О внесении изменений в приказ министерства образования Саратовской области от 1 апреля 2010 года № 818



МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

01.11.2017 г. № 2335

О внесении изменений в приказ министерства образования Саратовской области от 1 апреля 2010 года № 818

В соответствии с постановлением Правительства Саратовской области от 21 марта 2017 г. № 125-П «О внесении изменений в постановление Правительства Саратовской области от 26 февраля 2010 года № 64-П»

              ПРИКАЗЫВАЮ:

             

              1. Внести в приказ министерства образования Саратовской области от 1 апреля 2010 года № 818 «Об утверждении порядка оплаты труда руководителей государственных автономных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет министерство образования Саратовской области» следующие изменения:

1.1. Приложение № 8 к Порядку оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных автономных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет министерство образования Саратовской области, дополнить таблицей «Критерии и показатели оценки эффективности и результативности деятельности для главного бухгалтера государственного автономного учреждения дополнительного профессионального образования Саратовской области «Саратовский областной институт развития образования»;

1.2. Приложение № 9 к Порядку оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных автономных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет министерство образования Саратовской области, дополнить таблицей «Критерии и показатели оценки эффективности и результативности деятельности для главного бухгалтера государственного автономного учреждения Саратовской области «Региональный центр оценки качества образования»;

1.3. Изложить приложение № 5 к Порядку оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных автономных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет министерство образования Саратовской области в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

              2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

И.о. министра

И.В. Седова

Приложение № 5

к Порядку оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных автономных учреждений,

в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет министерство образования Саратовской области

Критерии и показатели оценки эффективности

и результативности деятельности для заместителей руководителей и главных бухгалтеров

государственных автономных профессиональных образовательных учреждений в целях установления стимулирующей выплаты

Заместитель директора по учебной, методической работе

№ п/п

Критерии

Показатели

1.

Эффективность управленческой деятельности по комплектованию и сохранности контингента

Максимальный балл по критерию – 10

выставляется максимально возможное количество баллов

1.1 Комплектование контингента обучающихся*

Невыполнение контрольных цифр приема**

Выполнение контрольных цифр приема** на 100%

0

5

Подтверждающие документы: приказ о КЦП, отчет о выполнении КЦП образовательным учреждением

1.2 Сохранность контингентаобучающихся

выставляется максимально возможное количество баллов

Количество отчисленных студентов от общего количества студентов очной формы обучения

Более 10 % 

от 5 до 10 %

менее 5 %

-5

0

5

Подтверждающие документы: аналитическая справка

2.

Квалификационный уровень

педагогических работников

Максимальный балл по критерию – 10

выставляется максимально возможное количество баллов

Доля педагогических работников учреждения, имеющих высшую и первую

квалификационную категорию

менее 40%

от 40 до 50 %

Более 50%

0

5

10

3.

Качество образования в учреждении

Максимальный балл по критерию – 5

выставляется максимально возможное количество баллов

Удельный вес студентов, получивших оценку «хорошо» и «отлично» по итогам аттестации, к общему количеству студентов очной формы обучения

до 25%

От 25 до 40 % т

Более 40%

-5

0

5

Подтверждающие документы: сравнительный анализ результатов итоговой аттестации

4.

Организация, проведение и участие в семинарах, совещаниях по вопросам повышения качества образования, участие вработе методическихсоветов по вопросам повышенияподготовки качества специалистов

Максимальный балл по критерию – 5

выставляется максимально возможное количество баллов

Участие в соответствующих мероприятиях

не участие

участие

0

5

Подтверждающие документы: План работы, приказы, программы методических мероприятий, тезисов выступлений и др.

ИТОГО – 30 баллов

Заместитель директора по учебной – воспитательной работе

№ п/п

Критерии

Показатели

1.

Эффективность воспитательной деятельности по предотвращению

преступлений и правонарушений,

совершенных обучающимися или при их участии

Максимальный балл по критерию – 5

выставляется максимально возможное количество баллов

Количество преступлений и правонарушений, совершенных обучающимися или при их участии

Зафиксировано более 5 случаев

Не зафиксировано

0

5

Подтверждающие документы: информация соответствующих отделов, комиссий по делам несовершеннолетних, УВД и др.

2.

Участие учреждения, в

соответствующих мероприятиях по

направлениям воспитательной,

здоровье сберегающей, спортивно-

массовой деятельности

Максимальный балл по критерию – 5

выставляется максимально возможное количество баллов

Участие в соответствующих мероприятиях

не участие

участие

0

5

Подтверждающие документы: Приказы, определяющие ответственность работников учреждения за подготовку мероприятия, дипломы, сертификаты, свидетельства участников, планы воспитательной работы, отчет.

