Основная информация

Дата опубликования: 01 октября 2014г.
Номер документа: RU27000201401101
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Хабаровский край
Принявший орган: Министерство здравоохранения Хабаровского края
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 01 октября 2014 года №10

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 26 ИЮНЯ 2014 Г. №6 "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 19 ФЕВРАЛЯ 2009 Г. №15-ПР "О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ"

{Утратил силу приказом министерства здравоохранения Хабаровского края от 09.07.2015 №8}

В целях приведения нормативных правовых актов министерства здравоохранения Хабаровского края в соответствие с действующим законодательством приказываю:

1. Внести в приказ министерства здравоохранения Хабаровского края от 26 июня 2014 г. №6 "О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения Хабаровского края от 19 февраля 2009 г. №15-пр "О введении новой системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Хабаровского края" следующие изменения:

1.1. В наименовании слова "15-пр" заменить цифрами "15".

1.2. Пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. По тексту Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных, казенных, автономных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Хабаровского края, утвержденного приказом министерства здравоохранения Хабаровского края от 19 февраля 2009 г. №15, слова "базовых окладов (базовых должностных окладов)", "базовые оклады (должностные оклады)", "базовых (минимальных) окладов (базовых должностных окладов)" заменить словами "минимальные оклады (минимальные должностные оклады)" в соответствующем падеже.".

Министр

А.В.Витько

Дополнительные сведения

Рубрики правового классификатора: 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать