Основная информация
| Дата опубликования: | 02 февраля 2009г. |
| Номер документа: | ru27000200900038 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Хабаровский край |
| Принявший орган: | Министерство образования Хабаровского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 02 февраля 2009 года №122
О МЕРАХ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ КВАЛИФИЦИРОВАННЫМИ КАДРАМИ УЧРЕЖДЕНИИ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
В соответствии с постановлением Правительства Хабаровского края от 30 декабря 2008 года № 312-пр «О мерах по обеспечению квалифицированными кадрами учреждений социальной сферы Хабаровского края»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Порядок и условия организации профессиональной подготовки (переподготовки) кадров за счет средств краевого бюджета для учреждений социальной сферы края на договорной основе на условиях срочности и возвратности.
1.2. Порядок и условия предоставления за счет средств краевого бюджета на договорной основе сберегательного капитала специалистам, направленным для работы в учреждения социальной сферы края, имеющие острую кадровую потребность и расположенные в отдаленных и труднодоступных муниципальных районах Хабаровского края.
2. В 7-дневный срок с момента принятия настоящего приказа, направить его в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и ЕАО.
3. Направить настоящий приказ для опубликования в газете «Тихоокеанская звезда».
4. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя министра - начальника управления профессионального образования Левченко А.В.
Министр
АА. Базилевский
УТВЕРЖДЕН
приказом министерства
образования Хабаровского края
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
организации профессиональной подготовки (переподготовки) кадров за счет средств краевого бюджета для учреждений социальной сферы края на договорной основе на условиях срочности и возвратности
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок определяет механизм профессиональной подготовки (переподготовки) кадров за счет средств краевого бюджета для учреждений социальной сферы Хабаровского края (образования, здравоохранения, культуры и физической культуры), расположенных в муниципальных районах Хабаровского края (далее - учреждения социальной сферы края) на договорной основе на условиях срочности и возвратности.
1.2. В целях профессиональной подготовки (переподготовки) кадров для учреждений социальной сферы края между министерством образования края, государственным образовательным учреждением высшего профессионального образования, имеющим государственную аккредитацию (далее - ВУЗ), и лицом, желающим получить высшее профессиональное образование за счет средств краевого бюджета на договорной основе на условиях срочности и возвратности (далее - Студент), заключается договор на профессиональную подготовку (переподготовку) кадров для учреждений социальной сферы края (далее - Договор на профессиональную подготовку (переподготовку)).
1.3. Реализация профессиональной подготовки (переподготовки) кадров для учреждений социальной сферы края предусматривает заключение следующих соглашений и договоров:
1.3.1. Соглашение о сотрудничестве между министерством образования Хабаровского края и ВУЗом по организации профессиональной подготовки (переподготовки) кадров для учреждений социальной сферы края за счет средств краевого бюджета на договорной основе на условиях срочности и возвратности (далее - Соглашение с ВУЗом).
1.3.2. Договор на профессиональную подготовку (переподготовку) между министерством образования края, ВУЗом и Студентом.
1.3.3. Трудовой договор между Студентом и учреждением социальной сферы края (далее - трудовой договор).
1.4. Студенту дополнительно за счет средств краевого бюджета в соответствии с Договором на профессиональную подготовку (переподготовку) предоставляются следующие меры материальной поддержки:
1.4.1. Выплата дополнительной стипендии - в размере 100 процентов государственной академической стипендии.
1.4.2. Оплата проживания в общежитии в размере - 100 процентов стоимости проживания в общежитии.
1.4.3. Оплата проезда к месту прохождения практики и обратно - 100 процентов стоимости проезда к месту прохождения практики и обратно.
1.4.4. Оплата проезда к месту трудоустройства и закрепления - 100 процентов стоимости проезда к месту трудоустройства и закрепления.
1.5. Средства для оплаты стоимости обучения и оказания мер материальной поддержки Студентам в ВУЗе предусматриваются законом о краевом бюджете на соответствующий год.
2. Организация профессиональной подготовки (переподготовки) кадров для учреждений социальной сферы края
2.1. Ежегодно в срок до 01 декабря министерство здравоохранения края, министерство культуры края, министерство по молодежной политике, спорту и туризму (далее - отраслевые органы исполнительной власти) формируют и направляют в министерство образования края количественную заявку на подготовку (переподготовку) специалистов на следующий учебный год.
2.2. Ежегодно в срок до 01 января министерство образования края направляет количественную заявку на подготовку (переподготовку) специалистов на следующий учебный год в ВУЗы.
