на заседание аттестационной комиссии. Срок исполнения данного административного действия – до 30 дней.

3.4.2. Заседание аттестационной комиссии проводится по месту нахождения аттестационной комиссии либо по месту работы Специалистов (выездные аттестационные комиссии). Срок исполнения данного административного действия – до 15 минут на одного Специалиста.

3.4.3. Аттестационная комиссия готовит проект приказа об утверждении решения заседания аттестационной комиссии, выписывает удостоверения. Срок исполнения данного административного действия – до 20 дней.

3.4.4. Предоставление данной государственной услуги считается завершенной после издания приказа об утверждении решения заседания аттестационной комиссии, который рассылается в учреждения и организации по месту работы Специалистов по электронной почте. Специалисты могут получить удостоверения в рабочее время департамента и по месту нахождения аттестационных подкомиссий.

3.5. Критерии принятия решений.

3.5.1. При присвоении квалификационной категории рекомендуется соблюдать последовательность присвоения квалификационных категорий: вторая, первая, высшая.

3.5.2. Квалификационная категория присваивается Специалистам, имеющим достаточный уровень теоретической подготовки и практических навыков, с учетом их соответствия квалификационным характеристикам Специалистов и стажа работы по аттестуемой специальности:

вторая – не менее трех лет для Специалистов с высшим и средним профессиональным образованием;

первая – не менее семи лет для Специалистов с высшим профессиональным образованием и не менее пяти лет для Специалистов со средним профессиональным образованием;

высшая – не менее десяти лет для Специалистов с высшим профессиональным образованием и не менее семи лет для Специалистов со средним профессиональным образованием.

3.5.3. Специалист имеет право получить квалификационную категорию по специальностям, соответствующим, как основной,

так и совмещаемой должности.

3.5.4. Квалификационная категория может быть присвоена также лицам с высшим и средним немедицинским образованием, допущенным в установленном порядке к медицинской и фармацевтической деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, а также должности среднего медицинского персонала в учреждениях здравоохранения.

3.5.5. Аттестация на квалификационную категорию проводится по специальностям, предусмотренным номенклатурой специальностей в учреждениях здравоохранения Российской Федерации, утвержденной федеральным органом государственной власти в области охраны здоровья.

3.5.6. Специалистам, имеющим ученую степень доктора наук и занятым лечебно-профилактической работой, заочно присваиваются (подтверждаются) квалификационные категории при представлении ими в аттестационную комиссию документов в соответствии с настоящим регламентом, кроме отчета о проделанной работе.

3.5.7. Специалистам, обучающимся в клинической ординатуре, аспирантуре и докторантуре, в случае окончания срока ее действия во время обучения, предоставляется возможность подтвердить или получить более высокую квалификационную категорию.

3.5.8. При переходе специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием на должности руководителей органов и учреждений здравоохранения, в течение первых трех лет работы на руководящих должностях сохраняется имеющиеся у них квалификационные категории.

3.5.9. От переаттестации освобождаются беременные женщины и лица, имеющие детей в возрасте до трех лет, находящиеся в отпуске по уходу за ними. Имеющаяся у них квалификационная категория сохраняется в течение одного года после выхода на работу, затем они имеют право подтвердить ее или претендовать на более высокую квалификационную категорию с представлением отчета о работе по специальности за указанный период.

3.5.10. Специалисты, прибывшие из государств, бывших республик СССР, могут подтвердить имеющиеся у них квалификационные категории при представлении в аттестационную комиссию отчета за один год работы на новом месте.

3.5.11. При ликвидации учреждения здравоохранения или сокращении штатной численности Специалистам сохраняется квалификационная категория, срок действия которой истекает на момент их увольнения, в течение одного года со дня увольнения.

Указанные Специалисты могут подтвердить имеющиеся у них квалификационные категории при представлении в аттестационную комиссию отчета за один год работы на новом месте.

3.5.12. При решении вопросов перехода медицинских и фармацевтических работников на практическую работу в учреждения здравоохранения с выборных должностей из органов законодательной власти, профсоюзных органов, общественно-профессиональных медицинских и фармацевтических ассоциаций за ними сохраняется в течение года ранее полученная квалификационная категория. Для ее подтверждения указанные лица представляют отчет о работе по специальности за последний год работы на новом месте.

3.5.13. В случае отказа Специалиста от очередной переаттестации присвоенная ранее квалификационная категория утрачивается с момента истечения пятилетнего срока ее присвоения.

