Основная информация
| Дата опубликования: | 01 декабря 2014г. |
| Номер документа: | RU03000201401231 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Башкортостан |
| Принявший орган: | Министерство труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан
(ПРИЗНАН УТРАТИВШИМ СИЛУ приказом Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 20.02.2018 года № 85-к)
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан
Приказ
1 декабря 2014 года № 1111-к
О внесении изменений в Методику формирования кадрового резерва Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, утвержденную приказом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 5 июня 2014 года № 542-к
Зарегистрирован в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 20.01.2015 года № 6025
В целях приведения Методики формирования кадрового резерва Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 5 июня 2014 года № 542-к (далее - Методика), в соответствии с Указом Президента Республики Башкортостан от 11 декабря 2009 года № УП-703 (в редакции от 4 сентября 2014 года № УП-230) «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Башкортостан» приказываю:
1. Внести изменения в абзац 4 пункта 2.6 Методики, изложив его в следующей редакции:
«Гражданин, включенный в кадровый резерв Минтруда РБ, в случаях, установленных законодательством Республики Башкортостан, направляется на профессиональную переподготовку и повышение квалификации за счет средств бюджета Республики Башкортостан».
2. Внести изменения в пункт 3.2 Методики, изложив его в следующей редакции:
«Повторное включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Минтруда РБ допускается в случаях его исключения из кадрового резерва по основаниям, предусмотренным подпунктами «а», «б», «в» «г», «ж» и «з» пункта 3.1 настоящей Методики».
Министр
Л.Х. Иванова
{ВНЕСЕН: Яковлева Л.А. 30.01.2014 г.}
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан
(ПРИЗНАН УТРАТИВШИМ СИЛУ приказом Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 20.02.2018 года № 85-к)
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан
Приказ
1 декабря 2014 года № 1111-к
О внесении изменений в Методику формирования кадрового резерва Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, утвержденную приказом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 5 июня 2014 года № 542-к
Зарегистрирован в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 20.01.2015 года № 6025
В целях приведения Методики формирования кадрового резерва Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 5 июня 2014 года № 542-к (далее - Методика), в соответствии с Указом Президента Республики Башкортостан от 11 декабря 2009 года № УП-703 (в редакции от 4 сентября 2014 года № УП-230) «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Башкортостан» приказываю:
1. Внести изменения в абзац 4 пункта 2.6 Методики, изложив его в следующей редакции:
«Гражданин, включенный в кадровый резерв Минтруда РБ, в случаях, установленных законодательством Республики Башкортостан, направляется на профессиональную переподготовку и повышение квалификации за счет средств бюджета Республики Башкортостан».
2. Внести изменения в пункт 3.2 Методики, изложив его в следующей редакции:
«Повторное включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Минтруда РБ допускается в случаях его исключения из кадрового резерва по основаниям, предусмотренным подпунктами «а», «б», «в» «г», «ж» и «з» пункта 3.1 настоящей Методики».
Министр
Л.Х. Иванова
{ВНЕСЕН: Яковлева Л.А. 30.01.2014 г.}
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