3.

Охват обучающихся работой в системе студенческого самоуправления

Максимальный балл по критерию – 2

выставляется максимально возможное количество баллов

Наличие и функционирование Совета обучающихся образовательного учреждения

отсутствие Совета обучающихся

Наличие совета обучающихся

0

2

Подтверждающие документы: план работы Совета обучающихся, отчет

4.

Результативность участия в смотрах, конкурсах, конференциях по направлениям воспитательной, здоровье сберегающей деятельности

Максимальный балл по критерию –3

выставляется максимально возможное количество баллов

Фактическое участие в мероприятиях разного уровня, наличие победителей

участие в мероприятиях разного уровня

участие в мероприятиях разного уровня

наличие победителей мероприятий регионального  уровня

участие в мероприятиях разного уровня

наличие победителей мероприятий федерального,

международного уровня

1

2

3

Подтверждающие документы: Наличие документально подтвержденных призовых мест или почетных грамот, дипломов, свидетельств, сертификатов, приказов

5.

Организаторская деятельность по проведению культурно-массовых мероприятий

Максимальный балл по критерию – 5

выставляется максимально возможное количество баллов

5.1 Культурно-массовая работа с обучающимися

Количество мероприятий

Менее 10 

10 и более

1

2

Подтверждающие документы: приказы, положения, планы, сценарии, отчеты

5.2 Охват обучающихся культурно-массовой работой

Количество участников из числа обучающихся

Менее 70%

70% и более

0

3

Подтверждающие документы: приказы, положения, планы, отчеты

6.

Наличие общежития, организация воспитательной работы со студентами, проживающими в общежитии

Максимальный балл по критерию – 5

выставляется максимально возможное количество баллов

Отсутствие общежития

Наличие общежития

0

5

Подтверждающие документы: аналитическая справка

7.

Охват обучающихся работой кружков,

секций и участие их  в творческих объединениях, занятые

дополнительным образованием (в том числе состоящих на учете в ПДН, КДН, на

учете учреждения)

Максимальный балл по критерию – 2

выставляется максимально возможное количество баллов

Количество участников из числа обучающихся

Менее 60%

60% и более

0

2

Подтверждающие документы: аналитическая справка

8.

Организация и проведение семинаров,

совещаний по вопросам повышения

качества воспитания, участие в работе

областных методических объединений

Максимальный балл по критерию – 3

выставляется максимально возможное количество баллов

Организация и участие

Менее 5

5 и более

0

3

Подтверждающие документы: сертификаты

ИТОГО – 30 баллов

Заместитель директора по учебно-производственной работе

№ п/п

Критерии

Показатели

1.

Трудоустройство выпускников

Максимальный балл по критерию – 5

выставляется максимально возможное количество баллов

Количество выпускников, трудоустроившихся в первый год после окончания учреждения

До 40% от общего числа выпускников

40% - 50 % от общего числа выпускников

Свыше 50% от общего числа выпускников

-5

0

5

Подтверждающие документы: формы статистической отчетности о трудоустройстве

2.

Развитие социального партнерства

Максимальный балл по критерию – 5

выставляется максимально возможное количество баллов

Количество предприятий,учреждений, организациями в отчетном периоде, с которыми заключены договора заисключением договоров на прохождение практики

До 5 предприятий и организаций

От 5 до 10 предприятий и организаций

Свыше 10 предприятий и организаций

-5

0

5

Подтверждающие документы: копии договоров о сотрудничестве

3.

Качество знаний по учебной и производственной практике

Максимальный балл по критерию – 5

выставляется максимально возможное количество баллов

Удельный вес студентов, получивших оценку «хорошо» и «отлично» по итогам прохождения практики, к общему количеству студентов проходивших практику

менее 25%

25%-40%

Свыше 40%

-5

0

5

Подтверждающие документы: аналитическая справка

4.

Участие обучающихсяв конкурсах профессионального мастерства, наличие ставших победителями или призёрами

Максимальный балл по критерию –10

выставляется максимально возможное количество баллов

наличие обучающихся, ставших победителями или призёрами в конкурсах профессионального мастерства

победители в конкурсах регионального уровня

победители в конкурсах Всероссийского уровня

победители в конкурсах международного уровня

5

10

Подтверждающие документы: наличие документально зафиксированных призовых мест, Почетные грамоты, дипломы, благодарственные письма, приказы

5.

Организация и проведение семинаров, совещаний по вопросам повышения качества практики, участие в работе региональных методических объединений

Максимальный балл по критерию – 5

выставляется максимально возможное количество баллов

Участие и выступление по вопросам повышения качества практики на семинарах и совещаниях любого уровня

менее 4 выступлений

4 и более выступлений

0

5

Подтверждающие документы: выписки из приказов, распоряжений, протоколов педагогических советов

ИТОГО – 30 баллов

Заместитель директора по коммерческим вопросам

№ п/п

Критерии

Показатели

1.

Предпринимательская и иная приносящая доход деятельность

Максимальный балл по критерию – 10

выставляется максимально возможное количество баллов

Процент выполнения плана финансово-коммерческой деятельности в части поступлений средств по предпринимательская и иной приносящей доход деятельности

кассовые поступления менее 70% от планового значения

кассовые поступления 70%-90% от планового значения

кассовые поступления

свыше 90% от планового значения

0

5

10

Подтверждающие документы: формы статистической отчетности

2.

Обеспечение условий эффективного использования финансовых средств

Максимальный балл по критерию – 5

выставляется максимально возможное количество баллов

Наличие предписаний о неэффективном использовании финансовых средств

наличие предписаний

отсутствие предписаний

0

5

Подтверждающие документы: предписания

3.

Своевременность предоставления запрашиваемой информации и отчетности

Максимальный балл по критерию – 5

выставляется максимально возможное количество баллов

Наличие замечаний по сроком предоставления

Наличие замечаний

отсутствие замечаний

0

5

Подтверждающие документы: замечания

4.

Эффективность управленческой деятельности по комплектованию контингента обучающихся

Максимальный балл по критерию – 10

выставляется максимально возможное количество баллов

Удельный вес слушателей, относящихся к категории незанятой, рабочей молодежи от числа обучающихся, получающих платные образовательные услуги

менее15%

15% и более

0

10

Подтверждающие документы: материалы статистической отчетности

ИТОГО – 30 баллов

Главный бухгалтер

№ п/п

Критерии

Показатели

1.

Обеспечение исполнения государственного задания с соблюдением требований законодательства

Максимальный балл по критерию – 10

выставляется максимально возможное количество баллов

Процент исполнения государственного заданияза отчетный период

кассовые расходы менее 70% от финансирования

кассовые расходы 70% -90 % от финансирования

Кассовые расходы свыше 90% от финансирования

0

5

10

Подтверждающие документы: отчет от исполнении бюджета (ф.0503737)

2.

Обеспечение условий эффективного использования бюджетных средств

Максимальный балл по критерию – 10

выставляется максимально возможное количество баллов

Наличие предписаний о неэффективном использовании финансовых средств

наличие предписаний

отсутствие предписаний

0

10

Подтверждающие документы: предписания

3.

Соблюдение финансовой дисциплины (отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности)

Максимальный балл по критерию – 5

выставляется максимально возможное количество баллов

Наличие просроченной задолженности

Наличие задолженности

Отсутствие задолженности

0

5

Подтверждающие документы: сведения по  дебиторской и кредиторской задолженности (ф.0503769а)

4.

Своевременность предоставления запрашиваемой информации и отчетности

Максимальный балл по критерию – 5

выставляется максимально возможное количество баллов

Наличие замечаний по срокам предоставления

Наличие замечаний

отсутствие замечаний

0

5

Подтверждающие документы: замечания (информация Централизованной бухгалтерии)

ИТОГО – 30 баллов

Заместитель директора по административно-хозяйственной работе

№ п/п

Критерии

Показатели

Сохранение и улучшение материально-технической базы образовательного учреждения

Максимальный балл по критерию – 5

выставляется максимально возможное количество баллов

Наличие предписаний о неэффективном использовании финансовых средств

наличие предписаний

отсутствие предписаний

0

5

Подтверждающие документы: предписания

Соблюдение требований охраны труда

Максимальный балл по критерию – 10

выставляется максимально возможное количество баллов

Мероприятия по энергосберегающему режиму

наличие актов и предписаний

Отсутствие актов и предписаний

0

5

Подтверждающие документы: акты ипредписания по нарушению мер энергосбережения

Обеспечение охраны зданий учреждения и прилегающей территории, антитеррористической безопасности

выставляется максимально возможное количество баллов

наличие актов ипредписаний

Отсутствие актов и предписаний

0

5

Подтверждающие документы:акты ипредписания

Готовность учреждения к новому учебному году

Максимальный балл по критерию – 5

выставляется максимально возможное количество баллов

Наличие акта о приемке учреждения

подписанного позднее 01 сентября текущего года

Подписанного до 01 сентября текущего года

0

5

Подтверждающие документы: формы статистической отчетности

Обеспечение безопасности

Максимальный балл по критерию – 5

выставляется максимально возможное количество баллов

Наличие случаев травматизма, несчастных случаев в жизнедеятельности участников

образовательного процесса

Наличие несчастных случаев

Отсутствие несчастных случаев

0

5

Подтверждающие документы: отчетная информация образовательного учреждения

Обеспечение стабильной

деятельности учреждения

Максимальный балл по критерию – 5

выставляется максимально возможное количество баллов

Наличие аварийных ситуаций

зафиксировано

незафиксировано

0

5

Подтверждающие документы: отчетная информация образовательного учреждения

ИТОГО – 30 баллов

*Под контингентом обучающихся понимается количество обучающихся, принятых в рамках контрольных цифр приема, установленных приказом министерства образования Саратовской области на текущий учебный год.