3.5.14. При получении квалификационных категорий врачами, провизорами, средними медицинскими и фармацевтическими работниками, в том числе руководителями, другими специалистами с высшим и средним профессиональным образованием в стаж их работы по аттестуемой специальности засчитывать периоды работы:

- в учреждениях здравоохранения и организациях, независимо от организационно-правовых форм и ведомственной подчиненности, по специальности;

- в государствах, бывших республиках СССР; по контракту за рубежом в учреждениях и организациях, независимо от форм собственности, по специальности;

- научным работникам и профессорско-преподавательскому составу медицинских научных организаций и образовательных

учреждений высшего профессионального образования, занятых лечебно-диагностической работой, по специальности;

- обучение в интернатуре, клинической ординатуре, аспирантуре и докторантуре по аттестуемой специальности.

3.5.15. Квалификационная категория действительна в течение пяти лет со дня издания приказа о ее присвоении (подтверждении).

3.5.16. Оценка квалификации и рекомендации по дальнейшей профессиональной подготовке специалиста принимаются голосованием при наличии не менее 2/3 числа членов утвержденного состава аттестационной комиссии. Результаты определяются большинством голосов от числа присутствующих членов. При равенстве голосов решение считается принятым в пользу Специалиста.

3.5.17. При принятии решения о присвоении квалификационной категории Специалисту, являющемуся членом аттестационной комиссии, последний не участвует в голосовании.

3.5.18. Решение аттестационной подкомиссии оформляется протоколом (приложение №5 к данному регламенту), который подписывается председателем подкомиссии и секретарем.

3.5.19. Аттестационные материалы хранятся в аттестационной комиссии (подкомиссии) в течение пяти лет.

4. Порядок и формы контроля за предоставлением государственной услуги

4.1 Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению государственной услуги, осуществляется руководителем структурного подразделения, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги путем проведения проверок соблюдения и исполнения положений настоящего Регламента.

4.2 Плановые мероприятия по контролю за предоставлением государственной услуги (далее – плановые мероприятия по контролю) осуществляются в соответствии с планом, утверждаемым директором департамента.

4.3 Внеплановые мероприятия по контролю за предоставлением государственной услуги (далее – внеплановые мероприятия по контролю) осуществляются в следующих случаях:

- при выявлении в результате планового мероприятия по контролю нарушений положений настоящего Регламента;

- при обращении Специалистов с жалобами на нарушения их прав и законных интересов действием (бездействием) членов аттестационной комиссии при проведении аттестации Специалистов, связанные с невыполнением ими обязательных требований, а также при получении иной информации, подтверждаемой документами и иными доказательствами, свидетельствующими о наличии признаков таких нарушений.

4.4. Внеплановые мероприятия по контролю в случаях, установленных пп.4.3., могут проводиться по мотивированному решению директора департамента.

4.5. Обращения, не позволяющие установить лицо, обратившееся в департамент, не могут служить основанием для проведения внепланового мероприятия по контролю.

4.6. В случае выявления в результате мероприятия по контролю нарушения действующего законодательства или положений настоящего Регламента, в акте проверки даются предписания об устранении выявленных нарушений.

4.7. Государственные гражданские служащие департамента, участвующие в предоставлении государственной услуги, несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации, за решения, действия (бездействия), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги.

5. Порядок обжалования действий (бездействия) должностного лица, а также принимаемого им решения при предоставлении государственной услуги

5.1. Действия (бездействия) должностных лиц и решения департамента, принятые в ходе предоставления государственной услуги на основании настоящего Регламента, могут быть обжалованы заявителями в досудебном (внесудебном) порядке либо в судебном порядке.

5.2. Заявители (их представители) в случае нарушения их прав и законных интересов в ходе предоставления государственной услуги, отказа в присвоении квалификационной категории могут обратиться с жалобой:

непосредственно в департамент (директору департамента) в письменной форме либо устно;

по телефону приемной департамента, телефон (4232) 41-35-14.

5.3. Обращение (жалоба) может быть направлена заявителем (его представителем) в вышестоящий орган государственной власти - Администрацию Приморского края (Губернатору Приморского края), либо в контрольное управление аппарата Администрации Приморского края по адресу: г. Владивосток ул. Светланская, 22, а также на интернет-сайт (www.primorsky.ru), либо по электронной почте (E-mail: administration@primorsky.ru) Администрации Приморского края.

5.4. В письменной жалобе в обязательном порядке указываются:

наименование государственного органа, в который направляется жалоба, либо фамилия, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица;

фамилия, имя и, при наличии, отчество заявителя;

почтовый адрес, по которому должен быть отправлен ответ;

суть жалобы;

подпись заявителя и дата подачи жалобы.

5.5. В случае необходимости подтверждения своих доводов заявителя (его представитель) прилагает к жалобе документы и материалы, подтверждающие обоснованность жалобы.

5.6. Директор департамента:

обеспечивает объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращения, в случае необходимости - с участием заявителя или его представителя;

запрашивает необходимые для рассмотрения жалобы документы в других государственных органах, органах местного самоуправления, у иных должностных лиц.

5.7. Письменная жалоба рассматривается в течение 30 дней с момента регистрации.