2.3. Ежегодно в срок до 01 июня отраслевые органы исполнительной власти передают министерству образования края списки кандидатов на профессиональную подготовку (переподготовку) специалистов за счет средств краевого бюджета.
2.4. Ежегодно в срок до 01 июля министерство образования края передает ВУЗам списки кандидатов на профессиональную подготовку (в срок - до 01 августа - на переподготовку) специалистов за счет средств краевого бюджета.
2.5. Министерство образования края инициирует заключение договора на профессиональную подготовку (переподготовку) кадров для учреждений социальной сферы края за счет средств краевого бюджета по факту зачисления Студента в ВУЗ.
2.6. Министерство образования края формирует и осуществляет ведение реестра Студентов, заключивших Договор на профессиональную подготовку (переподготовку).
2.7. Ежегодно в срок до 01 марта для организации трудоустройства Студентов, завершающих обучение в ВУЗах, отраслевые органы исполнительной власти формируют и направляют в министерство образования края и в ВУЗы перечень вакансий в учреждениях социальной сферы края на текущий год.
2.8. Ежегодно в срок до 01 апреля отраслевые органы исполнительной власти совместно с ВУЗами организуют работу по определению места трудоустройства Студентов, завершивших обучение, информация о результатах работы направляется в министерство образования края.
2.9. Ежегодно в срок до 01 мая министерство образования края совместно с отраслевыми органами исполнительной власти, муниципальными образованиями края и ВУЗами проводит процедуру направления Студентов, завершивших обучение, в учреждения социальной сферы края для их трудоустройства.
2.10. Отраслевые органы исполнительной власти осуществляют контроль за исполнением Студентом, завершившим обучение, обязательств по трудоустройству в соответствии с Договором на профессиональную подготовку (переподготовку), и незамедлительно информируют министерство образования края в случае прекращения трудовых отношений до истечения указанного в Договоре на профессиональную подготовку (переподготовку) срока.
3. Финансирование профессиональной подготовки (переподготовки) кадров учреждений социальной сферы края за счет
краевого бюджета
3.1. Министерство образования края на основании Договора на профессиональную подготовку (переподготовку), приказов ректора об установлении стоимости обучения на соответствующий учебный год, о зачислении Студентов и о результатах экзаменационной сессии ежегодно оплачивает ВУЗу расходы по подготовке (переподготовке) Студентов путем перечисления денежных средств на расчетный счет ВУЗа двумя частями:
за первый семестр учебного года - до 1 сентября; . за второй семестр учебного года - до 1 марта.
3.2. Ежегодно в срок до 1 июня министерство образования края направляет в министерство финансов края бюджетную заявку на следующий финансовый год о размере потребности средств краевого бюджета для оплаты за профессиональную подготовку (переподготовку) и мер социальной поддержки Студентов. Корректировка заявки производится в установленные законодательством о бюджете сроки.
3.3. Дополнительная стипендия назначается приказом ректора по результатам экзаменационной сессии успешно обучающимся Студентам.
Выплата дополнительной стипендии приостанавливается при наличии академической задолженности у Студента и возобновляется после ее ликвидации.
Выплаты дополнительной стипендии производятся министерством образования края ежемесячно на основании Договора на профессиональную подготовку (переподготовку), в соответствии с вышеназванным приказом и выставленным счетом. Отчет о расходовании средств ВУЗ ежемесячно представляет в министерство образования края.
3.4. Оплата проживания Студентов в общежитии ВУЗа производится министерством образования края ежемесячно на основании Договора на профессиональную подготовку (переподготовку) и документов, подтверждающих факт и стоимость проживания, путем перечисления средств ВУЗу в соответствии с выставленным счетом. Отчет о расходовании средств ВУЗ ежемесячно представляет в министерство образования края.
3.5. Денежные средства на оплату проезда Студентов к месту прохождения практики и обратно перечисляются министерством образования края на расчетный счет ВУЗа на основании Договора на профессиональную подготовку (переподготовку) в соответствии с выставленным счетом, при условии предоставления приказа о направлении Студентов на практику. ВУЗ выплачивает Студенту сумму, необходимую для оплаты проезда к месту прохождения практики и обратно, и предоставляет в министерство образования края копии отчетных документов. Отчет о расходовании средств ВУЗ представляет в министерство образования края в течение месяца со дня окончания практики.