**Контрольные цифры приема утверждаются приказом министерства образования Саратовской области на очередной учебный год на основании части 4 статьи 100 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», в соответствии с порядком, утвержденным постановлением Правительства Саратовской области от 29 декабря 2014 года № 723-П «Об утверждении Положения о порядке установления областным государственным профессиональным образовательным организациям контрольных цифр приема граждан на обучение за счет средств областного бюджета».

Приложение № 8

к Порядку оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных автономных учреждений,

в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет министерство образования Саратовской области

Критерии и показатели оценки эффективности

и результативности деятельности для главного бухгалтера государственного автономного учреждения дополнительного профессионального образования

«Саратовский областной институт развития образования»

№ п/п

Критерии

Показатели

1.

Обеспечение исполнения государственного задания с соблюдением требований законодательства

Максимальный балл по критерию – 15

выставляется максимально возможное количество баллов

Процент исполнения государственного задания за отчетный период

кассовые расходы менее 70% от финансирования

Кассовые расходы

70% - 90% от финансирования

Кассовые расходы свыше 90% от финансирования

0

10

15

Подтверждающие документы: отчет об исполнении бюджета (ф.0503737)

2.

Обеспечение условий эффективного использования бюджетных средств

Максимальный балл по критерию – 15

выставляется максимально возможное количество баллов

Наличие предписаний о неэффективном использовании финансовых средств

наличие предписаний

отсутствие предписаний

0

15

Подтверждающие документы: предписания

3.

Соблюдение финансовой дисциплины (отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности)

Максимальный балл по критерию – 10

выставляется максимально возможное количество баллов

Наличие просроченной задолженности

Наличие задолженности

Отсутствие задолженности

0

10

Подтверждающие документы: сведения по  дебиторской и кредиторской задолженности (ф.0503769)

4.

Своевременность предоставления запрашиваемой информации и отчетности

Максимальный балл по критерию – 10

выставляется максимально возможное количество баллов

Наличие замечаний по срокам предоставления

Наличие замечаний

отсутствие замечаний

0

10

Подтверждающие документы: замечания

ИТОГО –45 баллов

Приложение № 9

к Порядку оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных автономных учреждений,

в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет министерство образования Саратовской области

Критерии и показатели оценки эффективности

и результативности деятельности для главного бухгалтера государственного автономного учреждения Саратовской области

«Региональный центр оценки качества образования»

№ п/п

Критерии

Показатели

1.

Обеспечение исполнения государственного задания с соблюдением требований законодательства

Максимальный балл по критерию – 8

выставляется максимально возможное количество баллов

Процент исполнения государственного задания за отчетный период

кассовые расходы менее 70% от финансирования

кассовые расходы 70% -90 % от финансирования

Кассовые расходы свыше 90% от финансирования

0

4

8

Подтверждающие документы: отчет от исполнении учреждением плана его финансово-хозяйственной деятельности (ф.0503737)

2.

Обеспечение условий эффективного использования бюджетных средств

Максимальный балл по критерию – 8

выставляется максимально возможное количество баллов

Наличие предписаний о неэффективном использовании финансовых средств

наличие предписаний

отсутствие предписаний

0

8

Подтверждающие документы: предписания

3.

Соблюдение финансовой дисциплины (отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности)

Максимальный балл по критерию – 7

выставляется максимально возможное количество баллов

Наличие просроченной задолженности

Наличие задолженности

Отсутствие задолженности

0

7

Подтверждающие документы: сведения по  дебиторской и кредиторской задолженности учреждения (ф.0503769)

4.

Своевременность предоставления запрашиваемой информации и отчетности

Максимальный балл по критерию – 7

выставляется максимально возможное количество баллов

Наличие замечаний по срокам предоставления запрашиваемой информации и отчетности

Наличие замечаний

отсутствие замечаний

0

7

Подтверждающие документы: замечания (информация планово-экономического отдела и отдела бухгалтерского учета и отчетности министерства образования Саратовской области)

ИТОГО – 30 баллов