5.8. Если в результате рассмотрения жалоба признана обоснованной, то принимается решение об осуществлении действий по присвоению квалификационной категории. При этом заявителю (его представителю) направляется сообщение письменно и по телефону о принятом решении и действиях, осуществляемых в соответствии с принятым решением, в течение пяти рабочих дней после принятия решения, но не позднее 30 дней со дня регистрации обращения.

5.9. Если в ходе рассмотрения обращение признано необоснованным, заявителю (его представителю) направляется сообщение о результате рассмотрения обращения с указанием причин, почему оно признано необоснованным, в течение пяти рабочих дней с момента принятия решения, но не позднее 30 дней со дня регистрации обращения.

5.10. Ответ на жалобу подписывается директором департамента либо уполномоченным на то лицом и направляется заявителю (его представителю) по почтовому адресу, указанному в обращении.

5.11. В случае повторных обращений заявителя (его представителя), содержащих вопрос, на который ему многократно давались письменные ответы в связи с ранее направляемыми обращениями, не содержащих новых доводов или обстоятельств, директор департамента либо уполномоченное на то лицо вправе принять решение о безосновательности очередного обращения и прекращении переписки с заявителем (его представителем) по данному вопросу, о чем заявителю (его представителю) направляется письменное уведомление.

5.12. Решение аттестационной комиссии может быть обжаловано заявителем или его законным представителем в Центральной аттестационной комиссии Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации в месячный срок со дня вынесения решения.

Центральная аттестационная комиссия Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации:

127994, Москва, Рахмановский переулок, д. 3, ГСП - 4.

Телефон для справок: (8495) 628-44-53

5.13. В случае если заявитель (его представитель) не удовлетворен решением, принятым в ходе рассмотрения жалобы, он в праве обжаловать действия (бездействия) и решения должностных лиц, осуществляемые (принятые) в ходе выполнения настоящего Регламента, в судебном порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

Приложение №1

к административному регламенту №1

Блок-схема предоставления государственной услуги

Прием аттестационной работы

Приведение документов в соответствие с требованиями

Аттестационная работа соответствует требованиям

НЕТ

Отказ в приеме документов

ДА

Передача аттестационной работы в подкомиссию

Подготовка рецензии, проведение заседания

Выдача удостоверений

Передача аттестационных работ на заседание комиссии ДЗ ПК

Направление приказа в ЛПУ

Принятие решения аттестационной комиссии

Подготовка приказа об аттестации

Приложение №2

к административному регламенту №1

Председателю

аттестационной (подкомиссии)

комиссии департамента

здравоохранения Приморского

края

____________________________

от __________________________

(занимаемая должность,

наименование учреждения, Ф.И.О.

полностью)

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу аттестовать меня на присвоение (подтверждение) ……………………. квалификационной категории по специальности «…………………………………….».

Ранее не аттестована или аттестована (когда, где, по какой специальности, на какую категорию).

Дата                                                                           Подпись

Приложение №3

к административному регламенту №1

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

1. Фамилия, имя, отчество

_________________________________________________________________

2. Год рождения ____________________ 3. Пол ________________________

4. Сведения об образовании _________________________________________

                                                (учебное заведение, год окончания)

Сведения о послевузовском и дополнительном профессиональном образовании (интернатура, клиническая ординатура, аспирантура, повышение квалификации)

Вид образования

Год обучения

Место обучения

Название цикла, курса обучения

5. Работа по окончании вуза (по записям трудовой книжки и справкам о совместительстве):

с_______ по__________   ___________________________________________

                                                      (должность, наименование учреждения, местонахождение)

с_______ по__________   ___________________________________________

с_______ по__________   ___________________________________________

с_______ по__________   ___________________________________________

с_______ по__________   ___________________________________________

с_______ по__________   ___________________________________________

6. Стаж работы в учреждениях здравоохранения _____________________лет

7. Специальность _________________________________________________

(по профилю аттестации)

8. Стаж работы по данной специальности ___________________________лет

9. Другие специальности_________________ Стаж работы - ___________лет

10. Квалификационная категория по аттестуемой специальности

_________________________________________________________________

(указать имеющуюся, год присвоения)

11. Квалификационные категории по другим специальностям

_________________________________________________________________

(указать имеющуюся, год присвоения)

12. Ученая степень

_________________________________________________________________

(год присвоения, № диплома)

13. Ученое звание

_________________________________________________________________

(год присвоения, № диплома)

14. Научные труды (печатные)

_________________________________________________________________

(количество статей, монографий и т.д.)