3.6. Оплата Студентам проезда к месту трудоустройства и закрепления перечисляется министерством образования края на расчетный счет ВУЗа на основании Договора на профессиональную подготовку (переподготовку) в соответствии с выставленным ВУЗом счетом.
ВУЗ выплачивает на основании личного заявления об оплате проезда и копии проездных документов сумму, необходимую для оплаты проезда к месту трудоустройства, и предоставляет в министерство образования края копии отчетных документов.
3.7. Финансирование профессиональной подготовки (переподготовки) кадров и оказание мер материальной поддержки за счет краевого бюджета осуществляется в соответствии с Соглашением с ВУЗом.
4. Возврат денежных средств, затраченных на профессиональную подготовку (переподготовку) и оказание мер материальной поддержки
Студента
4.1. В случае надлежащего исполнения Студентом обязательств по Договору на профессиональную подготовку (переподготовку), Студент освобождается от возврата денежных средств в краевой бюджет, затраченных на его обучение в соответствии с Договором на профессиональную подготовку (переподготовку).
4.2. В случае ненадлежащего исполнения Студентом своих обязательств по Договору на профессиональную подготовку (переподготовку), Студент несет ответственность в соответствии с Договором на профессиональную подготовку (переподготовку).
Заместитель министра -
начальник управления
профессионального образования
А.В. Левченко
УТВЕРЖДЕН
приказом министерства
образования Хабаровского края
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
предоставления за счет средств краевого бюджета на договорной основе сберегательного капитала специалистам, направленным для работы в учреждения социальной сферы края, имеющие острую кадровую потребность и расположенные в отдаленных и труднодоступных муниципальных районах Хабаровского края
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления сберегательного капитала специалистам, направленным для работы в учреждения социальной сферы Хабаровского края (образования, здравоохранения, культуры и физической культуры), имеющие острую кадровую потребность и расположенные в отдаленных и труднодоступных муниципальных районах Хабаровского края (далее - учреждения социальной сферы края).
Перечень отдаленных и труднодоступных муниципальных районов Хабаровского края определен Положением о мерах по обеспечению квалифицированными кадрами учреждений социальной сферы Хабаровского края, утвержденным постановлением Правительства Хабаровского края от 30.12.2008 № 312-пр (далее - Положение).
1.2. Сберегательный капитал предназначен для оказания мер материальной поддержки лицу, имеющему высшее профессиональное образование, заключившему договор на получение сберегательного капитала с министерством образования Хабаровского края и органом местного самоуправления Хабаровского края (далее - Договор на получение сберегательного капитала), а также трудовой договор с учреждением социальной сферы края (далее - Специалист).
1.3. Предоставление сберегательного капитала Специалисту предусматривает заключение следующих соглашений и договоров:
1.3.1. Соглашение о сотрудничестве между министерством образования Хабаровского края и органом местного самоуправления муниципального района Хабаровского края по предоставлению материальной поддержки Специалисту, направленному для работы в учреждения социальной сферы края (далее - Соглашение).
1.3.2. Договор на получение сберегательного капитала.
1.3.3. Трудовой договор между Специалистом и учреждением социальной сферы края (далее - трудовой договор).
1.4. Получателем сберегательного капитала является Специалист, отработавший не менее трех лет по специальности, указанной в Договоре на получение сберегательного капитала.
1.5. Сберегательный капитал предоставляется за счет средств краевого бюджета путем предоставления межбюджетных трансфертов из краевого бюджета бюджетам муниципальных образований края (далее - межбюджетные трансферты).
1.6. Не включается в обязательный трехлетний срок работы Специалиста в учреждении социальной сферы края время нахождения его в рядах Российской Армии, отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
2. Условия предоставления, распределения и расходования межбюджетного трансферта
2.1. Условиями предоставления, распределения и расходования межбюджетных трансфертов являются:
2.1.1. Заключение Соглашения.
2.1.2. Принятие органом местного самоуправления муниципального района Хабаровского края нормативного правового акта, регулирующего предоставление сберегательного капитала Специалистам.
2.1.3. Заключение Договора на получение сберегательного капитала.
2.1.4. Подтверждение органами местного самоуправления муниципальных районов Хабаровского края факта работы Специалиста в течение трех лет в учреждении социальной сферы края в соответствии с Договором на получение сберегательного капитала.
2.2. Порядок предоставления, распределения и расходования межбюджетных трансфертов из краевого бюджета бюджетам муниципальных районов Хабаровского края осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Хабаровского края.
