Основная информация
| Дата опубликования: | 02 марта 2016г. |
| Номер документа: | RU12000201601088 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Марий Эл |
| Принявший орган: | Министерство спорта Республики Марий Эл |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
(Акт утратит силу: приказом Министерства спорта Республики Марий Эл от 11.04.2016 года № 95)
МИНИСТЕРСТВО СПОРТА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРИКАЗ
от 02 марта 2016 года № 58
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА СПОРТА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 4 АПРЕЛЯ 2014 Г. № 80 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА МИНИСТЕРСТВА СПОРТА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ»
1. Внести в приказ Министерства спорта Республики Марий Эл от 4 апреля 2014 г. № 80 «Об утверждении Служебного распорядка Министерства спорта Республики Марий Эл» следующие изменения.
1.1. Абзац первый пункта 2 изложить в следующей редакции:
«2. Должностному лицу, занимающемуся вопросами государственной гражданской службы и кадров в Министерстве спорта Республики Марий Эл:».
2. Внести в Служебный распорядок Министерства спорта Республики Марий Эл, утвержденный приказом Министерства спорта Республики Марий Эл от 4 апреля 2014 г. № 80 «Об утверждении Служебного распорядка Министерства спорта Республики Марий Эл» следующие изменения.
2.1. В пункте 4 слова «кадровой службой Министерства» заменить словами «должностным лицом, занимающимся вопросами государственной гражданской службы и кадров в Министерстве».
2.2. Пункт 17 изложить в следующей редакции:
«17. Ненормированный служебный день устанавливается также гражданским служащим, замещающим в Министерстве должности гражданской службы категории «специалисты» ведущих и старших групп должностей в соответствии со служебным контрактом и Перечнем должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве.».
2.3. Абзац 4 пункта 26 признать утратившим силу.
2.4. Пункт 27 признать утратившим силу.
2.5. Дополнить пунктами 28.1 - 28.3 следующего содержания:
«28.1. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.
28.2. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии пунктом 25 настоящего Положения, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций Министерства или на осуществлении полномочий гражданского служащего по решению министра и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.
28.3. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.».
2.6. В пункте 29 слова «представителя нанимателя» заменить словом «министра».
2.7. Пункт 31-33 изложить в следующей редакции:
«31. За добросовестное и успешное исполнение гражданскими служащими своих должностных обязанностей и заслуги в развитии физической культуры и спорта и другие достижения к гражданским служащим применяются следующие виды поощрения и награждения:
1) объявление благодарности Министерства с выплатой единовременного поощрения;
2) иные виды поощрения и награждения Министерства;
3) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;
4) поощрение Правительства Республики Марий Эл;
5) поощрение Главы Республики Марий Эл;
6) присвоение почетных званий Республики Марий Эл;
7) награждение знаками отличия, орденами и медалями Республики Марий Эл;
8) награждение государственными наградами и иными видами поощрений, установленных законодательством Российской Федерации.
32. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с подпунктами 1-3 пункта 31 Служебного распорядка принимается министром, а решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с подпунктами 4-8 пункта 31 Служебного распорядка принимается по представлению министра в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
33. Выплата гражданскому служащему единовременного поощрения, предусмотренного подпунктами 1-3 пункта 31 Служебного распорядка, производится в порядке и размерах, утверждаемых приказами Министерства, в пределах установленного фонда оплаты труда.
При поощрении или награждении гражданских служащих Министерства в соответствии с пунктами 4-8 пункта 31 Служебного распорядка им выплачивается единовременное поощрение в порядке и на условиях, установленных законодательством Республики Марий Эл и Российской Федерации.».
2.8. Дополнить пунктом 33.1. следующего содержания:
«33.1. Решения о поощрении или награждении в соответствии с подпунктами 1-3 пункта 31 Служебного распорядка оформляются приказами Министерства, а в соответствии с подпунктами 4-8 пункта 31 Служебного распорядка - нормативными правовыми актами Республики Марий Эл и Российской Федерации.
Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.».
2.9. Подпункт 4 пункта 34 изложить в следующей редакции:
«4) увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным пунктом 2, подпунктами «а» - «г» пункта 3, пунктами 5 и 6 части 1 статьи 37 Федерального закона.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.».
2.10. Дополнить пунктами 45-47 следующего содержания:
«45. В соответствии со статьей 59.1 Федерального закона за несоблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом, а также Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, налагаются следующие взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) предупреждение о неполном должностном соответствии.
46. Гражданский служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия по основаниям, установленным пунктом 1 статьи 59.2. Федерального закона.
47. Порядок применения взысканий за коррупционные правонарушения установлен статьей 59.3 Федерального закона.».
3. Внести изменения в приложение к Служебному распорядку Министерства спорта Республики Марий Эл, утвержденное приказом Министерства спорта Республики Марий Эл от 4 апреля 2014 г. № 80 «Об утверждении Служебного распорядка Министерства спорта Республики Марий Эл» следующие изменения.
3.1. Название приложения изложить в следующей редакции:
«Перечень должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве спорта Республики Марий Эл».
3.2. Строку «Обеспечивающие специалисты» признать утратившей силу.
4. Приказ Министерства физической культуры спорта и туризма Республики Марий Эл от 25 января 2016 г № 21 «О внесении изменений в приказ Министерства спорта Республики Марий Эл от 4 апреля 2014 г. № 80 «Об утверждении Служебного распорядка Министерства спорта Республики Марий Эл» признать утратившим силу.