15. Изобретения, рационализаторские предложения, патенты

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

(регистрационные номера удостоверений, дата выдачи)

16. Знание иностранного языка

_________________________________________________________________

17. Почетные звания

_________________________________________________________________

18. Служебный адрес, телефон

_________________________________________________________________

19. Домашний адрес, телефон

_________________________________________________________________

20. Характеристика на специалиста:

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

(Результативность деятельности специалиста, деловые и профессиональные качества (ответственность, требовательность, объем и уровень умений, практических навыков и др.): врачебные ошибки, приведшие к нежелательным последствиям, знание и использование деонтологических принципов, повышение профессиональной компетенции, использование на практике современных достижений медицины и т.д. Разделы специальности, методы, методики, которыми специалист владеет в совершенстве, уникальные методы, приемы, технологии, освоенные специалистом, и т.п.)

Руководитель организации ________________ __________________________

                                                          (подпись)          (фамилия, имя, отчество)

М.П.                                                                            Дата

21. Заключение независимого специалиста аттестационной комиссии по отчету о деятельности медицинского работника:

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

__________________________      ____________________________________

(подпись независимого специалиста)                            (фамилия, имя, отчество)

Приложение №4

к административному регламенту №1

Рекомендации по составлению, оформлению и сдаче отчета специалистами, работающими в системе здравоохранения Приморского края

Примерная структура отчета специалиста со средним профессиональным образованием

Отчет специалиста со средним профессиональным образованием на присвоение (подтверждение) квалификационной категории отражает профессиональную квалификацию, компетентность, а также способность выполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью.

Отчет должен содержать следующие разделы:

- краткую характеристику учреждения;

- краткую характеристику отделения, кабинета, в котором работает специалист;

- оборудование и оснащение рабочего места;

- перечень учетных и отчетных документов, используемых специалистом на рабочем месте;

- мероприятия по соблюдению мер личной безопасности на рабочем месте;

- объем выполняемой работы (количественные показатели, желательно с использованием графиков, диаграмм;

- качественный анализ показателей работы за 1 год;

- овладение новыми методиками и применение их в практической деятельности;

- осуществление наставнической деятельности;

- проводимые противоэпидемические мероприятия на рабочем месте;

- перечень нормативных документов, которыми руководствуется специалист в своей деятельности;

- помощь при неотложных состояниях, характерных профилю работы;

- санитарно-просветительная работа - норма СПР 4 часа в месяц и 44 часа в год (1 беседа – 30 мин., 1 санбюллетень – 4 часа, оформление уголка здоровья – 8 часов);

- участие в работе Совета сестер и общественной жизни учреждения;

- заключение с изложением проблем, стоящих перед специалистом в трудовой деятельности и предложения по решению этих проблем;

- предложения по улучшению работы, планы на будущее.

Примерная структура отчета специалиста с высшим профессиональным образованием

Отчет специалиста с высшим профессиональным образованием на присвоение (подтверждение) квалификационной категории отражает профессиональную квалификацию, компетентность, а также способность выполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью.

Отчет должен содержать следующие разделы:

- краткую характеристику учреждения;

- краткую характеристику отделения, кабинета, в котором работает специалист;

- оборудование и оснащение рабочего места;

- перечень учетных и отчетных документов, используемых специалистом на рабочем месте;

- мероприятия по соблюдению мер личной безопасности на рабочем месте;

- объем выполняемой работы (количественные показатели, желательно с использованием графиков, диаграмм);

- качественный анализ показателей;

- овладение новыми методиками и применение их в практической деятельности;

- осуществление наставнической деятельности;

- перечень нормативных документов, которыми руководствуется специалист в своей деятельности;

- помощь при неотложных состояниях, характерных профилю работы;

- санитарно-просветительная работа - норма СПР 4 часа в месяц и 44 часа в год (1 лекция – 2 часа, 1 беседа – 30 мин., 1 радио-лекция – 30 мин., 1 санбюллетень – 4 часа, оформление уголка здоровья – 8 часов);

- наличие печатных работ (с приложением их в конце отчета);

- участие в общественной жизни учреждения;

- заключение с изложением проблем, стоящих перед специалистом в трудовой деятельности и предложения по решению этих проблем;

- предложения по улучшению работы, планы на будущее.

Приложение № 5

к административному регламенту № 1

ПРОТОКОЛ

заседания аттестационной комиссии

№ _______                                                                         «_____» _______ 20 ___ г.