Заместитель министра -
начальник управления
профессионального образования
А.В. Левченко
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 02 февраля 2009 года №122
О МЕРАХ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ КВАЛИФИЦИРОВАННЫМИ КАДРАМИ УЧРЕЖДЕНИИ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
В соответствии с постановлением Правительства Хабаровского края от 30 декабря 2008 года № 312-пр «О мерах по обеспечению квалифицированными кадрами учреждений социальной сферы Хабаровского края»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Порядок и условия организации профессиональной подготовки (переподготовки) кадров за счет средств краевого бюджета для учреждений социальной сферы края на договорной основе на условиях срочности и возвратности.
1.2. Порядок и условия предоставления за счет средств краевого бюджета на договорной основе сберегательного капитала специалистам, направленным для работы в учреждения социальной сферы края, имеющие острую кадровую потребность и расположенные в отдаленных и труднодоступных муниципальных районах Хабаровского края.
2. В 7-дневный срок с момента принятия настоящего приказа, направить его в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и ЕАО.
3. Направить настоящий приказ для опубликования в газете «Тихоокеанская звезда».
4. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя министра - начальника управления профессионального образования Левченко А.В.
Министр
АА. Базилевский
УТВЕРЖДЕН
приказом министерства
образования Хабаровского края
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
организации профессиональной подготовки (переподготовки) кадров за счет средств краевого бюджета для учреждений социальной сферы края на договорной основе на условиях срочности и возвратности
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок определяет механизм профессиональной подготовки (переподготовки) кадров за счет средств краевого бюджета для учреждений социальной сферы Хабаровского края (образования, здравоохранения, культуры и физической культуры), расположенных в муниципальных районах Хабаровского края (далее - учреждения социальной сферы края) на договорной основе на условиях срочности и возвратности.
1.2. В целях профессиональной подготовки (переподготовки) кадров для учреждений социальной сферы края между министерством образования края, государственным образовательным учреждением высшего профессионального образования, имеющим государственную аккредитацию (далее - ВУЗ), и лицом, желающим получить высшее профессиональное образование за счет средств краевого бюджета на договорной основе на условиях срочности и возвратности (далее - Студент), заключается договор на профессиональную подготовку (переподготовку) кадров для учреждений социальной сферы края (далее - Договор на профессиональную подготовку (переподготовку)).
1.3. Реализация профессиональной подготовки (переподготовки) кадров для учреждений социальной сферы края предусматривает заключение следующих соглашений и договоров:
1.3.1. Соглашение о сотрудничестве между министерством образования Хабаровского края и ВУЗом по организации профессиональной подготовки (переподготовки) кадров для учреждений социальной сферы края за счет средств краевого бюджета на договорной основе на условиях срочности и возвратности (далее - Соглашение с ВУЗом).
1.3.2. Договор на профессиональную подготовку (переподготовку) между министерством образования края, ВУЗом и Студентом.
1.3.3. Трудовой договор между Студентом и учреждением социальной сферы края (далее - трудовой договор).
1.4. Студенту дополнительно за счет средств краевого бюджета в соответствии с Договором на профессиональную подготовку (переподготовку) предоставляются следующие меры материальной поддержки:
1.4.1. Выплата дополнительной стипендии - в размере 100 процентов государственной академической стипендии.
1.4.2. Оплата проживания в общежитии в размере - 100 процентов стоимости проживания в общежитии.
1.4.3. Оплата проезда к месту прохождения практики и обратно - 100 процентов стоимости проезда к месту прохождения практики и обратно.
1.4.4. Оплата проезда к месту трудоустройства и закрепления - 100 процентов стоимости проезда к месту трудоустройства и закрепления.
1.5. Средства для оплаты стоимости обучения и оказания мер материальной поддержки Студентам в ВУЗе предусматриваются законом о краевом бюджете на соответствующий год.
2. Организация профессиональной подготовки (переподготовки) кадров для учреждений социальной сферы края
2.1. Ежегодно в срок до 01 декабря министерство здравоохранения края, министерство культуры края, министерство по молодежной политике, спорту и туризму (далее - отраслевые органы исполнительной власти) формируют и направляют в министерство образования края количественную заявку на подготовку (переподготовку) специалистов на следующий учебный год.
2.2. Ежегодно в срок до 01 января министерство образования края направляет количественную заявку на подготовку (переподготовку) специалистов на следующий учебный год в ВУЗы.
2.3. Ежегодно в срок до 01 июня отраслевые органы исполнительной власти передают министерству образования края списки кандидатов на профессиональную подготовку (переподготовку) специалистов за счет средств краевого бюджета.