Министр С. Киверин
(Акт утратит силу: приказом Министерства спорта Республики Марий Эл от 11.04.2016 года № 95)
МИНИСТЕРСТВО СПОРТА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРИКАЗ
от 02 марта 2016 года № 58
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА СПОРТА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 4 АПРЕЛЯ 2014 Г. № 80 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА МИНИСТЕРСТВА СПОРТА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ»
1. Внести в приказ Министерства спорта Республики Марий Эл от 4 апреля 2014 г. № 80 «Об утверждении Служебного распорядка Министерства спорта Республики Марий Эл» следующие изменения.
1.1. Абзац первый пункта 2 изложить в следующей редакции:
«2. Должностному лицу, занимающемуся вопросами государственной гражданской службы и кадров в Министерстве спорта Республики Марий Эл:».
2. Внести в Служебный распорядок Министерства спорта Республики Марий Эл, утвержденный приказом Министерства спорта Республики Марий Эл от 4 апреля 2014 г. № 80 «Об утверждении Служебного распорядка Министерства спорта Республики Марий Эл» следующие изменения.
2.1. В пункте 4 слова «кадровой службой Министерства» заменить словами «должностным лицом, занимающимся вопросами государственной гражданской службы и кадров в Министерстве».
2.2. Пункт 17 изложить в следующей редакции:
«17. Ненормированный служебный день устанавливается также гражданским служащим, замещающим в Министерстве должности гражданской службы категории «специалисты» ведущих и старших групп должностей в соответствии со служебным контрактом и Перечнем должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве.».
2.3. Абзац 4 пункта 26 признать утратившим силу.
2.4. Пункт 27 признать утратившим силу.
2.5. Дополнить пунктами 28.1 - 28.3 следующего содержания:
«28.1. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.
28.2. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии пунктом 25 настоящего Положения, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций Министерства или на осуществлении полномочий гражданского служащего по решению министра и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.
28.3. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.».
2.6. В пункте 29 слова «представителя нанимателя» заменить словом «министра».
2.7. Пункт 31-33 изложить в следующей редакции:
«31. За добросовестное и успешное исполнение гражданскими служащими своих должностных обязанностей и заслуги в развитии физической культуры и спорта и другие достижения к гражданским служащим применяются следующие виды поощрения и награждения:
1) объявление благодарности Министерства с выплатой единовременного поощрения;
2) иные виды поощрения и награждения Министерства;
3) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;
4) поощрение Правительства Республики Марий Эл;
5) поощрение Главы Республики Марий Эл;
6) присвоение почетных званий Республики Марий Эл;
7) награждение знаками отличия, орденами и медалями Республики Марий Эл;
8) награждение государственными наградами и иными видами поощрений, установленных законодательством Российской Федерации.
32. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с подпунктами 1-3 пункта 31 Служебного распорядка принимается министром, а решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с подпунктами 4-8 пункта 31 Служебного распорядка принимается по представлению министра в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
33. Выплата гражданскому служащему единовременного поощрения, предусмотренного подпунктами 1-3 пункта 31 Служебного распорядка, производится в порядке и размерах, утверждаемых приказами Министерства, в пределах установленного фонда оплаты труда.
При поощрении или награждении гражданских служащих Министерства в соответствии с пунктами 4-8 пункта 31 Служебного распорядка им выплачивается единовременное поощрение в порядке и на условиях, установленных законодательством Республики Марий Эл и Российской Федерации.».
2.8. Дополнить пунктом 33.1. следующего содержания:
«33.1. Решения о поощрении или награждении в соответствии с подпунктами 1-3 пункта 31 Служебного распорядка оформляются приказами Министерства, а в соответствии с подпунктами 4-8 пункта 31 Служебного распорядка - нормативными правовыми актами Республики Марий Эл и Российской Федерации.
Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.».
2.9. Подпункт 4 пункта 34 изложить в следующей редакции:
«4) увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным пунктом 2, подпунктами «а» - «г» пункта 3, пунктами 5 и 6 части 1 статьи 37 Федерального закона.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.».
2.10. Дополнить пунктами 45-47 следующего содержания:
«45. В соответствии со статьей 59.1 Федерального закона за несоблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом, а также Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, налагаются следующие взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) предупреждение о неполном должностном соответствии.
46. Гражданский служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия по основаниям, установленным пунктом 1 статьи 59.2. Федерального закона.
47. Порядок применения взысканий за коррупционные правонарушения установлен статьей 59.3 Федерального закона.».
3. Внести изменения в приложение к Служебному распорядку Министерства спорта Республики Марий Эл, утвержденное приказом Министерства спорта Республики Марий Эл от 4 апреля 2014 г. № 80 «Об утверждении Служебного распорядка Министерства спорта Республики Марий Эл» следующие изменения.
3.1. Название приложения изложить в следующей редакции:
«Перечень должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве спорта Республики Марий Эл».
3.2. Строку «Обеспечивающие специалисты» признать утратившей силу.
4. Приказ Министерства физической культуры спорта и туризма Республики Марий Эл от 25 января 2016 г № 21 «О внесении изменений в приказ Министерства спорта Республики Марий Эл от 4 апреля 2014 г. № 80 «Об утверждении Служебного распорядка Министерства спорта Республики Марий Эл» признать утратившим силу.
Министр С. Киверин
Дополнительные сведения
| Рубрики правового классификатора: | 010.140.000 Правотворческая деятельность органов государственной власти, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