Председатель ________________

Секретарь _________________

Присутствуют члены комиссии __________________________________________

Слушали: о присвоении (подтверждении) _________________________________

квалификационной категории по специальности ___________________________

Вопросы к специалисту и оценки ответов

полный, неполный, неверный (подчеркнуть)

полный, неполный, неверный (подчеркнуть)

полный, неполный, неверный (подчеркнуть)

полный, неполный, неверный (подчеркнуть)

полный, неполный, неверный (подчеркнуть)

полный, неполный, неверный (подчеркнуть)

полный, неполный, неверный (подчеркнуть)

полный, неполный, неверный (подчеркнуть)

Решение аттестационной комиссии:

Присвоить _________________ квалификационную категорию

По специальности ____________________________

Подтвердить _________________ квалификационную категорию

По специальности ________________________

Отказать в присвоении (подтверждении) _______________ квалификационной категории

по специальности ___________________________________________________

Специалисту _______________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

выдано удостоверение № ____________________ о присвоении (подтверждении)

____________________________________________квалификационной категории

                          (указать какой)

по специальности

____________________________________________________________________

(указать какой)

Замечания, предложения аттестационной комиссии ________________________

Замечания, предложения аттестуемого специалиста _______________________

Приказ департамента здравоохранения Приморского края

от «____»___________ 20___ г.                                     № _________________

Председатель аттестационной комиссии ____________

Секретарь аттестационной комиссии _______________

Приложение №6

к административному регламенту №1

УДОСТОВЕРЕНИЕ № _________

___________________________________________

___________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

___________________________________________

Решением аттестационной (подкомиссии) комиссии департамента здравоохранения Приморского края

от «____» _________ 20____ г. протокол №_______

присвоена (подтверждена)____ квалификационная

категория по специальности___________________

Приказ департамента здравоохранения Приморского края

от «_____» __________ 20 _________ г. № __________

Директор департамента

Печать

УТВЕРЖДЕН

приказом департамента

здравоохранения Приморского края

от 01.10.2010 г. № 578-о

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

департамента здравоохранения Приморского края по предоставлению государственной услуги «Проведение аттестации педагогических и руководящих работников медицинских колледжей Приморского края»

I. Общие положения

1.1. Наименование государственной услуги.

Административный регламент департамента здравоохранения Приморского края по предоставлению государственной услуги «Проведение аттестации педагогических и руководящих работников медицинских колледжей Приморского края» (далее - Регламент) определяет сроки и последовательность административных процедур и административных действий департамента здравоохранения Приморского края при предоставлении государственной услуги по проведению аттестации педагогических и руководящих работников медицинских колледжей Приморского края (далее - государственная услуга).

1.2. Наименование органа исполнительной власти Приморского края, предоставляющего государственную услугу.

Государственная услуга предоставляется департаментом здравоохранения Приморского края (далее – Департамент).

1.3. Перечень нормативных правовых актов, непосредственно регулирующих предоставление государственной услуги.

Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с:

- законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1 «Об образовании»;

- приказом Министерства образования Российской Федерации от 26 июня 2000 года № 1908 «Об утверждении Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений» (далее - Положение);

- постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 2008 года № 543 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении)»;

- постановлением Администрации Приморского края от 15 февраля 2007 года № 39-па «Об утверждении положения о департаменте здравоохранения Приморского края».

1.4. Результат предоставления услуги.

Результатом предоставления государственной услуги является решение о присвоении квалификационной категории, утвержденное приказом Департамента, либо отказ в присвоении квалификационной категории.

1.5. Описание заявителей.

Заявителями, имеющими право в соответствии с законодательством Российской Федерации на государственную услугу, являются педагогические и руководящие работники медицинских колледжей края (далее - Работники)

1.6. Формирование аттестационных комиссий.

Структура и состав аттестационных комиссий утверждаются приказом Департамента в соответствии с приказом Министерства образования Российской Федерации от 26 июня 2000 года № 1908 «Об утверждении Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений». Состав аттестационных комиссий формируется из числа квалифицированных специалистов образовательных учреждений, Департамента и представителей профсоюзных органов.

1.7. Лица, подлежащие аттестации.

Аттестация подлежат педагогические и руководящие работники медицинских колледжей. При аттестации педагогических и руководящих работников медицинских колледжей на первую и высшую квалификационные категории, аттестация проводится главной аттестационной комиссией Департамента. При аттестационных комиссиях создаются экспертные группы для определения соответствия уровня профессиональной компетентности работников требованиям к их квалификации, профессионализму и продуктивности деятельности.

Аттестация на вторую, первую и высшую квалификационные категории для педагогических работников и на высшую квалификационную категорию для руководящих работников проводится по желанию Работника и является добровольной.

Аттестация является обязательной для руководящих работников и лиц, претендующих на руководящую должность, на первую квалификационную категорию.

При получении квалификационной категории оцениваются профессиональная квалификация, компетентность и продуктивность деятельности Работника.

2. Требования к порядку предоставления государственной услуги

2.1. Порядок информирования о правилах предоставления государственной услуги

2.1.1. Порядок информирования о правилах предоставления государственной услуги.

Для получения информации по вопросам предоставления государственной услуги, заявитель обращается:

в отдел координации, подготовки и управления медицинским персоналом Департамента (далее – отдел Департамента) по адресу:

690110, г. Владивосток, ул. 1-я Морская, д. 2, 3 этаж, каб. 334, 339.

Номера телефонов для справок: (4232) 41-34-60, 41-34-46, факс (4232) 41-28-94.