2.4. Ежегодно в срок до 01 июля министерство образования края передает ВУЗам списки кандидатов на профессиональную подготовку (в срок - до 01 августа - на переподготовку) специалистов за счет средств краевого бюджета.
2.5. Министерство образования края инициирует заключение договора на профессиональную подготовку (переподготовку) кадров для учреждений социальной сферы края за счет средств краевого бюджета по факту зачисления Студента в ВУЗ.
2.6. Министерство образования края формирует и осуществляет ведение реестра Студентов, заключивших Договор на профессиональную подготовку (переподготовку).
2.7. Ежегодно в срок до 01 марта для организации трудоустройства Студентов, завершающих обучение в ВУЗах, отраслевые органы исполнительной власти формируют и направляют в министерство образования края и в ВУЗы перечень вакансий в учреждениях социальной сферы края на текущий год.
2.8. Ежегодно в срок до 01 апреля отраслевые органы исполнительной власти совместно с ВУЗами организуют работу по определению места трудоустройства Студентов, завершивших обучение, информация о результатах работы направляется в министерство образования края.
2.9. Ежегодно в срок до 01 мая министерство образования края совместно с отраслевыми органами исполнительной власти, муниципальными образованиями края и ВУЗами проводит процедуру направления Студентов, завершивших обучение, в учреждения социальной сферы края для их трудоустройства.
2.10. Отраслевые органы исполнительной власти осуществляют контроль за исполнением Студентом, завершившим обучение, обязательств по трудоустройству в соответствии с Договором на профессиональную подготовку (переподготовку), и незамедлительно информируют министерство образования края в случае прекращения трудовых отношений до истечения указанного в Договоре на профессиональную подготовку (переподготовку) срока.
3. Финансирование профессиональной подготовки (переподготовки) кадров учреждений социальной сферы края за счет
краевого бюджета
3.1. Министерство образования края на основании Договора на профессиональную подготовку (переподготовку), приказов ректора об установлении стоимости обучения на соответствующий учебный год, о зачислении Студентов и о результатах экзаменационной сессии ежегодно оплачивает ВУЗу расходы по подготовке (переподготовке) Студентов путем перечисления денежных средств на расчетный счет ВУЗа двумя частями:
за первый семестр учебного года - до 1 сентября; . за второй семестр учебного года - до 1 марта.
3.2. Ежегодно в срок до 1 июня министерство образования края направляет в министерство финансов края бюджетную заявку на следующий финансовый год о размере потребности средств краевого бюджета для оплаты за профессиональную подготовку (переподготовку) и мер социальной поддержки Студентов. Корректировка заявки производится в установленные законодательством о бюджете сроки.
3.3. Дополнительная стипендия назначается приказом ректора по результатам экзаменационной сессии успешно обучающимся Студентам.
Выплата дополнительной стипендии приостанавливается при наличии академической задолженности у Студента и возобновляется после ее ликвидации.
Выплаты дополнительной стипендии производятся министерством образования края ежемесячно на основании Договора на профессиональную подготовку (переподготовку), в соответствии с вышеназванным приказом и выставленным счетом. Отчет о расходовании средств ВУЗ ежемесячно представляет в министерство образования края.
3.4. Оплата проживания Студентов в общежитии ВУЗа производится министерством образования края ежемесячно на основании Договора на профессиональную подготовку (переподготовку) и документов, подтверждающих факт и стоимость проживания, путем перечисления средств ВУЗу в соответствии с выставленным счетом. Отчет о расходовании средств ВУЗ ежемесячно представляет в министерство образования края.
3.5. Денежные средства на оплату проезда Студентов к месту прохождения практики и обратно перечисляются министерством образования края на расчетный счет ВУЗа на основании Договора на профессиональную подготовку (переподготовку) в соответствии с выставленным счетом, при условии предоставления приказа о направлении Студентов на практику. ВУЗ выплачивает Студенту сумму, необходимую для оплаты проезда к месту прохождения практики и обратно, и предоставляет в министерство образования края копии отчетных документов. Отчет о расходовании средств ВУЗ представляет в министерство образования края в течение месяца со дня окончания практики.
3.6. Оплата Студентам проезда к месту трудоустройства и закрепления перечисляется министерством образования края на расчетный счет ВУЗа на основании Договора на профессиональную подготовку (переподготовку) в соответствии с выставленным ВУЗом счетом.
