О ПОРЯДКЕ РАЗРАБОТКИ И УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСК...



МИНИСТЕРСТВО ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Утратил силу приказом Региональной энергетической комиссии Омской области от 22.10.2020 № 19-п

РЕГИОНАЛЬНАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМИССИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 2 февраля 2016 года № 2-п

О ПОРЯДКЕ РАЗРАБОТКИ И УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ В РЕГИОНАЛЬНОЙ ЭНЕРГЕТИЧЕСКОЙ КОМИССИИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с пунктом 11 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года № 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации", приказываю:

Утвердить прилагаемый Порядок разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Региональной энергетической комиссии Омской области.

Председатель Региональной

энергетической комиссии

Омской области О.Б. Голубев

Приложение

к приказу Региональной

энергетической комиссии Омской области

от 2 февраля 2016 года № 2-П

ПОРЯДОК

разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Региональной энергетической комиссии Омской области

1. Настоящий Порядок разработан в целях обеспечения единообразия при подготовке и утверждении индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Региональной энергетической комиссии Омской области (далее соответственно - индивидуальный план, гражданский служащий, РЭК Омской области), и повышения эффективности получения ими дополнительного профессионального образования.

2. Индивидуальный план разрабатывается гражданским служащим в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на три года.

3. Форма индивидуального плана определена в приложении к настоящему Порядку.

4. В индивидуальном плане указываются:

1) цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;

2) направления дополнительного профессионального образования;

3) ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования гражданского служащего.

5. В качестве цели получения дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане может быть указано:

1) совершенствование знаний гражданского служащего или получение им дополнительных знаний для выполнения нового вида профессиональной деятельности;

2) получение дополнительной квалификации;

3) освоение актуальных изменений в конкретных вопросах профессиональной деятельности гражданского служащего (тематические и проблемные конференции и семинары), комплексное обновление знаний гражданского служащего по ряду вопросов в установленной сфере профессиональной служебной деятельности для решения соответствующих профессиональных задач.

6. В индивидуальном плане рекомендуется указывать только один вид дополнительного профессионального образования - повышение квалификации или профессиональная переподготовка.

7. В качестве года получения дополнительного профессионального образования указывается календарный год, на который запланировано получение соответствующего образования.

По мероприятиям, направленным на самообразование, в индивидуальном плане могут быть указаны конкретные сроки исполнения, а также исполнение в течение определенного периода или всего календарного года.

8. В качестве самообразования планируется самостоятельная работа гражданского служащего по изучению нормативных правовых актов, приобретению новых знаний в процессе участия гражданского служащего в конференциях, семинарах, тренингах, подготовка и публикация тематических материалов в средствах массовой информации и др.

9. В качестве направления дополнительного профессионального образования указывается одно из следующих направлений обучения:

1) управленческое;

2) правовое;

3) организационно-экономическое;

4) планово-финансовое;

5) информационно-аналитическое;

6) иное направление обучения.

10. В качестве ожидаемой результативности дополнительного профессионального образования гражданского служащего в индивидуальном плане указываются:

1) освоение новых знаний, умений и реализация их в практической деятельности;

2) повышение качества профессиональной деятельности гражданского служащего;

3) включение гражданского служащего в кадровый резерв на конкурсной основе;

4) назначение гражданского служащего на иную должность государственной гражданской службы Омской области в порядке должностного роста;

5) иные показатели.

11. Индивидуальные планы, согласованные с непосредственным руководителем, утверждаются заместителем председателя РЭК Омской области, в соответствии с распределением обязанностей между председателем Региональной энергетической комиссии Омской области и его заместителями.

12. В случае изменения потребности в профессиональном развитии гражданского служащего внесение изменений в индивидуальный план осуществляется ежегодно по согласованию с непосредственным руководителем посредством подготовки нового индивидуального плана, подлежащего утверждению в соответствии с настоящим Порядком.

13. Индивидуальные планы составляются и подписываются гражданскими служащими в двух экземплярах. После утверждения один экземпляр индивидуального плана хранится у гражданского служащего, второй экземпляр - в отделе организационной и кадровой работы РЭК Омской области.

Приложение

к Порядку разработки

и утверждения индивидуальных

планов профессионального

развития государственных

гражданских служащих Омской

области, замещающих должности

государственной гражданской

службы Омской области

в Региональной энергетической

комиссии Омской области

                                        УТВЕРЖДАЮ

                                        ____________________________

                                          (наименование должности)

                                        ____________________________

                                        (подпись, инициалы, фамилия)

                                        "___" ___________ 20___ года

                          Индивидуальный план

            профессионального развития государственного

    гражданского служащего Омской области, замещающего должность

         государственной гражданской службы Омской области

       в Региональной энергетической комиссии Омской области

____________________________________________________________________

                              (должность)

____________________________________________________________________

                        (фамилия, имя, отчество)

Дата назначения на должность _______________________________________

Образование ________________________________________________________

Специальность (направление подготовки) _____________________________

Год выдачи документа об образовании ________________________________

          (указать год получения образования, если оно не завершено)

Наименование организации, выдавшей документ об образовании _________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Сведения   о   ранее   полученном   дополнительном  профессиональном

образовании:

1. Дата: с ___________________________ по _________________________;

вид: _______________________________________________________________

наименование дополнительной профессиональной программы:

____________________________________________________________________

организация, осуществляющая образовательную деятельность: __________

____________________________________________________________________

2. Иные сведения ___________________________________________________

3. Планирую получить   следующее   дополнительное   профессиональное

образование:

№

п/п

Год

Вид(1), направление, продолжительность (количество часов), форма обучения(2)

Цель получения и ожидаемая результативность

Отметка о выполнении (тематика обучения, наименование организации, дата и номер документа об обучении)

(1) Профессиональная переподготовка, повышение квалификации.

(2) Очная, очно-заочная, заочная.

4. Иные мероприятия, направленные на самообразование

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

         (подпись, инициалы, фамилия лица, составившего план)

СОГЛАСОВАНО:

Руководитель структурного подразделения

_______________________________________________

          (подпись, инициалы, фамилия)