Официальный сайт Администрации Приморского края в сети Интернет – www.primorsky.ru .

Официальный адрес электронной почты отдела Департамента - kadrdzapk@mail.ru .

График (режим) работы департамента:

понедельник 09.00 – 18.00 часов;

вторник 09.00 – 18.00 часов;

среда 09.00 – 18.00 часов;

четверг 09.00 – 18.00 часов;

пятница 09.00 – 17.00 часов;

суббота выходной;

воскресенье выходной;

обеденный перерыв с 13.00 до 14.00 часов.

2.1.2. Информация о правилах предоставления государственной услуги направляется для сведения во все медицинские колледжи Приморского края по электронной почте и путем размещения информации в сети Интернет на сайте Администрации Приморского края www.primorsky.ru .

2.1.3. При ответах на телефонные звонки, обращения в электронном виде и устные обращения граждан должностные лица подробно и в вежливой (корректной) форме информируют граждан по интересующим их вопросам. Ответ должен начинаться с информации о наименовании органа, в который обратился гражданин, фамилии, имени, отчества и должности должностного лица, принявшего обращение.

2.1.4. При невозможности должностного лица, принявшего звонок, самостоятельно ответить на поставленный вопрос телефонный звонок должен быть переадресован (переведен) должностному лицу, обладающему информацией по поставленному вопросу или же обратившемуся гражданину должен быть сообщен телефонный номер, по которому можно получить необходимую информацию, или предложено сделать обращение в электронном форме.

2.1.5. Информация о порядке оказания государственной услуги предоставляется бесплатно.

2.1.6. Государственная услуга предоставляется Работникам на бесплатной основе.

2.2. Сроки предоставления государственной услуги

2.2.1. Аттестация проводится в период с 01 октября по 30 апреля.

Сроки прохождения аттестации для каждого педагогического и руководящего работника устанавливаются индивидуально в соответствии с графиком, о чем Работник извещается не позднее, чем за две недели до начала аттестации. Продолжительность аттестации для каждого аттестуемого не превышает двух месяцев с начала ее прохождения и до принятия решения.

Аттестация руководящих работников и лиц, претендующих на руководящую должность, на первую квалификационную категорию проводится до или при назначении на должность.

Департамент на основании решения аттестационной комиссии в месячный срок издает приказ о присвоении Работнику квалификационной категории и оформляет аттестационный лист в двух экземплярах.

2.3. Основания для отказа в предоставлении государственной услуги

Основанием для отказа Работнику в предоставлении государственной услуги является несоблюдение требований при подаче заявления на аттестацию.

2.4. Требования к местам предоставления государственной услуги

Места оказания государственной услуги оборудуются информационными стендами с образцами заполнения документов, сведениями о часах приема, нормативных правовых актах, регулирующих указанные правоотношения, блок – схемой предоставления государственной услуги (приложение №1 к данному регламенту), иной информацией, отображающей механизм предоставления государственной услуги.

Места ожидания должны соответствовать санитарно-эпидемиологическим правилам и нормам.

2.5. Информация о перечне необходимых для предоставления государственной услуги документов.

Государственная услуга предоставляется на основании письменного заявления Работника в аттестационную комиссию, форма заявления прилагается (Приложение № 2 к данному регламенту).

3. Административные процедуры

3.1. Прием и регистрация заявления, представленного работником

3.1.1 Прием заявлений Работников на первую и высшую квалификационную категорию, контроль за процедурой аттестации Работников, подготовка аттестационных работ на заседания главных аттестационных комиссий, оформление результатов предоставления данной государственной услуги осуществляет секретарь главной аттестационной комиссии Департамента, г.Владивосток, ул. Светланская, 105-а.

3.1.2. Прием заявлений Работников на вторую квалификационную категорию осуществляет секретарь аттестационной комиссии колледжа.

3.1.3. Заявления принимаются в срок с 15 апреля по 30 июня.

3.1.4. Регистрация заявления Работников осуществляется должностным лицом в журнале регистрации с присвоением входящего номера. При этом производится проверка соответствия оформления заявления требуемой структуре. Срок исполнения данного административного действия - до 20 минут.

3.2. Административные действия аттестационных комиссий.

3.2.1. Секретарь главной аттестационной комиссии Департамента:

3.2.1.1. составляет график прохождения аттестации. Срок исполнения данного административного действия – до 10 дней.

3.2.1.2. готовит приказ о создании экспертных групп для определения уровня профессиональной компетентности, продуктивной деятельности аттестуемых и проведения экспертизы. Срок исполнения данного административного действия – до 20 дней.

3.2.2. Главная аттестационная комиссия:

3.2.2.1. формирует группы работников на аттестацию, проводит заседание, оформляет протокол заседания, готовит проект приказа Департамента. Срок исполнения данного административного действия – до 20 дней.