ВУЗ выплачивает на основании личного заявления об оплате проезда и копии проездных документов сумму, необходимую для оплаты проезда к месту трудоустройства, и предоставляет в министерство образования края копии отчетных документов.
3.7. Финансирование профессиональной подготовки (переподготовки) кадров и оказание мер материальной поддержки за счет краевого бюджета осуществляется в соответствии с Соглашением с ВУЗом.
4. Возврат денежных средств, затраченных на профессиональную подготовку (переподготовку) и оказание мер материальной поддержки
Студента
4.1. В случае надлежащего исполнения Студентом обязательств по Договору на профессиональную подготовку (переподготовку), Студент освобождается от возврата денежных средств в краевой бюджет, затраченных на его обучение в соответствии с Договором на профессиональную подготовку (переподготовку).
4.2. В случае ненадлежащего исполнения Студентом своих обязательств по Договору на профессиональную подготовку (переподготовку), Студент несет ответственность в соответствии с Договором на профессиональную подготовку (переподготовку).
Заместитель министра -
начальник управления
профессионального образования
А.В. Левченко
УТВЕРЖДЕН
приказом министерства
образования Хабаровского края
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
предоставления за счет средств краевого бюджета на договорной основе сберегательного капитала специалистам, направленным для работы в учреждения социальной сферы края, имеющие острую кадровую потребность и расположенные в отдаленных и труднодоступных муниципальных районах Хабаровского края
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления сберегательного капитала специалистам, направленным для работы в учреждения социальной сферы Хабаровского края (образования, здравоохранения, культуры и физической культуры), имеющие острую кадровую потребность и расположенные в отдаленных и труднодоступных муниципальных районах Хабаровского края (далее - учреждения социальной сферы края).
Перечень отдаленных и труднодоступных муниципальных районов Хабаровского края определен Положением о мерах по обеспечению квалифицированными кадрами учреждений социальной сферы Хабаровского края, утвержденным постановлением Правительства Хабаровского края от 30.12.2008 № 312-пр (далее - Положение).
1.2. Сберегательный капитал предназначен для оказания мер материальной поддержки лицу, имеющему высшее профессиональное образование, заключившему договор на получение сберегательного капитала с министерством образования Хабаровского края и органом местного самоуправления Хабаровского края (далее - Договор на получение сберегательного капитала), а также трудовой договор с учреждением социальной сферы края (далее - Специалист).
1.3. Предоставление сберегательного капитала Специалисту предусматривает заключение следующих соглашений и договоров:
1.3.1. Соглашение о сотрудничестве между министерством образования Хабаровского края и органом местного самоуправления муниципального района Хабаровского края по предоставлению материальной поддержки Специалисту, направленному для работы в учреждения социальной сферы края (далее - Соглашение).
1.3.2. Договор на получение сберегательного капитала.
1.3.3. Трудовой договор между Специалистом и учреждением социальной сферы края (далее - трудовой договор).
1.4. Получателем сберегательного капитала является Специалист, отработавший не менее трех лет по специальности, указанной в Договоре на получение сберегательного капитала.
1.5. Сберегательный капитал предоставляется за счет средств краевого бюджета путем предоставления межбюджетных трансфертов из краевого бюджета бюджетам муниципальных образований края (далее - межбюджетные трансферты).
1.6. Не включается в обязательный трехлетний срок работы Специалиста в учреждении социальной сферы края время нахождения его в рядах Российской Армии, отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
2. Условия предоставления, распределения и расходования межбюджетного трансферта
2.1. Условиями предоставления, распределения и расходования межбюджетных трансфертов являются:
2.1.1. Заключение Соглашения.
2.1.2. Принятие органом местного самоуправления муниципального района Хабаровского края нормативного правового акта, регулирующего предоставление сберегательного капитала Специалистам.
2.1.3. Заключение Договора на получение сберегательного капитала.
2.1.4. Подтверждение органами местного самоуправления муниципальных районов Хабаровского края факта работы Специалиста в течение трех лет в учреждении социальной сферы края в соответствии с Договором на получение сберегательного капитала.
2.2. Порядок предоставления, распределения и расходования межбюджетных трансфертов из краевого бюджета бюджетам муниципальных районов Хабаровского края осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Хабаровского края.
Заместитель министра -
начальник управления
профессионального образования
А.В. Левченко
Дополнительные сведения
| Рубрики правового классификатора: | 060.010.020 Особенности приватизации отдельных видов муниципального имущества, 060.010.010 Решение об условиях приватизации, 070.080.010 Общие положения, 060.010.010 Общие положения, 060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