3.2.2.2. после утверждения решения главной аттестационной комиссии приказом Департамента секретарь главной аттестационной комиссии оформляет аттестационные листы в двух экземплярах и направляют на подпись директору Департамента. Срок исполнения данного административного действия – до 10 дней.

3.2.3. Аттестационные комиссии колледжей:

3.2.3.1. готовят приказы о создании экспертных групп для определения уровня профессиональной компетентности, продуктивности деятельности Работников, аттестуемых на вторую квалификационную категорию, и проведения экспертизы. Срок исполнения данного административного действия – до 20 дней.

3.2.3.2. проводят заседания, оформляют протокол заседания, готовят проект приказа колледжа. Срок исполнения данного административного действия – до 10 дней

3.2.3.3. после утверждения решения аттестационной комиссии приказом директора колледжа секретарь аттестационной комиссии, оформляет аттестационные листы (Приложение № 3 к данному регламенту) в двух экземплярах и направляет на подпись директору колледжа. Срок исполнения данного административного действия – до 10 дней.

3.2.4. Секретарь главной аттестационной комиссии Департамента передает в отдел кадров колледжей приказы Департамента о присвоении квалификационных категории и аттестационные листы, один из которых хранится в личном деле работника. Лично работнику выдается второй аттестационный лист. Срок исполнения данного административного действия – до пяти дней.

3.2.5. Секретарь аттестационной комиссии колледжа передает в отдел кадров колледжа аттестационные листы, один из которых хранится в личном деле работника. Лично работнику выдается второй аттестационный лист. Срок исполнения данного административного действия – до пяти дней.

3.2.6. Заседание главной аттестационной комиссии Департамента проводится по месту работы Работников (могут проводиться выездные заседания главной аттестационной комиссии).

3.2.7. Заседания аттестационной комиссии колледжа проводится по месту нахождения колледжа.

3.2.8. Предоставление данной государственной услуги считается завершенным после издания приказа о присвоении Работнику квалификационной категории, который рассылается в колледжи.

3.3. Критерии принятия решений

3.3.1. При присвоении квалификационной категории рекомендуется соблюдать последовательность присвоения квалификационных категорий: вторая, первая, высшая.

3.3.2. Квалификационная категория присваивается Работникам, имеющим достаточный уровень профессиональной компетентности с учетом их соответствия квалификационным характеристикам работников.

3.3.3. Работник может получить квалификационную категорию как по основной должности, так и по совмещаемой.

3.3.4. Квалификационные категории, присвоенные педагогическим и руководящим работникам в соответствии с Положением, учитываются в течение срока их действия на всей территории Российской Федерации, в том числе:

3.3.4.1. при работе в должности, по которой присвоена квалификационная категория, независимо от типа и вида образовательного учреждения, преподаваемого предмета (дисциплин);

3.3.4.2. при возобновлении работы в должности, по которой присвоена квалификационная категория, независимо от перерывов в работе;

3.3.4.3. при переходе из негосударственного образовательного учреждения, а также учреждений и организаций, не являющихся образовательными, на работу в государственные и муниципальные образовательные учреждения, при условии, если аттестация этих работников осуществлялась в соответствии с Положением;

3.3.4.4. при переходе работников с одной руководящей должности на другую руководящую должность, из одного образовательного учреждения в другое образовательное учреждение;

3.3.4.5. при выполнении педагогической работы на разных должностях, по которым совпадают должностные обязанности, учебные программы, профили работы.

3.3.5. У Работников, не изъявивших желание проходить аттестацию, в т.ч. по истечении срока действия квалификационной категории, присвоенная ранее квалификационная категория утрачивает свое действие с момента истечения пятилетнего срока ее присвоения.

3.3.6. Квалификационная категория действительна в течение пяти лет со дня издания приказа о ее присвоении.

3.3.7. Решение о соответствии Работника заявленной квалификационной категории принимается открытым голосованием при наличии не менее 2/3 числа членов утвержденного состава аттестационной комиссии. Результаты определяются большинством голосов от числа присутствующих членов. При равенстве голосов решение считается принятым в пользу Работника.

3.3.8. Аттестуемый имеет право лично присутствовать при принятии решения. Решение аттестационной комиссии сообщается сразу после голосования.

3.3.9. При аттестации Работника, являющегося членом аттестационной комиссии, аттестуемый не участвует в голосовании.

3.3.10. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем комиссии, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в заседании.

4. Порядок и формы контроля за предоставлением государственной услуги

4.1. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению государственной услуги, осуществляется руководителем структурного подразделения, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги, путем проведения проверок соблюдения и исполнения положений настоящего Регламента.

4.2. Плановые мероприятия по контролю за предоставлением государственной услуги (далее - плановые мероприятия по контролю) осуществляются в соответствии с планом, утвержденным директором Департамента.

4.3. Внеплановые мероприятия по контролю за предоставлением государственной услуги (далее – внеплановые мероприятия по контролю) осуществляются в следующих случаях:

- при выявлении в результате планового мероприятия по контролю нарушений положений настоящего регламента;

- при обращении Работника с жалобами на нарушения их прав и законных интересов действием (бездействием) членов аттестационной комиссии при проведении аттестации работников, связанные с невыполнением ими обязательных требований, а также при получении иной информации, подтверждаемой документами и иными доказательствами, свидетельствующими о наличии признаков таких нарушений.

4.4. Внеплановые мероприятия по контролю в случаях, установленных пп. 4.3., могут проводиться по мотивированному решению директора Департамента.

4.5. Обращения, не позволяющие установить лицо, обратившееся в Департамент, не могут служить основанием для проведения внепланового мероприятия по контролю.

4.6. В случае выявления в результате мероприятия по контролю нарушения действующего законодательства или положений настоящего Регламента, в акте проверки даются предписания об устранении выявленных нарушений.

4.7. Государственные гражданские служащие Департамента, участвующие в предоставлении государственной услуги, несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации, за решения, действия (бездействия), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги.

5. Порядок обжалования действий (бездействия) должностного лица, а также принимаемого им решения при предоставлении государственной услуги

5.1. Действия (бездействия) должностных лиц и решения департамента, принятые в ходе предоставления государственной услуги на основании настоящего Регламента, могут быть обжалованы заявителями в досудебном (внесудебном) порядке либо в судебном порядке.

5.2. Заявители (их представители) в случае нарушения их прав и законных интересов в ходе предоставления государственной услуги, отказа в присвоении квалификационной категории могут обратиться с жалобой в комиссию по трудовым спорам.

5.3. В случае если заявитель (его представитель) не удовлетворен решением, принятым комиссией по трудовым спорам, он вправе обжаловать действия (бездействия) и решения должностных лиц, осуществляемые (принятые) в ходе выполнения настоящего Регламента, в судебном порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

Приложение №1

к административному регламенту № 2__

Блок-схема предоставления государственной услуги

Прием заявления на аттестацию

Приведение документов в соответствие с требованиями

Заявление соответствует требованиям

НЕТ

Отказ в приеме заявления

ДА

Передача заявления в экспертную группу

Проведение экспертизы, оформление экспертного заключения

Выдача аттестационных листов

Передача аттестационных дел на заседание главной аттестационной комиссии ДЗ ПК

Направление приказа в колледжи

Принятие решения главной аттестационной комиссией

Подготовка приказа ДЗ ПК о присвоении квалификационной категории

Приложение № 2

к административному регламенту № 2

________________________________

(наименование аттестационной комиссии)

от ________________________________

(фамилия, имя, отчество)

________________________________

________________________________

(должность, место работы)

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу аттестовать меня в 20 ___ году на ______________ квалификационную категорию по должности ____________________________________________________

С Положением о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений ознакомлен (а).

Наличие квалификационной категории, срок ее действия ____________________

_________________________________________________________________________

Основанием для аттестации на указанную в заявлении квалификационную категорию считаю следующие результаты работы: ______________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Считаю наиболее приемлемым прохождение аттестации в форме

_________________________________________________________________________

Сообщаю о себе следующие сведения:

образование (какое учебное заведение окончил (а), полученная специальность и квалификация) ____________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

стаж педагогической работы (по специальности) ___ лет, в данной должности ____ лет

стаж работы в данном учреждении ______ лет

наличие наград, званий, ученой степени, ученого звания _________________________

_________________________________________________________________________

Сведения о повышении квалификации ____________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

«     » _________ 20 ____ г.                                  Подпись

____________________                                      Телефоны: дом. ________________

                                                                                                     сл. _________________

Приложение № 3

к административному регламенту № 2

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

1. Фамилия Имя Отчество ___________________________________________________

_________________________________________________________________________

2. Год и дата рождения _____________________________________________________

3. Сведения об образовании и повышении квалификации _________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(какое образовательное учреждение закончил (а) и когда, специальность квалификация, звание, ученая степень, ученое звание и др.)

4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность _________________________________________________________________________

5. Общий трудовой стаж ____________________________________________________

6. Стаж педагогической работы (работы по специальности)________________________

7. Решение аттестационной комиссии _________________________________________

8. Результат голосов: за _____ , против ______

9. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым они даются) __________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

10. Примечания____________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Дата аттестации «    » _________ 200 _____ г.

Председатель аттестационной комиссии:

Секретарь аттестационной комиссии:

Присвоена ___________________ квалификационная категория сроком на 5 лет

_________________________________________________________________________

(дата и номер приказа органа управления образованием, образовательного учреждения)

М. П.                                                           Подпись руководителя

С аттестационным листом ознакомлен (а) ______________________________________